MAPA CONCEPTUAL

TEORIA DE LAS
RELACIONES
HUMANAS

EXPONENTES

ORIGENES
Cuatro principios
CAUSAS
1 Humanizar y democratizar
la admon.
2 Desarrollo de las ciencias
humanas.
3 Filosofía pragmática y sico-
logía dinalica.
Elton Mayo
Jhon Dewey PUNTOS La civilización industrial y el
Kurt Lewin
hombre
INFLUENCIA
El trabajo es una actividad grupal
El obrero actúa como miembro de un grupo
Los jefes deben ser democráticos, persuacivos
4 Conclusiones del La persona humana requiere estar en compa-
experimento de ñia y ser reconocida y tener comunicación.
Hawthorne La industrialización origina desintegración de
ELEMENTOS la familia, los grupos informales y la religión.
DESCRIPCION Funciones básicas
Efecto de factores exter- de la organización
nos en la productividad industrial
del trabajador. CONCLUSIONES
El nivel de producción depende de
La organización informal la integración social. La fabrica es un
Producc.controlada por stds El comportamiento social del trabaj. sistema social
Penalización por el grupo Las recompensas y sanciones
Insatisfacción por pagos. Los grupos informales. Dos funciones pples
Liderazgo informal de obreros Las relaciones humanas. Producir bienes y
Satisfacción o no por superiores La importancia del cargo. servicios.
El énfasis en el aspecto emocional Satisfacción a sus
integrantes