La alta gerencia de-----------se compromete a generar una conciencia colectiva
conviviente, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, la armona entre quienes comparten la vida laboral y el buen ambiente en la empresa respetando la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo, bajo los siguientes criterios: 1. Fomentar el conocimiento de los trabajadores en relacin con las conductas que constituyen acoso laboral, las que no, las circunstancias agravantes, las conductas atenuantes y las acciones pertinentes. 2. Promover la armona funcional en coherencia con el trabajo para facilitar y mejorar el buen trato al interior de la empresa. 3. Mejorar la vida laboral con la participacin de los trabajadores para el fortalecimiento de valores y hbitos de convivencia 4. Examinar conductas especficas y bsqueda de soluciones que pudieren configurar acoso laboral u otros hostigamientos en la empresa, que afecten la dignidad de las personas, sealando las recomendaciones correspondientes.