Professional Documents
Culture Documents
1. Pengertian
Motif adalah 1)kekuatan yang terdapat
dalam diri organisme yang mendorong
untuk berbuat (driving force) sehingga
motif sama dengan motivasi. 2) satu
dorongan (drive), terutama digunakan
untuk menyebut motif-motif dasar,
sehingga motif berbeda dengan motivasi.
Motif adalah dorongan, sedang motivasi
adalah faktor atau kekuatan yang
mendorong.
2.Jenis-jenis Motif
• Motif fisiologis : makan, minum, hal-hal
lain yang berkaitan dengan eksistensi
kehidupan, disebut dengan motif primer
atau biologis.
• Motif sosial : motif berprestasi, motif
berafiliasi, motif menguasai.
• Motif eksplorasi, kompetensi, dan
aktualisasi diri.
3. Frustasi dan Konflik berkaitan
dengan motif
• Frustasi dan konflik terjadi apabila individu
dalam mencapai tujuan mengalami
kendala.
• Jika tujuan tidak tercapai maka individu
mengalami frustrasi.
Sumber Frustrasi
• Dari lingkungan, contoh : norma
• Kemampuan diri individu yang tidak
sesuai.Contoh : ingin S2, skor TOAFL
kurang.
• Konflik motif. Contoh: cinta segitiga.
Jenis Konflik
Menurut Kurt Lewin :
1.Konflik angguk-angguk : timbul apabila
individu menghadapi dua motif atau lebih
yang kesemuanya memiliki nilai positif
bagi individu yang bersangkutan, dan
individu harus mengadakan pemilihan di
antara motif-motif yang ada.
2. Konflik geleng-geleng (Avoidance-avoidance
conflict)
• Konflik ini timbul apabila individu
menghadapi dua atau lebih motif yang
kesemuanya mempunyai nilai negatif bagi
individu. Individu tidak boleh menolak
semuanya, tetapi harus memilih salah satu
dari motif-motif yang ada.
3. Konflik geleng-angguk
(approach-avoidance conflict)