UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE

CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL

Carretera Federal 180 S/N San Antonio Crdenas, Carmen, Camp. C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700 381 6701 381 6702 381 6703 381 6704
ISO 9001:2008
Cert. No. MQA 4000244

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE

CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL
MAPA CONCEPTUAL: ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS.

PROGRAMA DE
ANLISIS DE
PUESTO.

ETAPA DE
PLANEACIN
.

ETAPA DE
PREPARACI
N.

Elaboracin del
organigrama de
cargos y de la
posicin
respectiva de los
cargos en el
organigrama.

ETAPA DE
EJECUCIN.

En esta fase se
recolectan los datos
relativos a los cargos
que van a analizarse
y se redacta el
anlisis.

Fase en la que se
planea
cuidadosamente
todo el trabajo del
anlisis de cargos.
Determinacin
de los cargos que
van a describirse.

MTODOS DE
ANLISIS Y
DESCRIPCI
N DE
CARGOS

En esta fase
aprestan
personas,
esquemas y
materiales
trabajo:

se
las
los
los
de

Reclutamiento,
seleccin
y
entrenamiento de
los analistas de
cargos
que
conformarn
el
equipo de trabajo.

La descripcin y
el anlisis de
cargos
son
responsabilidad
es de lnea y
funcin de staff.

ASPECTOS
EXTRNSECOS
E INTRNSECOS
DEL ANLISIS

PERFIL
DEL
ANALISTA
DE
CARGOS.

DEL CARGO.

Cules
son
los
requisitos fsicos e
intelectuales que debe
tener el empleado para
el
desempeo
adecuado del cargo.
cuales
son
las
Cules son las
responsabilidades
que el cargo le
impone y en qu
condiciones debe
desempear
el
cargo.

1.- Observacin
directa.
2.- cuestionario.
3.- Entrevista
directa.

Preparacin
del
material de trabajo.

Los Aspectos
Intrnsecos se
refieren a la
descripcin del
cargo.
El nombre del
Cargo.
Contenido del cargo
(tareas o funciones)

Requisitos intelectuales:
Instruccin
Bsica
necesaria, Experiencia
necesaria,
iniciativa.
necesaria,
Aptitudes

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