Por Maria Luiza Salvadori de Carvalho Wolk

Uma das grandes vantagens do mundo globalizado o livre comrcio

sem fronteiras. timo para o consumidor, pela variedade incrvel de
escolhas, e tambm para as empresas, como um impulso para a
inovao e crescimento.
adequando os custos excelncia que muitas se ajustaram Nova
Economia devido aos fortes investimentos em conhecimento e
tecnologia.
Os colaboradores, nesse novo formato, no so mais considerados
Recursos Humanos. Hoje so vistos como Capital Humano. Aquele
que faz parte da empresa precisa de planejamento, desenvolvimento e
de tratamento equivalente a qualquer outro capital.
Cada profissional deve gerir as prprias competncias e flexibiliz-las
segundo as mudanas que ocorrem no trabalho. O mundo em
transformao o que marca a Nova Economia. Amoldar-se s novas
situaes vital para que se sobreviva e se consiga atingir os objetivos
propostos.
A alterao nos paradigmas foi brutal: no passado no se valorizava o
conhecimento dos funcionrios. Cumpria-se o que era institudo;
impensvel nos dias de hoje, onde a bagagem de formao e
conhecimento do colaborador, aplicadas s necessidades da empresa,
so o grande impulso para se destacar na multido que busca seu lugar
ao sol.
Somente quem atento ao capital humano, conserva esses talentos e
motiva-os no desempenho pleno de suas competncias. Saliento
novamente a relao de ganha-ganha to pulverizada no meio
corporativo. JUNTOS ganhamos muito mais.
Conhea, motive e invista nesse bem que agora seu. Seu negcio
edificado pelas pessoas que o compem. Esse grupo, valorizado e
desempenhando suas habilidades com COMPETNCIA e FELICIDADE, fica
na empresa. Afinal, sabemos que quem muda de emprego no
motivado apenas pelo salrio e, sim desafios, reconhecimento, respeito
profissional e a possibilidade de mais autonomia a transformao para o
bem da organizao.

Cuide do Capital Humano e tenha seus lucros multiplicados por mil!