‫حق المرأة فى العمل‪ ..

‬مدخل لكرامتها وكرامه المجتمع‬

‫ورقة موقف حقوقية من الجدل الخاص بعمل المرأة كقاضية‬

‫القاهرة فى ‪9/3/2010‬‬
‫تنظر المحكمة الدستورية العليا طلب التفسير المقدم من الحكومة المصرية عن طريق وزيححر العححدل‪ ،‬حححول‬
‫النصوص المنظمة لتعيين المرأة كقاضية بمجلس الدولة‪ ،‬وهو الطلب الححذى لجححأت لححه الحكومححة المصححرية‬
‫بعد أن رفضت الجمعية العمومية لمجلس الدولة فى قرار لها تعيين المرأة للعمل كقاضيات بالمجلس‪.‬‬
‫وإزاء هذا الجدل فأن مركز هشام مبارك للقانون وانطلقًا من حرصححه علححى تمكيححن المححرأة مححن حقهححا فححى‬
‫العمل فأن يطلق اليوم ورقة موقف توضح موقفه من هذا الجدل القانوني والدستوري حول عمل المرأة‪.‬‬
‫وقححال مركححز هشححام مبححارك اليححوم أن علححى المنظمححات الحقوقيححة والمجتمححع المححدنى المصححري الححتى دافعححت‬
‫وكافحت من أجل استقلل القضححاء والقضححاة فححى عححام ‪ 2005‬أن تتحمححل مسححئوليتها فححى الححدفاع عححن ححق‬
‫المرأة فى العمل‪ ،‬ومواجهة الصوات الرافضة لعمل المرأة لي سبب‪.‬‬
‫كما أضاف المركز اليوم بأننا يجب إل نفصل بين حق المرأة فى تولي المناصب العامة مثل جلوسححها علححى‬
‫منصة القضاء وبين حقها فى العمل والذى كفله الدستور والقانون‪ ،‬ولذا فححأن موقححف مركححز هشححام مبححارك‬
‫للقانون ينطلق من أن تمكين المواطنين المصريين من العمل – ومنهم المححرأة – هححو واجححب علححى الدولححة‬
‫ل عن أنه حق لهم‪ ،‬وبل شك فأن السلطة القضائية هي أحد مكونححات الدولححة المصححرية ومححن‬ ‫المصرية فض ً‬
‫ثم فهي ملزمة بتمكين المواطنين من هذا الحق‪.‬‬
‫أن مركز هشام مبارك للقانون ينتظر أن يتضمن التفسير الححذى ينتظححر أن تخححرج بححه المحكمححة الدسححتورية‬
‫العليا تفسيرًا للمادة ‪ 11‬من الدستور المصري ل تتناقض مع المادة ‪ 13‬منحه‪،‬وخاصحة محا ورد فحى المحادة‬
‫ل لتعطيل حق المرأة فى العمل‪.‬‬ ‫‪ 11‬من واجبات المرأة تجاه أسرتها والتى قد تكون مدخ ً‬
‫أننا ننتظر أن تحسم المحكمة الدستورية العليا اللبس والغموض فى هححذه المححادة وأن يتضححمن التفسححير أن‬
‫حق المرأة فى العمل ل يتعارض مع واجباتها تجاه أسرتها‪ ،‬وأنه ل يجوز أن يتذرع البعححض بهححذه العبححارة‬
‫لتقييد الحق فى العمل أو تعطيله‪ ،‬وهو الموقف الذى يتسق مع أحكام عديدة للمحكمة الدستورية العليا‪.‬‬
‫أن مركز هشام مبارك للقانون يهدف من إطلق هذه الورقة لتأكيد موقفة الداعم لتمكيححن المححرأة المصححرية‬
‫من حقها فى العمل‪ ،‬وتذكير السلطة القضائية بمسئوليتها تجاه الحق فى العمل‪ ،‬كما نستهدف أيضححا تححذكير‬
‫المحكمة الدستورية العليا بموقفها من الحق فى العمل من خلل أحكامها‪.‬‬
 ‫حق المرأة فى العمل‪ ..‬مدخل لكرامتها وكرامه المجتمع‬
‫ورقة موقف حقوقية من الجدل الخاص بعمل المرأة كقاضية‬

‫إعداد‪ :‬أحمد راغب‬

‫محامي وباحث قانوني‬
‫الحق فى العمل فى الدستور‬
‫نظم الدستور المصري الحق فى العمل فحى خمححس محواد منحه‪،‬حيحث أعتحبر المشحرع الدسحتوري العمحل حححق‬
‫وواجب وشرف‪ ،‬وألزم الدولة بتمكين المواطنين من ممارسة هذا الحق)المادة ‪،(13‬كما نص على ضححرورة‬
‫كفالة الخطة القتصادية للدولة لهذا الحق من خلل توفير فححرص العمححل)المححادة ‪ ،(23‬كمححا اعتحبر الوظححائف‬
‫العامة حق للمواطنين المصريين)المححادة ‪ ،(14‬وحظححر المشححرع الدسححتوري الجبححار علححى القيححام بالعمححل إل‬
‫بثلثة شروط هى )المادة ‪:( 13‬‬
‫• أن يكون بمقتضي قانون‬
‫• أن يكون لداء خدمة عامة‬
‫• أن يكون بمقابل عادل‬
‫بينما أعطي الدستور ميزة وأولوية لقدامي المحاربين والمصابين فى الحححروب ولزوجححات الشححهداء وأبنححائهم‬
‫فى فرص العمل)المادة ‪،(15‬كما حرص المشرع الدستوري على النص علحى كفالحة حححق المحرأة فحى العمحل‬
‫ومساواتها بالرجل مع مراعاة واجباتها نحو السرة‪ ،‬وأن كان وضع قيححد عححدم الخلل بالشححريعة السححلمية‬
‫كقيد على تمتع المرأة بهذا الحق‪.‬‬
‫الحق فى العمل فى التشريع المصري‬
‫مع مراعاة أحكام القانون رقم ‪ 39‬لسنة ‪ 1975‬بشان تأهيل المعوقين‪ ،‬فقد نظم المشرع المصري الحححق فححى‬
‫العمل فى قانون العمل ‪ 12‬لسنة ‪ 2003‬فى باب منفصل تحت أسم"التشغيل"‪،‬وذلك بأن أنشأ وفقا للمححادة ‪11‬‬
‫من القانون سالف الذكر لجنة عليا لتخطيط واسححتخدام القححوي العاملححة فححى الححداخل والخححارج‪ ،‬ويححدخل ضححمن‬
‫اختصاص تلك اللجنة رسم السياسة العامة لستخدام العمالة المصرية‪.‬‬
‫وقد فرق قانون العمل بين تنظيم عمل المصريين والجانب وذلك على النحو التالي‪:‬‬
‫تنظيم تشغيل المصريين‬
‫الدولة كوسيط بين العامل وصاحب العمل‬
‫رسم المشرع المصري دورًا للدولة فى تدخلها لتنظيم الحق فى العمل كوسيط بيححن العامححل وصححاحب العمححل‬
‫وذلك بأن يوفر بيانات الراغبين فى العمل أوالعاطلين )المادة ‪ 12‬من القححانون سححالف الححذكر( وبيححن صححاحب‬
‫العمل الذى عليه أن يقدم بيانات عن احتياجاته من العمالة )المححادة ‪ 15‬مححن قححانون العمححل(‪ ،‬ورغححم ذلححك فقححد‬
‫أعطى الحق لصاحب العمل الحق فى تلبيه احتياجاته الوظيفية أو المهنية من خارج القوائم أو المقيححدين لححدي‬
‫جهة الدارة كراغبين وطالبين للعمل) المادة ‪ 14‬من القانون( بل أن المشرع وأعطي لصاحب العمل أيضححا‬
‫الحق فى الستعانة بأخرين لوضع معايير للتوظيف لديه دون التقيد بالوساطة )المادة ‪.(16‬‬
‫إلحاق العمالة المصرية سواء بالداخل أو بالخارج‬
‫حدد المشرع المصري ‪ 6‬جهات تمارس عمليات إلحاق المصريين بالعمل فى الححداخل أو فححى الخححارج وهحذه‬
‫الجهات هي‪):‬المادة ‪ 17‬من قانون العمل ‪ 12‬لسنة ‪.(2003‬‬
‫)أ( الوزارة المختصة‪.‬‬
‫)ب( الوزارات والهيئات العامة‪.‬‬
 ‫)ج( التحاد العام لنقابات عمال مصر‪.‬‬
‫)د( شركات القطاع العام و قطاع العمال العام و القطاع الخاص المصرية فيما تبرمه من تعاقدات مححع‬
‫الجهات الجنبية في حدود أعمالها وطبيعة نشاطها‪.‬‬
‫)ه( شركات المساهمة أو شركات التوصححية بالسححهم أو ذات المسححئولية المحححدودة‪ ،‬بعححد الحصححول علححى‬
‫ترخيص بذلك من الوزارة المختصة‪.‬‬
‫)و( النقابات المهنية بالنسبة لعضائها فقط‪.‬‬
‫العمالة الموسمية والغير منتظمة‬
‫أحال المشرع المصري رسم سياسة ومتابعة تشغيل العمالة الغيحر منتظمحة مثحل عمحال الزراعحة الموسحميين‬
‫وعمححال البحححر وعمححال المنححاجم والمحححاجر والمقححاولت‪ ،‬لححوزارة القححوي العاملححة‪ ،‬لتتححولي تحديححد قواعححد‬
‫والشتراطات لهذه الفئات) المادة ‪ 26‬من قانون العمل(‬
‫تنظيم عمل الجانب‬
‫وضع المشرع المصري سياسته التشريعية بخصوص تشغيل الجانب فى مصر علحى قاعحدتين الولحي هحى‬
‫قاعدة المعاملة بالمثل والثانية هي أن الصل فى عمل الجانب يكون بترخيص من جهة الدارة‪ ،‬وذلححك بححأن‬
‫أعطي المشرع سلطات واسعة للوزارة المختصة)وزارة القوي العاملة والهجرة( فى منح التراخيص ووضع‬
‫الشتراطات لعمل الجانب‪ ،‬وربط المشرع بين الحصول على تصريح دخول وإقامححة بغححرض العمححل وبيححن‬
‫الترخيص بعمل الجنححبي‪ ،‬كمححا توسححع فححى تعريححف العمححل ليشححمل خححدم المنححازل رغححم أن هححذه الفئة اسححتثناه‬
‫المشرع من تطبيق مواد قانون العمل)المواد من ‪ 27‬وحتى ‪ 30‬من قانون العمل(‪.‬‬
‫موقف المحكمة الدستورية العليا من الحق فى العمل‬
‫انطلق موقف المحكمة الدستورية العليا من الحق فى العمل من أمرين أولهما أنه حقًا للمواطنين وليس منحححه‬
‫وثانيًا أنه قائما على الختيار الحر باستثناء العمححل اللزامححي فححى الخدمححة العامححة والححتى وضححع لهححا المشححرع‬
‫الدستوري شروطًا‬
‫وهو الموقف الذي نصت عليه المحكمة الدستورية العليا فى العديد من أحكامها منها‪:‬‬

‫" وحيث إن البين من أحكام الدستور بما يحقق تكاملها ويكفل عدم انعزال بعضها عن بعض فى إطارالوحدة‬
‫العضوية التى تجمعها‪ ،‬وتصون ترابطها انه فى مجال حق العمل والتأمين الجتماعى ‪ ،‬كفل الدستور بنص‬
‫مادته الثالثة عشر أمرين ‪:‬‬
‫أولهما ‪ :‬أن العمل ليس ترفًا يمكن النزول عنه ‪ 0‬ولهو منحة من الدولة تبسطها أو تقبضها وفق‬
‫مشيئتها لتحدد على ضوئهامن يتمتعون بها أو يمنعون منها ‪ 0‬ول هو إكراه للعامل علححي عمححل ليقبححل عليححه‬
‫باختياره ‪ ،‬أو يقع التمييز فيه بينححه وبيححن غيححره مححن المححواطنين لعتبححارليتعلق بقيمححة العمححل وغيرذلححك مححن‬
‫شروطه الموضوعية ‪ 0‬ذلك أن الفقرة الولححى مححن المححادة ‪ 13‬مححن الدسححتور تنظححم العمححل بوصححفه حقحًا لكححل‬
‫مواطن ليجوز إهداره أو تقييده بما يعطل جوهره ‪ ،‬وواجبًا يلحتزم بمسحئوليته والنهحوض بتبعححاته ‪ ،‬وشحرفًا‬
‫يرنو إليه ‪ 0‬وهو باعتباره كذلك ‪ ،‬ولهميته فى تقدم الجماعة وإشباع احتياجاتها ‪ ،‬ولصلته الوثيقة بالحق‬
‫فى التنمية بمختلف جوانبها ‪ ،‬ولضمان تحقيححق النسححان لححذاته ‪ ،‬ولحريححاته الساسححية ‪ ،‬وكححذلك لعمححال مححا‬
‫يتكامل معها من الحقوق ‪ ،‬توليه الدولة اهتمامهححا ‪ ،‬وتزيححل العححوائق مححن طريقححه وفقحًا لمكاناتهححا ‪ ،‬وبححوجه‬
‫خاص إذا امتازالعامل فى أدائه وقام بتطويره ‪0‬‬
‫وليجوز بالتالى أن يتدخل المشححرع ليعطححل حححق العمححل ‪ ،‬ول أن يتححذرع اعتسححافا بضححرورة صححون أخلق‬
‫العامل أو سلمته أو صحته ‪ ،‬للتعديل فى شروط العمل ‪ ،‬بل يتعين أن يكون تنظيم هذا الحق غيححر منححاقض‬
 ‫لجوهره ‪ ،‬وفى الحدود التى يكون فيها هذا التنظيم منصفًا ومبررًا‬
‫ثانيهما ‪ :‬أن الصل فى العمل أن يكون إراديًا قائمًا على الختيارالحر ‪ ،‬ذلك أن علئق العمل قوامها شراء‬
‫ل بححأن‬
‫الجهة التى تقوم باستخدام العامل لقوة العمل بعد عرضها عليها ‪ 0‬فل يحمل المواطن على العمححل حم ً‬
‫يدفع إليه قسرًا ‪ ،‬أو يفرض عليه عنوة ‪ ،‬إل أن يكون ذلحك وفحق القححانون وبوصحفه تحدبيرًا اسحتثنائيًا لشحباع‬
‫غرض عام وبمقابل عادل ‪ 0‬وهى شروط تطلبها الدستور فى العمل اللزامى ‪ ،‬وقيد المشرع بمراعاتها فححى‬
‫ل من أشكال السخرة المنافية فى جوهرهححا للحححق فححى العمححل باعتبححاره شححرفًا ‪،‬‬ ‫مجال تنظيمه كى ليتخذ شك ً‬
‫والمجافية للمادة ‪ 13‬من الدستور بفقرتيها ‪0‬‬
‫قضية رقم ‪ 16‬لسنة ‪ 15‬قضائية المحكمة الدستورية العليا "دستورية"‬
‫وفى حكم أخر قالت المحكمة الدستورية العليا‪:‬‬
‫ل؛ وأل‬ ‫وحيث إن مانص عليه الدستور من اعتبار العمل حقًا‪ ،‬مؤداه أل يتقرر هذا الحق إيثارا وليمنح تفض ً‬
‫يكون تنظيم هذا الحق مناقضًا لفحواه؛ وأل يكون نوع العمل طاردا لقوة العمحل‪ ،‬بحل ملئمحا جاذبحا لهحا؛ وأن‬
‫يكون فوق هذا اختيارا حرًا؛ والطريق إليه محددًا فى إطار شروط موضوعية؛ متوخيححا دومحا تطحوير أنمحاط‬
‫الحياة وتشكيلها فى اتجاه التقدم؛ معززًا ببرامج رائدة تزيد مححن خححبرة العامححل وتنميهححا‪ ،‬وتُعيححن علححى تعححاون‬
‫العمال فيما بينهم‪ ،‬وتكفل خلق مناخ ملئم يكون العمل فى إطاره إسهامًا وطنيًا وواجبا•‬
‫قضية رقم ‪ 30‬لسنة ‪ 16‬قضائية المحكمة الدستورية العليا "دستورية"‬
‫التفرقة بين الحق فى العمل وبين غيره من الحقوق المرتبطة‬
‫يرتبط الحق فى العمل بعدد من الحقوق مثل الحق فى الضمان الجتماعي أو الحق فى مستوي معيشي كافي‬
‫أوغيرها من الحقوق القتصادية والجتماعية الخري‪ ،‬وذلك باعتبار أن الحق فى العمل يححؤدي إلححى تمكيححن‬
‫المواطنين من النجاة من العوز والفاقة‪ ،‬كمححا قححد يححوفر لهححم العمححل فرصححة للتمتححع بضححمان اجتمححاعي‪ ،‬إل أن‬
‫ل عححن بححاقي الحقححوق‪،‬وهححو‬ ‫المحكمة الدستورية العليا قد فرقت ا بين الحق فى العمل كحححق للمححواطنين مسححتق ً‬
‫المنطق الذى قالته المحكمة فى رفضها لحد الدعاوي الدستورية التى عرضت عليها لطلححب عححدم دسححتورية‬
‫النصوص الخاصة بإلزام الدولة بتعيين نسبة من ذوي الحتياجات الخاصة فى المصالح الحكومية‪ ،‬وقد كان‬
‫منطق رافعي الحدعوي الدسحتورية أنحه كحان أولحي بالمشحرع أن يمنحهحم معاشحًا مناسحبًا وهحو محا ردت عليحه‬
‫المحكمة الدستورية العليا بما يلي‪:‬‬

‫" ذلك أن العمل ليس منحة من الدولة تقبضها أو تبسطها وفق إرادتها ليتحدد على ضوئها مححن يتمتعححون بهححا‬
‫أو يُمنعون منها‪ ،‬بل قرره الدستور باعتباره شرفا لمن يلتمحس الطريحق إليحه محن المحواطنين‪ ،‬وواجبحًا عليهحم‬
‫أداؤه‪ ،‬وحقا ليهدر‪ ،‬ومدخل إلححى حيححاة لئقححة قوامهححا الطمئنححان إلححى غححد أفضححل‪ ،‬وطريقححا لبنححاء الشخصححية‬
‫النسانية من خلل تكامل عناصرها‪ ،‬وإسهاما حيويا فححى تقححدم الجماعححة وإشححباع احتياجاتهححا‪ ،‬وإعلء لذاتيححة‬
‫الفرد‪ ،‬وتقديرا لدوره فى مجال النهوض بمسئوليته‪ ،‬وصونا للتقاليد والقيم الخلقية الصححيلة‪ ،‬الححتى ينافيهححا أن‬
‫يظل المعوقون مؤاخححذين بعاهححاتهم ليملكححون دفعهححا أو تقويمهححا تصححويبا لوضححاعهم • وهححو مححا ذهححب إليححه‬
‫المدعى بتقريره أن منحهم معاشا مناسبا‪ ،‬ينبغى أن يكون بديل عن فرصهم فى العمححل‪ ،‬بمححا يعنيححه ذلححك مححن‬
‫إبطال حقهم فى حياة ملئمة تكون كرامتهم قاعدتها‪ ،‬واعتمادهم على أنفسهم مدخلها •"‬
‫قضية رقم ‪ 8‬لسنة ‪ 16‬قضائية المحكمة الدستورية العليا "دستورية"‬

‫موقف المحكمة الدستورية العليا من عمل المرأة‬

‫رغم أن المشرع الدستوري قد وضع نصًا خاصًا بالمرأة فى المادة ‪ 11‬من الدستور يكفححل فيححه التوفيححق بيححن‬
‫تمكين المرأة من حقها فى العمل والقيام بواجباتها تجاه السرة دون إخلل بأحكام الشريعة السلمية ‪ ،‬وهححو‬
‫النص الذى يمكن تفسيره بإعتباره نصًا فى صالح المرأة المصرية لنه يلزم الدولة بضمانات للمرأة العاملححة‬
‫فى مصر مثل حقها فى" أجازة الوضع" وغيرها من الميزات‪ ،‬إل أنه فى نفس الوقت فأن نص المادة ‪ 11‬لم‬
‫يوضح ما هي الواجبات التى تلتزم بها المرأة تجاه السرة تحديدًا ‪ ،‬فضل على أنه يفترض بوجححود تعححارض‬
‫بين حق المرأة فى العمل وبين ما يسمي بواجبها تجاه السرة‪ ،‬وفى حالة التعارض بين حقها فى العمل وبين‬
‫واجباتها فما هي المصلحة الولي بالعتبار هنا؟‬
‫وقد حاولت المحكمة الدستورية أن تجيب على هذا التساؤل بأن تتخذ موقفًا متزنًا من تمكين المرأة من حقهححا‬
‫فى العمل وذلك بإقراراها بحق المرأة فى العمل – بإعتبارها أحد المخاطبين بنص المححادة ‪ 13‬مححن الدسححتور‬
‫– وبين ما نص عليه الدستور من واجباتها السرية بمراعاه القيد الخاص بأحكام الشححريعة السححلمية‪،‬وذلححك‬
‫بأن نصت فى أحد أحكامها على أن‪:‬‬
‫"وحيث إن الدستور تضمن مادتين تقيمان مبدأ مساواة المرأة بالرجل ؛ أولهمححا مححادته الحاديححة عشححرة الححتى‬
‫تكفل الدولة بمقتضاها التوفيححق بيححن واجبححات المححرأة نحححو أسححرتها وعملهححا فححى مجتمعهححا‪ ،‬وكححذلك مسححاواتها‬
‫بالرجل فححى ميححادين الحيححاة السياسححية والجتماعيححة والقتصححادية ودون إخلل بأحكححام الشححريعة السححلمية ؛‬
‫وثانيتهما مادته الربعون التى حظر الدستور بموجبها التمييز بين الرجل والمرأة سواء فى مجال حقوقهم أو‬
‫حرياتهم‪ ،‬على أساس من الجنس‪ ،‬بما مؤداه تكامل هاتين المادتين واتجاههما لتحقيق الغراض عينهححا‪ ،‬ذلححك‬
‫أن الصل فى النصوص التى يتضمنها الدستور‪ ،‬تساندها فيما بينها‪ ،‬واتفاقها مع بعضها البعححض فححى صححون‬
‫القيم والمثل العليا التى احتضنها الدستور · وليتصور بالتالى تعارضححها أو تماحيهححا‪ ،‬ولعلححو بعضححها علححى‬
‫بعض‪ ،‬بل تجمعها تلك الوحدة العضوية التى تقيم من بنيانها نسيجا متضافرا يحول دون تهادمها‪”.‬‬
‫قضية رقم ‪ 144‬لسنة ‪ 18‬قضائية المحكمة الدستورية العليا "دستورية"‬
‫بينما نصت فى حكم أخر على أن مسئولية المرأة الساسية هي واجباتها تجاه اسرتها‬
‫وحيث إن ما نصت عليه المادة ‪ 11‬من الدستور من أن تكفل الدولة التوفيق بين واجبات المرأة نحو السرة‬
‫وعملها فى مجتمعها ‪ ،‬ومساواتها بالرجل فى ميادين الحيححاة السياسححية والجتماعيححة والثقافيحة والقتصححادية ‪،‬‬
‫دون إخلل بأحكححام الشححريعة السححلمية ؛ قححد دل علححى أن عمححل المححرأة فححى مجتمعهححا ‪ ،‬ليجححوز أن يخححل‬
‫بواجباتها قبل أسرتها أو يجور عليها ‪ ،‬تقديرا بأن مسححئوليتها أصححل وابتححداء ‪ ،‬تحتححم عليهححا أن تحسححن تححدبير‬
‫شئون بيتهححا وأولدهححا ‪ ،‬وعلححى الخححص مححن خلل تربيتهححم ورعححايتهم بصححورة رشححيدة حانيححة ‪ ،‬وأن يكححون‬
‫لزوجها معهم المودة الغامرة والسكينة النفسية والعصبية ‪ ،‬فليكون عقلها وقلبها ويدها إل موقفا متوازنا بين‬
‫واجباتها قبلهم ‪ -‬وهم مسئوليتها الساسية ‪ -‬وبين عملها ؛ بما مؤداه أن احتياجها إلى العمل أو تفوقهححا فيححه أو‬
‫كسبها منه ‪ ،‬ليجوز أن يصرفها عن روابطها الصيلة بأسرتها ‪ ،‬ول أن يبدد تماسححكها بححل ينبغححى أن يكححون‬
‫حق بيتها من المن والستقرار مقدما على ماسواه ‪ ،‬وأن يتضامن مجتمعها معها فيمححا يُعينهححا علححى التوفيححق‬
‫بين مسئولياتها السرية والمهنية ‪ ،‬وأن يوفر لها كذلك ظروفا تناسبها فيما تتوله مححن عمححل وماذلححك إل لن‬
‫المؤمنين والمؤمنات بعضهم أولياء بعض ‪ ،‬فليكححون تواصححيهم بححالخير إل تعححبيرا عححن تراحمهححم والدسححتور‬
‫فوق هذا يعهد إلى الدولة ذاتها بأن تتخذ من التدابير مايكون لزما للتوفيق بين عمححل المححرأة وواجباتهححا قبححل‬
‫أسرتها ‪ ،‬وأن يكون اجتهادها فى ذلك عمل دءوبا‪ ،‬فل تكون المواءمة بينهما توقيا لتعارضهما ‪ ،‬أمرا مندوبا‬
‫‪ ،‬بل مطلوبا طلبا جازما‪ ،‬ليقوم بالقسط ميزانها عدل ورحمة‪.‬‬
‫قضية رقم ‪ 18‬لسنة ‪ 14‬قضائية المحكمة الدستورية العليا "دستورية"‬
‫وهو المر الذى يتعارض مع موقف المحكمة الدستورية العليا من التفرقة بين الحق فى العمل وغيره مححن‬
‫ل لكرامة النسان‪.‬‬ ‫الحقوق المرتبطة‪ ،‬ومن أنه مدخ ً‬
‫‪http://www.hmlc-egy.org/node/1382‬‬