Professional Documents
Culture Documents
Proiectarea evalurii
rezultatelor academice
06/01/16
06/01/16
Subiecte:
Conceptul de evaluare
Funciile evalurii
Tipurile evalurii
Metode i forme de evaluare
Tipurile de rezultate academice
Strategii de evaluare
06/01/16
Obiective:
Conceptualizarea evalurii academice
Identificarea funciilor, tipurilor, metodelor i
formelor de evaluare
Analizarea tipurilor de evaluare academic
Elaborarea instrumentelor de evaluare formativ
i final
Proiectarea testelor de tip obiectiv, semiobiectiv
i subiectiv
Prelucrarea rezultatelor evalurii i realizarea
conexiunii inverse
06/01/16
Conceptul de evaluare
Evaluarea rezultatelor academice - aciune managerial proprie
sistemelor socio-umane, care solicit raportarea rezultatelor obinute,
ntr-o anumit activitate, la un ansamblu de criterii specifice
domeniului n vederea lurii unei decizii optime.
Analiza conceptului de evaluare mbin, perspectiva sociologic,
realizabil n termeni de sistem, cu cea psihologic, angajat la
nivelul procesului de nvmnt.
Vizeaz situaia instituiilor i a actorilor educativi implicai n
proiectarea i realizarea procesului de nvmnt care reflect
calitatea sistemului sau a unei pri a sistemului educaional.
Presupune msurarea gradului de ndeplinire a obiectivelor stabilite
la nivel de sistem, folosirea datelor respective pentru elaborarea
aprecierii finale.
06/01/16
Evaluarea sistemului
Gradul de realizare a finalitilor
macrostructurale n anumite limite de spaiu i
timp, care permit:
msurarea i aprecierea unor aspecte centrate
asupra raporturilor dintre nvmnt i viaa socioeconomic i cultural;
corelarea calitii nvmntului cu contribuia sa la
dezvoltarea social i profesional;
analiza managerial (sistemic-optim-strategic) a
activitii de conducere a instituiei de nvmnt la
nivel central i universitar din perspectiva eficienei
sociale i profesionale a procesului de nvmnt.
06/01/16
Evaluarea procesului
Gradul de realizare a obiectivelor
microstructurale, aciune complex
determinat de finalitile macrostructurale
(ideal pedagogic, scopuri pedagogice,
obiective generale ale sistemului de
nvmnt);
corelaiile profesor-student;
corespondenele dintre elementele activitii
didactice (obiective-coninuturi-metodologie de
predare-nvare-evaluare).
06/01/16
Evaluarea procesului
Evaluarea - interpretare de ctre evaluator a unei realiti
complexe i schimbtoare, o interpretare punctual,
provizorie, care caut s clarifice o devenire posibil.
Evaluarea - confruntarea unui ansamblu de informaii cu
un ansamblu de criterii n vederea lurii unei decizii.
Evaluarea vizeaz eficiena nvmntului prin prisma
raportului dintre obiectivele proiectate i rezultatele
obinute de ctre studeni n activitatea de nvarecercetare.
06/01/16
Structura
Structura aciunii de evaluare include trei
operaii ierarhice, funcionale la nivel de
sistem i de proces:
Msurarea
Aprecierea
Decizia de ameliorare
06/01/16
10
06/01/16
11
Msurarea
06/01/16
12
06/01/16
13
Aprecierea
14
06/01/16
15
Decizia
06/01/16
16
Sistemul
social
Finalitile
evalurii
Obiectul
evalurii
Obiectivele
evalurii
Obiective
operaionale ale
evalurii
Tipul de evaluare
Instrumentul de
evaluare
06/01/16
Rezultatele
17
18
Destinatari
Perspectiva social. Se disting dou abordri: cu
destinatari i moduri de realizare diferite:
Evaluarea este menit s furnizeze factorilor care gestioneaz
activitatea de nvmnt informaii privind cantitatea
elementelor de intrare (condiii, resurse), dac acestea snt pe
msura obiectivelor propuse i modul n care snt folosite.
Evaluarea pune n relaie sistemul de formare a specialitilor
cu nevoile socio-economice, s asigure ca misiunea
sistemului de nvmnt universitar privind formarea resurselor
umane s corespund cerinelor sociale, profesionale i
aspiraiilor individuale
06/01/16
19
Destinatari
Perspectiva pedagogic.
Demersurile evaluative sunt realizate ca aciuni
componente ale activiti de nvmnt i
servesc sistemului nsui.
Se coreleaz cu mai multe situaii,
corespunzndu-le destinatari diferii:
profesorul ca formator i organizator al activitii,
cruia evaluarea i furnizeaz informaia ce ine de
eficiena demersurilor didactice;
studentul cruia evaluarea i ofer posibilitatea de
a cunoate nivelul performanelor obinute n raport cu
cele ateptate de instituie i de el nsui.
06/01/16
20
Destinatari
Perspectiva managerial.
Procesele evaluative i dovedesc necesitatea i
n activitatea de conducere.
Furnizeaz informaii privind starea sistemului
de nvmnt superior n baza crora snt
adoptate decizii pentru reglarea acestuia.
Conducerea implic o alegere ntre alternative
posibile, ceea ce comport un proces de
decizie.
06/01/16
21
Destinatari
Perspectiva procesului didactic.
Necesitatea evalurii se impune i din perspectiva
perfecionrii activitii didactice i de cercetare.
Ea nu se limiteaz la constatarea i aprecierea
rezultatelor, ci ine de reglarea, ameliorarea aciunii
didactice.
Prin implicarea sa n planul cunoaterii studenilor, al
stimulrii capacitii de nvare-cercetare, precum i
prin diagnoza operat asupra rezultatelor obinute ct i a
activitii care le-a produs, evaluarea ndeplinete un rol
formativ i stimulator n activitatea de nvmnt.
06/01/16
22
23
24
25
Utilitate pentru:
06/01/16
26
Functiile evaluarii
27
Functiile evaluarii
Funcia diagnostic i prognostic.
Evideniaz nivelul performanelor la un
moment anume (trimestru, an de studiu .a.).
Funcia prognostic pe baza analizei oferite de
diagnoz, n comparaie cu obiectivele i
cerinele documentare (plan de nvmnt,
program analitic .a.) prevede valoarea,
nivelul i performanele ce ar putea s le obin
studentul la etapa urmtoare de pregtire.
06/01/16
28
Functiile evaluarii
Funcia cibernetic i de feedback (de reglaj i auto
reglaj).
Analiznd finalitile nvmntului rezultatele pregtirii
studentului, se stipuleaz optimizarea procesului de
predare-nvare, aplicndu-se principiul feedback-ului.
Funcia social-economic.
Se refer la eficiena nvmntului superior, n plan
macro-socio-economic, care influeneaz hotrrile
factorilor de decizie privind dezvoltarea i
perfecionarea nvmntului
06/01/16
29
30
1. Evaluarea iniial
31
32
Funcia prognostic
Sugereaz profesorului condiiile probabile ale
desfurrii noului program i i permite anticiparea
rezultatelor.
Pornind de la datele evalurii, se pot stabili:
obiectivele programului urmtor,
demersurile didactice considerate adecvate posibilitilor de
nvare ale studenilor,
ritmul convenabil de desfurare.
33
2. Evaluarea
continu/dinamic/formativ
34
35
Docimolgie
A doua problem decurge din faptul c evaluarea
dinamic/continu este una criterial, ceea ce presupune
nsuirea de ctre studeni a obiectivelor i criteriilor
explicite de evaluare dup care se conduce profesorul.
De multe ori studentul nu poate adopta obiectivele pe care
le va realiza n cursul nvrii ntruct la nceputul
programului nu poate nelege unde trebuie s ajung.
Aceast contradicie i gsete rezolvarea numai dac,
iniial, activitile snt astfel orientate nct studenii s fie
condui n mod gradat de la reprezentri aproximative la
reprezentri explicite i concrete.
06/01/16
36
Docimologie
Instrumentele de evaluare utilizate n contextul acestei
evaluri, la un moment dat al nvrii, nu permit s fie
verificate dect cunotinele imediate, ceea ce nseamn
c este favorizat reuita imediat n detrimentul
mijloacelor de reuit (formarea capacitilor).
Aceasta nseamn c poate exista un decalaj ntre ceea
ce tie studentul pe termen scurt i ceea ce va trebuie
s tie la sfrit.
Cu ct interesul pentru succesul imediat este mai mare,
cu att riscul amintit se mrete.
06/01/16
37
06/01/16
38
39
40
41
42
3. Evaluarea final/sumativ
43
3. Evaluarea final/sumativ
Caracteristic nvmntului tradiional, n care actul de
evaluare a rezultatelor academice urmrete s
cunoasc n ce msur subiecii au atins performanele
ateptate.
Daca se consider c au atins nivelul minim de
competen cerut i necesar continurii studiilor, i-au
format competenele solicitate de activitatea pe care o
vor exercita dup absolvire, aceste performane sunt
apreciate ca fiind satisfctoare.
Se apreciaz c pregtirea subiecilor este n
concordan cu standardele stabilite atunci cnd
evaluarea final (la sfritul unei perioade de activitate)
indic acumularea cunotinelor necesare i formarea
competenelor vizate.
06/01/16
44
3. Evaluarea final/sumativ
45
3. Evaluarea final/sumativ
06/01/16
46
Funcia de verificare.
47
Funcia de verificare.
Se realizeaz n unele cazuri, insumnd i
evalurile realizate pe parcursul programului
(cazul examenelor de absolvire).
Important - cerina pentru evaluarea de acest tip
este pluridimensional - mijloacele utilizate s
ia n eviden efectele instruirii/nvrii asupra
studenilor, capacitile i competenele
formate, dar i procesele i mijloacele de lucru
folosite pe parcursul activitii
06/01/16
48
Funcia de comunicare.
49
Funcia de comunicare.
Comport nu numai date privind nivelul de pregtire a
studenilor pe o perioad anumit, ci trebuie s pun n
eviden i elementele semnificative ale activitii
(organizaii, condiii, resurse, procese), care se afl la
originea rezultatelor finale.
Realizeaz o certificare a competenelor formate, ceea ce
i confer o importan social de nenlocuit.
Att cel ce nva, ct si comunitatea simt nevoia s tie
dac s-a atins, n final, nivelul de formare, pentru ca
subiectul s beneficieze de recunoaterea social, iar
comunitatea s nu fie supus unor riscuri pe care le
genereaz incompetena (exemple)
06/01/16
50
51
Metode de evaluare
metode de evaluare
Interviu
Dialogul
Chestionare oral
Conversaie
Expuneri orale
Evaluare oral
Metode
tradiionale
Evaluri practice
Probe practice
Teste
Proiecte
Eseuri
Referat
Chestionare
Evaluare scris
Metode
alternative
Studiu de caz
Evaluare asistat de calculator
Proiectul
06/01/16
52
Metode tradiionale
a) evaluarea oral: este o form a
conversaiei prin care profesorul
urmrete identificarea cantitativ i
calitativ a performanelor studenilor.
Evaluarea oral poate fi realizat prin:
interviuri
dialoguri
chestionare oral
06/01/16
- expuneri orale
- comunicri orale
- conversaii
53
Evaluarea orala
avantaje/dezavantaje
Avantaje:
interaciunea direct profesor-student;
flexibilitatea modului de evaluare, posibilitatea de a alterna
ntrebrile n funcie de calitatea rspunsului;
permite de a observa manifestrile individuale ale studentului;
posibilitatea justificrii rspunsurilor;
evaluarea comportamentelor de ordin afectiv;
mijloc eficace de dezvoltare a competenelor de comunicare
oral.
Dezavantaje:
se consum mult timp;
este dificil de a selecta pentru toi studenii examinai ntrebri
cu acelai grad de dificultate;
nivel sczut de validitate a rspunsurilor
06/01/16
54
Metode tradiionale
Evaluarea prin probe scrise este o form
de expunere n scris a coninutului
evaluat.
Poate fi realizat prin:
lucrri scrise
compunere
chestionar
teste
06/01/16
- proiecte
- eseuri
- referat
55
Dezavantaje:
56
Metode traditionale
Evaluare prin lucrri practice se realizeaz prin
probe practice folosite n vederea verificrii i
evalurii capacitii studenilor de a aplica
cunotinele n practic, gradul de stpnire a
priceperilor i deprinderilor formate anterior.
Se realizeaz prin mai multe forme, n funcie
de specificul de studiu (lucrri de laborator,
lucrri de teren), efectuarea unor sarcini la
calculator.
06/01/16
57
Metode alternative
Metodele tradiionale descrise mai sus la
momentul actual sunt cele mai utilizate n
activitile de evaluare.
ns ansamblul tradiional al metodelor de
evaluare este mbogit cu noi tehnici pe care
practica universitar le pune n eviden pentru a
permite o cntrire mai precis, mai
obiectiv a competenelor studenilor, mai ales
pentru msurarea acelor obiective din domeniul
afectiv care nu pot fi sesizate prin metode
clasice.
06/01/16
58
Metode alternative
Tendina practicienilor de a gsi i elabora noi tehnici i
proceduri de evaluare au condus la constituirea unor
metode de evaluare care reprezint o alternativ viabil
metodelor tradiionale.
Metoda alternativ de evaluare posed cel puin dou
caracteristici:
1) realizeaz evaluarea rezultatelor n strns legtur cu
predarea/nvarea
2) privesc rezultatele universitare obinute pe o perioad mai
ndelungat, care vizeaz formarea unor capaciti, dobndirea
de competene i mai ales schimbri n planul intereselor,
atitudinilor, corelate cu activitatea de nvare.
06/01/16
59
Studiul de caz
Metod de nvare i evaluare care presupune analizarea i
dezbaterea unei situaii particulare problematice.
Studiul de caz permite studenilor o confruntare direct cu situaii
reale. Metoda are un pronunat caracter formativ.
Aceleai caracteristici ale studiului de caz ca metod de
predare/nvare (observarea unor fenomene, analiza acestora,
explicarea lor) pot fi utilizate i n scopul msurrii i aprecieriii
capacitii studenilor, de a realiza asemenea demersuri (analiz,
nelegere i interpretarea unor fenomene, capacitatea de
argumentare, de emitere a unor judeci de valoare, precum i a unor
convingeri i trsturi de personalitate).
n consecin studiul de caz ca metod de evaluare se realizeaz prin
analiza i dezbaterea cazului pe care l implic
06/01/16
60
Proiectul
Activitate ampl care ncepe la ora de curs prin definirea i
nelegerea sarcinii i prin nceperea rezolvrii acesteia.
Activitate de studiu independent pe parcursul a cteva zile,
sptmni, sau luni timp n care studentul are permanente consultri
cu profesorul i se ncheie tot la ora de curs prin prezentarea n faa
colegilor a unui raport asupra rezultatelor obinute i dac este
cazul, a produsului realizat.
Proiectul poate fi individual sau de grup. Capaciti care se
evalueaz n timpul realizrii proiectului:
metodele de lucru
corectitudinea soluiei
utilizarea corespunztoare a bibliografiei
calitatea prezentrii
utilizarea corespunztoare a mijloacelor didactice.
06/01/16
61
62
Forme de evaluare
Formele de evaluare constituie cadrul n care se
realizeaz relaia profesor-student n vederea realizrii
obiectivelor.
Ele reprezint microstructuri pedagogice care reunesc
ntr-o unitate funcional totalitatea aciunilor i
mijloaceloe implicate.
Fiecare tip de evaluare se realizeaz prin anumite forme
care-i permit atingerea obiectivelor proiectate i creeaz
condiii favorabile ndeplinirii funciilor specifice
06/01/16
63
06/01/16
64
65
3. Forme de evaluare
final/sumativ
06/01/16
66
Instrumentariul de evaluare:
testele
Testul semnific situaia n care
comportamentele i trsturile persoanei, snt
puse n eviden i msurate.
Mai restrns, testele de cunoatere servesc drept
mijloc eficient de evaluare final, constituinduse dintr-un set de itemi cu ajutorul crora se
verific i se evalueaz nivelul asimilrii
cunotinelor/capacitilor prin raportarea la o
scar de aplicare etalon.
06/01/16
67
06/01/16
68
06/01/16
69
06/01/16
70
Cunotine (a ti)
Acumularea unor cunotine reprezint un obiectiv
major al nvmntului.
Cunotinele asigur studentului posibilitatea de a
se adapta solicitrilor sociale i profesionale.
Structura cunotinelor include n sine: teorii,
concepte, date, fapte, definiii, fenomene etc.
Evaluarea acestui tip de performane academice
se realizeaz prin numeroase metode i tehnici
06/01/16
71
Capaciti/competene (a ti s
faci)
Nivelul de instruire al studenilor nu este
dependent numai de cantitatea de informaie
acumulat ci, mai ales, de valoarea
instrumental i operaional a acesteia.
Acumularea cunotinelor nu reprezint un scop
n sine, ci se face ntotdeauna i pentru efectele
pe care le produc n planul dezvoltrii
intelectuale a studentului i pentru a fi utilizate
n noi demersuri cognitive i n aciuni
practice / profesionale.
06/01/16
72
Capaciti/competene (a ti s
faci)
de observare,
de msurare,
de comparare,
de analiz,
de sintez,
de rezolvare a problemelor,
de argumentare,
de demonstrare etc. (vezi: taxonomia integrativ).
06/01/16
73
74
Taxonomia integrativ
06/01/16
75
Cunoastere
Recunoasterea teoriilor, notiunilor, legilor,
fenomenelor, categoriilor, metodelor, datelor
Identificarea notiunilor
Reproducereaaa conceptelor, definitiilor,
normelor
Definirea notiunilor, legilor
Observarea si evidentierea faptelor,
fenomenelor, proceselor
Enumerarea, deosebirea si descrierea faptelor,
fenomenelor, proceselor
06/01/16
76
Aplicarea
Analizarea si sintetizarea
Compararea si discriminarea
Categorizarea si clasificarea
Stabilirea interrealtiilor dintre .
Abstracizarea, concretizarea, generalizaarea
Rezolvarea exemplelor simple
Interpretarea, explicarea, demonstrarea, ilustrarea
Transpunerea, extrapolarea, extinderea
Inductie, deductie
Evaluarea, aprecierea in baza criteriilor
Scrierea, relatarea, producerea, structurarea
Proiectarea, planificarea, organizarea, monitorizarea
06/01/16
77
Integrare
78
Strategii de evaluare
Strategia evalurii rezultatelor academice n cadrul universitar este
determinat de elementele definite ale reconceptualizrii procesului
de formare profesional iniial.
Sub influena condiiilor social-economice i a exigenelor pieii
muncii, precum i din necesitatea asigurrii continuitii dintre
nvmntul preuniversitar i nvmntul universitar, procesul
didactic va pune accent pe realizarea obiectivelor / formarea
competenelor.
Din aceast perspectiv evaluarea se va realiza n baza
standardelor de formare profesional iniial, iar pentru a concretiza
n baza standardului curricular.
Ideea central a Strategiei de evaluare - aprecierea calitii
nvmntului universitar prin constatarea prezenei celor trei niveluri
a rezultatului academic:
cunoatere i nelegere;
aplicare;
integrare.
06/01/16
79
Avantajele:
evaluarea se face nu att n raport cu coninutul predat /nvat, ci n
raport cu obiectivele curriculare;
prezena sarcinilor concrete ghideaz rspunsul studentului;
prezena sarcinilor concrete faciliteaz decizia profesorului de a pune o
not;
rspunznd unor sarcini concrete, studentul se poate autoaprecia;
se evalueaz nu doar informaia/datele prezentate reproductiv, dar i
capacitile de analiz, sintez, argumentare etc. precum i
competena studentului de a integra n modul necesar cerinele i
abilitile pentru a rezolva o situaie de problem.
Dezavantaje:
ntr-o variant pot fi incluse doar 2-3 probleme abordate n cadrul
disciplinei de studiu, astfel acioneaz uneori legea hazardului.
06/01/16
80
81
82
83
Cerine fa de proiectarea /
elaborarea unui test clasic
84
85
86
Activiti de nvare:
06/01/16
87
Studiu de caz:
Dup susinerea unui examen n scris, un grup
de studeni au contestat rezultatele, aducnd
urmtoarele argumente:
Sarcinile de evaluare introduse n teste presupun
analize, sinteze, clasificri, evaluri etc., ns la
seminare noi am realizat preponderent sarcini de
reproducere a testelor cursurilor;
Nu toi studenii pot s se exprime eficient n scris.
88