aplica habitualmente a poblaciones civiles, ejrcitos, equipos de atletismo, etc. POSESIN DE UN SENTIMIENTO POR PARTE DEL EMPLEADO DE SER ACEPTADO Y PERTENECER A UN GRUPO DE EMPLEADOS, MEDIANTE LA ADHESIN A METAS COMUNES Y CONFIANZA EN LA CONVIVENCIA A ESAS METAS
Guion ( 1958) reuni numerosas
definiciones 1- La moral definida como una falta de conflictos 2- La moral definida como un sentimiento de felicidad 3- La moral definida como un buen ajuste personal 4- La moral definida como la participacin del yo en un trabajo 5- La moral definida como la cohesin de un grupo 6-La moral definida como conjunto de actitudes relacionadas con el empleo
Guion, descubri que todas por si
sola son poco satisfactoria por lo que propuso otra definicin Amplitud con las que se satisfacen las necesidades de un individuo y el punto hasta el cual el individuo percibe la satisfaccin que se deriva de su situacin total de trabajo .
Stagner (1958) dio una definicin de moral la
cual implica tres cosas 1- Las metas privadas del individuo 2- Las metas del grupo 3- La relacin percibida entre esos conjuntos de metas METODOS PARA HACER AUMENTAR LA MORAL INDUSTRIAL 1- Mtodo del experto 2- Espa industrial 3- Consejero industrial 4-Metodo del problema de los empleados