Este documento describe el puesto de Contador General. El Contador General administrará el sistema contable de la empresa de acuerdo con las normas financieras y tomará decisiones financieras y de inversiones. Sus responsabilidades incluyen revisar documentos contables, realizar pagos, presentar estados financieros mensuales y asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias.
Este documento describe el puesto de Contador General. El Contador General administrará el sistema contable de la empresa de acuerdo con las normas financieras y tomará decisiones financieras y de inversiones. Sus responsabilidades incluyen revisar documentos contables, realizar pagos, presentar estados financieros mensuales y asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias.
Este documento describe el puesto de Contador General. El Contador General administrará el sistema contable de la empresa de acuerdo con las normas financieras y tomará decisiones financieras y de inversiones. Sus responsabilidades incluyen revisar documentos contables, realizar pagos, presentar estados financieros mensuales y asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias.
UBICACIN EN EL ORGANIGRAMA: SEGUNDO NIVEL DESCRIPCIN GENERICA DE FUNCIONES: Administrar un sistema contable ptimo para la empresa y en conformidad con las normas establecidas que se ajusten a las polticas, principios y normas de informacin financiera. Deber tomar decisiones financieras y efectuar el anlisis, planeacin, toma de decisiones sobre inversiones y financiamiento a corto y largo plazo, realizar el anlisis de los pronsticos financieros y preparar los planes y presupuestos financieros de la empresa ACTIVIDADES ESPECFICAS: Revisa la agenda con su secretaria para atender prioridades. Verifica que el personal a su cargo este laborando correctamente. Realiza llamadas pendientes con clientes, proveedores, acreedores, etc. Toma decisiones. Revisa y firma documentos contables. Verifica los saldos en los bancos. Realizar las transacciones oportunas de tal forma que haya una fluidez en las cuentas bancaria. Revisar facturas, rdenes de pago, rdenes de compra, ingresos y egresos de la organizacin con sus auxiliares. Verifica que los registros de cada una de las transacciones capturados por su auxiliar se hayan realizado correctamente. Desarrollar la contabilidad de la empresa segn el sistema contable. ACTIVIDADES PERIDICAS: Presentar estados financieros mensuales. Realizar los pagos mensuales y beneficios de nmina de la empresa Estudiar los valores que constituyen capital o que intervendrn en las operaciones diarias Determinar las cuentas de la empresa y su significado; esto es, elaborar el Plan de Cuentas y preparar el Manual de Instrucciones Fijar el sistema adecuado para calcular los precios de costos, reposicin y venta, segn corresponda Indicar el nmero de libros, formularios y registros que deben llevarse, las informaciones que deben contener y su utilizacin Estudiar e interpretar los resultados obtenidos Depuracin de cuentas Pago de impuestos y tributos. Presentar informacin oportunamente.
Realizar conciliaciones bancarias
Realiza pagos a proveedores Visita al banco cuando lo requiera para hacer una aclaracin. Atencin a requerimientos, visita a las oficinas de hacienda, el imss o cualquier otra dependencia gubernamental para alguna aclaracin. CONCLUSIN El estudio de anlisis de puestos es primordial, porque permite establecer las funciones, tareas y actividades que el recurso humano va desempear en su cargo. Elaborar un anlisis de puesto es muy minucioso y detallista ya que se deben de definir cules son las actividades que se van a desarrollar dentro de cada cargo para que no se contraten a elementos inadecuados que no cubran el perfil que se necesita. Ya que es esencial para que se tome la mejor decisin y la ms favorable para la los objetivos y las necesidades de la empresa, de ah es que se debe de descomponer el puesto en las partes necesarias para su estudio. Para poder colocar al elemento adecuado en el puesto correcto debe de haber un equilibrio entre las actividades o tareas que deben de realizar diariamente y los requerimientos para cumplir dichas actividades, y as tambin permite establecer los niveles jerrquicos con su respectiva autoridad y su responsabilidad. De tal forma que representa una informacin bsica para establecer relaciones laborales con toda la empresa.