SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN GUA DE APRENDIZAJE PARA EL PROGRAMA DE

FORMACION COMPLEMENTARIA VIRTUAL

Cdigo: F00x-P00x-GFPI versin: 01
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Procedimiento Creacin y
Adecuacin de Programas de Formacin Virtual y a Distancia

FORO TEMATICO SEMANA 1: QU CREE USTED QUE DEBERA ATENDER UN DEPARTAMENTO

DE RECURSOS HUMANOS?
Teniendo en cuanta que el hombre es un animal social y que tiene participaciones multigrupales, este
establece un sistema total, dentro del cual organiza y dirige sus asuntos, basados en lo anterior me atrevo a
decir, que es as como las organizaciones se consideran personas o estn compuestas de personas.
El rea de los Recursos humanos dentro de una organizacin es la encargada del estudio de las personas y
se considera de gran importancia dentro de la organizacin.
Dentro de los anlisis que estos realizan, en los factores que afectan o intervienen con el sector humano de
la empresa se encuentran:

Estados de energa interna

Presiones del superior
Influencia de los compaeros, etc.
Los factores ambientales
Los factores directivos internos
Los factores dinmicos internos

De lo anterior, y de manera ms especfica podemos decir, que el rea de los Recursos Humanos de la
organizacin tiene objetivos especficos; como:

ALEXANDRA DANIELA GONZALEZ MARIN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN GUA DE APRENDIZAJE PARA EL PROGRAMA DE

FORMACION COMPLEMENTARIA VIRTUAL
Cdigo: F00x-P00x-GFPI versin: 01
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Procedimiento Creacin y
Adecuacin de Programas de Formacin Virtual y a Distancia

Regular de manera justa y tcnica las diferentes fases de las Relaciones Laborales de una
Organizacin.
Lograr que el personal al Servicio del Organismo Social trabaje para lograr los Objetivos
Organizaciones.
Proporcionar a la Organizacin una fuerza Laboral eficiente para la satisfaccin de sus planes y
objetivos.
Elevar la Productividad del personal para promover la eficiencia y eficacia de la direccin.
Coordinar el esfuerzo de los grupos de trabajo para proporcionar unidad de accin en la consecucin
de objetivos comunes.
Satisfacer requisitos mnimos de bienestar de los trabajadores para crear condiciones satisfactorias de
trabajo.
Alcanzar su ms alto nivel la realizacin tanto del trabajador como el patrn.
Resolver eficazmente los problemas, antes, durante y despus de la relacin laboral.

ALEXANDRA DANIELA GONZALEZ MARIN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN GUA DE APRENDIZAJE PARA EL PROGRAMA DE

FORMACION COMPLEMENTARIA VIRTUAL
Cdigo: F00x-P00x-GFPI versin: 01
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Procedimiento Creacin y
Adecuacin de Programas de Formacin Virtual y a Distancia

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES

ANALISIS DE LOS
PUESTOS DE
TRABAJO

PLANIFICACION
DE LOS RRHH

DESARROLLO DE
CURSOS Y
ACTIVIDADES

MOTIVACION DEL
PERSONAL

AUDITORIAS DE
SATISFACCION DE
LOS EMPLEADOS

RECLUTAMIENTO
Y SELECCI DEL
PERSONAL

ALEXANDRA DANIELA GONZALEZ MARIN

VALORACION DE
LOS PUESTOS DE
TRABAJO