Clima Laboral Cine

ESCALA DE CLIMA LABORAL
DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
Sexo :
FEMENIMO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
I.E.T.P. SAN MARTN DE PORRES
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
INVOLUCRAMIENTO LABORAL
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
CONDICIONES LABORALES
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0
Interpretacin Escala de Clima Laboral

REA I
Realizacin Personal
INTERVENCIN ORGANIZACIONAL
SUGERIDA
REA II
Involucramiento Laboral
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
Condiciones Laborales
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
Sexo :
FEMENIMO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
I.E.T.P. SAN MARTN DE PORRES
Pc
0
PD:
Pc
0
Pc
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
PD:
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Categoras Diagnsticas
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
36
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
I.E.T.P. SAN MARTIN DE POREES
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
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12
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16
17
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38
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40
41
42
18
19
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43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
36
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
12/30/1899
REALIZACIN PERSONAL
PD:
I.E.T.P. SAN MARTIN DE POREES
Pc
0
PD:
Pc
0
Pc
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
PD:
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
35
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
I.E.T.P. SAN MARTIN DE PORRES
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
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20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
35
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
Pc
0
Pc
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
PD:
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
40
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
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9
10
11
12
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16
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32
33
34
35
36
37
38
39
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41
42
18
19
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43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
40
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
46
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
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45
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46
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25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
46
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
30
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
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26
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28
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7
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40
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42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
30
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
33
Sexo :
Femenino
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
I.E.San Martn de Porres
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
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28
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30
31
7
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9
10
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16
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32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
33
Sexo :
Femenino
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
I.E.San Martn de Porres
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
43
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
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14
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16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
43
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
27
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
2
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
27
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
33
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
33
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
51
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
51
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
12/30/1899
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
43
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
43
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
Sexo :
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
Sexo :
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
12/30/1899
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
Sexo :
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
Sexo :
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
12/30/1899
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
53
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
I.E.T.P. San Martn de Porres
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
53
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
I.E.T.P. San Martn de Porres
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
47
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
I.E.T.P. San Martin de Porres
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
47
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
Sexo :
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
tems
P.D.
tems
1
2
3
4
5
6
26
27
28
29
30
31
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
18
19
20
43
44
45
21
46
22
23
24
25
47
48
49
50
9/29/2014
P.D.
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
PC
PC
SUPERVISIN
PC
COMUNICACIN
PC
PC
DIAGNSTICO
0
PUNTAJE TOTAL
0
GENERAL
PC
0
0

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
REA II
0
SUGERIDA
0
REA III
Supervisin
SUGERIDA
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
REA V
0
SUGERIDA
0
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
0
Evaluado:

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
Sexo :
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
0
PD:
PD:
Pc
0
Pc
0
0
Pc
0
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
0
PD:
COMUNICACIN
PD:
Pc
0
SUPERVISIN
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
0
0
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
25
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
CINEMARK MALL AVENTURA PLAZA
Fecha :
9/20/2015
tems
P.D.
tems
P.D.
1
2
3
4
5
6
4
3
4
3
4
4
26
27
28
29
30
31
4
4
4
4
3
4
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
4
3
3
5
3
4
4
5
2
4
4
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
5
4
4
2
4
2
3
3
4
3
3
18
19
20
4
3
3
43
44
45
4
4
4
21
46
22
23
24
25
4
4
4
1
47
48
49
50
3
3
4
3
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
37
PC
75
36
PC
55
SUPERVISIN
37
PC
65
COMUNICACIN
37
PC
70
31
PC
35
DIAGNSTICO
FAVORABLE
FAVORABLE
FAVORABLE
FAVORABLE
MEDIA
PUNTAJE TOTAL
178
GENERAL
PC
FAVORABLE
60

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA
La realizacin personal en el medio laboral es considerada en

general estimulante, existiendo algunos elementos que lo
estimulan y/o favorecen, y otros que pudieran no existir o no ser
estimulantes al desarrollo personal y profesional.
Revisin y anlisis de aspectos de convergencia y divergencia

vinculados a las metas y desarrollo personal e institucional.
Definicin de elementos de motivacin individual y colectiva que
coadyuven a mantener las expectativas de desarrollo.
REA II
SUGERIDA
Se asume algunos valores institucionales y parcialmente stos Revisin y anlisis de los valores personales que se asumen en
como propios con relativa conviccin del esfuerzo como agente la actividad laboral y replanteamiento de la coherencia de los
de desarrollo personal e institucional.
mismos
con
los
valores
institucionales.
Desarrollar
representaciones mentales congruentes con la misin y visin
organizacional.
REA III
Supervisin
SUGERIDA
La supervisin es considerada funcional con un significado de Revisin y anlisis de los estilos de interaccin entre jefes y
relativo apoyo y orientacin en el mejoramiento de tareas y subordinados orientados a definir los elementos de soporte
procedimientos de las actividades cotidianas.
social que coadyuven al desarrollo de acciones para lograr las
metas institucionales.
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
La comunicacin es percibida como favorable en algunos Revisin y anlisis de los mecanismos de comunicacin y los
elementos mientras que en otros pudieran estar ausentes o valores en los que se basa las exigencias comunicacionales.
limitados para el xito de las tareas institucionales.
Confirmacin de los elementos de soporte que permiten un mejor
aprovechamiento de las habilidades comunicacionales.
REA V
SUGERIDA
Percepcin de relativo apoyo a las tareas en funcin a

condiciones laborales. Algunos aspectos pudieran estar
significando soporte para un buen desempeo mientras que
otros, no estaran significando un apoyo relevante.
Revisin y anlisis de las condiciones que favorecen la actividad

laboral y de aquellas que interfieren. Evaluar los mecanismos de
afrontamiento y elementos de soporte que permitan un mejor
aprovechamiento de los mismos en el logro de las metas
institucionales.
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
Existen factores que coadyuvan al desarrollo de una cultura
institucional fuerte; sin embargo, algunos aspectos son
percibidos como relativamente estimulantes y motivantes al
trabajo institucional.
Evaluado:
Revisin y anlisis de las fortalezas y debilidades con

evaluaciones del grado de coherencia con la visin y misin
institucional. Definicin de los estilos y elementos para afrontar
las debilidades y mecanismos de aprovechamiento de las
fortalezas.

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
25
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
36
37
37
31
178
60
35
70
65
Pc
65
65
Pc
70
70
Pc
35
35
MEDIA
PUNTAJE TOTAL
PD:
55
FAVORABLE
PD:
Pc
55
FAVORABLE
COMUNICACIN
PD:
75
FAVORABLE
SUPERVISIN
PD:
Pc
75
37 FAVORABLE
PD:

9/20/2015
REALIZACIN PERSONAL
PD:
Pc
60
60
FAVORABLE
0
10
20
30
40
50
60
70
55
75
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
22
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
9/20/2015
tems
P.D.
tems
P.D.
1
2
3
4
5
6
4
3
3
3
5
3
26
27
28
29
30
31
5
5
4
5
4
3
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
5
5
5
3
4
4
4
3
5
4
4
18
19
20
5
5
5
43
44
45
4
4
5
21
46
22
23
24
25
5
5
3
2
47
48
49
50
4
4
3
3
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
39
PC
90
45
PC
95
SUPERVISIN
43
PC
90
COMUNICACIN
41
PC
90
42
PC
95
DIAGNSTICO
FAVORABLE
MUY FAVORABLE
MUY FAVORABLE
FAVORABLE
MUY FAVORABLE
PUNTAJE TOTAL
210
GENERAL
PC
MUY FAVORABLE
95

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA


REA II
SUGERIDA
Plena identificacin con los valores institucionales y alta Retroalimentacin de los valores personales y colectivos con los
conviccin de que el trabajo personal y del grupo constituyen que se asume la actividad laboral. Resaltar hechos y acciones
beneficio para el personal y la institucin.
significativas que coadyuvan al xito personal e institucional.
REA III
Supervisin
SUGERIDA
La funcionalidad de la supervisin es altamente apreciada y con Retroalimentacin de los mecanismos exitosos de interaccin
un significado de apoyo y orientacin para el xito de las tareas con jefes y supervisores, resaltando la importancia de las
que forman parte de la actividad diaria en el trabajo.
relaciones humanas sensibles al apoyo y estmulo en el logro de
las tareas.
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
La comunicacin es percibida como favorable en algunos Revisin y anlisis de los mecanismos de comunicacin y los
elementos mientras que en otros pudieran estar ausentes o valores en los que se basa las exigencias comunicacionales.
limitados para el xito de las tareas institucionales.
Confirmacin de los elementos de soporte que permiten un mejor
aprovechamiento de las habilidades comunicacionales.
REA V
SUGERIDA
Se percibe excelentes condiciones materiales, econmicas y/o Retroalimentacin de los aspectos materiales, econmicos y/o
psicosociales que apoyan, estimulan el desempeo de las tareas psicosociales que favorecen o estimulan las tareas
y el cumplimiento eficiente de las mismos.
institucionales. Resaltar las acciones que se asumen
habitualmente ante las limitaciones de recursos que pudieran
existir.
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
Excelente percepcin del clima laboral; ambiente estimulante y
motivador al desarrollo de las tareas encomendadas y con base
en convicciones coherentes y consistentes con una cultura
institucional fuerte.
Evaluado:
Retroalimentacin de logros y expectativas institucionales con

respecto a las motivaciones individuales y/o colectivas que
favorecen una cultura fuerte; resaltar los estilos y valores que
habitualmente se asumen para afrontar las dificultades
cotidianas de la vida institucional.

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
22
Sexo :
MASCULINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
0
9/20/2015
REALIZACIN PERSONAL
PD:
45
43
41
42
210
95
95
90
90
90
Pc
90
90
Pc
95
95
MUY FAVORABLE
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
90
FAVORABLE
PD:
95
MUY FAVORABLE
COMUNICACIN
PD:
Pc
95
MUY FAVORABLE
SUPERVISIN
PD:
90
39 FAVORABLE
PD:
Pc
90
Pc
95
95
MUY FAVORABLE
80
90
100
95
90
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
62
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
I.E. San Martn de Porres
Fecha :
9/29/2014
tems
P.D.
tems
P.D.
1
2
3
4
5
6
5
4
5
5
3
4
26
27
28
29
30
31
3
4
5
5
4
3
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
5
5
5
3
4
5
5
5
5
4
5
18
19
20
3
3
4
43
44
45
5
5
3
21
46
22
23
24
25
5
5
3
3
47
48
49
50
5
5
3
3
PUNTAJE DIRECTO
REALIZACIN PERSONAL
38
PC
80
47
PC
99
SUPERVISIN
47
PC
99
COMUNICACIN
43
PC
95
37
PC
75
DIAGNSTICO
FAVORABLE
MUY FAVORABLE
MUY FAVORABLE
MUY FAVORABLE
FAVORABLE
PUNTAJE TOTAL
212
GENERAL
PC
MUY FAVORABLE
95

REA I
Realizacin Personal
SUGERIDA


REA II
SUGERIDA
Plena identificacin con los valores institucionales y alta Retroalimentacin de los valores personales y colectivos con los
conviccin de que el trabajo personal y del grupo constituyen que se asume la actividad laboral. Resaltar hechos y acciones
beneficio para el personal y la institucin.
significativas que coadyuvan al xito personal e institucional.
REA III
Supervisin
SUGERIDA
La funcionalidad de la supervisin es altamente apreciada y con Retroalimentacin de los mecanismos exitosos de interaccin
un significado de apoyo y orientacin para el xito de las tareas con jefes y supervisores, resaltando la importancia de las
que forman parte de la actividad diaria en el trabajo.
relaciones humanas sensibles al apoyo y estmulo en el logro de
las tareas.
REA IV
Comunicacin
SUGERIDA
Alto grado de fluidez, celeridad, claridad, coherencia y precisin

de la informacin requerida para el desempeo de las tareas y la
atencin de las personas con las que se interacta en la
institucin.
Retroalimentacin de las habilidades de comunicacin que

permiten la funcionalidad en la comunicacin. Identificacin de
las acciones asumidas para vencer las dificultades habituales de
la comunicacin y estilos de afrontamiento asumidos ante
situaciones difciles.
REA V
SUGERIDA
Las condiciones materiales, econmicas y/o psicosociales se

perciben como bastante aceptables; sin embargo, existen
algunos aspectos que no estn significando un soporte al
cumplimiento de las tareas institucionales.
Revisin y anlisis de las condiciones que favorecen la actividad

laboral y de aquellas que interfieren. Evaluar los mecanismos de
afrontamiento y elementos de soporte que permitan un mejor
aprovechamiento de los mismos en el logro de las metas
institucionales.
SUGERIDA
PUNTUACIN TOTAL
Excelente percepcin del clima laboral; ambiente estimulante y
motivador al desarrollo de las tareas encomendadas y con base
en convicciones coherentes y consistentes con una cultura
institucional fuerte.
Evaluado:
Retroalimentacin de logros y expectativas institucionales con

respecto a las motivaciones individuales y/o colectivas que
favorecen una cultura fuerte; resaltar los estilos y valores que
habitualmente se asumen para afrontar las dificultades
cotidianas de la vida institucional.

DATOS PERSONALES
Nombre :
Edad :
62
Sexo :
FEMENINO
Ocupacin :
Tipo de Empresa :
Fecha :
0
I.E. San Martn de Porres
9/29/2014
REALIZACIN PERSONAL
PD:
47
47
43
37
212
95
75
95
99
99
Pc
95
95
Pc
75
75
FAVORABLE
PUNTAJE TOTAL
PD:
Pc
99
MUY FAVORABLE
PD:
99
MUY FAVORABLE
COMUNICACIN
PD:
Pc
99
MUY FAVORABLE
SUPERVISIN
PD:
80
38 FAVORABLE
PD:
Pc
80
Pc
95
95
MUY FAVORABLE
0
10
20
30
40
50
60
70
99
80
Muy Favorable
Favorable
Media
Desfavorable
Muy Desfavorable
reas I al V
Puntaje Total
42 - 50
34 - 41
26 - 33
18 - 25
10 - 17
210 - 250
170 - 209
130 - 169
90 - 129
50 - 89
80
90
100
BAREMOS DE LA ESCALA DE CLIMA LABORAL
PC
1
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
99
Realizacin
personal
10 - 16
17 - 21
22 - 23
24-25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40-41
42-50
Involucramiento
laboral
10-17
18-23
24-26
27-28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42-43
44-45
46-50
Supervisin
10-16
17-21
22-24
25-26
27-28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42-43
44-45
46-50
Comunicacin
10-17
18-22
23-25
26
27
28-29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41-42
43-44
45-50
Condiciones
Laborales
10-18
19-22
23-24
25-26
27
28-29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41-42
43-50
PT
50-92
93-112
113-124
125-131
132-138
139-144
145-149
150-154
155-159
160-164
165-168
169-173
174-178
179-181
182-185
186-189
190-193
194-197
198-205
206-215
216-250
PC
1
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
99

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