SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Bajo la ley 1552 de 2012

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

ANTES DE LEY 100

S.G.R.L. (Dec. 1295/94 Y Ley 1562/12)

LEY 100

SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

A.F.P.
ADMINSITRADORAS DE
FONDOS DE
PENSIONES Y CESANTIAS

E.P.S.
ENTIDADES PROMOTORAS
DE SALUD

A.R.L.
ADMINISTRADORA DE RIESGOS
LABORALES

12.5 % DEL EMPLEADOR

4 % DEL TRABAJADOR

8.5 % DEL EMPLEADOR

4 % DEL TRABAJADOR

100% A CARGO
DEL EMPLEADOR

VARIAS AFP EN LA
EMPRESA

VARIAS EPS EN UNA

EMPRESA

UNA SOLA ARL POR

EMPRESA

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

S.G.R.L.

Es el conjunto de entidades pblicas y

privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con
ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

ACCIDENTE DE TRABAJO LEY 1562 DE 2012

Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin del trabajo y que Produzca
en el trabajador una lesin orgnica,
una
perturbacin
funcional
o
psiquitrica, una invalidez o la muerte

Tambin es el que se produce durante:

La ejecucin de rdenes del empleador, o contratante.

El traslado de los trabajadores o contratistas
El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical.
La ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o
de la empresa usuaria.

ENFERMEDAD LABORAL - Ley 1562 de 2012

Es enfermedad laboral la contrada

como resultado de la exposicin a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

Objetivos del Sistema General

de Riesgos Laborales
Establecer las actividades de
promocin
y
prevencin
tendientes
a
mejorar
las
condiciones de trabajo y salud de
la poblacin trabajadora.
Fijar las prestaciones de atencin
de la salud de los trabajadores y
las prestaciones econmicas por
incapacidad.

Reconocer y pagar a los afiliados

las prestaciones econmicas por
incapacidad permanente parcial o
invalidez, que se deriven de
accidente de trabajo o enfermedad
laboral.
Fortalecer las actividades que
eviten los accidentes de trabajo y
las enfermedades laborales y el
control de los agentes de riesgos
laborales.

RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES

Pago y Traslado de cotizacin a la ARL en el plazo
establecido
Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de trabajo
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento
del sistema de gestin de SST y financiarlo

Notificar a la entidad administradora a la que se

encuentre afiliado los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales.
Facilitar los espacios y tiempos para la
capacitacin de los trabajadores a su cargo en
materia de SST y para adelantar los programas de
promocin y prevencin

Responder por perjuicios por la

negligencia en la informacin laboral

Informar a la entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que

est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores
(retiros y afiliacin)

Los riesgos sern cubiertos en su totalidad por el patrono en caso de

no haberse efectuado la inscripcin del trabajador o no pagar
oportunamente las cotizaciones

ARTICULACIN, ADMINISTRACIN
Y CONTROL DEL RIESGO

GESTIN ADMINISTRATIVA

Res 1565/2014
Decreto 1443
de 2014
Decreto 1072
de 2015

TAREAS DE ALTO RIESGO

Trabajo en alturas
Excavaciones
Trabajo en caliente
Espacios confinados
Energias peligrosas
Izaje de cargas
Manipulacion de sustancas
quimicas

Control: Ingeniera
Documental
Humano

Tareas rutinarias

Tareas No rutinarias

AGENTES GENERADORES DE CULPA

FORMAS DE CULPABILIDAD
EN COLOMBIA

NEGLIGENCIA

IMPRUDENCIA

IMPERECIA

Sanciones
Incumplimiento SG-SST LEY 1562/2012 del Empleador
500 salarios
Entre 20 y 1000 salarios ATM
Cierre 120 das definitivo
7. SANCIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
El cumplimiento por parte del empleador del artculo 14
del decreto 472 de 2015, "Por el cual se reglamentan los
criterios de graduacin de las multas por infraccin a las
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales, donde se sealan normas para la aplicacin
de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras
disposiciones", y lo relacionado en el cumplimiento
dentro de trminos del CAPITULO IV Otras
Disposiciones,

7. SANCIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

LABORALES
Artculo 14. "Reporte de accidentes y enfermedades a la Direcciones
Territoriales y Oficinas Especiales. Los empleadores reportarn los
accidentes graves y mortales, as como las enfermedades diagnosticadas
como laborales, directamente a la Direccin Territorial u Oficinas
Territoriales correspondientes, dentro de los dos (2) das hbiles
siguientes al evento o recibo del diagnstico de la enfermedad,
independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras
de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en
el artculo 4 del Decreto 1530 de 1996.", aclarando que los accidentes
GRAVES corresponden a la definicin establecida en la Resolucin 1401
de 2007 Artculo 3.

DEBERES TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral de su salud
Participar en
profesionales

la

prevencin

de

riesgos

Cumplir
las
normas,
reglamentos
e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsabilidad administrativa
La vigilancia y control en SST y el Sistema General de Riesgos
Laborales es ejercida por entidades como el Ministerio del Trabajo y
la Superintendencia Nacional de Salud.
El Empleador responde con multas o cierre de la empresa por el
incumplimiento de las normas ante las autoridades administrativas.

Sancin (monto)
Por el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo, se impondrn multas entre veinte (20) SMLV Y mil (1.000)
SMLV destinados al Fondo de Riesgos Laborales.

Responsabilidad civil
Es el pago de una indemnizacin por los
daos o perjuicios causados al trabajador y/o
familiares, a causa de un accidente de trabajo
o enfermedad Laboral, que se presenta por
culpa del empleador.
Monto
Con el pago en dinero se pretende remediar
el dao o perjuicio moral causado y esta
determinado por la valoracin de los daos,
que haga el juez dentro del proceso judicial.
El empleador es responsable con su
patrimonio.

Responsabilidad penal
Al presentarse un accidente de trabajo por
culpa o dolo del empleador, surge de parte del
causante del delito, una responsabilidad penal
por las lesiones o el homicidio del trabajador.
La responsabilidad penal, es asumida
directamente por el causante del accidente
mortal, llmese gerente, jefe inmediato,
compaero de trabajo o supervisor, quienes
pueden ser privados de su libertad como
consecuencia de un proceso penal por
homicidio.

Monto
Puede estar entre (6) aos de prisin
y multa de veinte (20) a cien (100)
SMLMV y hasta 10 aos de prisin
y hasta 100 SMLMV

AT - A.T.E.L.

EMPRESA

Asesora Prevencin de R.L.

Ejecucin Asesora AR.P.

y dems normas S.O.

TRABAJADOR
Cumplir normas S.O.