ATPS Legislao Social, Trabalhista e Previdenciria Etapa 01

Histria do Direito do Trabalho no Brasil

1) Quais os principais fatores externos que influenciaram na formao do Direito

do Trabalho no Brasil?
Dentre as influncias advindas de outros pases e que exerceram, de certo modo, alguma
presso no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, sublinhem-se as
transformaes que ocorriam na Europa e a crescente elaborao legislativa de proteo
ao trabalhador em muitos pases. Tambm pesou o compromisso internacional assumido
pelo nosso pas ao ingressar na Organizao Internacional do Trabalho, criada pelo
Tratado de Versailles (1919), propondo-se a observar nomas trabalhistas.
2. Quais as primeiras leis ordinrias trabalhistas em nosso pas?
Surgiram, em fins de 1800 e comeo de 1900, como leis esparsas que tratam de temas
como trabalho de menores (1891), organizao de sindicatos rurais (1903) e urbanos
(1907), frias (1925), Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio (1930), relaes de
trabalho de cada profisso (decretos a partir de 1930), trabalho das mulheres (1932),
nova estrutura sindical (1931), convenes coletivas de trabalho (1932), Justia do
Trabalho (1939) e salrio mnimo (1936).
3. Por que a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) no considerada um
Cdigo?
A Consolidao das Leis do Trabalho - CLT (1943) a sistematizao das leis esparsas
na poca, acrescidas de novos institutos criados pelos juristas que a elaboraram.
No a primeira lei geral, uma vez que foi precedida por outra (Lei n.62, de 1935),
aplicvel a industririos e comercirios, e inmeros decretos sobre direitos especficos
de cada profisso. Porm, a primeira lei geral, desde que se aplica a todos os
empregados, sem distino entre a natureza do trabalho tcnico, manual ou intelectual.

A Comisso que elaborou a CLT foi presidida pelo Min. Alexandre Marcondes Filho. A
Consolidao no um cdigo, porque, no obstante a sua aprecivel dimenso criativa,
sua principal funo foi a reunio das leis existentes e no a criao, como um cdigo,
de leis novas