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Entende-se por segurança no trabalho todas as medidas e

formas de proceder que visem a eliminação dos riscos de


acidentes.

Mas, os riscos são inerentes à vida e à atividade humana.


Têm, por isso, a característica da onipresença, alcançando
dimensões universais. Os acidentes espreitam-nos por
toda a parte. São mais numerosos hoje que antigamente,
em virtude da diversificação das atividades humanas.

Para ser eficaz, a Segurança deve atuar sobre homens,


máquinas e instalações, levando em conta todos os
pormenores relativos às atividades humanas.

 
O movimento para a criação de um esquema de segurança no trabalho começou
efetivamente nos Estados Unidos, no fim do século passado, e culminou em 1913, com
a criação do "National Safety Council" , entidade privada que liderou os estudos e
divulgação do assunto.

O acidente é, por definição, um evento negativo e indesejado do qual resulta uma lesão
pessoal ou dano material. Essa lesão pode ser imediata (lesão traumática) ou mediata
(doença profissional). Assim, caracteriza-se a lesão quando a integridade física ou a
saúde são atingidas. O acidente, entretanto, caracteriza-se pela existência do risco.

Infelizmente, as estatísticas oficiais ainda não quantificam, adequadamente, a


ocorrência anual de acidentes do trabalho no Brasil.

A Associação Brasileira de Normas Técnicas-ABNT apresenta a seguinte definição


para o acidente do trabalho: "ACIDENTE DO TRABALHO (ou, simplesmente,
ACIDENTE ) é a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada
com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo
ou remoto dessa lesão" (NBR 14280/99, Cadastro de Acidentes do Trabalho -
Procedimento e Classificação.)

O gerenciamento dos riscos associados ao trabalho é fundamental para a prevenção de


acidentes. Isso requer pesquisas, métodos e técnicas específicas, monitoramento e
controle. Os conceitos básicos de segurança e saúde devem estar incorporados em todas
as etapas do processo produtivo, do projeto à operação. Essa concepção irá garantir
inclusive a continuidade e segurança dos processos, uma vez que os acidentes geram
horas e dias perdidos.

Acima de tudo, entretanto, a busca de condições seguras e saudáveis no ambiente de


trabalho significa proteger e preservar a vida e, principalmente, é mais uma forma de se
construir Qualidade de Vida.

Segurança e Saúde no Trabalho


Legislação
Este assunto é matéria constitucional, regulamentada e normalizada.

A Constituição Federal, em seu Capítulo II (Dos Direitos Sociais), artigo 6º e artigo 7º,
incisos XXII, XXIII, XXVIII e XXXIII, dispõe, especificamente, sobre segurança e
saúde dos trabalhadores.

A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - dedica o seu Capítulo V à Segurança e


Medicina do Trabalho, de acordo com a redação dada pela Lei 6.514, de 22 de
dezembro de 1977.

O Ministério do Trabalho, por intermédio da Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978,


aprovou as Normas Regulamentadoras - NR - previstas no Capítulo V da CLT. Esta
mesma Portaria estabeleceu que as alterações posteriores das NR seriam determinadas
pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, órgão do atual Ministério do
Trabalho e Emprego.

A segurança do trabalho rural tem regulamentação específica através da Lei nº 5.889, de


5 de junho de 1973, cujas Normas Regulamentadoras Rurais - NRR - foram aprovadas
pela Portaria nº 3.067, de 12 de abril de 1988.

Incorporam-se às leis brasileiras, as Convenções da OIT - Organização Internacional do


Trabalho, quando promulgadas por Decretos Presidenciais. As Convenções
Internacionais são promulgadas após submetidas e aprovadas pelo Congresso Nacional.

Além dessa legislação básica, há um conjunto de Leis, Decretos, Portarias e Instruções


Normativas que complementam o ordenamento jurídico dessa matéria. Uma excelente
fonte de referência é o Volume 16 (Segurança e Medicina do Trabalho) dos Manuais de
Legislação Atlas, da Editora Atlas. Sempre com edições atualizadas, esse livro contém a
íntegra das Normas Regulamentadoras - NR - e da legislação complementar. Na
Internet, você também poderá encontrar a íntegra das NR e da CLT a partir da página do
Ministério do Trabalho e Emprego.

Além disso, há a legislação acidentária, pertinente à área da Previdência Social. Aqui se


estabelecem os critérios das aposentadorias especiais, do seguro de acidente do trabalho,
indenizações e reparações.

Completando essa extensa legislação, devemos lembrar que a ocorrência dos acidentes
(lesões imediatas ou doenças do trabalho) pode dar origem a ações civis e penais,
concorrendo com as ações trabalhistas e previdenciárias.

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