Professional Documents
Culture Documents
لماذا التغيير؟
رحلة
التغيير المتزن
القرار الجاد
المحاولة
الجادة
متطلبات التغيير
• الحباط
• الملل
رحلة • كثرة
التغيير المتزن المشاكل
• تكرار الفشل
• الروتين
وضعف
البداع
• الشعور بأن
الحياة ل قيمة
لها
مؤشرات التغيير
• تفوق القران
• الشعور بعدم
الراحة
رحلة • الشعور بالخوف
التغيير المتزن • الشعور بالوحدة
• الشعور بالصدمة
• طرح فكرة التغيير
على
الناس بطريقة
صعبة
• عدم توفر الموارد
• الحنين للماضى
• عدم وجود مساندين
مثبطات التغيير
)هجرة الحبيب مع أبى
بكر(
• المبادىء
والقيم
• التغيير
الجتماعى
• تغيير التخصص
• تغيير
المسؤليات مجلت التغيير
والصلحيات
• تغييرالمهارات
والتدريب
رحلة
التغيير المتزن
• الخوف على المكاسب
السابقة
• الخوف على العلقات
السابقة
• الخوف من المجهول لماذا نقاوم التغيير
• الخوف من المعارضة
• الخوف من قلة القدرات
• الجهل بالهداف
• البرمجة السابقة
رحلة
التغيير المتزن
قواعد التغيير المتزن
• التخطيط
• دراسة منهجية
التغيير
• معرفة النفس
( )SWOT analysis رحلة
• فهم ومراعة البيئة
المحيطة دون
لتغيير المتزن
رحلة
التغيير المتزن
اليمان بالتغيير والحماس له
المبادرة
الشجاعة والحزم والتحدى
اجادة فن التصال
القدرة على القناع والتأثير
القدرة على التخطيط وتحمل المسئولية
الذكاء وسرعة البديهة وحسن التصرف
الصبر والصرار وسعة الصدر
صفات المغيرين المتزني
التفاؤل وعدم اليأس
• اليتين الكريمتين
• التغيير المادى
أسرع
من التغيير
رحلة الفكرى
التغيير المتزن • الطموحون
والمثقفون
أسرع إلى
التغيير
• الحتكاك
استراتيجية التغيير بالمتزنين
• تحويل الهداف
إلى
خطوات التغيير
رحلة
لتغيير المتزن
• الشعور باللم
• تحديد الهدف
• دراسة السباب
• تحويل الهدف إلى مشروع
• التنفيذ
ول تنسى
فى كل هذا
الركن المهنى
أركان التزان الركن الشخصى
السبعة
الركن المادى
ن لبد من إقرار وحتمية التغيير