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Fator de Sucesso
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FS
P R I N C Í P I O S Desenvolvimento Custo-Benefício
de Competências Melhor relação entre o
1 Focamos nosso
trabalho no foco
do Cliente
Apoio no
desenvolvimento da
auto-confiança,
seu investimento e o
resultado
liderança, auto-
Conduzimos as
estratégias de
acordo com cada
pessoa.
2 eficácia, criatividade e
inovação para resolver
problemas e agir
Experiência
Nossa equipe conta
com profissionais com
proativamente.
3 Entendemos
serem diferentes
as inteligências
experiência em
consultoria de
Recursos Humanos,
Transferência de
Sabemos que o Coaching e Gestão de
conhecimento
que dissermos só
terá a atenção das
pessoas se tiver
resultados práticos
4 Abordagens que
assegurem a
Pessoas.
5 conhecimento que
transmitimos pode ser
absorvido pelo outro
processo de
planejamento,
implementação e
Apoio do
planejamento até a
efetiva conquista do
de forma diferente controle de objetivos objetivo.
estratégicos.
FS Fator de Sucesso
Assessoria estratégica para atingir objetivos
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Specific - Específica FA II os
Measurable - Mensurável
Achievable - Alcançável
Relevant - Relevante
Time Bound - Tempo
FS Fator de Sucesso
Assessoria estratégica para atingir objetivos
O desejo de desenvolver pessoas nasceu de convicções, sonhos, conhecimentos e experiências acumulados desde o início da minha vida profissional,
em 1978. Já nessa época, acreditava na educação como base para o aperfeiçoamento das pessoas, da sociedade e para a sustentação da vida. A
apreensão dos conhecimentos e da visão de mundo de alguns institutos de ensino, que frequentei em diferentes épocas, tais como FIA/USP, em 1997, o
Instituto Sedes Sapientiae, em 2006, a ABPS, em 2008 influenciaram positivamente meu trabalho.
Ao longo dos anos, avaliei competências e orientei o desenvolvimento de executivos dos setores Aautomobilísticos, Energia, Financeiro e Metalurgia.
Sou consultora em programas de gestão de projetos para ONGs e facilitadora de programa de desenvolvimento de pessoas no programa GESC - ex-MBAS da FIA-
USP .