Professional Documents
Culture Documents
2
ﻘﻴﻕ ﻓﻓﻲ ﺍﻟﺤﻭﺍﺩﺙ
ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ
ﺃﺼﻭل ﺍﻟﺘ
ﺃ ل
3
الحادث
5
ما ھي األنواع الرئيسية للحوادث
-١حوادث ثانوية غير خطيرة:
-جرح إصبع من حافة ورقة حادة .
األرض. -سقوط صندوق مواد على أل
7
ما ھي األنواع الرئيسية للحوادث
حدوثھا.
تؤدي إلإلى د ثھا
اعده تؤد
عواملل مساعده ثانيا ً :جميعھا
ھا لھا ع ا ثان ا
ما ھي األھداف الرئيسية للتحقيق في أي حادث؟
٣
٢
١
التحقيق بالحوادث
كيف نكتشف ماذا حدث بدقة و أمانة؟
11
بالحوادث
التحقيق ب و
يق إجراء
ن إجر
الھدف من
ھ
الحقائق التي يجب أن نعرفھا بعد إجراء التحقيق تكمن في اإلجابة عن األسئلة
?What
التالية :
ا ي
?Who -ماذا حدث بالفعل ؟.
على وقوع الحادث ؟.
-ما ھھي العوامل المساعدة الرئيسية عل
-ما ھي األسباب الجذرية لوقوع الحادث ؟.
الحادث ؟.
ع ال ادث
وقوع
تكرار ق
لمنع تك ا
نفعل ل ن
ماذا يجب أن نف ل
-اذا
الحوادث
ي و جح في
ق الناجح
سمات المحقق
المعرفة بطبيعة العمل و مخاطر المھنة )بعد معرفي واسع الطيف( o
اإلطالع على القوانين و التشريعات o
بالنزاھة و العدل
ىب ز ييتحلى o
يملك قدرا كبيرا من الصحة )و السيما الصحة النفسية( o
يملك الشخصية المناسبة o
يملك المقدرة على التواصل الفعال o
يملك الصبر و المثابرة o
اآلخرين كلما دعت الضرورة لذلك.
ي ييقبل االستعانة بخبرات و آراء o
ال يعتمد على التخمين بل إبراز الحجج أو المعطيات القانونية. o
على كتابة التقارير بشكل صحيح ال يقبل للتأويل و مختصر ويملك القدرة عل o
13 مفيد.
ون::
فيھا معظمم االمحققون
أأخطاءء شائعة ييقعع يھ
ق عن الھدف )األھداف( التحقيق
عمليةة التحق
مسار ع ل
ف ا ينحرفالمھم جدا أن ال نح
ن ال ھ
من o
المرجوة منه .من األخطاء الشائعة التي يقع فيھا المحققون في الحوادث أثناء
العمل:
الع ل
-تبرئة أو إدانة األفراد أو إداراتھم أو المسؤولين عنھم . o
-إرضاء جھات التأمين . o
ق في
ي ي المحققأخي قانونية.
معطيات و ي ي جج أوو
إبرازز حجج
-إبر o
الحوادث أثناء العمل -إلقاء اللوم على أحد. o
تذكر!!!
تذكر!!!
أنت لست محققا جنائيا
14
إستراتيجية التحقيق
يق إ ر يجي
الخطوات الست ٦للتحقيق فى الحوادث
?WHO
أ ؟
أين؟ من؟
5W+1H
Gatheringg
?WHEN ?WHY
Information متى؟ لماذا؟
Questions
to Ask ?HOW
16
كيف؟
عملية التحقيق
يق ي
القرائن
ن لو ر الدالئل
جمعع ال
(-٢ج
-ﻗﻡ ﺒﺎﻟﻜﺸﻑ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻗﻊ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﻟﺠﻤﻊ ﺍﻟﺩﻻﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻤﻜﻥ ﺃﻥ
ﻭﻤﻨﻬﺎ::
ﺘﺴﺎﻋﺩﻙ ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻡ ﻭﺘﻭﻀﻴﺢ ﻤﺎﺫﺍ ﺤﺩﺙ ﻭﻤﻨﻬﺎ
ﺍﻨﺒﻌﺎﺝ ،ﻜﺴﺭ ﺃﻭ ﻜﺸﻁ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺩﺍﺕ
ﺁﺜﺎﺭ ﻋﺠﻼﺕ ﺃﻭ ﺁﺜﺎﺭ ﺃﻗﺩﺍﻡ
ﻤﻭﺍﺩ ﻤﺘﺴﺭﺒﺔ ﺃﻭ ﻤﺴﻜﻭﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺭﺽ.
ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺭﺽ ﺃﻱ ﻋﻭﺍﺌﻕ ﺃﻭ ﻤﻭﺍﺩ ﺃﺨﺭﻯ ﻤﻭﺠﻭﺩﺓ ﻋﻠ
ﺃﻱ ﻓﺘﺤﺎﺕ ﺃﻭ ﺘﺸﻘﻘﺎﺕ.
ﺃﻱ ﻋﻭﺍﻤل ﻓﻴﺯﻴﺎﺌﻴﺔ ﻏﻴﺭ ﻁﺒﻴﻌﻴﺔ ﻓﻓﻲ ﻤﻭﻗﻊ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ )ﻀﺠﻴﺞ،
ﺍﻫﺘﺯﺍﺯﺍﺕ ،ﺤﺭﺍﺭﺓ ﻤﺭﺘﻔﻌﺔ ﺃﻭ ﻤﻨﺨﻔﻀﺔ ﻨﻘﺹ ﻓﻲ ﺍﻹﻀﺎﺀﺓ(.
عملية التحقيق
قم بالخطوات التالية: ھل أنت محقق ناجح...
-٣ترتيب األحداث
-١ارسم رسما توضيحيا لموقع الحادث:
أبيض أأو
ورق أ ض
استخدم ق
للموقع أأو ا تخد
جاھز لل ق
كروكي اھز -ا تخد
استخدم ك ك
ورق رسم بياني وحدد عليھا موقع عناصر الحادث
األشخاص ،الالخ(
المعدات و األش ا
)ال ا
-حدد الألبعاد بشكل متناسب على الرسم.
-حدد االتجاھات .
ق
التحقيق عملية
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٢التقاط الصورTake photographs :
على فھم
من الممكن تصوير أي معطيات تتعلق بموقع الحادث تساعد عل من
ما حدث ألي شخص الحقا ً.
سوف يتيتم
تبقى مكانھا أأو س ف
صور أي معطيات من الممكن أن ال تبق ص ّر
تنظيفھا و إزالتھا .
الكاميرا التقليدية و ي كن
يمكن ن الكا ي امزايا أفضل من
تملك زايا
نية ت لك
اإللكترونية
الكاميرا اإللكت
الكا ي ا
استخدام مزايا التصوير السينمائي )فيديو(
عوراتھم أأو ففي
ات الناس و
ات النا
خصوصيات فيه خ
تتعدى ف ه
شكل تت د
تصور بشكل ال ت ّ
األماكن الغير مصرح بتصويرھا.
ق
التحقيق عملية
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٣مقابلة المصابين والشھود :
قت كن
ممكن بأسرع وقت
والشھود أ ع
المصابين الش د
ألقوال ال ا ن -أ ت
أستمع ألق ال
إنفراد.
على إ ر
شخص ى
قابل كل ص -ب
-ال تسمح للشھود والمصابين بالتشاور
ن ال قابلة
المقابلة مضمون
حول ضل
عملية التحقيق
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٤المقابلة:
وضع وجو مريح األشخاص ففي ض
ضع األشخا -ض
ي إعطاء معلومات -الناس ربما يمانعوا في
دقيقة و صريحة عن الحادث إذا ما شعروا
ق.متوترر و مقلق
ي جو و ھم في
بأنھم
-طمئنھم بأن ما يتم ھو عملية إيجاد للحقائق
سوف تستخدمم لمنعع تكرار
رار ق و ھذه االحقائق
فقط وأن ھ ه
وقوع الحادث .
ق
التحقيق عملية
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٤المقابلة:
األقوال:
أخذ ألق
عند أ ذ
المالحظات .
ن ال ال ظات -ددون
-إسأل أسئلة مفتوحة مثل :
oماذا حدث ؟
ت؟شاھدتاذا شا
oماذا
بحيث إإذا أخذ
ص المستمعع له ب ي
يح كالمم الشخص
بتوجيه أوو تصحيح
ال تقمم ب وجي
26
يتلعثم بالكالم ال تساعده وتقوده لتغيير مجرى كالمه .
عملية التحقيق
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٤المقابلة:
الحقا ً استخدم أ ة
أسئلة محدده للحصول على تفاصيل أأكثر :
-بعد أن يقوم الشخص بتزويدك بكل ما يعرفه أو يتذكره أو سمعه عن الحادث يمكن استخدام
أسئلة محدده للحصول على معلومات أكثر دقة مثل :
-ما ھي طبيعة عملك ؟
-ماذا كنت تفعل لحظة وقوع الحادث ؟
-ماذا كان يفعل المصاب لحظة وقوع الحادث ؟
-ما ھو الوقت الذي وقع فيه الحادث ؟
-أين كنت تقف بالتحديد ؟
27 -ماذا عملت بعد وقوع الحادث مباشرة ؟
ق
التحقيق عملية
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٤المقابلة:
لإلجابة:
ة توجه
أسئلة ققد ّ
تسأل أ ة
ال أ
األعذارر
بب ما بإبإعطاءء أل
إإذا ببدأ الشاھد لسبب
والتبريرات ألي تصرف وقع وأدى لوقوع
أن ييعطي
ي ب منه ببلطف ن الحادث قمم ببالطلب
حقائق فقط .
-قم بتدوين ملخص واضح ودقيق ألھم
المعلومات التي حصلت عليھا بعد تصحيح
أي سوء فھم بينك وبين الشخص الذي
28 إستمعت ألقواله .
ق
التحقيق عملية
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٤المقابلة:
لإلجابة:
ة توجه
أسئلة ققد ّ
تسأل أ ة
ال أ
واقتراحاتھم
ھم ھم و رتوصياتھم
يم و ي
ب /الشاھد تقديم
ن المصاب ب من
-اطلب
لمنع تكرار وقوع مثل ھذا الحادث مستقبالً) .ھؤالء
ل للمشكلة(. ص غالببا ً عندھمم أفضل
ل حل األشخاص
أل
أقوالھم
على أق ال
ن لوالمصابين
الشھودد ال ا
تواقيع الش - .ققم بأخذ
أخذ ت اق
29
ق
التحقيق عملية
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
السجالت:
مراجعة ج
-٥ر ج
-١سجالت تدريب العمال:
مناسب ؟
يب نا بتدريب
ھل ھناك تد
متى تم ھذا التدريب ؟
من ھو أو ما ھي الجھة التي قامت بتقديم التدريب ؟
-سجالت الفحص والصيانة الدورية للمعدات:
وري ييتمم عمله ؟
ص دوري
ھل ھھناك فحص
ھل ھناك خلل يتكرر حدوثه ؟
السابقة:
ب الحوادث
سجالت و
-ج
ھل ھناك حوادث سابقة أو إصابات لموظفين آخرين
30
ق
التحقيق عملية
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٦استخدم طريقة التحليل الطبيعي لقاعدة المعلومات
Isolate fact from fiction
الوھم
قة عن ال ھ
الحقيقة
افصل الحق
NORMS – based analysis of information
- Not an interpretation ليست إفتراضات
- Observable ھ
مالحظتھا يمكن
ي ن
- Reliable يعول عليھا
- Measurable للقياس
قابلة للقيا
-31 Specific معينة
ق
التحقيق عملية
ھل أنت محقق ناجح... -٣ترتيب األحداث
-٧تصنيف المعلومات
Isolate Objective from Subjective
غير ال ض ع ة
الموضوعية الموضوعية عن غ
ات ال ض ع ة
معلومات
افصل ال عل
الموضوعية
ير و و ي غير الموضوعية
و و ي
Subjective Objective
شخصيةة
إفتراضات شخ
على إفت اضات تعتمدد ل
تت وموضوعي
ض حقيقي
وصف ق ق
ف على
تعتمدد ل
تت
إثنان أو أكثر ال تنسجم روايتھم إثنان أو أكثر يتفقوا على وصف واحد
كن ق ا ا
قياسھا ال يمكن األرقام لت د دھا
لتحديدھا تستخدم األ قا
ت تخد
حدث
32 ال تعتمد على تعاريف مفصلة لما تعتمد على تعاريف مفصلة
مصائد التحقيق
جانببا ً .
وأحاسيسك ج
ي مشاعرك و
ر -ضعع
بحيث ال تجعل مشاعرك تتعارض مع الحقائق .
-ال تستبق األحكام .
إجراء .
على عاتقك أأي إ ا -ال تأخذ عل
المسبقة .
ب األحكامم
-ال تتخذ أل
عملية التحقيق
ھل أنت محقق ناجح... -٤تحديد األسباب.
العمل(.
بيئة ال ل
البيئة ) ئة
-ال ئة
-التصميمم.
-أنظمة وطرق إنجاز العمل المتبعة .
-السلوك البشري :
أ (-مشترك لجميع الحوادث
ب (-ليس مقتصر على الشخص المصاب وحده
35
ما ھي العوامل المساعدة؟
-٤تحديد األسباب.
Environmental بيئة العمل
-الضجيج .
-األبخرة والغبار .
-األنظمة وطرق العمل المتبعة .
-اإلضاءة .
-الحرارة /ارتفاعھا أو انخفاضھا .
-كائنات حية )قوارض ،حشرات،
ثعابين.(.....
٣٦
ھل ھناك بيئة مناسبة للعمل في مؤسستك؟
-٤تحديد األسباب.
9فكر مليا في الظروف المتاحة للعاملين لديك:
عدد ساعات العمل اليومية
9عدد 9
9الھيكلية التنظيمية و التوصيف الوظيفي العادل
9الفرص المتاحة للتطوير
9التكييف ،اإلضاءة و مستوى الضجيج
9المرافق العامة المناسبة
9اجراءات السالمة الشخصية و الصحية
والتطوير...
التحديث التط
ال الت د ث
أعمال
ن ففي أع
العاملين
اك ال ا ل
إشراك
تدريبية و إش
ج تد ة 9ا
برامج
sebc_haccp@libero.it
ي بيئة العمل
توضيح و فھمم “الصحة” في
ح
بيئة العمل
النفسية/اال ت ا ة
االجتماعية ال ف ة
-٤تحديد األسباب.
بيبيئة ل
العمل
الصحية
البيئة المادية الممارسات
السليمة لل ل
للعمل ال ل ة ال ل كية
السلوكية
والصحية لألفراد
المؤثرات األساسية على الصحة النفسية للعاملين؟
-٤تحديد األسباب.
9أربع مؤثرات أساسية على السالمة النفسية للعاملين:
9كثرة المھام و تعددھا )(High Demand
9المراقبة المنخفضة المستوى لألعمال المنجزة )(Low Control
9بذل جھود فكرية عالية المستوى )(High Effort
9مكافآت و حوافز منخفضة )(Low Reward
sebc_haccp@libero.it
توضيح و فھم الصحة في بيئة العمل
الطلب/التحكم
نموذج ط
ذ األسباب.
تحديدد األ ا
-٤ت د
٤٢
ما ھي العوامل المساعدة على وقوع الحوادث؟
-٤تحديد األسباب.
أنظمة وطرق إنجاز العمل المتبعة
System Procedures
٤٣
عملية التحقيق
ھل أنت محقق ناجح... -٤تحديد األسباب.
شكرا ل شا كتك
لمشاركتكم شك ا 51