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Las personas difciles muchas veces aparentan hablar idiomas diferentes. Es cierto que
utilizan las mismas palabras que usted, no cabe duda que los cdigos , la intencionalidad y
los mensajes son diferentes y en casos extremos, hasta pueden resultar incomprensibles. Sin
embargo lo que verdaderamente genera confusin y luchas de poder por parte de este tipo
de personas es la inflexibilidad.
El endurecerse y acorazarse en una posicin hace que resulte muy difcil llegar con ellas a
algn acuerdo, con lo que el impacto que produce en el interlocutor es altamente negativo,
es como querer hablar con una pared.
El motivo de esta actitud no es otro que la obsesin que las personas difciles tienen de
protegerse a s mismas utilizando mecanismos como el contraatacar, el enfado, los
prejuicios, etc., con el nico fin de demostrar que estn en el camino de la verdad.
Controladoras: como temen a su caos interno y que el mundo pueda otra vez volver a
controlarlas como lo hicieron uno o ambos de sus progenitores, utilizan las tcnicas de
anticipacin y del contragolpe para derribar a su contrincante mucho antes de que ste le
haga dudar de la veracidad de sus argumentos.
Conservadoras: El miedo al futuro, a los cambios imprevistos, la alteracin de lo que ellas
consideran como el orden lgico les impide escuchar aquellos argumentos que puedan
desestructurar el paraso perdido en el que an creen y que constantemente intentan recrear.
Sus tcnicas predilectas para evitar intromisiones son el silencio, la negacin y las
opiniones derrotistas.
Culpgenas: Si otro es capaz de sufrir tanto o ms que ellas, debiendo as asumir una
actitud madura o protectora para la cual no estn preparadas, utilizarn armas tales como el
forzar a que los dems claudiquen mediante la lstima, la insidia, los malentendidos y las
frases ambiguas.
Depresivas: para protegerse constantemente de volver a ser heridas y de perder tanto el
control de s mismas se valen de mecanismos tales como la crtica y la autocrtica, el
desdn, el orgullo y la superficialidad. Sus golpes suelen ser siempre posteriores a los
hechos y despus de haber pasado por un periodo de obsesiones.
Desconfiadas: ante la evidencia de que ellas tambin pueden ser personas poco fiables se
muestran coherentes, veraces y dignas de admiracin pero no es raro que exploten de ira y
enojo, incluso imaginndose batallas que la mayor parte de las veces, ellas mismas
inventan.
Dominantes: su debilidad e inseguridad, en ocasiones inconscientes, les hace temer no ser
respetadas, tal como posiblemente les sucedi cuando eran pequeos. Sus mecanismos
favoritos para lograr sus objetivos suelen ser la humillacin del interlocutor intentando
minar su autoestima.
Histrinicas: como no soportan no ser tenidas en cuenta, las personas histrinicas se valen
de los mecanismos como la irona, la burla, el sarcasmo y el ridculo, los juegos de palabras
y generar confusin tambin son sus reacciones predilectas cuando el enfrentamiento ya ha
sido provocado.
Huidizas: evitan que se desdibuje la imagen que han creado de s mismas. Sus tcnicas
preferidas son las amenazas de huida e impactar anticipadamente al otro por medio de
generalizaciones y comentarios personales.
Insidiosas: protegen su moral y sus valores mediante mtodos que destruyen la autoestima
del otro.
Narcisistas: como necesitan imperiosamente resguardarse de todo aquello que no sean ellas
mismas y son capaces de sacrificar cualquier relacin con tal de lograrlo. Los mtodos ms
comunes para generar conflictos son aquellos que tienen que ver con la competitividad, el
deseo de ser admiradas y las luchas de poder que abarcan desde la indiferencia hasta las
agresiones psicolgicas.
Obsesivas: con tal de lograr tener aspectos del otro bajo control, se valen, en general de la
insistencia, las constantes observaciones, el reproche, la ira y la burla para generar
conflicto.
Especialmente si estn pasando por un periodo de crisis personal, no dudan en examinar
meticulosamente comportamientos, palabras y hasta pensamientos del otro que creen
adivinar.
Oportunistas: como se protegen de la posibilidad de perder su poder y quedarse solas,
utilizan tcnicas similares a las de los chantajistas.
Paranoicas: como viven alerta, se puede esperar de ellas que exploten de cualquier modo
y en cualquier lugar.
Si bien no existen mecanismos prioritarios que definan su forma de enfrentarse a los dems,
lo cierto es que en estado de crisis hay que tener muy en cuenta que no temen en absoluto
hacer el ridculo ni a la opinin de quienes las rodean.
Reservadas: porque temen que su mundo interno salga a la luz, intentan cuantos
mecanismos de escape conocen.
En general, provocan a su interlocutor generando dudas e incertidumbre. Tambin hay que
observar cmo enfrentan a los dems por medio del lenguaje corporal.
Dependientes: como oscilan entre la posicin de vctima y verdugo, suelen embaucar a las
personas de quienes dependen con medias verdades, inspirando lstima, etc., pero se
encargarn de generar conflicto con reproches, insidias, medias verdades y culpabilizacin.
Antisociales: en general casi nunca producen conflictos abiertamente, excepto que se las
presione obligndolas a compartir algo con el resto de los humanos. Entonces son
abiertamente violentas, inescrupulosas y faltas de tacto. En esos casos se puede esperar
cualquier actitud ya que la discusin est servida en bandeja.
Crticas: para agrandar y afirmar su imagen viven demostrndoles a los dems que son
ignorantes, faltos de luces, incompletas y de ser posible que necesitan de ellos para
sobrevivir. Suelen mover los hilos de tal modo que siempre los dems acaban creyendo que
son ellos quienes han comenzado el conflicto. A menudo, se las arreglan para confundir y
dejar que sea el interlocutor el que estalle.
Chantajistas: las amenazas directas o veladas son el arma predilecta para quienes
funcionan desde sus prioridades. Del mismos modo, la culpabilizacin y la humillacin, si
bien son recursos que utilizan a largo plazo sirven para presionar al interlocutor,
convencindolo sutilmente que siempre est en un error.
Perfeccionistas: como el esfuerzo por alcanzar lo perfecto no tiene lmites y de hecho
hacen esfuerzos titnicos para lograrlo, generan conflicto tanto mediante comentarios
sutiles como abiertamente, ms an si consideran que el otro es el nico encargado de
desestructurar el mundo que ellos idealizan. Sus mtodos predilectos son la duda y el
sarcasmo.
A menudo las personas difciles que encontramos en nuestra vida se empean en
demostrarnos que su punto de vista es el nico correcto. Sin embargo, son incapaces de ver
que siempre que hay una disputa, un intercambio de palabras o cualquier otro tipo de
altercado en el que ellas intervienen, es justamente por la rigidez con que mantienen su
punto de vista.
Es fundamental tener presente que el problema es la diferencia de puntos de vista y
emociones que ambos tienen ante un mismo hecho, ya que por lo general las lentes por los
cuales las personas difciles ven el mundo estn empaadas por una gran falta de
adaptacin e irrealidad.
Si se cae en la trampa de ver quien tiene la razn, su interlocutor buscar demostrarle por
todos los medios que est usted en un error o rehusar seguir escuchndolo por el simple
hecho de tener una interpretacin diferente.
Como se dar cuenta, el problema nunca es en s aquello sobre lo que se est discutiendo,
sino la parcialidad centrada en los intereses propios.
Considere que muchas veces, el modo en que usted formula las demandas,
las crticas u observaciones hace que stas sean atentamente escuchadas o
rechazadas sin ms.
Tambin es importante que mientas usted, o la otra persona hablan, dedique unos
segundos a observar que dice su interlocutor mediante el lenguaje corporal, para saber si se
est impacientando o si ya ha desconectado el ltimo canal posible de comunicacin.
La siguiente lista le permitir descubrir algunos de los errores ms comunes que pueden
presentarse en relaciones donde los sentimientos negativos del otro parecen querer jugar un
papel fundamental.
ni
justificar
mi