POLITICA DE PREVENCIN DEL ABUSO Y ACOSO LABORAL

La alta gerencia de-----------se compromete a generar una conciencia colectiva

conviviente, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, la
armona entre quienes comparten la vida laboral y el buen ambiente en la
empresa respetando la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las
personas en el trabajo, bajo los siguientes criterios:
1. Fomentar el conocimiento de los trabajadores en relacin con las
conductas que constituyen acoso laboral, las que no, las circunstancias
agravantes, las conductas atenuantes y las acciones pertinentes.
2. Promover la armona funcional en coherencia con el trabajo para facilitar
y mejorar el buen trato al interior de la empresa.
3. Mejorar la vida laboral con la participacin de los trabajadores para el
fortalecimiento de valores y hbitos de convivencia
4. Examinar conductas especficas y bsqueda de soluciones que pudieren
configurar acoso laboral u otros hostigamientos en la empresa, que
afecten la dignidad de las personas, sealando las recomendaciones
correspondientes.

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Gerente General