La relación: aplicación del código

deontológico en la psicología
forense

৹
PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN
PROFESIONAL Y RELACIÓN
INTERPROFESIONAL
৹ Independencia: Casi desaparece, debido a que
el ejercicio profesional está homogeneizado
como un servicio público.
৹ El principio de imparcialidad debe ceder
cuando la orientación o la finalidad de la ley es clara.
৹
PRINCIPIOS DE RELACIÓN CON EL
CLIENTE/ PACIENTE El cliente es el órgano
judicial con carácter general.

PRINCIPIOS DEL COMPORTAMIENTO

TÉCNICO
৹ Interdisciplinariedad: se establece una

continua relación con los profesionales

que intervienen en la administración de
justicia (jueces, abogados, médicos,
psiquiatras y educadores)

৹ Competencia profesional y progresión

científica: se requiere conocimiento de
ciertos sectores del ordenamiento
jurídico

Normas éticas
1.El psicólogo nunca debe aceptar honorarios
condicionales al resultado de un caso.
3.La estructura y detalles del pago de los honorarios se

debe establecer entre el psicólogo y el abogado

contratante, durante la consulta inicial. En arreglo entre
las dos partes debe quedar por escrito.

5.Todos los honorarios pendientes se deben cubrir antes de

que el psicólogo testifique.
7.los malentendidos o desacuerdos acerca de los
honorarios se deben resolver antes de proceder en el
caso.
9.Los psicólogos testifican de manera regular como testigos
expertos deben dedicar parte se tiempo profesional.
Referencias
Phares, J. (1992).psicología
forense. Psicología clínica. Editorial
manual moderno. México.
Urra, J. (2002). Tratado de
psicología forense. Madrid: Siglo
veintiuno de España Editores.

1- ¿QUE ES LA ETICA?
Ética es el conjunto de principios o pautas de la conducta humana. La ética
puede definirse en un sentido muy amplio como el conjunto de principios o
valores morales.
A continuación se muestra un conjunto prescripto de principios,
asociados con la ética:
Honestidad: Implica ser veraz, sincero, franco, sincero, honrado, imparcial; no
decir mentiras, ni robar o engañar.
Integridad: La integridad consiste en ser una persona de principios, honorable,
recta, valerosa y actúa de acuerdo a tus convicciones.
Lealtad: Significa ser fiel y leal a la familia, amigos, patrones, clientes y a tu
país; no utilices ni reveles información que obtuviste en forma confidencial.
Imparcialidad: Ser imparciales significa ser justos y razonables, dispuestos a
admitir el error y, cuando sea adecuado, a cambiar de posición y creencias.
Respetar a los demás: Se debe demostrar respeto por la dignidad, ser cortes

y decente. Respetar significa escuchar con atención a la persona que está hablando,
pedir la palabra antes de hablar, no proferir palabras indecentes, llegar y salir en las
horas preestablecidas, entre otros ejemplos.

2-¿QUE IMPLICA LA
RESPONSABILIDAD

La responsabilidad es un valor que en la conciencia

de la persona, que le permite reflexionar, administrar,
orientar y valorar las consecuencias de sus actos,
siempre en el plano de lo moral. Una vez que pasa al
plano ético (puesta en práctica), persisten estas
cuatro ideas para establecer la magnitud de dichas
acciones y afrontarlas de la manera más propositiva
e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral,
social, cultural y natural

El cumplimiento responsable a nuestra labor humana, sea

cual fuere, se regiría por principios como:
1. Reconocer y responder a las propias inquietudes y las de los demás.
2. Mejorar sin límites los rendimientos en el tiempo y los recursos
propios del cargo que se tiene.
3. Reporte oportuno de las anomalías que se generan de manera
voluntaria o involuntaria.
4. Planear en tiempo y forma las diferentes acciones que conforman
una actividad general.
5. Asumir con prestancia las consecuencias que las omisiones, obras,
expresiones y sentimientos generan en la persona, el entorno, la vida de
los demás y los recursos asignados al cargo conferido.
6. Promover principios y prácticas saludables para producir, manejar y

usar las herramientas y materiales que al cargo se le confiere. 7.

Difundir los conocimientos e información que el mismo cargo le
confecciona, para no caer en la idea "La información y el aprendizaje es
poder".

3- ¿QUE IMPLICA SER UN

CIUDADANO RESPONSABLE?

En la modernidad ser ciudadano es mucho

más que formar parte de la sociedad,
depender de un Gobierno o cumplir con las
normas y leyes establecidas. Ser ciudadano
implica que la persona participe en la vida de
la comunidad, que se preocupe por su
bienestar y por el del resto, y que aporte al
progreso social al que pertenece.

Ciencia normativa que estudia los deberes y los

derechos profesionales de cada profesión. Al decir
profesional no solo se refiere a que la ética es solo
para quienes tienen un cartón o son profesionales,
sino que está en especial va destinada
especialmente a las persona que ejercen una
profesión u oficio.


4- ¿QUE ES LA ÉTICA
PROFESIONAL?


El ser profesionales dignos representa la excelencia,

gravedad, decoro que tiene la persona y el respeto
consigo mismo

5- ¿POR QUE ES NECESARIA LA

ÉTICA?

La necesidad de la ética en la sociedad es tan

importante que muchos valores éticos comunes se
incluyen en las leyes. Por ejemplo, las leyes que
penalizan conducir un automóvil en estado de
ebriedad o vender drogas se relacionan con la
ciudadanía responsable y el respeto a los demás. De
igual manera, si una compañía vende un producto
 defectuoso, puede considerársele responsable si las
partes afectadas deciden demandar por la vía legal.

6- ¿POR QUE LA GENTE ACTUA

EN FORMA NO ÉTICA?

Cada uno de nosotros decide por si mismo lo

que se considera como un comportamiento
no ético, tanto para nosotros como para los
demás. Es importante entender lo que hace
que la gente actúe de una forma que
decidimos que es no ético.

Existen dos razones principales del por

que la gente actúa de forma no ética:
Los principios éticos de la persona difieren de
los de la sociedad en general.

Algunos ejemplos extremos de gente cuyo comportamiento viola los principios éticos de
casi todo mundo son los narcotraficantes, los asaltabancos y los ladrones. La
mayoría de la gente que comete estos actos no tienen remordimiento cuando se le
arresta pues sus principios éticos difieren de los de las sociedades en su conjunto.


Una persona decide actuar con egoísmo:

La persona A encuentra en un aeropuerto un portafolio que contiene documentos

importantes y mil 1000 dólares. Hecha a un lado el portafolios y conserva el dinero.
Hace alarde de su buena suerte con familiares y amigos es probable que los valores
de la persona A difieran de los de la mayoría de la sociedad. La persona B se
encuentra en la misma situación pero responde en forma diferente. Conserva el
dinero pero deja el portafolio en un lugar llamativo. No le dice a nadie y gasta el
dinero en ropa. Quizá la persona B ha violado sus propios principios valores éticos,
pero ha decidido que el dinero era demasiado importante para dejar pasar la

9- ¿QUE SON LOS DILEMAS

ETICOS?

Un dilema ético mucho más difícil de resolver

es el siguiente, el cual se tomo de Easier
Said Than Done (mas fácil de decir que de
hacer) una publicación que trata sobre
dilemas éticos. Es el tipo de casos que se
utilizaría en un curso de ética


EXPOSITOR: JOSÉ FERNANDO SALDIVAR S.
 9- ¿QUE SON LOS DILEMAS
ETICOS?
Los auditores, contadores y otros profesionistas se enfrentan a

muchos dilemas éticos en sus trabajos. El tratar con un cliente

que amenaza buscarse a un nuevo auditor a no ser que se le
dé una opinión sin salvedades, representa un serio dilema ético
si no es adecuado la opinión que solicita. El decidir si
enfrentamos a un supervisor que ha exagerado de forma
considerable los ingresos de su departamento a fin de recibir
una bonificación mayor es un dilema ético difícil. El continuar
siendo parte de la administración de una compañía que
maltrata a sus empleados o que es deshonesta con sus clientes
es un dilema moral, en particular si la persona tiene una familia
que sostener y el mercado de trabajo esta contraído.

10- ¿EN QUE CONSISTE LA

RACIONALIZACIÓN DE LA CONDUCTA NO
ÉTICA?

Existen formas alternativas para solucionar los dilemas éticos pero

deben tenerse cuidado de evitar métodos que sean
racionalizaciones de la conducta no ética. Los siguientes son
métodos de racionalizacion:

Todo mundo lo hace el argumento de que es aceptable

falsificar las declaraciones de impuestos, copiar en un examen,
et.
Si es legal, es ético el argumento de que toda conducta legal
es ética depende en gran medida de la perfecciones de la
leyes..
Probabilidad de descubrimientos y consecuenciases ta
filosofía consiste en avaluar la probabilidad de que alguien
descubra la conducta

11- ¿CUÁL ES LA NECESIDAD DE UNA

CONDUCTA ETICA EN LAS
PROFESIONES?

Nuestra sociedad asigna un significado especial al término

profesional. Se espera que los profesionales se conduzcan a un

nivel más alto que la mayoría de los demás miembros de la
sociedad. El término profesional significa una responsabilidad
 de conducta que se extiende más allá de la satisfacción de
responsabilidades individuales y de los requerimientos de las
leyes y reglamentos de nuestra sociedad.

La razón fundamental para mostrar un alto nivel de conducta

profesional por parte de cualquier profesión es la necesidad de que el servicio que

preste cuente con la confianza pública, sin importar el individuo que lo proporcione.

11- ¿CUÁLES SON LOS FACTORES QUE INFLUYEN

EN EL INDIVIDUO A DETERMINAR DECISIONES
ETICAS O ANTI ETICAS?


Comportamiento y valores de otros - Las
influencias buenas o malas de personas importantes
en la vida del individuo.

Código oficial de ética - Este código dirige el
comportamiento ético del empleado, mientras que sin
él podría tomar decisiones anti éticas

CONCLUSIÓN

Es importante resaltar que la ética es esencial tanto en la vida

personal del profesional como principio moral dentro de una
organización, ya que dependerá de ésta si el profesional
obtiene una satisfacción consigo mismo y no una mera
vacilación de su comportamiento que afecte la legitimidad en la
revelación oportuna de sus operaciones, promoción de
decisiones y comunicación para una mejora continua, que
favorezca a todo su entorno para que el objetivo logrado o fin
sea de calidad suficiente que transmita la eficacia y eficiencia
de la organización y de quien realiza el servicio.

Los objetivos y principios no se caracterizan por tener usos para

resolver dilemas éticos de un profesional en un caso
específico, lo que hace es proveer orientación sobre la
aplicación en la práctica de éstos en relación con situaciones
típicas que se dan en la profesión.

La asistencia moral entre colegas.

Los médicos están obligados a una ayuda reciproca en asuntos de
naturaleza moral.
Momentos comunes para prestar ayuda a un colega:
- Cuando un colega pide consejo a otro para resolver una
situación deontológica difícil.
- Tomar alguna decisión difícil que afecta a su trabajo profesional
- Cuando un compañero atraviesa situaciones de salud que merman su rendimiento o le
ponen en riesgo de abusar de estimuladores

- Cuando por inadvertencia o ignorancia comete errores repetidos

y debe advertírsele fraterna pero convincentemente

El deber moral de ayudar al compañero cobra particular vigor cuando esté es victima
de una denuncia sin fundamento o cuando se le somete a trato laboral o psicológico
discriminatorio

La ayuda frente a un compañero injustamente atacado debe ser prioridad de los

médicos que gocen de reputación en el área en que ocurrió la denuncia, siendo
obligados si así se les solicita, a actuar, por medio de su influencia en la opinión
publica o como peritos, en defensa del colega. La defensa del compañero ha de
realizarse dentro de la más estricta justicia.

La asistencia profesional entre colegas

Constituye un deber de confraternidad en virtud del cual loa médicos se ayudan entre
si, sustituyendo al compañero cuando es necesario o atendiéndole profesionalmente
cuando este lo requiera.