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UNIVERSIDAD YACAMBU

VICERECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO


INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA DOCTORADO EN GERENCIA

MAPA CONCEPTUAL
DEFINICIÓN DE NEGOCIACIÓN

Participante:
Gómez R, Edgar J. C.I: 16.138.879
Asignatura:
Resolución de Conflictos Organizacionales
Sección: SP12N0S
Facilitador:
Dr. Mauricio Villabona

Barquisimeto, noviembre de 2010


NEGOCIACIÓN

es una

Técnica que consiste en la realización de un acto conciliatorio


y que

donde Plantea fases:


debe plantear un objetivo único y ambicioso
dos o más partes involucradas

Alternativas al no acuerdo (MAAN)


con el fin de en una ascomo

alcanzar resultados situación conflictiva


2. Establecimiento de Intereses y Posiciones.

a través de
3. Comunicación Eficaz.
un proceso de comunicación y acuerdos

óptimos mínimos 4. Planteamiento de Compromisos y Acuerdos.

aceptables acceden a

obtener intereses que satisfagan a cada parte afectada. 5. Opciones: posibles escenarios de resolución.

6. Relaciones: personales e institucionales.


y que

es un medio empleado para la resolución de conflictos. 7. Legitimidad: el acuerdo debe ser justo

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