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(MMPI-2)
respuesta a cada una de las frases. Recuerde que debe dar su opinin acerca de si mismo. Procure ser lo ms sincero
posible. Al marcar sus contestaciones en la hoja de respuestas, asegrese de que el nmero del enunciado concuerde
con el nmero de la respuesta en la hoja de contestaciones. Rellene bien sus marcas. Si desea cambiar alguna
respuesta, borre por completo lo que quiera modificar. Recuerde que debe dar su opinin acerca de si mismo. Procure
ser lo ms sincero posible. Ahora, abra su cuadernillo y empiece
Nmero total de reactivos o tems: 567
Breve historia de la prueba (como se construy la prueba, cuantas veces se ha estandarizado etc):
El MMPI fue construido en el contexto del Hospital de la Universidad de Minnesota (EEUU), en grupos de pacientes
psiquitricos y no pacientes. Fue publicado por primera vez en 1942. Proporcionaba al usuario datos sobre las llamadas
Escalas Clnicas, (hipocondra, histeria de conversin, psicastenia, reacciones depresivas, desviacin psicoptica,
introversin social, psicosis manaco-depresiva fase manaca, paranoia, esquizofrenia). As como tres indicadores de la
validez de las respuestas de un sujeto: la cantidad de preguntas no respondidas, una estimacin de un estilo de
respuestas defensivo (escala de Mentiras) y una medida de las respuestas extremadamente desviadas o azarosas
(escala F). (Butcher, 1990).
En caso del MMPI mencionar y especificar las reas que evala
Escalas Clnicas
1. Hipocondras: Refleja preocupaciones por la salud y la enfermedad. tems compuestos por quejas somticas,
vagas y especficas, puntajes elevados pueden ser interpretados como una preocupacin importante por la salud
fsica.
2. Depresin: mide el grado de insatisfaccin general con la propia vida, incluyendo sentimientos de desesperanza,
apata. Se ha considerado que esta escala permite evaluar la presencia de ideacin suicida.
3. Histeria: Evala dos reas, la primara preocupaciones somticas y negacin de los problemas y en segundo la
necesidad de aceptacin y aprobacin por otro.
4. Desviacin psicopticas: presencia de abuso de alcohol, robo, promiscuidad sexual, tendencia a mentir y
agredir.
5. Masculinidad-feminidad: los puntajes elevados en esta escala, en los varones, indican la presencia de patrones
o intereses femeninos, y, en las mujeres la presencia de intereses masculinos.
6. Paranoia: su contenido est relacionado con ideas de referencia, suspicacia y sentimientos de persecucin,
tambin se encuentra asociada con agresividad y acting out.
7. Psicastenia: Alto grado de autocrtica, ansiedad, tensin y nervios. Puntajes altos indican presencia de
perturbacin emocional. Temores y aprehensiones, problemas para concentrarse y prestar atencin, bajos
autoconcepto, alto nivel de autocrtica y actitudes perfeccionistas e indecisiones y dudas.
8. Esquizofrenia: Incluyen la presencia de pensamientos bizarros, percepciones peculiares, aislamiento social,
alteraciones en el nimo y en la conducta, dificultades en la concentracin y en el control de impulsos.
9. Hipomana: Evaluar la presencia de sentimientos de grandiosidad, irritabilidad, egocentrismo, estado de nimo
elevado, hiperactividad y taquipsiquia. Puntaje elevado se asocia con conductas antisociales e irracionales.
10. Introversin social: Se evala problemas de interaccin social, los puntajes altos se encuentran asociados con
introversin social y baja autoestima, se asocia con falta de confianza, marcas dificultades para tener amigos,
control excesivo de las emociones.
El Inventario Multifsico de la Personalidad Minnesota es muy utilizado para identificar rasgos de la personalidad y la
psicopatologa en cualquier ambiento incluso en la psicologa organizacional. Por lo contrario, eso no significa que se
lleva a cabo la realizacin de la prueba. En mi opinin es muy larga la aplicacin y al momento de calificar tambin. Sin
embargo, existe otro cuestionario ms factible que es el Cuestionario factorial de personalidad 16 PF, es un instrumento
de valoracin objetiva y ayuda medir las dimensiones normales de la personalidad en corto tiempo aproximadamente 45
a 60 minutos. Se puede aplicar en organizaciones e instituciones que requieran ciertas caractersticas de la persona
como sera un trabajo en el gobierno o el hospital.
Referencia APA:
Butcher, James N. (2000). MMPI-2, Gua para principiante. Mxico: Manual Moderno.
Lucio, E. Y Len, M. (2003). Uso e interpretacin del MMPI-2 en espaol. Mxico: manual moderno.