Algumas idéias e dicas que você mesmo pode colocar em prática na sua

empresa, fazendo com que trabalho se torne sinônimo de prazer e realização pessoal:

1. Autorize seus gerentes a andarem com vales no bolso, para que eles possam dar
um almoço de prêmio imediatamente a alguém que esteja fazendo algo
extraordinário.

2. Mande cartas para a casa dos funcionários, dando-lhes parabéns pelos resultados.
(Com certeza eles vão mostrar para toda a família!).

3. Se você tiver um estacionamento na empresa, crie uma vaga para o funcionário ou

vendedor do mês.

4. Deixe a pessoa tirar um dia, a tarde ou a sexta-feira de folga.

5. Em aniversários, encarregue-se de comprar bolo, docinhos e refrigerantes. Se não

puder, pelo menos organize uma “vaquinha” entre todos os colegas.

6. Dê um prêmio (dinheiro, medalhas, troféus, etc.) no aniversário de entrada da

pessoa na sua empresa.

7. Promova almoços e jantares regulares entre os membros de equipes.

8. Faça vídeos de treinamento para novos funcionários usando funcionários antigos.

9. Pague a inscrição dos funcionários em seminários, eventos e palestras. Peça que

eles façam uma apresentação depois para a equipe inteira.

10. Compre ingressos para o cinema, teatro ou jogos de futebol, e combinem de ir

todos juntos.

11. Dê garrafas de vinho ou de champagne sempre que um objetivo for atingido.

12. Pague as passagens e estadia do funcionário, com direito a acompanhante, numa

viagem para algum lugar no Brasil (dá para parcelar em até 10 vezes!).

13. Combine pequenas viagens para locais perto da sua cidade (cachoeiras, cavernas,
parques, montanhas, etc.). Aproveite e faça um piquenique no local.

14. Combine com uma determinada loja e garanta 50% de desconto em tudo que seus
funcionários quiserem comprar lá (pode valer para supermercado, colégio,
lanchonete, restaurante, etc.).

15. Organize almoços em homenagem a um funcionário. Faça um discurso e peça que

ele se levante, mesmo que brevemente, e fale também. Deixe bem claro porque ele
(ou ela) mereceu esse almoço, porque está sendo o centro das atenções. Aproveite e
dê um buquê de flores, uma placa ou outra lembrança que simbolize aquela
conquista.

16. Pague as despesas dos funcionários nas academias de ginástica (ou monte uma
academia de ginástica dentro da sua empresa).

17. Ajude seus funcionários a pagarem mensalidades de escolas de inglês ou de

informática. Negocie pacotes em grupo com essas empresas, e repasse os
benefícios aos funcionários.

18. Ao invés de você ir a um evento representando a empresa, mande outra pessoa no

seu lugar. É uma excelente forma de mostrar na prática para aquela pessoa que ela
realmente é importante para a empresa.
19. Mande fazer uma jaqueta esporte com o logotipo da sua empresa e só entregue para
os melhores funcionários, seja de que área forem. (É como se fosse o “time da
excelência”).

20. Compre um livro da lista dos best-sellers da atualidade e dê de presente (não é

necessário estar ligado à área de atuação).

21. Contrate uma massagista séria e dê a todos os funcionários e funcionárias o direito

de uma sessão mensal grátis (para quem quiser, é lógico).

22. Compre um computador para a pessoa instalar na sua casa (também dá para pagar
em suaves prestações mensais).

23. Leve todo mundo para andar de balão, avião ou planador. Outra opção mais radical
é ir pular de bungee jump ou pára-quedas.

24. Alugue uma limusine com motorista por um final de semana e deixe seu melhor
vendedor usar.

25. Descubra os cantores ou bandas favoritos de cada um e dê um CD de presente.

26. Ajude as pessoas com suas tarefas domésticas. A Andersen Consulting tem
uma concierge paga somente para fazer esse tipo de trabalho. Ela cuida de
problemas de encanamento na casa dos funcionários, manda roupas para a
lavanderia, manda lavar seu carro, manda o carro na oficina, faz pequenas compras
no supermercado... tudo para que os funcionários da Andersen possam se
concentrar exclusivamente no trabalho, e não em pequenos problemas pessoais.

Mais algumas maneiras fáceis de aumentar o moral na sua empresa:

• Mande pedir algumas pizzas ou um sanduíche gigante para o almoço dos

funcionários.

• Monte um mural onde todos possam colocar cartuns, piadas, novidades, etc.

• Guarde alguns cartuns e anexe junto com documentos importantes (os do Dilbert
são excelentes para isso).

• Marque reuniões fora da empresa, só para variar.

• Organize um campeonato da “Gravata Mais Feia” ou “Meia Mais Engraçada”.

• Combine um dia em que todo mundo vá trabalhar com roupas listradas, de bolinhas
ou de certa cor.

• Faça bolões com acontecimentos esportivos para ver quem vai ganhar.

• Passe um vídeo do Charlie Chaplin no horário do almoço.

• Tire fotos engraçadas das pessoas trabalhando e depois ponha no mural.

• Acostume-se a sorrir e dizer “Oi!” a todos que encontrar.

• Dê a todos a oportunidade de chegar uma hora atrasado ou sair uma hora mais cedo
uma vez por semana.

Não leve tudo tão a sério. Lembre-se constantemente de que existem coisas muito mais
sérias na nossa vida. Se o líder se divertir, com certeza o resto da equipe se divertirá
também.