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CONTENIDO
1. PRESENTACIÓN. ............................................................................................... 3
La iglesia tiene el deber de cumplir con el mandato de nuestro Señor Jesucristo de predicar el
evangelio que redime, hasta el fin del mundo, lo cual presupone:
1º. FORTALECIMIENTO del Cuerpo de Cristo, atendiendo al desarrollo de todos sus miembros,
para un involucramiento total en un desempeño eficiente en el cumplimiento del mandato.
2º. SUPERACIÓN del liderazgo del distrito en todos sus niveles, para realizar las tareas
administrativas con mejores resultados.
4º. SUPERACIÓN del cuerpo ministerial en todos los aspectos, de tal manera que repercuta
grandemente en la obra del Señor.
5º. DESARROLLO de todos los creyentes, de modo que cada uno actúe eficientemente y en
consecuencia con la razón de ser.
7º. VALORACIÓN de nuestra razón de ser y hacer, que nos dará excelencia.
a. La espiritualidad que nos hace fuertes.
b. La unidad que nos hace invencibles.
c. La doctrina que nos da estabilidad.
d. La integridad que sustenta nuestro mensaje.
e. Las relaciones que nos hacen inquebrantables.
f. El amor mutuo que nos lleva al servicio.
g. La superación que nos hace eficientes.
POR LO TANTO, todas estas iniciativas tienden a desarrollar los potenciales al máximo y usar
todos los recursos disponibles, para cumplir con el cometido declarado por el SEÑOR
JESUCRISTO, en la Gran Comisión, unificando esfuerzos y modificando estructuras ineficientes
para lograr la reproducción y expansión de la obra.
1. PRESENTACIÓN.
1.1. La historia de los ministerios juveniles se remonta hasta la época del Antiguo Testamento.
Jóvenes valerosos que vieron con fe un futuro glorioso.
1.2. José un gran administrador; Josué el líder guerrero; David hombre conforme al corazón de
Dios y “qué más digo porque el tiempo y el espacio me faltaría contando de Gedeón, Barac,
Sansón, Jefté, Samuel y de los profetas, que por fe conquistaron reinos, hicieron justicia,
alcanzaron promesas, taparon bocas de leones, apagaron fuegos impetuosos, evitaron filo de
espada, sacaron fuerza de debilidad, se hicieron fuertes en batalla y pusieron en fuga ejércitos
extranjeros”, Hebreos 11:32-34.
1.3. En el Nuevo Testamento encontramos a Timoteo, fiel discípulo de Pablo, que en su juventud
toma la responsabilidad del pastorado; y nuestro mayor ejemplo que es Jesús el Salvador, quien por
amor vino a cumplir la gran tarea de buscar y salvar lo que se había perdido.
1.4. Hoy los problemas y dificultades no han cambiado, es por eso que se requieren jóvenes
valientes que vean con fe un futuro glorioso y que como aquellos hombres de la biblia, entiendan
los propósitos para los que fueron llamados.
los ministerios juveniles, así como regular las políticas básicas de trabajo.
3.2.3.4. Secretario(a).
3.2.3.4.1. Pertenece al ministerio de administración de los recursos humanos de la iglesia.
3.2.3.4.2 Cumple con las responsabilidades ya escritas en el reglamento local.
3.2.3.5. Tesorero(a).
3.2.3.5.1. Pertenece al ministerio de administración financiera de la iglesia.
3.2.3.5.2. Cumple con las responsabilidades ya escritas en el reglamento local.
3.2.3.5.3. Separa el 10% de los ingresos de la sociedad mensualmente y lo envía a la tesorería del
Distrito.
3.2.4. Ministerios de adoración a Dios.
3.2.4.1. Celebración. Elabora, organiza y supervisa los programas, ubicando a los ministerios que
participan en este.
3.2.4.1.1. Música.
3.2.4.1.1.1. Este ministerio es responsable de la música durante el culto.
3.2.4.1.1.2. Capacita y enseña a los hermanos con aptitudes que deseen participar en este
ministerio
3.2.4.1.2. Alabanza.
“Por una juventud ideal y llena del Espíritu Santo”
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Manual para el Ministerio de Jóvenes
3.2.4.2. Sacramentos.
3.2.4.2.1. Bautismo: es responsable de orientar a los hermanos en cuanto al vestuario y los útiles
necesarios para la ceremonia, responsable de la preparación del bautisterio.
3.2.4.2.2. Santa Cena: se encarga de preparar los elementos necesarios para la realización de este
sacramento (pan, vino, jarra, vasos, manteles, etc.).
3.2.5.3. Comunión.
3.2.5.3.1. Recreación (festejos).
3.2.5.3.1.1. Agenda, organiza y supervisa los programas para los festejos de la sociedad.
3.2.5.3.2. Recepción.
3.2.5.3.2.1. Hermanos que participan en el trabajo de ujieres
3.2.5.3.2.2. Coordina y capacita a los hermanos para recibir y atender a los asistentes al culto y
festejos especiales.
3.2.5.5. Mayordomía.
3.2.5.5.1. Administración financiera.
3.2.5.5.1.1. Elabora y presenta el presupuesto de ingresos y egresos de la sociedad.
3.2.5.5.1.2. En coordinación con los demás tesoreros de ese ministerio, participan en la
elaboración del presupuesto general de la iglesia y en la enseñanza de la mayordomía integral.
3.2.5.5.2. Administración de recursos humanos.
3.2.5.5.2.1. Levanta estadísticas.
“Por una juventud ideal y llena del Espíritu Santo”
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Manual para el Ministerio de Jóvenes
CUERPO
EJECUTIVO
Diácono Asignado
Directiva del
Ministerio de Jóvenes
IGLESIA LOCAL
CONVENCIÓN
DE
DISTRITO
ÁREA DE COMUNIÓN
5.1.1. Como la administración es universal y tan necesaria en la vida diaria, como jóvenes
cristianos tenemos que conocerla y utilizarla para realizar mejor nuestro trabajo en el hogar, en la
iglesia o en cualquier área de nuestra vida.
5.1.2. El proceso administrativo consta de cuatro funciones que son:
5.1.2.1. Planeación.
5.1.2.1.1. Se elabora una lista de necesidades.
5.1.2.1.2. Se eligen las prioritarias (urgentes y necesarias).
5.1.2.1.3. A partir de esto fijamos los objetivos que deseamos lograr y en qué tiempo.
5.1.2.1.4. Se establecen los programas (cómo los vamos a lograr).
5.1.2.1.5. Se establecen los principios (políticas) que van a regular el trabajo).
5.1.2.1.6. Se establecen los recursos necesarios.
5.1.2.2. Organización.
5.1.2.2.1. Se ubica (coloca) a cada miembro de la sociedad en el trabajo (ministerio a realizar).
5.1.2.2.2. Se le asignan sus responsabilidades y funciones.
5.1.2.2.3. Se requiere del uso de un organigrama en el que se defina la línea de autoridad y
responsabilidad (funciones). (Ver organigrama nivel local).
5.1.2.3. Dirección.
5.1.2.3.1. Hacer que las personas estén activas realizando sus ministerios.
5.1.2.4. Control, evaluación y seguimiento.
5.1.2.4.1. Asegurar que las actividades se mantengan apegadas al plan
5.1.2.4.2. Una evaluación que permita trazar líneas de trabajo para lograr el mejoramiento y la
continuidad del programa.
5.2.1. Oración cada sábado de 6-7 a.m. (horario sugerido), con el propósito de que ejerciten la
oración. Orando unos por otros, por sus problemas y necesidades.
5.2.2. Oración de 15 minutos antes del culto juvenil para declarar victoria en el culto de jóvenes.
5.2.3. Crear un boletín de intercesión, con las necesidades de cada joven.
5.2.4. Listar personal de oración por sus familiares inconversos, dedicándole un tiempo especial
de oración y ayuno para interceder.
5.2.5. Salir con el grupo a un lugar apartado (campo, parque), para hacer una oración de
"dedicación de talentos" o "compromiso para el servicio al Señor".
5.2.6. Cadenas de oración.
5.2.7. Vigilias de oración.
5.2.8. Oración responsable. Cada joven se compromete a orar por otro joven específicamente o
por algo especial de la iglesia: por una familia, por necesidad económica, por el pastor.
5.2.9. Fogatas de oración. Horario sugerido 8-11 p.m. Primero se convive, posteriormente se
escriben peticiones para orar específicamente, para después quemar los papelitos escritos con las
necesidades, simbolizando que se da por contestado lo que se ha pedido.
5.2.10. Clamor de hijos. En un culto juvenil se hará 100% de oración, para que los hijos oren por
necesidades diversas de sus padres.
5.3.1. Tu grupo de jóvenes puede realizar seminarios de capacitación evangelística, por lo menos
dos veces al año.
5.3.2. Apoyar las campañas evangelísticas locales, siendo los primeros en estar presentes, invitar
personas o repartiendo folletos, incluso apoyando financieramente en los gastos de la campaña.
5.3.3. Evangelismo casa por casa. Puedes escoger un día de la semana para salir con tus jóvenes de
dos en dos a compartir la Palabra en las casas.
5.3.4. Culto evangelístico mensual. Alabanza (15 minutos), dos testimonios breves de salvación,
predicación e invitación a aceptar a Cristo.
5.3.5. Establecer células juveniles.
5.3.6. Boletines evangelísticos. Estos boletines son para informar a los vecinos algunas
actividades de la iglesia e informarles de la intercesión por sus necesidades.
5.3.7. Evangelización en grupo en lugares públicos (parques, explanadas, zócalos, deportivos).
5.3.8. Evangelización en instituciones de beneficencia y penitenciarias. Puedes asistir de vez en
cuando, para compartir el evangelio con tu grupo juvenil a los asilos, orfanatorios, hospitales y
cárceles.
5.3.9. Evangelismo por teléfono. Puedes utilizar tu teléfono poniéndote de acuerdo con aquellos
jóvenes que tienen este servicio, para que a determinada hora todos realicen dos llamadas
telefónicas en las cuales puedan compartir un breve mensaje evangelístico de 1 a 2 minutos.
5.3.10. Evangelismo por carta a vecinos y/o amigos. Puedes escribir tu testimonio o algún
mensaje evangelístico y enviarlo por correo a tu vecino o amigo.
5.6.1. Subastas o bazares. Puedes recolectar toda la ropa de uso y que esté desde luego en buen
estado, para posteriormente venderla a bajo costo en lugares pobres de tu ciudad.
5.6.2. Cuotas. De común acuerdo todos los jóvenes aportarán quincenal, semanal o mensualmente
una cuota económica.
5.6.3. Servicio al público. Puedes ofrecer al público un servicio como: lavado de autos, jardinería,
etc., pidiendo una generosa colaboración.
“Por una juventud ideal y llena del Espíritu Santo”
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Manual para el Ministerio de Jóvenes
5.6.4. Venta de talentos. Si en tu grupo hay jóvenes que saben bordar, tejer, hacer gelatinas, flanes,
pasteles, artesanías o trabajos manuales, promover una venta entre tus amigos y vecinos, y en su
caso sacar permiso ante las autoridades.
5.6.5. Recolección. Con tu grupo de jóvenes, ofrecer al público dependiendo del estado del
tiempo, bebidas apropiadas solicitándoles una colaboración económica.
5.6.6. Reparación. Si alguno de tus jóvenes sabe reparar calzado, invitar a los demás a que salgan
a las calles y casa por casa vayan recogiendo zapatos para su reparación, comprometiéndose a
entregarlos en el menor tiempo posible.
5.6.7. "Venta de esclavos". En una reunión informal, puedes ofrecer los servicios que los jóvenes
puedan realizar, obviamente deberás ponerte de acuerdo con ellos. Se negociará el trabajo, costo,
tiempo y día.
5.7.1. Semana de la Juventud. Con metas evangelísticas. Tema: "Cristo para ti" o "Cristo, nuestra
razón de vivir".
5.7.1.1. Primer día: Pide a los jóvenes que compartan por escrito su alegría de conocer a Cristo.
Este deberá contener los siguientes puntos:
5.7.1.1.1. Cómo conoció a Jesús.
5.7.1.1.2. Por medio de quién.
5.7.1.1.3. En qué lugar.
5.7.1.1.4. Qué sintió al aceptar a Cristo como su salvador.
5.7.1.1.5. Qué promesa hizo al aceptar a Cristo.
5.7.1.1.6. Decirle a la persona que leerá su carta que Cristo le ama, invitarlo a que lo conozca y
extenderle una invitación para su reunión.
5.7.1.5. Cuarto día: Una excursión donde se jugará y recreará el joven y también se tendrá una
plática breve donde se presente el mensaje de salvación.
5.7.2. Semana de la Juventud. Propósito: desarrollar las relaciones humanas. Tema: "Atrévete a
ser ejemplo".
5.7.2.1. Primer día: Apertura: Entrada para el grupo de jóvenes. Encender un pebetero para
simbolizar la presencia del Espíritu Santo.
5.7.2.1.1. Devocional de 15 minutos.
5.7.2.1.2. Mensaje: "Conócete a ti mismo", autoanálisis.
5.7.2.1.3. Ofertorio, anuncios y despedida.
5.7.2.4. Cuarto día: Premiar al joven que resulte ser "El mejor amigo".
5.7.2.4.1. Premiar al joven que resulte ser el que lleve más amigos.
5.7.2.4.2. Mensaje a través de un panel: "La relación del joven cristiano para con sus amigos
conversos e inconversos".
5.7.2.4.3. Preguntas sugeridas: ¿Tienes amigos dentro de la iglesia? ¿Cuántos amigos conversos
tienes? ¿Tienes enemigos, por qué? ¿Te llevas bien con todos, por qué?
5.7.2.4.4. Ofertorio, anuncios y despedida.
5.7.3. Semana de la Juventud. Propósito: espiritual. Tema: "Los dones del Espíritu Santo".
5.8.1. MCanual de Discipulado para jóvenes: Excelencia, reto al discipulado, por Jeff Swaim,
Assemblies of God: DFM, Resource and Development Ministries, 1996.
5.8.1.1. Este manual es muy adecuado para trabajar en el discipulado de jóvenes estudiantes de
nivel secundaria y preparatoria.
5.8.2. Guía Práctica para Líderes de Jóvenes, Assemblies of God: DFM, Resource and
Development Ministries, 1996.
5.8.2.1. Esta guía es útil para capacitar a los líderes de grupos de jóvenes que se están formando
en las iglesias nacientes o misiones.
El programa de evaluación de los ministerios juveniles se realiza a nivel local cada tres meses. Lo
llenan los miembros de este ministerio y lo recibe la directiva local.
1. ¿De qué manera promueve su pastor el trabajo de los ministerios juveniles? _________________
6. ¿Qué dones, talentos o habilidades a puesto al servicio de Dios, de la iglesia y hacia los
perdidos?
9. ¿Cómo puede describir usted el trabajo de la directiva local de ministerios juveniles? __________
El programa de evaluación de los ministerios juveniles se realiza a nivel local cada tres meses. Lo
llenan los miembros de este ministerio y lo recibe la directiva local.
4. ¿De qué manera promueve su pastor el trabajo de los ministerios juveniles? _________________
8. ¿Qué dones, talentos o habilidades a puesto al servicio de Dios, de la iglesia y hacia los
perdidos?
12.¿Cómo puede describir usted el trabajo de la directiva local de ministerios juveniles? _________
C. Lugar: _________________________________________________________________________
13. ¿A cuánto asciende la cantidad de 10% de sus ingresos enviados a la tesorería del distrito?
14. ¿Qué tipo de asesoría necesita su grupo de parte del promotor regional o de la directiva distrital
de los ministerios juveniles para el mejor funcionamiento de los ministerios juveniles a nivel local?
C. Lugar: _________________________________________________________________________
17. ¿A cuánto asciende la cantidad de 10% de sus ingresos enviados a la tesorería del distrito?
14. ¿Qué tipo de asesoría necesita su grupo de parte del promotor regional o de la directiva distrital
de los ministerios juveniles para el mejor funcionamiento de los ministerios juveniles a nivel local?
Este formato lo llena el promotor regional de los ministerios juveniles de la información obtenida
de los formatos JOVE-2, este se envía al Área de Comunión vía la directiva de este ministerio.
Cada seis meses.
12. Cuántos grupos necesitan cursos de mayordomía. (anexar una lista de los grupos): ___________
14. Cantidad total de 10% que enviaron los grupos de su región la tesorería del distrito:
________________________________________________________________________________
Este formato lo llena el promotor regional de los ministerios juveniles de la información obtenida
de los formatos JOVE-2, este se envía al Área de Comunión vía la directiva de este ministerio.
Cada seis meses.
14. Cuántos grupos necesitan cursos de mayordomía. (anexar una lista de los grupos): ___________
14. Cantidad total de 10% que enviaron los grupos de su región la tesorería del distrito:
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LUGAR: __________________________________________________
FIRMA: ___________________________________________________
FECHA: __________________________________________________
IGLESIA: _________________________________________________
LUGAR: __________________________________________________
SECCIÓN: ________________________________________________
REGIÓN: ____________________________________________________
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LUGAR: __________________________________________________
FIRMA: ___________________________________________________
FECHA: __________________________________________________
IGLESIA: _________________________________________________
LUGAR: __________________________________________________
SECCIÓN: ________________________________________________
REGIÓN: ____________________________________________________