LAPORAN KEGIATAN

PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal

: 20 21 Februari 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 5 orang perawat, 1 orang asisten apoteker
dan 1 orang petugas Bank Darah.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 20 Februari 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 21 Februari 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut :
Nama
Romasni Sipayung
Jerni Veronika Ginting
Merry Silitonga
Martutur Simbolon
Megawati
Antonius Tei Seran

Ruangan/Unit Kerja
Perawatan 5 A
Perawatan 5A
Perawatan 5A
Kamar Bedah
Perawatan lantai 6
Bank Darah

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.
Pekanbaru, 24 Februari 2012
Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN

ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
FEBRUARI 2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A.

LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standart pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber

daya manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta memeprsiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan
Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah
Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA PELATIHAN

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN PELATIHAN
1. Perawat Baru
2. Asisten Apoteker Baru
3. Petugas Bank Darah baru

MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi

7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit

8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal

: 20 -21 Februari 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Koordinator Kepegawaian

Marketing

Koordinator Diklat

Manager Keperawatan

Tim Patient Safety

Tim PPI

Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Hari I 20 Februari 2012
No
1

Pukul
08.00

Materi
Selayang pandang RS Santa Maria

Narasumber
Humas

(Visi, Misi, Struktur Organisasi,

2
3
4

09.00
10.00
11.30

Company Profile)
Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
Peraturan Kepegawaian
Costumer Satisfaction dan Etika

Humas
Kepegawaian
Humas

12.30

Penampilan
Patient Safety

Tim Patient

Hospital Tour

Safety
Diklat

Materi
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
Orientasi Khusus Keperawatan

Narasumber
Tim PPI
Manajer

SPO Keperawatan

Keperawatan

Dokumentasi Keperawan

Struktur Keperawatan

13.30

Hari II 21 Februari 2012

No
1
2

Pukul
08.00
09.00

G. EVALUASI ORIENTASI

Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.

Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 21 Februarii 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK
FEBRUARI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal

: 28 Februari 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 10 orang yang terdiri dari satpam kontrak
dan petugas kebersihan kontrak.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 28 Februari 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 29 Februari 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
F. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.
Pekanbaru, 1 Maret 2012
Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
MARET 2012

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

B.

LATAR BELAKANG
Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang
tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan
Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing).
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai
salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Satpam kontrak
2. Petugas kebersihan kontrak

D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Organisasi
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
6. Orientasi khusus sesuai unit kerja
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal

: 28 Februari 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Koordinator Kepegawaian

Marketing

Koordinator Diklat

Tim Patient Safety

Tim PPI

Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
No
1
2
3
4
5

Pukul
08.00

Materi
Selayang Pandang RS Santa Maria

Narasumber
Humas

09.00

(Visi, misi, company profile)

Costumer Satisfaction dan Etika

Mutu RS

10.30
11.30

Penampilan
Patient Safety
Pencegahan dan Pengendalian

Tim Patient Safety

Tim PPI

12.30

Infeksi
Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Tim K3RS

Rumah Sakit

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 1 April 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
MARET 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal

: 19 20 Maret 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang apoteker, 3 orang perawat, 3 orang
bidan, 2 orang analis kesehatan, 1 orang teksnisi
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
3. Tanggal 19 Maret 2012 orientasi kelas umum
4. Tanggal 20 Maret 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut :
Nama
Pretty F. Panjaitan
Meyka Irna Yanti
Darwinsyah
Stephani Eka Putri
Marlina Fitriani Silaban
Valentina Anisthya. C
Theresia Gustina Manalu
Mariana
Mela Riawan
Y. Joko Sasmito

Ruangan/Unit Kerja
Farmasi
Laboratorium
Laboratorium
Perawatan Lantai 6
Perawatan lantai 3
HCU
Perawatan lantai 5A
Perawwatan lantai 5B
IGD
Teknisi

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
F. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Maret 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
MARET 2012

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu
didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak
timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi
karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru
yang akan memulai orientasi bulan Maret ini.
B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI
1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.
C. SASARAN ORIENTASI
a. Perawat Baru
b. Bidan Baru
c. Apoteker Baru
d. Analis Kesehatan Baru
e. Teknisi Baru

D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal

: 19 20 Maret 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Koordinator Kepegawaian

Marketing

Koordinator Diklat

Manager Keperawatan

Tim Patient Safety

Tim PPI

Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Tanggal
19 Maret 2012

Pukul
08.00

Materi
Peraturan Yayasan Salus

Narasumber
Humas

09.00

Infirmorum
Selayang Pandang RS Santa

Humas

Maria(visi, misi, sejarah,

struktur organisasi, company

20 Maret 2012

09.45

profile)
Costumer Satisfaction dan Etika

Humas

11.00
12.00
13.00

Penampilan
Peraturan Kepegawaian
Patient Safety
Keselamatan dan Kesehatan

Kepegawaian
Tim Patient Safety
Tim K3RS

08.00

Kerja Rumah Sakit

Pencegahan dan Pengendalian

Tim PPI

09.00

Infeksi
Orientasi berdasarkan unit kerja
masing-masing

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Maret 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK
MEI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi

Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal

: 31 Mei 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 13 orang.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
3. Tanggal 31 Mei 2012 orientasi kelas umum
4. Tanggal 1 Juni 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.
Pekanbaru, 1 Juni 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
MEI 2012

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

C.

LATAR BELAKANG
Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang
tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan
Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing).
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai
salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Satpam kontrak
2. Petugas kebersihan kontrak

D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Organisasi
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
6. Orientasi khusus sesuai unit kerja
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal

: 31 Mei 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Marketing/Humas

Koordinator Diklat

Tim Patient Safety

Tim PPI

Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
No
1
2
3
4
5

08.00

Pukul

Materi
Selayang Pandang RS Santa Maria

Narasumber
Humas

09.00

(Visi, misi, company profile)

Costumer Satisfaction dan Etika

Humas

10.30
11.30

Penampilan
Patient Safety
Pencegahan dan Pengendalian

Tim Patient Safety

Tim PPI

12.30

Infeksi
Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Tim K3RS

Rumah Sakit

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 23 Mei 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
MEI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi

Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal

: 21 22 Mei 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
5. Tanggal 21 Mei 2012 orientasi kelas umum
6. Tanggal 22 Mei 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
F. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.
Pekanbaru, 24 Mei 2012
Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
MEI 2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

D.

LATAR BELAKANG
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru yang masuk orientasi bulan Mei
D. MATERI ORIENTASI
9. Peraturan Kepegawaian
10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
11. Visi, Misi, Struktur Organisasi
12. Company Profile RS Santa Maria
13. Patient Safety
14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal

: 21 22 Mei 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Koordinator Kepegawaian

Marketing

Koordinator Diklat

Manager Keperawatan

Tim Patient Safety

Tim PPI

Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 19 Mei 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU

MEI 2012
Hari I : 21 Mei 2012
Materi

Waktu

Narasumber

Penanggungjawab

1. Pengenalan

Rumah

Santa Maria :
Sejarah

Sakit 08.00 - 09.00

Santa Maria
Visi, Misi dan Motto RS

Santa Maria
Struktur organisasi RS

Santa Maria
Jenis-jenis

Koordinator

Koordinator Diklat

pelayanan

program

yang

tersedia

atau

dilaksanakan.
Fasilitas-fasilitas

yang

ada

Sakit

di

Koordinator Diklat

RS

atau

Humas/Marketing

Rumah

Santa Maria
2. Peraturan Kepegawaian

Wewenang dan larangan

Hak

dan

kewajiban

09.00 10.00

Kepegawaian

pegawai (insentif, libur,

cuti,

pensiun,

kesejahteraan)

Sistem penghargaan dan

sanksi

Sistem

pengembangan

staf

Sistem evaluasi kinerja

staf

3. Costumer Satisfaction
4. Patient Safety

Materi
5. Hospital Tour

10.30 11.30

Humas/Marketing

Koordinator Diklat

11.30 12.30

Tim Patient Safety

Koordinator Diklat

Waktu

12.45 13.45

Narasumber

Koordinator Diklat

Penanggungjawab

Koordinator Diklat

Hari I I: 22 Mei 2012

Materi
1. Pencegahan

Waktu
dan 08.00 09.00

Narasumber
Tim PPI

Penanggungjawab
Koordinator Diklat

Pengendalian Infeksi
Koordinator Diklat

2. K3RS
09.00 10.00
3. Orientasi

Materi

Keperawatan

Tim K3RS

Khusus
11.00 13.00

Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
SEPTEMBER 2012

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A. LATAR BELAKANG
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI
1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru
2. Analis Kesehatan
3. Petugas Tranfusi Darah

D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal

: 20 21 Agustus 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Koordinator Kepegawaian

Marketing

Koordinator Diklat

Manager Keperawatan

Tim Patient Safety

Tim PPI

Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 19 September 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU

SEPTEMBER 2012
Hari I : 20 September 2012

N
O
1

PUKUL
08.00

MATERI

NARASUMBE

R
kepegawaian Marsaria

Prosedur

Rumah Sakit Santa Maria

PESERTA
- Perawat baru

(Kepegawaian)

- Analis
Kesehatan baru
- Petugas

09.00

Peraturan

Yayasan

Bank

Darah baru
Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru

Infirmorum

Humas)

- Analis
Kesehatan baru
- Petugas

09.45

Bank

Company Profile RS Santa Fransiska

Darah baru
A.T.I - Perawat baru

Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas)

- Analis

Organisasi RS Santa Maria

Kesehatan baru
-

Petugas Bank
Darah baru

4
5

10.15
10.30

Istirahat
Costumer Satisfaction dan Fransiska.
Etika Penampilan

A.T.I - Perawat baru

(Humas)

- Analis
Kesehatan baru
- Petugas

11.15

Patient Safety

Julyana

Bank

Darah baru
(Tim - Perawat baru

Patient Safety)

- Analis
Kesehatan baru
- Petugas

12.15

Pencegahan

dan Tim PPI

Pengendalian Infeksi

Bank

Darah baru
- Perawat baru
- Analis
Kesehatan baru
- Petugas

Bank

Darah baru

Hari I : 20 September 2012

N
O
8

PUKUL
13.00

MATERI

NARASUMBE

R
Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS

PESERTA
- Perawat baru

Kerja

- Analis
Kesehatan baru
- Petugas

Bank

Darah baru
Hari I I: 21 September 2012
N
O
1

PUKUL
08.00

MATERI

NARASUMBE

Hospital Tour

PESERTA

R
Koordinator

- Perawat baru

Diklat

Asisten

Apoteker baru
Satpam
Kontrak

- Petugas
Kebersihan
Kontrak
2

09.00
selesai

Orientasi di Unit masing- Penanggung

masing

Jawab

masing-

Materi untuk Perawat masing ruangan

Baru meliputi : SPO
Keperawatan,
Dokumentasi
Keperawatan,

Bantuan

Hidup Dasar

Materi

untuk

Kesehatan

Analis
meliputi

tatalaksana pelayanan di
Laboratorium RS Santa
Maria

Materi untuk petugas

Bank

Darah

meliputi

tatalaksana pelayanan di
Bank Darah RS Santa
Maria
Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
SEPTEMBER 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal

: 20 21 September 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat, 1 orang Analis Kesehatan, 1
orang petugas Bank Darah.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
5. Tanggal 20 September 2012 orientasi kelas
umum
6. Tanggal 21 September 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
F. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.
Pekanbaru, 24 September 2012
Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
AGUSTUS 2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

B. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu
didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak
timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi
karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru
yang akan memulai orientasi bulan Agustus ini.
B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI
1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru
2. Karyawan Asisten Apoteker
3. Satpam Kontrak
4. Petugas Kebersihan Kontrak

D. MATERI ORIENTASI
9. Peraturan Kepegawaian
10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
11. Visi, Misi, Struktur Organisasi
12. Company Profile RS Santa Maria
13. Patient Safety
14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal

: 22 23 Agustus 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Koordinator Kepegawaian

Marketing

Koordinator Diklat

Manager Keperawatan

Tim Patient Safety

Tim PPI

Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Agustus 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal

: 22 23 Agustus 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang perawat, 1 orang asisten apoteker, 5
orang satpam kontrak, dan 6 orang petugas kebersihan kontrak.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 22 Agustus 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 23 Agustus 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
F. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Agustus 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU

AGUSTUS 2012
Hari I : 22 Agustus 2012
N
O
1

PUKUL
08.00

MATERI

NARASUMBE

R
kepegawaian Marsaria

Prosedur

Rumah Sakit Santa Maria

2

09.00

Peraturan

Yayasan

09.45

- Perawat baru

(Kepegawaian)

- Asisten

Apoteker baru
Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru

Infirmorum
3

PESERTA

Humas)

Company Profile RS Santa Fransiska

- Asisten
Apoteker baru
A.T.I - Perawat baru

Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas)

Asisten
Apoteker baru
- Satpam
-

Organisasi RS Santa Maria

Kontrak
Petugas
Kebersihan
Kontrak

4
5

10.15
10.30

Istirahat
Costumer Satisfaction dan Fransiska.
Etika Penampilan

A.T.I - Perawat baru

(Humas)

Asisten

Apoteker baru
Satpam
Kontrak

- Petugas
Kebersihan
6

11.15

Patient Safety

Julyana

Kontrak
(Tim - Perawat baru

Patient Safety)

Asisten

Apoteker baru
Satpam
Kontrak

- Petugas
Kebersihan
Kontrak

Hari I : 22 Agustus 2012

N
O
7

PUKUL
12.15

MATERI

NARASUMBE
R
dan Tim PPI

Pencegahan
Pengendalian Infeksi

PESERTA
- Perawat baru
-

Asisten

Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
8

13.00

Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS

Kontrak
- Perawat baru

Kerja

Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak

Hari I I: 23 Agustus 2012

N
O
1

PUKUL
08.00

MATERI

NARASUMBE

Hospital Tour

PESERTA

R
Koordinator

- Perawat baru

Diklat

Asisten

Apoteker baru
Satpam
Kontrak

- Petugas
Kebersihan
Kontrak
2

09.00
selesai

Orientasi di Unit masingmasing

Materi untuk Perawat

Baru meliputi : SPO
Keperawatan,
Dokumentasi
Keperawatan,

Bantuan

Hidup Dasar

Materi

untuk

Asisten

Apoteker meliputi SPO,

dan kebijakan pelayanan
farmasi.

Hari II : 23 Agustus 2012

N

PUKUL

MATERI

NARASUMBER

PESERTA

Materi

Satpam Kepala

untuk

Kontrak
laksana

yaitu

tata Kerumahtanggaa

Satpam
Kontrak

menjaga n

ketertiban di RS Santa
Maria

- Petugas

Materi untuk Petugas

Kebersihan yaitu SPO Tim PPI
Kebersihan
mengenai

dan

Kebersihan
Kontrak

SPO

pengelolaan

sampah

Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

E.

LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya

manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan
pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan
tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI
1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat dan Bidan Baru
2. Karyawan Rekam Medis Baru

D. MATERI ORIENTASI
7. Peraturan Kepegawaian
8. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
9. Visi, Misi, Struktur Organisasi
10. Company Profile RS Santa Maria
11. Patient Safety
12. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
13. Rekam Medis Pasien
14. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal

: 20 21 Juni 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Koordinator Kepegawaian

Marketing

Koordinator Rekam Medis

Koordinator Diklat

Manager Keperawatan

Tim Patient Safety

Tim PPI

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Juni 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

JADWAL ORIENTASI KELAS KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA
Hari I, 20 Juni 2012
No.
1.

2.

Waktu
08.00 09.30

09.30 10.30

Topik
Pembukaan, Peraturan Kepegawaian

Visi, Misi, Company Profile, Struktur

Fasilitator
Koor. Diklat

Peserta
Seluruh

dan Koor.

Karyawan

Kepegawaian
Marketing

Baru
Seluruh

Organisasi

Karyawan
Baru

3.
4.

10.30 11.00
11.00 12.00

Istirahat
Service Excellent dan Etika

Marketing

Penampilan
5.

6.

12.00 13.00

13.00 14.00

Patient Safety

Pencegahan dan Pengendalian Infeksi

Seluruh
Karyawan

Tim Patient

Baru
Seluruh

Safety

Karyawan

Tim PPI

Baru
Seluruh
Karyawan

Baru

JADWAL ORIENTASI KELAS KARYAWAN BARU

Rumah Sakit Santa Maria
Hari II, 21 Juni 2012
No.
1.

2.

Waktu
08.00 09.00

09.00 09.30

Topik
Pengenalan Rekam Medis dan

Fasilitator
Koordinator Rekam

Peserta
Seluruh

Alur Pasien Rawat Jalan dan

Medis

Karyawan Baru

Rawat Inap
Hospital Tour

Koordinator Diklat

Seluruh
Karyawan Baru

3.
4.

5.

09.30 10.00
10.00

10.00 11.30

Istirahat
Orientasi bagi petugas rekam

Koordinator Rekam

Karyawan

medis di Ruang Rekam Medis

Medis

Rekam Medis

Standar Prosedur Operasional

Komite

Baru
Perawat Baru

Keperawatan

Keperawatan/Koordina

6.

11.30 12.00

Kebijakan dan Peraturan

tor Diklat
Manajer Keperawatan

Perawat Baru

7.

12.30 14.00

Keperawatan
Dokumentasi Keperawatan

Manajer Keperawatan

Perawat Baru

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah
Sakit Santa Maria.
Tanggal

: 20 Juni 21 Juni 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah karyawan bagian Rekam Medis 2
orang, Bidan baru 5 orang dan Perawat baru berjumlah 1 orang, jumlah seluruhnya 8 orang.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi dan Budget

Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia
seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi dilaksanakan sesuai jadwal.
Hari I :
08.00 09.30 : Pembukaan dan Peraturan Kepegawaian
09.30 10.30 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi
10.30 11.00 : Istirahat
11.00 12.00 : Service Excellent dan Etika Penampilan
12.00 13.00 : Patient Safety
13.00 14.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
Hari II :
08.00 09.00 : Pengenalan Rekam Medis
09.00 09.30 : Hospital Tour
09.30 10.00 : Istirahat
Bagi peserta orientasi bagian rekam medis dilanjutkan di Bagian Rekam Medis
Bagi perawat/bidan baru melanjutkan orientasi kelas
10.00 11.30 : Standar Prosedur Operasional
11.30 12.00 : Kebijakan dan Peraturan Keperawatan
12.30 14.00 : Dokumentasi Keperawatan

E. Rencana Tindak Lanjut

Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan.

Pekanbaru, 22 Juni 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
2012

PROGRAM ORIENTASI
RUMAH SAKIT SANTA MARIA

F.

LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya

manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Orientasi yang dilaksanakan oleh
Rumah Sakit Santa Maria juga mencakup karyawan out Sourcing
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI
1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Petugas Kebersihan Out Sourcing
2. Satpam Out Sourcing
D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Rumah Sakit Santa Maria
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. K3RS
6. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 1 hari
Tanggal

: 13 Oktober 2012

Waktu

: 08.00 wib selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR

Marketing/Humas

Koordinator Diklat

Tim Patient Safety

Tim PPI

Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 11 Oktober 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat

Jadwal Orientasi
No.
1.

Waktu
08.00 09.00

Topik
Visi, Misi, Company Profile, Struktur
Organisasi

Fasilitator
Marketing

Peserta
Seluruh
Karyawan

2.

3.

09.00 10.00

10.00 11.00

Patient Safety

Pencegahan dan Pengendalian Infeksi

Tim Patient

Baru
Seluruh

Safety

Karyawan

Tim PPI

Baru
Seluruh
Karyawan
Baru

4.
5.

6.

11.00 11.15
11.15 12.00

12.00 13.00

Istirahat
Pengenalan SPO Kebersihan dan Cuci

Seluruh

tangan

Karyawan

K3RS

Tim K3RS

Baru
Seluruh
Karyawan
Baru

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi

Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah
Sakit Santa Maria.
Tanggal

: 13 Oktober 2012

Waktu

: 08.00 WIB selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah petugas kebersihan out sourcing
dan satpam out sourcing.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia
seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam
penyediaannya.
D. Proses Orientasi
Orientasi dilaksanakan sesuai jadwal.
08.00 09.00 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi
09.00 10.00 : Patient Safety
10.00 11.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
11.00 11.15 : Istirahat
12.00 13.00 : SPO Kebersihan
13.00 14.00 : K3RS
E. Rencana Tindak Lanjut
Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan oleh Penanggung Jawab
masing-masing.
Pekanbaru, 16 Oktober 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat