Rafael Valencia Lpez.

Cuadro comparativo.

Teora.

Teoras de los rasgos.

Teora de la ruta-meta.

La teora de la
contingencia.

Teora de la X y Y.

Descripcin.
Las teoras de los rasgos clasifican a las personas en
funcin de un nmero de rasgos. Es un modelo
explicativo del comportamiento humano que supone la
existencia de caractersticas estables en la estructura
de la personalidad de los individuos.

En la teora de la ruta-meta se tiene en consideracin

el comportamiento del lder en general. Este debe ser
directivo, puesto que guiar al equipo a alcanzar las
metas.
Adems, debe ser apoyador con sus
seguidores, porque estos confan en l y en sus
capacidades para solucionar los problemas. As mismo,
debe ser participativo porque recolectar las opiniones
de sus seguidores para tomar decisiones. Adems, la
teora de la ruta-meta tambin ve al lder orientado a
logros y que har uso de todas sus cualidades para
alcanzar las metas.
La teora de la contingencia destaca la eficacia de las
acciones administrativas emprendidas en una situacin
y reprueba de cierta forma la estandarizacin. Busca
identificar principios que orienten acciones a seguir de
acuerdo con las caractersticas de la situacin, en lugar
de buscar principios universales que se apliquen a
cualquier situacin.
Son dos teoras contrapuestas de direccin; en la
primera, los directivos consideran que los trabajadores
slo actan bajo amenazas, y en la segunda, los
directivos se basan en el principio de que la gente
quiere y necesita trabajar. Estas dos teoras son
maneras excluyentes de percibir el comportamiento
humano adaptadas por los gerentes para motivar a
los empleados y obtener una alta productividad.