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VOL.1
UNIDADE 05 - EMPREGADO
2. Empregado
(trabalhador doméstico).
2.1. Conceito legal de emprego - “Toda pessoa física que prestar serviços
de natureza não eventual a empregador sob a dependência deste mediante
salário.” art. 3º CLT.
Porém, não basta que o serviço seja prestado por uma pessoa
natural, é necessário para configuração da relação de emprego que haja
pessoalidade. Significa que o trabalhador se compromete a executar ele
mesmo os serviços contratados, não podendo fazer-se substituir na
execução do contrato. No dizer de José Augusto Rodrigues Pinto, “A
pessoalidade é elemento caracterizador do contrato de emprego por
derivação direta da subordinação.” 1
“Com efeito, sendo a energia individual o alvo do interesse do
empregador, para utilizá-la conforme seu poder de
subordinação, é evidente que a substituição da fonte
energética descaracterizaria o objeto do contrato.
Isso acontece, convém esclarecer, não apenas graças à
subordinação, que traduz disponibilidade de energia, mas
também porque a escolha da fonte energética é feita com
vistas à virtualidade individual, bem traduzida pelo que se
convenciona chamar de qualificação do empregado, variável
de indivíduo a indivíduo, mesmo quando submetidos a preparo
profissional e treinamento absolutamente iguais.” 2
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3 PINTO, José Augusto Rodrigues Pinto – Curso de direito individual do trabalho – 2ª ed. São Paulo :LTr. 1995
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4 PRADO, Roberto Barreto, citado por Adilson Bassalho Pereira - A Subordinação como objeto
do contrato de trabalho - SP : 1991, Ltr, p.34
5 PINTO, José Augusto Rodrigues Pinto
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JURISPRUDÊNCIA
PROC. TRT 18 - RO-3533/99 - AC. N.º 7339/99 - EG. 5.ª JCJ DE GOIÂNIA
RELATOR: JUIZ ALDIVINO A. DA SILVA
EMENTA: RELAÇÃO DE EMPREGO. SOCIEDADE DE FATO. Se o trabalhador assume os riscos do
empreendimento, arcando com parte das despesas necessárias à realização do serviço, não há como
reconhecer relação de emprego, mas sim a existência de uma sociedade de fato.
Goiânia, 10 de novembro de 1999. (data do julgamento).
6 idem
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Ementa: COOPERATIVA - ART. 442, DA CLT - VÍNCULO DE EMPREGO RECONHECIDO - Num contexto
em que a cooperativa atua como fornecedora de mão-de-obra, em serviço inerente à atividade
normal da contratante, não estando o trabalhador integrado ao associativismo, fazendo-se
cooperado apenas pela conveniência e oportunismo dos que pretendem furtar-se às obrigações
trabalhistas, fica estampada a fraude. E o parágrafo único do art. 442 da CLT não exclui a regra de
proteção contida no art. 9.º do mesmo estatuto. Cooperativa, enfim, é ajuda mútua, solidariedade,
participação, igualdade, e não exploração do trabalho humano. Vínculo de emprego configurado.
TRT 2.ª Reg. RO 02980044908 - Ac. 1.ª T - 02980586743 - Rel. Juiz Eduardo de Azevedo Silva -
DJSP de 24.11.98, pág. 123.
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regular e com subordinação, mediante retribuição com o pagamento de comissões e ajuda de custo.
(sem referência)
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Alterada 13/09/2008
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