‫فن إدارة الحوار‬

‫من خلل‬

‫النماط الشخصية‬

‫أحمد حسن جمال‬

‫خبير و مستشار التطوير الداري‬
‫والذاتي‬

‫والسري‬
‫نحن نعيش عالم المفتوح على العالم ‪ Extroversion‬عندما‪:‬‬
‫‪ - 1‬نتكلم مع أناس أحرين‬
‫‪ - 2‬نستمع لما يقوله الخرون‬
‫‪ - 3‬نتحدث مع الخرين على العشاء أو مع شرب فنجان‬
‫قهوة‬
‫وكذلك نحن نعيش عالم المنطوي إلى الذات ‪Introversion‬‬
‫عندما‪:‬‬
‫‪ - 1‬نقرا كتابا‬
‫‪ - 2‬نفكر بما نود أن نقوله‬
‫‪ - 3‬ننتبه لمشاعرنا من الداخل‬
‫ولنسأل أنفسنا أين نرى أنفسنا أكثر؟ هل نحن في غالب‬
‫الحيان نعيش في عالم المفتوح على العالم أو عالم‬
‫المنطوي إلى الذات‪ .‬وأود أن أشير هنا إلى أن كل العالمين‬
‫طبيعيان ونحن نستخدمهما في كل وقت وكل على حدة‪.‬‬
‫ولكن كل شخص يميل لن يكون في غالب حياته في جانب‬
‫دون أخر وهو ما يميز شخصيته و إن كان لديه القدرة على‬
‫أن يكون في الجانبيين متى شاء‬

‫أهم مميزات صفة المفتوح على العالم ‪:Extroversion‬‬

‫يكون أكثر حيوية ونشاطا عندما يكون مع الناس‬
‫يحب أن يكون مركز انتباه الحاضرين وأن يسلط الضوء‬
‫عليه‬
‫يميل إلى أن يفكر بصوت عالي ) أي يصرخ بأفكاره عبر‬
‫كلمه(‬
‫من السهولة قراءة أفكاره والتعامل معه ويشارك الخرين‬
‫في تفاصيل حياته الشخصية‪،‬يتكلم أكثر ويستمتع أقل‬
‫يتفاعل مع الخرين بكل حيوية ونشاط وحماس‬
‫يتفاعل مع الحدث بسرعة )وبدون أناة‪،‬أوانتظار ( و‬
‫يستمتع بهذه السرعة‬
‫يفضل التحدث عن المواضيع بسطحية وأكثر من العمق‪،‬‬
‫يتعلم من خل‬
‫الحوار والمناقشة والحوار أكثر من القراءة والستماع‪.‬‬
‫مميزات صفة المنطوي إلى الذات ‪:Introversion‬‬
‫يكون أكثر حيوية ونشاط عندما يقضي وقته مع نفسه و‬
‫لوحده‬
‫يتجنب أن يكون مركز انتباه الحاضرين يفكر في المور في‬
‫داخل نفسه وبعمق‪.‬محافظ ويشارك فقط بعض الشخاص‬
‫القريبين منه في بعض )ليس كل( تفاصيل حياته‪.‬يستمتع‬
‫كثيرا ويتكلم قليل‪.‬يحتفظ بالحيوية لنفسه‬
‫يتفاعل مع الحدث بعد أن يقضي وقتا في التفكير وبعمق‬
‫)أكثر أناة(‬
‫يفضل التحدث عن المور بعمق أكثر من السطحية‬

‫الثانية‪.‬‬ ‫وننتقل معكم إلى الزاوية‬

‫فنحن هنا نتكلم عن الطريقة التي نتلقى بها المعلومات من العالم‬
‫الخارجي فنحن نحتاج إلى هذه المعلومات لنتخذ القرار بشأنها‪.‬‬
‫نلحظ هنا أن هنالك طريقتان لذلك‪.‬‬
‫الطريقة الولى أن يستخدم النسان حواسه الخمس‬
‫وهي‪ :‬السمع والبصر والتذوق واللمس أو الحسي ‪) Sensor‬‬
‫ونرمز له بالزمر ‪ ( S‬وهنا نستقبل المعلومات ونرى حرفية‬
‫المعلومات والجوانب العلمية منها‪.‬‬
‫و الطريقة الثانية وهي باستخدام الحاسة السادسة‬
‫وهي الحدس واللهام أو الحدسي ‪ ) Intuition‬ونرمز له‬
‫بالرمز ‪ ( N‬وهنا نستقبل المعلومات ونرى فيها الحتمالت‬
‫والبدائل والمعاني‪ .‬و نكرر مرة أخرى أننا نستخدم كل‬
‫الصفتين في جميع جوانب حياتنا وفي كل يوم ولكننا نميل‬
 ‫إلى صفة في غالب حياتنا دون الخرى‪.‬‬
‫ولنظرب لذلك مثال‪:‬‬
‫نحن نستخدم صفة الحسي ‪ Sensor‬عندما‪:‬‬
‫‪ - 1‬نتذوق الطعام‪.‬‬
‫‪ - 2‬نلحظ أن إشارة المرور قد تغيرت من الحمر إلى‬
‫الخضر‪.‬‬
‫‪ - 3‬نتبع خطة العمل لتنفيذ أي مشروع خطوة بخطوة‪.‬‬
‫نحن نستخدم صفة الحدسي ‪Intuition‬عندما‪:‬‬
‫‪ - 1‬نبتكر خطوات جديدة لعمل أشياء لم تكن من قبل‪.‬‬
‫‪ - 2‬نفكر في التطبيقات المستقبلية للوضع الحالي‪.‬‬
‫‪ - 3‬نرى و ندرك الصورة الكلية لما يراه الناس أو يفعلونه‪.‬‬
‫أهم مميزات صفة الحسي ‪:Sensor‬‬
‫يثق بالحقائق الثابتة والمؤكدة ‪.‬يفضل الحقائق الجديد فقط‬
‫إذا كانت عملية ومفيدة ‪.‬يقدر الواقع والمنطق‪ .‬يفضل أن‬
‫يستخدم ويتمكن ويتقن المهارات التي يستخدمها‬
‫يميل إلى كونه محدد وواقعي ويلتزم بكلمته ويعطي وصف‬
‫مسهب‬
‫يعطي المعلومات بطريقة منظمة )رقم ‪ 1‬رقم ‪ 2‬ثم رقم‬
‫‪ 3‬وهكذا(يتكيف مع الواقع الحالي‬
‫أهم مميزات صفة الحدسي ‪:Intuition‬‬
‫يثق باللهام والستنتاج‬
‫يفضل الحقائق الجديدة فقط إذا كانت عملية ومفيدة‬
‫يقدم الخيار والبتكار‬
‫يحب أن يتعلم مهام جديدة يشعر بالملل بعد أن يتقنها‬
‫يميل إلى كونه عام ورمزي ويستخدم التشبيهات والقياس‬
‫يعطي المعلومات عن طريق النتقال من نقطة إلى أخرى‬
‫وبطريقة غير مباشرة‪ .‬يتكيف مع المستقبل‬

‫وننتقل معكم إلى الزاوية الثالثة‬

‫ونحن نتكلم عن الطريقة التي يتخذ فيها النسان قراره‬
‫فهنالك طريقتان يسلكها النسان‬
‫فالطريقة الولى‪:‬‬
‫عندما يستخدم العقلنية والمنطق وهذا هو المفكر ‪Thinker‬‬
‫ويرمز له بالرمز)‪( T‬‬
‫والطريقة الثانية‪ :‬هي أن يستخدم النسان قراره بناء‬
‫على المبادئ والقيم وما يعتقده صح أو خطأ وهذا هو‬
‫المشاعري ‪) Feeler‬ويرمز له بالرمز) ‪(F‬‬
‫ونحن نستخدم السلوبين معا في حياتنا العادية بغض‬
‫النظر عن شخصيتنا ولكن كل إنسان يميل إلى جهة دون‬
‫أخرى فالمفكر ‪ Thinker‬يستخدم في صنع قراره التفكير‬
‫المنطقي والعقلني والراء المحايدة وما يعتقده انه منصف‬
‫تجاه الخرين عبر نظم منطقية للسلوك والتصرفات أما‬
‫المشاعري ‪ Feeler‬فهو يستخدم الجانب الشخصي لكل‬
‫قضية وبطريقة شخصية أيضا تعتمد على ما يعتمده انه‬
‫صواب أو خطأ ضمن نظام المبادئ والقيم التي يعتنقها‪.‬‬
‫ولنضرب لذلك مثال‪:‬‬
‫نحن نستخدم المفكر ‪ Thinker‬عندما‪:‬‬
‫‪ - 1‬نقوم بفعل الشيء الصواب بغض النظر أعجبنا هذا‬
‫المر أم ل‬
‫‪- 2‬ل نشتري ثوبا من لون معين لنه يوجد لدينا نفس اللون‬
‫والثوب‬
‫‪ - 3‬نقوم بإنشاء نظام نقوم بالسير على خطاه لتنفيذ‬
‫المشاريع‬
‫ونحن نستخدم صفة المشاعري ‪ Feeler‬عندما‪:‬‬
‫‪ - 1‬نقرر أن نشتري شيئا ما لننا نحب شراءه‬
‫‪ - 2‬نمتنع أن نخبر شخصا ما بالحقيقة لننا نكره أن نجرح‬
‫شعوره‬
‫‪ - 3‬نمتنع عن قبول وظيفة معينة لننا نكره جو العمل‬
‫هناك‬
‫وهنا نلفت انتباهكم إلى قضية مهمة وهي أننا نتخذ غالبية‬
‫قراراتنا باستخدام صفة المفكر ‪ Thinker‬وصفة المشاعري‬
‫‪ Feeler‬وفي نفس الوقت هنالك بعض القرارات التي‬
‫نتخذها باستخدام أحد السلوبين فقط وعلى هذا الساس‬
‫فان القرارات الصعبة بالنسبة لنا هي التي تتعارض مع‬
‫أسلوبنا الطبيعي وميلنا الفطري في اتخاذ القرار )أسلوب‬
‫المفكر ‪ Thinker‬أو أسلوب المشاعري ‪ (Feeler‬وكذلك فإن‬
‫القرارات السهلة لنا هي التي تتوافق مع أسلوبنا الطبيعي‬
‫وميلنا الفطري في اتخاذ القرار )أسلوب المفكر ‪Thinker‬‬
‫أو أسلوب المشاعري ‪.(Feeler‬‬
‫نؤكد هنا أيضا أن هاتين الصفتين توجد في الرجال والنساء‬
‫معا وبنسب متقاربة تقريبا‪.‬‬
‫وأهم مميزات صفة المفكر ‪:Thinker‬‬
‫يجلس وظهره مسنود للخلف وأكتافه إلى الوراء ويطبق‬
‫التحليلت المحايدة والعقلنية على المشاكل‬
‫يقدر المنطق والعدالة والنصاف كل على قدر المساواة‬
‫من طبيعته أن يرى الخلل والخطأ في المور ويميل إلى‬
‫كونه ناقد‬
‫قد يراه الناس بل قلب وعديم الشعور ول يعني بشعور‬
‫الخرين‬
‫يعتقد أن المشاعر مهمة فقط إذا كانت منطقية وعقلنية‬
‫يشعر بالحماس ورغبة شديدة في إنجاز وتحقيق المهام‬
‫والمشاريع‬
‫وأهم مميزات صفة المشاعري ‪:Feeler‬‬
‫يجلس منحني إلى المام ويقدر تأثير قراره على الخرين‬
‫يقدر الحساس بالخرين والنسحاب معهم ويرى الشاذ‬
‫على القاعدة‬
‫من طبيعته إسعاد الخرين ويعطي امتنانه لهم بكل سهوله‬
‫ويسر‬
‫يراه الناس عاطفيا أكثر من اللزوم وغير عقلني وضعيف‬
‫يفضل أن يكون دبلوماسيا ومناورا سواء أكان منطقيا أم ل‬
‫يشعر بالحماس إذا أعجب الناس بعمله و أثنوا عليه‬
‫ونقف ألن مع الزاوية الرابعة من زوايا الشخصية‬
‫للنسان الطبيعي‪:‬‬
‫كيف ينظم النسان العالم من حوله وكيف نعيش حياتنا‬
‫لحظة بلحظة؟‬
‫وهنا نلحظ أن هنالك طريقتان للناس‪.‬‬
‫الطريقة الولى هي أسلوب الحكم)‪Judger‬ونرمز له‬
‫بالرمز‪( J:‬وهي أن يفضل النسان أن يحسم المور وان‬
‫تكون الشياء من حوله مرتبة منظمة بحيث يكون كل شي‬
‫في مكانه الملئم‪.‬‬
‫والطريقة الثانية ‪:‬هي أسلوب المدرك بحواسه ‪Perceiver‬‬
‫)ومزمر له بالرمز ‪ ( P‬وهنا يفضل النسان التلقائية‬
‫والعفوية وكذلك ترك المور مفتوحة للحتمالت وللتطوير‬
‫لنضرب لذلك مثال‪:.‬‬
‫نحن نستخدم أسلوب الحكم ‪ Judger‬عندما‪:‬‬
‫‪ - 1‬نقوم بعمل قائمة المور المراد تنفيذها‬
‫‪ - 2‬عمل جدول زمني للشياء‬
‫‪ - 3‬حسم المشاكل الشائكة و النتقال إلى غيرها من‬
‫المشاكل‬
‫وكذلك نحن نستخدم أسلوب المدرك بحواسه ‪Perceiver‬‬
‫عندما‬
‫‪ - 1‬نؤجل اتخاذ القرار لنبحث في البدائل الخرى‬
‫‪ - 2‬نتصرف بتلقائية وعفوية مع الحداث‬
‫‪ - 3‬نؤجل حسم المور إلى أخر دقيقة‬
‫ولعله من الطريف أن نذكر هنا أن هذه الصفة )الحكم‬
‫‪ / Judger‬المدرك بحواسه ‪ ( Perceiver‬من أكثر الصفات‬
‫التي تميز الشخصية فالنسان الحكم ‪ Judger‬على سبيل‬
‫المثال يجد المدرك بحواسه ‪ Perceiver‬صعبا في التعامل‬
‫معه لنه ل يميل إلى حسم المور ودائما يغير رأيه في‬
‫وجود أية معلومات جديدة وعلى هذا فأنت ل تستطيع أن‬
‫تتكلم على كلمه‪.‬‬
‫وكذلك الحال بالنسبة للمدرك بحواسه ‪ Perceiver‬يشعر أن‬
‫الحكم ‪ Judger‬صلبا ل يتزحزح وغير قادر على الموازنة‬
‫والتكيف مع المعطيات الجديدة والتطورات الناشئة عن‬
‫الحداث الحالية‪.‬‬
‫أهم مميزات صفة الحكم ‪:Judger‬‬
‫يشعر بسعادة كبيرة بعد اتخاذه للقرار‬
‫لديه أخلقيات المهنة وهي العمل أول ومن ثم الراحة‬
‫والستجمام )إذا كان هناك وقت لذلك(‬
‫يضع الهداف ويعمل لتحقيقها حسب الخطة الموضوعة‬
‫وبدون تأخير‬
 ‫يفضل أن يعرف تفاصيل المور التي سوف يرتبط بها‬
‫يهتم أكثر بالنتائج والنتهاء من تنفيذ العمال‬
‫يشعر بالرضا والراحة بعد انتهائه من تنفيذ المشاريع‬
‫يرى الوقت محدودا للغاية ويجب اللتزام بالمواعيد بكل‬
‫جدية‬
‫أهم مميزات صفة المدرك بحواسه ‪:Perceiver‬‬
‫يكون أكثر سعادة إذا ترك اختياراته مفتوحة وغير محددة‬
‫لدية قاعدة تقول استمتع ألن وقم بالنتهاء من العمل‬
‫لحقا )إذا كان هناك وقت لذلك‬
‫يقوم بتغـيـير أهدافه عندما يحصل على أية معلومات أخرى‬
‫يفضل التكيف مع الوضاع الجديدة‬
‫يهتم أكثر بمراحل تنفيذ العمل وكيف سوف ينتهي من‬
‫أداءه‬
‫يشعر بالرضا عندما يبدأ في تنفيذ مشروع ما‬
‫يرى الوقت مصدر متجدد وأما موعد النتهاء منه فترة مرنة‬
‫ونكرر القول هنا هذه الصفات عبارة عن قدرات طبيعية‬
‫تولد مع النسان وتكبر معه ول علقة لها بخير أو شر أو‬
‫بضعف أو بقوة فهي مجرد قدرات وللنسان أن يطورها أو‬
‫أن يستخدمها في حياته كما يريد وكذلك ل علقة لها‬
‫بالذكاء ول دخل لها بكون النسان ذكر أو أنثى أو من‬
‫جنسية معينة‪ .‬وننبه أيضا أن للمجتمع وللظروف من حول‬
‫النسان الثر الكبير على تطوير هذه القدرات والصفات‬
‫بحيث تتشكل بقالب معين يصبغ ألنسان فالمجتمع يفترض‬
‫ان تكون المرأة عاطفية والرجل جاد وجاف المشاعر‬
‫ولكن إذا كانت المرأة المفكرة ‪ Thinker‬والرجل‬
‫المشاعري ‪ Feeler‬فهذا يتعارض مع نظرة المجتمع مما‬
‫يفرض عليهما سلوكا ل يتوافق مع قدراتهم الطبيعية رغم‬
‫تظاهرهم به وذلك أن كل إنسان متميز بذاته وان كل‬
‫إنسان هو الحكم على نفسه بغض النظر عما يراه‬
‫الخرون‪ .‬كما نلفت انتباهكم انه ليس من الضروري أن‬
‫تنطبق عليك صفات هذه الشخصية بالكامل فالنسان أكثر‬
‫تعقيدا ولكن غالبية الناس في هذه الشخصية يشتركون في‬
‫مثل هذه الصفات‪.‬‬
 ‫وهناك قضية أخرى ننبه إليها وهي أن الناس يسيئون فهم‬
‫هذه الصفات بحيث يعتبرون النسان المشاعري ‪Feeler‬‬
‫طيب القلب وضعيف الشخصية والمفكر ‪ Thinker‬قوي‬
‫الشخصية‪.‬وهذا غير صحيح على الطلق‪ .‬فل المفكر‬
‫‪ Thinker‬أقوى من المشاعري ‪ Feeler‬ول المشاعري ‪Feeler‬‬
‫اضعف من المفكر ‪ Thinker‬فلكل طريقته وقوته و أسلوبه‬
‫في الحياة‪ .‬فهذي الصفات جميعها هي محاولة لفهم تعقيد‬
‫النفس البشرية وليس تبريرا لسلوك معين أو تفسيرا‬
‫لتصرف خاطئ‪ .‬وعلى هذا فل يمكن اتخاذ هذه المادة عذرا‬
‫للتساهل أو التقصير ولكنها محاولة لتقريب فهم النفس‬
‫البشرية من الداخل للناس ومن ثم استثمار هذه القدرات‬
‫الطبيعية التي وهبها الله عز وجل للنسان للتطوير وللرقي‬
‫للفضل‪.‬‬
‫تتكون احتمالت النماط الشخصية من احدى الشخصيات‬
‫الست عشرة التالية‪:‬‬
‫‪ENFP‬‬
‫)المفتوح على العالم‪ ،‬الحدسي‪ ،‬المشاعري‪ ،‬المدرك‬
‫بحواسه(‬
‫)‪(Extroverted, Intuitive, Feeler, perceiver‬‬
‫مثالها عمروا خالد ) طبيب القلوب أو الملهم( من‬
‫الشخصية المثالية‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫الحياة بالنسبة لهم مغامرة إبداعية ومليئة بالحتمالت‬
‫المثمرة ولديهم حرص شديد على الحساس بالناس‬
‫وبالشياء من حولهم مع بصيرة نافذة للوقت الحالي‬
‫وللمستقبل‪ ،‬ومن الملحظ أنهم يمتلكون نطاقا عريضا من‬
‫الحاسيس والمشاعر القوية ودائما ما يقدمون الثناء‬
‫والشكر والدعم للخرين‪ ،‬ولذلك فهم يفضلون أن يؤكد‬
‫الخرون ذلك منهم وأن يتقبلونه‪.‬‬
‫ميزات أصحاب هذه الشخصية‪:‬‬
‫هم أناس مبدعون ولديهم طاقة جبارة في إنشاء المشاريع‬
‫ودفعها بكل حيوية ونشاط في سبيل إنجازها‬
‫لديهم حدس ملهم وقوي ويستخدمونه في العالم من‬
 ‫حولهم ولذلك فإن الفكار الجديدة أو الغريبة و الناس و‬
‫الراء وحتى الخبرات دائما ما تثير فضولهم وتلفت‬
‫انتباههم‪.‬‬
‫دائما ما يبحثون في معاني المور وأهميتها ويرون‬
‫ارتباطات وعلقات الشياء مع بعضها البعض والتي ل يراها‬
‫الخرون‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون إلى كونهم‪:‬‬
‫‪ .1‬فضوليون للغاية‪ ،‬مبدعون واصحاب خيال واسع‬
‫‪ .2‬أصحاب طاقة جبارة‪ ،‬حماسيون‪ ،‬عفويون وتلقائيون‬
‫يعشق أصحاب هذه الشخصية النسجام والتنسيق والنية‬
‫الطيبة ولذلك فهم دائما يرضون الخرين ويستجيبون‬
‫لمطالب الناس وأمانيهم متى ما كان ذلك ممكنا‪.‬‬
‫يستخدمون المشاعر في قرارة أنفسهم لصنع القرارات‬
‫عبر تقييم الوضع حسب مبادئهم الشخصية وقيمهم عن‬
‫طريق الحساس بالخرين‬
‫ولذلك فهم يميلون إلى كونهم‪:‬‬
‫‪ .1‬دافئي المشاعر‪ ،‬ودودين للغاية وعطوفين على الناس‬
‫‪ .2‬متعاونون ويقدمون الدعم للناس‬
‫لديهم مهارة فائقة في رؤية الحتمالت في الخرين‬
‫ولديهم الطاقة لتجسيد ذلك على أرض الواقع‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‪:‬‬
‫حيويون للغاية اجتماعيون جدا ويحبون الختلط والتعامل‬
‫مع الناس ولديهم دائرة عريضة من الصدقاء‪.‬‬
‫لديهم اهتمام وفضول في كل شي تقريبا ويضفون نكهة‬
‫خاصة على الحياة وهذا ما يجذب الخرين لهم‪ ،‬وفي نفس‬
‫الوقت فهم يقدرون العقل في التفكير والصالة في‬
‫علقتهم الخاصة بالمقربين لهم وهم يقومون بعمل علقة‬
‫مع الناس ودعمهم بمنتهى المانة والخلص وتكون مثل‬
‫هذه العلقات قوية‬
‫يمقتون الروتين والنظم والقوانين ودائما ما يتجنبون السير‬
‫عليها وذلك لنها تحد من حركتهم ومرونتهم الفطرية‬
‫لديهم مهارة كبيرة في الحديث واختيار الكلمات حتى بدون‬
‫تحضير مسبق ولكن أحيانا وإذا ما أرادوا أن يعبروا عن‬
 ‫مشاعرهم الدفينة ومبادئهم فقد يبدو كلمهم غريبا وغير‬
‫مفهوم بعض الشيء والملحظ أن طريقة نطقهم للكلمات‬
‫وهم يعبرون عن تقييمهم للمور تبدو قوية بعض الشيء مع‬
‫بعض الحدة‬
‫ولذلك فإن الخرين قد يرونهم‪:‬‬
‫‪ .1‬شخصيون حساسون للخرين ومقنعون‬
‫‪ .2‬دائما ما يؤكدون ويدللون على كلمهم ويريدون من‬
‫الخرين تقبل ذلك‬
‫‪ ENTJ‬المفتوح على العالم‪ ،‬الحدسي‪ ،‬المفكر‪ ،‬الحكم(‬
‫)‪(Extroverted, Intuitive, Thinker, Judger‬‬
‫ويسمى بالقائد الملهم أو المدير التنفيذي من) الشخصية‬
‫العقلنية (‬
‫مثالها عمرو بن العاص رضي الله عنه خالد بن الوليد ‪،‬‬
‫الدكتور طارق السويدان ‪ ،‬المير سلطان بن سلمان المير‬
‫الوليد بن طلل ‪......‬‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫لدى أصحاب هذه الشخصية ميل فطري للقيادة وللتنظيم‬
‫ويمتازون بقدرتهم الفائقة على صنع النظريات والرؤى‬
‫ومن ثم تطبيقها على أرض الواقع عن طريق خطة محكمة‬
‫قصيرة أو بعيدة المدى‪ .‬كما أن لديهم قدرة كبيرة على‬
‫التقاط الخلل والنقص أو المور غير المنطقية أو قليلة‬
‫الكفاءة وبعدها يشعروا بدافع داخلي قوي للغاية لتصحيح‬
‫هذا الخلل بل ولتنظيم الناس والوضاع حتى يسيروا‬
‫بالتجاه الصحيح‪.‬‬
‫ميزات هذه الشخصية‬
‫يستخدم أصحاب هذه الشخصية التفكير المنطقي المحايد‬
‫في عالمهم الخارجي ولذلك فهم ناقدون بالفطرة‪ ،‬ولديهم‬
‫القدرة على صنع البادئ والنظم بل والقوة اللزمة على‬
‫تنفيذ هذه الرؤية على الخرين أو المؤسسات وحتى على‬
‫أنفسهم‪.‬‬

‫يقدرون وبشدة الذكاء والكفاءة ويمقتون التسيب والهمال‬

 ‫تراهم حازمين صارمين إذا ما اقتضى المر ذلك‪ ،‬ولذلك‬
‫فهم يميلون إلى أن يكونوا‪:‬‬

‫‪ .1‬ناقد بطبعه‪ ،‬منطقي‪ ،‬محلل للوضاع بطريقة ومنهجية‬

‫محايدة‬
‫‪ .2‬صريح يقول ما يعتقده بصراحة ول يقصد بذلك الهانة‬
‫لنه يرى بأنه هذا هو الحق والعدل في وجهة نظره ‪.‬‬
‫‪ .3‬صارم‪ ،‬حازم‪ ،‬واضح قادر على تأكيد وجهة نظره‬
‫يمتاز أصحاب هذه الشخصية بأنهم أناس فضوليون للغاية‬
‫دائما ما يبحثون عن الفكار الجديدة‬

‫ويفضلون المور المعقدة وتراهم يستخدمون حدسهم‬

‫المرهف داخل قرارة أنفسهم لصنع الحتمالت والبدائل‬
‫والرؤية للمستقبل ومن ثم صنع قرارهم بناء على ذلك‪.‬‬
‫ولذلك فهم يميلون بأن يكونوا‪:‬‬

‫‪ .1‬قادرين على إدراك المور وفهمها حق فهمها ‪.‬‬

‫‪ .2‬يخططون للعمال ويصنعون النظريات والرؤى بامتياز‬

‫يمتازون بأنهم قادرون على حل المشاكل في المؤسسات‬

‫والتنظيمات وببراعة فائقة ولديهم رؤية دقيقة للترابط‬
‫وللعلقات و تداخل هذا البناء‪ ،‬وهم يميلون لن يكونوا‬
‫حركيين أصحاب نظرة استراتيجية مستقبلية‪ ،‬ودائما ما‬
‫يستبقون الحداث ويخططون للمشاكل المحتملة ومن ثم‬
‫حث النظام والخرين على تطبيق هذه الرؤية‪.‬‬

‫تراهم ل يفضلون النشاطات الروتينية بل يفضلون‬

‫النشاطات ذات طابع التحدي وذلك لقدرتهم الفائقة‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‪:‬‬

‫تمتاز هذه الشخصية بأنها تعشق التفاعل مع الناس بل إنها‬

‫تستمد طاقتها من مثل هذه التفاعلت ‪ ،‬وتراهم دائما ما‬
‫يتحدون الخرين في عباراتهم وسلوكياتهم ويتوقعوا من‬
‫الخرين أن يدافعوا عن أنفسهم في وجه هذا التحدي‪ ،‬وهذا‬
‫هو مفهومهم للتعلم المشترك بينهم وبين الناس‪.‬‬
‫أي لدافع الثارة لغرض التعلم ‪.‬‬
‫يقدرون وبشدة الناس الواثقين من أنفسهم الذين‬
‫يستطيعون أن يقفوا في وجههم ويتحدونهم وتراهم يقولون‬
‫ما يخطر ببالهم بمنتهى الصراحة ثم يناقشون المر‬
‫وبإصرار وبإقناع‪.‬‬

‫يفضلون أن تكون المور مستقرة وجلية ولكن حبهم‬

‫الدفين للفكار الجديدة وكثيرا ما تحذيهم إلى فتح صفحات‬
‫كبيرة من النقاش وبحث هذه الفكار‪.‬‬

‫لديهم طاقة كبيرة في الكلم وكذلك الصرامة والحزم‬

‫وحسم المور فضل عن ثقتهم الكبيرة بأنفسهم كما إن‬
‫لديهم حس دخلي قوي لتنظيم الخرين مما ينتج أحيانا أن‬
‫يفرضوا سيطرتهم عليهم ولذلك فإن الخرين يرونهم‪:‬‬

‫‪ .1‬مستقيمين واضحين صارمين جازمين مستعدين‬

‫للتحدي‪.‬‬
‫‪ .2‬موضوعين ومنهجين منصفين ودائما يحفزون الخرين‪.‬‬

‫‪ESFJ‬المفتوح على العالم‪ ،‬الحسي‪ ،‬المشاعري‪ ،‬الحكم(‬

‫)‪(Extroverted, Sensor, Feeler, Judger‬‬
‫مقدم العناية للخرين أو استاذ فن الضمير الحي‬
‫من) النمط النظامي(‬
‫مثالها أبي بكر الصديق رضي الله عنه ‪.‬‬

‫صورة عامة‪:‬‬
 ‫يمتاز أصحاب هذه الشخصية بقدرتهم على تنظيم الناس‬
‫والوضاع ومن ثم العمل مع الخرين للنتهاء من العمال‬
‫المطلوب إنجازهما بدقة وضمن الوقت المحدد لذلك‪.‬‬
‫وتراهم أصحاب ضمير حي وولء شديد ويهتمون بكل شيء‬
‫حتى المور الصغيرة بل ويتوقعون من الخرين نفس‬
‫الشيء‪ .‬وهم كذلك يقدرون الثبات والمان في المور كلها‪.‬‬
‫لديهم شخصية اجتماعية ومنطلقة‪ ،‬ودائما ً تبرر شخصيتهم‬
‫في الحتفالت والمناسبات‪ ،‬أما في حياتهم فهم يضعون‬
‫اهتمامهم الشخصي جدا ً والحار داخل بيوتهم وأعمالهم‬
‫أيضًا‪ ،‬وتراهم يودون من الخرين تقبل هذا المر وتقديرهم‬
‫له وثناءهم عليه‪.‬‬
‫مميزات هذه الشخصية‬
‫• يستخدم أصحاب هذه الشخصية المشاعر في العالم‬
‫الخارجي عن طريق بث المشاعر الدافئة والطاقة‬
‫المتوهجة منهم للخرين‪ ،‬ومما يزيد في حماسهم وتوهجهم‬
‫ثناء الخرين عليهم وتشجيعهم وفي نفس الوقت يتألمون‬
‫وبشدة ممن يتجاهلهم‪.‬‬
‫• المواقف شديدة التوتر تشعرهم بعدم الرتياح ولذلك‬
‫فهم يحرصون دائما ً على عدم حدوثها‪ ،‬وتراهم يميلون لن‬
‫يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬دافئ المشاعر‪ ،‬عاطفي‪ ،‬ويساعد الخرين‬
‫‪ .2‬جذاب وحسن المظهر‪ ،‬متعاون‪ ،‬لبق‬
‫• يركز أصحاب هذه الشخصية على الوقت الحاضر‪،‬‬
‫ويصدروا قراراتهم بناء على خبرتهم والحقائق المتوفرة‪.‬‬
‫• رغـم أنهم يفضلون التنوع في المـور‪ ،‬إل أنهم يتكيفون‬
‫جيـدا مـع الروتين‪ ،‬وفـي الوقت نفسـه ل يفضلون‬
‫العمـال التـي تتطلب منهم المتيـاز فـي الفكار المادية أو‬
‫التحليلت المحايدة بل يفضلون التعامل مع الجانب‬
‫النساني وتراهم يستمتعون بممتلكاتهم ويعتنون بها جيدًا‪،‬‬

‫ولذلك فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬

‫ا( عملي‪ ،‬واقعي‬
 ‫‪ (2‬حارم‪ ،‬صارم‪ ،‬مستقيم وثابت على المبدأ‪ ،‬متمكن‬
‫• يمتاز أصحاب هذه الشخصية بأنهم حساسون لحاجات‬
‫الخرين ولديهم مهارة عملية في تحقيق الرعاية والعناية‬
‫بهم )بالفعل وليس بالقول(‪ ،‬ولعل مما يشعرهم بالغبطة‬
‫والسرور هو الراحة والسعادة على أعين الناس من‬
‫حولهم‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‬
‫• يستمد أصحاب هذه الشخصية طاقتهم من تفاعلهم مع‬
‫الخرين‪ ،‬ولديهم ميل فطري لحياة الناس واهتماماتهم‬
‫ورغباتهم‪ ،‬وتراهم يشعرون بالراحة ضمن نطاق النظام في‬
‫حياتهم‪.‬‬
‫• يفضلون كذلك صنع وإصدار الوامر والتنظيم وترتيب‬
‫المواعيد ولكنهم يقومون بعمل الشياء بطريقة تقليدية‬
‫مقبولة‪.‬‬
‫• يقدرون النسجام والتوافق مع الخرين ولذلك فهم على‬
‫استعداد أن يوافقوا الخرين ويسيروا معهم‪ ،‬ولكنهم في‬
‫الوقت نفسه على استعداد ليعكس وجهه نظرهم بقوة‬
‫وبوضوح حسب ما تمليه عليهم مبادئهم القوية إذا رأوا‬
‫ضرورة لذلك‪.‬‬
‫• يقدر أصحاب هذه الشخصية القيم العائلية والروابط‬
‫الجتماعية‪ .‬وهم يستمتعون بأنهم ينتمون لهم‪ .‬وكلك‬
‫فلديهم امتياز في الحتفالت والمناسبات‪.‬‬

‫ولذلك فإن الخرين قد يرونهم‪:‬‬

‫‪ (1‬اجتماعي‪ ،‬ودي وغير متحفظ‪ ،‬حماسي‪ ،‬ذو طاقة جبارة‬
‫( منظم ومرتب‪ ،‬وملتزم بالمحافظة على التقاليد‬

‫‪ESTP‬‬
‫)المفتوح على العالم‪ ،‬الحسي‪ ،‬المشاعري‪ ،‬المدرك‬
 ‫بحواسه(‬
‫)‪(Extroverted, Sensor, Thinker, Perceiver‬‬
‫الفاعل من ) الشخصية الحرفي (‬
‫مثالها الشيخ محمد العوضي‬
‫صورة عامة‬
‫• تمتاز هذه الشخصية بحبها العظيم للحياة وإنها مليئة‬
‫بالحيوية والمرح فهي تعيش اللحظة الحالية وتجد المتعة‬
‫في كل شئ مثل الناس‪ ،‬الكل‪ ،‬الملبس‪ ،‬الحيوانات‪،‬‬
‫الطبيعية من حولهم وحتى في النشاطات‪ .‬ونادرا ما‬
‫يستجيب أصحاب هذه الشخصية للنظم والقوانين بل‬
‫ويرفضوا أن تتحكم هذه القوانين بحياتهم فهم يركزون‬
‫اهتماماتهم في الستجابة لحاجات الخرين وبطرق إبداعية‬
‫وعبقرية‪.‬‬
‫• تشكل هذه الشخصية مثال للعبين في الفريق بحيث أن‬
‫لديه رغبة في إنجاز المهمة الملقاة على عاتقه ولكن مع‬
‫الستمتاع بها لقصى درجة مع التقليل من الفوضى إلى‬
‫أدنى درجة‪.‬‬
‫ميزات هذه الشخصية‪:‬‬
‫• لديهم حب شديد للخرين ولخوض تجارب جديدة ولنهم‬
‫يتعلمون بالممارسة الفعلية وليس بالدراسة أو القراءة‬
‫فهم يقتحمون الشياء ويتعلموا عن طريق الممارسة‪ ،‬كما‬
‫أنه يثق في ما يمتلكه من قدرات بل ويستمتع بها‪،‬‬
‫ولذلك فهو يميل إلى أن يكون‪:‬‬
‫‪ .1‬عملي‪ ،‬واقعي ومحدد‬
‫‪ .2‬مراقب للحداث من حوله‬
‫‪ .3‬يرى الحقائق والوقائع الحالية‬
‫• تتخذ هذه الشخصية القرارات عن طريق مبادئها وقيمها‬
‫الشخصية ولديهم مهارة كبير في التفاعل مع الخرين‬
‫ودائما ً ما يفضلون ان يقوموا بدور رسول السلم أو صانع‬
‫السلم بين المتخاصمين‪.‬‬
‫• لديهم نزعة فطرية وحب كبير تجاه الطفال والحيوانات‪.‬‬
‫• يقومون أساسا باستخدام عواطفهم ومشاعرهم داخل‬
‫أنفسهم لصنع قراراتهم عن طريق تحديد حاجات الخرين‬
 ‫والتعاطف معهم‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون إلى أن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬كريم‪ ،‬متفائل ومقنع‬
‫‪ .2‬دافئ المشاعر‪ ،‬عطوف ومناور‬
‫• تمتاز هذه الشخصية بأنها تراقب الوضاع من حولها عن‬
‫كثب خصوصا ً قيما يتعلق بسلوك الناس فهم يشعروا بما‬
‫يحدث للخرين ويستجيبوا بسرعة لهذه الحاجات بطريقة‬
‫عملية واقعية‪.‬‬
‫• لديهم مهارة كبيرة على تحريك الناس للتعامل مع‬
‫المصاعب والشدائد‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‬
‫• المرح دائما ً يأخذ النصيب العظم من حياتهم ودائما ً‬
‫يستمتع الناس بوجودهم معهم‪.‬‬
‫• مرن ويتكيف مع الوضاع‪ ،‬لين العريكة‪ ،‬سمح الطباع‬
‫ومتجانس مع الخرين‬
‫• نادرا ً ما يخطط مقدما ً بل يثق بقدراته على الستجابة‬
‫للظروف ويتعامل بفاعلية مع ما يواجهه من احداث‪.‬‬

‫• يكره الروتين والقيود ودائما ً تخذ طريق لللتفات حولها‬

‫• يتعلم عن طريق أداء العمال والتفاعل مع العالم من‬
‫حوله وليس عن طريق القراءة أو الدراسة كما انه يكره‬
‫النظريات والكلم المكتوب‪ ،‬ولذلك فإن المدارس التقليدية‬
‫تعتبر متعبة للغاية بالنسبة لهم‪ ،‬ولكنهم مع ذلك يستطيعون‬
‫أن يستجيبوا بفاعلية ويتفوقوا فيها إذا ما رأوا ضرورة لذلك‬
‫خصوصا ً إذا ترك الخرون لهم المجال للتفاعل مع الناس‬
‫أو للموضوعات التي يتعلمونها‪.‬‬
‫عموما ً يراهم الخرون على أنهم‪:‬‬
‫‪ .1‬صاحب مواهب كثيرة ودائما ً يدعم الخرين‬
‫‪ .2‬اجتماعي‪ ،‬شغوف بالمرح واللعب‪ ،‬تلقائي وعفوي‬
‫‪(5‬‬
‫‪ESTJ‬‬
‫)المفتوح على العالم‪ /‬الحسي‪ ،‬المفكر‪ ،‬الحكم(‬
‫)‪(Extroverted, Sensor, Thinker, Judger‬‬
 ‫شخصية الحارس الوصي أو المدير الداري من الشخصية‬
‫النظامية مثالها )الحجاج بن يوسف الثقفي (‬
‫صورة عامة‬
‫لدى أصحاب هذه الشخصية ميل طبيعي لتنظيم المشاريع‬
‫والعمليات والنظم بل وحتى الناس ثم يقوموا بأداء العمال‬
‫المطلوب منهم إنجازها‪ ،‬أما في حياتهم فإن لديهم مفاهيم‬
‫واضحة المعالم يسيروا عليها وبطريقة منظمة للغاية بل‬
‫ويتوقعوا من الخرين أن يسيروا على نفس هذا النهج‪.‬‬
‫وتراهم يقدرون وبشدة الكفاءة والمتياز والنتائج سواء من‬
‫أنفسهم أم من الخرين‪.‬‬
‫مميزات هذه الشخصية‬
‫• لديهم أسلوب موضوعي للغاية في فهمهم وحلهم‬
‫للمشاكل التي يواجهونها ولديهم القدرة الفائقة على اتخاذ‬
‫موقف صارم وحازم للغاية إذا اقتضى المر ذلك‪.‬‬
‫• يستخدم أصحاب هذه الشخصية التفكير في عالمهم‬
‫الخارجي عبر تنظيم حياتهم وعملهم ول يصبرون طويل‬
‫على الفوضى أو التسيب أو الهمال أو حتى أنصاف‬
‫الحلول ‪ ،‬فهم يسارعون في حسم المور وبصرامة‪.‬‬
‫ولذلك فهم يميلون إلى كونهم‪:‬‬
‫‪ .1‬منطقي للغاية‪ ،‬ناقد بطبعه ومحلل للوضاع بموضوعية‬
‫‪ .2‬صاحب قرار حاسم وحازم وواضح وصريح‬
‫• يركز أصحاب هذه الشخصية على الحاضر أي ما هو‬
‫حقيقي وواقعي وهم يطبقون خبراتهم الشخصية على‬
‫المشاكل والوضاع التي يواجهونها في حياتهم‪ .‬ولذلك فهم‬
‫يفضلون العمال ذات النتائج الواضحة والملموسة‬
‫والحالية‪،‬‬
‫وتراهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬واقعي عملي ويهتم بالحقائق المادية أساسا‬
‫‪ .2‬نظامي‪ ،‬مرتب‬
‫• يشكل أصحاب هذه الشخصية مثال لشخصية المدير‬
‫الداري الناجح لن لديهم القدرة على فهم النظام وإدارته‬
‫بفعالية‪ ،‬وكذلك فهم قادرون على صنع الخطوات اللزمة‬
‫لداء المهمات والسير عليها‪.‬‬
 ‫• من الملحظ عليهم أن لديهم رؤية نافذة للمشاكل‬
‫المتوقع حدوثها في واقع العمل ومن ثم توزيع المسئوليات‬
‫والدوار على الناس لحلها‪ ،‬وتراهم يلمون بالمشكلة كلها‬
‫وبدون ترك أية تفصيلت أو حلول مطاطية بل ويحرصوا‬
‫على أداء أعمالهم بالوقت المقرر لذلك‬
‫• وإذا ما رأوا المور ل تسير على ما يرام‪ ،‬تراهم‬
‫يخططون وبسرعة لحل هذا الخلل‪ .‬وفيما عدا ذلك فهم‬
‫يفضلون السير ضمن النظام والترتيب الداري المعمول‬
‫به‪ ،‬أما عن رؤيتهم فهي خاصة بالمهمات الملقاة على‬
‫عاتقهم والنشاطات ثم النتهاء منها‬
‫كيف يراهم الخرون‪:‬‬
‫• لن لديهم القدرة الطبيعية على تصميم النظم والقوانين‬
‫والمواعيد‪ ،‬فتراهم عادة ما يقودون الخرين ويأخذوا زمام‬
‫المبادرة‪ ،‬ولذلك فإن بعض الناس قد يراهم يفرضوا‬
‫سيطرتهم على الخرين وذلك بسبب اقتناعهم الشديد بما‬
‫ينبغي أن تكون عليه المور‪.‬‬
‫• واضح ومستقيم في طريقة تعامله مع الخرين‪ ،‬هذأ ما‬
‫يقوله عنه الخرون‪ ،‬ونادرا ما يلتبس أمرهم على الناس‬
‫• لديهم القدرة على التواصل الجتماعي مع الخرين بل‬
‫ويستمتعوا بالتعامل مع الناس خصوصا أثناء أدائهم‬
‫للمهمات‪ ،‬اللعاب‪ ،‬المناسبات التقليدية أو العائلية وتراهم‬
‫يبنون علقتهم مع الخرين وبمنتهى الجدية ويحرصوا على‬
‫أن يؤدوا الحقوق وبمنتهى الشعور بالمسئولية‪.‬‬

‫ولذلك كقد يراهم الخرين على انهم‪:‬‬

‫‪ (1-‬صاحب ضمير حي‪ ،‬ويمكن العتماد عليه‬
‫‪ (2-‬واضح‪ ،‬صارم‪ ،‬حازم‪ ،‬يتكلم بطلقة وواثق جدا من‬
‫نفسه‪ ،‬وقادر على تأكيد وجهة نظره‪.‬‬
‫)‪(6‬‬
‫‪ESFP‬‬
‫)المفتوح على العالم‪ ،‬الحسي‪ ،‬المفكر‪ ،‬المدرك بحواسه(‬
‫)‪Extroverted, Sensor, Feeler, Perceive‬‬
 ‫الجوكر أو عاشق الحياة السعيدة من الشخصية الحرفية‬
‫مثالها‬
‫عائشة رضي الله عنها‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫• تمتاز هذه الشخصية بأنها ذات طاقة جبارة وعظيمة‬
‫النشاط والحيوية وذات قدرة فائقة على حل المشاكل‬
‫ويتفاعل بإيجابية مع التحديات‪ ،‬وهم مع ذلك نادرا ما‬
‫يتركون النظم والقوانين في حياتهم‪ ،‬وذلك لنهم دائما ما‬
‫تجدون طرق جديدة لستخدام هذه النظم والقوانين‪،‬‬
‫ولديهم قدرة عجيبة على جعل الصعب سهل وان تجعلوا‬
‫جو العمل جو مفعم بالمرح والسرور‪ ،‬فهم يمتازون‬
‫بالمرونة والتكيف مع الوضع الراهن‪ ،‬وانه عبقري ومخترع‬
‫وصاحب مهارات وقدرات كثيرة بل انهم يستطيعون أن‬
‫يجمعوا الحقائق المتناقضة معا وكأنه ل يوجد أصل تناقض‬
‫بينها‪ ،‬وأما في العمل فهم متعاونين مع الخرين وترى‬
‫الناس يحرصون على الذهاب إلى الحفلت أو العمل وذلك‬
‫لن لديهم رغبة قوية للحياة وللستمتاع بكل مباهجها في‬
‫هذا الوقت‪.‬‬
‫ميزات هذه الشخصية‬
‫• لديهم فضول ورغبة لمعرفة كل شيء من حولهم‬
‫)النشاطات‪ ،‬الملبس‪ ،‬الكل‪ (..‬وكل هذه المور تضيف لهم‬
‫خبرات جديدة‪.‬‬
‫• يتعلم عن طريق الممارسة وليس الدراسة أو القراءة‬
‫ولذلك فهو يزج بنفسه على الستجابة لكل ظرف وبذلك‬
‫فهو يتعلم ويشبع رغبته في التعلم‪.‬ولذلك فهو‪:‬‬
‫‪ .1‬عملي‪ ،‬واقعي‬
‫‪ .2‬ملحظ ومراقب للحداث من حولهم‬
‫‪ .3‬لدية قدرة على التركيز على ما يقوم به الن‬
‫• تمتاز هذه الشخصية بان تتخذ قرارها عن طريق التفكير‬
‫المنطقي العقلني المحايد ويستطيع أن يتخذ قرارات‬
‫صعبة إذا ما كان الوضع يستدعي ذلك‪ ،‬ولكنهم في غالب‬
‫الحيان يفضلون التعامل بمرونة مع الحداث بدون تقييمها‬
‫أو الحكم عليها‪،‬‬
 ‫ولذلك فهم غالبا ما يميلون إلى كونهم‪:‬‬
‫‪ .1‬ناقد بطبعه‪ ،‬منطقي وعقلني ولديه مهارة كبيرة في‬
‫حل المشاكل‬
‫مستقيم‪ ،‬جازم وحازم‬

‫• لدى هذه الشخصية رؤية دقيقة للحاجة في هذه اللحظة‬

‫وما ينبغي علمه ويستجيب بسرعة لذلك وهم يقبلون‬
‫المور على طبيعتها ويتخذون الحلول بعد ذلك بدل من‬
‫قولهم ينبغي أن تكون هكذا او من المفروض أن تكون‬
‫كذلك‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‬
‫• لديهم مهارة كبيرة في فن الحياة وكثير من الناس‬
‫يستجيب لحماسهم الشديد وللمرح الذي يضيفه على‬
‫شخصيته‪ ،‬وهم يعشقون الحياة وينغمسون في ملذاتها‬
‫• لديهم قدرة فائقة على العمل‪ ،‬بل إن العمل من أهم‬
‫صفاتهم وهم يكرهون الوامر المكتوبة أو النظم التي تقيد‬
‫حركتهم وتراهم يعانون كثيرا ً في المدارس التقليدية رغم‬
‫انهم يتفوقون في الدراسة ويرون أهمية اللتزام بهذه‬
‫النظم‪ ،‬ولذلك ورغم كرهم لهذه النظم إل أنهم يستجيبون‬
‫لها‪،‬‬
‫ولذلك فإن الخرين قد يرونهم‪:‬‬
‫‪ .1-‬مرح للغاية‪ ،‬ودود وتلقائي وعفوي في تصرفاته‪،‬‬
‫اجتماعي‬
‫‪- .2‬محب وشغوف للمغامرة ويحب ركوب المخاطر‬
‫‪ .3‬واقعي وعملي ولكنه كثير التذمر ومثير للمشاكل‬
‫‪(7) .‬‬
‫‪INFJ‬‬
‫)المنطوي إلى الذات‪ ،‬الحدسي‪ ،‬المشاعري‪ ،‬الحكم(‬
‫)‪(Introverted, Intuitive, feeler, Judger‬‬
‫الحكيم أو الحامي ) من الشخصية المثالية (‬
‫مثالها عثمان بن عفان رضي الله عنه ‪.‬‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫• لدى هذه الشخصية موهبة في فهم معاني الشياء‬
‫المعقدة والعلقات النسانية معا‪ ،‬ولديهم إيمان عميق وثقة‬
‫برؤيته للمور التي تظهر أحيانا بقوله أن لديه شعورا بالثقة‬
‫أنه يعرف ولعل من قدراته الخرى أنه يكتشف أن لديه‬
‫قدرة كبيرة على الحساس بالخرين وفهم مشاعرهم‬
‫وكيف يمكن حفزهم للعمل حتى قبل أن يعرف الشخص‬
‫الخر نفسه هذا المر‬
‫مميزات هذه الشخصية‬
‫• دائما يبحث عن فهم المعاني والعلقات بين الشياء في‬
‫حياته ولديه ميل بسيط للتفاصيل إل إذا كانت هذه‬
‫التفاصيل تزيد من رؤيته للمور‪ ،‬وأيضا يستخدم الحدس‬
‫داخل نفسه حيث يطور تصور الشياء المعقدة وفهمها‪.‬‬
‫ولذلك فهو يميل إلى كونه‪:‬‬
‫‪ .1‬ذو بصيرة نافذة‪ ،‬مبدع‪ ،‬خيالي‪ ،‬ويتصور المستقبل‬
‫‪ .2‬ذو تصور وإدراك للحقائق‪ ،‬يعطي التشبيهات والقياس‬
‫والمثلة على قياسه‬
‫‪ .3‬مثالى‪ ،‬معقد التصور والتفكير وعميق الفكرة‬
‫• تطبق هذه الشخصية المبادئ والقيم الشخصية علي‬
‫المور‪ ،‬كما إنه يتخذ قراراته بعد أن يشعر بشعور الخرين‬
‫الذين سوف يمسهم قراره‪،‬ولذلك فهو ذو ولء للناس‬
‫وللمؤسسة التي يعمل بها والتي يطبق فيها مبادئه‪ ،‬وكذلك‬
‫فهو يميل إلى أن يقود الخرين بالقناع عن طريق إقناعهم‬
‫بتصوره ورؤيته للمستقبل‪.‬‬
‫فهو يميل إلى كونه‪:‬‬
‫‪ .1‬حساس وعاطفي‪ ،‬ويشعر بشعور الخرين‬
‫‪ .2‬لديه التزام عميق بمبادئه وقيمه‬
‫• دائما يريد أن يكون لعمله معنى معين وهدف معين‪،‬‬
‫وكذلك علقته بالخرين أو علقته الزوجية‪ ،‬ودائما يستثمر‬
‫قدراته في تطوير نفسه حتى يفيد نفسه والخرين‪،‬‬
‫ويستطيع أن يسلك طرق غير تقليدية لتحقيق هذا الهدف‪.‬‬
‫• يقدر دائما العمق والتعقيد في رؤيته للمور ولمهارته‬
‫البداعية سواء أكانت داخل نفسه وفي الخرين‪ ،‬ولذلك‬
‫فهو يود أن يرى إبداعاته على أرض الواقع‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‪:‬‬
‫• دائما مستعد أن يبرز مشاعره واهتماماته بالخرين ولكنه‬
‫مع ذلك ل يشارك حدسه الداخلي إل مع اقرب المقربين‬
‫فقط‪ ،‬ولذلك فإن الخرين قد تخدوا صعوبة في فهمه‬
‫• من الملحظ على هذه الشخصية أنها عندما تحاول أن‬
‫تتصل بهذا الحساس الداخلي من الحدس وإنني اشعر‬
‫واعرف المور فهو دائما ما يستخدم التشبيهات والمثلة‬
‫وبطريقة معقدة‪.‬‬

‫• يقدر وبصفة خاصة العلقات الوثيقة بين الناس واللتزام‬

‫بواجباتها ورغم أنه شخصية محافظة وكتومة ولكنه ل يتردد‬
‫في الرد على أي شخص يتعرض لمبادئه أو قيمه بمنتهى‬
‫الصرامة‪.‬‬
‫لديه ميل إلى أن يكون لحوح وبصفة مستمرة‬
‫ولذلك فإن الخرين قد يرونه‪:‬‬
‫‪ .1‬محافظ وغامض‬
‫‪ .2‬فردي لغاية وشديد‬
‫)‪(8‬‬
‫‪INFP‬‬
‫)المنطوي إلى الذات‪ ،‬الحدسي‪ ،‬المشاعري‪ ،‬المدرك‬
‫بحواسه(‬
‫)‪(Introverted, Intuitive, Feeler, Perceiver‬‬
‫المثالي أو سبيكة الذهب من) الشخصية المثالية (‬
‫مثالها الحنيفة بن النعمان‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫لدى أصحاب هذه الشخصية مبادئ وقيم دفينة داخل‬
‫أنفسهم والتي تصنع قراراتهم وتفاعلته مع الخرين‪،‬‬
‫وتراهم يودون المساهمة في العمال التي تنمي قدراتهم‬
‫وقدرات الخرين ولذلك فإن لديهم الرغبة في العيش‬
‫بتوافق ووئام مع مبادئهم وقيمهم الداخلية‬
‫مميزات هذه الشخصية‪:‬‬
‫• يستخدم أصحاب هذه الشخصية المشاعر أساسا في‬
‫قرارة أنفسهم لصنع القرارات بناء على قيمهم ومبادئهم‬
‫وكذلك عن طريق فهمهم لنفسهم وللنمو وللتطور‪ ،‬ولذلك‬
 ‫فإن اللتزام الخلقي بما يؤمنون به مهم للغاية بالنسبة‬
‫لهم‪،‬‬
‫فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬حساس للغاية‪ ،‬يعتني بالخرين‬
‫‪ .2‬صاحب ولء للناس أو للقضية التي يؤمن بها‬
‫• يستمع أصحاب هذه الشخصية بالقراءة والمناقشة عن‬
‫طريق تبادل وجهات النظر بخصوص الحتمالت والبدائل‬
‫لصنع تغييرات اتخابية في المستقبل‪.‬‬
‫• لدية رؤية سريعة وبديهيه حاضرة لرؤية الرتباطات بين‬
‫المور ومعانيها‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬فضولى للغاية ومبدع‬
‫‪ .2‬لديه رؤية بعيدة المدى‬
‫• يعشق أصحاب هذه الشخصية الفرصة لستكشاف تعقيد‬
‫النفس البشرية سواء أكانت داخل أنفسهم أم في‬
‫الخرين‪ ،‬كما إن لديهم طاقة جبارة للعمل وللتركيز في‬
‫العمل‪.‬‬
‫• لديهم إحساس عميق وقوى للوفاء بالتزاماتهم تجاه‬
‫الخرين‪ ،‬العمال أو الفكار التي يرتبطون بها‪ ،‬ولكنهم مع‬
‫ذلك يعانون من صعوبة باللتزام في العمل الروتيني والذي‬
‫ل يعني كثيرا ً بالنسبة لهم‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرين‪:‬‬
‫• يرى أصحاب هذه الشخصية النظم الدارية والروتين‬
‫مقيدا ً لحركتهم ولطبيعتهم الفطرية‪ ،‬ولذلك فهم يفضلون‬
‫أن يديروا أنفسهم بأنفسهم)إدارة ذاتية( ومع ذلك فإن‬
‫لديهم المرونة والتكيف مع الوضع إل إذا تعرضت مبادئهم‬
‫وقيمهم لشيء من الخدش‪ .‬عندها ل يعودون قادرين على‬
‫التكيف‪.‬‬
‫• من الطريف بالمر انه إذا تعرضت مبادئهم أو قيمهم‬
‫للهجوم فإن رد فعلهم تكون عنيفة وقوية لدرجة تدهش‬
‫الخرين والتي ل يتوقعونها منهم أصل‪.‬‬
‫• يميلون لن يكونوا محافظين ول يشاركون الخرين في‬
‫مشاعرهم إل مع أقرب المقربين‪.‬‬
 ‫• يقدرون جدا ً العلقات مع الناس والعمق فيها وأصالتها‬
‫والفوائد المشتركة من هذه العلقات‪.‬‬
‫• يقدرون وبشدة من يعطي لمشاعرهم ولقيمهم‬
‫ولهدافهم الفهم والتقبل‪.‬‬
‫ولذلك فإن الخرين قد يرونهم‪:‬‬
‫‪ .1‬حساس‪ ،‬معقد‪ ،‬عميق الغوار‬
‫‪ .2‬أصلي)ل يقلد غيره(وفرد‬
‫)‪(9‬‬
‫‪INTJ‬‬
‫)المنطوي إلى الذات‪ ،‬الحدسي‪ ،‬المفكر‪ ،‬الحكم(‬
‫)‪(Introverted, Intuitive, Thinker, Judger‬‬
‫العالم أو استاذ نفسه ) من الشخصية العقلنية ( مثالها‬
‫العالم الغزالي والملك فيصل رحمه الله‬
‫نظرة عامة‪:‬‬
‫تمتاز هذه الشخصية برؤية واضحة جلية للحتمالت في‬
‫المستقبل والتنظيم ولديه دوافع قوية لنجاز هذه الرؤية‬
‫على أرض الواقع‪ ،‬وهو يستمع بالتحديات الفكرية المعقدة‬
‫والمتشابكة بل ولديه القدرة على صنع نظريات معقدة أو‬
‫رؤية متشابكة للموضوع‪ ،‬كذلك لديه القدرة على وضع‬
‫تصور كامل للبناء ومن ثم اقتراح الستراتيجيات والطرق‬
‫العملية لتنفيذ أهدافه‪ .‬تقدر هذه الشخصية المعرفة والعلم‬
‫بشدة ويتوقع دائما الكفاءة من نفسه بل ومن الخرين‬
‫ولكنه بكره بشدة الغموض والفوضى والتسيب‪.‬‬
‫مميزات هذه الشخصية‪:‬‬
‫• ترى هذه الشخصية الشياء من منظور متكامل وترى‬
‫المعلومات الجديدة بالساليب وأنماط الشياء بطريقة‬
‫سريعة للغاية‪ ،‬وهو يثق بحدسه )الحاسة السادسة( وبرؤيته‬
‫للمور وبشدة بغض النظر عن رؤية الخرين أو آراءهم‪.‬‬
‫• النظام البيروقراطي يعتبر من المور المحبطة‬
‫لبداعاتهم ولتطلعاتهم‪ ،‬وهذه الشخصية تستخدم الحدس‬
‫من الداخل حيث يركب التفاصيل المعقدة للفكار‬
‫المستقبلية‪،‬‬
‫ولذلك فهو يميل إلى أن يكون‪:‬‬
 ‫‪ .1‬ذو بصيرة ومبدع وصاحب نظرة مستقبلية‪.‬‬
‫‪ .2‬يمتاز في وضع تصورات وإدراك للنظريات والتفكير بعيد‬
‫المدى‪.‬‬
‫• تستخدم هذه الشخصية التفكير المنطقي العقلني لصنع‬
‫قراراتها فهم يقيمون ويدرسون كل شئ بعين ناقدة وفي‬
‫نفس الوقت لديهم قدرة كبيرة على اتخاذ القرارات‬
‫الصعبة إذا ما كان الوضع يتطلب تلك‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون إلى كونهم‪:‬‬
‫‪ .1‬واضح المعالم ومحدد‪.‬‬
‫‪ .2‬عقلني ومحايد وناقد الشياء بمنطق وعقلنية وانتخابية‬
‫• تمتاز هذه الشخصية بأنها صاحبة مهارة عالية في‬
‫التخطيط بعيد المدى ودائما ما يكون في موضع القيادة‬
‫ضمن المجموعات أو المؤسسات‪ .‬وهو مستقل بنفسه‬
‫ويثق في نظرته للمور وحكمه عليها أكثر من الخرين بل‬
‫ويطبق مستوى عالي من الداء على نفسه‪.‬‬

‫كيف يراهم الخرون‪:‬‬

‫• من الملحظ أنهم يعبرون عن الخاصية البداعية‬
‫والبصيرة النافذة فيهم بطريقة مباشرة‪ ،‬بل يحول ذلك إلى‬
‫خطط مستقبلية وقرارات ولذلك فإن بعض الناس يعتقد‬
‫انه عنيد مما يسبب لصاحب هذه الشخصية الدهشة‬
‫والستغراب لنه في هذه اللحظة على استعداد كامل‬
‫لتغيير وجهة نظره إذا ما قدمت أدلة تؤيد هذا التغيير‪.‬‬
‫• له وجه هادئ وحازم وصارم وواثق من نفسه‪ ،‬وفي‬
‫بعض الحيان تخذ نفسه من الصعب عليه الدخول في‬
‫الحديث بين الناس‪.‬‬
‫ولذلك فإن الناس قد يرونه‪:‬‬
‫‪.1‬محافظ‪ ،‬كتوم ومن الصعب معرفته‪ ،‬ول يبد اهتماما أو‬
‫عطفا بالخرين‪.‬‬
‫‪.2‬لديه تصور وإدراك للحقائق‪،‬أصلي)ل يقلد غيره(‬
‫ومستقل بذات‬
‫)‪(10‬‬
‫‪INTP‬‬
 ‫)المنطوي إلى الذات‪ ،‬الحدسي‪ ،‬المفكر‪ ،‬المدرك بحواسه(‬
‫)‪(Introverted. Intuitive, Thinker, Perceiver‬‬
‫العبقري أو المفكر ) من الشخصية العقلنية (‬
‫مثالها الدكتور سلمان العودة والدكتور عائض القرني‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫• يمتاز أصحاب هذه الشخصية بقدرتهم الفائقة على حل‬
‫المشاكل والمعضلت عن طريق تقديم حلول عبقرية‪،‬‬
‫مختصرة ومحايدة وتشمل تحليل كامل للموقف أو‬
‫للفكرة‪،‬والملحظ عليهم انهم يقومون بسؤال أسئلة صعبة‬
‫وقوية للخرين بل ويتحدون أنفسهم والخرين للوصول إلى‬
‫حلول منطقية جديدة‪.‬‬
‫مميزات هذه الشخصية‪:‬‬
‫• يستخدم أصحاب هذه الشخصية التفكير المنطقي أساسا ً‬
‫داخل قرارة أنفسهم للوصول إلى البناء المنطقي والمبادئ‬
‫العقلية الخاصة بفهم العالم وشرح ظواهره‪ ،‬وتراهم دائما ً‬
‫ما ينتقدون كل شئ بل ولديهم آراء خاصة بهم وحدهم‬
‫يصنعونها بأنفسهم ثم يقومون بتطبيقها وبقوة عل أنفسهم‪.‬‬
‫وهم يقدرون الذكاء والكفاءة جدًا‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬سريع البديهة‪ ،‬حاضر الفكرة‪ ،‬عبقري وذو بصيرة نافذة‬
‫‪ .2‬فضولي للغاية وخصوصا ً فيما يتعلق بالنظريات والفكار‬

‫• يستطيع أصحاب هذه الشخصية أن يروا التنافر‬

‫والتضارب غير المنطقي في الشياء وبسرعة كبيرة‬
‫ويستمتعون في المشاركة في ترتيب الفكار والمور‬
‫وإخراجها بطريقة جيدة‪.‬‬
‫• لديهم ميل طبيعي لبناء نظام عبقري نظري معقد‬
‫التفسير للحقائق التي يرونها في حياتهم‪.‬‬
‫• يكرهون وبشدة الروتين والنظم التي تقيد حياتهم‬
‫وتراهم شديدي الحماس والنشاط والقوة في تفحصهم‬
‫وتحليلهم للمشاكل وللمعضلت التي تثير فضولهم وبمنتهى‬
‫التركيز‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‪:‬‬
 ‫• هم بالعادة هادئون ومحافظون ولكنهم مع ذلك فإن‬
‫لديهم القدرة على الطلقة في الكلم في ما يحسنونه من‬
‫أمور‪ ،‬أما في العمل فتراهم مهتمين بالتفكير في حلول‬
‫جديدة للمشاكل التي يواجهونها بدل ً من أن يطيقوا هذه‬
‫الحلول على أرض الواقع إل إذا كان العمل يتطلب منهم‬
‫الحركة والنشاط‪.‬‬
‫• تراهم أيضا ً يفضلون عدم السيطرة على الخرين أو‬
‫الوضاع بل يستجيبوا لها‪ ،‬وكذلك فإن لديهم قدرة كبيرة‬
‫على التعامل مع أنماط عديدة من السلوك البشري وهم‬
‫على استعداد للدخول في نقاش وتحدي فكري مع الخرين‬
‫فقط إذا كانوا يعتقدون أن هنالك حاجة لذلك‪.‬‬
‫• ومع ذلك فإن مرونتهم الفطرية تختفي إذا كان هنالك‬
‫تحدي لمبادئهم التي يسيرون بها حياتهم‪ ،‬ففي مثل هذا‬
‫الوقت بالذات تجدهم يرفضون أن يتكيفوا مع الواقع‪.‬‬
‫• يقدرون وبشدة المتياز والدقة في التصال والتخاطب‬
‫مع الخرين ويكرهون السهاب في الكلم أو تكراره‪،‬وكذلك‬
‫الحديث عن الشياء الواضحة للعيان والتي ل تحتاج إلى‬
‫إشارة‪.‬‬
‫• يفضلون من الخرين قول الحقيقة وبدقة ولكنهم مع‬
‫ذلك فإنهم قد يتكلمون مع الخرين بعبارات معقدة جدا‬
‫أحيانًا‪ ،‬يصعب على الخرين فهمها‪.‬‬
‫ولذلك فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬هادئ‪ ،‬محافظ وكتوم ويراقب الخرين بحيادية‬
‫‪ .2‬مستقل بذاته ويقدر الستقللية عن الخرين جدًا‪.‬‬
‫)‪(11‬‬
‫‪ISFJ‬‬
‫(المنطوي إلى الذات‪ ،‬الحسي‪ ،‬المشاعري‪ ،‬الحكم(‬
‫)‪(Introverted, Sensor, Feeler, Judger‬‬
‫ويسمى بالمربي الحاضن ) من الشخصية النظامية (‬
‫مثالها خديجة بنت خويلد رضي الله عنها والشيخ أحمد‬
‫القطان‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫• من طبيعة هذه الشخصية أنها شخصية يمكن العتماد‬
 ‫عليها‪ ،‬ويقدر الظروف والحاجات‪ ،‬وملتزم التزام شديد‬
‫بالناس والمجموعة التي يرتبط بها‪ ،‬ولديه إحساس عميق‬
‫باللتزام بواجباته تجاهم‪ .‬ولذلك فهو يعمل بطاقة مستمرة‬
‫بدون تعب أو كلل لتنفيذ واجباته في موعدها المقرر‬
‫وبدون تأخير‪ ،‬ولديهم استعداد أن يخوضوا المخاطر‬
‫والصعاب في سبيل تنفيذ هذه الواجبات إذا كان هنالك‬
‫ضرورة لذلك‪ ،‬ولكنهم في الوقت نفسه يمتنعون عن أداء‬
‫أي عمل ل يرون له حاجة أص ً‬
‫ل‪.‬‬
‫• يركز أصحاب هذه الشخصية على الناس وحاجاتهم‬
‫وطلباتهم ويقومون ببناء نظام يقومون باتباعه لتحقيق‬
‫حاجات الخرين‪ ،‬ولذلك فهم ينتقدون هذه اللتزامات‬
‫بمنتهى الجدية ويريدون من الخرين أن يحثوا حذوهم )أي‬
‫يطبقوا التزامهم بنفس الجدية(‪.‬‬
‫ميزات هذه الشخصية‪:‬‬
‫لدى هذه الشخصية نظرة واقعية للغاية واحترام‬
‫للحقائق‪،‬ولذلك فهم يستخدمون الخاصية الحسية)الحسي(‬
‫في قرارة انفسهم حيث يوجد لهم وفرة من المعلومات‬
‫والخبرات ولديهم ذاكرة قوية بحيث يتذكر تفاصيل المور‬
‫الدقيقة مع معانيها النسانية) مثل نبرة الصوت‪ ،‬تعبير‬
‫الوجه‪(..‬‬
‫ولذلك فهم يميلون إلى كونهم ‪:‬‬
‫‪ .1‬عملي‪ ،‬واقعي‬
‫‪ .2‬محدد التجاه وواضح‬
‫• تستخدم هذه الشخصية المشاعر والعواطف لتخاذ‬
‫القرار بناء على القيم والمبادئ واهتمامهم بالخرين‪،‬‬
‫ولذلك فهم يقدرون النسجام والترابط مع الناس والتعاون‬
‫فيما بينهم‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون إلى كونهم‪:‬‬
‫‪ .1‬متعاون ويهتم بالخرين ويتفاعل مع مشاكلهم‪.‬‬
‫‪ .2‬ودود‪ ،‬عطوف وحساس لحاجات الخرين‬
‫• لديهم أراء قوية لن قراراتهم مبنية على أساس متين‬
‫من المبادئ والقيم ووفرة المعلومات والخبرات الموجودة‬
‫داخل أنفسهم‪ ،‬وهم يحترمون نظم العمل المتعارف عليها‬
 ‫والقيادات ول يقومون بتعديلها أو تجاوزها وذلك لنهم‬
‫يؤمنون أن مثل هذه النظم والقيادات ما وجدت أصل إل‬
‫وفي وجودها منفعة‪ ،‬ولذلك فهم ل يفضلون أي تغيير إل إذا‬
‫كانت هنالك فائدة منطقية وعملية في ذلك التغيير‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‪:‬‬
‫• تمتاز هذه الشخصية بأنها متواضعة وهادئة في ارتباطاتها‬
‫مع الخرين ودائما يضع احتياجات الخرين)وخصوصا ً‬
‫الحتياجات العائلية( قبل حاجاته الشخصية وهم ينفرون‬
‫من مواجهتهم بأخطائهم ولديهم استعداد وصبر وجلد أن‬
‫يسيروا سيرا ً طويل ً لرضاء الخرين ومع ذلك فإن لديهم‬
‫احترام دفين للعراف والنظم ولمشاعر الناس‪ ،‬وهم على‬
‫استعداد لمواجهة الخرين إذا ما رأوا ضرورة لذلك‪.‬‬
‫• يرى الناس منهم حبهم الشديد للمبادئ والقيم ورغبتهم‬
‫الشديدة للنظام ولحسم المور وأيضا ً لشخصيتهم الودودة‬
‫اللطيفة‪ .‬ولكن القليل من الناس يرى خبراتهم الدفينة‬
‫داخل أنفسهم والمعلومات والذكريات الدقيقة عن المور‪،‬‬
‫ولذلك فقد يراهم الخرون على أنهم‪:‬‬
‫‪ .1‬هادئ‪ ،‬جاد‪ ،‬وصاحب ضمير حي‬
‫‪ .2‬يقدر شعور الخرين وحاجاتهم ويهتم بهم بطريقة‬
‫ممتازة‬
‫‪ .3‬يقدر اللتزام بواجباته جدا ً والمحافظة على التقاليد‬
‫والدين‬
‫)‪(12‬‬
‫‪ISFP‬‬
‫)المنطوي إلى الذات‪ ،‬الحسي‪ ،‬المشاعري‪ ،‬المدرك‬
‫بحواسه(‬
‫)‪(Introverted, Sensor, Feeler, Perceiver‬‬
‫الفنان أو صاحب الروح الوديعة من ) الشخصية الحرفية (‬
‫مثالها أنس بن مالك رضي الله عنه‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫• يعيش أصحاب هذه الشخصية في الوقت الحاضر مع‬
‫إحساس هادئ من المتعة والفرحة ويفضلون أن يعيشوا‬
‫كل لحظة ليستمتعوا بها‪ ،‬وتراهم يعشقون الحرية‬
 ‫ويكرهون القيود خصوصا ً فيما يتعلق بخط سير حياتهم‪،‬‬
‫وكذلك تراهم لديهم عالمهم الخاص بهم ومساحة خاصة‬
‫بهم ويرتبون أوقاتهم على حسب هذه الرؤية‬
‫• لديهم إحساس عميق وقوي لللتزام بواجباتهم تجاه‬
‫الخرين وللمور التي يعتقدون إنها مهمة بالنسبة لهم‪.‬‬
‫مميزات هذه الشخصية‬
‫• تمتاز هذه الشخصية بأن لديها حس عميق ودفين قوي‬
‫للمبادئ واقيم في قرارة أنفسهم‪ ،‬وهذا ما يصبغ‬
‫شخصيتهم ولذلك فإن حياتهم تقوم أساسا ً على هذه‬
‫المبادئ‪ .‬أما في العمل فهم يريدون أن يساهموا في‬
‫إضفاء السعادة والفرحة على الخرين وليس فقط أداء‬
‫المطلوب منهم في وظائفهم‪.‬‬
‫• يمقت أصحاب هذه الشخصية رؤية واضحة للحقائق ولما‬
‫يتطلبه الوقت الحالي من أمور واقعية خصوصا ً فيما يتعلق‬
‫بالناس او العالم من حولهم‪،‬وهم يتعلمون عن طريق‬
‫الممارسة وليس القراءة او الكتابة‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬يمكن الثقة بهم‪ ،‬ودود‪ ،‬لطيف المعشر ودائما ً يقدر‬
‫حاجة الخرين‬
‫‪ .2‬حساس ومرهف المشاعر‬
‫• لدى أصحاب هذه الشخصية رؤية واضحة للحقائق ولما‬
‫يتطلبه الوقت الحالي من أمور واقعية خصوصا ً فيما يتعلق‬
‫بالناس أو العالم من حولهم‪ ،‬وهم يتعلمون عن طريق‬
‫الممارسة وليس القراءة أو الكتابة‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬مراقب للوضاع‬
‫‪ .2‬واقعي‪ ،‬علمي‪ ،‬مادي ويركز على الحقائق الملموسة‬
‫• لديهم ميل فطري نحو المشاعر وفهم الخرين‬
‫والحساس بهم بل ولديهم المرونة الكافية للستجابة لهم‪.‬‬
‫كما إن لديهم ميل طبيعي لن يرون الجمال في الطبيعة‬
‫وكل الشياء الحية مثل البشر‪ ،‬النباتات أو الحيوانات‪.‬‬
‫• يقدرون وبشدة من تكون لديه القدرة على فهم وتقبل‬
‫لمبادئهم وأهدافهم ومن ثم دعمهم لتحقيق أهدافهم كما‬
 ‫يرها أصحاب هذه الشخصية‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرون‬
‫• مرن للغاية وتكيف مع الخرين إل في المور التي‬
‫تمسهم شخصيا ً وبعمق‪ ،‬فهنا ل يكون مرنا ً أو متكيفا ً مع‬
‫الوضاع‬
‫• لديهم إحساس عميق بالعناية بالناس ويطبقوا ذلك عن‬
‫طريق الفعال ل القوال‬
‫• هادئ ول يفترض السيئ بالناس ودائما دافئ المشاعر‬
‫وحماسي بل ومرح‪ ،‬ولكن ل يعرف هذه الصفات عنهم إل‬
‫من يعرفهم جيدًا‪.‬‬

‫• يفضلون التكيف مع المور ل تنظيمها او السيطرة عليها‬

‫وبدل ً من ذلك هم يراقبون العالم من حولهم عن كثب‬
‫ويقومون بتقديم الدعم في حالة الضرورة وليس لديهم‬
‫رغبة في السيطرة على الخرين‪.‬‬
‫• كل هذه الصفات تجعل من الخرين يقللون من شأنهم‬
‫بل وحتى الستخفاف بهم فهم يقيمونهم على الظاهر منهم‬
‫بدون النظر إلى ما داخل أنفسهم‪.‬‬
‫ولذلك فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬هادئ‪،‬كتوم‪ ،‬محافظ ومن الصعب معرفته‬
‫‪ .2‬تلقائي عفوي وذو قدرة كبيرة على الحتمال‬
‫‪.‬‬
‫)‪(13‬‬
‫‪ISTJ‬‬
‫)المنطوي إلى الذات‪ ،‬الحسي‪،‬المفكر‪ ،‬الحكم(‬
‫)‪(introverted, Sensor, Thinker, Judger‬‬
‫مؤدي الواجب أو ملح الرض من ) الشخصية النظامية (‬
‫مثالها عمر بن الخطاب رضي الله عنه ‪.‬‬
‫صورة عامة‪:‬‬
‫• تمتاز هذه الشخصية بامتلكها حس بالمسئولية قوي‬
‫للغاية وولء صلب للمؤسسة التي ينتمي إليها وللعائلة‬
‫وللروابط والعلقات في حياتهم‪ ،‬وهو عندما يقوم بإنجاز‬
‫المهمة الملقاة على عاتقه فهو يقوم بها على أكمل وجه‬
 ‫ضمن الوقت المحدد لذلك بدون تأخير وبطاقة مستمرة‬
‫بدون كلل أو تعب‪ ،‬كما انه ل يخشى مواجهة أية مشكلة قد‬
‫يراها عقبة في سبيل الصلح إذا كان ذلك ضروريًا‪ ،‬ولكن‬
‫إذا لم يكن كذلك‪ ،‬فهم ل يبدون رغبة في إصلحه خصوصا ً‬
‫إذا لم يروا حاجة ماسة لذلك‪.‬‬
‫• في الغالب يفضل أن يعمل لوحده وأن يقيم الخرون‬
‫بناًء على نتائج عمله ولكنه في الوقت نفسه ل يمانع أن‬
‫يعمل ضمن فريق عمل إذا كانت حاجة العمل تستدعي‬
‫ذلك‪،‬ولكنه يفضل أن يكون دور كل شخص محدد بكل‬
‫عناية وتفصيل وأن كل شخص يقوم تماما ً بما ينبغي أن‬
‫يقوم به من أعمال‪.‬‬
‫أهم ميزات هذه الشخصية‪:‬‬
‫• لديه احترام بالغ للحقائق وهو بذلك يستخدمون مقدرتهم‬
‫الحسية داخل قراره أنفسهم التي تحتوي على وفرة من‬
‫المعلومات والخبرات الداخلية الموجودة داخل أعماق‬
‫أنفسهم وهذا الكنز من المعلومات والخبرات هي ما‬
‫يستخدمونه في تقييمهم للمور ولما يحدث من حولهم في‬
‫الوقت الحالي‪،‬‬
‫ولذلك فهم يمتازون بالصفات التالية‪:‬‬
‫‪ .1‬عملي‪ ،‬منطقي واقعي‪.‬‬
‫‪ .2‬منظم للغاية‬
‫• تمتاز هذه الشخصية أيضا ً بأنها تستخدم التفكير‬
‫المنطقي في اتخاذها للقرارات عن طريق انتهاج أسلوب‬
‫علمي‪ ،‬منطقي‪ ،‬صارم ومحدد التجاه‪ ،‬ولديه مقدرة قوية‬
‫على التركيز على العمل نفسه او نظام العمل ككل) وليس‬
‫الشخاص داخل العمل(‪،‬‬
‫ولذلك فهم يميلون لن يكونوا‪:‬‬
‫‪ .1‬منطقي‪ ،‬ناقد‬
‫‪ .2‬عاقل‪ ،‬منصف‪ ،‬مستقل في رأيه‬
‫• لهذه الشخصية آراء راسخة ومخلصة‪ ،‬وواضحة جلية‬
‫للعيان وذلك لن هذه الراء قد بينت عن طريق استخدام‬
‫التفكير المنطقي العقلني المنصف بناء على خبراتهم‬
‫العملية وتجاربهم السابقة‪،‬ولذلك فهم يؤمنون بأن القوانين‬
 ‫والرشادات قد وضعت أساسا ً لمصلحة العمل لنها تنظم‬
‫العمل وتجعله يسير في الطريق الصحيح‪ ،‬وبناء على هذه‬
‫النظرة فهم ل يفضلون أي تغيير في النظام إل إذا كان‬
‫هنالك فائدة منطقية عملية يرونها في مصلحة العمل‪.‬‬
‫كيف يراهم الخرين‪:‬‬
‫• هم أناس اجتماعيون ويفضلون التعامل مع الناس عن‬
‫طريق اللتزام بالصول والبرتوكول والنظم الجتماعية‬
‫الخاصة بمثل هذه اللقاءات )العرف‪ ،‬التقاليد‪ ،‬الدين‪،‬‬
‫الصول الجتماعية‪ ...‬كلها تعتبر قواعد تنظيم طبيعة تعامل‬
‫كل فرد مع الخرين في تجاربهم وخبراتهم الدفينة في‬
‫أعماقهم إل مع أقرب المقربين لهم‪.‬‬
‫• يراهم الخرون انهم أناس يفضلون اللتزام بالصول‬
‫والنظم والقوانين والتكيت‪ ،‬ولديهم رغبة قوية للنظام‬
‫ولللتزام بالمواعيد ومع هذا فالقليل من الناس فقط يرى‬
‫منهم الجانب الشخصي أو المرح من شخصيتهم‪.‬‬
‫• ولعل مما يراه الناس فيهم انهم أناس يثقوا جدا ً‬
‫بتجربتهم الشخصية وتخدون صعوبة في تقدير حاجة‬
‫الخرين إذا لم تكن لديهم أصل ً خبرة بهذه المور‪ ،‬فهو‬
‫يقيس ويقرر بناء على خبرته الذاتية‪،‬ولكن وبمجرد اقتناعه‬
‫بحاجة الشخص الخر فإن هذه الحاجة تصبح حقيقة واقعة‬
‫بالنسبة له وتخب اللتزام بها وهو على استعداد أن يسير‬
‫مسافة طويلة لتحقيق هذه الحاجة)حتى وإن لم تكن‬
‫منطقية في حقيقتها(‪،‬‬