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Mayo de
edicionesyaudio
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e&a Oposiciones
Referencia: OP(E) 20150520 Cabos y Guardias V02
Edicin de 20 de mayo de 2015
Web: edicionesyaudio.es
Contacto: contacto@edicionesyaudio.es
Depsito legal: V647-2015
ISBN: 978-84-606-6574-8
No se permite la reproduccin total o parcial de este audiolibro, ni su incorporacin a un sistema
informtico, ni su transmisin en cualquier forma, o por cualquier medio, sea este electrnico,
mecnico, por fotocopia, por grabacin u otros mtodos, sin permiso previo y por escrito de la
marca u autor. La infraccin de los derechos mencionados puede ser constitutiva de delito contra la
propiedad intelectual.
E&A 2
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Temario de Ingreso
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Introduccin
Saludaros y felicitaros por vuestra decisin; nada fcil dejar de atender nuestras
tareas, y horas de esparcimiento, para enfrentarnos al esfuerzo que supone el
acceso a la funcin pblica.
Quin acompaa estas palabras ostenta dos oposiciones, grupos A2 y A1, de la
Administracin General del Estado, habiendo compaginado el estudio
tradicional, por todos conocidos, con ficheros de audio, inicialmente ms o
menos caseros; totalmente convencido, por tanto, de la gran ayuda que ofrece
un documento escrito y sonoro.
Ante una prueba, examen, u oposicin, lo primero que debemos hacer,
siempre: informarnos, con detalle, del procedimiento para acceder a ella; no
es raro encontrar aspirantes rechazados por no cumplimentar adecuadamente
la instancia, por no haber abonado y/o justificado el pago de la tasa
correspondiente, o no disponer de la titulacin requerida, de forma previa a
la fecha marcada en la convocatoria (debemos estar en posesin, o
potencialmente, de la titulacin requerida en las bases, como muy tarde, el
ltimo da de presentacin de instancias).
En segundo lugar, confirmado que podemos aspirar a dichas plazas pblicas,
debemos documentarnos lo mximo posible. Si disponemos de mucho tiempo
por delante de la prueba, lo ideal es ampliar nuestro temario, especialmente
observando otros materiales auxiliares o complementarios (singularmente
beneficioso en pruebas de tipo test). No todos los materiales, gratuitos o con
coste, o el que nosotros nos podamos ir haciendo, disponen del mismo
contenido, por muy extensos que stos sean. De igual forma, sealar, siempre
con la debida precaucin, que no debemos ir ms all del temario oficial, pues
consumiremos tiempo y esfuerzos sin rentabilidad alguna.
En todo acceso a una plaza pblica, gran parte de la materia, sobre la que se
nos evala, se enmarca en el mbito del derecho (legislacin); no existe
material ms idneo que el propio documento oficial, sea una Ley, Real
Decreto, Orden Ministerial u otros similares. El contenido de dichos
documentos oficiales suele ser muy extenso, y, los diferentes materiales
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E&A 6
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El audio, y el estudio
Sin lugar a dudas, aunque existen personas con diferentes perfiles, cuanto
mayor es el esfuerzo que hacemos, mayor ser el recuerdo de la materia
(recordaremos ms aquello que leemos y subrayamos, que escribimos que lo
que escuchamos).
No obstante, la escucha, aunque sea ocasional, nos ayudar y potenciar
nuestro estudio, incluso nuestra motivacin (la parte ms importante ante una
prueba, aunque no lo parezca, es precisamente esta ltima, la "motivacin").
Atendiendo a nuestra experiencia como estudiantes, opositores y formadores,
la escucha puede favorecernos en:
Utilizar el tiempo en otras actividades que, potencialmente, no podramos
aprovechar de otro modo (compaginar estudios con trabajo, tareas
domsticas, paseos, conduccin, etctera).
Alternativa, cuando estamos agotados, al modo de estudio tradicional o
estndar (cambiar de ubicacin, cambiar de materia... cambiar de modo,
nos ayudar a continuar con nuestra tarea).
Indicado en exmenes tipo test (en muy poco tiempo nos aportar, si el
material es adecuado, mucha informacin).
No entiendo, no valgo, no voy a llegar... En general, especialmente en
oposiciones, la escucha del temario nos hace perder el miedo a no poder
asumirlo.
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Icono Significado
Fichero de audio disponible cuyo contenido es
sensiblemente anlogo al texto dispuesto
Fichero de audio disponible cuyo contenido no es
similar al texto dispuesto
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E&A 11
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CIENCIAS JURDICAS
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Caractersticas generales y principios
inspiradores. Estructura. Ttulo preliminar.
Tema 2. Ttulo I. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 3. Ttulo II. La Corona.
Tema 4. Ttulo III. Las Cortes Generales.
Tema 5. Ttulo IV. El Gobierno y la Administracin. Ttulo V. Relaciones entre el
Gobierno y las Cortes Generales. Ttulo VI. El Poder Judicial.
Tema 6. Ttulo VIII. Organizacin territorial del Estado.
Tema 7. Ttulo IX. Tribunal Constitucional. Ttulo X. Reforma constitucional.
Tema 8. Derecho Penal. Concepto. Principios generales del Derecho. Concepto de
delito y falta. Dolo y culpa. Sujetos y objetos de delito. Personas responsables de
delitos y faltas. Grados punibles de perpetracin de delitos y faltas. Circunstancias
modificativas de la responsabilidad criminal.
Tema 9. Delitos contra la Administracin Pblica. Delitos cometidos por funcionarios
pblicos contra las garantas constitucionales.
Tema 10. El Derecho Procesal Penal. La Ley de Enjuiciamiento Criminal y el Proceso
Penal. Jurisdiccin y competencia. Primeras diligencias. La accin penal. Concepto de
denuncia. Obligacin de denunciar. La denuncia. Formalidades y efectos. La querella.
Tema 11. La Polica Judicial. Composicin. Misin. Forma de actuacin. Dependencia
y relacin con las autoridades judiciales.
Tema 12. La detencin: Quienes y cuando pueden detener. Plazos. Procedimiento de
"habeas corpus". Entrada y registro en lugar cerrado.
Tema 13. De los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Principios bsicos de actuacin.
Disposiciones estatutarias comunes. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Funciones. Competencias. Estructura policial en Espaa. Cuerpos dependientes del
Gobierno de la nacin. Cuerpos dependientes de las Comunidades Autnomas y de
las Comunidades Locales.
Tema 14. El Cuerpo de la Guardia Civil. Naturaleza militar. Estructura. Dependencias.
Funciones.
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn. Objeto. mbito y principios generales. De las
Administraciones Pblicas y sus relaciones. rganos. De los interesados. La actividad
de las Administraciones Pblicas.
Tema 16. Disposiciones y actos administrativos. Disposiciones generales sobre los
procedimientos administrativos. Revisin de los actos en va administrativa. Potestad
sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Pblicas, de sus autoridades
y dems personal a su servicio. El recurso contencioso-administrativo.
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MATERIAS SOCIO-CULTURALES
Tema 17. Proteccin civil. Definicin. Fundamento jurdico. Principios informadores
de la proteccin civil. Participantes. Clasificacin de las situaciones de emergencia.
Esquema jerrquico. Funciones de la proteccin civil.
Tema 18. Organizaciones internacionales. Evolucin histrica. Concepto y caracteres
de las organizaciones internacionales. Clasificacin. Naturaleza, estructura y funciones:
Naciones Unidas, Consejo de Europa, Unin Europea y Organizacin del Tratado del
Atlntico Norte.
Tema 19. Derechos humanos. La Declaracin Universal de Derechos Humanos.
Derechos civiles, polticos, econmicos, sociales y culturales. Los pactos internacionales
de derechos humanos. La Comisin de Derechos humanos. Procedimientos de
proteccin. El Consejo de Europa. La Carta de Turn. La Convencin de Roma:
Procedimientos de proteccin.
Tema 20. Ecologa. Funciones de relacin de los seres vivos. El medio ambiente.
Factores fsicos: Suelo, luz, temperatura y humedad. Factores biolgicos. Asociaciones.
Poblacin y comunidad. Ecosistema. Componentes. Tipos: Terrestre y acutico. El
equilibrio ecolgico. Agresiones al medio ambiente. Contaminacin. Residuos.
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MATERIAS TCNICO-CIENTFICAS
Tema 21. Electricidad y electromagnetismo. Corriente elctrica. Tensin, intensidad y
resistencia. Ley de Ohm. Asociacin de componentes elctricos. Cada de tensin.
Energa de la corriente elctrica. Potencia elctrica. Magnetismo. Campo magntico.
Flujo magntico. Permeabilidad magntica. Campo magntico creado por la corriente
elctrica. Solenoide, electroimn y rel. Fuerza electromotriz inducida. Fuerza
electromotriz de autoinduccin.
Tema 22. Transmisiones. Los elementos de las comunicaciones. Espectro de
frecuencias. Concepto de malla y canal de trabajo. Dificultades en el enlace en malla
en VHF y UHF. Servicios de usuarios o modos de trabajo. Transmisores y receptores
de radio (AM y FM). Equipos repetidores. Las ondas electromagnticas. Propagacin
y alcances. Antenas. Fuentes de alimentacin.
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del automvil. Motores: Clases, Cilindros,
Tiempos, Reglajes. Motor disel. Pistn. Biela. Cigeal. Volante. Crter. Motor de
dos tiempos. Alimentacin en motores de explosin y disel. Lubricacin.
Refrigeracin. Mecanismos de transmisin. Suspensin. Direccin. Frenos. Electricidad
del automvil. Sistemas de encendido. Dinamo. Alternador. Batera. Motor de
arranque. Distribucin.
Tema 24. Informtica. Introduccin a informtica. Funciones y fases de un proceso de
datos. El ordenador y sus unidades de entrada, clculo y salida. Concepto de programa
y tipos. Concepto del sistema operativo y sus funciones. Almacenamiento de la
informacin. Concepto de fichero.
Tema 25. Topografa. Elementos geogrficos. Eje terrestre, polos, meridiano, paralelo,
ecuador, puntos cardinales, coordenadas geogrficas, acimut y rumbo. Unidades
geomtricas de medida: Unidades lineales, escalas numrica y grfica, unidades
angulares. Representacin del terreno: Planimetra y altimetra, clases de terreno,
accidentes del terreno, sistema de planos acotados, pendiente entre dos puntos.
Anexos
1. BasesdelaConvocatoria2014.
2. Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la
Guardia Civil.
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CIENCIAS JURDICAS
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Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978, Caractersticas Generales y Principios
La Constitucin de 1978.
Estructura.
E&A 20
E&A 21
Ttulo Preliminar.
Artculo 1.
Artculo 2.
Artculo 3.
Artculo 4.
Artculo 5.
E&A 22
Artculo 6.
Artculo 7.
Artculo 8.
Artculo 9.
E&A 23
Artculo 10.
Artculo 12.
Artculo 13.
E&A 24
Tema 2. Ttulo I. Derechos y Deberes Fundamentales.
2. Solamente los espaoles sern titulares de los derechos reconocidos en el
artculo 23, salvo lo que, atendiendo a criterios de reciprocidad, pueda
establecerse por Tratado o Ley para el derecho de sufragio activo y pasivo en
las elecciones municipales.
4. La Ley establecer los trminos en que los ciudadanos de otros pases y los
aptridas podrn gozar del derecho de asilo en Espaa.
Los espaoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminacin
alguna por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o cualquier otra
condicin o circunstancia personal o social.
Artculo 16.
E&A 25
Artculo 17.
Artculo 18.
E&A 26
Artculo 19.
Artculo 20.
E&A 27
Artculo 22.
2. Las asociaciones que persigan fines o utilicen medios tipificados como delito
son ilegales.
Artculo 23.
Artculo 24.
1. Todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces
y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legtimos, sin que, en
ningn caso, pueda producirse indefensin.
Artculo 25.
Artculo 26.
Artculo 27.
E&A 29
3. Los poderes pblicos garantizan el derecho que asiste a los padres para que
sus hijos reciban la formacin religiosa y moral que est de acuerdo con sus
propias convicciones.
9. Los poderes pblicos ayudarn a los centros docentes que renan los
requisitos que la Ley establezca.
Artculo 28.
E&A 30
Artculo 29.
2. La Ley fijar las obligaciones militares de los espaoles y regular, con las
debidas garantas, la objecin de conciencia, as como las dems causas de
exencin del servicio militar obligatorio, pudiendo imponer, en su caso, una
prestacin social sustitutoria.
4. Mediante Ley podrn regularse los deberes de los ciudadanos en los casos
de grave riesgo, catstrofe o calamidad pblica.
Artculo 31.
E&A 31
Artculo 32.
Artculo 33.
3. Nadie podr ser privado de sus bienes y derechos sino por causa justificada
de utilidad pblica o inters social, mediante la correspondiente
indemnizacin y de conformidad con lo dispuesto por las Leyes.
Artculo 34.
Artculo 35.
E&A 32
La Ley regular las peculiaridades propias del rgimen jurdico de los Colegios
Profesionales y el ejercicio de las profesiones tituladas. La estructura interna y
el funcionamiento de los Colegios debern ser democrticos.
Artculo 37.
Artculo 38.
3. Los padres deben prestar asistencia de todo orden a los hijos habidos dentro
o fuera del matrimonio, durante su minora de edad y en los dems casos en
que legalmente proceda.
E&A 33
Artculo 40.
Artculo 41.
Artculo 42.
Artculo 43.
Artculo 44.
E&A 34
Artculo 45.
2. Los poderes pblicos velarn por la utilizacin racional de todos los recursos
naturales, con el fin de proteger y mejorar la calidad de la vida y defender y
restaurar el medio ambiente, apoyndose en la indispensable solidaridad
colectiva.
Artculo 46.
Artculo 47.
Artculo 48.
E&A 35
Artculo 49.
Artculo 50.
Artculo 51.
Artculo 52.
E&A 36
Slo por Ley, que en todo caso deber respetar su contenido esencial, podr
regularse el ejercicio de tales derechos y libertades que se tutelarn de acuerdo
con lo previsto en el artculo 161,1 a).
Artculo 54.
Una Ley orgnica regular la institucin del Defensor del Pueblo, como alto
comisionado de las Cortes Generales, designado por stas para la defensa de
los derechos comprendidos en este Ttulo, a cuyo efecto podr supervisar la
actividad de la Administracin, dando cuenta a las Cortes Generales.
2. Una Ley Orgnica podr determinar la forma y los casos en los que, de
forma individual y con la necesaria intervencin judicial y el adecuado control
parlamentario, los derechos reconocidos en los artculos 17, apartado 2, y 18,
apartados 2 y 3, pueden ser suspendidos para personas determinadas, en
relacin con las investigaciones correspondientes a la actuacin de bandas
armadas o elementos terroristas.
E&A 38
Artculo 56.
Artculo 57.
E&A 39
Tema 3. Ttulo II. La Corona.
Artculo 58.
Artculo 59.
Artculo 60.
E&A 40
Artculo 61.
Artculo 62.
Corresponde al Rey:
E&A 41
Artculo 63.
Artculo 64.
1. Los actos del Rey sern refrendados por el Presidente del Gobierno y, en su
caso, por los Ministros competentes. La propuesta y el nombramiento del
Presidente del Gobierno, y la disolucin prevista en el artculo 99, sern
refrendados por el Presidente del Congreso.
2. De los actos del Rey sern responsables las personas que los refrenden.
Artculo 65.
1. El Rey recibe de los Presupuestos del Estado una cantidad global para el
sostenimiento de su familia y Casa, y distribuye libremente la misma.
E&A 42
2. Las Cortes Generales ejercen la potestad legislativa del Estado, aprueban sus
Presupuestos, controlan la accin del Gobierno y tienen las dems
competencias que les atribuya la Constitucin.
Artculo 67.
Artculo 68.
E&A 43
Tema 4. Ttulo III. Las Cortes Generales.
5. Son electores y elegibles todos los espaoles que estn en pleno uso de sus
derechos polticos. La Ley reconocer y el Estado facilitar el ejercicio del
derecho de sufragio a los espaoles que se encuentren fuera del territorio de
Espaa.
6. Las elecciones tendrn lugar entre los treinta das y sesenta das desde la
terminacin del mandato. El Congreso electo deber ser convocado dentro de
los veinticinco das siguientes a la celebracin de las elecciones.
Artculo 69.
4. Las poblaciones de Ceuta y Melilla elegirn cada una de ellas dos Senadores.
E&A 44
Artculo 70.
Artculo 71.
4. Los Diputados y Senadores percibirn una asignacin que ser fijada por las
respectivas Cmaras.
Artculo 72.
E&A 45
2. Las Cmaras eligen sus respectivos Presidentes y los dems miembros de sus
Mesas. Las sesiones conjuntas sern presididas por el Presidente del Congreso
y se regirn por un Reglamento de las Cortes Generales aprobado por mayora
absoluta de cada Cmara.
3. Los Presidentes de las Cmaras ejercen en nombre de las mismas todos los
poderes administrativos y facultades de polica en el interior de sus respectivas
sedes.
Artculo 73.
Artculo 74.
2. Las decisiones de las Cortes Generales previstas en los artculos 94,1; 145, 2,
y 158, 2, se adoptarn por mayora de cada una de las Cmaras. En el primer
caso, el procedimiento se iniciar por el Congreso, y en los otros dos, por el
Senado. En ambos casos, si no hubiera acuerdo entre Senado y Congreso, se
intentar obtener por una Comisin Mixta compuesta de igual nmero de
Diputados y Senadores. La Comisin presentar un texto, que ser votado por
ambas Cmaras. Si no se aprueba en la forma establecida, decidir el Congreso
por mayora absoluta.
Artculo 75.
E&A 46
Artculo 76.
Artculo 77.
Artculo 78.
E&A 47
de asumir las facultades que correspondan a las Cmaras, de acuerdo con los
artculos 86 y 116, en caso de que stas hubieren sido disueltas o hubiere
expirado su mandato, y la de velar por los poderes de las Cmaras, cuando
stas no estn reunidas.
Artculo 79.
2. Dichos acuerdos para ser vlidos debern ser aprobados por la mayora de
los miembros presentes, sin perjuicio de las mayoras especiales que
establezcan la Constitucin o las Leyes orgnicas y las que para eleccin de
personas establezcan los Reglamentos de las Cmaras.
Artculo 80.
Las sesiones plenarias de las Cmaras sern pblicas, salvo acuerdo en contrario
de cada Cmara, adoptado por mayora absoluta o con arreglo al
Reglamento.
E&A 48
Artculo 82.
Artculo 83.
Artculo 84.
E&A 49
Artculo 85.
Artculo 86.
Artculo 87.
Artculo 88.
E&A 50
Artculo 89.
Artculo 90.
Artculo 91.
El Rey sancionar en el plazo de quince das las Leyes aprobadas por las Cortes
Generales, y las promulgar y ordenar su inmediata publicacin.
Artculo 92.
E&A 51
Artculo 94.
E&A 52
Artculo 95.
Artculo 96.
E&A 53
Artculo 98.
Artculo 99.
E&A 54
Tema 5. Ttulo IV. El Gobierno y la Administracin. Ttulo V. Relaciones
Artculo 100.
Los dems miembros del Gobierno sern nombrados y separados por el Rey,
a propuesta de su Presidente.
Artculo 101.
Artculo 102.
E&A 55
Artculo 103.
Artculo 104.
Artculo 105.
La Ley regular:
E&A 56
Artculo 106.
Artculo 107.
Artculo 109.
Artculo 110.
E&A 57
2. Los miembros del Gobierno tienen acceso a las sesiones de las Cmaras y a
sus Comisiones y la facultad de hacerse or en ellas, y podrn solicitar que
informen ante las mismas funcionarios de sus Departamentos.
Artculo 111.
Artculo 112.
Artculo 113.
3. La mocin de censura no podr ser votada hasta que transcurran cinco das
desde su presentacin. En los dos primeros das de dicho plazo podrn
presentarse mociones alternativas.
Artculo 114.
E&A 58
Artculo 115.
Artculo 116.
E&A 59
1. La justicia emana del pueblo y se administra en nombre del Rey por Jueces
y Magistrados integrantes del poder judicial, independientes, inamovibles,
responsables y sometidos nicamente al imperio de la Ley.
E&A 60
Artculo 118.
Artculo 119.
Artculo 120.
1. Las actuaciones judiciales sern pblicas, con las excepciones que prevean
las Leyes de procedimiento.
Artculo 121.
Los daos causados por error judicial, as como los que sean consecuencia del
funcionamiento anormal de la Administracin de Justicia, darn derecho a una
indemnizacin a cargo del Estado, conforme a la Ley.
Artculo 122.
E&A 61
3. El Consejo General del Poder Judicial estar integrado por el Presidente del
Tribunal Supremo, que lo presidir, y por veinte miembros nombrados por el
Rey por un perodo de cinco aos. De stos, doce entre Jueces y Magistrados
de todas las categoras judiciales, en los trminos que establezca la Ley
Orgnica; cuatro a propuesta del Congreso de los Diputados y cuatro a
propuesta del Senado, elegidos en ambos casos por mayora de tres quintos
de sus miembros, entre abogados y otros juristas, todos ellos de reconocida
competencia y con ms de quince aos de ejercicio en su profesin.
Artculo 123.
Artculo 124.
4. El Fiscal General del Estado ser nombrado por el Rey, a propuesta del
Gobierno, odo el Consejo General del Poder Judicial.
Artculo 125.
E&A 62
Artculo 126.
Artculo 127.
E&A 63
Artculo 138.
Artculo 139.
E&A 64
Tema 6. Ttulo VIII. Organizacin Territorial del Estado.
Artculo 141.
Artculo 142.
E&A 65
Artculo 144.
Las Cortes Generales, mediante Ley Orgnica, podrn, por motivos de inters
nacional:
Artculo 145.
2. Los Estatutos podrn prever los supuestos, requisitos, y trminos, en que las
Comunidades Autnomas podrn celebrar convenios entre s, para la gestin
y prestacin de servicios propios de las mismas, as como el carcter y efectos
de la correspondiente comunicacin a las Cortes Generales. En los dems
supuestos, los acuerdos de cooperacin entre las Comunidades Autnomas
necesitarn la autorizacin de las Cortes Generales.
Artculo 146.
El proyecto de Estatuto ser elaborado por una asamblea, compuesta por los
miembros de la Diputacin, u rgano interinsular, de las provincias afectadas,
y por los Diputados y Senadores elegidos en ellas, y ser elevado a las Cortes
Generales para su tramitacin como Ley.
Artculo 147.
E&A 66
Artculo 148.
E&A 67
Artculo 149.
E&A 68
E&A 70
Artculo 150.
3. El Estado podr dictar Leyes que establezcan los principios necesarios para
armonizar las disposiciones normativas de las Comunidades Autnomas, aun
en el caso de materias atribuidas a la competencia de stas, cuando as lo exija
el inters general. Corresponde a las Cortes Generales, por mayora absoluta
de cada Cmara, la apreciacin de esta necesidad.
Artculo 151.
E&A 71
Artculo 152.
Artculo 153.
Artculo 154.
Artculo 155.
Artculo 156.
Artculo 157.
E&A 74
Artculo 158.
E&A 75
Artculo 160.
Artculo 161.
Artculo 162.
1. Estn legitimados:
Artculo 163.
E&A 77
Cuando un rgano judicial considere, en algn proceso, que una norma con
rango de Ley, aplicable al caso, de cuya validez dependa el fallo, pueda ser
contraria a la Constitucin, plantear la cuestin ante el Tribunal
Constitucional en los supuestos, en la forma, y con los efectos que establezca
la Ley, que en ningn caso sern suspensivos.
Artculo 164.
Artculo 165.
Artculo 167.
E&A 78
Artculo 168.
Artculo 169.
E&A 79
E&A 80
Tema 8. Derecho Penal. Concepto. Principios generales del Derecho... Delito
Prembulo
TTULO PRELIMINAR. De las garantas penales y de la aplicacin de la
Ley penal
E&A 81
E&A 82
E&A 83
o CAPTULO V. De la usurpacin
o CAPTULO VI. De las defraudaciones
Seccin 1. De las estafas
Seccin 2. De la apropiacin indebida
Seccin 3. De las defraudaciones de fluido elctrico y
anlogas
o CAPTULO VII. De las insolvencias punibles
o CAPTULO VIII. De la alteracin de precios en concursos y subastas
pblicas
o CAPTULO IX. De los daos
o CAPTULO X. Disposiciones comunes a los captulos anteriores
o CAPTULO XI. De los delitos relativos a la propiedad intelectual e
industrial, al mercado y a los consumidores
Seccin 1. De los delitos relativos a la propiedad intelectual
Seccin 2. De los delitos relativos a la propiedad industrial
Seccin 3. De los delitos relativos al mercado y a los
consumidores
Seccin 4. De la corrupcin entre particulares
Seccin 5. Disposiciones comunes a las secciones anteriores
o CAPTULO XII. De la sustraccin de cosa propia a su utilidad social
o cultural
o CAPTULO XIII. De los delitos societarios
o CAPTULO XIV. De la receptacin y el blanqueo de capitales
TTULO XIV. De los delitos contra la Hacienda Pblica y contra la
Seguridad Social
TTULO XV. De los delitos contra los derechos de los trabajadores
TTULO XV bis. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros
TTULO XVI. De los delitos relativos a la ordenacin del territorio y el
urbanismo, la proteccin del patrimonio histrico y el medio ambiente
o CAPTULO I. De los delitos sobre la ordenacin del territorio y el
urbanismo
o CAPTULO II. De los delitos sobre el patrimonio histrico
o CAPTULO III. De los delitos contra los recursos naturales y el
medio ambiente
o CAPTULO IV. De los delitos relativos a la proteccin de la flora,
fauna y animales domsticos
o CAPTULO IV. De los delitos relativos a la proteccin de la flora y
fauna
o CAPTULO V. Disposiciones comunes
TTULO XVII. De los delitos contra la seguridad colectiva
o CAPTULO I. De los delitos de riesgo catastrfico
Seccin 1. De los delitos relativos a la energa nuclear y a las
radiaciones ionizantes
Seccin 2. De los estragos
E&A 84
Disposiciones adicionales
Disposiciones transitorias
Disposiciones derogatorias
Disposiciones finales
E&A 87
La legitimidad del derecho penal, o del poder punitivo del Estado, proviene de
la Constitucin, debindose a una serie de principios especficos que inspiran,
y limitan, su actuacin.
Artculo 25
E&A 88
E&A 89
TTULO PRELIMINAR
De las garantas penales y de la aplicacin de la Ley penal
Artculo 1.
1. No ser castigada ninguna accin, ni omisin, que no est prevista como
delito por Ley anterior a su perpetracin.
2. Las medidas de seguridad slo podrn aplicarse cuando concurran los
presupuestos establecidos previamente por la Ley.
Artculo 2.
1. No ser castigado ningn delito con pena que no se halle prevista por Ley
anterior a su perpetracin. Carecern, igualmente, de efecto retroactivo las
Leyes que establezcan medidas de seguridad.
E&A 90
Artculo 3.
1. No podr ejecutarse pena, ni medida de seguridad, sino en virtud de
sentencia firme dictada por el Juez o Tribunal competente, de acuerdo con las
leyes procesales.
2. Tampoco podr ejecutarse pena, ni medida de seguridad, en otra forma que
la prescrita por la Ley y reglamentos que la desarrollan, ni con otras
circunstancias, o accidentes, que los expresados en su texto. La ejecucin de la
pena, o de la medida de seguridad, se realizar bajo el control de los Jueces y
Tribunales competentes.
Artculo 4.
1. Las leyes penales no se aplicarn a casos distintos de los comprendidos
expresamente en ellas.
2. En el caso de que un Juez o Tribunal, en el ejercicio de su jurisdiccin, tenga
conocimiento de alguna accin u omisin que, sin estar penada por la Ley,
estime digna de represin, se abstendr de todo procedimiento sobre ella, y
expondr, al Gobierno, las razones que le asistan para creer que debiera ser
objeto de sancin penal.
3. Del mismo modo, acudir al Gobierno, exponiendo lo conveniente sobre la
derogacin o modificacin del precepto o la concesin de indulto, sin perjuicio
de ejecutar desde luego la sentencia, cuando de la rigurosa aplicacin de las
disposiciones de la Ley, resulte penada una accin u omisin que, a juicio del
Juez o Tribunal, no debiera serlo, o cuando la pena sea notablemente excesiva,
atendidos el mal causado por la infraccin, y las circunstancias personales del
reo.
4. Si mediara peticin de indulto, y el Juez o Tribunal, hubiere apreciado, en
resolucin fundada, que por el cumplimiento de la pena puede resultar
vulnerado el derecho a un proceso sin dilaciones indebidas, suspender la
ejecucin de la misma, en tanto no se resuelva sobre la peticin formulada.
E&A 91
Artculo 5.
No hay pena sin dolo o imprudencia.
Artculo 6.
1. Las medidas de seguridad se fundamentan en la peligrosidad criminal del
sujeto al que se impongan, exteriorizada en la comisin de un hecho previsto
como delito.
2. Las medidas de seguridad no pueden resultar ni ms gravosas ni de mayor
duracin que la pena abstractamente aplicable al hecho cometido, ni exceder
el lmite de lo necesario para prevenir la peligrosidad del autor.
Artculo 7.
A los efectos de determinar la Ley penal aplicable en el tiempo, los delitos se
consideran cometidos en el momento en que el sujeto ejecuta la accin u omite
el acto que estaba obligado a realizar.
E&A 92
Artculo 10.
Son delitos las acciones y omisiones dolosas o imprudentes penadas por la Ley.
Artculo 13.
1. Son delitos graves las infracciones que la Ley castiga con pena grave.
2. Son delitos menos graves las infracciones que la Ley castiga con pena
menos grave.
3. Son delitos leves las infracciones que la ley castiga con pena leve.
4. Cuando la pena, por su extensin, pueda incluirse a la vez entre las
mencionadas en los dos primeros nmeros de este artculo, el delito se
considerar, en todo caso, como grave. Cuando la pena, por su
extensin, pueda considerarse como leve y como menos grave, el delito
se considerar, en todo caso, como leve.
Artculo 15.
LIBRO I
E&A 93
TTULO II
De las personas criminalmente responsables de los
delitos
Artculo 27.
Son responsables criminalmente de los delitos los autores y los cmplices.
Artculo 28.
Son autores quienes realizan el hecho por s solos, conjuntamente o por medio
de otro del que se sirven como instrumento.
Tambin sern considerados autores:
a. Los que inducen directamente a otro u otros a ejecutarlo.
b. Los que cooperan a su ejecucin con un acto sin el cual no se habra
efectuado.
Artculo 29.
Son cmplices los que, no hallndose comprendidos en el artculo anterior,
cooperan a la ejecucin del hecho, con actos anteriores o simultneos.
Artculo 30.
1. En los delitos que se cometan, utilizando medios o soportes de difusin
mecnicos, no respondern criminalmente, ni los cmplices, ni quienes los
hubieren favorecido personal o realmente.
2. Los autores a los que se refiere el artculo 28, respondern de forma
escalonada, excluyente, y subsidiaria, de acuerdo con el siguiente orden:
1. Los que realmente hayan redactado el texto, o producido el signo de que
se trate, y quienes les hayan inducido a realizarlo.
2. Los directores de la publicacin o programa en que se difunda.
E&A 94
Artculo 31.
El que acte como administrador de hecho, o de derecho, de una persona
jurdica, o en nombre o representacin legal o voluntaria de otro, responder
personalmente, aunque no concurran en l las condiciones, cualidades, o
relaciones que la correspondiente figura de delito requiera para poder ser
sujeto activo del mismo, si tales circunstancias se dan en la entidad, o persona,
en cuyo nombre o representacin obre.
Artculo 31 bis.
1. En los supuestos previstos en este Cdigo, las personas jurdicas sern
penalmente responsables:
a. De los delitos cometidos en nombre o por cuenta de las mismas, y en su
beneficio directo o indirecto, por sus representantes legales, o por aquellos
que actuando individualmente, o como integrantes de un rgano de la
persona jurdica, estn autorizados para tomar decisiones en nombre de la
persona jurdica, u ostentan facultades de organizacin y control, dentro
de la misma.
b. De los delitos cometidos, en el ejercicio de actividades sociales, y por
cuenta, y en beneficio directo o indirecto de las mismas, por quienes,
estando sometidos a la autoridad de las personas fsicas mencionadas en el
prrafo anterior, han podido realizar los hechos, por haberse incumplido,
gravemente, por aqullos, los deberes de supervisin, vigilancia y control
de su actividad, atendidas las concretas circunstancias del caso.
2. Si el delito fuere cometido por las personas indicadas en la letra a) del
apartado anterior, la persona jurdica quedar exenta de responsabilidad, si se
cumplen las siguientes condiciones:
E&A 95
Artculo 31 ter.
1. La responsabilidad penal, de las personas jurdicas, ser exigible siempre que
se constate la comisin de un delito, que haya tenido que cometerse por quien
ostente los cargos o funciones aludidas en el artculo anterior, aun cuando la
concreta persona fsica responsable, no haya sido individualizada, o no haya
sido posible dirigir el procedimiento contra ella. Cuando como consecuencia
de los mismos hechos se impusiere a ambas la pena de multa, los jueces o
tribunales modularn las respectivas cuantas, de modo que la suma resultante
no sea desproporcionada, en relacin con la gravedad de aqullos.
2. La concurrencia, en las personas que materialmente hayan realizado los
hechos, o en las que los hubiesen hecho posibles por no haber ejercido el
debido control, de circunstancias que afecten a la culpabilidad del acusado, o
agraven su responsabilidad, o el hecho de que dichas personas hayan fallecido
o se hubieren sustrado a la accin de la justicia, no excluir ni modificar la
responsabilidad penal de las personas jurdicas, sin perjuicio de lo que se
dispone en el artculo siguiente.
E&A 97
Artculo 31 quter.
1. Slo podrn considerarse circunstancias atenuantes de la responsabilidad
penal de las personas jurdicas haber realizado, con posterioridad a la comisin
del delito y a travs de sus representantes legales, las siguientes actividades:
a. Haber procedido, antes de conocer que el procedimiento judicial se dirige
contra ella, a confesar la infraccin a las autoridades.
b. Haber colaborado en la investigacin del hecho aportando pruebas, en
cualquier momento del proceso, que fueran nuevas y decisivas para
esclarecer las responsabilidades penales dimanantes de los hechos.
c. Haber procedido en cualquier momento del procedimiento y con
anterioridad al juicio oral a reparar o disminuir el dao causado por el
delito.
d. Haber establecido, antes del comienzo del juicio oral, medidas eficaces
para prevenir y descubrir los delitos que en el futuro pudieran cometerse
con los medios o bajo la cobertura de la persona jurdica.
Artculo 31 quinquies.
1. Las disposiciones relativas, a la responsabilidad penal de las personas
jurdicas, no sern aplicables al Estado, a las Administraciones pblicas
territoriales e institucionales, a los Organismos Reguladores, las Agencias y
Entidades pblicas Empresariales, a las organizaciones internacionales de
derecho pblico, ni a aquellas otras que ejerzan potestades pblicas, de
soberana, o administrativas.
2. En el caso de las Sociedades mercantiles pblicas, que ejecuten polticas
pblicas, o presten servicios de inters econmico general, solamente les
podrn ser impuestas las penas previstas en las letras a) y g) del apartado 7 del
artculo 33. Esta limitacin, no ser aplicable, cuando el juez o tribunal aprecie
que se trata de una forma jurdica creada por sus promotores, fundadores,
administradores, o representantes, con el propsito de eludir una eventual
responsabilidad penal.
Las letras a) y g) de referencia:
Multa por cuotas o proporcional (a).
Inhabilitacin para obtener subvenciones y ayudas pblicas, para
contratar con el sector pblico y para gozar de beneficios e incentivos
fiscales o de la Seguridad Social, por un plazo que no podr exceder de
quince aos (b).
E&A 98
TTULO III
De las penas
CAPTULO I
De las penas, sus clases y efectos
Artculo 32.
Las penas que pueden imponerse con arreglo a este Cdigo, bien con carcter
principal bien como accesorias, son privativas de libertad, privativas de otros
derechos y multa.
Artculo 33.
1. En funcin de su naturaleza y duracin, las penas se clasifican en graves,
menos graves y leves.
2. Son penas graves:
a. La prisin permanente revisable.
b. La prisin superior a cinco aos.
c. La inhabilitacin absoluta.
d. Las inhabilitaciones especiales por tiempo superior a cinco aos.
e. La suspensin de empleo, o cargo pblico, por tiempo superior a cinco
aos.
f. La privacin del derecho a conducir vehculos a motor, y ciclomotores,
por tiempo superior a ocho aos.
E&A 99
E&A 101
Artculo 34.
No se reputarn penas (no se consideran penas):
E&A 102
Artculo 35.
Son penas privativas de libertad la prisin permanente revisable, la prisin, la
localizacin permanente y la responsabilidad personal subsidiaria por impago
de multa. Su cumplimiento, as como los beneficios penitenciarios que
supongan acortamiento de la condena, se ajustarn a lo dispuesto en las leyes
y en este Cdigo.
Artculo 36.
1. La pena de prisin permanente, ser revisada de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 92.
La clasificacin del condenado, en el tercer grado, deber ser autorizada por el
tribunal, previo pronstico individualizado y favorable de reinsercin social,
odos el Ministerio Fiscal e Instituciones Penitenciarias, y no podr efectuarse:
a. Hasta el cumplimiento de veinte aos de prisin efectiva, en el caso de
que el penado lo hubiera sido por un delito del Captulo VII, del Ttulo
XXII, del Libro II, de este Cdigo.
b. Hasta el cumplimiento de quince aos de prisin efectiva, en el resto de
los casos.
En estos supuestos, el penado no podr disfrutar de permisos de salida hasta
que haya cumplido un mnimo de doce aos de prisin, en el caso previsto en
la letra a), y ocho aos de prisin, en el previsto en la letra b).
2. La pena de prisin tendr una duracin mnima de tres meses, y mxima de
veinte aos, salvo lo que excepcionalmente dispongan otros preceptos del
presente Cdigo.
Cuando la duracin de la pena de prisin impuesta sea superior a cinco aos,
el juez o tribunal, podr ordenar que la clasificacin del condenado, en el tercer
grado de tratamiento penitenciario, no se efecte hasta el cumplimiento de la
mitad de la pena impuesta.
E&A 103
Artculo 37.
1. La localizacin permanente tendr una duracin de hasta seis meses. Su
cumplimiento obliga al penado a permanecer en su domicilio, o en lugar
determinado, fijado por el Juez en sentencia, o posteriormente en auto
motivado.
No obstante, en los casos en los que la localizacin permanente est prevista
como pena principal, atendiendo a la reiteracin en la comisin de la
infraccin, y siempre que as lo disponga expresamente el concreto precepto
aplicable, el Juez podr acordar, en sentencia, que la pena de localizacin
E&A 104
Artculo 38.
1. Cuando el reo estuviere preso, la duracin de las penas empezar a
computarse desde el da en que la sentencia condenatoria haya quedado firme.
2. Cuando el reo no estuviere preso, la duracin de las penas empezar a
contarse desde que ingrese en el establecimiento adecuado para su
cumplimiento.
Artculo 39.
Son penas privativas de derechos:
a. La inhabilitacin absoluta.
b. Las de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico, profesin,
oficio, industria o comercio, u otras actividades determinadas en este
Cdigo, o de los derechos de patria potestad, tutela, guarda o curatela,
tenencia de animales, derecho de sufragio pasivo o de cualquier otro
derecho.
c. La suspensin de empleo o cargo pblico.
d. La privacin del derecho a conducir vehculos a motor y ciclomotores.
e. La privacin del derecho a la tenencia y porte de armas.
f. La privacin del derecho a residir en determinados lugares o acudir a ellos.
g. La prohibicin de aproximarse a la vctima o a aquellos de sus familiares u
otras personas que determine el juez o el tribunal.
h. La prohibicin de comunicarse con la vctima o con aquellos de sus
familiares u otras personas que determine el juez o tribunal.
i. Los trabajos en beneficio de la comunidad.
E&A 105
Artculo 40.
1. La pena de inhabilitacin absoluta tendr una duracin de seis a 20 aos; las
de inhabilitacin especial, de tres meses a 20 aos, y la de suspensin de empleo
o cargo pblico, de tres meses a seis aos.
2. La pena de privacin del derecho a conducir vehculos a motor y
ciclomotores, y la de privacin del derecho a la tenencia y porte de armas,
tendrn una duracin de tres meses a 10 aos.
3. La pena de privacin del derecho a residir en determinados lugares, o acudir
a ellos, tendr una duracin de hasta 10 aos. La prohibicin de aproximarse a
la vctima, o a aquellos de sus familiares, u otras personas, o de comunicarse
con ellas, tendr una duracin de un mes a 10 aos.
4. La pena de trabajos, en beneficio de la comunidad, tendr una duracin de
un da a un ao.
5. La duracin de cada una de estas penas ser la prevista en los apartados
anteriores, salvo lo que excepcionalmente dispongan otros preceptos de este
Cdigo.
Artculo 41.
La pena de inhabilitacin absoluta produce la privacin definitiva de todos los
honores, empleos, y cargos pblicos que tenga el penado, aunque sean
electivos. Produce, adems, la incapacidad para obtener los mismos, o
cualesquiera otros honores, cargos o empleos pblicos, y la de ser elegido para
cargo pblico, durante el tiempo de la condena.
Artculo 42.
E&A 106
Artculo 43.
La suspensin de empleo o cargo pblico priva, de su ejercicio, al penado,
durante el tiempo de la condena.
Artculo 44.
La inhabilitacin especial para el derecho de sufragio pasivo, priva al penado,
durante el tiempo de la condena, del derecho a ser elegido para cargos
pblicos.
Artculo 45.
La inhabilitacin especial para profesin, oficio, industria o comercio, o
cualquier otro derecho, que ha de concretarse expresa y motivadamente en la
sentencia, priva al penado de la facultad de ejercerlos durante el tiempo de la
condena.
Artculo 46.
La inhabilitacin especial para el ejercicio de la patria potestad, tutela, curatela,
guarda o acogimiento, priva al penado de los derechos inherentes a la primera,
y supone la extincin de las dems, as como la incapacidad para obtener
nombramiento para dichos cargos durante el tiempo de la condena. La pena
de privacin de la patria potestad implica la prdida de la titularidad de la
misma, subsistiendo los derechos de los que sea titular el hijo respecto del
penado. El Juez o Tribunal podr acordar estas penas respecto de todos, o
alguno, de los menores o incapaces que estn a cargo del penado, en atencin
a las circunstancias del caso.
A los efectos de este artculo, la patria potestad comprende tanto la regulada
en el Cdigo Civil, incluida la prorrogada, como las instituciones anlogas
previstas en la legislacin civil de las Comunidades Autnomas.
E&A 107
Artculo 47.
La imposicin de la pena de privacin del derecho a conducir vehculos a motor
y ciclomotores inhabilitar al penado para el ejercicio de ambos derechos
durante el tiempo fijado en la sentencia.
La imposicin de la pena de privacin del derecho a la tenencia y porte de
armas inhabilitar al penado para el ejercicio de este derecho por el tiempo
fijado en la sentencia.
Cuando la pena impuesta lo fuere por un tiempo superior a dos aos
comportar la prdida de vigencia del permiso o licencia que habilite para la
conduccin o la tenencia y porte, respectivamente. La imposicin de la pena
de privacin del derecho a conducir vehculos a motor y ciclomotores
inhabilitar al penado para el ejercicio de ambos derechos durante el tiempo
fijado en la sentencia.
Artculo 48.
1. La privacin del derecho a residir en determinados lugares, o acudir a ellos,
impide al penado residir o acudir al lugar en que haya cometido el delito, o a
aquel en que resida la vctima o su familia, si fueren distintos. En los casos en
que exista declarada una discapacidad intelectual, o una discapacidad que tenga
su origen en un trastorno mental, se estudiar el caso concreto, a fin de resolver,
teniendo presentes los bienes jurdicos a proteger, y el inters superior de la
persona con discapacidad que, en su caso, habr de contar con los medios de
acompaamiento, y apoyo precisos, para el cumplimiento de la medida.
2. La prohibicin de aproximarse a la vctima, o a aquellos de sus familiares, u
otras personas que determine el juez o tribunal, impide al penado acercarse a
ellos, en cualquier lugar donde se encuentren, as como acercarse a su domicilio,
a sus lugares de trabajo y a cualquier otro que sea frecuentado por ellos,
quedando en suspenso, respecto de los hijos, el rgimen de visitas,
comunicacin y estancia que, en su caso, se hubiere reconocido en sentencia
civil hasta el total cumplimiento de esta pena.
3. La prohibicin de comunicarse con la vctima, o con aquellos de sus
familiares u otras personas que determine el juez o tribunal, impide al penado
E&A 108
Artculo 49.
Los trabajos en beneficio de la comunidad, que no podrn imponerse sin el
consentimiento del penado, le obligan a prestar su cooperacin, no retribuida,
en determinadas actividades de utilidad pblica, que podrn consistir, en
relacin con delitos de similar naturaleza al cometido por el penado, en labores
de reparacin de los daos causados, o de apoyo o asistencia a las vctimas, as
como en la participacin, del penado, en talleres o programas formativos o de
reeducacin, laborales, culturales, de educacin vial, sexual y otros similares.
Su duracin diaria no podr exceder de ocho horas y sus condiciones sern las
siguientes:
1. La ejecucin se desarrollar bajo el control del Juez de Vigilancia
Penitenciaria, que, a tal efecto, requerir los informes sobre el desempeo
del trabajo a la Administracin, entidad pblica o asociacin de inters
general en que se presten los servicios.
2. No atentar a la dignidad del penado.
3. El trabajo en beneficio de la comunidad ser facilitado por la
Administracin, la cual podr establecer los convenios oportunos a tal fin.
4. Gozar de la proteccin dispensada a los penados por la legislacin
penitenciaria en materia de Seguridad Social.
5. No se supeditar al logro de intereses econmicos.
6. Los servicios sociales penitenciarios, hechas las verificaciones necesarias,
comunicarn al Juez de Vigilancia Penitenciaria las incidencias relevantes
de la ejecucin de la pena y, en todo caso, si el penado:
a. Se ausenta del trabajo durante al menos dos jornadas laborales,
siempre que ello suponga un rechazo voluntario por su parte al
cumplimiento de la pena.
b. A pesar de los requerimientos del responsable del centro de trabajo,
su rendimiento fuera sensiblemente inferior al mnimo exigible.
E&A 109
Artculo 50.
1. La pena de multa consistir en la imposicin al condenado de una sancin
pecuniaria.
2. La pena de multa se impondr, salvo que la Ley disponga otra cosa, por el
sistema de das-multa.
3. Su extensin mnima ser de diez das y la mxima de dos aos. Las penas
de multa imponibles a personas jurdicas tendrn una extensin mxima de
cinco aos.
4. La cuota diaria tendr un mnimo de dos y un mximo de 400 euros, excepto
en el caso de las multas imponibles a las personas jurdicas, en las que la cuota
diaria tendr un mnimo de 30 y un mximo de 5.000 euros. A efectos de
cmputo, cuando se fije la duracin por meses o por aos, se entender que
los meses son de treinta das y los aos de trescientos sesenta.
5. Los Jueces o Tribunales determinarn motivadamente la extensin de la pena
dentro de los lmites establecidos para cada delito y segn las reglas del captulo
II de este Ttulo. Igualmente, fijarn en la sentencia, el importe de estas cuotas,
teniendo en cuenta para ello exclusivamente la situacin econmica del reo,
E&A 110
Artculo 51.
Si, despus de la sentencia, variase la situacin econmica del penado, el juez
o tribunal, excepcionalmente y tras la debida indagacin de dicha situacin,
podr modificar tanto el importe de las cuotas peridicas como los plazos para
su pago.
Artculo 52.
1. No obstante lo dispuesto en los artculos anteriores, y cuando el Cdigo as
lo determine, la multa se establecer en proporcin al dao causado, el valor
del objeto del delito, o el beneficio reportado por el mismo.
2. En estos casos, los jueces y tribunales, impondrn la multa dentro de los
lmites fijados para cada delito, considerando para determinar, en cada caso,
su cuanta, no slo las circunstancias atenuantes y agravantes del hecho, sino
principalmente la situacin econmica del culpable.
3. Si, despus de la sentencia, empeorase la situacin econmica del penado,
el juez o tribunal, excepcionalmente, y tras la debida indagacin de dicha
situacin, podr reducir el importe de la multa dentro de los lmites sealados
por la ley para el delito de que se trate, o autorizar su pago, en los plazos que
se determinen.
4. En los casos en los que este Cdigo prev una pena de multa, para las
personas jurdicas, en proporcin al beneficio obtenido o facilitado, al perjuicio
causado, al valor del objeto, o a la cantidad defraudada o indebidamente
obtenida, de no ser posible el clculo en base a tales conceptos, el Juez o
Tribunal motivar la imposibilidad de proceder a tal clculo, y las multas
previstas se sustituirn por las siguientes:
E&A 111
a. Multa de dos a cinco aos, si el delito cometido por la persona fsica tiene
prevista una pena de prisin de ms de cinco aos.
b. Multa de uno a tres aos, si el delito cometido por la persona fsica tiene
prevista una pena de prisin de ms de dos aos no incluida en el inciso
anterior.
c. Multa de seis meses a dos aos, en el resto de los casos.
Artculo 53.
1. Si el condenado no satisficiere, voluntariamente, o por va de apremio, la
multa impuesta, quedar sujeto a una responsabilidad personal subsidiaria, de
un da de privacin de libertad, por cada dos cuotas diarias no satisfechas, que,
tratndose de delitos leves, podr cumplirse mediante localizacin
permanente. En este caso, no regir la limitacin que, en su duracin, establece
el apartado 1 del artculo 37.
Tambin podr el juez o tribunal, previa conformidad del penado, acordar
que, la responsabilidad subsidiaria, se cumpla mediante trabajos en beneficio
de la comunidad. En este caso, cada da de privacin de libertad equivaldr a
una jornada de trabajo.
2. En los supuestos de multa proporcional, los Jueces y Tribunales establecern,
segn su prudente arbitrio, la responsabilidad personal subsidiaria que proceda,
que no podr exceder, en ningn caso, de un ao de duracin. Tambin podr
el Juez o Tribunal acordar, previa conformidad del penado, que se cumpla
mediante trabajos en beneficio de la comunidad.
3. Esta responsabilidad subsidiaria no se impondr a los condenados, a pena
privativa de libertad, superior a cinco aos.
4. El cumplimiento de la responsabilidad subsidiaria, extingue la obligacin de
pago de la multa, aunque mejore la situacin econmica del penado.
5. Podr ser fraccionado el pago de la multa impuesta a una persona jurdica,
durante un perodo de hasta cinco aos, cuando su cuanta ponga
probadamente en peligro la supervivencia de aqulla, o el mantenimiento de
los puestos de trabajo existentes en la misma, o cuando lo aconseje el inters
general. Si la persona jurdica condenada no satisficiere, voluntariamente o por
va de apremio, la multa impuesta en el plazo que se hubiere sealado, el
Tribunal podr acordar su intervencin hasta el pago total de la misma.
E&A 112
Artculo 54.
Las penas de inhabilitacin son accesorias en los casos en que, no
imponindolas especialmente, la Ley declare que otras penas las llevan consigo.
Artculo 55.
La pena de prisin igual o superior a diez aos llevar consigo la inhabilitacin
absoluta durante el tiempo de la condena, salvo que sta ya estuviere prevista
como pena principal para el supuesto de que se trate. El Juez podr adems
disponer la inhabilitacin especial para el ejercicio de la patria potestad, tutela,
curatela, guarda o acogimiento, o bien la privacin de la patria potestad,
cuando estos derechos hubieren tenido relacin directa con el delito cometido.
Esta vinculacin deber determinarse expresamente en la sentencia.
Artculo 56.
1. En las penas de prisin inferiores a diez aos, los jueces o tribunales
impondrn, atendiendo a la gravedad del delito, como penas accesorias,
alguna o algunas de las siguientes:
Artculo 57.
1. Los jueces o tribunales, en los delitos de homicidio, aborto, lesiones, contra
la libertad, de torturas y contra la integridad moral, trata de seres humanos,
contra la libertad e indemnidad sexuales, la intimidad, el derecho a la propia
imagen y la inviolabilidad del domicilio, el honor, el patrimonio, y el orden
socioeconmico, atendiendo a la gravedad de los hechos, o al peligro que el
delincuente represente, podrn acordar en sus sentencias la imposicin de una,
o varias, de las prohibiciones contempladas en el artculo 48, por un tiempo
que no exceder de diez aos si el delito fuera grave, o de cinco si fuera menos
grave.
No obstante lo anterior, si el condenado lo fuera a pena de prisin, y el juez,
o tribunal, acordara la imposicin de una o varias de dichas prohibiciones, lo
har por un tiempo superior entre uno y diez aos al de la duracin de la pena
de prisin impuesta en la sentencia, si el delito fuera grave, y entre uno y cinco
aos, si fuera menos grave. En este supuesto, la pena de prisin y las
prohibiciones antes citadas se cumplirn necesariamente por el condenado de
forma simultnea.
E&A 114
Artculo 48.
1. La privacin del derecho a residir en determinados lugares o acudir a
ellos impide al penado residir o acudir al lugar en que haya cometido el
delito, o a aquel en que resida la vctima o su familia, si fueren distintos.
En los casos en que exista declarada una discapacidad intelectual o una
discapacidad que tenga su origen en un trastorno mental, se estudiar el
caso concreto a fin de resolver teniendo presentes los bienes jurdicos a
proteger y el inters superior de la persona con discapacidad que, en su
caso, habr de contar con los medios de acompaamiento y apoyo
precisos para el cumplimiento de la medida.
2. La prohibicin de aproximarse a la vctima, o a aquellos de sus familiares
u otras personas que determine el juez o tribunal, impide al penado
acercarse a ellos, en cualquier lugar donde se encuentren, as como
acercarse a su domicilio, a sus lugares de trabajo y a cualquier otro que sea
frecuentado por ellos, quedando en suspenso, respecto de los hijos, el
rgimen de visitas, comunicacin y estancia que, en su caso, se hubiere
reconocido en sentencia civil hasta el total cumplimiento de esta pena.
3. La prohibicin de comunicarse con la vctima, o con aquellos de sus
familiares u otras personas que determine el juez o tribunal, impide al
penado establecer con ellas, por cualquier medio de comunicacin o
medio informtico o telemtico, contacto escrito, verbal o visual.
4. El juez o tribunal podr acordar que el control de estas medidas se
realice a travs de aquellos medios electrnicos que lo permitan.
E&A 115
Artculo 58.
1. El tiempo de privacin de libertad, sufrido provisionalmente, ser abonado
en su totalidad por el Juez o Tribunal sentenciador, para el cumplimiento de la
pena, o penas impuestas, en la causa en que dicha privacin fue acordada, salvo
en cuanto haya coincidido con cualquier privacin de libertad impuesta al
penado en otra causa, que le haya sido abonada, o le sea abonable en ella. En
ningn caso, un mismo periodo de privacin de libertad, podr ser abonado
en ms de una causa.
2. El abono de prisin provisional en causa distinta de la que se decret, ser
acordado de oficio, o a peticin del penado, y previa comprobacin de que
no ha sido abonada en otra causa, por el Juez de Vigilancia Penitenciaria, de la
jurisdiccin de la que dependa el centro penitenciario en que se encuentre el
penado, previa audiencia del ministerio fiscal.
3. Slo proceder el abono de prisin provisional, sufrida en otra causa,
cuando dicha medida cautelar, sea posterior a los hechos delictivos que
motivaron la pena, a la que se pretende abonar.
4. Las reglas anteriores se aplicarn tambin respecto de las privaciones de
derechos acordadas cautelarmente.
Artculo 59.
Cuando las medidas cautelares sufridas, y la pena impuesta, sean de distinta
naturaleza, el Juez, o Tribunal, ordenar que se tenga por ejecutada, la pena
impuesta en aquella parte que estime compensada.
Artculo 60.
1. Cuando, despus de pronunciada sentencia firme, se aprecie en el penado
una situacin duradera de trastorno mental grave que le impida conocer el
sentido de la pena, el Juez de Vigilancia Penitenciaria suspender la ejecucin
de la pena privativa de libertad que se le hubiera impuesto, garantizando que
reciba la asistencia mdica precisa, para lo cual podr decretar la imposicin de
una medida de seguridad privativa de libertad de las previstas en este Cdigo
que no podr ser, en ningn caso, ms gravosa que la pena sustituida. Si se
tratase de una pena de distinta naturaleza, el Juez de Vigilancia Penitenciaria
apreciar si la situacin del penado le permite conocer el sentido de la pena y,
en su caso, suspender la ejecucin imponiendo las medidas de seguridad que
estime necesarias.
E&A 116
CAPTULO II
De la aplicacin de las penas
Artculo 61.
Cuando la Ley establece una pena, se entiende que la impone a los autores de
la infraccin consumada.
Artculo 62.
A los autores de tentativa de delito, se les impondr la pena inferior, en uno o
dos grados, a la sealada por la Ley para el delito consumado, en la extensin
que se estime adecuada, atendiendo al peligro inherente al intento, y al grado
de ejecucin alcanzado.
Artculo 63.
A los cmplices de un delito consumado, o intentado, se les impondr la pena
inferior, en grado, a la fijada por la Ley para los autores del mismo delito.
Artculo 64.
Las reglas anteriores no sern de aplicacin en los casos en que la tentativa, y
la complicidad, se hallen especialmente penadas por la Ley.
E&A 117
Artculo 65.
1. Las circunstancias agravantes, o atenuantes, que consistan en cualquier causa
de naturaleza personal, agravarn, o atenuarn, la responsabilidad slo de
aqullos en quienes concurran.
2. Las que consistan en la ejecucin material del hecho, o en los medios
empleados para realizarla, servirn nicamente para agravar, o atenuar, la
responsabilidad de los que hayan tenido conocimiento de ellas, en el momento
de la accin, o de su cooperacin para el delito.
3. Cuando en el inductor, o en el cooperador necesario, no concurran las
condiciones, cualidades o relaciones personales que fundamentan la
culpabilidad del autor, los jueces o tribunales podrn imponer la pena inferior
en grado, a la sealada por la ley, para la infraccin de que se trate.
Artculo 66.
1. En la aplicacin de la pena, tratndose de delitos dolosos, los jueces o
tribunales observarn, segn haya o no circunstancias atenuantes, o agravantes,
las siguientes reglas:
1. Cuando concurra slo una circunstancia atenuante, aplicarn la pena,
en la mitad inferior de la que fije la ley para el delito.
2. Cuando concurran dos o ms circunstancias atenuantes, o una o varias
muy cualificadas, y no concurra agravante alguna, aplicarn la pena
inferior, en uno o dos grados a la establecida por la ley, atendidos el
nmero, y la entidad, de dichas circunstancias atenuantes.
3. Cuando concurra slo una o dos circunstancias agravantes, aplicarn la
pena, en la mitad superior de la que fije la ley para el delito.
4. Cuando concurran ms de dos circunstancias agravantes, y no concurra
atenuante alguna, podrn aplicar la pena superior, en grado, a la
establecida por la ley, en su mitad inferior.
5. Cuando concurra la circunstancia agravante de reincidencia, con la
cualificacin de que el culpable al delinquir hubiera sido condenado
ejecutoriamente, al menos, por tres delitos comprendidos en el mismo
ttulo de este Cdigo, siempre que sean de la misma naturaleza, podrn
aplicar la pena superior, en grado, a la prevista por la ley para el delito de
que se trate, teniendo en cuenta las condenas precedentes, as como la
gravedad del nuevo delito cometido.
E&A 118
Artculo 66 bis.
En la aplicacin de las penas impuestas a las personas jurdicas se estar a lo
dispuesto en las reglas 1. a 4. y 6. a 8. del primer nmero del artculo 66, as
como a las siguientes:
1. En los supuestos en los que vengan establecidas por las disposiciones del
Libro II, para decidir sobre la imposicin y la extensin de las penas previstas
en las letras b) a g) del apartado 7 del artculo 33 habr de tenerse en cuenta:
2. Cuando las penas previstas en las letras c) a g) del apartado 7 del artculo
33 se impongan con una duracin limitada, sta no podr exceder la duracin
mxima de la pena privativa de libertad prevista para el caso de que el delito
fuera cometido por persona fsica.
E&A 119
Artculo 67.
Las reglas del artculo anterior no se aplicarn a las circunstancias agravantes, o
atenuantes, que la Ley haya tenido en cuenta al describir o sancionar una
infraccin, ni a las que sean de tal manera inherentes al delito que, sin la
concurrencia de ellas, no podra cometerse.
Artculo 68.
E&A 120
En los casos previstos en la circunstancia primera del artculo 21, los jueces o
tribunales, impondrn la pena inferior en uno o dos grados a la sealada por
la ley, atendidos el nmero, y la entidad, de los requisitos que falten o
concurran, y las circunstancias personales de su autor, sin perjuicio de la
aplicacin del artculo 66 del presente Cdigo.
Artculo 69.
Al mayor de dieciocho aos y menor de veintiuno, que cometa un hecho
delictivo, podrn aplicrsele las disposiciones de la ley que regule la
responsabilidad penal del menor, en los casos y con los requisitos que sta
disponga.
Artculo 70.
1. La pena superior e inferior en grado a la prevista por la ley para cualquier
delito tendr la extensin resultante de la aplicacin de las siguientes reglas:
E&A 121
Artculo 71.
1. En la determinacin de la pena inferior en grado, los jueces o tribunales no
quedarn limitados por las cuantas mnimas sealadas en la ley a cada clase de
pena, sino que podrn reducirlas en la forma que resulte de la aplicacin de la
regla correspondiente.
E&A 122
Artculo 72.
Los jueces o tribunales, en la aplicacin de la pena, con arreglo a las normas
contenidas en este captulo, razonarn en la sentencia el grado y extensin
concreta de la impuesta.
Artculo 73.
Al responsable, de dos o ms delitos se le impondrn todas las penas
correspondientes a las diversas infracciones para su cumplimiento simultneo,
si fuera posible, por la naturaleza y efectos de las mismas.
Artculo 74.
1. No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, el que, en ejecucin de un
plan preconcebido o aprovechando idntica ocasin, realice una pluralidad de
acciones u omisiones que ofendan a uno o varios sujetos e infrinjan el mismo
precepto penal o preceptos de igual o semejante naturaleza, ser castigado
como autor de un delito continuado con la pena sealada para la infraccin
ms grave, que se impondr en su mitad superior, pudiendo llegar hasta la
mitad inferior de la pena superior en grado.
2. Si se tratare de infracciones contra el patrimonio, se impondr la pena
teniendo en cuenta el perjuicio total causado. En estas infracciones el Juez o
Tribunal impondr, motivadamente, la pena superior en uno o dos grados, en
la extensin que estime conveniente, si el hecho revistiere notoria gravedad y
hubiere perjudicado a una generalidad de personas.
3. Quedan exceptuadas de lo establecido en los apartados anteriores las ofensas
a bienes eminentemente personales, salvo las constitutivas de infracciones
contra el honor y la libertad e indemnidad sexuales que afecten al mismo sujeto
E&A 123
Artculo 75.
Cuando todas o algunas de las penas correspondientes a las diversas
infracciones no puedan ser cumplidas simultneamente por el condenado, se
seguir el orden de su respectiva gravedad para su cumplimiento sucesivo, en
cuanto sea posible.
Artculo 76.
1. No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, el mximo de cumplimiento,
efectivo, de la condena del culpable, no podr exceder del triple del tiempo,
por el que se le imponga la ms grave de las penas, en que haya incurrido,
declarando extinguidas las que procedan, desde que las ya impuestas cubran
dicho mximo, que no podr exceder de 20 aos. Excepcionalmente, este
lmite mximo ser:
a. De 25 aos, cuando el sujeto haya sido condenado por dos o ms delitos,
y alguno de ellos est castigado por la ley, con pena de prisin de hasta
20 aos.
b. De 30 aos, cuando el sujeto haya sido condenado por dos o ms delitos,
y alguno de ellos est castigado por la ley, con pena de prisin superior a
20 aos.
c. De 40 aos, cuando el sujeto haya sido condenado por dos o ms delitos,
y, al menos, dos de ellos, estn castigados por la ley, con pena de prisin
superior a 20 aos.
d. De 40 aos, cuando el sujeto haya sido condenado por dos o ms delitos,
referentes a organizaciones, y grupos terroristas, y delitos de terrorismo,
del Captulo VII, del Ttulo XXII, del Libro II de este Cdigo, y alguno de
ellos est castigado, por la ley, con pena de prisin superior a 20 aos.
e. Cuando el sujeto haya sido condenado por dos o ms delitos, y, al menos,
uno de ellos, est castigado por la ley, con pena de prisin permanente
revisable, se estar a lo dispuesto en los artculos 92 y 78 bis.
2. La limitacin se aplicar aunque las penas se hayan impuesto en distintos
procesos, cuando lo hayan sido por hechos cometidos antes de la fecha en que
fueron enjuiciados, los que, siendo objeto de acumulacin, lo hubieran sido en
primer lugar.
E&A 124
Artculo 77.
1. Lo dispuesto en los dos artculos anteriores no es aplicable, en el caso de que,
un solo hecho, constituya dos o ms delitos, o, cuando uno de ellos, sea medio
necesario para cometer el otro.
2. En el primer caso, se aplicar en su mitad superior la pena prevista para la
infraccin ms grave, sin que pueda exceder de la que represente la suma, de
las que correspondera aplicar, si se penaran separadamente las infracciones.
Cuando la pena as computada exceda de este lmite, se sancionarn las
infracciones por separado.
3. En el segundo, se impondr, una pena superior a la que habra
correspondido, en el caso concreto, por la infraccin ms grave, y que no
podr exceder de la suma, de las penas concretas, que hubieran sido impuestas
separadamente por cada uno de los delitos. Dentro de estos lmites, el juez o
tribunal individualizar la pena conforme a los criterios expresados en el
artculo 66. En todo caso, la pena impuesta no podr exceder del lmite de
duracin previsto en el artculo anterior.
Artculo 78.
1. Si a consecuencia de las limitaciones establecidas en el apartado 1, del artculo
76, la pena a cumplir, resultase inferior a la mitad de la suma total de las
impuestas, el juez, o tribunal sentenciador, podr acordar que los beneficios
penitenciarios, los permisos de salida, la clasificacin en tercer grado, y el
cmputo de tiempo para la libertad condicional, se refieran a la totalidad de
las penas impuestas en las sentencias.
2. En estos casos, el juez de vigilancia, previo pronstico, individualizado y
favorable de reinsercin social, y valorando, en su caso, las circunstancias
personales del reo, y la evolucin del tratamiento reeducador, podr acordar
razonadamente, odos el Ministerio Fiscal, Instituciones Penitenciarias, y las
dems partes, la aplicacin del rgimen general de cumplimiento.
Si se tratase de delitos referentes a organizaciones y grupos terroristas, y delitos
de terrorismo, del Captulo VII, del Ttulo XXII, del Libro II de este Cdigo, o
cometidos en el seno de organizaciones criminales, y, atendiendo a la suma
total de las penas impuestas, la anterior posibilidad slo ser aplicable:
E&A 125
a. Al tercer grado penitenciario, cuando quede por cumplir una quinta parte,
del lmite mximo, de cumplimiento de la condena.
b. A la libertad condicional, cuando quede por cumplir una octava parte, del
lmite mximo, de cumplimiento de la condena.
Artculo 78 bis.
Artculo 79.
Siempre que los Jueces o Tribunales impongan una pena, que lleve consigo
otras accesorias, condenarn tambin expresamente al reo, a estas ltimas.
CAPTULO III
De las formas sustitutivas de la ejecucin de las penas
privativas de libertad y de la libertad condicional.
Artculo 80.
1. Los jueces o tribunales, mediante resolucin motivada, podrn dejar en
suspenso la ejecucin de las penas privativas de libertad no superiores a dos
aos cuando sea razonable esperar que la ejecucin de la pena no sea necesaria
para evitar la comisin futura por el penado de nuevos delitos.
Para adoptar esta resolucin el juez o tribunal valorar las circunstancias del
delito cometido, las circunstancias personales del penado, sus antecedentes, su
conducta posterior al hecho, en particular su esfuerzo para reparar el dao
causado, sus circunstancias familiares y sociales, y los efectos que quepa esperar
de la propia suspensin de la ejecucin y del cumplimiento de las medidas que
fueren impuestas.
2. Sern condiciones necesarias para dejar en suspenso la ejecucin de la pena,
las siguientes:
1. Que el condenado haya delinquido por primera vez. A tal efecto no se
tendrn en cuenta las anteriores condenas por delitos imprudentes o por
delitos leves, ni los antecedentes penales que hayan sido cancelados, o
debieran serlo con arreglo a lo dispuesto en el artculo 136. Tampoco se
tendrn en cuenta los antecedentes penales correspondientes a delitos que,
por su naturaleza o circunstancias, carezcan de relevancia para valorar la
probabilidad de comisin de delitos futuros.
E&A 127
2. Que la pena o la suma de las impuestas no sea superior a dos aos, sin
incluir en tal cmputo la derivada del impago de la multa.
Artculo 81.
El plazo de suspensin, ser de dos a cinco aos para las penas privativas de
libertad, no superiores a dos aos, y de tres meses a un ao, para las penas
leves, y se fijar por el juez o tribunal, atendidos los criterios expresados en el
prrafo segundo, del apartado 1, del artculo 80.
Artculo 82.
1. El juez o tribunal resolver en sentencia sobre la suspensin de la ejecucin
de la pena, siempre que ello resulte posible. En los dems casos, una vez
declarada la firmeza de la sentencia, se pronunciar con la mayor urgencia,
previa audiencia a las partes, sobre la concesin, o no, de la suspensin de la
ejecucin de la pena.
2. El plazo de suspensin se computar desde la fecha de la resolucin que la
acuerda. Si la suspensin hubiera sido acordada en sentencia, el plazo de la
E&A 129
Artculo 83.
1. El juez o tribunal podr condicionar, la suspensin, al cumplimiento de las
siguientes prohibiciones y deberes, cuando ello resulte necesario para evitar el
peligro de comisin de nuevos delitos, sin que puedan imponerse deberes y
obligaciones que resulten excesivos y desproporcionados:
1. Prohibicin de aproximarse a la vctima, o a aqullos de sus familiares
u otras personas, que se determine por el juez o tribunal, a sus domicilios,
a sus lugares de trabajo, o a otros lugares habitualmente frecuentados por
ellos, o de comunicar con los mismos por cualquier medio. La imposicin
de esta prohibicin ser siempre comunicada a las personas, con relacin
a las cuales sea acordada.
2. Prohibicin de establecer contacto con personas determinadas, o con
miembros de un grupo determinado, cuando existan indicios que permitan
suponer, fundadamente, que tales sujetos pueden facilitarle la ocasin para
cometer nuevos delitos, o incitarle a hacerlo.
3. Mantener, su lugar de residencia, en un lugar determinado, con
prohibicin de abandonarlo, o ausentarse temporalmente, sin
autorizacin del juez o tribunal.
4. Prohibicin de residir, en un lugar determinado, o de acudir al mismo,
cuando en ellos pueda encontrar la ocasin, o motivo, para cometer
nuevos delitos.
5. Comparecer personalmente, con la periodicidad que se determine ante
el juez o tribunal, dependencias policiales, o servicio de la administracin
que se determine, para informar de sus actividades y justificarlas.
6. Participar en programas formativos, laborales, culturales, de educacin
vial, sexual, de defensa del medio ambiente, de proteccin de los animales,
de igualdad de trato, y no discriminacin, y otros similares.
7. Participar en programas de deshabituacin, al consumo de alcohol,
drogas txicas, o sustancias estupefacientes, o de tratamiento de otros
comportamientos adictivos.
E&A 130
2. Cuando se trate de delitos cometidos sobre la mujer, por quien sea, o haya
sido su cnyuge, o por quien est, o haya estado ligado a ella, por una relacin
similar de afectividad, aun sin convivencia, se impondrn siempre las
prohibiciones, y deberes, indicados en las reglas 1., 4. y 6. del apartado
anterior.
3. La imposicin de cualquiera de las prohibiciones, o deberes de las reglas 1.,
2., 3., o 4., del apartado 1, de este artculo, ser comunicada a las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado, que velarn por su cumplimiento. Cualquier
posible quebrantamiento, o circunstancia relevante, para valorar la
peligrosidad del penado, y la posibilidad de comisin futura de nuevos delitos,
ser inmediatamente comunicada al Ministerio Fiscal, y al juez o tribunal de
ejecucin.
4. El control del cumplimiento de los deberes, a que se refieren las reglas 6.,
7. y 8., del apartado 1, de este artculo corresponder a los servicios de
gestin de penas, y medidas alternativas, de la Administracin penitenciaria.
Estos servicios informarn, al juez o tribunal, de ejecucin sobre el
cumplimiento, con una periodicidad al menos trimestral, en el caso de las reglas
6. y 8., y semestral, en el caso de la 7. y, en todo caso, a su conclusin.
Asimismo, informarn, inmediatamente, de cualquier circunstancia relevante,
para valorar la peligrosidad del penado, y la posibilidad de comisin futura de
nuevos delitos, as como de los incumplimientos de la obligacin impuesta o
de su cumplimiento efectivo.
Artculo 84.
E&A 131
Artculo 85.
E&A 132
Artculo 86.
1. El juez o tribunal revocar la suspensin, y ordenar la ejecucin de la pena,
cuando el penado:
a. Sea condenado por un delito cometido durante el perodo de suspensin,
y ello ponga de manifiesto que, la expectativa en la que se fundaba la
decisin de suspensin adoptada, ya no puede ser mantenida.
b. Incumpla, de forma grave o reiterada, las prohibiciones y deberes que le
hubieran sido impuestos conforme al artculo 83, o se sustraiga al control
de los servicios de gestin de penas y medidas alternativas, de la
Administracin penitenciaria.
c. Incumpla, de forma grave o reiterada, las condiciones que, para la
suspensin, hubieran sido impuestas conforme al artculo 84.
d. Facilite informacin inexacta, o insuficiente, sobre el paradero de bienes u
objetos, cuyo decomiso hubiera sido acordado; no d cumplimiento al
compromiso de pago de las responsabilidades civiles, a que hubiera sido
condenado, salvo que careciera de capacidad econmica para ello; o
facilite informacin inexacta, o insuficiente, sobre su patrimonio,
incumpliendo la obligacin impuesta en el artculo 589 de la Ley de
Enjuiciamiento Civil.
E&A 133
Artculo 87.
1. Transcurrido el plazo de suspensin fijado, sin haber cometido el sujeto un
delito, que ponga de manifiesto que la expectativa en la que se fundaba la
decisin de suspensin adoptada ya no puede ser mantenida, y cumplidas de
forma suficiente las reglas de conducta fijadas, por el juez o tribunal, ste
acordar la remisin de la pena.
Artculo 88.
Suprimido.
Artculo 89.
E&A 134
E&A 135
E&A 136
Artculo 90.
1. El juez de vigilancia penitenciaria acordar la suspensin de la ejecucin, del
resto de la pena de prisin, y conceder la libertad condicional, al penado que
cumpla los siguientes requisitos:
a. Que se encuentre clasificado en tercer grado.
b. Que haya extinguido las tres cuartas partes de la pena impuesta.
c. Que haya observado buena conducta.
Para resolver sobre la suspensin de la ejecucin del resto de la pena, y
concesin de la libertad condicional, el juez de vigilancia penitenciaria valorar
la personalidad del penado, sus antecedentes, las circunstancias del delito
cometido, la relevancia de los bienes jurdicos que podran verse afectados por
una reiteracin en el delito, su conducta durante el cumplimiento de la pena,
sus circunstancias familiares y sociales, y los efectos que quepa esperar de la
propia suspensin de la ejecucin, y del cumplimiento de las medidas que
fueren impuestas.
No se conceder la suspensin si el penado no hubiese satisfecho la
responsabilidad civil derivada del delito en los supuestos, y conforme a los
criterios establecidos por los apartados 5 y 6, del artculo 72 de la Ley Orgnica
1/1979, de 26 de septiembre, General Penitenciaria.
E&A 137
E&A 138
E&A 139
Artculo 91.
1. No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, los penados que hubieran
cumplido la edad de setenta aos, o la cumplan durante la extincin de la
condena, y renan los requisitos exigidos en el artculo anterior, excepto el de
haber extinguido las tres cuartas partes de aqulla, las dos terceras partes o, en
su caso, la mitad de la condena, podrn obtener la suspensin de la ejecucin
del resto de la pena, y la concesin de la libertad condicional.
El mismo criterio se aplicar, cuando se trate de enfermos muy graves, con
padecimientos incurables, y as quede acreditado tras la prctica de los informes
mdicos que, a criterio del juez de vigilancia penitenciaria, se estimen
necesarios.
2. Constando a la Administracin penitenciaria que, el interno se halla en
cualquiera de los casos previstos en los prrafos anteriores, elevar el
expediente de libertad condicional, con la urgencia que el caso requiera, al juez
de vigilancia penitenciaria, quien, a la hora de resolverlo, valorar junto a las
circunstancias personales la dificultad para delinquir y la escasa peligrosidad del
sujeto.
3. Si el peligro para la vida del interno, a causa de su enfermedad, o de su
avanzada edad, fuera patente, por estar as acreditado por el dictamen del
mdico forense, y de los servicios mdicos del establecimiento penitenciario, el
juez o tribunal podr, sin necesidad de que se acredite el cumplimiento de
ningn otro requisito, y valorada la falta de peligrosidad relevante del penado,
acordar la suspensin de la ejecucin, del resto de la pena, y concederle la
libertad condicional, sin ms trmite que requerir al centro penitenciario el
E&A 140
Artculo 92.
1. El tribunal acordar la suspensin de la ejecucin de la pena de prisin
permanente revisable cuando se cumplan los siguientes requisitos:
a. Que el penado haya cumplido veinticinco aos de su condena, sin
perjuicio de lo dispuesto en el artculo 78 bis para los casos regulados en
el mismo.
b. Que se encuentre clasificado en tercer grado.
c. Que el tribunal, a la vista de la personalidad del penado, sus antecedentes,
las circunstancias del delito cometido, la relevancia de los bienes jurdicos
que podran verse afectados por una reiteracin en el delito, su conducta
durante el cumplimiento de la pena, sus circunstancias familiares y sociales,
y los efectos que quepa esperar de la propia suspensin de la ejecucin y
del cumplimiento de las medidas que fueren impuestas, pueda fundar,
previa valoracin de los informes de evolucin remitidos por el centro
penitenciario y por aquellos especialistas que el propio tribunal determine,
la existencia de un pronstico favorable de reinsercin social.
E&A 141
E&A 142
Artculo 93.
Suprimido.
Artculo 94.
A los efectos previstos en la seccin 2. de este captulo, se consideran reos
habituales los que hubieren cometido tres o ms delitos de los comprendidos
en un mismo captulo, en un plazo no superior a cinco aos, y hayan sido
condenados por ello.
Para realizar este cmputo se considerarn, por una parte, el momento de
posible suspensin o sustitucin de la pena conforme al artculo 88 y, por otra
parte, la fecha de comisin de aquellos delitos que fundamenten la apreciacin
de la habitualidad.
Artculo 94 bis.
A los efectos previstos en este Captulo, las condenas firmes de jueces o
tribunales impuestas en otros Estados de la Unin Europea tendrn el mismo
valor que las impuestas por los jueces o tribunales espaoles salvo que sus
antecedentes hubieran sido cancelados, o pudieran serlo con arreglo al Derecho
espaol.
LIBRO I
E&A 143
TTULO I
De la infraccin penal
CAPTULO II
De las causas que eximen de la responsabilidad
criminal
Artculo 19.
Los menores de dieciocho aos no sern responsables criminalmente con
arreglo a este Cdigo.
Cuando un menor de dicha edad cometa un hecho delictivo podr ser
responsable con arreglo a lo dispuesto en la ley que regule la responsabilidad
penal del menor.
Artculo 20.
Estn exentos de responsabilidad criminal:
1. El que al tiempo de cometer la infraccin penal, a causa de cualquier
anomala o alteracin psquica, no pueda comprender la ilicitud del hecho
o actuar conforme a esa comprensin.
El trastorno mental transitorio no eximir de pena cuando hubiese sido
provocado por el sujeto con el propsito de cometer el delito o hubiera
previsto o debido prever su comisin.
2. El que al tiempo de cometer la infraccin penal se halle en estado de
intoxicacin plena por el consumo de bebidas alcohlicas, drogas txicas,
estupefacientes, sustancias psicotrpicas u otras que produzcan efectos
anlogos, siempre que no haya sido buscado con el propsito de
cometerla o no se hubiese previsto o debido prever su comisin, o se halle
E&A 144
E&A 145
CAPTULO III
De las circunstancias que atenan la responsabilidad
criminal
Artculo 21.
Son circunstancias atenuantes:
CAPTULO IV
De las circunstancias que agravan la responsabilidad
criminal
Artculo 22.
Son circunstancias agravantes:
E&A 146
CAPTULO V
De la circunstancia mixta de parentesco
E&A 147
Artculo 23.
Es circunstancia que puede atenuar, o agravar, la responsabilidad, segn la
naturaleza, los motivos, y los efectos del delito, ser o haber sido el agraviado
cnyuge, o persona que est, o haya estado ligada de forma estable, por
anloga relacin de afectividad, o ser ascendiente, descendiente, o hermano
por naturaleza, o adopcin del ofensor, o de su cnyuge o conviviente.
CAPTULO VI
Disposiciones generales
Artculo 24.
1. A los efectos penales, se reputar autoridad, al que por s solo, o como
miembro de alguna corporacin, tribunal, u rgano colegiado, tenga mando o
ejerza jurisdiccin propia. En todo caso, tendrn la consideracin de autoridad
los miembros del Congreso de los Diputados, del Senado, de las Asambleas
Legislativas de las Comunidades Autnomas, y del Parlamento Europeo. Se
reputar tambin autoridad a los funcionarios del Ministerio Fiscal.
2. Se considerar funcionario pblico todo el que por disposicin inmediata de
la Ley, o por eleccin o por nombramiento de autoridad competente, participe
en el ejercicio de funciones pblicas.
Artculo 25.
A los efectos de este Cdigo se entiende por discapacidad aquella situacin en
que se encuentra una persona con deficiencias fsicas, mentales, intelectuales o
sensoriales de carcter permanente que, al interactuar con diversas barreras,
puedan limitar o impedir su participacin plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con las dems.
E&A 148
Artculo 26.
A los efectos de este Cdigo, se considera documento, todo soporte material
que exprese o incorpore datos, hechos o narraciones, con eficacia probatoria,
o cualquier otro tipo de relevancia jurdica.
E&A 149
El ttulo XIX del libro II, delitos y penas, de la Ley Orgnica 10/1995, de 23 de
noviembre, del Cdigo Penal dedica su contenido:
TTULO XIX. Delitos contra la Administracin pblica
o CAPTULO I. De la prevaricacin de los funcionarios pblicos y
otros comportamientos injustos
o CAPTULO II. Del abandono de destino y de la omisin del deber
de perseguir delitos
o CAPTULO III. De la desobediencia y denegacin de auxilio
o CAPTULO IV. De la infidelidad en la custodia de documentos y de
la violacin de secretos
o CAPTULO V. Del cohecho
o CAPTULO VI. Del trfico de influencias
o CAPTULO VII. De la malversacin
o CAPTULO VIII. De los fraudes y exacciones ilegales
o CAPTULO IX. De las negociaciones y actividades prohibidas a los
funcionarios pblicos y de los abusos en el ejercicio de su funcin
o CAPTULO X. Disposicin comn a los Captulos anteriores
TTULO XIX
Delitos contra la Administracin pblica
CAPTULO I
De la prevaricacin de los funcionarios pblicos y otros
comportamientos injustos
E&A 150
Tema 9. Delitos contra la Administracin Pblica por Funcionarios Pblicos
Artculo 404.
Artculo 405.
Artculo 406.
La misma pena de multa se impondr a la persona que acepte la propuesta,
nombramiento o toma de posesin mencionada en el artculo anterior,
sabiendo que carece de los requisitos legalmente exigibles.
CAPTULO II
Del abandono de destino y de la omisin del deber de
perseguir delitos
Artculo 407.
1. A la autoridad o funcionario pblico que abandonare su destino con el
propsito de no impedir o no perseguir cualquiera de los delitos comprendidos
en los Ttulos XXI, XXII, XXIII y XXIV se le castigar con la pena de prisin de
uno a cuatro aos e inhabilitacin absoluta para empleo o cargo pblico por
tiempo de seis a diez aos. Si hubiera realizado el abandono para no impedir
o no perseguir cualquier otro delito, se le impondr la pena de inhabilitacin
especial para empleo o cargo pblico por tiempo de uno a tres aos.
2. Las mismas penas se impondrn, respectivamente, cuando el abandono
tenga por objeto no ejecutar las penas correspondientes a estos delitos
impuestas por la autoridad judicial competente.
E&A 151
Artculo 408.
La autoridad o funcionario que, faltando a la obligacin de su cargo, dejare
intencionadamente de promover la persecucin de los delitos de que tenga
noticia o de sus responsables, incurrir en la pena de inhabilitacin especial
para empleo o cargo pblico por tiempo de seis meses a dos aos.
Artculo 409.
A las autoridades o funcionarios pblicos que promovieren, dirigieren u
organizaren el abandono colectivo y manifiestamente ilegal de un servicio
pblico, se les castigar con la pena de multa de ocho a doce meses y suspensin
de empleo o cargo pblico por tiempo de seis meses a dos aos.
Las autoridades o funcionarios pblicos que meramente tomaren parte en el
abandono colectivo o manifiestamente ilegal de un servicio pblico esencial y
con grave perjuicio de ste o de la comunidad, sern castigados con la pena de
multa de ocho a doce meses.
CAPTULO III
De la desobediencia y denegacin de auxilio
Artculo 410.
1. Las autoridades o funcionarios pblicos que se negaren abiertamente a dar el
debido cumplimiento a resoluciones judiciales, decisiones u rdenes de la
autoridad superior, dictadas dentro del mbito de su respectiva competencia y
revestidas de las formalidades legales, incurrirn en la pena de multa de tres a
doce meses e inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico por tiempo
de seis meses a dos aos.
2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, no incurrirn en
responsabilidad criminal las autoridades o funcionarios por no dar
cumplimiento a un mandato que constituya una infraccin manifiesta, clara y
terminante de un precepto de Ley o de cualquier otra disposicin general.
Artculo 411.
La autoridad o funcionario pblico que, habiendo suspendido, por cualquier
motivo que no sea el expresado en el apartado segundo del artculo anterior,
la ejecucin de las rdenes de sus superiores, las desobedeciere despus de que
E&A 152
Artculo 412.
1. El funcionario pblico que, requerido por autoridad competente, no prestare
el auxilio debido para la Administracin de Justicia u otro servicio pblico,
incurrir en las penas de multa de tres a doce meses, y suspensin de empleo o
cargo pblico por tiempo de seis meses a dos aos.
2. Si el requerido fuera autoridad, jefe o responsable de una fuerza pblica o
un agente de la autoridad, se impondrn las penas de multa de doce a
dieciocho meses y suspensin de empleo o cargo pblico por tiempo de dos a
tres aos.
3. La autoridad o funcionario pblico que, requerido por un particular a prestar
algn auxilio a que venga obligado por razn de su cargo para evitar un delito
contra la vida de las personas, se abstuviera de prestarlo, ser castigado con la
pena de multa de dieciocho a veinticuatro meses e inhabilitacin especial para
empleo o cargo pblico por tiempo de tres a seis aos.
Si se tratase de un delito contra la integridad, libertad sexual, salud o libertad
de las personas, ser castigado con la pena de multa de doce a dieciocho meses
y suspensin de empleo o cargo pblico de uno a tres aos.
En el caso de que tal requerimiento lo fuera para evitar cualquier otro delito u
otro mal, se castigar con la pena de multa de tres a doce meses y suspensin
de empleo o cargo pblico por tiempo de seis meses a dos aos.
CAPTULO IV
De la infidelidad en la custodia de documentos y de la
violacin de secretos
Artculo 413.
La autoridad o funcionario pblico que, a sabiendas, sustrajere, destruyere,
inutilizare u ocultare, total o parcialmente, documentos cuya custodia le est
encomendada por razn de su cargo, incurrir en las penas de prisin de uno
a cuatro aos, multa de siete a veinticuatro meses, e inhabilitacin especial para
empleo o cargo pblico por tiempo de tres a seis aos.
E&A 153
Artculo 414.
1. A la autoridad o funcionario pblico que, por razn de su cargo, tenga
encomendada la custodia de documentos respecto de los que la autoridad
competente haya restringido el acceso, y que a sabiendas destruya o inutilice
los medios puestos para impedir ese acceso o consienta su destruccin o
inutilizacin, incurrir en la pena de prisin de seis meses a un ao o multa de
seis a veinticuatro meses y, en cualquier caso, inhabilitacin especial para
empleo o cargo pblico por tiempo de uno a tres aos.
2. El particular que destruyere o inutilizare los medios a que se refiere el
apartado anterior, ser castigado con la pena de multa de seis a dieciocho
meses.
Artculo 415.
La autoridad o funcionario pblico no comprendido en el artculo anterior que,
a sabiendas y sin la debida autorizacin, accediere o permitiere acceder a
documentos secretos cuya custodia le est confiada por razn de su cargo,
incurrir en la pena de multa de seis a doce meses, e inhabilitacin especial para
empleo o cargo pblico por tiempo de uno a tres aos.
Artculo 416.
Sern castigados con las penas de prisin o multa inmediatamente inferiores
a las respectivamente sealadas en los tres artculos anteriores los particulares
encargados accidentalmente del despacho o custodia de documentos, por
comisin del Gobierno o de las autoridades o funcionarios pblicos a quienes
hayan sido confiados por razn de su cargo, que incurran en las conductas
descritas en los mismos.
Artculo 417.
1. La autoridad o funcionario pblico que revelare secretos o informaciones de
los que tenga conocimiento por razn de su oficio o cargo y que no deban ser
divulgados, incurrir en la pena de multa de doce a dieciocho meses e
inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico por tiempo de uno a tres
aos.
Si de la revelacin a que se refiere el prrafo anterior resultara grave dao para
la causa pblica o para tercero, la pena ser de prisin de uno a tres aos, e
E&A 154
inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico por tiempo de tres a cinco
aos.
2. Si se tratara de secretos de un particular, las penas sern las de prisin de dos
a cuatro aos, multa de doce a dieciocho meses, y suspensin de empleo o
cargo pblico por tiempo de uno a tres aos.
Artculo 418.
El particular que aprovechare para s o para un tercero el secreto o la
informacin privilegiada que obtuviere de un funcionario pblico o autoridad,
ser castigado con multa del tanto al triplo del beneficio obtenido o facilitado
y la prdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas pblicas y del
derecho a gozar de los beneficios o incentivos fiscales o de la Seguridad Social
durante el perodo de uno a tres aos. Si resultara grave dao para la causa
pblica o para tercero, la pena ser de prisin de uno a seis aos y la prdida
de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas pblicas y del derecho a
gozar de los beneficios o incentivos fiscales o de la Seguridad Social durante el
periodo de seis a diez aos.
CAPTULO V
Del cohecho
Artculo 419.
Artculo 420.
E&A 155
Artculo 421.
Las penas sealadas en los artculos precedentes se impondrn tambin cuando
la ddiva, favor o retribucin se recibiere o solicitare por la autoridad o
funcionario pblico, en sus respectivos casos, como recompensa por la
conducta descrita en dichos artculos.
Artculo 422.
La autoridad o funcionario pblico que, en provecho propio o de un tercero,
admitiera, por s o por persona interpuesta, ddiva o regalo que le fueren
ofrecidos en consideracin a su cargo o funcin, incurrir en la pena de prisin
de seis meses a un ao y suspensin de empleo y cargo pblico de uno a tres
aos.
Artculo 423.
Lo dispuesto en los artculos precedentes ser igualmente aplicable a los
jurados, rbitros, mediadores, peritos, administradores o interventores
designados judicialmente, administradores concursales o a cualesquiera
personas que participen en el ejercicio de la funcin pblica.
Artculo 424.
1. El particular que ofreciere o entregare ddiva o retribucin de cualquier otra
clase a una autoridad, funcionario pblico o persona que participe en el
ejercicio de la funcin pblica para que realice un acto contrario a los deberes
inherentes a su cargo o un acto propio de su cargo, para que no realice o retrase
el que debiera practicar, o en consideracin a su cargo o funcin, ser castigado
en sus respectivos casos, con las mismas penas de prisin y multa que la
autoridad, funcionario o persona corrompida.
E&A 156
Artculo 425.
Cuando el soborno mediare en causa criminal a favor del reo por parte de su
cnyuge u otra persona a la que se halle ligado de forma estable por anloga
relacin de afectividad, o de algn ascendiente, descendiente o hermano por
naturaleza, por adopcin o afines en los mismos grados, se impondr al
sobornador la pena de prisin de seis meses a un ao.
Artculo 426.
Quedar exento de pena por el delito de cohecho el particular que, habiendo
accedido ocasionalmente a la solicitud de ddiva u otra retribucin realizada
por autoridad o funcionario pblico, denunciare el hecho a la autoridad que
tenga el deber de proceder a su averiguacin antes de la apertura del
procedimiento, siempre que no haya transcurrido ms de dos meses desde la
fecha de los hechos.
Artculo 427.
Lo dispuesto en los artculos precedentes ser tambin aplicable cuando los
hechos sean imputados o afecten a:
a. Cualquier persona que ostente un cargo o empleo legislativo,
administrativo o judicial de un pas de la Unin Europea o de cualquier
otro pas extranjero, tanto por nombramiento como por eleccin.
b. Cualquier persona que ejerza una funcin pblica para un pas de la Unin
Europea o cualquier otro pas extranjero, incluido un organismo pblico
E&A 157
CAPTULO VI
Del trfico de influencias
Artculo 428.
El funcionario pblico o autoridad que influyere en otro funcionario pblico o
autoridad prevalindose del ejercicio de las facultades de su cargo o de
cualquier otra situacin derivada de su relacin personal o jerrquica con ste
o con otro funcionario o autoridad para conseguir una resolucin que le pueda
generar directa o indirectamente un beneficio econmico para s o para un
tercero, incurrir en las penas de prisin de seis meses a dos aos, multa del
tanto al duplo del beneficio perseguido u obtenido e inhabilitacin especial
E&A 158
para empleo o cargo pblico y para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo
por tiempo de cinco a nueve aos. Si obtuviere el beneficio perseguido, estas
penas se impondrn en su mitad superior.
Artculo 429.
El particular que influyere en un funcionario pblico o autoridad prevalindose
de cualquier situacin derivada de su relacin personal con ste o con otro
funcionario pblico o autoridad para conseguir una resolucin que le pueda
generar directa o indirectamente un beneficio econmico para s o para un
tercero, ser castigado con las penas de prisin de seis meses a dos aos, multa
del tanto al duplo del beneficio perseguido u obtenido, y prohibicin de
contratar con el sector pblico, as como la prdida de la posibilidad de obtener
subvenciones o ayudas pblicas y del derecho a gozar de beneficios o incentivos
fiscales y de la Seguridad Social por tiempo de seis a diez aos. Si obtuviere el
beneficio perseguido, estas penas se impondrn en su mitad superior.
Artculo 430.
Los que, ofrecindose a realizar las conductas descritas en los dos artculos
anteriores, solicitaren de terceros ddivas, presentes o cualquier otra
remuneracin, o aceptaren ofrecimiento o promesa, sern castigados con la
pena de prisin de seis meses a un ao. Si el delito fuere cometido por
autoridad o funcionario pblico se le impondr, adems, la pena de
inhabilitacin especial para cargo o empleo pblico y para el ejercicio del
derecho de sufragio pasivo por tiempo de uno a cuatro aos.
Artculo 431.
Suprimido.
E&A 159
CAPTULO VII
De la malversacin
Artculo 432.
1. La autoridad o funcionario pblico que cometiere el delito del artculo 252
sobre el patrimonio pblico (perjuicio a ste), ser castigado con una pena de
prisin de dos a seis aos, inhabilitacin especial para cargo o empleo pblico
y para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo por tiempo de seis a diez
aos.
2. Se impondr la misma pena a la autoridad o funcionario pblico que
cometiere el delito del artculo 253 sobre el patrimonio pblico (perjuicio a
ste).
3. Se impondrn las penas de prisin de cuatro a ocho aos e inhabilitacin
absoluta por tiempo de diez a veinte aos si en los hechos a que se refieren los
dos nmeros anteriores hubiere concurrido alguna de las circunstancias
siguientes:
a. se hubiera causado un grave dao o entorpecimiento al servicio
pblico, o
b. el valor del perjuicio causado o de los bienes o efectos apropiados
excediere de 50.000 euros.
Si el valor del perjuicio causado o de los bienes o efectos apropiados excediere
de 250.000 euros, se impondr la pena en su mitad superior, pudindose llegar
hasta la superior en grado.
Artculo 433.
Los hechos a que se refiere el artculo anterior sern castigados con una pena
de prisin de uno a dos aos y multa de tres meses y un da a doce meses, y en
todo caso inhabilitacin especial para cargo o empleo pblico y derecho de
sufragio pasivo por tiempo de uno a cinco aos, cuando el perjuicio causado
o el valor de los bienes o valores apropiados sea inferior a 4.000 euros.
E&A 160
Artculo 434.
Si el culpable de cualquiera de los hechos tipificados en este Captulo hubiere
reparado de modo efectivo e ntegro el perjuicio causado al patrimonio
pblico, o hubiera colaborado activamente con las autoridades o sus agentes
para obtener pruebas decisivas para la identificacin o captura de otros
responsables o para el completo esclarecimiento de los hechos delictivos, los
jueces y tribunales impondrn al responsable de este delito la pena inferior en
uno o dos grados.
Artculo 435.
Las disposiciones de este captulo son extensivas:
1. A los que se hallen encargados por cualquier concepto de fondos, rentas
o efectos de las Administraciones pblicas.
2. A los particulares legalmente designados como depositarios de caudales
o efectos pblicos.
3. A los administradores o depositarios de dinero o bienes embargados,
secuestrados o depositados por autoridad pblica, aunque pertenezcan a
particulares.
E&A 161
CAPTULO VIII
De los fraudes y exacciones ilegales
Artculo 436.
La autoridad o funcionario pblico que, interviniendo por razn de su cargo
en cualesquiera de los actos de las modalidades de contratacin pblica o en
liquidaciones de efectos o haberes pblicos, se concertara con los interesados o
usase de cualquier otro artificio para defraudar a cualquier ente pblico,
incurrir en las penas de prisin de dos a seis aos e inhabilitacin especial para
empleo o cargo pblico y para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo por
tiempo de seis a diez aos. Al particular que se haya concertado con la
autoridad o funcionario pblico se le impondr la misma pena de prisin que
a stos, as como la de inhabilitacin para obtener subvenciones y ayudas
pblicas, para contratar con entes, organismos o entidades que formen parte
del sector pblico y para gozar de beneficios o incentivos fiscales y de la
Seguridad Social por un tiempo de dos a siete aos.
Artculo 437.
La autoridad o funcionario pblico que exigiere, directa o indirectamente,
derechos, tarifas por aranceles o minutas que no sean debidos o en cuanta
mayor a la legalmente sealada, ser castigado, sin perjuicio de los reintegros
a que viniere obligado, con las penas de multa de seis a veinticuatro meses y
de suspensin de empleo o cargo pblico por tiempo de seis meses a cuatro
aos.
Artculo 438.
La autoridad o funcionario pblico que, abusando de su cargo, cometiere algn
delito de estafa o de fraude de prestaciones del Sistema de Seguridad Social del
artculo 307 ter, incurrir en las penas respectivamente sealadas a stos, en su
mitad superior, pudindose llegar hasta la superior en grado, e inhabilitacin
especial para empleo o cargo pblico y para el ejercicio del derecho de sufragio
E&A 162
pasivo por tiempo de tres a nueve aos, salvo que los hechos estn castigados
con una pena ms grave en algn otro precepto de este Cdigo.
CAPTULO IX
De las negociaciones y actividades prohibidas a los
funcionarios pblicos y de los abusos en el ejercicio de su
funcin
Artculo 439.
La autoridad o funcionario pblico que, debiendo intervenir por razn de su
cargo en cualquier clase de contrato, asunto, operacin o actividad, se
aproveche de tal circunstancia para forzar o facilitarse cualquier forma de
participacin, directa o por persona interpuesta, en tales negocios o
actuaciones, incurrir en la pena de prisin de seis meses a dos aos, multa de
doce a veinticuatro meses e inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico
y para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo por tiempo de dos a siete
aos.
Artculo 440.
Los peritos, rbitros y contadores partidores que se condujeren del modo
previsto en el artculo anterior, respecto de los bienes o cosas en cuya tasacin,
particin o adjudicacin hubieran intervenido, y los tutores, curadores o
albaceas respecto de los pertenecientes a sus pupilos o testamentaras, y los
administradores concursales respecto de los bienes y derechos integrados en la
masa del concurso, sern castigados con la pena de multa de doce a
veinticuatro meses e inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico,
profesin u oficio, guarda, tutela o curatela, segn los casos, por tiempo de tres
a seis aos, salvo que esta conducta est sancionada con mayor pena en otro
precepto de este Cdigo.
Artculo 441.
La autoridad o funcionario pblico que, fuera de los casos admitidos en las
leyes o reglamentos, realizare, por s o por persona interpuesta, una actividad
profesional o de asesoramiento permanente o accidental, bajo la dependencia
E&A 163
Artculo 442.
La autoridad, o funcionario pblico, que haga uso de un secreto del que tenga
conocimiento, por razn de su oficio o cargo, o de una informacin
privilegiada, con nimo de obtener un beneficio econmico para s, o para un
tercero, incurrir en las penas de multa del tanto al triplo del beneficio
perseguido, obtenido, o facilitado, e inhabilitacin especial para empleo o
cargo pblico, y para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo, por tiempo
de dos a cuatro aos. Si obtuviere el beneficio perseguido se impondrn las
penas de prisin de uno a tres aos, multa del tanto al sxtuplo del beneficio
perseguido, obtenido, o facilitado, e inhabilitacin especial para empleo o
cargo pblico, y para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo, por tiempo
de cuatro a seis aos.
Si resultara grave dao para la causa pblica, o para tercero, la pena ser de
prisin de uno a seis aos, e inhabilitacin especial para empleo, o cargo
pblico, y para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo, por tiempo de nueve
a doce aos. A los efectos de este artculo, se entiende por informacin
privilegiada, toda informacin de carcter concreto que se tenga
exclusivamente por razn del oficio, o cargo pblico, y que no haya sido
notificada, publicada o divulgada.
Artculo 443.
1. Ser castigado con la pena de prisin de uno a dos aos e inhabilitacin
absoluta por tiempo de seis a 12 aos, la autoridad o funcionario pblico que
solicitare sexualmente a una persona que, para s misma o para su cnyuge u
otra persona con la que se halle ligado de forma estable por anloga relacin
de afectividad, ascendiente, descendiente, hermano, por naturaleza, por
adopcin, o afn en los mismos grados, tenga pretensiones pendientes de la
resolucin de aquel o acerca de las cuales deba evacuar informe o elevar
consulta a su superior.
E&A 164
Artculo 444.
Las penas previstas en el artculo anterior se impondrn sin perjuicio de las que
correspondan por los delitos contra la libertad sexual efectivamente cometidos.
CAPTULO X
Disposicin comn a los Captulos anteriores
Artculo 445.
La provocacin, la conspiracin y la proposicin para cometer los delitos
previstos en este Ttulo se castigar, respectivamente, con la pena inferior en
uno o dos grados.
E&A 165
CAPTULO V
De los delitos cometidos por los funcionarios pblicos contra
las garantas constitucionales
E&A 166
Artculo 529.
1. El Juez o Magistrado que entregare una causa criminal a otra autoridad o
funcionario, militar o administrativo, que ilegalmente se la reclame, ser
castigado con la pena de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico
por tiempo de seis meses a dos aos.
2. Si adems entregara la persona de un detenido, se le impondr la pena
superior en grado.
Artculo 530.
La autoridad o funcionario pblico que, mediando causa por delito, acordare,
practicare o prolongare cualquier privacin de libertad de un detenido, preso
o sentenciado, con violacin de los plazos o dems garantas constitucionales
o legales, ser castigado con la pena de inhabilitacin especial para empleo o
cargo pblico por tiempo de cuatro a ocho aos.
Artculo 531.
La autoridad o funcionario pblico que, mediando causa por delito, decretare,
practicare o prolongare la incomunicacin de un detenido, preso o
sentenciado, con violacin de los plazos o dems garantas constitucionales o
legales, ser castigado con la pena de inhabilitacin especial para empleo o
cargo pblico por tiempo de dos a seis aos.
Artculo 532.
Si los hechos descritos en los dos artculos anteriores fueran cometidos por
imprudencia grave, se castigarn con la pena de suspensin de empleo o cargo
pblico por tiempo de seis meses a dos aos.
Artculo 533.
El funcionario penitenciario o de centros de proteccin o correccin de
menores que impusiere a los reclusos o internos sanciones o privaciones
indebidas, o usare con ellos de un rigor innecesario, ser castigado con la pena
de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico por tiempo de dos a
seis aos.
E&A 167
Artculo 534.
1. Ser castigado con las penas de multa de seis a doce meses e inhabilitacin
especial para empleo o cargo pblico de dos a seis aos la autoridad o
funcionario pblico que, mediando causa por delito, y sin respetar las garantas
constitucionales o legales:
Artculo 535.
La autoridad o funcionario pblico que, mediando causa por delito,
interceptare cualquier clase de correspondencia privada, postal o telegrfica,
con violacin de las garantas constitucionales o legales, incurrir en la pena de
inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico de dos a seis aos.
Si divulgara o revelara la informacin obtenida, se impondr la pena de
inhabilitacin especial, en su mitad superior, y, adems, la de multa de seis a
dieciocho meses.
Artculo 536.
E&A 168
Artculo 537.
La autoridad o funcionario pblico que impida u obstaculice el derecho a la
asistencia de abogado al detenido o preso, procure o favorezca la renuncia del
mismo a dicha asistencia o no le informe de forma inmediata y de modo que
le sea comprensible de sus derechos y de las razones de su detencin, ser
castigado con la pena de multa de cuatro a diez meses e inhabilitacin especial
para empleo o cargo pblico de dos a cuatro aos.
Artculo 538.
La autoridad o funcionario pblico que establezca la censura previa o, fuera de
los casos permitidos por la Constitucin y las Leyes, recoja ediciones de libros
o peridicos o suspenda su publicacin o la difusin de cualquier emisin
radiotelevisiva, incurrir en la pena de inhabilitacin absoluta de seis a diez
aos.
Artculo 539.
La autoridad o funcionario pblico que disuelva o suspenda en sus actividades
a una asociacin legalmente constituida, sin previa resolucin judicial, o sin
causa legtima le impida la celebracin de sus sesiones, ser castigado con la
pena de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico de ocho a doce
aos y multa de seis a doce meses.
E&A 169
Artculo 540.
La autoridad o funcionario pblico que prohba una reunin pacfica o la
disuelva fuera de los casos expresamente permitidos por las Leyes, ser
castigado con la pena de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico
de cuatro a ocho aos y multa de seis a nueve meses.
Artculo 541.
La autoridad o funcionario pblico que expropie a una persona de sus bienes
fuera de los casos permitidos y sin cumplir los requisitos legales, incurrir en las
penas de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico de uno a cuatro
aos y multa de seis a doce meses.
Artculo 542.
Incurrir en la pena de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico por
tiempo de uno a cuatro aos la autoridad o el funcionario pblico que, a
sabiendas, impida a una persona el ejercicio de otros derechos cvicos
reconocidos por la Constitucin y las Leyes.
E&A 170
E&A 171
Tema 10 .El Derecho Procesal Penal. La Ley de Enjuiciamiento Criminal
En Espaa las fuentes del derecho procesal penal, entre otras, son:
[Prembulo]
LIBRO I. Disposiciones generales.
o TTULO I. Preliminares.
Captulo I. Reglas generales
Captulo II. Cuestiones prejudiciales
o TTULO II. De la competencia de los Jueces y Tribunales en lo
criminal.
Captulo I. De las reglas por donde se determina la
competencia
Captulo II. De las cuestiones de competencia entre los Jueces
y Tribunales ordinarios
Captulo III. De las competencias negativas y de las que se
promueven con Jueces o Tribunales especiales, y de los
recursos de queja contra las autoridades administrativas
E&A 172
E&A 175
Jurisdiccin y Competencia.
El artculo 117 de la Constitucin Espaola, en su Ttulo VI, del Poder Judicial,
dispone:
Artculo 117.
1. La justicia emana del pueblo y se administra en nombre del Rey por Jueces
y Magistrados integrantes del poder judicial, independientes, inamovibles,
responsables y sometidos nicamente al imperio de la ley.
E&A 176
Artculo 2.
1. El ejercicio de la potestad jurisdiccional, juzgando y haciendo ejecutar lo
juzgado, corresponde exclusivamente a los Juzgados y Tribunales determinados
en las leyes y en los tratados internacionales.
Juzgados de Paz.
Juzgados de Primera Instancia e Instruccin: de lo Mercantil, de Violencia
sobre la Mujer, de lo Penal, de lo Contencioso-Administrativo, de lo
Social, de Menores y de Vigilancia Penitenciaria.
Audiencias Provinciales.
Tribunales Superiores de Justicia.
Audiencia Nacional.
Tribunal Supremo.
E&A 177
LIBRO I
DE LA EXTENSIN Y LMITES DE LA JURISDICCIN Y DE LA PLANTA Y
ORGANIZACIN DE LOS JUZGADOS Y TRIBUNALES
TTULO I
De la extensin y lmites de la jurisdiccin
Artculo 21.
1. Los Juzgados y Tribunales espaoles conocern de los juicios que se susciten
en territorio espaol entre espaoles, entre extranjeros, y entre espaoles y
extranjeros, con arreglo a lo establecido en la presente ley, y en los tratados
y convenios internacionales, en los que Espaa sea parte.
2. Se exceptan los supuestos de inmunidad de jurisdiccin y de ejecucin
establecidos por las normas del Derecho Internacional Pblico.
Artculo 23.
1. En el orden penal corresponder a la jurisdiccin espaola el conocimiento
de las causas por delitos y faltas cometidos en territorio espaol o cometidos a
bordo de buques o aeronaves espaoles, sin perjuicio de lo previsto en los
tratados internacionales en los que Espaa sea parte.
E&A 178
E&A 179
E&A 180
E&A 181
E&A 182
E&A 183
E&A 184
E&A 185
Objetiva:
o Segn la materia.
o Segn la persona responsable.
Funcional:
o Fase de Instruccin.
o Fase de enjuiciamiento.
Territorial, atendiendo al lugar dnde se ha cometido el hecho delictivo.
E&A 186
El artculo 14, del Real Decreto por el que se aprueba la Ley de Enjuiciamiento
Criminal dispone:
E&A 187
Artculo 14.
3. Para el conocimiento y fallo de las causas por delitos, a los que la Ley seale
pena privativa de libertad, de duracin no superior a cinco aos, o pena de
multa, cualquiera que sea su cuanta, o cualesquiera otras de distinta naturaleza,
bien sean nicas, conjuntas o alternativas, siempre que la duracin de stas no
exceda de diez aos, as como por faltas, sean o no incidentales, imputables a
los autores de estos delitos, o a otras personas, cuando la comisin de la falta,
o su prueba, estuviesen relacionadas con aqullos, el Juez de lo Penal de la
circunscripcin donde el delito fue cometido, o el Juez de lo Penal
correspondiente a la circunscripcin del Juzgado de Violencia sobre la Mujer
en su caso, o el Juez Central de lo Penal en el mbito que le es propio, sin
perjuicio de la competencia del Juez de Instruccin de Guardia, del lugar de
comisin del delito para dictar sentencia de conformidad, o del Juez de
Violencia sobre la Mujer competente en su caso, en los trminos establecidos
en el artculo 801.
E&A 188
Artculo 15.
Cuando no conste el lugar, en que se haya cometido una falta, o delito, sern
Jueces y Tribunales competentes, en su caso, para conocer de la causa o juicio:
E&A 189
Tan luego como conste el lugar en que se hubiese cometido el delito, el Juez o
Tribunal que estuviere conociendo de la causa, acordar la inhibicin en favor
del competente, poniendo en su caso los detenidos a disposicin del mismo, y
acordando remitir, en la misma resolucin, las diligencias y efectos ocupados.
Artculo 15 bis.
En el caso de que se trate de algunos de los delitos, cuya instruccin o
conocimiento, corresponda al Juez de Violencia sobre la Mujer, la
competencia territorial vendr determinada por el lugar del domicilio de la
vctima, sin perjuicio de la adopcin de la orden de proteccin, o de medidas
urgentes, del artculo 13 de la presente Ley, que pudiera adoptar el Juez del
lugar de comisin de los hechos.
Artculo 16.
La jurisdiccin ordinaria ser la competente para juzgar a los reos de delitos
conexos, siempre que alguno est sujeto a ella, aun cuando los dems sean
aforados.
Lo dispuesto en el prrafo anterior se entiende sin perjuicio de las excepciones
expresamente consignadas en este Cdigo, o en Leyes especiales, y
singularmente en las Leyes penales de Guerra y Marina, respecto a
determinados delitos.
Artculo 17.
Considerndose delitos conexos:
E&A 190
Artculo 17 bis.
La competencia de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, se extender a la
instruccin y conocimiento de los delitos y faltas conexas, siempre que la
conexin tenga su origen en alguno de los supuestos previstos en los nmeros
3. y 4., del artculo 17, de la presente Ley.
Artculo 18.
1. Son Jueces y Tribunales competentes, por su orden, para conocer de las
causas por delitos conexos:
E&A 191
Las primeras diligencias practicadas por los jueces son, una vez tenido
conocimiento del hecho delictivo:
TTULO IV
De las personas a quienes corresponde el ejercicio de las
acciones que nacen de los delitos y faltas
Artculo 100.
De todo delito o falta nace accin penal para el castigo del culpable, y puede
nacer tambin accin civil para la restitucin de la cosa, la reparacin del dao
y la indemnizacin de perjuicios causados por el hecho punible.
E&A 192
E&A 193
Por ltimo, quien ejercite la accin popular debe prestar fianza de la clase y
cuanta que el juez estime suficiente, teniendo en cuenta lo siguiente:
E&A 194
LIBRO II
Del sumario
TTULO I
De la denuncia
Artculo 259.
El que presenciare la perpetracin de cualquier delito pblico est obligado a
ponerlo inmediatamente en conocimiento del Juez de instruccin, de paz,
comarcal o municipal o funcionario fiscal ms prximo al sitio en que se hallare,
bajo la multa de 25 a 250 pesetas.
Artculo 260.
La obligacin establecida en el artculo anterior no comprende a los impberes
(que an no ha llegado al a edad de la pubertad), ni a los que no gozaren del
pleno uso de su razn.
Artculo 261.
Tampoco estarn obligados a denunciar:
1. El cnyuge del delincuente no separado legalmente o de hecho o la
persona que conviva con l en anloga relacin de afectividad.
2. Los ascendientes y descendientes del delincuente y sus parientes
colaterales hasta el segundo grado inclusive.
Artculo 262.
Los que por razn de sus cargos, profesiones u oficios, tuvieren noticia de algn
delito pblico, estarn obligados a denunciarlo inmediatamente al Ministerio
fiscal, al Tribunal competente, al Juez de instruccin, y, en su defecto, al
municipal o al funcionario de polica ms prximo al sitio si se tratare de un
delito flagrante.
E&A 195
Artculo 263.
La obligacin impuesta en el prrafo primero, del artculo anterior, no
comprender a los Abogados, ni a los Procuradores, respecto de las
instrucciones o explicaciones que recibieren de sus clientes. Tampoco
comprender a los eclesisticos y ministros de cultos disidentes respecto de las
noticias que se les hubieren revelado en el ejercicio de las funciones de su
ministerio.
E&A 196
Artculo 264.
El que por cualquier medio diferente de los mencionados, tuviere conocimiento
de la perpetracin de algn delito, de los que deben perseguirse de oficio,
deber denunciarlo al Ministerio Fiscal, al Tribunal competente, o al Juez de
instruccin, o municipal, o funcionario de polica, sin que se entienda obligado
por esto, a probar los hechos denunciados, ni a formalizar querella.
El denunciador no contraer, en ningn caso, otra responsabilidad que la
correspondiente, a los delitos que hubiese cometido por medio de la denuncia,
o con su ocasin.
Artculo 265.
E&A 197
Artculo 266.
La denuncia, que se hiciere por escrito, deber estar firmada por el
denunciador; y si no pudiere hacerlo, por otra persona a su ruego. La autoridad
o funcionario que la recibiere, rubricar y sellar todas las hojas, a presencia
del que la presentare, quien podr tambin rubricarla por s, o por medio de
otra persona, a su ruego.
Artculo 267.
Cuando la denuncia sea verbal, se extender un acta por la autoridad o
funcionario que la recibiere, en la que, en forma de declaracin, se expresarn
cuantas noticias tenga el denunciante, relativas al hecho denunciado, y a sus
circunstancias, firmndola ambos a continuacin. Si el denunciante no pudiere
firmar, lo har otra persona a su ruego.
Artculo 268.
El Juez, Tribunal, autoridad, o funcionario, que recibieren una denuncia verbal,
o escrita, harn constar por la cdula personal, o por otros medios que reputen
suficientes, la identidad de la persona del denunciador.
Si ste lo exigiere, le darn un resguardo de haber formalizado la denuncia.
Artculo 269.
Formalizada que sea la denuncia, se proceder, o mandar proceder
inmediatamente, por el Juez o funcionario a quien se hiciese, a la
comprobacin del hecho denunciado, salvo que ste no revistiere carcter de
delito, o que la denuncia fuere manifiestamente falsa. En cualquiera de estos
dos casos, el Tribunal o funcionario, se abstendrn de todo procedimiento, sin
perjuicio de la responsabilidad en que incurran, si desestimasen aqulla
indebidamente.
E&A 198
La Querella.
Es una declaracin que hacemos cuando se informa a la autoridad sobre aquello
que pensamos que es delito o falta, queriendo formar parte del proceso penal.
TTULO II
De la querella
Artculo 270.
Todos los ciudadanos espaoles, hayan sido o no ofendidos por el delito,
pueden querellarse, ejercitando la accin popular establecida en el artculo 101,
de esta Ley, donde se menciona que la accin penal es pblica, y puede ser
ejercida por todos los espaoles atendiendo a la prescripciones de la Ley.
Tambin pueden querellarse los extranjeros, por los delitos cometidos contra
sus personas, o bienes, o las personas o bienes de sus representados, previo
cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 280 (prestacin de fianza de la
clase y cuanta fijada por el Juez o Tribunal, para responder a resultas del
juicio), salvo que queden exentos, en virtud de tratados internacionales, o por
el principio de reciprocidad.
Artculo 271.
Los funcionarios del Ministerio fiscal ejercitarn tambin, en forma de querella,
las acciones penales, en los casos en que estuvieren obligados con arreglo a lo
dispuesto en el artculo 105:
1. Los funcionarios del Ministerio Fiscal tendrn la obligacin de ejercitar, con
arreglo a las disposiciones de la Ley, todas las acciones penales que consideren
procedentes, haya o no acusador particular en las causas, menos aquellas que
el Cdigo Penal reserva exclusivamente a la querella privada.
E&A 199
Artculo 272.
La querella se interpondr ante el Juez de instruccin competente.
Si el querellado estuviere sometido por disposicin especial de la Ley a
determinado Tribunal, ante ste se interpondr la querella.
Lo mismo se har cuando fueren varios los querellados por un mismo delito, o
por dos o ms conexos, y alguno de aqullos estuviere sometido
excepcionalmente a un Tribunal que no fuere el llamado a conocer, por regla
general, del delito.
Artculo 273.
En los casos del artculo anterior, cuando se trate de un delito in fraganti o de
los que no dejan seales permanentes de su perpetracin, o en que fuere de
temer fundadamente la ocultacin o fuga del presunto culpable, el particular
que intentare querellarse del delito podr acudir desde luego al Juez de
instruccin o municipal que estuviere ms prximo o a cualquier funcionario
de polica, a fin de que se practiquen las primeras diligencias necesarias para
hacer constar la verdad de los hechos y para detener al delincuente.
Artculo 274.
El particular querellante, cualquiera que sea su fuero, quedar sometido, para
todos los efectos, del juicio por l promovido, al Juez de instruccin, o Tribunal
competente, para conocer del delito objeto de la querella.
E&A 200
Artculo 275.
Si la querella fuese por delito que no pueda ser perseguido sino a instancia de
parte, se entender abandonada por el que la hubiere interpuesto, cuando
dejare de instar el procedimiento, dentro de los diez das siguientes a la
notificacin del auto, en que el Juez o el Tribunal as lo hubiese acordado.
Al efecto, a los diez das de haberse practicado las ltimas diligencias pedidas
por el querellante, o de estar paralizada la causa por falta de instancia del
mismo, mandar de oficio el Juez o Tribunal que conociere de los autos, que
aqul pida lo que convenga a su derecho, en el trmino fijado en el prrafo
anterior.
Artculo 276.
Se tendr tambin por abandonada la querella cuando, por muerte, o por
haberse incapacitado el querellante para continuar la accin, no compareciere
ninguno de sus herederos o representantes legales, a sostenerla dentro de los
treinta das siguientes a la citacin que, al efecto, se les har dndoles
conocimiento de la querella.
Artculo 277.
La querella se presentar siempre por medio de Procurador, con poder
bastante y suscrita por Letrado.
Se extender en papel de oficio, y en ella se expresar:
E&A 201
Artculo 278.
Si la querella tuviere por objeto algn delito, de los que solamente pueden
perseguirse a instancia de parte, excepto el de violacin o rapto, acompaar
tambin la certificacin que acredite haberse celebrado, o intentado, el acto de
conciliacin entre querellante y querellado.
Podrn, sin embargo, practicarse sin este requisito, las diligencias de carcter
urgente para la comprobacin de los hechos, o para la detencin del
delincuente, suspendiendo despus el curso de los autos, hasta que se acredite
el cumplimiento de lo dispuesto en el prrafo anterior.
Artculo 279.
En los delitos de calumnia o injuria causadas en juicio se presentar adems la
licencia del Juez o Tribunal que hubiese conocido de aqul, con arreglo a lo
dispuesto en el Cdigo Penal.
Artculo 280.
El particular querellante prestar fianza de la clase y en la cuanta que fijare el
Juez o Tribunal para responder de las resultas del juicio.
Artculo 281.
Quedan exentos de cumplir lo dispuesto en el artculo anterior:
E&A 202
Aclaramos
La denuncia es una obligacin que, por regla general, impone el Estado para
obtener la cooperacin ciudadana, en la lucha contra el delito.
E&A 203
Denuncia Querella
Deber
Deber o Derecho? Derecho
(con excepciones)
Verbal, por escrito, a Por escrito
Forma? travs de mandatario
(firmada por abogado
(a travs de poder) o procurador)
Juez, Ministerio Fiscal o rgano Jurisdiccional
Ante quin?
Polica Competente
Implicacin en el
No S
proceso penal?
E&A 204
Artculo 282.
La Polica Judicial tiene por objeto y ser obligacin de todos los que la
componen, averiguar los delitos pblicos que se cometieren en su territorio o
demarcacin; practicar, segn sus atribuciones, las diligencias necesarias para
comprobarlos y descubrir a los delincuentes, y recoger todos los efectos,
instrumentos o pruebas del delito de cuya desaparicin hubiere peligro,
ponindolos a disposicin de la autoridad judicial. Cuando las vctimas entren
en contacto con la Polica Judicial, cumplir con los deberes de informacin
que prev la legislacin vigente. Asimismo, llevarn a cabo una valoracin de
las circunstancias particulares de las vctimas para determinar provisionalmente
qu medidas de proteccin deben ser adoptadas para garantizarles una
proteccin adecuada, sin perjuicio de la decisin final que corresponder
adoptar al Juez o Tribunal.
E&A 205
Tema 11. La Polica Judicial. Composicin. Misin. Forma de actuacin. Dependencia
Artculo 283.
E&A 206
E&A 207
CAPTULO V
Artculo 29.
Artculo 30.
Artculo 31.
E&A 208
Artculo 32.
Artculo 33.
Artculo 34.
E&A 209
Artculo 35.
Artculo 36.
Artculo 549.
E&A 210
Artculo 28.
E&A 211
E&A 212
E&A 213
Artculo 23.
El Ministerio del Interior, previo informe favorable del Consejo General del
Poder Judicial o, a su propuesta, podr asignar con carcter permanente y
estable, a los Juzgados y Tribunales que, por su ritmo de actividades, lo
requieran, Unidades de Polica Judicial especialmente adscritas a los mismos.
De igual manera se adscribirn a aquellas Fiscalas que se estimen precisas, odo
el Fiscal General del Estado, y atendiendo preferentemente a aquellas, con
respecto a las cuales, exista propuesta o informe favorable de ste.
E&A 214
Artculo 548.
Esta decisin, por parte del legislador, sobre la dependencia de esta institucin
crea, a veces, y segn parte de la doctrina sobre la materia, una problemtica
en las garantas procesales sobre la averiguacin del delito y descubrimiento del
delincuente, as como a las pruebas que de dichas investigaciones se deriven.
Por este motivo se pretende una Polica Judicial dependiente del Poder Judicial,
evitando la contaminacin, que pudiera producirse, en las indagaciones
realizadas para esclarecer los delitos.
E&A 215
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Artculo 17.
E&A 216
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Artculo 520.
E&A 217
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
discapacidad auditiva, as como de otras personas con dificultades del
lenguaje.
g. Derecho a ser reconocido por el mdico forense o su sustituto legal y, en
su defecto, por el de la institucin en que se encuentre, o por cualquier
otro dependiente del Estado o de otras Administraciones Pblicas.
h. Derecho a solicitar asistencia jurdica gratuita, procedimiento para
hacerlo y condiciones para obtenerla.
E&A 218
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
E&A 219
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
No obstante, podr prolongarse la detencin el tiempo necesario para los fines
investigadores, hasta un lmite mximo de otras cuarenta y ocho horas, siempre
que, solicitada tal prrroga mediante comunicacin motivada dentro de las
primeras cuarenta y ocho horas desde la detencin, sea autorizada por el Juez
en las veinticuatro horas siguientes. Tanto la autorizacin cuanto la denegacin
de la prrroga se adoptarn en resolucin motivada.
E&A 220
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
El Hbeas Corpus (cuerpo presente) es una institucin jurdica que persigue
"evitar los arrestos y detenciones arbitrarias"; para ello, existe la obligacin de
presentar, a todo detenido, en un plazo preventivo determinado ante el juez,
quien podra ordenar la libertad inmediata del detenido si no encontrara
motivo suficiente de arresto.
Principios bsicos:
Artculo 1.
E&A 221
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Mediante el procedimiento del Habeas Corpus, regulado en la presente Ley,
se podr obtener la inmediata puesta a disposicin, de la Autoridad judicial
competente, de cualquier persona detenida ilegalmente.
Artculo 2.
Artculo 3.
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Asimismo, lo podr iniciar, de oficio, el Juez competente a que se refiere el
artculo anterior.
Artculo 4.
Artculo 5.
Artculo 6.
E&A 223
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Artculo 7.
El Juez admitir, si las estima pertinentes, las pruebas que aporten las personas
a que se refiere el prrafo anterior, y las que propongan que puedan practicarse
en el acto.
Artculo 8.
E&A 224
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
b. Que contine la situacin de privacin de libertad de acuerdo con las
disposiciones legales aplicables al caso, pero, si lo considerase
necesario, en establecimiento distinto, o bajo la custodia de personas
distintas, a las que hasta entonces la detentaban.
c. Que la persona privada de libertad sea puesta inmediatamente a
disposicin judicial, si ya hubiese transcurrido el plazo legalmente
establecido para su detencin.
Artculo 9.
Disposicin final.
E&A 225
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Artculo 545.
Artculo 546.
Artculo 547.
1. Los que estuvieren destinados a cualquier servicio oficial, militar o civil del
Estado, de la provincia o del Municipio, aunque habiten all los encargados
de dicho servicio o los de la conservacin y custodia del edificio o lugar.
2. Los que estuvieren destinados a cualquier establecimiento de reunin o
recreo, fueren o no lcitos.
3. Cualesquiera otros edificios o lugares cerrados que no constituyeren
domicilio de un particular con arreglo a lo dispuesto en el artculo 554.
4. Los buques del Estado.
Artculo 548.
E&A 226
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Artculo 549.
Artculo 550.
Artculo 551.
Artculo 552.
E&A 227
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Artculo 553.
Artculo 554.
E&A 228
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Artculo 555.
Artculo 556.
En los Sitios Reales en que no se hallare el Monarca al tiempo del registro, ser
necesaria la licencia del Jefe o empleado del servicio de Su Majestad que tuviere
a su cargo la custodia del edificio, o la del que haga sus veces cuando se
solicitare, si estuviere ausente.
Artculo 557.
Artculo 558.
Artculo 559.
E&A 229
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Espaa, les pedir su venia el Juez, por medio de atento oficio, en el que les
rogar que contesten en el trmino de doce horas.
Artculo 560.
Artculo 561.
Artculo 562.
Artculo 563.
E&A 230
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Cuando el edificio o lugar cerrado, estuviere fuera del territorio del Juez,
encomendar ste, la prctica de las operaciones, al Juez de su propia categora
del territorio en que aqullos radiquen, el cual, a su vez, podr encomendarlas
a las Autoridades o agentes de Polica judicial.
Artculo 564.
Los que estuvieren destinados a cualquier servicio oficial, militar o civil del
Estado, de la Provincia o del Municipio, aunque habiten all los encargados
de dicho servicio o los de la conservacin y custodia del edificio o lugar
(1).
Artculo 565.
Artculo 566.
E&A 231
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Si la entrada y registro, se hubieren de hacer en el domicilio de un particular,
se notificar el auto a ste; y, si no fuere habido a la primera diligencia en busca,
a su encargado.
Artculo 567.
Artculo 568.
Artculo 569.
E&A 232
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
El registro se practicar siempre en presencia del Secretario del Juzgado, o
Tribunal que lo hubiera autorizado, o del Secretario del servicio de guardia que
le sustituya, quien levantar acta del resultado, de la diligencia y de sus
incidencias, y que ser firmada por todos los asistentes. No obstante, en caso
de necesidad, el Secretario Judicial podr ser sustituido en la forma prevista en
la Ley Orgnica del Poder Judicial.
Artculo 570.
Artculo 571.
E&A 233
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Artculo 572.
Artculo 573.
Artculo 574.
El Juez ordenar recoger los instrumentos, y efectos del delito, y tambin los
libros, papeles o cualesquiera otras cosas que se hubiesen encontrado, si esto
fuere necesario para el resultado del sumario.
Los libros y papeles que se recojan sern foliados, sellados y rubricados en todas
sus hojas, por el Secretario judicial, bajo su responsabilidad.
Artculo 575.
Todos estn obligados a exhibir los objetos, y papeles, que se sospeche puedan
tener relacin con la causa.
Si el que los retenga se negare a su exhibicin, ser corregido con multa de 125
a 500 pesetas; cuando insistiera en su negativa, si el objeto o papel fueren de
importancia, y la ndole del delito lo aconsejare, ser procesado como autor
E&A 234
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
del de desobediencia a la Autoridad, salvo si mereciera la calificacin legal de
encubridor o receptador.
Artculo 576.
Artculo 577.
Artculo 578.
Si el libro que haya de ser objeto del registro, fuere el protocolo de un Notario,
se proceder con arreglo a lo dispuesto en la Ley del Notariado.
Artculo 579.
E&A 235
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
2. Asimismo, el Juez podr acordar, en resolucin motivada, la intervencin
de las comunicaciones telefnicas del procesado, si hubiere indicios de obtener,
por estos medios, el descubrimiento, o la comprobacin de algn hecho, o
circunstancia importante de la causa.
Artculo 580.
Artculo 581.
Artculo 582.
E&A 236
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Podr asimismo, el Juez, ordenar que por cualquiera Administracin de
Telgrafos se le faciliten copias de los telegramas por ella transmitidos, si
pudieran contribuir al esclarecimiento de los hechos de la causa.
Artculo 583.
Artculo 584.
Artculo 585.
Artculo 586.
E&A 237
Tema 12. La Detencin: Quines y Cundo Pueden Detener. Plazos... Habeas Corpus
Los sobres y hojas de esta correspondencia, despus de haber tomado el mismo
Juez, las notas necesarias para la prctica de otras diligencias de investigacin,
a que la correspondencia diere motivo, se rubricarn por el Secretario judicial,
y se sellarn con el sello del Juzgado, encerrndolo todo despus en otro sobre,
al que se pondr el rtulo necesario, conservndose durante el sumario,
tambin bajo responsabilidad del Secretario judicial.
Este pliego podr abrirse cuantas veces el Juez lo considere preciso, citando
previamente al interesado.
Artculo 587.
Artculo 588.
E&A 238
Artculo 104.
Artculo 148.
Artculo 149.
TTULO PRIMERO
CAPTULO I
Disposiciones generales
Artculo 1.
E&A 240
Artculo 2.
Artculo 3.
Artculo 4.
E&A 241
CAPTULO II
Artculo 5.
E&A 242
4. Dedicacin profesional.
Debern llevar a cabo sus funciones con total dedicacin, debiendo intervenir
siempre, en cualquier tiempo y lugar, se hallaren o no de servicio, en defensa
de la Ley y de la seguridad ciudadana.
5. Secreto profesional.
6. Responsabilidad.
CAPITULO III
Artculo 6.
E&A 243
E&A 244
Artculo 7.
Artculo 8.
Iniciadas unas actuaciones por los Jueces de Instruccin, cuando stos entiendan
que existen indicios racionales de criminalidad por la conducta de miembros
de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, suspendern sus actuaciones y las
remitirn a la Audiencia Provincial correspondiente, que ser la competente
para seguir la instruccin, ordenar, en su caso, el procesamiento y dictar el fallo
que corresponda.
E&A 245
TTULO SEGUNDO
CAPITULO I
Disposiciones generales
E&A 246
Artculo 9.
Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ejercen sus funciones en todo el
territorio nacional y estn integradas por:
Artculo 10.
2. Bajo la inmediata autoridad del Ministro del Interior, dicho mando ser
ejercido en los trminos establecidos en esta Ley por el Director de la Seguridad
del Estado, del que dependen directamente las Direcciones Generales de la
Guardia Civil y de la Polica, a travs de las cuales coordinar la actuacin de
los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
E&A 247
CAPITULO II
De las funciones
Artculo 11.
1. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado tienen como misin proteger
el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana
mediante el desempeo de las siguientes funciones:
E&A 248
Artculo 12.
E&A 249
E&A 250
Polica Estatal.
Las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado se regulan, segn se ha expuesto,
en el ttulo segundo de la Ley Orgnica 2/1086, de Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad; stas, estn integradas por el Cuerpo Nacional de Polica, por
la Guardia Civil y por varias Unidades Orgnicas de la Polica Judicial.
Polica Autonmica.
El ttulo tercero de la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad expone:
TTULO III
CAPTULO PRIMERO
Principios generales
Artculo 37.
Artculo 39
Artculo 47
E&A 252
CAPTULO II
Artculo 38.
E&A 253
Artculo 29
E&A 254
Artculo 39.
CAPTULO III
Artculo 40.
E&A 255
de esta Ley, por lo establecido en este captulo y por lo que dispongan al efecto
los Estatutos de Autonoma y la legislacin de las Comunidades Autnomas, as
como por los Reglamentos especficos de cada Cuerpo.
Artculo 41.
Artculo 42.
Artculo 43.
E&A 256
Artculo 44.
TTULO IV
CAPTULO PRIMERO
Artculo 45.
Artculo 46.
E&A 258
CAPTULO II
Artculo 47.
CAPTULO III
Artculo 48.
Artculo 49.
Artculo 50.
E&A 260
Polica Local.
En los municipios, dependientes del ayuntamiento local, existen cuerpos de
polica llamados, segn la zona, Polica local, Polica municipal o Guardia
Urbana. Asimismo, las Corporaciones Locales que renan determinadas
caractersticas pueden crear plazas de Auxiliares de Polica y cuerpos de Agente
de Movilidad para complementar la labor de la Polica Local.
TTULO V
Artculo 51.
E&A 261
Artculo 52.
1. Los Cuerpos de Polica Local son Institutos armados de naturaleza civil, con
estructura y organizacin jerarquizada, rigindose, en cuanto a su rgimen
estatutario, por los principios generales de los captulos II y III del ttulo I y por
la seccin 4. del captulo IV del ttulo II de la presente Ley, con la adecuacin
que exija la dependencia de la Administracin correspondiente, las
disposiciones dictadas al respecto por las Comunidades Autnomas y los
Reglamentos especficos para cada Cuerpo y dems normas dictadas por los
correspondientes Ayuntamientos.
E&A 262
Artculo 41
Artculo 53.
E&A 263
Artculo 54.
E&A 264
Polica Portuaria.
El artculo primero, de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre
Proteccin de la Seguridad Ciudadana, dispone:
Artculo 1.
1. De conformidad con lo dispuesto en los artculos 149.1.29 y 104 de la
Constitucin corresponde al Gobierno, a travs de las autoridades y de las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a sus rdenes, proteger el libre ejercicio de los
derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana, crear y mantener las
condiciones adecuadas a tal efecto, y remover los obstculos que lo impidan,
sin perjuicio de las facultades y deberes de otros poderes pblicos.
2. Esta competencia comprende el ejercicio de las potestades administrativas
previstas en esta Ley, con la finalidad de asegurar la convivencia ciudadana, la
erradicacin de la violencia y la utilizacin pacfica de las vas y espacios
pblicos, as como la de prevenir la comisin de delitos y faltas.
perjuicio de la obligacin de colaborar siempre que sea preciso con las Fuerzas
y Cuerpos de Seguridad.
Agentes Forestales.
La Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes, el apartado q) del artculo
6, define como agente forestal, el agente de la autoridad perteneciente a las
Administraciones pblicas que, de acuerdo con su propia normativa y con
independencia de la denominacin corporativa especfica, puede tener
encomendadas, entre otras funciones, las de polica y custodia de los bienes
jurdicos de naturaleza forestal.
E&A 266
TTULO SEGUNDO
CAPTULO I
Disposiciones generales
Artculo 9.
Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ejercen sus funciones en todo el
territorio nacional, y estn integradas por:
Estructura. Dependencias.
El Real Decreto 400/2012, de 17 de febrero, desarrolla la estructura orgnica
bsica del Ministerio del Interior, define, en su artculo 4, a la Direccin General
de la Guardia Civil, con rango de Subsecretara.
E&A 268
E&A 269
CAPTULO I
Direccin General de la Guardia Civil
Artculo 1. Organizacin.
E&A 271
a. Gabinete Tcnico.
b. Asesora Jurdica.
c. Secretara de Despacho.
a. En particular, le corresponde:
E&A 272
E&A 273
CAPTULO II
Direccin Adjunta Operativa
Artculo 5. Organizacin.
E&A 274
E&A 275
E&A 276
E&A 277
E&A 278
E&A 279
CAPTULO III
Subdireccin General de Personal.
E&A 283
E&A 284
E&A 285
CAPTULO IV
Subdireccin General de Apoyo
E&A 287
E&A 288
1. El Servicio de Informacin.
2. El Servicio de Desactivacin de Explosivos y Defensa Nuclear, Biolgica y
Qumica.
3. El Servicio de Psicologa y Psicotecnia.
4. El Servicio de Informtica y Estadstica.
5. El Servicio de Innovacin Tecnolgica.
Las funciones que hasta ahora tenan atribuidas las Unidades suprimidas pasarn
a ser ejercidas por los rganos regulados en la presente Orden, de acuerdo con
las funciones que a cada uno de ellos se le asignan.
E&A 289
E&A 290
E&A 291
Funciones
El ttulo segundo, captulo II de la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se recoge las funciones de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad del Estado:
CAPTULO II
De las funciones
Artculo 11.
1. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado tienen como misin proteger
el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana
mediante el desempeo de las siguientes funciones:
E&A 292
i. Colaborar con los Servicios de Proteccin Civil en los casos de grave riesgo,
catstrofe o calamidad pblica, en los trminos que se establezcan en la
legislacin de Proteccin Civil.
E&A 293
Artculo 12.
E&A 294
CAPTULO III
De la Guardia Civil
Artculo 13.
Artculo 14.
Artculo 15.
E&A 295
E&A 296
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 297
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Su estructura:
Prembulo
Ttulo preliminar. Del mbito de aplicacin y principios generales
Ttulo I. De las Administraciones Pblicas y sus relaciones
Ttulo II. De los rganos de las Administraciones Pblicas
Captulo I. Principios generales y competencia
Captulo II. rganos colegiados
Captulo III. Abstencin y recusacin
Ttulo III. De los interesados
Ttulo IV. De la actividad de las Administraciones Pblicas
Captulo I. Normas generales
Captulo II. Trminos y plazos
Ttulo V. De las disposiciones y los actos administrativos
Captulo I. Disposiciones administrativas
Captulo II. Requisitos de los actos administrativos
Captulo III. Eficacia de los actos
Captulo IV. Nulidad y anulabilidad
Ttulo VI. De las disposiciones generales sobre los procedimientos
administrativos
Captulo I. Iniciacin del procedimiento
Captulo II. Ordenacin del procedimiento
Captulo III. Instruccin del procedimiento
o Seccin 1. Disposiciones Generales
o Seccin 2. Prueba
o Seccin 3. Informes
o Seccin 4. Participacin de los interesados
Captulo IV. Finalizacin del procedimiento
o Seccin 1. Disposiciones Generales
o Seccin 2. Resolucin
o Seccin 3. Desistimiento y renuncia
o Seccin 4. Caducidad
Captulo V. Ejecucin
Ttulo VII. De la revisin de los actos en va administrativa
Captulo I. Revisin de oficio
Captulo II. Recursos administrativos
o Seccin 1. Principios generales
E&A 298
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Ttulo preliminar
Del mbito de aplicacin y principios generales
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Ttulo I
De las Administraciones Pblicas y sus relaciones
E&A 300
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 301
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 302
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 304
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 305
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Ttulo II
De los rganos de las Administraciones Pblicas
Captulo I
Principios generales y competencia
E&A 306
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 307
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 308
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 309
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 310
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 311
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 312
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Captulo II
rganos colegiados
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 314
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 315
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Captulo III
Abstencin y recusacin
E&A 317
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 318
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Ttulo III
De los interesados
E&A 319
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Ttulo IV
De la actividad de las Administraciones Pblicas
Captulo I
Normas generales
E&A 320
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 321
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 322
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 323
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Dicha copia, previo cotejo con el original por cualquiera de los registros a que
se refieren los puntos a) y b) del apartado 4 de este artculo, ser remitida al
rgano destinatario devolvindose el original al ciudadano. Cuando el original
deba obrar en el procedimiento, se entregar al ciudadano la copia del mismo,
una vez sellada por los registros mencionados y previa comprobacin de su
identidad con el original.
6. Cada Administracin pblica establecer los das y el horario en que deban
permanecer abiertos sus registros, garantizando el derecho de los ciudadanos a
la presentacin de documentos previsto en el artculo 35.
7. Podrn hacerse efectivas adems de por otros medios, mediante giro postal
o telegrfico, o mediante transferencia dirigida a la oficina pblica
correspondiente, cualesquiera tributos que haya que satisfacer en el momento
de la presentacin de solicitudes y escritos a las Administraciones pblicas.
8. Las Administraciones pblicas debern hacer pblica y mantener actualizada
una relacin de las oficinas de registro propias o concertadas, sus sistemas de
acceso y comunicacin, as como los horarios de funcionamiento.
E&A 324
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 325
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 327
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 328
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
Captulo II
Trminos y plazos
E&A 330
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 331
Tema 15. Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn
E&A 332
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Ttulo V
De las disposiciones y los actos administrativos
Captulo I
Disposiciones administrativas
E&A 333
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo II
Requisitos de los actos administrativos
E&A 334
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo III
Eficacia de los actos
E&A 335
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 336
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 337
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo IV
Nulidad y anulabilidad
E&A 338
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 339
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 340
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Ttulo VI
De las disposiciones generales sobre los procedimientos
administrativos
Captulo I
Iniciacin del procedimiento
E&A 341
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 342
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 343
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 344
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo II
Ordenacin del procedimiento
E&A 345
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo III
Instruccin del procedimiento
E&A 346
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Seccin 2. Prueba
E&A 347
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Seccin 3. Informes
E&A 348
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 349
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 350
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo IV
Finalizacin del procedimiento
E&A 351
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Seccin 2. Resolucin
E&A 352
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Seccin 4. Caducidad
E&A 353
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo V
Ejecucin
E&A 354
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 355
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 356
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Ttulo VII
De la revisin de los actos en va administrativa
Captulo I
Revisin de oficio
E&A 357
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 358
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo II
Recursos administrativos
E&A 359
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
La oposicin a los restantes actos de trmite podr alegarse por los interesados
para su consideracin en la resolucin que ponga fin al procedimiento.
2. Las leyes podrn sustituir el recurso de alzada, en supuestos o mbitos
sectoriales determinados, y cuando la especificidad de la materia as lo
justifique, por otros procedimientos de impugnacin, reclamacin,
conciliacin, mediacin y arbitraje, ante rganos colegiados o comisiones
especficas no sometidas a instrucciones jerrquicas, con respeto a los principios,
garantas y plazos que la presente Ley reconoce a los ciudadanos y a los
interesados en todo procedimiento administrativo.
En las mismas condiciones, el recurso de reposicin podr ser sustituido por los
procedimientos a que se refiere el prrafo anterior, respetando su carcter
potestativo para el interesado.
La aplicacin de estos procedimientos en el mbito de la Administracin Local
no podr suponer el desconocimiento de las facultades resolutorias reconocidas
a los rganos representativos electos establecidos por la Ley.
3. Contra las disposiciones administrativas de carcter general no cabr recurso
en va administrativa.
Los recursos contra un acto administrativo que se funden nicamente en la
nulidad de alguna disposicin administrativa de carcter general podrn
interponerse directamente ante el rgano que dict dicha disposicin.
4. Las reclamaciones econmico-administrativas se ajustarn a los
procedimientos establecidos por su legislacin especfica.
E&A 360
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 361
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 362
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 364
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 365
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Ttulo VIII
E&A 366
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo I
Disposiciones generales
Captulo II
Reclamacin previa a la va judicial civil
E&A 367
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo III
Reclamacin previa a la va judicial laboral
E&A 368
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Ttulo IX
De la potestad sancionadora
Captulo I
Principios de la potestad sancionadora
E&A 369
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 370
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 371
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
las impuestas por faltas graves a los dos aos y las impuestas por faltas leves al
ao.
2. El plazo de prescripcin de las infracciones comenzar a contarse desde el
da en que la infraccin se hubiera cometido.
Interrumpir la prescripcin la iniciacin, con conocimiento del interesado, del
procedimiento sancionador, reanudndose el plazo de prescripcin si el
expediente sancionador estuviera paralizado durante ms de un mes por causa
no imputable al presunto responsable.
3. El plazo de prescripcin de las sanciones comenzar a contarse desde el da
siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolucin por la que se impone
la sancin.
Interrumpir la prescripcin la iniciacin, con conocimiento del interesado, del
procedimiento de ejecucin, volviendo a transcurrir el plazo si aqul est
paralizado durante ms de un mes por causa no imputable al infractor.
Captulo II
Principios del procedimiento sancionador
E&A 372
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
A ser notificado de los hechos que se le imputen, de las infracciones que tales
hechos puedan constituir y de las sanciones que, en su caso, se les pudieran
imponer, as como de la identidad del instructor, de la autoridad competente
para imponer la sancin y de la norma que atribuya tal competencia.
A formular alegaciones y utilizar los medios de defensa admitidos por el
Ordenamiento Jurdico que resulten procedentes.
Los dems derechos reconocidos por el artculo 35 de esta Ley.
E&A 373
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Ttulo X
De la responsabilidad de las Administraciones Pblicas y de
sus autoridades y dems personal a su servicio
Captulo I
Responsabilidad patrimonial de la Administracin Pblica
E&A 374
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 376
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
E&A 377
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Captulo II
Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de
las Administraciones Pblicas
E&A 378
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
El Recurso Contencioso-Administrativo.
El recurso contencioso-administrativo se interpone contra las disposiciones de
carcter general, y contra los actos expresos, y presuntos, de la Administracin
Pblica, que pongan fin a la va administrativa, ya sean definitivos o de trmite,
si estos ltimos deciden directa, o indirectamente, el fondo del asunto,
determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen
indefensin, o perjuicio irreparable, a derechos o intereses legtimos.
Tambin es admisible el recurso, contra la inactividad de la Administracin, y
contra sus actuaciones materiales que constituyan va de hecho.
La Ley 29/1998, de 13 de julio, regula de la Jurisdiccin Contencioso-
administrativa.
TTULO I
Del orden jurisdiccional contencioso-administrativo
CAPTULO I
mbito
Artculo 1.
1. Los Juzgados y Tribunales del orden contencioso-administrativo, conocern,
de las pretensiones que se deduzcan, en relacin con la actuacin de las
Administraciones pblicas, sujeta al Derecho Administrativo, con las
E&A 379
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Artculo 2.
El orden jurisdiccional contencioso-administrativo conocer de las cuestiones
que se susciten en relacin con:
a. La proteccin jurisdiccional de los derechos fundamentales, los elementos
reglados, y la determinacin de las indemnizaciones que fueran
procedentes, todo ello en relacin con los actos del Gobierno, o de los
Consejos de Gobierno de las Comunidades Autnomas, cualquiera que
fuese la naturaleza de dichos actos.
b. Los contratos administrativos, y los actos de preparacin y adjudicacin
de los dems contratos, sujetos a la legislacin de contratacin de las
Administraciones pblicas.
E&A 380
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Artculo 3.
No corresponden al orden jurisdiccional contencioso-administrativo:
a. Las cuestiones expresamente atribuidas a los rdenes jurisdiccionales civil,
penal, y social, aunque estn relacionadas con la actividad de la
Administracin pblica.
b. El recurso contencioso-disciplinario militar.
c. Los conflictos de jurisdiccin entre los Juzgados y Tribunales, y la
Administracin pblica, y los conflictos de atribuciones entre rganos de
una misma Administracin.
d. Los recursos directos, o indirectos, que se interpongan contra las Normas
Forales fiscales, de las Juntas Generales, de los Territorios Histricos de
lava, Guipzcoa, y Vizcaya, que correspondern, en exclusiva, al
Tribunal Constitucional, en los trminos establecidos por la disposicin
adicional quinta de su Ley Orgnica.
E&A 381
Tema16.DisposicionesyActosAdministrativosProcedimientosAdministrativos
Artculo 5.
1. La Jurisdiccin Contencioso-administrativa es improrrogable.
2. Los rganos de este orden jurisdiccional apreciarn, de oficio, la falta de
jurisdiccin, y resolvern sobre la misma, previa audiencia de las partes, y del
Ministerio Fiscal, por plazo comn de diez das.
3. En todo caso, esta declaracin ser fundada, y se efectuar indicando,
siempre, el concreto orden jurisdiccional que se estime competente. Si la parte
demandante, se personare ante el mismo, en el plazo de un mes desde la
notificacin de la resolucin que declare la falta de jurisdiccin, se entender,
haberlo efectuado en la fecha, en que se inici el plazo, para interponer el
recurso contencioso-administrativo, si hubiere formulado ste, siguiendo las
indicaciones de la notificacin del acto, o sta fuese defectuosa.
E&A 382
e&a edicionesyaudio
MATERIAS
SOCIO-CULTURALES
E&A 383
Tema 17. Proteccin Civil. Definicin. Fundamento Jurdico. Principios
E&A 385
Tema 17. Proteccin Civil. Definicin. Fundamento Jurdico. Principios
Fundamento Jurdico.
La Proteccin Civil constituye la afirmacin de una amplia poltica de
seguridad, que encuentra actualmente su fundamento jurdico, dentro de la
Constitucin:
Artculo 15.
Artculo 2.
Artculo 103.
Con este planteamiento, la citada Ley incluye una serie de disposiciones cuyo
desarrollo normativo permite la configuracin integral del sistema de
Proteccin Civil. En concreto, el artculo 8 de la Ley, establece la aprobacin
por el Gobierno de una Norma Bsica, que contenga las directrices esenciales,
para la elaboracin de los Planes Territoriales y de los Planes Especiales, por
sectores de actividad, tipos de emergencia, o actividades concretas.
Responsabilidad.
Autonoma de organizacin y gestin.
Coordinacin.
Complementariedad.
Subsidiariedad.
Solidaridad.
Capacidad de integracin.
Garanta de Informacin.
E&A 387
CAPTULO III
De la actuacin en caso de emergencia y planes de Proteccin
Civil
Artculo ocho.
Para determinar las lneas de actuacin, en las situaciones de emergencia, a que
se refiere la presente Ley, se aprobar por el Gobierno, a propuesta del
Ministerio del Interior, previo informe de la Comisin Nacional de Proteccin
Civil, y, en su caso, de cuantas entidades pblicas o privadas juzgue necesario,
una Norma Bsica de Proteccin Civil, que contendr las directrices esenciales
para la elaboracin de los Planes Territoriales de Comunidad Autnoma,
Provinciales, Supramunicipales, Insulares y Municipales, y de los Planes
Especiales, por sectores de actividad, tipos de emergencia, o actividades
concretas.
Artculo nueve.
Los Planes Territoriales y Especiales establecern, en todo caso, lo siguiente:
a. El catlogo de recursos movilizables, en casos de emergencia, y el
inventario de riesgos potenciales, que deber incluir, en todo caso, el
contenido del Catlogo Nacional, a que se refiere el artculo quinto en el
respectivo mbito territorial.
E&A 388
Artculo diez.
1. Los Planes Municipales se aprobarn por las correspondientes Corporaciones
Locales, se integrarn, en su caso, en los Planes Supramunicipales, Insulares o
Provinciales, y debern ser homologados por la Comisin de Proteccin Civil
de la Comunidad Autnoma.
Los Planes Supramunicipales, Insulares, y Provinciales, se aprobarn por el
rgano competente de la entidad local correspondiente, se integrarn en los
Planes de Comunidad Autnoma, y debern ser homologados por la Comisin
de Proteccin Civil de la misma.
Los Planes de Comunidad Autnoma debern ser aprobados por el Consejo de
Gobierno de la misma, y debern ser homologados por la Comisin Nacional
de Proteccin Civil.
2. La homologacin, a que se refiere esta Ley, consistir en la comprobacin de
que los planes se acomodan al contenido y criterios de la Norma Bsica.
3. Los referidos planes no podrn ser aplicados hasta tanto se produzca su
homologacin, que deber ser efectuada por el rgano competente, en el plazo
mximo de tres meses, a partir de su recepcin por dicho rgano. Transcurrido
dicho plazo sin resolucin expresa, se entendern homologados tcitamente.
Participantes.
E&A 389
Inundaciones.
Riesgo ssmico.
Nevadas.
Transporte de mercancas peligrosas.
Riesgo qumico.
Incendios forestales.
Nucleares.
Etctera.
E&A 391
CAPTULO II
De los deberes y obligaciones en materia de Proteccin Civil
E&A 392
Artculo cuatro.
1. Todos los ciudadanos, a partir de la mayora de edad, estarn sujetos a la
obligacin de colaborar, personal, y materialmente, en la Proteccin Civil, en
caso de requerimiento por las autoridades competentes.
La obligacin mencionada se concretar, fundamentalmente, en el
cumplimiento de las medidas de prevencin, y proteccin, para personas y
bienes establecidos por las leyes y las disposiciones que las desarrollen, en la
realizacin de las prcticas oportunas, y en la intervencin operativa, en las
situaciones de emergencia que las circunstancias requieran.
2. Estarn especialmente obligados a colaborar en las actividades de la
Proteccin Civil:
a. Las personas en situacin legal de desempleo, y que estn percibiendo la
correspondiente prestacin econmica por esta causa, en las condiciones
que se determinen por los Ministerios del Interior, y de Trabajo y
Seguridad Social.
b. Quienes estn sometidos al rgimen de prestacin social sustitutoria, del
servicio militar, y los excedentes del contingente anual de ste, en los
trminos fijados en la legislacin respectiva.
E&A 393
Autoproteccin.
Riesgos Naturales:
o Incendios Forestales.
o Geolgicos.
o Terremotos.
o Volcanes.
Hidrolgicos:
o Inundaciones.
o Presas.
Riesgos Tecnolgicos:
o Riesgo Nuclear.
o Riesgo Radiolgico.
o Riesgo Qumico.
Riesgo de Mercancas Peligrosas.
E&A 394
Fase de Preemergencia.
Fase de Emergencia.
E&A 395
Fase de Normalizacin.
Esquema Jerrquico.
La competencia, en materia de Proteccin Civil, corresponde a la
Administracin civil del Estado, y, en los trminos establecidos en la Ley
2/1985, sobre Proteccin Civil, a las restantes Administraciones pblicas. Las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, siempre que las circunstancias lo hicieren
necesario, participarn en las acciones de Proteccin Civil.
CAPTULO V
Artculo 15.
E&A 396
Artculo 16.
E&A 397
Artculo 17.
Artculo 18.
E&A 398
Nivel Estatal:
Gobierno de la Nacin
Comisin
Nacional de
Proteccin Civil
Delegaciones y
Subdelegaciones
Unidades de Proteccin
Civil
E&A 399
Nivel Autonmico:
Consejo de Gobierno
Consejera Competente
Comisin
Autonmica de
Proteccin Civil
Direccin de Proteccin
Civil
Delegaciones Territoriales
Ayuntamiento / Diputacin
Concejal / Diputado
Delegado de Proteccin Civil
Comisin Local /
Provincial
de Proteccin Civil
E&A 400
Presidente (Alcalde)
Vicepresidente
(Concejal Delegado de
Proteccin Civil)
Vocales Secretario
(Representantes de (El del Ayuntamiento o
entidades del municipio) funcionario designado)
Guardia Civil
Guarda Forestal
Cruz Roja
Centro de Salud
Asistencia Social
Radioaficionados
Otras.
E&A 401
Tema 17. Proteccin Civil. Definicin. Fundamento Jurdico. Principios
E&A 402
E&A 403
E&A 404
Asambleas celebradas por pequeos reinos chinos, durante los siglos VII a
V, antes de Cristo.
Organizaciones desarrolladas en la Grecia clsica, las Ligas o Simmaquas,
de carcter poltico-militar, y las Anfictionas o Consejos, actuando como
rganos arbitrales, para resolver conflictos de tipo religioso, entre otros.
Durante la Edad Media se desarrollaron, en Europa, sociedades o
agrupaciones internacionales de carcter poltico-religioso, como la de los
Caballeros Templarios, as como grupos de naturaleza econmica como la
Liga Hansetica, constituida para fomentar, y garantizar, el comercio entre
ciudades del rea mediterrnea.
meric Cruce, en 1623, expona un proyecto de ordenacin internacional,
defendiendo la alianza de los estados europeos cristianos, e incorporando
a Turqua en sta, utilizando el comercio como instrumento bsico de
mantenimiento de la paz (libre comercio, moneda nica e iguales pesos y
medidas, haciendo nfasis en objetivos sociales y econmicos, y el gasto
pblico).
En 1693, William Penn, en su obra Ensayo para la Paz Presente y Futura
de Europa, ya dispona la creacin de un parlamento, en el que se
encontraran representados los estados europeos, incluyendo a Rusia y
E&A 405
Tema 18. Organizaciones Internacionales. Evolucin Histrica. Concepto y Caracteres
E&A 406
E&A 407
Unicef.
Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico.
Liga Arbe.
Organizacin del Tratado del Atlntico Norte.
Organizacin Mundial del Comercio.
Foro de Cooperacin Econmica Asia-Pacfico.
Organizacin de Pases Exportadores de Petrleo.
Organizacin Internacional de la Francofona.
Organizacin de Estados Iberoamericanos para la Educacin, la Ciencia y
la Cultura.
Comunidad de Pases de Lengua Portuguesa.
Organizacin para la Seguridad y la Cooperacin en Europa.
Unin Africana.
Unin del Magreb Arbe.
Comunidad Africana Oriental.
Comunidad Econmica de Estados de frica Occidental.
Comunidad de Desarrollo de frica Austral.
Organizacin de Estados Americanos.
E&A 408
E&A 409
E&A 410
Naciones Unidas.
Organizacin Internacional fundada en 1945, tras la Segunda Guerra Mundial,
por 51 pases que se comprometieron a mantener la paz, y la seguridad
internacional, fomentar, entre las naciones, relaciones de amistad, y promover
el progreso social, la mejora del nivel de vida, y los derechos humanos.
Introduccin.
Prembulo.
Captulo I: Propsitos y principios.
Captulo II: Miembros.
E&A 411
E&A 412
La Asamblea General.
El Consejo de Seguridad.
El Consejo Econmico y Social.
El Consejo de Administracin Fiduciaria.
La Corte Internacional de Justicia.
La Secretara.
E&A 413
La labor de las Naciones Unidas llega a todos los rincones del mundo. Aunque
es ms conocida por el mantenimiento y consolidacin de la paz, la prevencin
de conflictos, y la asistencia humanitaria, hay muchas otras maneras en que, las
Naciones Unidas, y su sistema (organismos especializados, fondos y
programas), afectan a nuestras vidas.
Consejo de Europa.
El Consejo de Europa es una organizacin internacional que tiene, como
objetivo principal, la defensa y proteccin de la democracia, el Estado de
Derecho, y los derechos humanos. Se trata de la institucin, de este tipo, ms
antigua de nuestro continente, y engloba a la totalidad de las naciones
europeas, con la sola excepcin de Bielorrusia. Tiene su sede en la ciudad
francesa de Estrasburgo, y su rgano ms activo es el Tribunal Europeo de
Derechos Humanos.
E&A 415
Unin Europea.
La Unin Europea es una comunidad poltica de derecho, constituida en
rgimen de organizacin internacional propio, nacida para propiciar y acoger
la integracin y direccin comn de los Estados y los pueblos de Europa.
E&A 416
La Unin Europea no siempre fue tan grande como hoy en da: cuando se inici
la cooperacin econmica europea en 1951, los nicos pases participantes eran
Alemania, Blgica, Francia, Italia, Luxemburgo y los Pases Bajos.
Alemania (1952)
Austria (1995)
Blgica (1952)
Bulgaria (2007)
Chipre (2004)
Croacia (2013)
Dinamarca (1973)
Eslovaquia (2004)
Eslovenia (2004)
Espaa (1986)
Estonia (2004)
Finlandia (1995)
Francia (1952)
Grecia (1981)
Hungra (2004)
Irlanda (1973)
E&A 417
Italia (1952)
Letonia (2004)
Lituania (2004)
Luxemburgo (1952)
Malta (2004)
Pases Bajos (1952)
Polonia (2004)
Portugal (1986)
Reino Unido (1973)
Repblica Checa (2004)
Rumana (2007)
Suecia (1995)
Pases candidatos:
o Albania
o Antigua Repblica Yugoslava de Macedonia
o Islandia
o Montenegro
o Serbia
o Turqua
Candidatos potenciales:
o Bosnia y Herzegovina
o Kosovo
E&A 418
Consejo Europeo.
Defensor del Pueblo Europeo.
El Fondo Europeo de Inversiones.
Escuela Europea de Administracin.
Oficina de Publicaciones de la Unin Europea.
Oficina Europea de Seleccin de Personal.
Parlamento Europeo (Bruselas).
Supervisor Europeo de Proteccin de Datos.
Tribunal de Cuentas de la Unin Europea.
Tribunal de Justicia de la Unin Europea.
Agencias:
Parlamento Europeo.
Elegidos directamente por los votantes de la Unin Europea cada cinco aos,
los diputados al Parlamento Europeo representan a los ciudadanos. El
Parlamento es una de las principales instituciones legisladoras de la Unin
Europea junto con el Consejo de la Unin Europea ("el Consejo").
Cuando se nombra una nueva Comisin, sus 28 miembros, uno de cada pas
de la Unin Europea, no pueden tomar posesin de su cargo hasta que el
Parlamento les haya dado el visto bueno. Si los diputados al Parlamento
Europeo no estn de acuerdo con el nombramiento de uno de los miembros
(comisarios), pueden rechazar a la Comisin en pleno.
E&A 421
El Consejo Europeo.
Ejerce funciones de orientacin poltica general y de representacin exterior, y
nombra a los jefes de las altas instituciones constitucionales.
Determina la direccin y las prioridades polticas generales de la Unin
Europea, pero no tiene poder para aprobar leyes, no ejerce funcin legislativa.
Est integrado por los Jefes de Estado o de Gobierno de los Estados miembros,
as como por su Presidente y el Presidente de la Comisin. El Alto
Representante de la Unin para Asuntos Exteriores y Poltica de Seguridad,
toma parte en sus trabajos.
Se rene durante dos o tres das cada seis meses como mnimo, con su
Presidente a la cabeza.
E&A 422
Cuando el orden del da lo requiere, cada miembro del Consejo Europeo puede
decidir que lo asista un ministro y, en el caso del Presidente de la Comisin, un
miembro de la Comisin.
E&A 423
La presidencia del Consejo de la Unin Europea se ejerce por turnos: cada seis
meses la asume un Estado miembro distinto. El Estado miembro de turno
preside las reuniones en todos los niveles: Consejo, Comit de Representantes
Permanentes (Coreper) y grupos de trabajo. Impulsa el trabajo del Consejo y
coordina sus distintos mbitos de actuacin.
E&A 424
El Tribunal de Justicia.
Ejerce las labores jurisdiccionales supremas en el sistema jurdico comunitario.
Interpreta el Derecho de la Unin Europea garantizando que se aplique de la
misma forma en todos los pases miembros, resolviendo conflictos legales entre
los gobiernos y las instituciones. Los particulares, las empresas y las
organizaciones pueden acudir tambin al Tribunal si consideran que una
institucin de la Unin ha vulnerado sus derechos.
Cuenta con un juez por cada pas de la Unin, y est asistido por nueve
abogados generales, cuya labor consiste en presentar, con imparcialidad e
independencia, dictmenes sobre los asuntos que se le plantean; el mandato de
los jueces y de los abogados generales es de seis aos con posibilidad de
renovacin. Son designados de comn acuerdo por los gobiernos de los pases
miembros.
El Tribunal de Cuentas.
E&A 425
E&A 426
El derecho primario est constituido por los Tratados, los principios generales
establecidos por el Tribunal de Justicia de la Unin Europea y los acuerdos
internacionales.
El derecho derivado est constituido por todos los actos que permiten ejercer
las competencias de la Unin.
Slo podrn adoptarse los actos enunciados en el artculo 288 del Tratado de
Funcionamiento de la Unin Europea. Se trata de los Reglamentos, Directivas,
E&A 427
CAPTULO II.
Artculo 288.
Principales Tratados.
Se atribuyen a la UE
Se atribuyen a los pases miembros de la UE
Se comparten.
E&A 430
E&A 431
Pases: 28.
Superficie: 4.271.000 km2; el mayor Francia con 640.679 km2 y el menor
Malta con 316 km2 (Espaa 505.992 km2).
Poblacin: 507.416.607 (2014); 7 % de la poblacin mundial.
PIB: 9.579.236 millones de ; 28.700 per cpita; 15-20 % de las
importaciones y exportaciones mundiales.
E&A 432
28 Pases miembros:
Blgica, 1949.
Canad, 1949.
Dinamarca, 1949.
Francia, 1949.
Islandia, 1949.
Italia, 1949.
Luxemburgo, 1949.
Pases Bajos, 1949.
Noruega, 1949.
Portugal, 1949.
Reino Unido, 1949.
Estados Unidos, 1949.
Grecia, 1952.
E&A 433
Turqua, 1952.
Alemania, 1955.
Espaa, 1982.
Repblica Checa, 1999.
Hungra, 1999.
Polonia, 1999.
Bulgaria, 2004.
Estonia, 2004.
Letonia, 2004.
Lituania, 2004.
Rumania, 2004.
Eslovaquia, 2004.
Eslovenia, 2004.
Albania, 2009.
Croacia, 2009.
Artculo 1.
E&A 434
Artculo 2.
Artculo 3.
Artculo 4.
Artculo 5.
Las Partes acuerdan que un ataque armado, contra una o ms de ellas, que
tenga lugar en Europa, o en Amrica del Norte, ser considerado como un
ataque dirigido contra todas ellas, y en consecuencia, acuerdan que si tal ataque
se produce, cada una de ellas, en ejercicio del derecho de legtima defensa,
individual o colectiva, reconocido por el artculo 51 de la Carta de las Naciones
Unidas, ayudar a la Parte o Partes atacadas, adoptando seguidamente, de
forma individual, y de acuerdo con las otras Partes, las medidas que juzgue
necesarias, incluso el empleo de la fuerza armada, para restablecer la seguridad
en la zona del Atlntico Norte. Cualquier ataque armado de esta naturaleza, y
todas las medidas adoptadas, en consecuencia, sern inmediatamente puestas
E&A 435
Artculo 6.
Artculo 7.
Artculo 8.
Artculo 9.
E&A 436
Artculo 10.
Las Partes pueden, por acuerdo unnime, invitar a ingresar, a cualquier Estado
europeo, que est en condiciones de favorecer el desarrollo de los principios
del presente Tratado, y de contribuir a la seguridad de la zona del Atlntico
Norte. Cualquier Estado que sea, as invitado, puede ser Parte del Tratado,
depositando el instrumento de adhesin correspondiente, ante el Gobierno de
los Estados Unidos de Amrica. Este Gobierno informar a cada una de las
Partes, de haberse efectuado el depsito, de dicho instrumento de adhesin.
Artculo 11.
Este Tratado ser ratificado, y sus disposiciones aplicadas por cada una de las
Partes, conforme a sus preceptos constitucionales respectivos. Los instrumentos
de ratificacin sern depositados, tan pronto como sea posible, ante el
Gobierno de los Estados Unidos de Amrica, que informar a los Gobiernos de
las otras Partes, del depsito de cada instrumento de ratificacin. El Tratado
entrar en vigor, entre los Estados que lo hayan ratificado, cuando las
ratificaciones de la mayora de los signatarios, incluidas las de Blgica, Canad,
Estados Unidos, Francia, Luxemburgo, Pases Bajos, y Reino Unido, hayan sido
depositadas. Y entrarn en vigor con respecto a los otros Estados, en la fecha
que depositen sus ratificaciones respectivas.
Artculo 12.
E&A 437
Artculo 13.
Pasados veinte aos de vigencia del Tratado, cualquiera de las Partes podr
dejar de serlo, un ao despus de haber notificado su renuncia ante el
Gobiernos de los Estados Unidos de Amrica, el cual informar, a los Gobiernos
de las otras Partes, del depsito de cada notificacin de renuncia.
Artculo 14.
Este Tratado, cuyos textos en ingls y francs dan fe por igual, ser depositado
en los archivos del Gobierno, de los Estados Unidos de Amrica. Este Gobierno
remitir copias, debidamente certificadas, a los Gobiernos de los dems Estados
signatarios.
E&A 438
Derechos Humanos.
Los derechos humanos son inherentes a las personas, sin distincin por
nacionalidad, residencia, origen nacional, sexo, color, religin, lengua,
etctera; los derechos humanos universales se contemplan en diferentes
tratados, asumidos por un nmero importante de pases, enmarcados bajo el
principio de universalidad.
Los derechos humanos son inalienables; no deben suprimirse, salvo en
determinadas situaciones, y segn las debidas garantas procesales.
Todos los derechos humanos, sean stos los derechos civiles y polticos, como
el derecho a la vida, la igualdad ante la ley y la libertad de expresin; los
derechos econmicos, sociales y culturales, como el derecho al trabajo, la
seguridad social y la educacin; o los derechos colectivos, como los derechos
al desarrollo y la libre determinacin, todos son derechos indivisibles,
interrelacionados e interdependientes. El avance de uno facilita el avance de
los dems. De la misma manera, la privacin de un derecho afecta
negativamente a los dems.
La no discriminacin es un principio transversal en el derecho internacional de
derechos humanos; presente en todos los principales tratados de derechos
humanos: sexo, raza, color
Los Estados asumen las obligaciones y los deberes, en virtud del derecho
internacional, de respetar, proteger y realizar los derechos humanos, es decir,
establecer medidas positivas, para facilitar el disfrute de los derechos humanos
bsicos.
E&A 439
Tema 19. Derechos Humanos. La Declaracin Universal de Derechos Humanos
Prembulo.
Considerando que la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base
el reconocimiento de la dignidad intrnseca y de los derechos iguales e
inalienables de todos los miembros de la familia humana;
E&A 440
Artculo 1.
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y,
dotados como estn de razn y conciencia, deben comportarse fraternalmente
los unos con los otros.
Artculo 2.
Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta
Declaracin, sin distincin alguna de raza, color, sexo, idioma, religin, opinin
poltica o de cualquier otra ndole, origen nacional o social, posicin
econmica, nacimiento o cualquier otra condicin.
E&A 441
Artculo 3.
Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su
persona.
Artculo 4.
Nadie estar sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de
esclavos estn prohibidas en todas sus formas.
Artculo 5.
Nadie ser sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o
degradantes.
Artculo 6.
Todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al reconocimiento de su
personalidad jurdica.
Artculo 7.
Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distincin, derecho a igual proteccin
de la ley. Todos tienen derecho a igual proteccin contra toda discriminacin
que infrinja esta Declaracin y contra toda provocacin a tal discriminacin.
Artculo 8.
E&A 442
Toda persona tiene derecho a un recurso efectivo ante los tribunales nacionales
competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos
fundamentales reconocidos por la constitucin o por la ley.
Artculo 9.
Nadie podr ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado.
Artculo 10.
Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oda
pblicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la
determinacin de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier
acusacin contra ella en materia penal.
Artculo 11.
Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia
mientras no se pruebe su culpabilidad, conforme a la ley y en juicio pblico en
el que se le hayan asegurado todas las garantas necesarias para su defensa.
Nadie ser condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse
no fueron delictivos segn el Derecho nacional o internacional. Tampoco se
impondr pena ms grave que la aplicable en el momento de la comisin del
delito.
Artculo 12.
Nadie ser objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, su familia, su
domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputacin.
Toda persona tiene derecho a la proteccin de la ley contra tales injerencias o
ataques.
Artculo 13.
E&A 443
Artculo 14.
En caso de persecucin, toda persona tiene derecho a buscar asilo, y a disfrutar
de l, en cualquier pas.
Este derecho no podr ser invocado contra una accin judicial realmente
originada por delitos comunes o por actos opuestos a los propsitos y
principios de las Naciones Unidas.
Artculo 15.
Toda persona tiene derecho a una nacionalidad.
A nadie se privar arbitrariamente de su nacionalidad ni del derecho a cambiar
de nacionalidad.
Artculo 16.
Los hombres y las mujeres, a partir de la edad nbil, tienen derecho, sin
restriccin alguna por motivos de raza, nacionalidad o religin, a casarse y
fundar una familia, y disfrutarn de iguales derechos en cuanto al matrimonio,
durante el matrimonio y en caso de disolucin del matrimonio.
Slo mediante libre y pleno consentimiento de los futuros esposos podr
contraerse el matrimonio.
La familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho
a la proteccin de la sociedad y del Estado.
Artculo 17.
Toda persona tiene derecho a la propiedad, individual y colectivamente.
E&A 444
Artculo 18.
Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de
religin; este derecho incluye la libertad de cambiar de religin o de creencia,
as como la libertad de manifestar su religin o su creencia, individual y
colectivamente, tanto en pblico como en privado, por la enseanza, la
prctica, el culto y la observancia.
Artculo 19.
Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinin y de expresin; este
derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar
y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitacin de
fronteras, por cualquier medio de expresin.
Artculo 20.
Toda persona tiene derecho a la libertad de reunin y de asociacin pacficas.
Nadie podr ser obligado a pertenecer a una asociacin.
Artculo 21.
Toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su pas, directamente
o por medio de representantes libremente escogidos.
Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las
funciones pblicas de su pas.
La voluntad del pueblo es la base de la autoridad del poder pblico; esta
voluntad se expresar mediante elecciones autnticas que habrn de celebrarse
peridicamente, por sufragio universal e igual y por voto secreto u otro
procedimiento equivalente que garantice la libertad del voto.
Artculo 22.
E&A 445
Artculo 23.
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el
desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por
trabajo igual.
Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y
satisfactoria, que le asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la
dignidad humana y que ser completada, en caso necesario, por cualesquiera
otros medios de proteccin social.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa
de sus intereses.
Artculo 24.
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una
limitacin razonable de la duracin del trabajo y a vacaciones peridicas
pagadas.
Artculo 25.
Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, as
como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentacin, el
vestido, la vivienda, la asistencia mdica y los servicios sociales necesarios; tiene
asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez,
viudez, vejez u otros casos de prdida de sus medios de subsistencia por
circunstancias independientes de su voluntad.
La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales.
Todos los nios, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho
a igual proteccin social.
E&A 446
Artculo 26.
Toda persona tiene derecho a la educacin. La educacin debe ser gratuita, al
menos en lo concerniente a la instruccin elemental y fundamental. La
instruccin elemental ser obligatoria. La instruccin tcnica y profesional habr
de ser generalizada; el acceso a los estudios superiores ser igual para todos, en
funcin de los mritos respectivos.
La educacin tendr por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana
y el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y a las libertades
fundamentales; favorecer la comprensin, la tolerancia y la amistad entre
todas las naciones y todos los grupos tnicos o religiosos, y promover el
desarrollo de las actividades de las Naciones Unidas para el mantenimiento de
la paz.
Los padres tendrn derecho preferente a escoger el tipo de educacin que habr
de darse a sus hijos.
Artculo 27.
Toda persona tiene derecho a tomar parte libremente en la vida cultural de la
comunidad, a gozar de las artes y a participar en el progreso cientfico y en los
beneficios que de l resulten.
Toda persona tiene derecho a la proteccin de los intereses morales y
materiales que le correspondan por razn de las producciones cientficas,
literarias o artsticas de que sea autora.
Artculo 28.
Toda persona tiene derecho a que se establezca un orden social e internacional
en el que los derechos y libertades proclamados en esta Declaracin se hagan
plenamente efectivos.
Artculo 29.
Toda persona tiene deberes respecto a la comunidad, puesto que slo en ella
puede desarrollar libre y plenamente su personalidad.
E&A 447
Artculo 30.
Nada en esta Declaracin podr interpretarse en el sentido de que confiere
derecho alguno al Estado, a un grupo o a una persona, para emprender y
desarrollar actividades o realizar actos tendientes a la supresin de cualquiera
de los derechos y libertades proclamados en esta Declaracin.
E&A 448
Los derechos econmicos, sociales y culturales, siglas DESC, son los derechos
humanos socioeconmicos, que se diferencian de los derechos civiles y
polticos.
Los derechos econmicos, sociales, y culturales, se incluyen en la Declaracin
Universal de los Derechos Humanos de 1948, siglas DUDH, y se desarrolla su
proteccin, en el Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y
Culturales, siglas PIDESC de 1966.
Para el Observatorio DESC, los derechos econmicos, sociales y culturales
bsicos son:
Una vivienda digna.
Al agua.
A la salud: asistencia social, asistencia mdica, seguridad social y cobertura
sanitaria universal.
A una educacin adecuada.
A una alimentacin adecuada.
Al trabajo, incluyendo el de huelga y libertad en la eleccin de empleo.
Al medio ambiente.
E&A 449
E&A 450
E&A 451
E&A 452
E&A 453
El Consejo de Europa.
El Consejo de Europa es una organizacin internacional que tiene, como
objetivo principal, la defensa y proteccin de la democracia, el Estado de
Derecho y los derechos humanos. Se trata de la institucin de este tipo ms
antigua de nuestro continente, y engloba a la totalidad de las naciones
europeas con la sola excepcin de Bielorrusia. Tiene su sede en la ciudad
E&A 454
E&A 455
La Carta de Turn.
Carta Social Europea.
E&A 456
ndice de la Carta:
PARTE I.
PARTE II.
o Artculo 1. Derecho al trabajo para garantizar el ejercicio efectivo
del derecho al trabajo.
o Artculo 2. Derecho a unas condiciones de trabajo equitativas.
o Artculo 3. Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo.
o Artculo 4. Derecho a una remuneracin equitativa.
o Artculo 5. Derecho sindical.
o Artculo 6. Derecho de negociacin colectiva.
o Artculo 7. Derecho de los nios y adolescentes a proteccin.
o Artculo 8. Derecho de las trabajadoras a proteccin.
o Artculo 9. Derecho a la orientacin profesional.
o Artculo 10. Derecho de formacin profesional.
o Artculo 11. Derecho a la proteccin de la salud.
o Artculo 12. Derecho a la Seguridad Social.
o Artculo 13. Derecho a la asistencia social y mdica.
o Artculo 14. Derecho a los beneficios de los servicios sociales.
o Artculo 15. Derecho de las personas fsica o mentalmente
disminuidas a la formacin profesional y a la readaptacin
profesional y social.
E&A 457
E&A 458
La ratificacin del Convenio, es obligatoria para todo Estado que quiera ser
miembro del Consejo de Europa, y constituye la ms conocida creacin de este
organismo; sirve de modelo a otros sistemas similares, de mbito regional, o
mundial, como la Convencin Americana sobre Derechos Humanos, el Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Polticos, etctera.
El sistema de proteccin, creado con el Convenio, ha evolucionado con el paso
del tiempo, mediante la aprobacin de diversos protocolos que lo
complementan; desde 1950, han sido adoptados 14 protocolos.
E&A 459
Las demandas individuales son examinadas para comprobar que cumplen los
requisitos de admisin (haber agotado los recursos en su propio pas, no haber
sometido el caso a otra instancia internacional de investigacin, y que la
demanda se presente en los seis meses siguientes, a la fecha de resolucin
definitiva, en el mbito interno).
Admitida la demanda, la misma es examinada por una Sala, formada por siete
jueces, que buscarn un consenso amistoso entre la parte demandante, y el
Estado, en cuyo caso dictarn una resolucin recogiendo el acuerdo; en su
defecto, se inicia un procedimiento contencioso, que acaba con sentencia
definitiva, y de obligado cumplimiento para el Estado; vela por este
cumplimiento el Comit de Ministros del Consejo de Europa, compuesto por
los Ministros de Asuntos Exteriores, de los pases miembros del Consejo de
Europa.
E&A 460
E&A 462
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 463
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Los vegetales no se pueden desplazar, sin embargo son capaces de detectar los
cambios en el ambiente en el que viven, reaccionando ante l de forma
adecuada. Las respuestas que emiten ante los estmulos son:
La funcin de relacin, por tanto, es el conjunto de procesos por los que los
seres vivos obtienen informacin de su medio y toman las decisiones
acertadas para responder al entorno; la funcin de relacin vincula al ser
vivo con otros, as como con el medio ambiente.
El Medio Ambiente.
El medio ambiente es el conjunto de componentes fsicos, qumicos, biolgicos,
sociales, econmicos, patrimoniales y culturales, capaces de causar efectos
directos e indirectos, en un plazo corto o largo, sobre los seres vivos. Desde el
punto de vista humano, se refiere al entorno que afecta y condiciona
especialmente las circunstancias de vida de las personas, o de la sociedad, en
su conjunto.
E&A 464
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 467
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 468
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Los factores abiticos son los principales frenos del crecimiento de las
poblaciones. Estos varan segn el ecosistema de cada ser vivo; ejemplos de
ello:
El Suelo.
Se denomina suelo, a la parte no consolidada y superficial de la corteza
terrestre, biolgicamente activa, que tiende a desarrollarse en la superficie de
las rocas emergidas y transformadas.
E&A 469
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Las sales minerales vienen referidas a los iones que circulan disueltos en los
suelos. La existencia de sales minerales puede resultar un factor imprescindible
y/o limitante. Los suelos salobres, presentan alta concentracin en iones Cl- y
Na+, por lo que la flora caracterstica es halfila (amante de la sal). Si el
sustrato tiene exceso de nitrgeno (en forma de NO3-), la flora caracterstica
es la nitrfila o ruderal, tpica de cultivos abandonados, zonas de actividad
ganaderas, etctera.
Una cantidad excesiva de las sales en el suelo, puede llegar, a impedir, tanto la
absorcin de agua por las races de los vegetales, como alterar una equilibrada
E&A 470
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Los suelos ricos en humus, o materia orgnica, presentan fauna rica en especies,
predominando los organismos saprobios (que se alimentan de materia
muerta, metabolizando molculas orgnicas de organismos muertos).
La Luz.
La luz es un factor abitico esencial del ecosistema, constituye el suministro
principal de energa para todos los organismos. El Sol proporciona 1,94 caloras
por centmetro cuadrado, y minuto; 0,58 caloras se reflejan hacia el espacio
por el polvo y las nubes de la atmsfera terrestre, 0,39 caloras son absorbidas
por las capas atmosfricas, y 0,97 caloras llegan a la superficie terrestre.
La luz visible no es la nica forma de energa que nos llega desde el Sol. El Sol
nos enva varios tipos de energa, desde los rayos gamma a las ondas de radio.
La luz ultravioleta y la radiacin infrarroja, proporciona calor, se encuentran
entre estas formas de radiacin solar. Ambas son factores ecolgicos muy
valiosos para la vida.
E&A 471
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Rayos csmicos.
Rayos Gamma.
Rayos X.
Radiacin ultravioleta.
Espectro visible.
Radiacin infrarroja.
Microondas.
Radiofrecuencia.
E&A 472
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 473
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
a. Absorcin: las races de las plantas crecen hacia donde hay agua. Las races
absorben el agua y los minerales de la tierra.
b. Circulacin: con el agua, y los minerales absorbidos por las races, hasta
las hojas, a travs del tallo.
c. Fotosntesis: se realiza en las hojas, que se orientan hacia la luz. La
clorofila de las hojas atrapa la luz del Sol. A partir de la luz del Sol y el
dixido de carbono, se transforma la savia bruta en savia elaborada, que
constituye el alimento de la planta. Adems la planta produce oxgeno,
que es expulsado por las hojas.
E&A 474
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Los seres auttrofos, llamados productores, trmino que procede del griego y
que significa que se alimenta por s mismo, son organismos capaces de
sintetizar todas las sustancias esenciales, a partir de sustancias inorgnicas, como
el CO2, de manera que, en su nutricin, no necesitan de otros seres vivos;
entre estos seres destacan las plantas y determinadas bacterias.
La Temperatura.
La temperatura es una magnitud fsica que refleja la cantidad de calor, ya sea
de un cuerpo, de un objeto, o del ambiente. Dicha magnitud est vinculada a
la nocin de fro (menor temperatura) y caliente (mayor temperatura).
Referencias comunes:
E&A 475
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Hibernacin.
E&A 476
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Estivacin.
Diapausa.
Migracin.
La Humedad.
Se denomina humedad, al agua que impregna una materia, como el suelo, o
al vapor presente en la atmsfera. El agua est presente en todos los cuerpos
vivos, ya sean animales o vegetales, siendo de gran importancia para la vida.
E&A 477
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
pesando una muestra de tierra antes y despus del secado; sta, es de gran
importancia, debido a que el agua constituye un factor determinante en la
formacin, conservacin, fertilidad, y productividad del mismo, as como para
la germinacin, crecimiento, y desarrollo de las plantas cultivadas.
Debido a su alto calor especfico, los lagos y mares son excelentes reguladores
de la temperatura; por calor especfico se entiende la cantidad de calor, que
hay que suministrar a la unidad de masa, de una sustancia, para elevar su
temperatura en una unidad.
El Aire.
Se denomina aire, a la mezcla homognea de gases que constituye la atmsfera
terrestre, que permanecen alrededor del planeta Tierra, por accin de la fuerza
de gravedad. El aire es esencial para la vida en el planeta.
Los efectos del viento son bsicamente indirectos. La accin mecnica del
viento dificulta, por ejemplo, que las vegetaciones arbreas se instalen en las
E&A 478
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
cimas, costas, e islas bajas; otra accin es la de producir desecacin del sustrato,
por enfriamiento y evaporacin.
Troposfera.
Estratosfera.
Mesosfera.
Termosfera o ionosfera.
Exosfera.
E&A 479
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
El ozono acta como filtro, o escudo protector, de las radiaciones nocivas que
llegan a la Tierra, dejando pasar slo las que permiten la vida en el planeta.
Exosfera, hasta los 9.600 km. Zona de trnsito entre la atmsfera terrestre, y
el espacio. En esta capa de la atmsfera, los gases pierden sus propiedades fsico-
qumicas, y, poco a poco, se dispersan hasta que la composicin es similar a la
del espacio. En esta regin se encuentran los satlites artificiales, y hay un alto
contenido de polvo csmico.
E&A 480
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
El pH.
El pH es el logaritmo, de la inversa, de la concentracin de iones de hidrgeno.
Y mide la condicin llamada acidez.
La escala del pH va, desde 0, hasta 14. Valores menores que 7, indican el rango
de acidez, y los mayores que 7, el de alcalinidad o basicidad. El valor 7 se
considera neutro. Matemticamente, el pH, es el logaritmo negativo, de la
concentracin molar, de los iones hidrogeno o protones, (H+) o iones hidronio
(H3O).
E&A 481
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 482
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 483
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Terrestres.
Existen muchsimos ecosistemas terrestres, los cuales dependen de muchos
factores ambientales y biolgicos: lluvias, temperatura, altitud y condiciones
del suelo. De acuerdo con tales factores, podemos enumerar seis grandes tipos
de ecosistemas terrestres, los cuales se encuentran distribuidos de manera
irregular en todo el globo terrqueo.
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Acuticos.
Los ecosistemas acuticos son todos aquellos que tienen por biotopo algn
cuerpo de agua, como pueden ser: mares, ocanos, ros, lagos, pantanos,
riachuelos y lagunas, entre otros. Los dos tipos ms destacados son: los
ecosistemas marinos y los ecosistemas de agua dulce.
Los ecosistemas marinos cubren ms del 70 por ciento de la superficie de la
tierra. Ocanos, estuarios, arrecifes de coral y ecosistemas costeros. Los de agua
dulce cubren menos del 1 % de la superficie de la tierra, y estn subdivididos
en lticos, lnticos, y los humedales.
E&A 485
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
7. Humedales. Son reas pantanosas que estn a veces cubiertas de agua, las
cuales tienen una diversidad de plantas y animales. Los pantanos,
marismas, y cinagas, son algunos ejemplos. Las plantas como el abeto
negro, y los nenfares, se encuentran comnmente en los humedales.
Fauna rica, tales como liblulas, aves como la garza verde, y peces como
el lucio.
E&A 486
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Un contaminante es una sustancia que est fuera de lugar, bien por su lugar,
su concentracin, etctera.
E&A 487
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 488
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Residuos.
La prevencin en materia de residuos es clave para la proteccin ambiental.
Evitar la generacin de residuos, disminuir su grado de peligrosidad, o
minimizar los impactos de los residuos generados, tomando decisiones en la
concepcin y fabricacin de los productos, es la forma ms eficiente de evitar
los daos, al medio ambiente, ocasionados por la generacin y la gestin de
los residuos. El mejor residuo es el que no se genera.
Destacar la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados, la
cual tiene por objeto regular la gestin de los residuos impulsando medidas que
E&A 489
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
Artculo 3. Definiciones.
A los efectos de esta Ley se entender por:
E&A 490
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 491
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 492
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
a. Prevencin.
b. Preparacin para la reutilizacin.
E&A 493
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
c. Reciclado.
d. Otro tipo de valorizacin, incluida la valorizacin energtica.
e. Eliminacin.
E&A 494
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 495
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 496
Tema 20. Ecologa. Funciones de Relacin de los Seres Vivos. El Medio Ambiente
E&A 497
MATERIAS
TCNICO-CIENTFICAS
Tema 21. Electricidad y Electromagnetismo. Corriente Elctrica. Tensin, Intensidad
Electricidad y Electromagnetismo.
E&A 501
Tema 21. Electricidad y Electromagnetismo. Corriente Elctrica. Tensin, Intensidad
Corriente Elctrica.
Llamamos corriente elctrica a la circulacin de cargas, electrones, a travs de
un circuito elctrico cerrado; las cargas se mueven del polo negativo, al polo
positivo, de la fuente de suministro de fuerza electromotriz, es decir tensin (el
equivalente en materia de agua a la presin); este flujo o desplazamiento de
partculas cargadas elctricamente, se mide en amperios (A).
Cuando las cargas elctricas circulan normalmente por un circuito, sin encontrar
en su camino nada que interrumpa el libre flujo de los electrones, decimos que
estamos ante un circuito elctrico cerrado. Si, por el contrario, la circulacin
de la corriente de electrones, se interrumpe por cualquier motivo, y la carga
conectada deja de recibir corriente, estaremos ante un circuito elctrico
abierto. Por norma general, todos los circuitos elctricos se pueden abrir o
cerrar a voluntad, utilizando un interruptor que se instala en el camino de la
corriente elctrica, en el propio circuito, con la finalidad de impedir su paso
cuando se acciona manual, o de forma elctrica.
E&A 502
E&A 503
Por otro lado, y de acuerdo con la propia Ley, el valor de la tensin, o voltaje,
es directamente proporcional a la intensidad de la corriente; por tanto, si el
voltaje aumenta o disminuye, el amperaje de la corriente que circula por el
circuito, aumentar o disminuir, en la misma proporcin, siempre y cuando el
valor de la resistencia, conectada al circuito, se mantenga constante.
V
I
R
E&A 504
E&A 505
Cada de Tensin.
Un conductor debe tener una seccin, tal que, la corriente que por l circula,
no produzca un calentamiento inadmisible en el mismo, ni produzca una cada
de tensin excesiva, entre el origen de la instalacin, y el punto de utilizacin.
Deber tener adems una resistencia mecnica adecuada.
E&A 506
Magnetismo.
E&A 508
B=
Flujo Magntico.
El flujo magntico, representado por la
letra griega fi , es una medida de la
cantidad de magnetismo; indica el nmero
de lneas de fuerza que atraviesan una
superficie cualquiera, en el interior de un
campo magntico.
La unidad de flujo magntico, en el Sistema
Internacional de Unidades, es el weber y se
designa por Wb.
Permeabilidad Magntica.
En fsica, se denomina as, a la capacidad de una sustancia, o medio, para atraer
y hacer pasar a travs de ella, campos magnticos; nos indica con qu facilidad
atraviesa el campo magntico la materia, o sea si esta es buena conductora, o
no, del campo magntico.
E&A 509
m: permeabilidad magntica.
N: nmero de espiras del solenoide.
i: corriente que circula.
E&A 510
B=
E&A 511
Matemticamente, la fuerza
electromotriz producida es igual a
la rapidez, con signo negativo, con
la que cambia, con el tiempo, el
flujo magntico a travs del
circuito; igualmente, directamente
proporcional al nmero de espiras
de la bobina (N).
E&A 512
Cuando se tiene una espira cerrada, por la cual circula una corriente variable
en el tiempo, es decir no constante, esa corriente produce un campo magntico
(ley de Biot y Savart), el cual ser tambin variable en el tiempo. Este campo
tendr un flujo magntico a travs de la propia espira, y ser tambin variable
en el tiempo. De acuerdo con la ley de Faraday, un flujo magntico variable
en el tiempo, induce una fuerza electromotriz en la espira. Esta f.e.m. hay que
aadirla a las otras que hubiera, y por tanto modifica a la propia corriente.
E&A 513
E&A 514
=LI
d
E&A 515
E&A 517
Emitida una seal desde un receptor, punto donde se genera la onda, y recibida
en un receptor, punto donde cogemos la onda, podemos trasladar informacin
sobre sta, convirtiendo esta informacin en onda electromagntica, y, una vez
recibida, descodificarla y recibir la misma informacin enviada, sin necesidad
de elemento fsico alguno como pueda ser un cable.
Rayos Csmicos.
Rayos Gamma.
Rayos X.
Radiacin ultravioleta.
Espectro visible.
Radiacin infrarroja.
Microondas.
Radiofrecuencia.
E&A 518
Frecuencia
TLF < 3Hz > 100.000km Frecuencia en la que trabaja la actividad neuronal
tremndamente baja
Frecuencia
extremadamente baja
ELF 1 330 Hz 100.000km 10.000km Actividad neuronal,Comunicacin con submarinos
Super baja frecuencia SLF 2 30300 Hz 10.000km 1.000km Comunicacin con submarinos
extremadamente alta
EHF 11 30300 GHz 10mm 1mm frecuencia,Teledeteccin, Radioaficin,armas de
microondas,Escaner de ondas milimtricas
Radiografa de terahercios un posible substituto para los
Terahercioso rayos X en algunas aplicaciones mdicas, Dinmica
THz or molecular ultrarpida,Fsica de la materia
frecuencia
THF
12 3003.000 GHz 1mm 100 nm condensada,Espectroscopa mediante terahercios,
tremendamente alta Comunicaciones/computacin mediante terahercios,
Teledeteccin submilimtrica, Radioaficin
E&A 520
A partir de 1 GHz, las bandas, entran dentro del espectro de las microondas.
Por encima de 300 GHz, la absorcin de la radiacin electromagntica, por la
atmsfera terrestre, es tan alta que la atmsfera se vuelve opaca a ella, hasta
que, en los denominados rangos de frecuencia infrarrojos y pticos, vuelve de
nuevo a ser transparente.
A modo de ejemplo:
E&A 521
Las bandas ELF (frecuencia extremadamente baja), SLF (super baja frecuencia),
ULF (ultra baja frecuencia) y VLF (muy baja frecuencia) comparten el espectro
de la AF (audiofrecuencia), entre 20 y 20.000 Hz, aproximadamente,
correspondiendo a la frecuencia que es capaz de sentir el ser humano. Sin
embargo, stas se tratan de ondas de presin, como el sonido, por lo que se
desplazan a la velocidad del sonido sobre un medio material. Mientras que las
ondas de radiofrecuencia, al ser ondas electromagnticas, se desplazan a la
velocidad de la luz y sin necesidad de un medio material.
Malla: cada uno de los distintos grupos de trabajo localizados en una red
de comunicaciones (coches patrullas, patrullas de a pie, investigadores,
etc.)
E&A 522
Recordamos; la banda UHF, siglas del ingls Ultra High Frequency, frecuencia
ultra alta, es una banda del espectro electromagntico que ocupa el rango de
frecuencias de 300 MHz a 3.000 MHz.
E&A 523
De igual modo, recordamos que la banda VHF, siglas en ingls de Very High
Frequency, muy alta frecuencia, es la banda del espectro electromagntico
que ocupa el rango de frecuencias de 30 MHz a 300 MHz. Funcionan con esta
banda aplicaciones en radio FM, televisin, radioaficionados, telefona mvil
martima, comunicaciones con aviones a la vista (tierra-avin, avin-avin),
etctera.
E&A 524
E&A 525
Una emisora, por ejemplo, transmite en 91.9 MHz (que son 91.900
kilohercios), mientras que la anterior en 91.7 Mhz (igual a 91.700 kilohercios)
y la siguiente en 92.1 Mhz (que son 92.100 kilohercios). Como vemos, entre
un canal y otro, hay una distancia de 200 kilohercios (100 kilohercios de
margen a cada lado de cada canal). En muchos pases incluso dejan un canal
completo intermedio libre, es decir del 91.9 pasan al 91.5 y 92.3.
Esta mayor anchura del canal, en FM, permite enviar el doble de seal, es
decir, seales estreo. Igualmente, podemos enviar un mini canal de datos, para
mostrar en el dial del receptor, el nombre de la emisora u otros textos. El
servicio se llama RDS, siglas de Radio Data System.
E&A 526
Equipos Repetidores.
Un repetidor es un dispositivo electrnico que recibe una seal dbil, o de bajo
nivel, y la retransmite a una potencia o nivel ms alto, de tal modo que se
puedan cubrir distancias ms largas, sin degradacin, o con una degradacin
tolerable.
E&A 527
Antenas.
Una antena es un dispositivo, generalmente metlico, utilizado para radiar o
recibir ondas electromagnticas; una antena transmisora transforma energa
elctrica en ondas electromagnticas, y una receptora realiza la funcin inversa.
Cada antena tiene propiedades distintas que la caracterizan, entre stas:
Son muchas las clasificaciones que se hacen de las antenas; desde un punto de
vista clsico, los 3 tipos bsicos de antenas son las de hilo, las de apertura, y las
planas; igualmente, la agrupaciones de estas antenas, llamadas arrays, se
consideran como otro tipo bsico de antena.
Dipolo.
Dipolo multielemento.
Yagi.
Panel plano, flat panel.
Parablicas.
Fuentes de Alimentacin.
Para la alimentacin de equipos fijos, la fuente de alimentacin estndar es
precisamente la que ofrece la red, generalmente corriente alterna de 220 V y
50 Hz. Para los equipos mviles con autonoma propia, como automviles,
embarcaciones y/o similares, se alimentan de corriente continua a una tensin
de 12 V. En equipos porttiles, la energa es suministrada por bateras, en
general de nquel-cadmio.
E&A 529
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Automovilismo.
Atendiendo a la Real Academia de la Lengua Espaola, se entiende por
automvil:
Matemticas.
Fsica.
Fundamentos y resistencia de materiales.
Teora elctrica y electromagntica.
Teora de mquinas.
Ingeniera de estructuras.
Biomecnica.
Etctera.
E&A 531
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
E&A 532
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Motores trmicos:
o De combustin interna:
E&A 533
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
o De combustin externa:
Motores elctricos:
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
prximos aos ser una apuesta clara del sector pblico, implantando y
utilizando stos vehculos, los elctricos.
La propulsin elctrica presenta como desventaja su peso, limitada
autonoma, y excesivo tiempo de carga; como ventajas, la variacin
continua de velocidad y sencillez mecnica, no requiriendo de elementos
comunes a los motores actuales (no requieren, entre otros, embrague ni
caja). De igual modo, la energa de freno de los vehculos es fcilmente
recuperable.
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
se oxida para producir electricidad que mueve el coche; este proceso slo libera
el vapor de agua.
Respecto a la contaminacin atmosfrica de los combustibles fsiles, as como
aquella derivada de los motores alternativos mencionados, hay que tomar
ciertas precauciones, debiendo observar ms all de la emisin contaminante
final. A modo de ejemplo, para analizar la contaminacin total de coches de
hidrgeno, y elctricos, hay apuntar previamente al origen de la energa que
se consume, pudiendo ser generada igualmente por combustibles fsiles y, por
tanto, igual de contaminante.
Cilindros.
Tiempos.
E&A 536
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Reglajes.
E&A 537
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Para evitar el tener que realizar el reglaje de taqus, as como para minimizar
el ruido provocado por los mismos, especialmente en fro, hoy en da se
montan taqus hidrulicos, adaptndose en todo momento a la dilatacin del
vstago de la vlvula, evitando la holgura.
Motor Disel.
En un motor de gasolina, las bujas encienden la mezcla de aire-gasolina,
creando la combustin en el interior de los cilindros. La presin generada all
empuja al pistn hacia abajo. Este movimiento es convertido por el cigeal,
al cual los pistones estn conectados mediante las bielas, en movimiento
rotatorio.
Pistn.
El pistn es la pared mvil de una cmara de combustin, y transmite la
energa de expansin de los gases de combustin, con un movimiento
rectilneo, ascendente y descendente, a travs de los cilindros, a la biela
acoplada a ste. El mismo adopta una forma tronco cnica, con menor
dimetro en la superficie que est en contacto con los gases de combustin, al
estar sometido a mayor variacin de temperatura, y permitiendo as, su libre
dilatacin.
Entre las partes que ms comnmente se sealan, se encuentra la cabeza y la
falda.
E&A 538
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
La cabeza es la parte superior que est en contacto con todas las fases de
admisin, compresin, combustin, expansin y escape. En la falda se
encuentran los segmentos, o aros, que son piezas circulares que se adaptan a
la circunferencia del mbolo a travs de una ranura, asegurando el hermetismo
de la cmara de combustin, entre las paredes del cilindro y los anillos; los
segmentos transmiten el calor a las paredes
del cilindro y controlan la lubricacin de
las paredes internas del mismo. De igual
forma, en la falda del pistn se encuentra
el orificio del buln, sobre el que se
sostiene la biela.
Los pistones tienen que soportar grandes
temperaturas y presiones, al igual que
grandes velocidades y aceleraciones, por
ello, se fabrican con aleaciones que tienen
un peso especfico bajo, es decir, muy
ligeras. El aluminio es el material base
utilizado generalmente con silicio,
ofreciendo una resistencia mecnica
adecuada, y un bajo coeficiente de
dilatacin.
Biela.
La biela, en un motor de combustin, conecta el pistn, con un movimiento
lineal, con el cigeal, que dispone ya el movimiento rotacional. La misma es
una barra rgida con 3 partes bien diferenciadas:
La cabeza, extremo que realiza el movimiento rotatorio, unida al cigeal.
El pie, realiza el movimiento alternativo, unida al pistn.
El cuerpo, sometido a grandes esfuerzos de traccin y compresin.
E&A 539
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Cigeal.
El cigeal, junto con las bielas, toma la energa de la combustin en los
cilindros, cuyo movimiento es lineal, y la transforma en rotativa (bajo el
principio de biela-manivela). Se ubica en la parte inferior de los cilindros, y es
un eje con muones o codos, dispuestos en forma excntrica, portando
contrapesos.
Volante.
En un vehculo, el volante motor, o volante de inercia, es el dispositivo
encargado de acumular energa y regularizar la dinmica del motor en su
funcionamiento. Consiste en disco metlico pesado, generalmente fundicin de
acero, colocada en el extremo del cigeal ms prximo a la caja de cambios;
ste cuenta con el entrante, que funciona como un soporte para el embrague;
en su periferia se engrana el pin del motor de arranque, llevando en su
permetro un aro dentado.
Es un elemento pasivo que aporta al sistema una inercia adicional, de modo
que le permite almacenar energa cintica; el disco metlico comienza a girar
cuando se le aplica un par motor, par de fuerzas; una vez girando, ste contina
su movimiento por inercia cuando cesa el par motor que lo propulsa; as, el
volante de inercia se opone a las modificaciones violentas de un movimiento
rotativo, consiguiendo amortiguar las variaciones de velocidad angular.
E = Energa almacenada
I = momento de inercia, que es funcin de la masa y la distancia al eje de
giro.
E&A 540
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
= velocidad angular
E&A 541
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Crter.
Elemento que cierra el bloque motor de forma estanca, por la parte inferior,
actuando como depsito que alberga el aceite de lubricacin del motor.
El crter suele fabricarse en chapa de acero, pero tambin puede estar
compuesto de aleaciones ligeras de aluminio y magnesio, de mayor calidad
debido a su buena conductividad trmica, y a que disminuye el nivel acstico
del motor, aumentando la rigidez, y evitando vibraciones.
El crter se fija al bloque del motor mediante tornillos con interposicin de una
junta de estanqueidad; en la parte inferior del crter encontramos el tapn
roscado que permite su drenaje.
E&A 542
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
E&A 543
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
E&A 544
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Lubricacin.
Consiste en hacer llegar una pelcula de aceite lubricante, a cada una de las
superficies de las piezas que estn movindose entre s, al objeto de
evitar desgaste excesivos y prematuros, disminuyendo as la vida til del motor
de combustin interna. El lubricante suele ser recogido y almacenado en el
crter inferior, pieza que cierra el bloque motor en su parte inferior.
La lubricacin se puede realizar por salpicadura, poco eficiente, y no es utilizada
en solitario en la actualidad, y por presin, por medio de una bomba que enva
el aceite a presin en cantidades determinadas.
Igualmente importantes las vlvulas de
descarga o reguladoras de presin,
consistentes en un pequeo pistn sobre
la que acta un muelle, el mismo va
tarado a la presin mxima que soporta
el circuito.
A medida que se usa el aceite, este se
deteriora y contamina con partculas de
metal, carbn, suciedad para evitar
que dichas partculas pasen al motor se
fija un filtro de aceite. Cuando el
elemento de filtro llega a obstruirse por
las impurezas, y la presin diferencial
entre los lados de admisin y descarga
del filtro aumenta por encima de un
nivel predeterminado, la vlvula de derivacin se abre y permite que el aceite
se desve del elemento de filtro. En esta forma, el aceite es suministrado
directamente, impidiendo el agarrote del motor.
E&A 545
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Pie de biela.
rbol de levas.
Eje de balancines.
Engranajes de la distribucin.
Refrigeracin.
Cuando el motor est funcionando, la temperatura de todas sus piezas se eleva
debido al calor de la combustin, en la cmara de combustin. Bajo estas
condiciones, el motor rpidamente se daara por sobrecalentamiento.
Para ello, todo vehculo dispone de sistemas de enfriamiento, bien mediante
aire o agua. El sistema de refrigeracin ms utilizado es el de agua, con
ventilacin artificial ante determinadas circunstancias; el sistema aporta
igualmente menor vibracin al motor y la calefaccin del vehculo.
Se define la camisa de agua como el conducto para que el refrigerante se
disponga en el bloque y culata de cilindros, el cual permite que el agua enfre
el calor generado por el motor. La bomba circula el refrigerante; est montada
en el frente del bloque de cilindros, y es conducida por una correa,
generalmente en V, desde el cigeal.
El termostato, instalado entre el radiador y el motor, trabaja automticamente
para mantener la temperatura del refrigerante constante. Cuando la
temperatura del refrigerante est baja, el termostato cierra la vlvula,
permitiendo al refrigerante circular alrededor del interior del motor. Cuando
la temperatura del refrigerante viene a ser alta, el termostato abre la vlvula,
permitiendo al refrigerante circular hacia el radiador.
E&A 546
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Mecanismos de Transmisin.
La transmisin mecnica se encarga de trasladar la potencia, entre dos o ms
elementos, dentro de una mquina. Los mecanismos de transmisin en un
automvil trasladan la potencia, o fuerza del motor, a las ruedas motrices de
una forma controlada, a voluntad del conductor. Como el motor y caja de
cambios van fijos al bastidor, y las ruedas van montadas sobre un sistema
elstico de suspensin, el enlace entre la caja de cambios, y las ruedas, no puede
ser rgido, ha de estar preparado para adaptarse a esas deformaciones.
E&A 547
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
E&A 548
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Suspensin.
La suspensin se conforma por el conjunto de elementos que absorben las
irregularidades del terreno, manteniendo la comodidad y el control del
vehculo; sta, acta entre el chasis y las ruedas, las cuales reciben directamente
las irregularidades de la va.
Los elementos de la suspensin han de ser lo suficientemente resistentes, y
elsticos, para aguantar las cargas a que se ven sometidos, sin que se produzcan
deformaciones permanentes ni roturas, no perdiendo adherencia con el suelo.
Por tanto, el sistema de suspensin se compone por un elemento flexible o
elstico; muelle de ballesta o helicoidal, barra de torsin, muelle de goma, gas
o aire, y un elemento amortiguador, que frene tanto su compresin como su
expansin, minimizando las oscilaciones de la masa suspendida originadas por
los elementos flexibles, no perdiendo as el control del vehculo.
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Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Direccin.
La direccin es el sistema de elementos por el cual pueden orientarse las ruedas
directrices de un vehculo a voluntad del conductor. Para minimizar el esfuerzo
del conductor, los vehculos disponen de mecanismos desmultiplicadores y
asistentes.
En los aos 40 comenzaron a utilizarse, en Estados Unidos, sistemas de
asistencia de direccin, que sumados a la desmultiplicacin lograda, hacan
suave y sensible la direccin que, en algunos casos, llegaba a ser peligrosa.
Actualmente, se disponen dispositivos que endurecen la direccin, a medida
que aumenta la velocidad de desplazamiento del vehculo.
La direccin asistida utilizada hoy es del tipo electromecnica, utilizando un
motor elctrico para generar la asistencia en la direccin; dicha asistencia puede
proporcionarse en la columna de direccin (Column drive), en el pio de la
direccin (Pinion drive) o en la cremallera (Rack drive).
Entre las partes de una direccin, tenemos: volante, columna de direccin, caja
de engranajes, brazo de mando, biela de direccin, brazo de acoplamiento,
pivotes, manguetas, rtulas, etctera.
E&A 550
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Frenos.
Los frenos son elementos utilizados para disminuir la velocidad de algn
cuerpo, transformando la energa cintica de ste, en calor o trabajo
equivalente.
Los frenos de friccin transforman la energa cintica en calor, constando de
un cuerpo fijo que presiona otro que debe decelerar; son conocidos y utilizados
en el mundo del automvil: de cinta o banda, de disco, de tambor, de llanta,
etctera.
Segn su tipo de accionamiento se suelen dividir: mecnicos, neumticos,
hidrulicos, de mano o estacionamiento, elctricos, etctera.
Hoy, en la Unin Europea es obligatorio el uso de un sistema de antibloqueo
de ruedas, ABS, el cual evita que los neumticos pierdan adherencia con el
suelo, impidiendo el bloque de stos.
Para vehculos pesados, es de vital importancia el sistema de frenos adoptado;
entre otros, y en paralelo a otros sistemas, se utiliza el freno motor, usando la
fuerza de oposicin al movimiento del propio motor de combustin interna.
En la actualidad, los dos grandes sistemas que se utilizan en los conjuntos de
frenado son: los frenos de disco (contraccin externa) y los frenos de tambor
(expansin interna).
Un sistema de frenado suele constar de: pedal, bomba de freno, circuito de
presin en el que se incluyen los latiguillos, bombines o actuadores, etctera.
E&A 551
Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Sistemas de Encendido.
El encendido del motor, es un sistema de produccin y distribucin de la chispa,
de alta tensin, necesaria en la buja, para producir el encendido provocado
en los motores de gasolina, de tal forma que podamos provocar la combustin,
aire-gasolina, en el momento oportuno. Para generar esta alta tensin que
provoque la chispa, se utiliza la bobina, que no es ni ms ni menos que un
transformador, que convierte la tensin de la batera de 12 voltios, a una
tensin de 10.000-15.000 voltios; el elemento que se encarga de distribuir esta
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Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Dinamo.
La dinamo es un generador elctrico, dispositivo que transforma la energa
mecnica, proporcionada a travs de una correa conectada al motor, en
energa elctrica. Suministra energa elctrica a varios dispositivos del vehculo
en funcionamiento, manteniendo la batera cargada.
Estn fundados en el principio de que, en un conductor, sometido a un campo
magntico variable, se crea una tensin elctrica inducida; en la prctica y
dicho de otro modo, cuando una bobina gira en el mbito de un campo
magntico, generado por imanes, se induce en la bobina una corriente elctrica
conducida externamente mediante las escobillas (dispositivos que establecen
una conexin elctrica entre una parte rotatoria, la bobina, y otra fija).
La cantidad de energa elctrica generada depende de la velocidad de giro del
anillo, y de la potencia del campo magntico producido por los imanes. El
movimiento del anillo debe de ser continuo para que el flujo de energa sea
constante, y los imanes deben estar dispuestos de modo que aporten un campo
magntico, cara interna semicilndrica, para que puedan abarcar el bobinado
en toda la extensin posible. El voltaje viene determinado por la velocidad de
rotacin, as como por la intensidad del campo magntico creado por los
imanes.
Alternador.
El alternador funciona exactamente sobre los mismos principios elctricos que
la dinamo; aunque la dinamo tiene dificultades para suministrar una adecuada
potencia de carga, bajo revoluciones de motor bajas. Para superar esta
debilidad, prcticamente todos los automviles actuales vienen hoy equipados
con un alternador, dispositivo capaz de cargar la batera incluso a una
velocidad motor de ralent.
Para salvar este problema, la construccin del alternador frente a la dinamo
son diferentes, aunque acten bajo el mismo principio fsico.
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Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Batera.
En motores de combustin interna, la batera suministra electricidad al equipo
de arranque del motor, encendido y luces, as como tambin a otros
dispositivos elctricos que son usados en el vehculo.
Se componen de una o varias celdas que constituyen un recinto cerrado, en
cuyo interior hay dos electrodos sumergidos en un electrolito. Los electrodos
se comunican con el exterior mediante unos bornes, donde la batera se conecta
al sistema elctrico que vayamos a utilizar. Si colocamos las celdas en serie,
conseguiremos sumar las tensiones de cada una de ellas, y as conseguir una
batera con ms voltaje. Si por el contrario colocamos las celdas en paralelo,
positivos unidos entre s, negativos igualmente, conseguiremos una batera de
mayor intensidad.
Una batera estndar de un vehculo dispone de 6 celdas, que combinadas
proporcionan 12,6 voltios a carga completa. La recarga de la misma se produce
a travs del alternador.
Motor de Arranque.
El motor no arranca por s solo sin una actuacin externa. Su cigeal debe ser
girado por una fuerza, a fin de que la mezcla aire-combustible sea iniciada, para
dar lugar a la compresin, y para que el inicio de la combustin ocurra. EI
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Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
Distribucin.
La distribucin es el mecanismo que regula la entrada y salida de fluidos, aire
y combustible, en el cilindro. Las principales partes del sistema:
rbol de levas.
Taqu.
Vlvulas.
Correa o cadena de distribucin.
El rbol de levas es un eje con resaltos, llamados levas; stas van mecanizadas
al eje, con el correspondiente ngulo de desfase para efectuar la apertura de
los distintos cilindros, segn el orden de funcionamiento establecido.
Al girar el rbol activan, segn hemos dicho en el momento que corresponda,
y de forma repetida, los taqus. Los taqus son empujadores que, accionados
por el rbol de levas, mueven las vlvulas.
Las vlvulas, accionadas por los taqus, abren o cierran el paso de gases al
cilindro.
La correa de la distribucin es la banda encargada de transmitir el movimiento
entre el cigeal y el rbol de levas; en definitiva, sincronizar el movimiento
de las vlvulas con respecto al de los pistones (igualmente y, en algunos casos,
mueven elementos perifricos como pueda ser el alternador).
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Tema 23. Automovilismo. Mecnica del Automvil. Motores: Clases, Cilindros, Tiempos
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Una base de datos puede ser de diversa tipologa; desde un pequeo fichero
casero, para ordenar libros y revistas por clasificacin alfabtica, hasta una
compleja base que contenga datos de una organizacin. El trmino base de
datos, comenz a utilizarse, casi exclusivamente en referencia a bases
construidas a partir de software informtico, que permiten una ms fcil y
rpida organizacin de los datos. Las bases de datos informticas pueden
crearse a partir de software, o incluso de forma online, usando Internet. En
cualquier caso, las funcionalidades disponibles son prcticamente ilimitadas.
Los usos de las bases de datos son mltiples y su necesidad es intrnseca a la
sociedad en la que vivimos, tanto desde el punto de vista de la persona como
individuo, como desde el punto de vista de la persona enmarcada en una
sociedad, empresa u organizacin. Por ejemplo, pueden utilizarse en una
biblioteca o archivo, que guarda y custodia documentos, para llevar la
facturacin de una empresa, el registro de incidencias de clientes en cualquier
servicio, tratamiento de inventarios, gastos e ingresos personales de cualquier
usuario, el registro de ciudadanos de un pas, etctera. Podemos afirmar que
Grabadora.
Tarjetas de sonido, incorporadas hoy en da en la placa base.
Tarjetas de red, igualmente dispuestas hoy en la placa base o madre.
Etctera.
De entrada:
o Teclado.
o Mouse o ratn.
o Escner.
o Micrfono.
o Cmara web.
o Joystick.
o Lectores de cdigos.
o Etctera.
De salida:
o Impresora.
o Pantalla.
o Altavoces.
o
Una computadora slo utiliza ceros y unos, es decir, lenguaje binario, ya que
sus componentes, los que se pueden tocar (hardware), estn diseados para
interpretar seales elctricas en dos modos: apagado 0 y encendido 1.
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Para las personas sera muy complejo escribir programas en lenguaje binario, a
travs de ceros y unos, por tanto se entiende la necesidad de disponer lenguajes
ms comprensibles, llamados de alto nivel; algo parecido al conjunto de
idiomas que utiliza el ser humano nos servimos de ste para comunicarnos y
entendernos de modo fluido, de forma unvoca. Un lenguaje de programacin
no deja de ser el idioma que nos permite comunicarnos con la computadora.
Algunos ejemplos:
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o Compiladores.
o Intrpretes.
o Enlazadores.
o Depuradores.
o Entornos de desarrollo.
o Entornos de desarrollo integrados: agrupan las anteriores
herramientas, usualmente en un entorno grfico, de forma tal que el
programador no necesite introducir mltiples comandos para
compilar, interpretar, depurar, etc.
Software de Aplicacin: aquel que permite a los usuarios llevar a cabo una,
o varias tareas especficas, en cualquier campo de actividad susceptible de
ser automatizado o asistido, con especial nfasis en la empresa, el
entretenimiento entre muchos otros:
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Bases de datos: aplicaciones por las cuales los usuarios logran almacenar, retirar,
y manipular enormes volmenes de informacin. En la mayora de los casos,
la informacin se guarda en registros, y se la ordena y busca por medio de
palabras claves. Las bases de datos permiten la realizacin de reportes
(informes), utilizando distintos criterios, y la manipulacin de listas simples.
Adems, permiten realizar cruces de informacin, y la automatizacin de
diversas funciones; algunas de ellas: Microsoft Access, Dbase, Open Office Base,
MySQL, etctera.
Los Sistemas Operativos ms utilizados son: Dos, OS/2, Windows, Linux y Mac.
Algunos sistemas operativos integran funciones complementarias, tal es el caso
de Windows, el cual incorpora el navegador Internet Explorer.
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...
.cdr : CorelDraw.
.cdt : CorelDraw.
.cgm : CorelDraw.
.cpt : Corel PhotoPaint.
.psd : Adobe PhotoShop.
.psp : Paint Shop Pro.
.fh11 : Freehand MX.
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...
Extensiones de internet:
Extensiones de vdeo:
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.rpm : reproductorRealPlayer.
.wob : reproductor PowerDVD.
.qtl : reproductor QuickTime.
...
Otros:
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
Topografa.
EL origen de la palabra topografa
tiene lugar en Grecia; la palabra
topos, traducida como lugar o
territorio y grafo, entendida como
pintar o escribir. Por tanto,
entendemos topografa, como la
materia que trata el estudio de los
instrumentos y procedimientos para
representar grficamente una parte de
la superficie terrestre, sea natural o
artificial. La Geodesia es la ciencia que
determina la forma y dimensiones del
globo terrestre.
El conjunto tareas necesarias para conseguir la representacin del terreno,
recibe el nombre de levantamiento topogrfico; a la representacin, se le llama
plano, que se define como la proyeccin de los puntos ms significativos, y
caractersticas del terreno, sobre un plano horizontal, sea cual fuere el sistema
de representacin utilizado.
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
Todos los planos que contienen al eje terrestre se llaman planos meridianos; la
interseccin de stos planos con la superficie terrestre proporciona los
meridianos. El eje terrestre divide a los meridianos en dos partes iguales.
El meridiano de Greenwich, conocido como meridiano cero, meridiano
base o primer meridiano; es el meridiano a partir del cual se miden
las longitudes. Se corresponde con la circunferencia imaginaria que une
los polos, recibiendo su nombre por pasar por la localidad inglesa
de Greenwich (ste discurre igualmente por Espaa, entre otros, por las
localidades de Altea y Dnia).
Los planos perpendiculares al eje terrestre, y la interseccin de los mismos con
la superficie terrestre, son los paralelos. Entre todos los paralelos, el que pasa
por el centro de la Tierra es el de radio mximo, llamndose Ecuador;
dividiendo a la Tierra en dos partes iguales: hemisferio norte y sur; el crculo
ecuatorial de la Tierra mide unos 40.075 km, su radio es de 6.371 km.
Los puntos cardinales son las cuatro direcciones que conforman un sistema de
referencia cartesiano, para representar, la orientacin, en un mapa, o en la
propia superficie terrestre; stos son: Este (E), Oeste (W), Sur (S) y Norte (N).
El Este viene sealado por el lugar en el que sale el sol cada da.
El Oeste, el punto indicado por el ocaso del sol.
El eje de las coordenadas estara descrito por la lnea NorteSur, que se
corresponde con el eje de rotacin terrestre. Esta composicin genera cuatro
ngulos de noventa grados que a su vez se dividen por las bisectrices,
generando Noroeste, Suroeste, Noreste y Sureste. Se repite la misma operacin
y se obtiene la Rosa de los vientos, que es usada en navegacin desde siglos
ancestrales.
La palabra cardinal se deriva del nombre latino cardo, que identificaba, en
las ciudades romanas, a la calle trazada de norte a sur, que pasaba por el centro
de la ciudad.
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
un patrn para las mismas. Cualquier valor de una cantidad fsica puede
expresarse como un mltiplo de la unidad de medida.
El sistema internacional de unidades es la forma actual del sistema mtrico
decimal; establece las unidades que deben ser utilizadas internacionalmente.
Fue creado por el Comit Internacional de Pesas y Medidas con sede en Francia.
En l se establecen 7 magnitudes fundamentales, con los patrones para
medirlas:
1. Longitud (metro).
2. Masa (kilogramo).
3. Tiempo (segundo).
4. Intensidad elctrica (amperio).
5. Temperatura (kelvin).
6. Intensidad luminosa (candela).
7. Cantidad de sustancia (mol).
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
Submltiplos:
decmetro (dm): 10-1 metros = 0,1 metros
centmetro (cm): 10-2 metros = 0,01 metros
milmetro (mm): 10-3 metros = 0,001 metros
micrmetro (m): 10-6 metros = 0,000 001 metros
nanmetro (nm): 10-9 metros = 0,000 000 001 metros
picmetro (pm): 10-12 metros = 0,000 000 000 001 metros
femtmetro (fm): 10-15 metros = 0,000 000 000 000 001 metros
attmetro (am): 10-18 metros = 0,000 000 000 000 000 001 metros
zeptmetro (zm): 10-21 metros = 0,000 000 000 000 000 000 001 metros
yoctmetro (ym): 10-24 metros = 0,000 000 000 000 000 000 000 001
metros
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
Otras definiciones:
Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
Un plano acotado definido as, punto a punto, no nos dara una idea
suficientemente clara del relieve del terreno que representa, quedando ms
intuitiva la representacin utilizando curvas de nivel, es decir, lneas que unen
puntos con una misma altura.
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Tema 25. Topografa. Elementos Geogrficos. Eje Terrestre, Polos, Meridiano. Paralelo
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Anexos
ANEXOS
1. Bases de la Convocatoria 2014.
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TEXTO
De conformidad con la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen del Personal del Cuerpo de
la Guardia Civil, y en aplicacin de lo establecido en el artculo 9 del Reglamento general de ingreso
en los centros docentes de formacin del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto
597/2002, de 28 de junio, vengo en resolver, con arreglo al Real Decreto 229/2014, de 4 de abril
(Boletn Oficial del Estado nmero 87, de 10 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo
pblico del Cuerpo de la Guardia Civil para el ao 2014, lo siguiente:
Primero.
Convocar pruebas selectivas para el ingreso directo, por el sistema de concurso-oposicin, en los
centros docentes de formacin de la Guardia Civil para la incorporacin a la Escala de Cabos y
Guardias de dicho Cuerpo, con objeto de completar la referida oferta de empleo pblico.
Segundo.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin, la Ley
Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo previsto en
el I Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administracin General del Estado y en sus
Organismos Pblicos de 28 de enero de 2011.
Tercero.
Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
Reglamento general de ingreso en los centros docentes de formacin del Cuerpo de la Guardia Civil,
aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio.
Bases y circunstancias aplicables a los procesos selectivos para ingreso en los centros docentes militares
de formacin para el acceso a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, aprobadas por
Orden del Ministerio de la Presidencia de 9 de abril de 1996 (Boletn Oficial del Estado nmero
92), y sus modificaciones posteriores.
Orden del Ministerio de la Presidencia de 12 de abril de 2000 (Boletn Oficial del Estado nmero
91), por la que se dan normas para la realizacin de las pruebas de aptitud fsica en los procesos
selectivos para acceso a la enseanza militar de formacin para adquirir la condicin de militar de
carrera, militar de complemento y militar de carrera de la Guardia Civil.
Las bases que se aprueban por esta Resolucin, y que se publican como anexo a ella.
E&A 589
Anexo n 1 Bases de Convocatoria 2014
Cuarto.
El General Jefe de la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil adoptar las disposiciones necesarias
para llevar a cabo el proceso selectivo.
ANEXO
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 En virtud de los artculos 2 y 3 del Real Decreto 229/2014, de 4 de abril, por el que se aprueba
la oferta de empleo pblico del Cuerpo de la Guardia Civil para el ao 2014, se convocan pruebas
selectivas, por el sistema de concurso-oposicin, para cubrir ciento cincuenta y nueve (159) plazas
para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, distribuidas de la siguiente
forma:
a. Ochenta (80) plazas para militares profesionales de tropa y marinera de las Fuerzas Armadas
que lleven, como mnimo, cinco aos de servicios efectivos como tales el da 7 de octubre de
2014, fecha prevista de incorporacin al centro docente de formacin.
b. Treinta y dos (32) plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jvenes.
c. Cuarenta y siete (47) plazas libres.
1.2 Las plazas reservadas para militares profesionales de tropa y marinera y para los alumnos del
Colegio de Guardias Jvenes, mencionadas en los prrafos anteriores, que no sean cubiertas por
cualquier motivo, se acumularn al cupo de plazas libres.
2.1 Los aspirantes debern reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisin de instancias y
mantener durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:
2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones
pblicas.
2.1.7 Tener cumplidos dieciocho (18) aos de edad y no haber cumplido ni cumplir los treinta (30)
dentro del ao 2014.
2.1.8 Poseer la aptitud psicofsica necesaria, que ser acreditada mediante la superacin de las pruebas
que determina la Orden del Ministerio de la Presidencia de 9 de abril de 1996 y sus modificaciones,
E&A 590
2.1.11 Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imgenes contrarias a los valores
constitucionales, Autoridades o virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que
puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, que
reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, tnico o religioso. As
mismo, tampoco se permiten los tatuajes que pudieran ser visibles vistiendo las diferentes
modalidades de los uniformes del Cuerpo de la Guardia Civil cuya denominacin, composicin y
utilizacin se recoge en la Orden General n. 12, de 28 de diciembre de 2009 (Boletn Oficial de la
Guardia Civil n. 1, de 12 de enero de 2010).
2.3 La solicitud de participacin en el proceso selectivo lleva consigo la autorizacin del admitido a
las pruebas, salvo denegacin expresa, para que la Jefatura de Enseanza solicite de oficio, del
Sistema de Verificacin de Datos de Identidad, de la Direccin General de Trfico, del Registro
Central de Penados y, en su caso, del Ministerio de Defensa, las verificaciones y certificaciones al
respecto, pudiendo ser verificados tales extremos desde el momento de su participacin en el proceso
selectivo hasta la finalizacin de los periodos de formacin, por ser condiciones generales que deben
reunir los aspirantes a participar en los procesos selectivos, conforme a los artculos 4.2, 6.2, 17 y 18
del Reglamento general de ingreso en los centros docentes de formacin del Cuerpo de la Guardia
Civil, aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio.
E&A 591
Si el aspirante lo desea, podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin,
previstos por la Ley, dirigiendo un escrito a la Direccin General de la Guardia CivilJefatura de
Enseanza, C/ Guzmn el Bueno, 110, 28003 Madrid.
3. Instancias
3.1 Plazo: Quince (15) das naturales contados a partir del da siguiente al de publicacin de esta
Resolucin en el Boletn Oficial del Estado.
3.2.1 Opcin Con certificado digital. Permite una inscripcin ntegramente electrnica, pago de
tasas, firma electrnica de la solicitud, envo de la misma al Registro Electrnico y obtencin del
justificante de dicho envo. Los interesados slo debern seguir los pasos e instrucciones que la propia
inscripcin les vaya solicitando.
Las copias impresas obtenidas con esta opcin slo son vlidas a efectos justificativos y de control
para el interesado, no surtiendo efectos de inscripcin su envo por otros medios distintos al de la
sede electrnica.
E&A 592
3.2.4 En cualquiera de las dos opciones de inscripcin descritas en las bases 3.2.1 y 3.2.2 se tendr
en cuenta que:
3.2.5 El Director del Colegio de Guardias Jvenes expedir una relacin global acreditativa de los
alumnos del citado Centro que aspiran a las plazas reservadas al mismo.
3.3 Tasas.
E&A 593
3.3.2 Pago telemtico: Tambin podrn abonar los derechos de examen de acuerdo a lo dispuesto
en la Resolucin de 21 de febrero de 2005, de la Subsecretara de Administraciones Pblicas, por la
que se establece la aplicacin del procedimiento para la presentacin de la autoliquidacin y las
condiciones para el pago por va telemtica de la tasa de derechos de examen (Boletn Oficial del
Estado nmero 49, de 11 de marzo), en virtud de la cual, con carcter voluntario y alternativo, los
aspirantes que dispongan de firma electrnica y una cuenta abierta en una entidad colaboradora en
la gestin recaudatoria, podrn efectuar el pago de tasas por va telemtica conforme a lo dispuesto
en el apartado Cuarto. 2 de la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo (Boletn Oficial del Estado
nmero 64, de 2 de abril) estableciendo conexin con la direccin htpp://aeat.es, o de acuerdo con
la Resolucin de 21 de febrero de 2005 de la Subsecretara de Administraciones Pblicas. Una vez
efectuado el pago la entidad colaboradora generar el Nmero de Referencia Completa (NRC) que
ser enviado al terminal del interesado que a su vez lo transmitir al Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas que, despus de efectuar las comprobaciones oportunas, enviar un
mensaje al interesado de confirmacin de la realizacin del ingreso. Este mensaje de confirmacin
permitir la impresin del modelo 790 (tasa 093) cumplimentado y pagado. En el modelo as
impreso figurar el NRC y le servir al aspirante como justificante del pago de la tasa 093 por
Derechos de Examen.
3.3.3 Exenciones: Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen las personas que
figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha
de publicacin de esta Resolucin y, en este plazo no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado
ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o
reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al
Salario Mnimo Interprofesional.
Asimismo, estn exentos del pago de la tasa por derechos de examen quienes acrediten ser miembros
de familia numerosa clasificada en la categora especial, a cuyos efectos se adjuntar fotocopia del
ttulo oficial, en vigor, acreditativo de tal condicin y expedido por la correspondiente comunidad
autnoma.
3.3.4 Bonificaciones: Tendr una bonificacin del 50% en el pago de la tasa por derechos de examen
quien acredite ser miembro de familia numerosa clasificada en la categora general, debiendo
abonar en este caso la cantidad de cinco euros con cincuenta y cinco cntimos (5,55 ); para lo que
debern aportar fotocopia del ttulo oficial, en vigor, acreditativo de tal condicin y expedido por
la correspondiente comunidad autnoma.
Ttulo de la cuenta: Tesoro Pblico. Ministerio del Interior. Cuenta restringida para la recaudacin
de tasas en el extranjero.
E&A 594
3.4 Transcurrido el plazo de presentacin de instancias, el Presidente del Tribunal de Seleccin dictar
Resolucin, en el plazo mximo de un mes, aprobando la lista provisional de admitidos a las pruebas
y de excluidos, que elevar al General Jefe de la Jefatura de Enseanza para su publicacin en el
Boletn Oficial del Estado, y en ella constar:
Las listas completas de admitidos a las pruebas y excluidos condicionales, con expresin del baremo
de mritos asignado, se podrn consultar en las Comandancias de la Guardia Civil, en la propia
Jefatura de Enseanza, en la Oficina de Informacin y Atencin al Ciudadano de la Subdireccin
General de Ayudas a Vctimas del Terrorismo y de Atencin Ciudadana del Ministerio del Interior
(nmero de telfono 902 15 00 02), en la Oficina de Informacin y Atencin al Ciudadano de la
Direccin General de la Guardia Civil (nmero de telfono 900 10 10 62, en horario de 9:00 a 15:00)
o en la direccin http://www.mir.es/SGACAVT/oposic/procesosselectivos/index.html del Ministerio
del Interior, as como en las pginas webs de la Direccin General de la Guardia Civil, referenciadas
en la base 3.2.
4. rgano de seleccin
4.1 Para el desarrollo y calificacin de las pruebas selectivas se constituir un Tribunal de Seleccin,
cuya composicin y funcionamiento se ajustar a lo dispuesto en el Reglamento aprobado por el
Real Decreto 597/2002, de 28 de junio.
4.2 El General Jefe de la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil nombrar a los titulares y suplentes
del Tribunal de Seleccin, cuya relacin se publicar en el Boletn Oficial del Estado.
4.3 El Tribunal de Seleccin que se nombre al efecto velar, de acuerdo con el artculo 14 de la
Constitucin, por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre los
aspirantes de ambos sexos que participen en la convocatoria.
4.4 La actuacin del Tribunal de Seleccin se ajustar, en todo momento, a la normativa de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
4.5 Previa convocatoria del Presidente, se constituir el Tribunal de Seleccin en un plazo mximo
de treinta (30) das a partir de la designacin de sus componentes, y un mnimo de diez (10) das
antes de la realizacin de la primera prueba del proceso selectivo.
4.6 El Tribunal de Seleccin intervendr en toda la realizacin del proceso selectivo y llevar a cabo
las actuaciones que se deriven de las presentes bases y de su desarrollo y aplicacin; resolver cuantas
dudas puedan surgir en relacin con las mismas y lo que deba hacerse en los casos no previstos en
ellas.
4.7 El Tribunal de Seleccin podr acordar la celebracin de alguna de las pruebas en distintas
sedes. A cada una de ellas se trasladar, al menos, un miembro del Tribunal de Seleccin, quien
levantar acta de las actuaciones practicadas.
E&A 595
4.9 El Presidente del Tribunal de Seleccin podr designar, para todas o algunas de las pruebas, a los
asesores especialistas y personal colaborador o auxiliar que estime necesario, los cuales se limitarn
al ejercicio de las funciones propias de su especialidad o que le sean encomendadas. Su actuacin
podr realizarse a nivel individual o formando parte de un rgano asesor-especialista.
Si la falta fuese cometida durante la realizacin de alguna de las pruebas, el Tribunal de Seleccin
podr disponer en el acto la exclusin del opositor, dando despus cuenta al General Jefe de la
Jefatura de Enseanza.
4.11 A los efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal de Seleccin tendr su sede en
la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil, Servicio de Seleccin y Formacin, calle Guzmn el
Bueno, 110, 28003 Madrid, telfonos 91 514 64 70, 91 514 64 71, 91 514 60 00 (ext. 48485), fax n.
91 514 64 83, direcciones de correo electrnico ingreso@guardiacivil.org en-jefensenanza-
seleccion@guardiacivil.org y en la direccin de Internet http://www.guardiacivil.com, en la pgina
dedicada a procesos selectivos.
4.12 El Tribunal de Seleccin que acte en estas pruebas selectivas, asesores y colaboradores tendr
derecho a las asistencias o devengos que por participacin en Tribunales de oposicin pudiera
corresponderle, de la categora que se autorice, de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio.
5. Pruebas selectivas
5.1 Fase de concurso. De acuerdo con lo establecido en el artculo 6.2 del Reglamento aprobado por
el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, la fase de concurso consistir en la valoracin de los
mritos acadmicos y profesionales aportados por el admitido a las pruebas, que se valorarn de
acuerdo con las puntuaciones sealadas en el apndice I de la presente convocatoria. La puntuacin
total de esta fase estar comprendida entre un mnimo de cero (0) y un mximo de sesenta (60)
puntos.
a. Ortografa.
b. Conocimientos.
c. Lengua extranjera.
d. Psicotcnica.
e. Aptitud psicofsica, que a su vez se dividir en:
Prueba de aptitud fsica.
Entrevista personal.
Reconocimiento mdico.
5.3 En ningn caso se permitir el uso de diccionarios, libros, apuntes, calculadoras o cualquier otro
tipo de ayudas.
E&A 596
5.5 En cualquier momento, los admitidos a las pruebas podrn ser requeridos por los miembros del
Tribunal de Seleccin, colaboradores y auxiliares, para que acrediten su identidad, a cuyo fin irn
provistos del documento nacional de identidad o cualquier otro documento legal que lo sustituya.
La no acreditacin documental de la identidad del aspirante llevar consigo su exclusin del proceso
selectivo.
6.1 Las pruebas selectivas se desarrollarn en el orden que determine el Tribunal de Seleccin, con
las particularidades que seguidamente se detallan.
6.1.4 Prueba psicotcnica. Consistir en la evaluacin de la capacidad de los aspirantes para adecuarse
a las exigencias derivadas, tanto del periodo acadmico como alumno de un centro de formacin,
como de su futura adaptacin al desempeo profesional. Constar de dos partes:
6.1.5 Pruebas de aptitud fsica: Consistir en la realizacin de los ejercicios fsicos descritos en el
apndice II de esta Convocatoria, donde se determinan las marcas mnimas a superar en cada uno
de ellos. El Tribunal de Seleccin podr determinar el orden de ejecucin de los ejercicios pudindose
realizar varios de ellos simultneamente, en este caso deber estar presente en cada uno de ellos, al
menos, un miembro del Tribunal de Seleccin.
6.1.6 Entrevista personal: Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotcnicas,
as como valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades
necesarias para superar el periodo acadmico y poder desempear los cometidos y responsabilidades
que le sean encomendados con su incorporacin a la Escala de Cabos y Guardias.
E&A 597
6.2 Los admitidos a las pruebas sern convocados para cada prueba en nico llamamiento, siendo
excluidos del concurso-oposicin quienes no comparezcan al mismo en el lugar, fecha y hora que se
les seale, sea cual sea la causa que al respecto pudiera alegarse. No obstante, en el caso de que
existiera ms de un da para cada prueba, el Tribunal de Seleccin podr autorizar el cambio de da
o tanda a los aspirantes que lo soliciten por causas justificadas antes del inicio de las mismas.
La Resolucin a que hace referencia la base 3.4 servir como llamamiento a la primera prueba.
La publicacin del lugar, fecha y hora para la celebracin de las pruebas siguientes la efectuar el
Tribunal de Seleccin en las pginas de Internet referenciadas e Intranet de la Guardia Civil. Tambin
podrn consultarse en las Comandancias de la Guardia Civil y en las Oficinas y direcciones a que se
hace referencia en la base 3.4.
Una vez el admitido a las pruebas selectivas tome parte en una prueba o ejercicio junto con los
convocados para ese da, deber efectuar con el orden y regularidad que se determine la totalidad
de los especificados para esa fecha, y si por cualquier circunstancia no continuara realizando alguno
de ellos ser excluido del proceso selectivo.
No obstante, cuando por problemas tcnicos u otra causa de fuerza mayor, no pueda determinarse
de manera fehaciente el resultado de cualquiera de las pruebas, el Tribunal de Seleccin, conforme
a la base 4.6, dispondr la repeticin de la prueba en concreto por todos los afectados, tras dejar
transcurrir, en el caso de que se trate de ejercicios fsicos, un tiempo suficiente para permitir la
recuperacin del aspirante.
6.3 Los resultados de las pruebas que integran la fase de oposicin y el resultado final de dicha fase
se harn pblicos en las direcciones de Internet a que se hace referencia en la base 3.2. Tambin
podr consultarse en las Comandancias de la Guardia Civil y en las Oficinas a que se hace referencia
en la base 3.4.
6.4 En aquellas pruebas que lo requieran, el orden de actuacin de los aspirantes se iniciar por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra C, siguiendo los dems el orden alfabtico
iniciado con la citada letra, conforme a la Resolucin de 5 de febrero de 2014, de la Secretara de
Estado de Administraciones Pblicas (Boletn Oficial del Estado nmero 38, de 13 de febrero).
6.5 Para las pruebas de la fase de oposicin ser necesario bolgrafo de tinta negra.
7.1 La fase de concurso se calificar de acuerdo con las puntuaciones y valoraciones de los mritos
establecidos en el apndice I de esta convocatoria. Esta fase tendr una valoracin mnima de cero
(0) puntos y mxima de sesenta (60) puntos.
7.2 Para garantizar los principios de confidencialidad e igualdad, las pruebas de ortografa,
conocimientos, lengua extranjera y psicotcnica se corregirn y calificarn mediante un sistema que
impida la identificacin personal de los admitidos a las pruebas.
E&A 598
7.4 En las pruebas de conocimientos y de lengua extranjera, cada pregunta acertada se valorar a
razn de un punto.
P = A [E/(n 1)]
Siendo:
A = nmero de aciertos.
E = nmero de errores.
Cada pregunta tiene una nica respuesta vlida. En el caso de que el aspirante considere correctas
varias opciones, deber sealar aqulla que estime ms completa.
7.5 La prueba de conocimientos se calificar de cero (0) a cien (100) puntos. Para superar la prueba
de conocimientos ser necesario alcanzar una puntuacin mnima de veinticinco (25) puntos,
resultado obtenido de aplicar la frmula establecida en la base 7.4, siendo declarados no aptos
quienes no alcancen dicha puntuacin mnima, que quedarn apartados del proceso selectivo.
7.6 La prueba de lengua extranjera se valorar de cero (0) a veinte (20) puntos. No tiene carcter
eliminatorio.
7.7 La prueba psicotcnica se valorar de cero (0) a quince (15) puntos, de acuerdo con la
ponderacin de las puntuaciones obtenidas en los test aplicados segn la base 6.1.4.a). Las preguntas
contestadas incorrectamente tienen penalizacin. No se considerar errnea la pregunta no
contestada. La calificacin de esta prueba se obtendr aplicando la siguiente frmula:
Donde:
7.8 Para aquellos aspirantes que superen las pruebas de ortografa y conocimientos, la calificacin
de la fase de oposicin ser la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en las pruebas de
conocimientos, lengua extranjera y psicotcnica.
E&A 599
7.10 Los casos de igualdad en la calificacin, se resolvern siguiendo el siguiente orden de prelacin:
a) Para la realizacin de los ejercicios de la prueba de aptitud fsica, los admitidos a las pruebas irn
provistos de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar. Antes del inicio de la
misma entregarn al Tribunal de Seleccin Certificado Mdico Oficial expedido dentro de los veinte
(20) das anteriores en el que se haga constar que el aspirante se encuentra capacitado fsicamente
para realizar las pruebas exigidas sin riesgo para su salud, cuyos modelos se publican como apndices
III y IV del presente Anexo, o bien la ficha mdica vlida que establece la Instruccin Tcnica nmero
01/2013, de 13 de mayo de 2013, de la Inspeccin General de Sanidad de la Defensa, sobre
Reconocimientos mdicos para la realizacin de pruebas fsicas. Si esta ltima se ha realizado con
ms de 20 das antes de las pruebas, deber ir acompaada de una declaracin jurada en ese
momento, donde se especifique que no ha padecido ningn proceso patolgico desde la realizacin
del reconocimiento.
a. A tenor de lo dispuesto en el artculo 26.4 de la Ley 42/1999, si alguna de las admitidas a las
pruebas no pudiera efectuar los ejercicios fsicos establecidos en la convocatoria por embarazo
o parto, lo acreditar en este acto mediante certificado mdico expedido en impreso oficial
por el especialista que la atiende y se estar a lo dispuesto en la base 9.2.
b. La calificacin de los ejercicios fsicos ser de apto o no apto. Se calificarn como no apto
aquellos que no logren superar todos los ejercicios fsicos descritos en el apndice II. Los
calificados no apto sern apartados del proceso selectivo en el momento de no superar
alguno de ellos. Los resultados se expondrn en el lugar donde se hayan realizado dichos
ejercicios. La publicacin oficial de las Resoluciones del Tribunal de Seleccin lo ser en la
Intranet corporativa de la Guardia Civil y en las direcciones de Internet a que se hace referencia
en la base 3.2.
c. Una vez el admitido a las pruebas tome parte en el primer ejercicio fsico junto con los
convocados para ese da, deber efectuar sucesivamente, a medida que los va superando con
el orden y regularidad que se determine, la totalidad de los ejercicios y si por cualquier
circunstancia no continuara realizando o no finalizara alguno de ellos ser calificado como no
apto.
E&A 600
a. Consistir en la recogida de informacin a travs del dilogo y los tests que considere
pertinentes el/los entrevistadores. Seguir un desarrollo semiestructurado.
b. Para la realizacin de las entrevistas, y dependiente del Presidente del Tribunal de Seleccin,
se constituir un rgano de apoyo asesor especialista, compuesto por Vocales del Tribunal de
Seleccin, por licenciados en psicologa y por otro personal del Cuerpo perteneciente a las
distintas Escalas.
c. En la entrevista a cada aspirante debe estar presente, al menos, un psiclogo. El resultado de
la entrevista ser elevado al Tribunal de Seleccin para su calificacin definitiva.
d. Los aspirantes sern calificados como apto o no apto provisional. La calificacin de no
apto provisional podr ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud dirigida al
Presidente del Tribunal de Seleccin en el plazo que determine la Resolucin por la que se
publique dicha calificacin. Los aspirantes calificados como no apto provisional que no
soliciten la revisin en el plazo sealado y aquellos que, tras la revisin practicada, vean
confirmada dicha calificacin, sern definitivamente declarados como no apto, quedando
apartados del proceso selectivo.
e. Para la realizacin de las revisiones de las calificaciones se constituirn Juntas de Revisin,
dependientes del Presidente del Tribunal de Seleccin y compuestas por licenciados en
psicologa. En stas, tras estudiar la documentacin generada en las entrevistas personales y or
a los interesados, se emitirn propuestas para la calificacin definitiva.
f. Las calificaciones de la entrevista personal sern expuestas en el lugar de realizacin de la misma
y su publicacin oficial lo ser en la Intranet corporativa de la Guardia Civil y en las direcciones
de Internet a que se hace referencia en la base 3.2.
a. Los aspirantes citados para someterse a reconocimiento mdico se presentarn en ayunas y con
retencin de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique.
b. Para la realizacin del reconocimiento mdico, y dependiente del Presidente del Tribunal de
Seleccin, se constituir un rgano de apoyo asesor especialista, compuesto por personal
licenciado en Medicina, con las especialidades necesarias. El Tribunal de Seleccin slo
considerar vlidos los resultados y pruebas analticas que se obtengan en el momento del
reconocimiento mdico.
c. Como resultado del reconocimiento mdico, los aspirantes sern calificados como apto, no
apto o no apto circunstancial.
d. La calificacin de no apto podr ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud al
Presidente del Tribunal de Seleccin, en un plazo no superior a tres (3) das hbiles contados
a partir del siguiente a aqul en que se publiquen los resultados del reconocimiento mdico en
las direcciones de Internet a que se hace referencia en la base 3.2, mediante el oportuno
Acuerdo del Tribunal de Seleccin. El Presidente del Tribunal de Seleccin dispondr su
comparecencia, antes de diez (10) das naturales contados desde la fecha que finalice la
calificacin de la ltima prueba selectiva, ante el Tribunal Mdico de revisin previamente
designado al efecto por el General Jefe de la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil y
publicado en el Boletn Oficial del Estado. El fallo de este Tribunal ser definitivo.
e. Los aspirantes calificados como no apto que no soliciten la revisin en el plazo sealado en
la letra anterior, y los que, tras el reconocimiento efectuado por el Tribunal Mdico de
Revisin, continen con dicha calificacin, sern excluidos del proceso selectivo.
f. Quienes sean declarados no apto circunstancial se les fijar fecha para pasar un nuevo
reconocimiento mdico, total o parcial, ante el Tribunal Mdico de Revisin, a fin de
determinar si resultan apto o no apto con los efectos sealados en la letra anterior.
g. Los resultados de los reconocimientos mdicos sern expuestos en los centros donde se hayan
realizado y su publicacin oficial lo ser en la Intranet corporativa de la Guardia Civil y en las
direcciones de Internet a que se hace referencia en la base 3.2.
E&A 601
9.1 Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas sern ordenados de mayor a menor
puntuacin dentro de cada una de las modalidades de ingreso establecidas en la base 1.1. En caso de
igualdad en la calificacin final, se resolver en la forma que indica la base 7.10 de esta convocatoria.
9.2 Las aspirantes femeninas que no hayan efectuado las pruebas fsicas por embarazo, parto o
posparto debidamente acreditados conforme a la base 8.1.b), se entender que han obtenido plaza
cuando lo permita el puesto de escalafn que les corresponda, por la puntuacin alcanzada en la
clasificacin efectuada por su modalidad de ingreso en el proceso selectivo, y quedar la plaza que
en su caso obtuviera, condicionada a la superacin de aqullas. Para realizar tales pruebas fsicas, y
en aplicacin de lo establecido en el artculo 7 del Reglamento general de ingreso en los centros
docentes de formacin del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 597/2002, de
28 de junio, las interesadas podrn optar a realizarlas en la fecha que se determine, a estos solos
efectos, antes de la incorporacin de los admitidos como alumnos a los centros de formacin o en
la que en su momento se determine para la siguiente convocatoria. Si en esta fecha tampoco pudieran
realizarlas debido a otro embarazo o parto, igualmente acreditados, podrn elegir de nuevo entre
las dos (2) opciones antedichas sin que, en ninguno de estos casos, les sean de aplicacin los lmites
de edad.
Cualquiera que fuese la causa, las interesadas perdern todo derecho a la plaza obtenida si no superan
las pruebas fsicas en la fecha prevista para ello en la segunda convocatoria posterior a la que
obtuvieron plaza.
Las interesadas ingresarn en el centro docente de formacin correspondiente con los admitidos
como alumnos de la convocatoria en la que superen las pruebas fsicas.
9.3 Si alguno de los aspirantes relacionados conforme a la base 9.1, por cualquier causa, desease
renunciar voluntariamente a la plaza que en su caso le pudiera corresponder, a fin de no perjudicar
a un tercero interesado, cursar a la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil la declaracin cuyo
modelo figura como apndice V.
9.4 Quienes no presentasen la documentacin exigida, los que renunciasen a la plaza que en su caso
les pudiera corresponder y quienes de la revisin de la documentacin acreditativa, carezcan de
alguna de las condiciones sealadas en la base 2 de esta Resolucin, no sern admitidos como
alumnos, y sus actuaciones quedarn anuladas perdiendo todos los derechos nacidos de su
participacin en la convocatoria, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber
incurrido por falsedad.
9.5 Eliminados los aspirantes a que hace referencia la base anterior, el Tribunal de Seleccin declarar
admitidos como alumnos a los aspirantes aptos en todas las pruebas selectivas y con mayor
puntuacin dentro de cada modalidad de ingreso, conforme a la distribucin y acumulacin de
plazas indicada en la base 1. El resto se considerar no admitido como alumno en las pruebas
selectivas.
9.6 En ningn caso el Tribunal de Seleccin podr declarar admitidos como alumnos un nmero
superior al del total de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anterior ser
nula de pleno derecho.
La plaza asignada a la aspirante admitida a las pruebas, a que hace referencia la base 9.2, pertenecer
al cupo de las aprobadas para la convocatoria en que obtuviera la plaza condicionada, sin perjuicio
de las que se determinen para la convocatoria posterior en la que superen las pruebas fsicas.
E&A 602
El Director del Centro remitir a la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil la relacin de los
alumnos incorporados.
10.2 Si algn admitido como alumno no efecta su presentacin en la fecha indicada, sin justificar
debidamente la causa de su ausencia, se interpretar que renuncia a la plaza obtenida.
10.3 Los admitidos como alumnos a las plazas reservadas para militares de tropa y marinera de las
Fuerzas Armadas debern presentar, a su incorporacin al centro de formacin, certificado expresivo
de ser militar de tropa y marinera a la fecha de incorporacin, expedido por el Jefe de la unidad,
centro u organismo donde presten sus servicios, cuyo modelo figura en el apndice VI.
10.4 La relacin de los aspirantes nombrados alumnos se publicar en el Boletn Oficial del Estado,
mediante Resolucin del General Jefe de la Jefatura de Enseanza de la Guardia Civil.
11.1 De conformidad con lo dispuesto en el artculo 7.2 del Real Decreto 313/2006, de 17 de marzo
(Boletn Oficial del Estado nmero 75), sobre directrices generales de los planes de estudios de las
enseanzas de formacin para el acceso a las Escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias de la
Guardia Civil, y de acuerdo a los planes de estudios recogidos en la Orden PRE/1478/2006, de 5 de
mayo (Boletn Oficial del Estado nmero 116), que facultan para la incorporacin a la Escala de
Cabos y Guardias, la enseanza de formacin se completar en dos periodos:
a. Primer periodo: De formacin en centro docente, con una duracin de mil sesenta (1.060)
horas.
b. Segundo periodo: De prcticas, con una duracin de cuarenta (40) semanas.
11.2 Los alumnos que superen el plan de estudios accedern a la Escala de Cabos y Guardias con el
empleo de Guardia Civil.
11.3 Los alumnos ingresados causarn alta administrativa en el correspondiente centro docente de
formacin de la Guardia Civil el da de su incorporacin al mismo.
11.4 Los alumnos estarn sujetos, desde su incorporacin al centro docente, al rgimen de derechos
y deberes de carcter general del Cuerpo de la Guardia Civil, a las leyes penales militares, al rgimen
disciplinario de la Guardia Civil, al rgimen del alumnado de los centros docentes de formacin de
la Guardia Civil y al rgimen interior de los mismos.
E&A 603
12.1 La motivacin de los actos que se dicten durante el proceso selectivo se realizar, con carcter
general, conforme a lo dispuesto en el artculo 54.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
excepto en los casos explcitamente detallados en la presente Resolucin para los que se exija
resolucin motivada.
12.2 Las resoluciones y actos administrativos dictados en materia de ingresos y procesos selectivos
podrn ser impugnados en los casos y en las formas establecidas en la precitada Ley 30/1992.
APNDICE I
Baremo
Establecido en virtud del artculo 6.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28
de junio (BOE nm. 155)
Solamente se considerarn aquellos mritos que figuren en este apndice y que se posean en el plazo
de presentacin de instancias.
1. Mritos profesionales
La puntuacin obtenida por mritos profesionales ser la suma de los que se posean, conforme a los
apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 18 puntos.
A) Exclusivo para plazas reservadas a militares de tropa y marinera (conforme a la Ley 8/2006, de
Tropa y Marinera).
1.2 Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinera: Quienes ostenten dicha
condicin:
Por aos completos de servicios como militar de tropa y marinera (conforme a la Ley 8/2006, de
Tropa y Marinera), hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias: 1 punto
por cada ao completo de servicio hasta un mximo de 10 puntos.
1.3 Por el empleo mximo alcanzado como militar profesional, en la actualidad o con anterioridad,
en cualquier Ejrcito:
E&A 604
1.5 Por cada ao completo de servicio en la Administracin General del Estado (incluye servicios
como militar): 1 punto.
1.6 Por la categora de pertenencia, conforme al empleo mximo alcanzado, como militar, en
cualquier Ejrcito, Cuerpo o Escala:
1.7 Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario desde que se adquiera la citada
condicin 0,03 puntos/mes.
La puntuacin obtenida por otros mritos ser la suma de los que se posean, conforme a los
apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 42 puntos.
2.1 Ttulo de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditacin de un perfil lingstico en ingls, francs y
alemn. Para un idioma concreto solamente se contabilizar el ttulo o certificado aportado de
mayor puntuacin segn el siguiente baremo:
2.1.1 Perfil lingstico 5.5.5.5; C2 del Marco Comn Europeo (Real Decreto 1629/2006): 10 puntos.
2.1.2 Perfil lingstico 4.4.4.4 o superior; C1 del Marco Comn Europeo (Real Decreto 1629/2006):
8 puntos.
2.1.3 Perfil lingstico 3.3.3.3 o superior; Certificado del Ciclo Superior o Certificado de Nivel
Avanzado de la EOI, o B2 del Marco Comn Europeo (Real Decreto 1629/2006): 6 puntos.
2.1.4 Perfil lingstico 2.2.2.2 o superior; Certificado del Ciclo Elemental o Certificado de Nivel
Intermedio de la EOI, o B1 del Marco Comn Europeo (Real Decreto 1629/2006): 4 puntos.
E&A 605
Se contemplar la titulacin de Doctor y Master Universitario con esta valoracin siempre que
previamente se haya obtenido la licenciatura/grado correspondiente.
Las sucesivas titulaciones de Doctor y Master Universitario obtenidas con la misma licenciatura/grado
y las obtenidas sin este requisito se valorarn con 2 y 1 punto respectivamente.
Respecto a las titulaciones anteriores, en el caso de presentacin de varios ttulos, cuando alguno de
ellos sea requisito necesario para obtener otro, o quede subsumido en l, slo se valorar el de
mayor titulacin acadmica.
Los aspirantes que tengan titulaciones objeto de baremo que no puedan reflejar en su inscripcin
telemtica, remitirn dentro del plazo establecido a la Jefatura de Enseanza (Servicio de Seleccin
y Formacin), y por los medios indicados en la base 4.11. de esta convocatoria, la acreditacin que
corresponda, sin perjuicio de la presentacin de la documentacin original cuando le sea requerida.
Los ttulos oficiales universitarios de Grado, Master Universitario y Doctor sern los regulados por el
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, sobre ordenacin de las enseanzas universitarias
oficiales, y que se encuentren inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Ttulos, creado por
el Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre.
Los ttulos oficiales acadmicos objeto de baremo sern los expedidos por los centros u rganos
competentes del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte o Comunidad Autnoma que tenga
transferida esta competencia, y podrn ser sustituidos por el resguardo provisional emitido por el
centro oficial habilitado para la expedicin del ttulo.
No sern objeto de baremacin: Las pruebas o titulaciones que slo facultan o pueden servir para
acceder a determinadas enseanzas; las que nicamente tengan declarada o reconocida, por rgano
competente, su equivalencia a efectos profesionales o laborales con alguna titulacin terminal
acadmica concreta del sistema educativo general vigente; las que nicamente permitan participar
en los procesos selectivos de ingreso en los correspondientes Cuerpos y Escalas de la Administracin
del Estado y dems Administraciones Pblicas; y los diplomas y ttulos propios de las Universidades
que no estn homologados mediante Real Decreto.
2.3.2 Permiso de conduccin de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E: 2 puntos.
Para la valoracin se considerarn los que se posean, siendo los apartados 2.3.2 y 2.3.3 excluyentes
entre s (se puede puntuar en uno o en otro apartado, no en los dos).
Quienes hayan ostentado dicha condicin (acreditada conforme al Real Decreto 971/2007 de 13 de
julio, sobre Deportistas de alto nivel y alto rendimiento) en los ltimos cinco aos a contar desde la
adquisicin de tal condicin hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias, de
acuerdo a los periodos de tiempo y grupo en que hubieran estado incluidos de los previstos en el
artculo 4 del citado Real Decreto que se sealan a continuacin:
E&A 606
Slo se computar la puntuacin ms alta resultante del clculo efectuado segn el prrafo anterior.
2.5 La valoracin de la puntuacin obtenida por los aspirantes en la fase de concurso ser como
mximo de sesenta (60) puntos.
APNDICE II
Las pruebas se realizarn en el orden que, en cada momento, determine el Tribunal de Seleccin.
1. Prueba de velocidad: Carrera de 50 metros en pista con salida en pie. Deber cubrirse dicha
distancia en tiempo no superior a 8,30 segundos para hombres y a 9,40 segundos para mujeres. Se
permitirn dos intentos.
2. Prueba de resistencia muscular: Carrera de 1.000 metros en pista con salida en pie. Dicha distancia
se cubrir en tiempo no superior a 4 minutos 10 segundos para hombres y a 4 minutos 50 segundos
para mujeres. Un nico intento.
Durante el ejercicio se permite un descanso, en cualquier momento, siempre que ste se realice en
posicin de tierra inclinada hacia delante. La zona de contacto de la barbilla podr almohadillarse
con un grosor no superior a 6 centmetros.
E&A 607
E&A 608
E&A 609
E&A 610
E&A 611
Anexo n 2 Ley 29/2014, de 28 de noviembre, Rgimen del Personal de la Guardia Civil
Anexo n 2
Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Rgimen del
FELIPE VI
REY DE ESPAA
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley.
PREMBULO
La Constitucin Espaola, en su artculo 104, establece que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, bajo
la dependencia del Gobierno, tendrn como misin proteger el libre ejercicio de los derechos y
libertades y garantizar la seguridad ciudadana, y que una ley orgnica determinar sus funciones,
principios bsicos de actuacin y estatutos.
El proceso de constitucin de un marco estatutario para el personal de la Guardia Civil continu con
la aprobacin de la Ley 28/1994, de 18 de octubre, por la que se complet el rgimen que para
dicho personal estableci, con carcter general, la Ley 17/1989, de 19 de julio, Reguladora del
Rgimen del Personal Militar Profesional.
La Guardia Civil, por su naturaleza militar y su pertenencia a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del
Estado precisa de un estatuto de personal propio que tenga en cuenta su tradicin y funciones
especficas. Con esta finalidad fueron aprobadas la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen
del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil y, ms recientemente, la Ley Orgnica 11/2007, de 22
de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil y la Ley
Orgnica 12/2007, de 22 de octubre, del Rgimen Disciplinario de la Guardia Civil, normas de
extraordinaria importancia en la conformacin de un estatuto de personal para sus miembros.
El artculo 1.3 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar establece que el rgimen
del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se ha de regir por su ley especfica, que deber basarse
en la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, y, dada la naturaleza militar de dicho Instituto Armado
y la condicin militar de sus miembros, en aquella ley. En consecuencia, la disposicin final sptima
mandata al Gobierno para actualizar dicho rgimen.
Esta Ley configura el rgimen de personal basndose en las normas antes citadas y tiene en cuenta e
incorpora a su legislacin especfica y reglamentaria, con las necesarias adaptaciones, las normas de
E&A 613
Anexo n 2 Ley 29/2014, de 28 de noviembre, Rgimen del Personal de la Guardia Civil
aplicacin general al resto de los funcionarios pblicos que se recogen, fundamentalmente, en la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
En consecuencia, se hace preciso actualizar el rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil
para adaptarlo al marco normativo de referencia mencionado anteriormente, aprovechando para
ello la experiencia adquirida desde la aprobacin de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre. El
resultado que se pretende conseguir es el establecimiento de un sistema integral en el que, siendo el
elemento humano el ms importante, se posibilite un adecuado proceso de seleccin, se proporcione
la necesaria formacin, tanto inicial como a lo largo de toda la vida profesional y se brinden
suficientes oportunidades de promocin, al tiempo que se facilite una gestin eficiente de los recursos
humanos. Todo ello con el objetivo ltimo de disponer de hombres y mujeres comprometidos,
motivados en su labor y capacitados para dar respuesta a las funciones asignadas a la Guardia Civil
y a las necesidades de seguridad de los ciudadanos.
Esta Ley define el concepto de guardia civil como espaol, vinculado al Cuerpo con una relacin de
servicios profesionales de carcter permanente como miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
del Estado y como militar de carrera de la Guardia Civil. La condicin de guardia civil se adquiere al
obtener el primer empleo e incorporarse a la escala correspondiente. A partir de ese momento
comienza su carrera profesional durante la cual podr ascender, en base a su preparacin y
experiencia profesional, y desempear cometidos en diferentes mbitos de responsabilidad.
Uno de los objetivos de esta Ley es avanzar en la incorporacin de las normas de aplicacin al
personal al servicio de la Administracin General del Estado al rgimen especfico de los miembros
del Instituto armado, para lo cual han de efectuarse las adaptaciones normativas que sean necesarias
y que se derivan de sus misiones y de su condicin militar.
Teniendo presentes los valores tradicionales del Cuerpo de la Guardia Civil, se incluyen un conjunto
de reglas esenciales de comportamiento, que, junto con los principios que rigen su actuacin como
Cuerpo de Seguridad del Estado y los deberes que se disponen en la Ley Orgnica 11/2007, de 22 de
octubre, disean un autntico cdigo de conducta para los guardias civiles, con un carcter
orientador respecto a los niveles de responsabilidad, de exigencia personal y de profesionalidad, con
los que deben presentarse ante la sociedad, dada la importancia que su labor tiene para el bienestar
de los ciudadanos y la seguridad del Estado.
Corresponde a los Ministros de Defensa y del Interior, como se regula en el Ttulo I, la direccin de
la poltica de personal y de enseanza en la Guardia Civil, de acuerdo con la distribucin de
competencias que en esos mbitos se derivan de esta Ley y de la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de
marzo.
II
E&A 614
El personal del Cuerpo se agrupa en las escalas de oficiales, suboficiales y de cabos y guardias en
funcin del grado educativo exigido para su incorporacin a las mismas y de las facultades
profesionales asignadas al conjunto de los empleos, consecuencia de la preparacin recibida y
delimitadoras de los niveles de responsabilidad en el cumplimiento de los cometidos que se asignen.
Se introduce, como novedad, la creacin de una nica escala de oficiales con el propsito de dar
mayor cohesin y homogeneidad al modelo de carrera de todos los oficiales de la Guardia Civil y
de acomodar as el Instituto al proceso de conformacin del Espacio Europeo de Educacin Superior.
El primer empleo en esta nueva escala ser el de teniente, por lo que a partir de la finalizacin del
periodo transitorio que establece la Ley, slo se conceder el empleo de alfrez, con carcter
eventual, a los alumnos de los centros de formacin.
La Ley establece el procedimiento mediante el cual se incorporarn a la citada escala de oficiales los
procedentes de las escalas superior de oficiales, facultativa superior, de oficiales y facultativa tcnica,
que fueron definidas en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre. Para ello se han tenido en cuenta las
expectativas de ascenso de sus miembros y las necesidades funcionales y orgnicas de la Guardia
Civil. Los miembros de las escalas de oficiales, facultativa superior y facultativa tcnica se integrarn,
previa superacin de la formacin complementaria que para cada una de ellas se establezca,
garantizndose, en todo caso, un desarrollo profesional para aquellos que no opten por la
incorporacin a la nueva escala.
En la Ley se incluyen las funciones genricas de cada una de las cuatro categoras en que se agrupa el
personal del Cuerpo: oficiales generales, oficiales, suboficiales y cabos y guardias. Se destaca la alta
direccin a desarrollar por los oficiales generales; las acciones directivas, especialmente de mando y
coordinacin, que corresponden a los oficiales; las acciones ejecutivas y, en su caso, directivas de los
suboficiales, que destacan por su liderazgo y colaboracin; y las de realizacin de tareas de los cabos
y guardias civiles, que constituyen el elemento primordial de la estructura orgnica de la Guardia
Civil.
Para dar respuesta a sus necesidades funcionales se exige una estructura orgnica adecuada, basada
en la ordenacin de sus miembros por empleo, en la que se ordenen los puestos de trabajo necesarios
y se pueda asignar, a cada uno de ellos, uno o varios empleos. De esta forma, salvaguardando
siempre el orden jerrquico, se pretende conseguir una mayor optimizacin del personal y dotar a
la gestin de los recursos humanos de un mayor grado de flexibilidad.
III
Se encomienda al Gobierno la aprobacin de una plantilla para el Cuerpo de la Guardia Civil por
periodos de cuatro aos, debiendo informar de ello a las Cortes Generales. En esta plantilla se
incluyen los diferentes empleos y escalas excepto los correspondientes al primero de cada escala,
cuyos efectivos sern los que resulten de la provisin anual que se determine de acuerdo con los
crditos presupuestarios, de la evolucin real de los efectivos y de las nuevas necesidades de personal,
todo ello sobre la base de la provisin de plazas que se efecte.
En las provisiones anuales se podrn ofertar, para el ingreso en los centros docentes, un nmero de
plazas superior que el que se fije para el acceso posterior a las escalas. La finalidad no es otra que
mejorar la seleccin, prolongndola durante parte del periodo formativo y propiciar, adems, un
aumento del nmero de aspirantes a ingreso.
IV
E&A 615
Dada la importancia de la funcin que los guardias civiles desempean en la sociedad, es preciso
asegurar la calidad de las enseanzas que reciben. As, la finalidad que ha de perseguirse no es otra
que garantizar que sus miembros dispongan, a lo largo de toda su vida profesional, de las
competencias necesarias para cumplir con efectividad las funciones encomendadas.
Para conseguirlo, la enseanza en la Guardia Civil se articula en cinco elementos clave: proceso de
seleccin y acceso, planes de estudio y titulaciones, centros docentes, alumnos y profesorado. De
todos ellos se ocupa la Ley estableciendo las directrices fundamentales que permitan un desarrollo
reglamentario posterior.
Se incorporan dentro del articulado las edades mximas para poder participar en los procesos
selectivos de los distintos sistemas de acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil, tanto
en el acceso directo a la escala de cabos y guardias como en la promocin profesional. En cuanto al
acceso directo a la escala de cabos y guardias, la seleccin de sus integrantes estar dirigida a atender
las necesidades de personal del Cuerpo a corto, medio y largo plazo. Dichas necesidades,
fundamentalmente operativas, requieren personal con experiencia, cuya obtencin requiere unos
perodos de permanencia en situacin de actividad de una cierta duracin y la propia Ley fija, para
dicha escala, el pase a la situacin administrativa de reserva a partir de los 58 aos; adems, la
existencia de distintas especialidades para el cumplimiento de las misiones que atribuye al Cuerpo la
Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, aconsejan una edad donde, primero, puedan adquirirse y
luego mantenerse en el tiempo las destrezas psicofsicas necesarias para desempear cometidos en
reas concretas de actividades de aquellas especialidades, muchas de las cuales requieren medios y
procedimientos en los que aquellas condiciones, tanto en su inicio como mantenidas en el tiempo,
son no solo fundamentales, sino que garantizan la seguridad e integridad de los propios agentes.
Finalmente, una permanencia, al menos mnimamente prolongada, requiere igualmente incentivos
que la favorezcan, y algunos de ellos seran, tanto los de garantizar la promocin profesional, para
la que se requieren unos tiempos mnimos de permanencia en los diferentes empleos, como los que
garanticen los derechos econmicos inherentes al retiro, que igualmente requieren unos
determinados aos de actividad profesional.
Por todo ello se establece que para el acceso directo a la escala de cabos y guardias, los aspirantes
no podrn superar los 40 aos.
Por otro lado, la promocin interna a las distintas escalas tiene fijada como requisito de edad el no
superar los 50 aos. En la promocin profesional se opta por mantener esa edad, recogindola
especficamente en el texto, a diferencia de lo que suceda en la Ley anterior, teniendo en cuenta
para ello que, en primer lugar, ha de ponerse en relacin la formacin recibida en el proceso de
promocin con el tiempo disponible para aplicar los conocimientos adquiridos, y en segundo lugar,
que la participacin en dichos procesos de promocin se haga con una edad que permita alcanzar
en su carrera profesional ciertos empleos, cuya experiencia profesional nutra las necesidades que en
cada uno de ellos tenga la Guardia Civil, y valorando que en el texto legal se fijan unas edades de
pase a la situacin de reserva que oscilan entre los 58 y los 61 aos, para las escalas de suboficiales y
oficiales respectivamente.
E&A 616
La enseanza de formacin para acceder a cada una de las escalas se identifica con alguno de los
niveles del Sistema Educativo Espaol, en funcin de los requisitos exigidos para su acceso y de su
contenido. As, la enseanza para la incorporacin a las escalas de cabos y guardias y de suboficiales,
se corresponder, respectivamente, con la formacin profesional de grado medio y de grado
superior.
Novedad importante supone la exigencia de un ttulo de grado para el acceso a la escala de oficiales,
que ser cursado junto con la formacin militar y la de cuerpo de seguridad, imprescindibles para
seguir proporcionando a aquellos las competencias necesarias para su ejercicio profesional.
Debe ser objetivo permanente del sistema de personal ofrecer oportunidades para adquirir las
competencias y cumplir los requisitos necesarios, con los que progresar en la carrera profesional
desde los niveles inferiores de la estructura jerrquica.
La Ley desarrolla en su Ttulo V la carrera profesional de los guardias civiles, entendida como el
acceso gradual a los sucesivos empleos, la ocupacin de diferentes destinos y la progresiva
capacitacin para asumir puestos de mayor responsabilidad.
Otro elemento clave al que la Ley concede gran relevancia es el establecimiento de un sistema de
ascensos que sea eficaz para la Guardia Civil y, al mismo tiempo, satisfaga las legtimas expectativas
de desarrollo profesional de sus miembros. En este mbito es objetivo del texto legal potenciar el
mrito y la capacidad, para lo cual se incluyen sistemas de ascenso ms exigentes, como son el de
eleccin y el de clasificacin, y se limita el de antigedad slo al primer ascenso de los oficiales y
suboficiales.
Se ampla el sistema de ascenso por eleccin al empleo de coronel, con el fin de que sean tenidas en
cuenta las capacidades e idoneidad de quienes han sido evaluados al objeto de seleccionar a aqullos
que en dicho empleo ocuparn en la Guardia Civil puestos de gran responsabilidad y nivel de
decisin. Se introduce, asimismo, el sistema de clasificacin, que implica vincular el orden de ascenso
a determinados empleos al resultado de una previa evaluacin, en la que se valorarn,
fundamentalmente, los mritos, las aptitudes y el desempeo profesional.
Constituye tambin una novedad la posibilidad que se presenta al guardia civil de poder solicitar, en
cuatro ocasiones, su exclusin de una evaluacin para el ascenso, sin que ello le suponga una renuncia
E&A 617
definitiva al mismo. Con esta medida se favorece la conciliacin de la vida personal y familiar con
la profesional, permitiendo cierto grado de acomodacin entre ambas.
La facultad para la concesin de los ascensos a los empleos de la categora de oficiales generales
seguir residiendo en el Consejo de Ministros. Por su parte, corresponder al Ministro de Defensa
los de aquellos otros empleos en los que el sistema de ascenso sea por eleccin.
La Ley atribuye tambin al Director General la competencia para acordar la exclusin temporal de
una evaluacin para el ascenso o declarar en suspenso la declaracin de aptitud realizada, en el caso
de incoacin de un procedimiento penal o disciplinario, hasta tanto sea firme su resolucin, teniendo
en cuenta la naturaleza y la gravedad de los hechos que lo hayan motivado.
Los destinos se clasifican, segn su forma de asignacin, en destinos de libre designacin, de concurso
de mritos y de antigedad. No obstante, considerando que los primeros deben asignarse con
carcter restrictivo, la Ley los circunscribe exclusivamente a aqullos que supongan especial
responsabilidad y confianza.
Con carcter general, los destinos se proveern mediante procedimientos basados en los principios
de mrito, capacidad, antigedad y publicidad. No obstante, para optimizar el empleo de los
recursos humanos y facilitar la pronta asignacin de puestos de trabajo, la norma prev la posibilidad
de que a quienes se incorporen a una escala tras la superacin del correspondiente periodo de
formacin se les pueda otorgar destino sin el requisito previo de publicacin.
En cuanto a las situaciones administrativas, se consolidan los avances efectuados desde la aprobacin
de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre para adaptarlas, cuando as procede, al estatuto bsico del
empleado pblico. No obstante, dada la condicin de militar de carrera de los guardias civiles y
teniendo en cuenta el marco de competencias en materia de personal que se establece en el Ttulo I,
correspondiendo al Ministro de Defensa las concernientes a las situaciones administrativas, han de
mantenerse aqullas en trminos equivalentes a las establecidas para los militares de carrera de las
Fuerzas Armadas. Se mantiene adems la situacin especfica de la reserva, con su propia regulacin
y como elemento necesario para la optimizacin del empleo del personal, dadas las especiales
caractersticas de las funciones que desempean los guardias civiles.
Con carcter general, el guardia civil estar sujeto al rgimen general de derechos y obligaciones
establecido para los miembros de la Guardia Civil, salvo en aquellas situaciones en que as se
especifique y para las cuales se ha introducido la figura de guardia civil en suspenso.
VI
Esta Ley tambin concede un especial tratamiento a la proteccin social de los guardias civiles. Regula
sus aspectos bsicos con carcter general y refuerza los rganos especficos con que contar la Guardia
Civil en esta materia, sin perjuicio de la pertenencia de sus miembros bien al Rgimen Especial de la
Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, bien al Rgimen General de la Seguridad Social. Asimismo
se incide en la importancia de los servicios de asistencia e inspeccin sanitaria y de atencin
psicolgica, como un elemento que coadyuve a la mejora de sus condiciones de vida y trabajo.
E&A 618
VII
Por medio de una serie de disposiciones adicionales se dispone la integracin de los miembros de las
escalas superior de oficiales, de oficiales, facultativa superior y facultativa tcnica en una nueva y
nica escala de oficiales; se establece la posibilidad de que los miembros de las Fuerzas Armadas
puedan seguir ocupando destinos en la Guardia Civil; se efecta una remisin a la regulacin general
sobre indemnizaciones del personal al servicio de la Administracin General del Estado; y se encuadra
en la estructura jerrquica a quienes de forma transitoria sigan ostentando el empleo de alfrez y a
los alumnos a quienes se les conceda dicho empleo con carcter eventual.
Tambin se incluyen un conjunto de disposiciones transitorias para que las previsiones contenidas en
la Ley puedan realizarse de manera progresiva, especialmente en lo relativo al proceso de
constitucin de la nueva escala de oficiales, adaptacin de la enseanza al nuevo sistema, adecuacin
de las plantillas, ascensos y situaciones administrativas.
Se deroga la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, en los trminos que establece esta Ley, as como
cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en ella.
En definitiva, la presente Ley pretende ser un texto integrador en el que se abordan los diferentes
aspectos que configuran el rgimen del personal de la Guardia Civil. Por su naturaleza militar y por
su pertenencia a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se conjugan los principios esenciales vertidos en
la normativa que rige la carrera militar de los miembros de las Fuerzas Armadas, con aquellos otros
que son de aplicacin, de manera especfica, a las instituciones policiales y, de manera general, al
resto de los empleados pblicos.
TTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto.
Esta Ley tiene por objeto establecer el rgimen del personal de la Guardia Civil, y especficamente la
carrera profesional de sus miembros y todos aquellos aspectos que la conforman, con el fin de que
este Cuerpo de Seguridad del Estado de naturaleza militar, est en condiciones de cumplir con la
misin que el artculo 104.1 de la Constitucin encomienda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del
Estado y las funciones que le atribuyen los artculos 11 y 12 de la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de
marzo, que lo desarrollan, as como las misiones de carcter militar que se le asignen, de acuerdo
con lo previsto en la citada Ley Orgnica y en la Ley Orgnica 5/2005, de 17 de noviembre, de la
Defensa Nacional.
1. Esta Ley es de aplicacin a los guardias civiles y, en los trminos en ella establecidos, a quienes
ingresen en los centros docentes de formacin de la Guardia Civil.
1. Son guardias civiles los espaoles vinculados al Cuerpo de la Guardia Civil por una relacin de
servicios profesionales de carcter permanente como miembros de las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad del Estado y que, por la naturaleza militar del Instituto en el que se integran, son militares
de carrera de la Guardia Civil.
E&A 619
2. La condicin de guardia civil se adquiere al obtener el primer empleo, conferido por el Rey y
refrendado por el Ministro de Defensa, e incorporarse a la escala correspondiente del Cuerpo.
3. El primer empleo se obtiene mediante la superacin de las pruebas de seleccin y del plan de
estudios del centro docente de formacin correspondiente.
Para adquirir la condicin de guardia civil previamente deber prestarse juramento o promesa de
cumplir fielmente sus obligaciones profesionales, con lealtad al Rey y de guardar y hacer guardar la
Constitucin como norma fundamental del Estado.
El acto de juramento o promesa ante la Bandera ser pblico, estar revestido de la mayor
solemnidad y se ajustar a la siguiente secuencia:
El jefe de la unidad que tome el juramento o promesa ante la Bandera pronunciar la siguiente
frmula:
Guardias civiles!, Juris o prometis por vuestra conciencia y honor cumplir fielmente vuestras
obligaciones, guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado,
obedecer y respetar al Rey y a vuestros jefes, no abandonarlos nunca y, si preciso fuere, entregar
vuestra vida en defensa de Espaa?.
S, lo hacemos.
A continuacin, los guardias civiles besarn uno a uno la Bandera y, posteriormente, como seal de
que Espaa acepta su juramento o promesa, desfilarn bajo ella.
E&A 620
Los guardias civiles desarrollarn sus funciones con absoluto respeto a la Constitucin y al resto del
ordenamiento jurdico. Debern actuar con arreglo a los principios establecidos en el artculo 5 de
la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en el Ttulo III de la
Ley Orgnica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de
la Guardia Civil, as como a las reglas de comportamiento que se establecen en el artculo siguiente,
y que conforman las normas bsicas de su cdigo de conducta.
1. Las reglas esenciales que definen el comportamiento del guardia civil son las siguientes:
1. Mantendr una disposicin permanente para defender a Espaa y proteger el ejercicio de los
derechos y libertades de los ciudadanos, que ha de tener su diaria expresin en el exacto
cumplimiento de la Constitucin y las leyes.
2. Pondr todo su empeo en preservar la seguridad y el bienestar de los ciudadanos, sin
discriminacin alguna por razn de sexo, origen racial o tnico, religin o ideologa,
orientacin o identidad sexual, edad, discapacidad, o cualquier otra condicin o circunstancia
personal o social, actuando siempre con dignidad, prudencia y honradez.
3. Cumplir con exactitud sus deberes y obligaciones impulsado por el sentimiento del honor,
verdadera sea de identidad del guardia civil.
4. Har un empleo legtimo de la fuerza, con un uso gradual y proporcionado de la misma,
siendo la persuasin y la fuerza moral sus primeras armas. Se regir, en todo caso, por los
principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilizacin de los medios a
su alcance.
5. Estar preparado para afrontar con valor, abnegacin y espritu de servicio las situaciones que
se derivan de sus misiones.
6. Actuar como instrumento de la Nacin espaola cuando participe en misiones para contribuir
al mantenimiento de la paz y la seguridad internacional o en misiones de apoyo humanitario,
en estrecha colaboracin con Instituciones de pases aliados, o en el marco de Organizaciones
Internacionales de las que Espaa forme parte o en misiones de cooperacin internacional.
7. La disciplina, factor de cohesin que obliga a mandar con responsabilidad y a obedecer lo
mandado, ser practicada y exigida en la Guardia Civil como norma de actuacin. Tiene su
expresin colectiva en el acatamiento a la Constitucin y su manifestacin individual en el
cumplimiento de las rdenes recibidas.
8. Desempear sus cometidos con estricto respeto al orden jerrquico establecido en la
estructura orgnica y operativa de la Guardia Civil, que define la situacin relativa entre sus
miembros en cuanto concierne a mando, subordinacin y responsabilidad.
9. Obedecer las rdenes, que son los mandatos relativos al servicio, que un guardia civil da a un
subordinado, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que le corresponden para que
lleve a cabo una actuacin concreta. Del mismo modo, deber atender los requerimientos que
reciba de un guardia civil de empleo superior referente a las disposiciones y normas generales
de orden y comportamiento.
10. Usar el saludo militar como muestra de respeto mutuo, disciplina y unin entre los integrantes
del Instituto. De igual manera ser utilizado como smbolo externo de correccin en sus
relaciones con los ciudadanos.
11. Ejercer un estilo de mando basado en el ejemplo y el liderazgo personal, procurando
conseguir el apoyo y cooperacin de los subordinados mediante un alto grado de prestigio y
dedicacin profesional, preparacin, iniciativa y capacidad de decisin.
12. No renunciar ni podr compartir la responsabilidad en el ejercicio del mando. Todo mando
tiene el deber de exigir obediencia a sus subordinados y el derecho a que se respete su
autoridad, pero no podr ordenar actos contrarios a la Constitucin, a las leyes o que
constituyen delito.
13. Evitar todo comportamiento que pueda comprometer el prestigio del Cuerpo o la eficacia
del servicio que presta a la sociedad.
E&A 621
14. Se preparar para alcanzar el ms alto nivel de competencia profesional y para desarrollar la
capacidad de adaptarse a diferentes misiones y circunstancias.
15. En el cumplimiento de las misiones de carcter militar que se le encomienden, actuar
conforme a las reglas establecidas en el artculo 6 de la Ley Orgnica 9/2011, de 27 de julio,
de derechos y deberes de las Fuerzas Armadas, adems de a las suyas propias.
TTULO I
a. Fijar peridicamente las plantillas reglamentarias para los distintos empleos y escalas.
b. Aprobar las provisiones de plazas mediante las correspondientes ofertas de empleo.
c. Desarrollar las directrices generales de promocin y ascenso de los guardias civiles.
d. Ejercer las dems competencias que se le atribuyen en esta Ley y en el resto del ordenamiento
jurdico.
Los Ministros de Defensa y del Interior dirigen la poltica de personal y de enseanza en la Guardia
Civil de acuerdo con la siguiente distribucin de competencias segn la naturaleza de la materia:
En particular, ejercern las competencias que se le asignan en esta Ley en relacin con la propuesta
o aprobacin de disposiciones de carcter general y con la decisin sobre los aspectos bsicos en las
materias antes mencionadas.
E&A 622
El Subsecretario de Defensa, como principal colaborador del titular del Ministerio de Defensa en
la poltica de personal y enseanza, es el responsable de su propuesta, desarrollo y aplicacin para
el personal del Cuerpo de la Guardia Civil, en el mbito de competencias del mencionado Ministro.
a. Asesorar e informar a los Ministros de Defensa y del Interior, con carcter ordinario a travs
del Subsecretario de Defensa y del Secretario de Estado de Seguridad, en el mbito de sus
respectivas competencias, sobre la ejecucin de la poltica de personal y enseanza.
b. Asesorar al Secretario de Estado de Seguridad y al Subsecretario de Defensa, en el mbito de
sus competencias, en la preparacin, propuesta y desarrollo de la poltica de personal y
enseanza, de acuerdo con las directrices emanadas de los Ministros de Defensa y del Interior.
c. Planear y dirigir la instruccin y adiestramiento y desarrollar las funciones relacionadas con la
enseanza y promocin profesional, en el marco de la poltica de personal y enseanza que se
defina, de conformidad con lo establecido en este ttulo.
d. Definir los perfiles correspondientes al ejercicio profesional de los guardias civiles a los que
debe atender la enseanza.
e. Velar por la moral, motivacin, disciplina y bienestar de su personal.
f. Aprobar las convocatorias que regulan los procesos selectivos de ingreso en los centros
docentes de formacin de la Guardia Civil para la incorporacin a las distintas escalas del
Cuerpo, con el informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica.
g. Disponer la baja de quienes cursen enseanzas en un centro de formacin de la Guardia Civil,
a excepcin del supuesto recogido en el artculo 48.1.e).
h. Decidir, proponer o informar, segn proceda de acuerdo con lo previsto en esta Ley, en
relacin con los aspectos bsicos que configuran la carrera profesional del personal del Cuerpo.
1. Al Consejo Superior de la Guardia Civil, como rgano colegiado asesor y consultivo de los
Ministros de Defensa y del Interior, del Secretario de Estado de Seguridad y del Director General de
la Guardia Civil, le corresponde:
a. Efectuar los informes que se indican en esta Ley sobre los aspectos bsicos que configuran la
trayectoria profesional del personal del Cuerpo.
b. Emitir informe sobre los asuntos que sometan a su consideracin los Ministros de Defensa y
del Interior, el Secretario de Estado de Seguridad y el Director General de la Guardia Civil.
c. Ser odo en los procedimientos disciplinarios que afecten al personal del Cuerpo, de
conformidad con lo previsto en la Ley Orgnica 12/2007, de 22 de octubre, de Rgimen
Disciplinario de la Guardia Civil.
d. Emitir informe sobre las propuestas de concesin de recompensas, cuando as lo determine la
normativa especfica que las regula.
E&A 623
ejerciendo las competencias que, en materia de rgimen de personal le atribuye la Ley Orgnica
11/2007, de 22 de octubre. Se regir por su normativa especfica en el desarrollo de las funciones
que tiene asignadas.
TTULO II
CAPTULO I
1. Los guardias civiles realizarn funciones operativas, tcnicas, logsticas, administrativas y docentes
en el marco de la seguridad pblica o de las misiones de carcter militar que se le puedan
encomendar. Estas funciones se desarrollarn por medio de acciones directivas, que incluyen las de
mando y de acciones de gestin y ejecutivas.
3. La accin de mando es una accin directiva que se refiere al ejercicio de la autoridad y a la asuncin
de la consiguiente responsabilidad, y corresponde al guardia civil en razn de su cargo, destino o
servicio. Para el ejercicio de la accin de mando se podr contar con la colaboracin de los
subordinados en tareas de informacin, planeamiento, asesoramiento, coordinacin y control, que
constituyen el apoyo al mando.
CAPTULO II
1. El personal de la Guardia Civil se agrupa en las escalas de oficiales, suboficiales y cabos y guardias,
en funcin de las facultades profesionales asignadas al conjunto de los empleos de cada una de ellas
y a los requisitos educativos exigidos para la incorporacin a las mismas. Las facultades profesionales
en cada escala son consecuencia de la preparacin recibida y delimitan el nivel de responsabilidad
en el cumplimiento de los cometidos asignados en los diferentes destinos.
Los oficiales generales ejercen la accin de mando en la estructura orgnica de la Guardia Civil y la
alta direccin y gestin de los recursos humanos, materiales y financieros. Accedern a esta categora
los oficiales que hayan acreditado en su trayectoria profesional de modo sobresaliente su
competencia y capacidad de liderazgo.
E&A 624
1. Dentro de cada categora, los guardias civiles estn ordenados por empleos, criterio esencial en la
organizacin jerarquizada de la Guardia Civil, y dentro de stos por antigedad.
3. Dentro de cada categora los empleos del Cuerpo de la Guardia Civil son los siguientes:
Teniente General.
General de Divisin.
General de Brigada.
b) Categora de oficiales:
Coronel.
Teniente Coronel.
Comandante.
Capitn.
Teniente.
c) Categora de suboficiales:
Suboficial Mayor.
Subteniente.
Brigada.
E&A 625
Sargento Primero.
Sargento.
Cabo Mayor.
Cabo Primero.
Cabo.
Guardia Civil.
4. El empleo faculta para ejercer la autoridad que corresponda en el orden jerrquico del Cuerpo y
desempear los cometidos de los distintos niveles de su organizacin.
El empleo militar del Cuerpo de la Guardia Civil, conferido con arreglo a esta ley, otorga los derechos
y obligaciones establecidas en ella. Cuando se produzca un acceso a otra escala se obtendr el empleo
que en cada caso corresponda, causando baja en la escala de origen con la consiguiente prdida del
empleo anterior.
5. El Ministro de Defensa, a propuesta del Director General de la Guardia Civil, determinar las
divisas de los diferentes empleos, teniendo presente la tradicin del Instituto y su naturaleza militar.
1. Cuando por necesidades del servicio se designe a un guardia civil para ocupar un puesto en
organizaciones internacionales u otros organismos en el extranjero, que corresponda al empleo
superior al suyo, el Ministro de Defensa, a propuesta del Director General de la Guardia Civil, le
podr conceder, con carcter eventual, dicho empleo con sus atribuciones y divisas, excepcin hecha
de las retribuciones que sern las correspondientes a su empleo efectivo. Lo conservar hasta ascender
al citado empleo superior o hasta el momento de su cese en el mencionado puesto.
2. Tambin se podrn conceder empleos con carcter eventual a los alumnos de los centros docentes
de formacin con arreglo a lo dispuesto en el artculo 47.5, y sin que en este caso suponga
reconocimiento de los efectos mencionados en el apartado anterior.
3. Se iniciar de oficio expediente para la concesin del empleo superior con carcter honorfico a
los guardias civiles fallecidos en acto de servicio o retirados por incapacidad permanente para el
servicio, siempre que se produzca en acto de servicio o como consecuencia del mismo.
E&A 626
4. Los empleos concedidos con carcter honorfico no llevarn consigo beneficio econmico de
naturaleza alguna ni sern considerados a efectos de determinacin de los derechos de Seguridad
Social que correspondan.
1. Se entiende por escalafn la ordenacin de los componentes del Cuerpo segn su escala y, dentro
de cada una de ellas, por empleos y antigedad en los mismos. Su orden slo podr alterarse en
aplicacin de lo previsto en esta Ley y en las leyes disciplinarias, en cuyo caso al interesado se le
asignar la fecha de antigedad en el empleo que le corresponda o, en su caso, la de aqul que le
preceda en la nueva posicin.
3. La precedencia de los guardias civiles estar determinada por el cargo o destino que se ocupe si
est fijada en normas de carcter reglamentario; si no lo est, se basar en el empleo; a igualdad de
empleo, en la antigedad en el mismo y a igualdad de sta se resolver en funcin de la posicin en
el escalafn.
1. La capacidad profesional especfica de los guardias civiles para ejercer las competencias
correspondientes a cada puesto de trabajo se determinar en funcin de los cometidos de los
miembros del Cuerpo, por las facultades atribuidas a los componentes de su escala y por su empleo.
Dicha capacidad habilita, conforme a los ttulos acadmicos y profesionales que se posean, a los que
se integran en una escala, para el ejercicio de sus competencias y el desempeo de sus cometidos en
todos aquellos destinos o puestos que puedan ocupar, sin que sea necesario ningn otro requisito de
colegiacin profesional.
3. Adems de su capacidad profesional especfica, los guardias civiles tienen, en todo caso, la
necesaria para desempear cometidos no atribuidos particularmente y prestar los servicios que le
puedan corresponder para garantizar el funcionamiento de las unidades, centros y organismos,
siempre que no exista ninguna limitacin legal o reglamentaria.
1. Para el cumplimiento de las misiones que le atribuye al Cuerpo la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de
marzo, existirn las especialidades necesarias para desempear cometidos en reas concretas de
actividad en las que se requiera una determinada formacin especfica.
2. El Ministro del Interior o el de Defensa, segn la naturaleza de la materia a que se refiera cada
especialidad, y teniendo en cuenta el informe del otro Ministerio, determinar:
a. La definicin de las especialidades, los requisitos y las condiciones exigidas para su obtencin
y ejercicio, la compatibilidad entre ellas, as como las escalas y empleos en los que se pueden
adquirir y mantener.
b. Las aptitudes, asociadas a las especialidades, que son cualificaciones individuales que habilitan
para el ejercicio de una actividad profesional en determinados puestos orgnicos.
TTULO III
E&A 627
CAPTULO I
La planificacin de los recursos humanos en la Guardia Civil tiene como objetivo contribuir a la
consecucin de la mxima efectividad en la prestacin de los servicios mediante la dimensin
adecuada de las plantillas de efectivos en sus diferentes escalas y empleos.
CAPTULO II
1. La plantilla del personal del Cuerpo de la Guardia Civil en situacin de servicio activo se ajustar
a los crditos establecidos en las leyes de Presupuestos Generales del Estado.
2. El Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, fijar,
con vigencia para perodos de cuatro aos cada uno, la plantilla reglamentaria para los distintos
empleos y escalas, excepto los correspondientes al primer empleo de cada escala cuyos efectivos
sern los que resulten de la provisin de plazas, a la que se refiere el apartado 2 del artculo siguiente.
El Gobierno informar a las Cortes Generales cada vez que apruebe un real decreto de desarrollo de
plantilla.
3. Cuando se designe a un oficial general para ocupar un cargo en el mbito de los rganos centrales
u Organismos autnomos de los Ministerios de Defensa y del Interior, en Presidencia del Gobierno
u otros Departamentos ministeriales, en la Casa de Su Majestad el Rey, o en organizaciones
internacionales u otros organismos en el extranjero, as como en misiones para mantener la paz y
seguridad internacionales que conlleven el cese en el destino, aqul se considerar plantilla adicional,
salvo en el caso de que estn especficamente asignados al Cuerpo de la Guardia Civil.
5. Los excedentes que pudieran producirse en los diferentes empleos y escalas se amortizarn no
dando al ascenso la primera vacante que se produzca en los empleos de oficiales generales y, la
primera de cada tres en los restantes empleos.
E&A 628
2. La determinacin de la provisin anual de plazas del Cuerpo se har mediante real decreto
aprobado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones
Pblicas y a iniciativa conjunta de los Ministerios de Defensa y del Interior.
2. Los guardias civiles tendrn acceso a la informacin contenida en el catlogo de puestos de trabajo
en la forma que se determine por orden del Ministro del Interior.
TTULO IV
CAPTULO I
a. Enseanza de formacin.
b. Enseanza de perfeccionamiento.
c. Altos estudios profesionales.
4. A fin de asegurar la calidad del sistema, la enseanza de la Guardia Civil estar sometida a un
proceso continuado de evaluacin, que tomar como referente las caractersticas y criterios de los
procesos de evaluacin del Sistema Educativo Espaol.
E&A 629
La obtencin del primer empleo al incorporarse a dicha escala permitir obtener la equivalencia con
el ttulo de Tcnico Superior de Formacin Profesional del Sistema Educativo Espaol y el acceso a
las enseanzas universitarias oficiales de Grado, por el procedimiento que reglamentariamente se
determine.
a. Capacitar al personal del Cuerpo de la Guardia Civil para el ascenso a aquellos empleos en los
que esta Ley as lo determine.
b. Especializar para el ejercicio de actividades en reas concretas de actuacin profesional.
c. Ampliar o actualizar los conocimientos y aptitudes requeridos para el ejercicio de la profesin.
a. Los que relacionados con la seguridad pblica permitan la obtencin de ttulos de posgrado y
sean considerados de inters para el Cuerpo.
b. Cuando as se determine, aquellos cursos especficamente orientados a la formacin de los
guardias civiles en el ejercicio de funciones directivas atribuidas a las categoras de oficiales
generales y de oficiales, realizados en la estructura docente de la Guardia Civil o en la de otros
cuerpos policiales, nacionales o extranjeros.
c. Aquellos que tengan el carcter de altos estudios de la defensa nacional en el mbito de las
Fuerzas Armadas.
CAPTULO II
Acceso
E&A 630
1. Los espaoles tienen derecho al acceso a la enseanza de formacin de la Guardia Civil en los
trminos regulados en este captulo, de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad,
mrito y capacidad, y con los establecidos en el artculo 55 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
4. El acceso por promocin profesional de los guardias civiles a dicha enseanza se podr efectuar
mediante las modalidades de promocin interna y de cambio de escala.
Artculo 33. Requisitos generales para el ingreso en los centros docentes de formacin.
1. Con carcter general, para poder participar en los procesos selectivos e ingresar en los centros
docentes de formacin ser necesario reunir los siguientes requisitos:
E&A 631
superar, en su caso, las pruebas que se establezcan en el sistema correspondiente de seleccin. Para
las plazas que se convoquen en la modalidad de promocin interna, ser requisito tener superados
los crditos que se especifiquen de la titulacin de Grado que se establezca.
2. Para ingresar en el centro docente de formacin con el objeto de acceder a la escala de suboficiales
se exigir, adems de los requisitos generales del artculo 33, los requisitos de acceso requeridos en
el Sistema Educativo Espaol para acceder a las enseanzas conducentes a ciclos formativos de grado
superior.
3. Para ingresar en los centros docentes de formacin para el acceso a la escala de cabos y guardias
se exigir, adems de los requisitos generales del artculo 33, los requisitos de acceso requeridos en
el Sistema Educativo Espaol para acceder a las enseanzas conducentes a ciclos formativos de grado
medio.
Artculo 35. Sistemas de seleccin para ingreso en los centros docentes de formacin.
El ingreso en los centros docentes de formacin, por promocin interna o por cambio de escala, se
efectuar a travs del sistema de concurso-oposicin.
3. En los sistemas de seleccin no podrn existir ms diferencias por razn de gnero que las
derivadas de las distintas condiciones fsicas que, en su caso, puedan considerarse en el cuadro de
condiciones exigibles para el ingreso.
Reglamentariamente se determinar la forma en que las aspirantes realizarn las pruebas fsicas en
los casos de embarazo, parto o posparto, asegurando, en todo caso, su proteccin.
4. En los baremos que se establezcan para los sistemas de concurso o concurso-oposicin se valorar
el historial profesional de los guardias civiles, en la forma que se determine.
5. Los rganos de seleccin sern colegiados y su composicin deber ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y
hombre. La pertenencia a dichos rganos ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse
en representacin o por cuenta de nadie.
6. Los rganos de seleccin no podrn proponer el ingreso en los centros docentes de formacin de
un nmero superior al de plazas convocadas. No obstante, cuando se produzcan renuncias de los
aspirantes seleccionados antes de su ingreso o, en su caso, antes de finalizar el periodo de orientacin
y adaptacin que se pueda fijar en la convocatoria, el rgano convocante podr requerir del rgano
de seleccin relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
nombramiento como alumnos.
E&A 632
Alcanzada la fecha de ingreso en los centros docentes, segn lo establecido en el prrafo anterior, se
extingue cualquier otro derecho derivado del sistema selectivo.
Para las plazas que se convoquen en dicha modalidad se exigir tener superados los crditos de
educacin superior a los que se refiere el artculo 34.1.
3. Del total de plazas reservadas a la promocin profesional para el acceso a la escala de oficiales,
hasta un 30 por cien se convocarn en la modalidad de cambio de escala. A ellas podrn acceder los
suboficiales con, al menos, dos aos de tiempo de servicios en su escala; los cabos mayores; as como
los cabos primeros con, al menos, cuatro aos en el empleo y los cabos y guardias civiles con, al
menos, siete aos de tiempo de servicios en su escala. Adems, todos ellos debern cumplir los
requisitos establecidos en los artculos 33 y 34.
La totalidad de las plazas convocadas para el ingreso en la enseanza de formacin con la que se
accede a la escala de suboficiales se reservar, en la modalidad de promocin interna, a los miembros
de la escala de cabos y guardias, que lleven, al menos, dos aos de tiempo de servicios en dicha
escala y cumplan, adems, los requisitos establecidos en los artculos 33 y 34.
1. Los guardias civiles podrn realizar aquellos cursos que respondan a las exigencias de los perfiles
de carrera definidos para su Escala.
CAPTULO III
1. Centro docente de la Guardia Civil es el centro perteneciente a su estructura docente cuya finalidad
principal es impartir alguno o algunos de los tipos de enseanza recogidos en el artculo 28.3,
recibiendo genricamente los nombres de centros docentes de formacin, de perfeccionamiento o
de altos estudios profesionales.
E&A 633
3. El mando, la direccin y el gobierno de los centros docentes de la Guardia Civil se ejerce por su
director, que ser un miembro de la Guardia Civil. Ostenta la mxima autoridad del centro, la
representacin del mismo e informa y efecta la propuesta de designacin de profesores.
Los que ingresen en esta enseanza por el sistema de acceso directo sin titulacin universitaria previa,
cursarn el periodo inicial que se determine en la Academia General Militar del Ejrcito de Tierra,
por lo que el nmero de plazas, requisitos y pruebas para el ingreso, as como el rgimen de los
alumnos se regirn por lo establecido en su normativa especfica para los miembros de las escalas de
oficiales de los Cuerpos Generales de las Fuerzas Armadas.
Para quienes accedan a dichas enseanzas con titulacin previa universitaria o, con exigencia previa
de determinados crditos de la educacin superior, segn lo previsto en los artculos 32.4, prrafo
segundo, 33.1, prrafo segundo, 34.1 y 36.2, prrafo segundo, reglamentariamente se determinarn
los periodos y los centros docentes en los que se impartir la enseanza de formacin.
1. Con la finalidad de impartir las enseanzas correspondientes al ttulo de grado universitario del
sistema universitario espaol a que hace referencia el artculo 29, existir un Centro Universitario de
la Guardia Civil, adscrito a una o varias universidades pblicas, conforme a lo previsto en la Ley
Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. La titularidad del citado centro, ubicado en
la Academia de Oficiales de la Guardia Civil, corresponder al Ministerio del Interior.
El Centro universitario de la Guardia Civil se regir por la Ley Orgnica antes mencionada, por esta
Ley, y por los correspondientes convenios de adscripcin, que tendrn en cuenta las peculiaridades
de la carrera profesional de los guardias civiles. Contar con personalidad jurdica propia y con
presupuesto propio financiado con cargo al del Ministerio del Interior.
2. Los ttulos de Grado universitario que se puedan obtener sern los que se acuerden en el marco
del convenio de adscripcin correspondiente, que en todo caso tendr en cuenta las exigencias del
ejercicio profesional de los miembros de la Guardia Civil.
1. La regulacin del rgimen interior de los centros docentes tendr los siguientes objetivos:
E&A 634
a. Facilitar el desarrollo de los planes de estudios de tal forma que estos se ajusten a las finalidades
sealadas en el artculo 44.
b. Combinar la adaptacin del alumno a las caractersticas propias de la Guardia Civil, derivadas
de su pertenencia a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de su naturaleza militar, con su
adecuada integracin en la sociedad.
c. Contribuir a la formacin integral del alumno, as como al conocimiento y ejercicio de sus
derechos y deberes y fomentar su propia iniciativa.
d. Integrar las relaciones de disciplina militar con las propias entre profesores y alumnos que se
derivan del proceso de formacin.
2. La regulacin del rgimen interior de los centros de formacin tendr en cuenta que se deben
compatibilizar las exigencias de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y, en su caso, tcnica,
con las requeridas para la obtencin de las titulaciones correspondientes del Sistema Educativo
Espaol.
3. Para la correccin de las infracciones disciplinarias cometidas por los alumnos de enseanza de
formacin ser de aplicacin el rgimen disciplinario del Cuerpo. La inobservancia de las normas de
carcter acadmico ser corregida de acuerdo con lo que se determine en el rgimen interior de los
centros docentes de formacin de la Guardia Civil.
4. Las normas generales de rgimen interior de los centros docentes de la Guardia Civil sern
aprobadas por el Director General de la Guardia Civil.
CAPTULO IV
Planes de estudios
1. El Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior y previo
informe favorable del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte determinar las directrices
generales de los planes de estudios que deban cursarse para permitir la obtencin de las equivalencias
E&A 635
a los ttulos de tcnico y tcnico Superior correspondientes a las enseanzas recogidas en el artculo
29.
2. A los Ministros de Defensa y del Interior les corresponde conjuntamente la aprobacin de los
planes de estudios de las enseanzas de formacin para el acceso a las escalas de suboficiales y de
cabos y guardias, as como la de la formacin militar, de cuerpo de seguridad y tcnica de la de
oficiales. Asimismo determinarn las titulaciones de Grado que hayan de cursarse en la enseanza de
la Guardia Civil para el acceso a la escala de oficiales, teniendo en cuenta la definicin de las
capacidades y el diseo de perfiles para el ejercicio profesional.
Los planes de estudios para la obtencin de dichos ttulos oficiales universitarios se aprobarn e
implantarn conforme a la normativa especfica del sistema universitario espaol.
2. A los miembros de la Guardia Civil se les expedirn aquellos diplomas o certificaciones que
acrediten los cursos superados, las actividades desarrolladas y las especialidades adquiridas. Podrn
obtener las convalidaciones, homologaciones, reconocimientos y equivalencias vigentes con ttulos
oficiales del Sistema Educativo Espaol de conformidad con la regulacin reglamentaria que se
establezca.
CAPTULO V
2. Los alumnos estarn sujetos al rgimen del centro en el que cursen sus enseanzas, sin perjuicio
del establecido para el Centro Universitario de la Guardia Civil en el correspondiente convenio de
adscripcin, que tendr en todo caso en cuenta su condicin militar.
3. Los alumnos que previamente tuvieran un empleo militar en el Cuerpo de la Guardia Civil
conservarn los derechos administrativos inherentes a ste, si bien estarn sometidos al mismo
rgimen que el resto de los alumnos.
4. Las normas de provisin de destinos podrn regular las consecuencias que en esta materia, se
deriven de la condicin de alumno de un centro docente.
5. Al ser nombrados alumnos de los centros docentes de formacin de la Guardia Civil se les
conceder, con carcter eventual, y a los efectos acadmicos, de prcticas y retributivos que
reglamentariamente se determinen, los empleos de Alfrez, Sargento y Guardia civil, con las
denominaciones especficas que se establezcan, quedando sujetos al rgimen interior de los centros
docentes, as como al rgimen de derechos y deberes de carcter general del personal del Cuerpo y
a su rgimen disciplinario.
E&A 636
1. Se podr acordar la baja de un alumno de la enseanza de formacin por los siguientes motivos:
a. A peticin propia. En este caso, el Ministro del Interior determinar los supuestos en los que
se deba resarcir econmicamente al Estado y establecer las cantidades, teniendo en cuenta el
coste de la formacin recibida en la estructura docente de la Guardia Civil, o en su caso, en la
de las Fuerzas Armadas, siempre que sta sea superior a dos aos.
b. Por insuficiencia de las condiciones psicofsicas que para los alumnos se hayan establecido.
c. Por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de
estudios correspondientes.
d. Por carencia de las cualidades profesionales en relacin a los principios, valores y cdigo de
conducta a los que se refiere el artculo 44, prrafos a) y b), acreditadas con la obtencin, en
dos ocasiones, de una calificacin negativa en las evaluaciones peridicas que a este efecto se
realicen, de acuerdo con el procedimiento que se establezca en las normas de rgimen interior
de los centros docentes de formacin.
e. Por imposicin de sancin disciplinaria por falta grave o muy grave de acuerdo con lo
dispuesto en la Ley Orgnica 12/2007, de 22 de octubre.
f. Por sentencia condenatoria por delito doloso, teniendo en consideracin el tipo de delito y la
pena impuesta, previa tramitacin de un expediente administrativo con audiencia del
interesado.
g. Por prdida de la nacionalidad espaola.
h. Por incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado o prdida despus de la
declaracin, de las condiciones que establece el artculo 33 para optar a la convocatoria para
el ingreso en el correspondiente centro docente de formacin.
El inicio de alguno de los expedientes por las causas mencionadas en los prrafos b) y e) dejar en
suspenso la condicin de alumno hasta la resolucin del mismo y, en consecuencia, el empleo que
con carcter eventual se le pueda haber concedido, as como los efectos econmicos que de l se
derivan.
El Ministro del Interior determinar los cuadros de condiciones psicofsicas a los efectos previstos en
el prrafo b) de este apartado.
2. Al causar baja, los alumnos perdern la condicin militar, salvo que la tuvieren antes de ser
nombrados alumnos, y el empleo militar que hubieran podido alcanzar con carcter eventual. En su
caso, tambin causarn baja en el Centro universitario de la Guardia Civil.
1. Los centros docentes de formacin verificarn los conocimientos adquiridos por sus alumnos, el
desarrollo de su formacin y su rendimiento y efectuarn las correspondientes evaluaciones y
calificaciones de acuerdo con criterios objetivos.
Las evaluaciones y calificaciones sirven de base para orientar a los alumnos sobre su rendimiento
escolar y aptitud para el servicio, valorar su capacidad, determinar si superan las pruebas previstas
en los planes de estudios y clasificarlos con objeto de determinar su orden de ingreso en el escalafn
correspondiente.
Artculo 50. Rgimen de los alumnos asistentes a cursos de perfeccionamiento y altos estudios
profesionales.
E&A 637
1. Los guardias civiles que asistan a cursos de perfeccionamiento y altos estudios profesionales,
durante su asistencia a los mismos, permanecern o pasarn a la situacin de servicio activo.
3. A los guardias civiles que se hayan incorporado al servicio activo procedentes de la excedencia
por cuidado de familiares o violencia de gnero se les otorgar preferencia, durante un ao, en la
adjudicacin de plazas para participar en las actividades formativas de actualizacin o ampliacin de
conocimientos.
1. Los cuadros de profesores de los centros docentes de la estructura de la Guardia Civil estarn
constituidos generalmente por personal del Cuerpo destinado en ellos.
Podrn ser profesores los integrantes de cualquier escala, de acuerdo con los requisitos y titulacin
requeridos para cada departamento o seccin departamental especfica.
Determinadas materias podrn ser impartidas por militares de carrera de las Fuerzas Armadas,
miembros de otros cuerpos policiales, o funcionarios civiles con conocimiento y experiencia
acreditados en las reas que se determinen.
3. Los Ministros de Defensa y del Interior fijarn conjuntamente los requisitos generales del
profesorado de los centros de la estructura docente de la Guardia Civil y las condiciones de su
ejercicio.
TTULO V
Carrera profesional
CAPTULO I
Disposiciones generales
La carrera profesional en el Cuerpo de la Guardia Civil queda definida por el ascenso a los sucesivos
empleos, la ocupacin de diferentes destinos y la progresiva capacitacin para asumir puestos de
mayor responsabilidad, combinando formacin y experiencia profesional en el desempeo de los
cometidos del Cuerpo y en el ejercicio de las facultades de su escala.
E&A 638
CAPTULO II
Historial profesional
1. Las vicisitudes profesionales del guardia civil quedarn reflejadas en su historial profesional
individual, de uso confidencial, que constar de los siguientes documentos:
a. Hoja de servicios.
b. Coleccin de informes personales.
c. Expediente acadmico.
d. Expediente de aptitud psicofsica.
2. En el historial profesional no figurar ningn dato relativo a origen racial o tnico, religin o
ideologa, orientacin o identidad sexual, o a cualquier otra condicin o circunstancia personal o
social que pudiera constituir causa de discriminacin.
3. Los Ministros de Defensa y del Interior establecern conjuntamente las caractersticas de los
documentos que componen el historial profesional y dictarn las normas para su elaboracin,
custodia y utilizacin, asegurando su confidencialidad.
2. La cancelacin de una anotacin de sancin por falta grave o muy grave, de acuerdo con lo
establecido en la Ley Orgnica 12/2007, de 22 de octubre, producir el efecto de anular la inscripcin
en la hoja de servicios sin que pueda certificarse de ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades
competentes para ello a los exclusivos efectos de las clasificaciones reglamentarias y de la concesin
de recompensas. La posibilidad de certificar las anotaciones ya canceladas se extender a las penas
impuestas en cualquier jurisdiccin.
3. Las faltas disciplinarias leves y las de carcter acadmico de los alumnos de la enseanza de
formacin por acceso directo quedarn canceladas al incorporarse a la escala correspondiente y no
figurarn en la hoja de servicios del interesado, sin que pueda certificarse sobre ellas.
2. Los Ministros de Defensa y del Interior, a propuesta del Director General de la Guardia Civil,
determinarn conjuntamente el sistema general de los informes personales de calificacin, los
procedimientos de realizacin y de alegaciones de que dispondrn los guardias civiles, la
periodicidad, y el nivel jerrquico de los que deben realizarlos, que recibirn la instruccin adecuada.
El sistema general ser comn para todos los guardias civiles sin perjuicio de que se puedan establecer
modelos especficos de informes personales segn el empleo y la escala de pertenencia.
E&A 639
Los resultados de los reconocimientos mdicos y pruebas psicolgicas quedarn salvaguardados por
el grado de confidencialidad que la legislacin en materia sanitaria les atribuya.
2. El Ministro del Interior establecer las normas generales reguladoras del Registro de Personal y de
su funcionamiento.
CAPTULO III
Evaluaciones
a. El historial profesional.
E&A 640
1. Las evaluaciones que se definen en esta Ley sern realizadas, de acuerdo con lo previsto en ella,
por el Consejo Superior de la Guardia Civil o por las Juntas de Evaluacin que se constituyan.
3. Conjuntamente los Ministros de Defensa y del Interior, a propuesta del Director General de la
Guardia Civil, determinarn con carcter general los mritos y aptitudes que deben considerar los
rganos de evaluacin de acuerdo con la finalidad de sta, as como los procedimientos y las normas
objetivas de valoracin. Dichas normas objetivas contendrn la valoracin de los destinos,
especialidades, ttulos, e informes personales, as como de cuantas otras vicisitudes profesionales
reflejadas en el historial de los evaluados que identifican su trayectoria profesional.
CAPTULO IV
Rgimen de ascensos
1. El rgimen de ascensos tiene como finalidad asegurar que la Guardia Civil disponga, en los distintos
empleos, de los profesionales con las competencias y experiencia adecuadas, para conseguir su
mxima efectividad, proporcionando oportunidades de ascenso y expectativas de progreso
profesional a sus miembros. Debe potenciar el mrito y la capacidad e incentivar la preparacin y
dedicacin profesional de los guardias civiles.
2. Los ascensos de los guardias civiles se producirn al empleo inmediato superior, con ocasin de
vacante en la escala correspondiente, siempre que se renan las condiciones establecidas en esta Ley
y de acuerdo con los principios de objetividad, igualdad de oportunidades, mrito y capacidad, a
los que se refiere el artculo 6.1 de la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo.
a. Antigedad.
b. Concurso-oposicin.
c. Clasificacin.
d. Eleccin.
E&A 641
5. El ascenso por el sistema de eleccin se conceder entre los del empleo inmediato inferior ms
capacitados e idneos para acceder al empleo superior.
1. Se efectuarn por el sistema de antigedad los ascensos a los empleos de Capitn, Sargento primero
y Cabo primero.
3. Se efectuarn por el sistema de clasificacin los ascensos a los empleos de Teniente Coronel,
Comandante, Subteniente y Brigada.
4. Se efectuarn por el sistema de eleccin los ascensos a los de la categora de oficiales generales, a
Coronel, Suboficial mayor, y Cabo mayor.
1. Para el ascenso a cualquier empleo es preceptivo tener cumplido en el empleo inferior el tiempo
mnimo que se determine reglamentariamente. A estos efectos se entiende como tiempo de servicios
el transcurrido en la situacin de servicio activo y en las dems situaciones administrativas reguladas
en el captulo VI de este ttulo en que as se especifica.
2. Para el ascenso a los empleos de General de Brigada, Comandante, Suboficial mayor y Cabo
mayor, ser preceptivo, adems, haber superado los cursos de capacitacin que se determinen.
3. Para asistir a los cursos de capacitacin a los que se refiere el apartado anterior sern seleccionados
un nmero limitado de concurrentes mediante el sistema de evaluacin regulado en el artculo 70 y
segn las normas objetivas de valoracin del artculo 61.3.
5. El Ministro de Defensa, a propuesta del Director General de la Guardia Civil, podr determinar el
nmero mximo de ciclos en que se puede ser evaluado para el ascenso por eleccin o por
clasificacin para cada empleo y escala.
6. A las mujeres se les dar especial proteccin en situaciones de embarazo, parto y posparto para
cumplir las condiciones para el ascenso a todos los empleos de la Guardia Civil.
1. Las evaluaciones para el ascenso tienen por objeto determinar la aptitud o la no aptitud para el
mismo, y, en su caso, las condiciones de idoneidad y prelacin, basadas en el mrito y la capacidad,
que darn origen a las correspondientes clasificaciones de los evaluados. Se realizarn peridicamente
y afectarn a los guardias civiles que se encuentren en las zonas de escalafn que se determinen de
conformidad con los artculos siguientes.
E&A 642
correspondiente ascenso se reconocern sus efectos desde la fecha anterior en que realmente le
hubiese correspondido.
3. En los ascensos por eleccin y clasificacin las evaluaciones surtirn efecto durante un ciclo de
ascensos, y en el de antigedad hasta que se conceda el ascenso correspondiente, a no ser, en
cualquiera de los sistemas de ascenso, que sobreviniere alguna circunstancia que aconsejara evaluar
de nuevo al afectado.
La duracin normal de los ciclos de evaluacin para los ascensos por eleccin y clasificacin ser de
un ao. El Ministro de Defensa, a propuesta del Director General de la Guardia Civil, podr modificar
dicha duracin cuando circunstancias especiales as lo aconsejen.
4. Una vez establecidas las zonas de escalafn para el ascenso, se abrir un plazo para que aquellos
interesados que lo deseen puedan solicitar su exclusin de la evaluacin hasta en cuatro ocasiones.
Los que renuncien a ser evaluados para el ascenso a un mismo empleo en una quinta ocasin
permanecern en su empleo hasta su pase a la situacin de reserva.
1. Sern evaluados para el ascenso por eleccin a los empleos de General de Brigada, de Coronel de
la escala de oficiales, de Suboficial mayor y de Cabo mayor todos los del empleo inmediato inferior
que renan o puedan reunir, durante el ciclo de ascensos, las condiciones establecidas en el artculo
65 y que se encuentren en las zonas del escalafn que para cada empleo determine el Director
General de la Guardia Civil.
Por orden del Ministro de Defensa, a propuesta del Director General de la Guardia Civil, se
establecer para cada periodo de vigencia de la plantilla a la que se refiere el apartado 2 del artculo
25, el mximo y el mnimo de la relacin entre el nmero de evaluados de cada ciclo y el de vacantes
previstas, concretndolas para cada empleo.
Las evaluaciones para el ascenso por eleccin a los empleos de General de Brigada y de Coronel
sern realizadas por el Consejo Superior de la Guardia Civil y elevadas al Ministro de Defensa por el
Director General de la Guardia Civil, quien aadir su propio informe a los efectos previstos en el
artculo 73, apartados 1 y 2.
Las evaluaciones para los ascensos a los empleos de Suboficial mayor y de Cabo mayor sern
realizadas por juntas de evaluacin y, una vez informadas por el Consejo Superior de la Guardia
Civil, elevadas al Director General de la Guardia Civil, quin aadir su propio informe y propondr
al Ministro de Defensa, para su aprobacin, la ordenacin definitiva para el ascenso a los efectos
previstos en el artculo 73.2.
1. Sern evaluados para el ascenso por el sistema de clasificacin, por la correspondiente junta de
evaluacin, quienes renan o puedan reunir, antes del inicio del ciclo de ascensos, las condiciones
establecidas en el artculo 65 y se encuentren en las zonas de escalafn que para cada empleo y escala
determine el Director General de la Guardia Civil.
Por orden del Ministro de Defensa, previo informe del Director General de la Guardia Civil, se
establecer para cada perodo de vigencia de la plantilla a la que se refiere el artculo 25.2, el mximo
y el mnimo de la relacin entre el nmero de evaluados en cada ciclo y el de vacantes previstas,
concretndolas para cada empleo.
E&A 643
profesionales requeridas para el desempeo de los destinos del empleo superior, que determinarn
la clasificacin de los evaluados.
Una vez informada la evaluacin por el Consejo Superior de la Guardia Civil, ser elevada al Director
General de la Guardia Civil, quin teniendo en cuenta, adems, su propia valoracin, declarar en
primer trmino la aptitud o no aptitud de los evaluados para el ascenso y aprobar su orden de
clasificacin.
1. Las correspondientes juntas de evaluacin evaluarn para el ascenso por el sistema de antigedad
a quienes renan o puedan reunir, antes de que se produzca la vacante que pudiera dar origen al
ascenso, las condiciones establecidas en el artculo 63 y se encuentren en la zona del escalafn que
para cada empleo y escala determine el Director General de la Guardia Civil.
El nmero de evaluados ser aquel que permita cubrir las vacantes previstas.
Una vez efectuada la evaluacin ser elevada al Director General de la Guardia Civil, quien declarar
la aptitud o no aptitud de los evaluados para el ascenso. La declaracin de aptitud para el ascenso
tendr validez hasta que se produzca el ascenso, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del
artculo 66. Los declarados no aptos volvern a ser evaluados en la siguiente evaluacin que
corresponda a los de su empleo.
3. El ascenso al empleo de cabo, de acuerdo con lo previsto en el artculo 71, otorgar la aptitud
para el ascenso al de Cabo primero, salvo que sobreviniera alguna circunstancia que aconsejara
evaluar dicha aptitud, lo que se efectuar de acuerdo con lo previsto en el apartado 2 de este artculo.
Artculo 70. Evaluaciones para asistir a determinados cursos de capacitacin para el ascenso.
1. Existirn evaluaciones para seleccionar a los asistentes a los cursos de capacitacin, establecidos en
el artculo 65.2, en el nmero que fije el Director General de la Guardia Civil. La designacin de
quienes deban entrar en evaluacin y de los que asistirn a los citados cursos corresponder al
Director General, previo informe del Consejo Superior de la Guardia Civil.
El Consejo Superior de la Guardia Civil ser competente para realizar la evaluacin para seleccionar
a los asistentes al curso de capacitacin para el ascenso al empleo de General de Brigada.
2. En el caso de la seleccin para asistir al curso de capacitacin que es requisito para el ascenso al
empleo de Comandante, sern evaluados quienes hayan superado previamente las pruebas que
reglamentariamente se determinen.
El Director General de la Guardia Civil determinar la zona del escalafn de aquellos que podrn,
previa solicitud, concurrir a dichas pruebas.
La designacin de los asistentes al curso de capacitacin, cuyo nmero no podr ser superior al de
plazas convocadas, se efectuar siguiendo el orden resultante de la evaluacin que se efecte. En
dicha evaluacin se tendrn en cuenta, la puntuacin obtenida en las pruebas realizadas y los mritos
que reglamentariamente se determinen, cuya incidencia no deber ser superior a un 30 por cien de
la puntuacin mxima alcanzable en aquellas pruebas.
Quienes, habiendo superado las pruebas recogidas en los prrafos anteriores, no sean designados
alumnos al curso como consecuencia del nmero limitado de plazas convocadas, volvern a ser
evaluados en las siguientes convocatorias.
3. Una vez se determine quienes sern evaluados para asistir a los cursos de capacitacin, de
conformidad con lo establecido en los apartados anteriores, se abrir un plazo para que aquellos
E&A 644
interesados que lo deseen puedan solicitar su exclusin de la misma hasta en tres ocasiones. Quienes
hayan solicitado su exclusin en una cuarta ocasin no volvern a ser incluidos en evaluaciones
posteriores.
2. El Director General de la Guardia Civil aprobar las bases generales de las convocatorias y los
requisitos y circunstancias aplicables al concurso-oposicin y al curso de capacitacin.
3. El ascenso al empleo de Cabo se producir con ocasin de vacante, teniendo en cuenta el orden
resultante de las puntuaciones obtenidas en el concurso-oposicin y en el curso de capacitacin.
4. La obtencin del nombramiento de Cabo, siempre que los interesados estn en posesin del ttulo
de Bachiller o equivalente, permitir obtener la equivalencia con el ttulo de Tcnico Superior
correspondiente a la formacin profesional del Sistema Educativo Espaol, a efectos acadmicos y
de acceso directo a las enseanzas universitarias oficiales de Grado.
1. Se darn al ascenso las vacantes que se produzcan en los distintos empleos de cada Escala por
alguno de los siguientes motivos:
a. Ascenso.
b. Incorporacin a otra escala.
c. Pase a las situaciones administrativas en las que se tenga la condicin de guardia civil en
suspenso y a la de suspensin de empleo.
d. Pase a la situacin de reserva o a retiro, en el caso de que se haga desde las situaciones
administrativas no contempladas en el prrafo anterior.
e. Prdida de la condicin de guardia civil.
f. Al cesar el prisionero o desaparecido en la situacin de servicio activo.
g. Fallecimiento o declaracin de fallecido.
h. Designacin de un miembro del Cuerpo para ocupar un puesto de trabajo en plantilla
adicional, de acuerdo con el artculo 25.
2. Cuando se produzca una vacante, se considerar como fecha de sta la del da que surta efectos
el acto administrativo que la ocasion. Cuando dicha vacante d lugar a ascensos en los empleos
inferiores, la fecha de antigedad con la que se conferirn los nuevos empleos ser la misma para
todos ellos y se determinar segn lo establecido en el artculo 21.2.
1. Los ascensos a los empleos de la categora de oficiales generales se concedern por real decreto
acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, quien para efectuarla oir
al Ministro del Interior. En los ascensos al empleo de General de Brigada, adems, se valorarn las
evaluaciones reguladas en el artculo 67, y se tendr en cuenta la idoneidad para ocupar los cargos
o puestos vacantes a los que deban acceder los ascendidos.
2. La concesin del ascenso al empleo de Coronel, a Suboficial mayor y a Cabo mayor es competencia
del Ministro de Defensa, a propuesta del Director General de la Guardia Civil, de acuerdo con lo
previsto en el artculo 67.
3. Los ascensos por los sistemas de clasificacin, antigedad y concurso-oposicin sern concedidos
por el Director General de la Guardia Civil.
E&A 645
1. La declaracin de no aptitud para el ascenso del guardia civil, basada en las evaluaciones reguladas
en los artculos anteriores, es competencia del Director General de la Guardia Civil. Quienes sean
declarados no aptos para el ascenso no podrn ascender hasta que sean nuevamente evaluados y
declarados aptos.
3. Quienes sean declarados con carcter definitivo no aptos para el ascenso permanecern en su
empleo hasta su pase a la situacin de reserva y no podrn ser designados para realizar cursos que
no sean de aplicacin especfica en su empleo salvo que de la resolucin que se adopte en el
expediente regulado en el artculo 99 se derive el pase a retiro.
CAPTULO V
Destinos
1. Los guardias civiles podrn ocupar destino en las unidades, centros y organismos de la Guardia
Civil incluidos en el correspondiente catlogo de puestos de trabajo y en aqullos especficamente
asignados en los Ministerios de Defensa y del Interior, as como en sus rganos directivos, en su
centro universitario, y en el caso de que se trate de puestos orgnicos relacionados con el desempeo
de sus funciones, en organizaciones internacionales, en la Presidencia del Gobierno o en otros
Departamentos ministeriales. Tambin tendr consideracin de destino la participacin en misiones
para mantener la paz y seguridad internacionales, si no lo tuviera o cesara en el de origen.
2. Los destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se proveern conforme a los principios
de mrito, capacidad y antigedad.
Artculo 76. Personal del Cuerpo de la Guardia Civil en la Casa de Su Majestad el Rey.
Los guardias civiles, que pasen a prestar servicios en la Casa de Su Majestad el Rey, sern nombrados
y relevados conforme a lo previsto en el artculo 65.2 de la Constitucin.
1. Los destinos, segn su forma de asignacin, son de libre designacin, de concurso de mritos o de
provisin por antigedad.
2. Son destinos de libre designacin aqullos para los que, por su especial responsabilidad y
confianza, se precisan condiciones profesionales y personales de idoneidad, que apreciar
discrecionalmente la autoridad facultada para concederlos, entre los que cumplan los requisitos
exigidos para el puesto. Reglamentariamente se establecern, de forma justificada, los criterios para
determinar los puestos que por sus especiales exigencias y responsabilidad deben cubrirse por este
procedimiento.
3. Son destinos de concurso de mritos aqullos que se asignan evaluando los mritos y capacidades
que se posean en relacin con los requisitos exigidos para el puesto.
4. Son destinos de provisin por antigedad los que se asignan por este criterio, entre los interesados
que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.
E&A 646
3. Los destinos de aquellos que se incorporen a una escala, as como los que se asignen a guardias
civiles vctimas de violencia de gnero o tengan el reconocimiento de vctima del terrorismo podrn
otorgarse sin publicacin previa de la vacante correspondiente.
En todo caso, los destinos de aquellos que se incorporen a una escala estarn entre los que hayan
resultado vacantes como consecuencia de concursos anteriores celebrados para la escala a la que se
acceda.
4. Entre los requisitos exigidos para ocupar determinados destinos se podrn incluir lmites de edad
o condiciones psicofsicas especiales, que sern acreditadas en funcin del expediente al que hace
referencia el artculo 57.
Los nombramientos o asignaciones y los ceses de los cargos y destinos correspondientes a oficiales
generales, sern competencia del Ministro del Interior.
1. Los destinos, cualquiera que fuese su forma de asignacin, podrn ser asignados con carcter
voluntario, forzoso o anuente, con arreglo a lo que reglamentariamente se establezca.
1. Durante el perodo de embarazo y previo informe facultativo, la mujer guardia civil tendr derecho
a ocupar un puesto orgnico o cometido distinto del que estuviera ocupando, adecuado a las
circunstancias de su estado. La aplicacin de este supuesto no supondr prdida del destino.
b. Que se renan los requisitos necesarios para el desempeo del nuevo puesto.
3. La adscripcin se conceder mediante Resolucin del Director General, que ser publicada en el
Boletn Oficial de la Guardia Civil, por periodos renovables de un ao, sin que el tiempo total de
adscripcin pueda superar los cuatro aos. Entrar en vigor a los cinco das de su publicacin, salvo
que la resolucin disponga otro plazo, pasando a percibir las retribuciones correspondientes al puesto
de trabajo de adscripcin desde el da primero del mes siguiente al de su incorporacin. La
adscripcin no tendr en ningn caso carcter indemnizable y podr ser revocada en cualquier
momento anterior al cumplimiento de los perodos sealados cuando cesen las causas que la
motivaron.
La guardia civil vctima de violencia de gnero que se vea obligada a cesar en su destino para hacer
efectiva su proteccin o su derecho a la asistencia social integral, tendr derecho, en las condiciones
que reglamentariamente se determinen, a ocupar otro destino de anlogas caractersticas, sin
necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura.
1. Las normas generales de provisin de destinos incluirn las causas de cese en los mismos. En todo
caso, los destinos de libre designacin podrn ser revocados libremente por las autoridades
competentes para su asignacin.
2. La facultad de cesar en un destino, cuando haya sido asignado por concurso de mritos o por
antigedad, corresponde al Director General de la Guardia Civil. El cese deber ser motivado con
indicacin de las causas, previa apertura, en su caso, de un expediente en el que se requerir la
audiencia del interesado, cuyas manifestaciones constarn por escrito.
3. Los jefes de unidad, centro u organismo podrn proponer el cese en el destino de cualquier
subordinado por falta de idoneidad en el desempeo de los cometidos propios de su destino,
elevando por conducto reglamentario a la autoridad que lo confiri, informe razonado de las causas
que motivan la propuesta de cese. Este se producir, en su caso, de acuerdo con lo establecido en
los apartados anteriores.
4. La imposicin de condena por sentencia firme, que imposibilite para el ejercicio de las funciones
propias del destino que se ocupe, llevar aparejada el cese en ste, desde el momento en que la
Direccin General de la Guardia Civil tuviere testimonio de la resolucin judicial. Dicho cese ser
acordado por el Director General de la Guardia Civil.
El Ministro del Interior podr, de forma motivada, cuando necesidades del servicio lo aconsejen,
destinar o acordar el cese en un destino o denegar su adjudicacin.
E&A 648
Los destinos no podrn ser asignados a personal con empleos superiores ni inferiores a los previstos
para el puesto especfico, a no ser, en este ltimo caso, que su designacin se efecte en vacante de
empleo inmediato superior. Adems, cuando razones organizativas o estructurales as lo requieran,
podrn igualmente asignarse destinos de empleos inmediatamente superiores y dentro de la misma
Escala, para las zonas del escalafn que se determinen en el anuncio de la vacante, siempre que los
posibles peticionarios hayan sido evaluados para el ascenso y la vacante no tenga peticionarios del
empleo para el que est catalogada.
Las funciones de un cargo o puesto vacantes se podrn desempear con carcter interino o accidental
por aqul al que le corresponda, de acuerdo con lo que se determine reglamentariamente.
1. Cuando las necesidades del servicio lo requieran, los guardias civiles podrn ser designados para
realizar comisiones de servicio de carcter temporal, conservando su destino si lo tuvieran.
2. La duracin de las comisiones de servicio no podr exceder de un ao, salvo que el rgimen
especfico aplicable a los expertos nacionales en comisin de servicio en el mbito de la Unin
Europea u otro Organismo Internacional establezca una duracin superior, en cuyo caso su rgimen
de retribuciones e indemnizaciones por razn del servicio ser el previsto por tales instituciones en
su normativa especfica.
3. Las autoridades y mandos competentes podrn designar a quienes hayan de desempear cualquier
comisin de servicio de entre quienes renan las condiciones precisas de idoneidad o aptitud.
Asimismo, se valorarn, cuando existan, las circunstancias excepcionales de atencin familiar a que
se refiere el artculo 81 de la presente Ley en cuyo caso, de otorgarse, la comisin de servicios podr
prolongarse durante el tiempo que se mantengan las referidas circunstancias, sin que en ningn caso
pueda exceder de un ao.
CAPTULO VI
Situaciones administrativas
a. Servicio activo.
b. Servicios especiales.
c. Excedencia.
d. Suspensin de empleo.
e. Suspensin de funciones.
f. Reserva.
2. El guardia civil en cualquier situacin administrativa, salvo en los casos en que se especifica lo
contrario, est sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil,
a su rgimen disciplinario y a las leyes penales y disciplinarias militares cuando les sean de aplicacin.
1. Los guardias civiles estarn en servicio activo si ocupan alguno de los destinos a que se refieren los
artculos 75 y 76 y no se encuentran en otra de las situaciones administrativas reguladas en este
Ttulo.
E&A 649
2. Tambin se hallarn en esta situacin cuando estn pendientes de asignacin de destino por haber
cesado en el que tuvieran o por proceder de otra situacin administrativa y cuando ingresen como
alumnos en los centros docentes de formacin, si no les correspondiera el pase a otra conforme a lo
dispuesto en este Captulo.
a. Sean elegidos por las Cortes Generales o las Asambleas legislativas de las Comunidades
Autnomas para formar parte de los rganos constitucionales, o de los rganos estatutarios, u
otros cuya eleccin corresponda a las Cmaras y a las Asambleas Legislativas de las
Comunidades Autnomas.
b. Presten servicios en el Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo, Consejo General del Poder
Judicial o Tribunal de Cuentas, Tribunal Supremo o en otros rganos jurisdiccionales.
c. Presten servicios en la Presidencia del Gobierno o en los Gabinetes de Ministros y Secretarios
de Estado en puestos orgnicos no relacionados especficamente con la defensa o la seguridad
ciudadana.
d. Sean nombrados para desempear puestos o cargos en organismos pblicos, o entidades
dependientes o vinculados a las Administraciones pblicas que, de conformidad con lo que
establezca la normativa de la respectiva Administracin pblica, estn asimilados en su rango
administrativo a alto cargo.
e. Sean autorizados por el Ministro del Interior para realizar una misin por un perodo superior
a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades pblicas extranjeras o en
programas de cooperacin internacional.
f. Sean autorizados por el Ministro del Interior a participar en el desarrollo de programas
especficos de inters para la seguridad ciudadana en organismos, entidades o empresas ajenos
al Ministerio del Interior.
g. Adquieran la condicin de personal estatutario permanente del Centro Nacional de
Inteligencia.
h. Sean designados miembros del Gobierno o de los rganos de Gobierno de las Comunidades
Autnomas o ciudades de Ceuta o Melilla, o miembros de las Instituciones de la Unin Europea
o de Organizaciones Internacionales, o sean nombrados altos cargos de las citadas
Administraciones Pblicas o Instituciones.
i. Sean designados como candidatos a elecciones para rganos representativos pblicos en
ejercicio del derecho de sufragio pasivo o resulten elegidos en las mismas.
j. Cuando adquieran la condicin de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales,
en el caso de que no ocupen puestos orgnicos relacionados con la seguridad.
3. Percibirn las retribuciones del puesto o cargo que desempeen y no las que les correspondan
como guardias civiles, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos.
4. Los guardias civiles en situacin de servicios especiales podrn ascender si cumplen los requisitos
exigidos a los componentes de su escala.
E&A 650
1. Los guardias civiles podrn pasar a la situacin de excedencia en las siguientes modalidades:
2. Los guardias civiles quedarn en situacin de excedencia por prestacin de servicios en el sector
pblico, cuando pasen a la situacin de servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las
administraciones pblicas o pasen a prestar servicios en ellas o en organismos o entidades del sector
pblico y no les corresponda quedar en las situaciones de servicio activo o servicios especiales,
siempre que se trate del desempeo de puestos con carcter de funcionario de carrera o de personal
laboral fijo.
Para poder optar a ello, ser condicin haber cumplido el tiempo de servicios que
reglamentariamente se determine desde la adquisicin de la condicin de Guardia Civil o desde que
hubiesen finalizado los cursos del sistema de enseanza del Cuerpo que a estos efectos hayan sido
fijados conjuntamente por los Ministros de Defensa y del Interior.
En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podr ser superior a ocho aos, guardar una
proporcin adecuada a los costes y duracin de los estudios realizados y tendr presente las
necesidades de planeamiento de la Guardia Civil.
Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser computable
a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que
correspondan.
3. Los guardias civiles podrn obtener la excedencia voluntaria por inters particular cuando lo
soliciten con el preaviso que se determine reglamentariamente, con los mismos plazos establecidos
para los funcionarios de la Administracin General del Estado siempre que no estn designados para
participar en misiones fuera del territorio nacional ni se les est instruyendo un procedimiento
disciplinario y hubiesen cumplido el tiempo de servicios que reglamentariamente se determine desde
la adquisicin de la condicin de guardia civil o desde que hubiesen finalizado los cursos del sistema
de enseanza del Cuerpo que a estos efectos hayan sido fijados conjuntamente por los Ministros de
Defensa y del Interior.
En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podr ser superior a doce aos, guardar una
proporcin adecuada a los costes y duracin de los estudios realizados y tendr presente las
necesidades de planeamiento de la guardia civil.
En esta situacin se permanecer un tiempo mnimo de dos aos, transcurridos los cuales el
interesado permanecer en el escalafn correspondiente en el puesto que ocupara en ese momento
y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin pero la prdida de
puestos ser definitiva. Si se le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces quedar
inmovilizado en el puesto que tuviere en el escalafn correspondiente en el momento de la
concesin.
E&A 651
El guardia civil en esta situacin tendr su condicin de guardia civil en suspenso y, en consecuencia,
dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil
y a las leyes penales militares y disciplinarias de dicho Cuerpo, pero podr ascender durante los dos
primeros aos de permanencia siempre que tenga cumplidas las condiciones de ascenso establecidas
en esta Ley.
La concesin de excedencia voluntaria por inters particular quedar subordinada a las necesidades
del servicio debidamente motivadas.
Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser computable
a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que
correspondan.
4. A los guardias civiles se les podr conceder la excedencia voluntaria por agrupacin familiar, sin
requisito de haber prestado tiempo de servicios, cuando el cnyuge resida en otro municipio por
haber obtenido y estar desempeando un puesto de trabajo de carcter definitivo, como funcionario
de carrera o laboral en cualquiera de las Administraciones Pblicas, Organismos Pblicos y Entidades
de Derecho Pblico dependientes o vinculados a ella, as como en rganos Constitucionales o del
Poder Judicial y rganos similares de las Comunidades Autnomas, en la Unin Europea o en
Organizaciones Internacionales o un destino de los contemplados en los artculos 75 y 76.
En esta situacin se permanecer un tiempo mnimo de dos aos, transcurridos los cuales el
interesado permanecer en el escalafn correspondiente en el puesto que ocupara en ese momento
y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin pero la prdida de
puestos ser definitiva. Si se le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces quedar
inmovilizado en el puesto que tuviera en el escalafn correspondiente en el momento de la
concesin.
El guardia civil en esta situacin tendr su condicin de guardia civil en suspenso y, en consecuencia,
dejar de estar sujeto al rgimen de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil y a las
leyes penales militares y disciplinarias de dicho Cuerpo, pero podr ascender durante los dos
primeros aos de permanencia siempre que tenga cumplidas las condiciones de ascenso establecidas
en esta Ley.
Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser computable
a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que
correspondan.
5. A los guardias civiles se les podr conceder la excedencia por cuidado de familiares cuando lo
soliciten para atender al cuidado de cada hijo, por naturaleza o adopcin o por acogimiento
permanente o preadoptivo, as como para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su
cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad,
accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por s mismo, y no desempee actividad
retribuida.
Los sucesivos sujetos causantes darn derecho a un nuevo periodo de excedencia que, en su caso,
pondr fin al que se viniera disfrutando.
En caso de que ms de un guardia civil generase el derecho a disfrutarlo por el mismo sujeto causante
se podr limitar su ejercicio simultneo por razones justificadas relacionadas con las necesidades del
servicio.
El guardia civil en esta situacin tendr su condicin de guardia civil en suspenso y, en consecuencia,
dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil
E&A 652
y a las leyes penales militares y disciplinarias de dicho Cuerpo, pero podr ascender siempre que
tenga cumplidas las condiciones de ascenso establecidas en esta Ley.
Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones pero ser computable
a efectos de trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan, y
durante el primer ao de cada periodo de excedencia, como tiempo de servicios.
El guardia civil que pase a la situacin de excedencia voluntaria por las causas previstas en este punto
tendr derecho, durante los dos primeros aos, a la reserva del puesto de trabajo que desempeara.
Transcurrido este periodo, dicha reserva lo ser a un puesto en la misma localidad y de igual
retribucin, siempre que existiera vacante en la misma.
6. La mujer guardia civil vctima de violencia de gnero, para hacer efectiva su proteccin o su
derecho a la asistencia social integral, tendr derecho a solicitar la situacin de excedencia sin tener
que haber prestado un tiempo mnimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de
permanencia en la misma.
Los seis primeros meses les sern computables a efectos de tiempo de servicios, trienios, de
determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan, y reserva del puesto de
trabajo. Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podr prorrogar por periodos de tres meses,
con un mximo de dieciocho, a fin de garantizar la efectividad del derecho de proteccin de la
vctima.
Durante los dos primeros meses de esta excedencia se tendr derecho a percibir las retribuciones
ntegras que vena percibiendo.
La guardia civil en esta situacin podr ascender, durante los tres primeros aos, siempre que tenga
cumplidas las condiciones de ascenso establecidas en esta Ley.
7. Los guardias civiles pasarn a la situacin de excedencia por acceso directo como alumnos de los
centros docentes de formacin de la Guardia Civil o de las Fuerzas Armadas.
8. Los guardias civiles que hayan sufrido daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad
terrorista, previo reconocimiento del Ministerio del Interior o de sentencia judicial firme, en los
trminos establecidos en la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, tendrn derecho a un periodo de
excedencia en las mismas condiciones establecidas para el supuesto de violencia de gnero
contemplado en el apartado 6 de este artculo.
Los guardias civiles tambin tendrn este derecho cuando las circunstancias que se establecen en el
apartado anterior concurran en su cnyuge o persona con quien conviva con anloga relacin de
afectividad e hijos.
1. Los guardias civiles pasarn a la situacin de suspensin de empleo por alguna de las siguientes
causas:
a. Condena, en sentencia firme, a la pena de prisin del Cdigo Penal Militar o del Cdigo Penal,
mientras se encuentren privados de libertad y sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley Orgnica
E&A 653
2. Los guardias civiles que pasen a la situacin de suspensin de empleo por la causa definida en la
letra a) del apartado anterior cesarn definitivamente en su destino, quedando privados del ejercicio
de sus funciones durante el tiempo en que se ejecute la pena privativa de libertad o la de suspensin
de empleo o cargo pblico, hasta la total extincin de estas.
La suspensin de empleo por el supuesto definido en el prrafo b) del apartado anterior surtir los
efectos previstos en la Ley Orgnica 12/2007, de 22 de octubre.
3. Los guardias civiles tambin podrn pasar a la situacin de suspensin de empleo a la vista de la
sentencia en que impusiera la pena de inhabilitacin especial para profesin, oficio, o cualquier otro
derecho o de privacin de los derechos a la tenencia y porte de armas, a conducir vehculos de
motor o a residir en determinados lugares o a acudir a ellos, cuando tal inhabilitacin o privacin
impida o menoscabe el ejercicio de sus funciones.
4. Corresponde al Ministro de Defensa la competencia para adoptar las resoluciones a las que se
refieren los dos apartados anteriores.
5. Quienes pasen a la situacin de suspensin de empleo, cualquiera que fuese la causa que lo motive,
permanecern en el escalafn en el puesto que ocuparan en ese momento y no sern evaluados para
el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin, siendo definitiva la prdida de puestos.
6. El que pase a la situacin de suspensin de empleo por el supuesto definido en el prrafo b) del
apartado 1, si la sancin disciplinaria ejecutada fuere posteriormente revocada con carcter
definitivo, en va administrativa o jurisdiccional, ser repuesto en su destino, si a su derecho
conviniera, recuperar su situacin en el escalafn, incluido el ascenso que hubiera podido
corresponderle y el tiempo transcurrido en dicha situacin le ser computable a efectos de tiempo
de servicios, trienios y determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan.
7. El guardia civil que pase a la situacin de suspensin de empleo tendr derecho a percibir el 75
por cien de las retribuciones bsicas, as como las prestaciones familiares y pensiones de mutilacin
y recompensas a que se pudiera tener derecho.
1. El pase a la situacin de suspensin de funciones de los guardias civiles se podr acordar como
consecuencia del procesamiento, inculpacin o adopcin de alguna medida cautelar contra el
imputado en un procedimiento penal o por la incoacin de un expediente disciplinario por falta
muy grave.
E&A 654
El perodo mximo de permanencia en esta situacin ser de seis meses o el de duracin de la prisin
preventiva, caso que se hubiere acordado por la autoridad judicial en algn momento del
procedimiento y fuese superior a seis meses.
5. A los efectos de la plantilla del Cuerpo de la Guardia Civil, los guardias civiles en la situacin de
suspenso de funciones contabilizarn de igual forma que los que se encuentren en la de servicio
activo.
6. El guardia civil que pase a la situacin de suspensin de funciones tendr derecho a percibir el 100
por cien de las retribuciones bsicas, as como las prestaciones familiares y pensiones de mutilacin
y recompensas a que se pudiera tener derecho, salvo en el supuesto de paralizacin del expediente
por causa imputable al interesado, que comportar la prdida de toda retribucin mientras se
mantenga dicha paralizacin, y, de igual manera, no tendr derecho a percibir haber alguno en caso
de incomparecencia en el expediente disciplinario.
1. Los guardias civiles pasarn a la situacin de reserva por las siguientes causas:
a. Los oficiales generales pasarn a reserva al cumplir cuatro aos en el empleo de General de
Brigada o siete entre los empleos de General de Brigada y General de Divisin, o diez entre
los anteriores y el de Teniente General.
El Teniente General, Director Adjunto Operativo de la Guardia Civil, permanecer en la
situacin de activo mientras ostente dicho cargo, pasando, en el momento de su cese, a la
situacin de reserva o a retiro, segn proceda de acuerdo con lo dispuesto en la presente Ley.
Por decisin del Gobierno, los oficiales generales tambin podrn pasar a la situacin de reserva
mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa,
previo informe del Ministro del Interior.
b. Los miembros de la categora de oficiales pasarn a reserva al cumplir la edad de sesenta y un
aos.
c. Los miembros de la categora de suboficiales pasarn a reserva al cumplir la edad de cincuenta
y ocho aos.
d. Los miembros de la categora de cabos y guardias pasarn a reserva al cumplir cincuenta y ocho
aos.
E&A 655
2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, previa solicitud del interesado y por periodos
de un ao, se podr conceder la continuacin en servicio activo hasta cumplir la edad de 60 aos a
los miembros de la categora de suboficiales y de 65 a los de la de cabos y guardias.
3. Cuando corresponda el pase a la situacin de reserva por la causa definida en la letra a) del
apartado 1, el punto de partida para contabilizar los tiempos en cada empleo ser el de la fecha del
real decreto o resolucin por el que se concedi el ascenso, salvo que en ellos se hiciere constar la
del da siguiente a aqul en que se produjo la vacante que origin el ascenso.
4. Los guardias civiles podrn pasar a la situacin de reserva a peticin propia, en los cupos que
autoricen peridicamente y de forma conjunta los Ministros de Defensa y del Interior para los
distintos empleos y escalas, de acuerdo con las previsiones de planeamiento de la seguridad
ciudadana y de los recursos humanos en la Guardia Civil, siempre que tengan cumplidos veinticinco
aos de tiempo de servicios desde la adquisicin de la condicin de guardia civil.
5. El pase a la situacin de reserva se producir por resolucin del Ministro de Defensa, excepto en
el supuesto previsto en el prrafo tercero de la letra a) del apartado 1 para los oficiales generales, y
causar el cese automtico del interesado en el destino o cargo que ocupara, salvo en los casos que
se determinen reglamentariamente de acuerdo con lo previsto en el apartado 8.
6. No obstante lo dispuesto en los apartados 1 y 2, los guardias civiles no podrn pasar a la situacin
de reserva si no cuentan con, al menos, veinte aos cumplidos de tiempo de servicios desde la
adquisicin de la condicin de guardia civil. Quienes no puedan permanecer en la situacin de activo
pasarn directamente a retiro.
8. Los guardias civiles que pasen a la situacin de reserva quedarn, hasta alcanzar la edad de retiro,
a disposicin del Ministro del Interior para el cumplimiento de funciones policiales cuando razones
de seguridad ciudadana lo requieran.
9. Desde la situacin de reserva se podr pasar a las dems situaciones, excepto a la de servicio
activo. Al cesar en stas, el interesado se reintegrar a la de reserva.
10. Las retribuciones en situacin de reserva se determinarn en las normas que regulen el sistema
retributivo del personal de las Fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado y estarn constituidas, para
el personal no destinado, por las retribuciones bsicas y un complemento de disponibilidad.
Cuando se pase a la situacin de reserva por la causa sealada en la letra a) del apartado 1 de este
artculo, se conservarn las retribuciones del personal en activo hasta alcanzar la edad de 63 aos.
A los efectos del prrafo anterior, se entender como retribuciones del personal en activo, las
retribuciones bsicas y complementarias de carcter general asignadas al empleo, considerndose
comprendido el complemento especfico de carcter singular asignado a los puestos de trabajo
desempeados por oficiales generales al constituir para dichos empleos un nico concepto que
absorbe el componente general del complemento especfico.
11. El tiempo transcurrido en la situacin de reserva ser computable a efectos de tiempo de servicios,
trienios y determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan.
TTULO VI
E&A 656
1. La relacin de servicios profesionales con el Cuerpo de la Guardia Civil cesa en virtud de retiro,
que se declarar de oficio, o, en su caso, a instancia de parte, en los siguientes supuestos:
a. Al cumplir la edad de sesenta y cinco aos, siempre que se cumplan los requisitos exigidos para
ello.
b. Con carcter voluntario.
c. Por insuficiencia de condiciones psicofsicas que implique incapacidad permanente para el
ejercicio de las funciones propias del Cuerpo.
d. Por insuficiencia de facultades profesionales.
2. Quienes ingresen en los centros docentes militares de formacin podrn pasar a retiro por
incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones especficas del Cuerpo como consecuencia
del desempeo de las actividades propias de los procesos de enseanza.
3. El pase a la situacin de retiro por los supuestos recogidos, en las letras a), b) y c) del apartado 1
y en el apartado 2 de este artculo se efectuar en las condiciones y trminos previstos en la legislacin
de Clases pasivas del Estado o, en su caso, en el Rgimen General de la Seguridad Social, segn
determine la normativa vigente en la materia.
4. Los guardias civiles que hayan pasado a retiro dejarn de estar sujetos al rgimen general de
derechos y obligaciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil y la normativa disciplinaria del
Instituto.
Tendrn la consideracin de guardia civil retirado, en la que disfrutarn de los derechos de Seguridad
Social que les correspondan, mantendrn los asistenciales en el mbito del Rgimen de Seguridad
Social de las Fuerzas Armadas y de otro orden reconocidos en las leyes, y podrn usar el uniforme
en actos institucionales y sociales solemnes, de acuerdo con lo que se determine.
2. Con la prdida de la condicin de guardia civil se dejar de estar sujeto al rgimen general de los
derechos y deberes y a las normas disciplinarias de los miembros de la Guardia Civil. Llevar consigo,
adems, la prdida de la condicin de militar de carrera.
3. La prdida de la condicin de guardia civil no supondr, en ningn caso, el pase del afectado a
retiro.
1. Los guardias civiles pueden renunciar a su condicin si tienen cumplidos los tiempos de servicios
que reglamentariamente se determinen desde la adquisicin de la condicin de Guardia Civil o desde
E&A 657
que hubiesen finalizado los cursos de perfeccionamiento y altos estudios, que a estos efectos, hayan
sido fijados conjuntamente por los Ministros de Defensa y del Interior. Los tiempos estarn en
relacin con los costes y duracin de los estudios realizados, tendrn presente las necesidades de
planeamiento de la Guardia Civil y no podrn ser superiores a diez aos.
2. De no tener cumplidos los tiempos establecidos en el apartado anterior, para renunciar debern
resarcir econmicamente al Estado y comunicarlo con un preaviso de seis meses.
Las cantidades a resarcir sern fijadas conjuntamente por los Ministros de Defensa y del Interior para
cada proceso de formacin para el acceso a las diferentes escalas y para los cursos de
perfeccionamiento y altos estudios, teniendo en cuenta los tiempos de servicios citados en el
apartado anterior y el coste de la formacin recibida y retribuciones percibidas durante la misma.
3. No podr ser aceptada la renuncia cuando el Guardia Civil est sujeto a procedimiento
disciplinario por falta grave o muy grave, o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento
o de apertura de juicio oral por la comisin de algn delito.
El guardia civil que haya cesado en su relacin de servicios profesionales por pase a retiro, adems
de los derechos de Seguridad Social que correspondan, asistenciales y de otro orden que tenga
reconocidos, podr mantener, si lo solicita, una especial vinculacin con el Instituto mediante su
adscripcin con carcter honorfico a la Unidad que elija, previa conformidad del Director General,
y podr asistir a los actos y ceremonias institucionales en los que sta participe.
El Ministro de Defensa podr, con carcter excepcional, conceder la rehabilitacin, a peticin del
interesado, de quien hubiera sido condenado a pena principal o accesoria de inhabilitacin absoluta
o de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico, atendiendo a las circunstancias y entidad
del delito cometido y siempre que se hubiese cumplido la pena.
E&A 658
2. Con tal finalidad se constituir una junta de evaluacin especfica cuyas conclusiones sern elevadas
al Director General, quin, previo informe del Consejo Superior de la Guardia Civil, presentar al
Ministro de Defensa la propuesta de resolucin que proceda. En el caso de que el expediente afecte
a un miembro del Consejo de la Guardia Civil ser emitido informe previo por este rgano.
1. Como consecuencia de los reconocimientos mdicos o de las pruebas psicolgicas y fsicas a las
que se refiere el artculo 57, as como en los supuestos previstos en el artculo 98, se podr iniciar un
expediente para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas, a efectos de la limitacin
para ocupar determinados destinos, de pasar a retiro o de continuar en el mismo.
El expediente, en el que constarn los dictmenes de los rganos mdicos competentes, ser valorado
por una junta de evaluacin y elevado al Director General de la Guardia Civil, el cual propondr al
Ministro de Defensa la resolucin que proceda.
3. A los guardias civiles que, como resultado de los reconocimientos mdicos o de las pruebas
psicolgicas y fsicas se les abra un expediente para determinar si existe insuficiencia de condiciones
psicofsicas y, como consecuencia de ello se establezca una incapacidad que conlleve una limitacin
para ocupar determinados destinos, se les garantizar el principio de igualdad de trato en los destinos
a los que pueda acceder.
En las condiciones de trabajo en los destinos a los que tengan acceso, se adoptarn las medidas que
permitan la eliminacin de toda discriminacin o desventaja.
1. Al guardia civil que, como consecuencia de los reconocimientos mdicos y pruebas psicolgicas y
fsicas a los que se refiere el artculo 57, le sea apreciada una insuficiencia de condiciones psicofsicas
para el servicio, motivada por lesin o enfermedad, que no resulte irreversible, permanecer en la
situacin administrativa en la que se encuentre.
A los efectos del prrafo anterior, se computarn los periodos de recada, entendida que existe y,
que por tanto, no se inicia un nuevo periodo de insuficiencia temporal, cuando el afectado cause
baja para el servicio nuevamente en un plazo inferior a seis meses y sea consecuencia del mismo
proceso patolgico.
3. En el expediente al que hace referencia el apartado anterior, el plazo para resolver quedar
suspendido cuando con anterioridad al momento en que se constaten los hechos que motivan su
incoacin, se instruya un procedimiento judicial por delito en el que pudieran imponerse las penas
de prisin, inhabilitacin absoluta e inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico, o un
expediente disciplinario por falta muy grave. En estos casos, no se dictar resolucin, si procede,
hasta que se dicte resolucin definitiva en el procedimiento judicial penal y se depure, en todo caso,
E&A 659
TTULO VII
CAPTULO I
Proteccin social
1. Las prestaciones asistenciales de proteccin social de los guardias civiles, incluida la asistencia
sanitaria, estarn cubiertas por el Rgimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. A
este fin colaborarn los propios rganos y recursos de la Guardia Civil en materia sanitaria y de
accin social.
2. El Rgimen de Clases Pasivas del Estado o el Rgimen General de la Seguridad Social se aplicar
con carcter general al personal del Cuerpo de la Guardia Civil, segn determine la legislacin
especfica en la materia.
1. En la Sanidad de la Guardia Civil estn incluidos los servicios mdicos y los de inspeccin sanitaria
y contar con el apoyo de los de atencin psicolgica.
A los efectos de este artculo y en la forma que reglamentariamente se determine, los servicios de
Sanidad de la Guardia Civil estn incluidos en la Sanidad Militar.
a. Determinar la existencia de las condiciones psicofsicas precisas para el ingreso en los centros
docentes de formacin y para la prdida de la condicin de alumno, con arreglo a lo
establecido en el artculo 35.2 y en el artculo 48.1 b).
b. Efectuar el seguimiento y control de las bajas temporales del personal del Cuerpo de la Guardia
Civil, y asesorar e informar en esta materia a los Jefes de unidad, centro u organismo.
c. Valorar y confirmar, en su caso, las bajas temporales que hayan sido expedidas por facultativos
ajenos a la Sanidad del Cuerpo cuya recuperacin no se haya producido antes del dcimo da
desde que fueron emitidas.
d. Disponer que quienes se encuentren en situacin de baja temporal sean sometidos a los
reconocimientos psicofsicos que se estimen convenientes.
e. Emitir dictmenes directamente o a travs de los rganos medico-periciales, detallando en ellos
el diagnstico de la enfermedad o proceso patolgico y el grado de discapacidad que
corresponda para determinar la aptitud para el servicio de los interesados.
f. Emitir los dictmenes preceptivos que determina la legislacin de clases pasivas del Estado, a
los efectos de determinar, en su caso, de acuerdo con lo establecido en el artculo 98, la
limitacin para ocupar determinados destinos o el pase a retiro como consecuencia de que el
afectado est imposibilitado totalmente para el desempeo de las funciones propias de la
Guardia Civil.
E&A 660
Para el desarrollo de sus competencias, la Sanidad de la Guardia Civil podr establecer contratos o
convenios de colaboracin con determinados profesionales mdicos o entidades pblicas o privadas.
3. Los servicios aludidos en el apartado primero de este artculo estn facultados para acceder a los
informes y diagnsticos relativos a las situaciones de baja temporal de los miembros del Cuerpo, a
fin de ejercitar las funciones que tienen encomendadas, con los lmites que establece la normativa
vigente respecto al tratamiento y proteccin de datos de carcter personal.
A los efectos mencionados en el prrafo anterior los guardias civiles tienen la obligacin de someterse
a los reconocimientos psicofsicos que se consideren necesarios a juicio de los Servicios de Sanidad
de la Guardia Civil.
Dentro del marco de proteccin social existir en la Guardia Civil un sistema de accin social, en el
que se desarrollarn actuaciones para promover el bienestar social, la formacin, la salud, la cultura,
el ocio y el deporte del personal del Cuerpo, incluidos los retirados, y sus familias.
CAPTULO II
1. Las retribuciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se determinarn en las normas que
regulen el sistema retributivo del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de
acuerdo con lo establecido en el artculo 6.4 de la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo.
4. Al guardia civil que cause baja para el servicio por incapacidad temporal, se le fijarn sus
retribuciones de forma anloga a como la normativa vigente establece las cuantas a que tienen
derecho, en la misma situacin, los funcionarios civiles del Estado.
Si se determina que la baja se ha producido en acto de servicio o como consecuencia del mismo, se
tendr derecho a percibir el 100 por cien de las retribuciones bsicas y de los complementos de
destino y especfico que se viniesen percibiendo.
E&A 661
CAPTULO III
Recursos
1. Contra los actos y resoluciones que se adopten en ejercicio de las competencias atribuidas en esta
Ley, los guardias civiles podrn interponer recurso de alzada, en los trminos establecidos en los
artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, excepto cuando se trate de
actos y resoluciones adoptados por el Consejo de Ministros y por los Ministros de Defensa y del
Interior, contra los que cabr interponer recurso potestativo de reposicin, previo a la va
contencioso-administrativa, en los trminos establecidos en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre.
Los miembros de las escalas superior de oficiales, de oficiales, facultativa superior y facultativa tcnica,
segn denominacin de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, se integrarn en la nueva escala de
oficiales de la Guardia Civil de acuerdo con lo establecido en esta Ley.
Las indemnizaciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil sern las reguladas, con carcter
general, para el personal al servicio de la Administracin General del Estado.
El empleo de Alfrez obtenido por los miembros de la Guardia Civil de acuerdo con lo establecido
en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre o en la Disposicin Transitoria Sexta de esta Ley, as como
el concedido con carcter eventual a los alumnos de los centros docentes de formacin estar
encuadrado dentro de la categora de oficiales y a continuacin del empleo de Teniente.
A efectos retributivos y de fijacin de los haberes reguladores para la determinacin de los derechos
de Seguridad Social que correspondan, al empleo de Alfrez se aplicar la equivalencia al grupo de
clasificacin A2 de los funcionarios al servicio de las Administraciones Pblicas.
Quienes permanezcan en las escalas facultativa superior o facultativa tcnica a extinguir de acuerdo
con lo dispuesto en esta Ley, desarrollarn funciones de carcter cientfico, tcnico, docente, de
asesoramiento o de direccin facultativa en el mbito de sus reas de conocimiento y de la titulacin
acadmica exigida para el ingreso en las escalas de origen.
E&A 662
Los empleos en estas escalas irn seguidos del trmino que corresponda segn la titulacin acadmica
especfica de quien la ostenta.
El personal que haya superado el curso de capacitacin para ascenso al empleo de comandante de
la escala superior de oficiales establecido en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre estar exento del
requisito de realizacin del curso de capacitacin que establece la presente Ley para el ascenso a
dicho empleo.
Quienes, a la entrada en vigor de esta Ley, ostenten el rango militar de Guardia Civil de Primera
conservarn dicha distincin, sin que ello suponga efectos retributivos, ni reconocimiento de mayor
antigedad en el empleo de Guardia Civil a efectos de direccin del servicio ni sucesin en el mando.
Disposicin adicional octava. Rgimen del personal del Centro Nacional de Inteligencia.
1. El guardia civil que preste sus servicios en el Centro Nacional de Inteligencia quedar sometido al
nico estatuto de personal al que se refiere el artculo 8 de la Ley 11/2002, de 6 de mayo, reguladora
del Centro Nacional de Inteligencia.
2. El guardia civil que se incorpore al Centro con una relacin de servicios de carcter temporal
permanecer en la situacin de servicio activo. Cuando adquiera el carcter de permanente pasar a
la situacin de servicios especiales. En ambos supuestos cumplir condiciones para ser evaluado para
el ascenso, de la forma que se determine reglamentariamente.
3. El guardia civil que cese como personal estatutario del Centro Nacional de Inteligencia
encontrndose en situacin de suspensin de funciones pasar, al reincorporarse al Cuerpo de la
Guardia Civil a la de suspenso de empleo, hasta el cumplimiento de la condena penal o sancin
administrativa de la que trae su causa.
2. El ciclo de ascensos 2016-2017 a los empleos de Teniente a Coronel en cualquiera de las escalas
finalizar el 30 de abril del ao 2017. Desde el 1 de mayo al 1 de julio no se producirn ascensos a
los mencionados empleos. El ciclo de ascensos 2017-2018 comenzar el da 2 de julio del ao 2017.
1. Se incorporarn a la nueva escala los oficiales de la Guardia Civil que se encuentren en cualquier
situacin administrativa, salvo en la de reserva. Quienes estn en situacin de reserva permanecern
en sus escalas de origen hasta su pase a retiro. Tampoco se incorporarn los que, segn lo previsto
en las disposiciones siguientes, renuncien a la incorporacin a la nueva escala o no superen el curso
de complemento de formacin que a tal efecto se establece.
2. Los declarados no aptos para el ascenso, los retenidos en el empleo y los que no hayan superado
un curso preceptivo para el ascenso, mantendrn las limitaciones derivadas de la Ley 42/1999, de 25
de noviembre, y disposiciones que la desarrollan.
E&A 663
5. Para el resto de los oficiales, los procedentes de la escala superior de oficiales se incorporarn en
todo caso a la nueva escala de oficiales y tendr carcter voluntario la incorporacin de los
procedentes de las restantes escalas de oficiales previstas en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, en
ambos casos, de acuerdo con los criterios que se establecen en las disposiciones transitorias para cada
uno de los empleos de las mismas.
1. Los oficiales de las escalas cuya incorporacin tiene carcter voluntario, debern de ejercer su
derecho a renunciar a la misma antes del 31 de marzo del ao 2016, pero sern tenidos en cuenta al
aplicar los criterios de proporcionalidad en el proceso de ordenacin para la incorporacin.
Quienes alcancen la categora de oficial a partir de la fecha sealada en el prrafo anterior, y cuya
incorporacin tenga carcter voluntario, debern ejercer su derecho a renunciar a la misma antes del
da 1 del mes siguiente al que alcancen dicha categora, y nicamente sern tenidos en cuenta al
aplicar los indicados criterios de proporcionalidad si la fecha en la que la alcancen es anterior al 1 de
julio de 2017.
Para los miembros de las escalas, facultativa superior y tcnica, los cursos de complemento de
formacin tendrn en cuenta las responsabilidades y funciones que, una vez se incorporen a la nueva
escala de oficiales pueden corresponderles.
En todo caso, antes del 31 de enero de 2016 se determinarn reglamentariamente, para cada uno de
los tipos de curso mencionados, los aspectos relativos a su contenido, duracin, calendario de
realizacin, normas de aplazamiento, repeticin, renuncia, requisitos para su superacin, rgimen de
evaluaciones y calificaciones. Tanto la programacin como el desarrollo de los cursos
correspondientes, se realizar con criterios de eficiencia y atendiendo las necesidades de conciliacin
de la vida profesional y familiar.
Los contenidos, que incluirn las reas de conocimiento y asignaturas necesarias para satisfacer el
propsito y las finalidades perseguidas, y en cuya elaboracin y ejecucin participar el Centro
Universitario de la Guardia Civil, tendrn como carga crediticia mnima, la establecida con carcter
general por la normativa vigente, para cada curso acadmico, en los planes de estudios conducentes
a la obtencin de las titulaciones universitarias de carcter oficial y, se incluirn igualmente, los
contenidos que puedan corresponder, en su caso, a los cursos de capacitacin para el ascenso al
empleo de Comandante de la escala de Oficiales.
E&A 664
Como parte de los crditos del citado curso se valorar la experiencia profesional adquirida como
oficial en relacin con los estudios sobre aspectos profesionales dirigidos que se puedan encomendar
durante la realizacin del curso. Tambin se efectuar el reconocimiento de las enseanzas
universitarias y de aquellas otras que se acrediten, de conformidad con lo dispuesto en el artculo
46.
Las convocatorias de los cursos de complemento de formacin debern realizarse a partir del 30 de
abril del ao 2016 y a partir de la misma fecha de los aos posteriores. Quienes no superen el
correspondiente curso se incorporarn a las escalas a extinguir de oficiales, facultativa superior o
facultativa tcnica, con los efectos previstos en la disposicin transitoria octava para los que hubieran
renunciado a la incorporacin.
Los tenientes coroneles, los comandantes, los capitanes y los tenientes de la escala superior de
oficiales, de la de oficiales as como de la facultativa superior y la facultativa tcnica se ordenarn
para incorporarse a la nueva escala de oficiales por empleos de forma proporcional a los efectivos
de cada empleo y de cada procedencia. En esa ordenacin se modificarn las fechas de antigedad
en el empleo de forma que se obtenga un listado decreciente de antigedad y sin que a ninguno de
los escalafonados se le asigne una menor de la que tuviera en su escala de procedencia. Las
alteraciones de antigedad que puedan producirse no tendrn efecto econmico alguno.
El 1 de julio del ao 2017 se har efectiva la incorporacin de los procedentes de la escala superior
de oficiales e inicialmente de aquellos de las otras escalas que hayan superado el curso de
complemento de formacin que para cada una se haya establecido. El resto de personal se
incorporar a la escala de oficiales en la fecha en que finalice el citado curso de complemento de
formacin y con la antigedad en el empleo resultante de la ordenacin dispuesta en el prrafo
anterior.
Quienes asciendan o se les confiera el empleo de Teniente con posterioridad al 1 de julio del ao
2017, y puedan o deban integrarse, lo harn con la antigedad correspondiente a su fecha de ascenso
o ingreso en la escala siempre que cumplan las condiciones establecidas para la integracin salvo que,
cuando respecto a la antigedad, concurran las circunstancias previstas en el apartado 2 de la
Disposicin Transitoria Sexta.
Tambin se incorporarn a dicha escala los alumnos al finalizar su periodo de formacin despus del
1 de julio de 2017 cuando la formacin sea para el acceso a la escala superior de oficiales, con la
antigedad correspondiente a su ingreso en la citada escala.
1. Los alumnos que finalicen su periodo de formacin despus del 1 de julio de 2017 accedern con
el empleo de Alfrez a la escala de oficiales de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, cuando la
formacin sea para dicha escala.
2. Los alfreces de la escala mencionada ascendern a teniente en su escala de origen con ocasin de
vacante en la misma y por el sistema de antigedad.
E&A 665
3. Se incorporarn a la nueva escala de oficiales al ascender a teniente, de acuerdo con las previsiones
contenidas en la presente Ley.
Cuando de acuerdo con las disposiciones anteriores concurra personal de distintas procedencias y
sea necesario utilizar criterios de proporcionalidad, se aplicara a cada uno de los miembros de las
diferentes procedencias la siguiente frmula:
C= (P-0,5)/N en la que:
o C= Coeficiente para la ordenacin.
o P= Nmero de orden que el interesado ocupa en el colectivo de procedencia de su
escala constituido por los del mismo empleo o los del mismo empleo y antigedad, segn
corresponda.
o N= Nmero de componentes del colectivo anterior.
A continuacin, se ordenar a los de las distintas procedencias tomando los coeficientes de menor a
mayor, resolvindose en caso de igualdad a favor del de mayor edad.
En esta escala, al empleo de Teniente Coronel se ascender por el sistema de eleccin, siempre que
se tengan cumplidos al menos tres aos de tiempo de servicios en el empleo de Comandante y con
ocasin de vacante en la plantilla reglamentaria que para este empleo se determine. Ser adems
requisito para el ascenso la previa superacin del curso de capacitacin que a este efecto se convoque.
En esta escala, al empleo de Coronel se ascender por el sistema de eleccin, siempre que se tengan
cumplidos al menos cuatro aos de tiempos de servicios en el empleo de Teniente Coronel y con
ocasin de vacante en la plantilla que para este empleo se determine reglamentariamente. Ser
adems requisito para el ascenso la previa superacin del curso de capacitacin que a este efecto se
convoque.
En esta escala, al empleo de Teniente Coronel se ascender por el sistema de eleccin siempre que
se tengan cumplidos al menos cinco aos de tiempo de servicios en el empleo de Comandante y con
E&A 666
ocasin de vacante en la plantilla reglamentaria que para este empleo se determine. Ser adems
requisito para el ascenso la previa superacin del curso de capacitacin que a este efecto se convoque.
Hasta el 30 de junio de 2017 continuarn en vigor las plantillas aprobadas por el Real Decreto
388/2013, de 31 de mayo, por el que se fija la plantilla del Cuerpo de la Guardia Civil para el periodo
2013-2018.
A partir de dicha fecha el Gobierno aprobar una plantilla reglamentaria para el Cuerpo de la
Guardia Civil que tendr en cuenta el proceso de constitucin de la nueva escala de oficiales definida
en esta Ley, por lo que hasta que finalice dicho proceso no se incluirn los empleos de capitn,
teniente y alfrez, cuyo plantilla resultar del procedimiento descrito en las Disposiciones
Transitorias.
La plantilla reglamentaria que se establezca en el segundo semestre del ao 2017 contemplar, que
la correspondiente a la nueva escala de oficiales no podr ser inferior a la actualmente fijada para la
escala superior de oficiales.
La plantilla fijada para los empleos sealados de la escala a la que se refiere el prrafo anterior, se
mantendr inalterada hasta que, de conformidad con el perodo cuatrienal establecido en el artculo
25.2 de esta Ley, se fije una nueva plantilla reglamentaria, en la que tambin se mantendr el nmero
de componentes para los empleos mencionados de la citada escala, siempre que el nmero de
Capitanes que permanezcan en la misma no sea inferior a 600.
Cuando el nmero de Capitanes que permanezcan sea inferior a dicha cifra, el nmero total de los
empleos de Teniente Coronel y Comandante, disminuir en los siguientes porcentajes, siempre
referidos al nmero inicial de dichos empleos: un 10% cuando el nmero de Capitanes sea inferior
a 600; un 20% cuando sea inferior a 500; un 30% cuando sea inferior a 400, un 40% cuando sea
inferior a 300 y un 50% cuando sea inferior a 200, mantenindose desde entonces el nmero de los
mismos hasta la total extincin de la escala, sin perjuicio de la regularizacin de los excedentes que
se establece en el prrafo siguiente.
Los excedentes que se produzcan en los empleos de Teniente Coronel y Comandante a los que se
refiere el prrafo anterior, como consecuencia de la aplicacin de los porcentajes establecidos en el
mismo, y los que se produzcan cuando el nmero de Capitanes que permanezcan en la escala sea
inferior al existente en los empleos inmediatos superiores, pasarn directamente a integrar las
plantillas de la nueva escala de oficiales, siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan.
1. En los aos 2015 y 2016 podrn convocarse plazas aplicando el sistema de ingreso y formacin
por promocin interna recogido en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre. En el caso de los oficiales,
el acceso ser a la antigua escala de oficiales en el empleo de Alfrez.
Los suboficiales y los miembros de la escala de cabos y guardias que hubieran consumido el nmero
mximo de convocatorias establecidas en la normativa vigente anterior a la entrada en vigor de esta
Ley para el acceso a la escala de oficiales y de suboficiales respectivamente, podrn optar nuevamente
a las convocatorias que se efecten en aplicacin de lo dispuesto en este apartado.
E&A 667
2. En las dos primeras convocatorias que se efecten para el ingreso en la enseanza de formacin
con la que se accede a la escala de oficiales por el sistema de cambio de escala definido en esta Ley,
la totalidad de las plazas que se convoquen se reservarn a los miembros de la escala de suboficiales.
3. Los componentes de las escalas de oficiales y facultativa tcnica definidas en la Ley 42/1999, de
25 de noviembre, que superen el curso de complemento de formacin segn lo dispuesto en la
disposicin transitoria tercera de esta Ley, tendrn, en el momento de su incorporacin a la nueva
escala de oficiales, el reconocimiento acadmico equivalente al ttulo de Grado universitario.
4. Los procedentes de la escala superior de oficiales y aquellos de la de oficiales, a los que no sea de
aplicacin el reconocimiento establecido en el apartado anterior mantendrn, respectivamente, la
equivalencia al ttulo de licenciado, ingeniero o arquitecto y al de diplomado, ingeniero tcnico o
arquitecto tcnico, recogidas en el artculo 20.2 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre.
1. Hasta el 30 de junio del ao 2017 se seguirn aplicando los sistemas de ascenso establecidos en la
Ley 42/1999, de 25 de noviembre.
3. Las zonas del escalafn en las evaluaciones para los ascensos a cada empleo en el ciclo 2017-2018
se fijarn segn los escalafones de las escalas de origen de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre y
teniendo en cuenta las previsiones existentes sobre constitucin de la escala de oficiales definida en
esta Ley.
1. Al guardia civil que se encuentre en alguna de las situaciones administrativas, cuya regulacin
queda modificada en esta Ley, le ser de aplicacin la nueva normativa con efectos desde su entrada
en vigor, pasando de oficio a la situacin que corresponda, sin perjuicio de los derechos reconocidos
hasta esa fecha.
2. Quienes hayan sido promovidos al empleo de suboficial mayor con anterioridad a la entrada en
vigor de esta Ley, podrn pasar voluntariamente a la situacin de reserva al cumplir seis aos de
permanencia en dicho empleo, si as lo solicitan con anterioridad al cumplimiento de dicho periodo,
de conformidad con lo establecido en el artculo 86.2 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre.
Los Tenientes Coroneles que, procedentes de la escala de oficiales definida en la Ley 42/1999, de 25
de noviembre, ostenten dicho empleo con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley,
podrn pasar voluntariamente a la situacin de reserva al cumplir seis aos de permanencia en el
empleo, si as lo solicitan con anterioridad al cumplimiento de dicho periodo, siempre que tengan
cumplidos cincuenta y ocho aos.
3. A los miembros de la escala de cabos y guardias que pertenecan a dicha escala a la entrada en
vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, les seguir siendo de aplicacin el rgimen transitorio
de pase a la situacin de reserva que establece la Disposicin Transitoria Tercera de la ley
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mencionada, pudiendo solicitar su permanencia en activo hasta los 65 aos de edad, de acuerdo con
lo previsto en el artculo 93.2 de esta Ley.
1. Los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil que se encontraran en la situacin de reserva a la
entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, se seguirn rigiendo por el rgimen
retributivo que se les viniera aplicando con anterioridad.
3. A quienes en el momento de entrada en vigor de esta Ley ostenten el empleo de Teniente coronel
de la escala de oficiales de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, o el de Suboficial Mayor, les ser
de aplicacin lo previsto en el artculo 86.10 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre.
Seguirn en vigor las disposiciones de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre a las que expresamente
se refieren las disposiciones transitorias de la presente Ley durante los perodos temporales en ellas
establecidos o en tanto exista personal al que les sean de aplicacin, y en su caso, los desarrollos
reglamentarios que les afecten.
Continuarn igualmente en vigor, en tanto subsista personal al que les sean de aplicacin, las
siguientes disposiciones de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre: artculo 20.2, equivalencia de
titulaciones acadmicas; disposicin adicional primera, cambio de denominaciones; disposicin
adicional quinta, perfeccionamiento de trienios; disposicin transitoria cuarta, situacin de segunda
reserva de los Oficiales Generales; disposicin transitoria sexta, Msicas de la Guardia Civil;
disposicin transitoria dcima, Personal del Cuerpo de Mutilados de Guerra por la Patria procedente
de la Guardia Civil.
Seguirn, asimismo, en vigor las disposiciones reglamentarias hasta tanto se dicten las necesarias para
el desarrollo y ejecucin de la presente Ley y siempre que no se opongan a los preceptos de la misma.
Quedan derogadas la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de rgimen del personal del Cuerpo de la
Guardia Civil y cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la
presente Ley.
1. A los efectos de la eleccin de los miembros del Consejo de la Guardia Civil, se considerar
que constituyen una sola escala quienes, a la fecha de la correspondiente convocatoria de
elecciones, pertenezcan a la escala de oficiales regulada en la Ley de rgimen del personal de
la Guardia Civil.
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2. Igualmente, y a los mismos efectos de eleccin, se considerar que constituyen una sola escala
los oficiales que en la fecha antes citada, no pertenezcan a la escala referida en el apartado 1,
siempre que el nmero de electores no sea inferior a 400. En caso contrario, todos los oficiales
formaran parte de la escala a que hace referencia dicho apartado.
3. Las consideraciones que a efectos de eleccin se establecen en los apartados anteriores sern de
aplicacin a partir del 1 de julio de 2017, fecha de constitucin de la escala de oficiales.
El apartado 4 del artculo 20 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera queda redactado
del siguiente modo:
4. Para el acceso a la escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservar un
mnimo del 40 por cien de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinera que
lleven 5 aos de servicios como tales, sin que en ningn caso dicha reserva pueda superar el
50 por ciento.
Se autoriza al Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y
ejecucin de la presente Ley en especial las referidas a: ingreso en los centros de formacin, acceso a
las diferentes escalas y directrices generales de los planes de estudio; evaluaciones y ascensos;
destinos; situaciones administrativas; adquisicin, prdida y renuncia a la condicin de guardia civil;
determinacin de la falta de aptitudes psicofsicas y profesionales; retribuciones y plantillas.
La presente Ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.
Por tanto,
Mando a todos los espaoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta ley.
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Muchas son las personas que se plantean acceder a la funcin pblica; la mayor
parte cansados de su experiencia laboral y buscando cierta estabilidad vital.
Sin lugar a dudas, muchos hallarn su meta tras cambiar, una larga temporada,
su vida, por libros y esfuerzo personal.
Nuestra sociedad entender y requerir, con mayor mpetu, la necesidad de
servicio pblico, siempre bajo mandato de la ley, eliminando prcticas
perjudiciales que obedecen a intereses privados presiones externas e internas
que deberemos vencer, sea cual fuere nuestro trabajo.
Esta habr de ser nuestra funcin, cumplir nuestra responsabilidad desde y para
el inters general, segn los rdenes que rigen la voluntad popular a todos
nos compete el trabajo eficiente y riguroso; llenar realmente nuestra alma, a
la vez que merecer y obtendr, en una sociedad madura como la nuestra, el
reconocimiento ciudadano.
Qu mejor funcin?... la proteccin de las personas frente a los actos
delictivos que puedan amenazarlos, asegurar el cumplimiento de las leyes
(llevando ante la justicia a todo el que las incumpla), defender el libre ejercicio
de los derechos y las libertades, preservar la seguridad ciudadanaatencin y
auxilio a los ciudadanos mediante la colaboracin con los servicios de
proteccin civil, la vigilancia del trfico, proteccin de la naturaleza, rescate y
ayuda en montaa y mar territorial y, en resumen, cualquier actuacin que
lleve al socorro, ayuda y proteccin del ciudadano.
Digna de recompensa, la Benemrita.
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