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FEEDBACK – NO FUNCIONA

EL PROBLEMA PODRIA SER UNO MISMO

CUANDO EL
FEEDBACK ES NECESARIO UNA Y OTRA SESION DE FEEDBACK.
NO FUNCIONA

SE TRATA DE CAMBIAR ASPECTOS PERSONALES QUE


ESTEN RELACIONADOS CON EL TRABAJO.

CUANDO ESTO NO PROSPERA, PODRIA PLANTEARSE LA POSIBLIDAD DE


REALIZAR COACHING.

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