Grupo N 02

Integrado por:
Soncco Lupa Karina
Elizabeth
Condori Peafel Jhymi
Martin
Umayasi Velasco Edtih
Analy

ANALISIS Y
DESCRIPCION DEL
MOF

ANALISIS Y DESCRIPCION DEL MOF

IN
TR
OD
UC
CI
N

constituye un
instrumento tcnico
normativo y operativo
de gestin
institucional bsico,
que tiene por finalidad
orientar y normar las
funciones generales y
especficas de los
cargos.

NORMATIVIDAD DE LA EMPRESA
JURDICA
NORMATIVIDAD:
La normativa se refiere al establecimiento de
reglas o leyes, dentro de cualquier grupo u
organizacin, la moral es la formacin que tienes
o el conjunto de creencias de una persona o
grupo social determinado, y la tica es la forma en
la que te comportas en la sociedad, es la que se
dedica al estudio de los actos humanos; por lo
tanto la normativa en esos campos son las leyes
que y reglas que rigen el comportamiento
adecuado de las personas en sociedad.

NORMATIVIDAD
JURDICA

Normatividad
jurdica
es
una
regla dirigida a la
ordenacin
del
comportamiento
humano
prescrita
por una autoridad
cuyo
incumplimiento
puede
llevar
aparejado
una
sancin.

FORMA JURDICA DE LA EMPRESA

Forma
de
distribuc
in del
poder.
El tipo
de
financia
cin.

El
tamao
de la
empresa
.

El
coste
fiscal.

Tipos de
empresas
de
acuerdo
a su
forma
jurdica:

Tipos de
empresa
de
acuerdo
a su
tamao:

TIPOS DE EMPRESA:
Tipos de
empresa
de
acuerdo
a la
activida
d:

Tipos de
empresa
de
acuerdo a
la
proceden
cia del
capital:

Unipersonal

Socieda
d
Colectiv
a

Cooperativa
s

Tipos de empresas
de acuerdo a su
forma jurdica:

Socieda
d
annim
a

Sociedad
de
responsab
ilidad
limitada

Comand
itarias:

Microempres
a

Pequeas
empresas

son aquellas
que poseen
hasta 10
trabajadores

poseen entre
11 y 49
trabajadores,

Tipos de empresa
de acuerdo a su
tamao:
Grandes
empresas
son aquellas
que tienen
ms de 250
trabajadores

Medianas
Empresas
son aquellas
que poseen
entre 50 y
250
trabajadores

Empresas
del sector
terciario:

Empresas
del sector
primario:

Tipos de empresas
de acuerdo a la
actividad.

Empresas
del sector
Secundario:

Empresa
s
pblicas:

Empresas
privadas:
Tipos de empresas
de acuerdo a la
procedencia del
capital.

Empresa
s mixtas:

Definicin del MOF

Manual de Organizacin y Funciones, ms
conocido como (MOF) por sus siglas, es un
documento formal que las empresas elaboran
para plasmar parte de la forma de la
organizacin que han adoptado, y que sirve
como gua para todo el personal.

Describir las
funciones
principales de
cada
dependencia,
,naturaleza y
campo de accin
de la misma.

Describir los
procedimientos
administrativos
racionalizados.

Objetivos:

Precisar las
interrelaciones
jerrquicas y
funcionales
internas y
externas de la
dependencia.

Determinar los
cargos dentro
de la estructura
orgnica y las
funciones que
le competen.

Elaboracin de un
MOF
Primero se creara un equipo tcnico para la
elaboracin del MOF
Constitucin del equipo tcnico

 Entre todos revisan y verifican

conclusiones
del anlisis de
los
puestos con respecto a sus actividades
y deberes. Por tanto la elaboracin del
MOF suele implicar un esfuerzo comn
entre
el
equipo
tcnico,
los
trabajadores y sus jefes inmediatos.

El perfil del Puesto y los pasos

para hacerlo:
1
PASO

Anlisis de Jerarquizacin

2
PASO

Anlisis desde los objetivos

institucionales

3
PASO

Elaborar la descripcin del puesto

4
PASO

Revisin delanlisis con los

participantes

5
PASO

Llenar los formatos del MOF

DESCRIPCION DEL
PUESTO
IDENTIFICACION:
Nombre del puesto :
rea al que pertenece :
Cargo del jefe directivo :
Nmeros de plazas :

FUNCION BASICA
Brindar asistencia tcnica
y apoyo al rea de
presupuesto

FUNCIONES ESPECFICAS
ACTIVIDADES Y TAREAS
Organizar el archivote
documentos, fuentes de
ingresos y gastos.
Registrar diariamente la
informacin de documentos de
gastos e ingresos.

FACTORES DE EVALUACION
Organizar el archivo de
documentos, fuentes, ingresos
y gastos.
Registrar diariamente la
informacin de documentos de
los gastos e ingresos.
Revisar la afectacin
presupuestaria consignada en
los comprobantes de pago.

SUPERVISION
SUPERVISA A:
No tiene a quien
Supervisar
SUPERVISADO POR:
Gerencia

COORDINCION
Unidad de Tesorera
Unidad de Contabilidad
Unidad de Personal
Unidad de Abastecimiento

CONDICIONES DE
TRABAJO
Lugar Fsico: El cargo
se desarrolla
principalmente
dentro de laoficina
de planificacin y
presupuesto ubicada
en establecimiento.

Estat
uto

CONCEPTO
El estatuto es un
documento normativo que
contiene disposiciones
generales relacionadas
con la organizacin y el
funcionamiento de una
institucin descentralizada
autnoma estatal, una
sociedad o una
asociacin.

NORMAS GENERALES
se pueden mencionar a
los Estatutos, que son las
normas que regulan las
competencias de
cada Comunidad
Autnoma (existe un estatuto
para cada comunidad). En este
caso, el nombre estatuto implica
que se trata de una norma
especial, en la cual hay un
sistema de aprobacin especial
conjunta entre el parlamento
autonmico y del estado.

ESTATUTOS DE UNA SOCIEDAD:

En Decreto societario recibe el nombre

de estatutos aquella norma, acordada
por los socios o el o los fundadores,
que regula el funcionamiento de
una persona jurdica, ya sea una
sociedad, una asociacin o una
fundacin. En general, es comn a
todo tipo de rganos colegiados,
incluyendo entidades sin persona
jurdica.

Sus funciones fundamentales, entre otras,

son las siguientes:

Regular el
funcionamiento de la
entidad frente a
terceros (por
ejemplo, normas para
la toma de
decisiones,
representantes, etc

Regular los
derechos y
obligaciones de los
miembros y las
relaciones entre
estos.

ESTATURO
DE UNA
EMPRESA

El tipo de
sociedad que se
constituye

La
denominacin o
razn social

El fin u objeto social,

sealndose clara y
precisamente los negocios .

La duracin y la
fecha de las
operaciones.

El importe del
capital social.

El aporte de cada
socio en dinero, en
otros bienes y
servicios o
industria.

El
El domicilio
domicilio social
social y,
y, en
en su
su
caso, los
caso,
los lugares
lugares en
en que
que la
la
sociedad acuerda
establecer
establecer sucursales
sucursales u
u
otras
otras ..

El rgimen de
administracin
y las facultades

El nombramiento
de los primeros
administradores o
directores.

Los dems pactos lcitos

que,
que, a
a juicio
juicio de
de los
los
contratantes
contratantes sean
sean
necesario
necesario o
o conveniente
conveniente
para
la
organizacin
para la organizacin y
y
funcionamiento de la
sociedad
sociedad..

Las disposiciones
imperativas que la
ley obliga considerar
en el estatuto

ESTATUTO
DE UNA
ASOCIACIN
:

Los bienes que

integran el
patrimonio social.
Los requisitos para
la modificacin del
estatuto.
La
La constitucin
constitucin y
y el
el
funcionamiento de
funcionamiento
de la
la asamblea
asamblea
general
general de
de asociados,
asociados, del
del consejo
consejo
directivo y dems rganos de la
asociacin.
asociacin.

La denominacin,
duracin y domicilio de
la asociacin que se
constituye.

Las condiciones para

la admisin, renuncia
y exclusin de sus
miembros.

Sus fines.

Los derechos y
deberes de los
asociados.

Las normas para la

disolucin y liquidacin de
la asociacin y las
relativas al destino finas
de sus bienes.

Los dems pactos y

condiciones que
fijen los asociados.