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INTRODUCCIN
Esta fase de Aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, permite colocar en prctica las medidas de intervencin
propuestas en la Planificacin, en donde se estableci un procedimiento
de trabajo anual acorde a las prioridades en seguridad y salud en el
trabajo, dando fundamentacin a la aplicacin con el fin de gestionar
los peligros y riesgos, y el establecimiento de medidas de prevencin y
control orientadas a proteger al trabajador de accidentes de trabajo y de
enfermedad laboral.
El presente Objeto de Aprendizaje brinda al aprendiz la orientacin
necesaria para la definicin de dichas medidas intervencin, de acuerdo
con las necesidades o falencias en seguridad y salud en el trabajo,
previamente identificadas en la empresa.
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ESTRUCTURA DE CONTENIDOS
Introduccin..................................................................................2
Mapa Conceptual............................................................................4
1. GESTIN DE LOS PELIGROS, RIESGOS, MEDIDAS DE PREVENCIN
Y CONTROL .................................................................................5
1.1 Eliminacin del peligro/riesgo .....................................................5
1.2 Sustitucin ..............................................................................5
1.3 Controles de Ingeniera .............................................................5
1.4 Controles administrativos ..........................................................6
1.5 Equipos y Elementos de Proteccin Personal .................................6
2. EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES: CONCEPTOS
BSICOS DE EVALUACIONES DE INGRESO, PERIDICAS Y DE
RETIRO .....................................................................................14
3. PREVENCIN, PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Y DESASTRES ............................................................................24
4. GESTIN DEL CAMBIO: PROCEDIMIENTO QUE REFLEJE
PREPARACIN DE TRABAJADORES PARA LOS CAMBIOS ...........29
5. ADQUISICIONES: CONCEPTO, PROCEDIMIENTO ....................31
6. CONTRATACIN: CONCEPTOS, CRITERIOS DE SELECCIN Y
EVALUACIN DE PROVEEDORES ...............................................32
Bibliografa..................................................................................36
Glosario......................................................................................37
Control de Documentos ................................................................40
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MAPA CONCEPTUAL
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Fuente: https://www.codelco.com/jerarquia-de-controles/prontus_codelco/2011-07-13/122010.html
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ELI: Eliminacin.
SUS: Sustitucin.
CI: Controles de Ingeniera.
CA: Controles Administrativos.
EEP: Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo
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2.
EVALUACIONES
MDICAS
OCUPACIONALES:
CONCEPTOS BSICOS DE EVALUACIONES DE INGRESO,
PERIDICAS Y DE RETIRO
Las evaluaciones mdicas ocupacionales constituyen un instrumento
importante en la elaboracin de los diagnsticos de las condiciones de
salud de los trabajadores, al facilitar el diseo de programas de prevencin
de enfermedades, cuyo objetivo es el mejoramiento en la calidad de vida.
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Conservacin de documentos:
Los documentos y registros relacionados con conceptos de las evaluaciones
mdicas de ingreso, peridicos y de retiro de trabajadores, deben ser
conservados por un perodo mnimo de veinte (20) aos.
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Tipos de amenazas:
Naturales: Riesgos asociados a aquellos fenmenos percibidos por
el hombre como no controlables o que no son fruto directo de su
actividad; como son: fenmenos de remocin en masa, movimientos
ssmicos, inundaciones, lluvias torrenciales, granizadas, vientos
fuertes y otros dependiendo de la geografa y del clima.
Tecnolgicos: Riesgos percibidos como fenmenos controlables
por el hombre o que son fruto de su actividad; tales como: incendios,
explosiones, fugas, derrames, fallas estructurales, fallas en equipos
y sistemas, intoxicaciones, trabajos de alto riesgo, entre otros.
Sociales: Riesgos asociados como fenmenos realizados por el
hombre que involucra la participacin colectiva de personas alterando
el orden pblico; tales como: hurto, asalto, secuestro, asonada,
terrorismo, concentraciones masivas, entre otros.
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6.
CONTRATACIN:
CONCEPTOS,
CRITERIOS
SELECCIN Y EVALUACIN DE PROVEEDORES
DE
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BIBLIOGRAFA
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GLOSARIO
Alarma: Espacio de tiempo desde cuando alguien se da cuenta que ocurre
un evento y puede informar.
Alerta: Estado o situacin de vigilancia sobre la posibilidad de ocurrencia
de un evento cualquiera; acciones especficas de respuesta frente a una
emergencia.
Amenaza: Condicin latente derivada de la posible ocurrencia de un
fenmeno fsico de origen natural, socio-natural o antrpico no intencional,
que puede causar dao a la poblacin y sus bienes, a la infraestructura,
al ambiente y a la economa pblica y privada. Es un factor de riesgo
externo.
Anamnesis: Interrogatorio que se realiza a la persona en bsqueda de
informacin acerca de datos generales, antecedentes, identificacin de
sntomas y signos, as como su evolucin.
Brigada: Grupo de personas debidamente organizadas y capacitadas
para prevenir o controlar una emergencia.
Coordinador: Persona que dirige las acciones de direccin del plan.
Emergencia: todo evento identificable en el tiempo, que produce un
estado de perturbacin funcional en el sistema, por la ocurrencia de un
evento indeseable, que en su momento exige una respuesta mayor a la
establecida mediante los recursos normalmente disponibles, produciendo
una modificacin sustancial pero temporal, sobre el sistema involucrado,
el cual compromete a la comunidad o al ambiente, alterando los servicios
e impidiendo el normal desarrollo de las actividades esenciales.
Examen mdico ocupacional: Acto mdico mediante el cual se interroga
y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposicin a factores
de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por
dicha exposicin. Incluye anamnesis, examen fsico completo con nfasis
en el rgano o sistema blanco, anlisis de pruebas clnicas y paraclnicas,
tales como: de laboratorio, imgenes diagnsticas, electrocardiograma, y su
correlacin entre ellos para emitir un el diagnstico y las recomendaciones.
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