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Duración: 50 horas.
Docentes: Dr Rogelio Manero Alfert. Cuba. Venezuela Ing Edgar
Monroy. Colombia
DURACION: 50 horas
INVERSION:
LUGAR:
Fundamentación:
JUSTIFICACION:
OBJETIVO GENERAL
Objetivos Específicos:
Condiciones de Trabajo:
Contenido de trabajo y sus repercusiones sobre la salud y la vida personal y social
del trabajador.
Carga de Trabajo:
Conjunto de factores vinculados a la actividad laboral en sí y al entorno donde las
mismas se desempeñan. Se define como el costo que el trabajador emplea para
ajustarse de una forma efectiva a su tarea.
Ergonomía:
Ciencia multidisciplinaria que se ocupa del estudio del sistema Hombre-Máquina-
Ambiente laboral.
Guía de Observación:
Instrumento que permite tener una información precisa de la tarea efectuada así
como detallar pormenorizadamente cada uno de los elementos que conforman las
condiciones de trabajo.
Histogramas:
Representación gráfica de un conjunto de valores y puntajes que caracterizan los
elementos de las condiciones de trabajo para tener una visualización rápida de los
aspectos favorables o desfavorables de un puesto de trabajo.
Capacidad Física:
Es la máxima intensidad de trabajo que un sujeto puede realizar en estado de
equilibrio.
Fatiga:
Es la reducción de la capacidad física o mental producto de una actividad previa
que se manifiesta por sensaciones de laxitud, cansancio y agotamiento.
CONTENIDO PROGRAMATICO
LUNES
MARTES
AMBIENTE FÍSICO
-Vibraciones: Origen y Frecuencia. Amplitud. Duración de la 1.5 horas E.R.M.
exposición
MIERCOLES
ERGONOMIA -CARGA DINÁMICA.
Traslado de carga. (manual y carros) 10 horas R.M.A.
Levantamiento de carga. Paletización
Complementos:
Ecuación Niosh. Tablas Snock. Indicadores Fisiológicos. Momentos
de la jornada. Momento de Presentismo
JUEVES
VIERNES
2 horas E.R.M
TIEMPO DE TRABAJO
-Horarios de Trabajo
-Nocturnidad.
-Turnos rotativos.
1 hora Participantes
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS Y DEL CURSO
Conocimientos y habilidades adquiridos en el Taller:
-Introducción:
Conocimientos: Establecer algunas estrategias para la prevención de enfermedades
ocupacionales. Conocer de manera específica los diferentes factores que constituyen
los principales componentes de las condiciones de trabajo actuales.
Habilidades: Identificar los factores de riesgos laborales (procesos peligrosos) y su
repercusión en la salud del trabajador.
-Ambiente Físico:
Conocimientos: Conocer los mecanismos establecidos para un adecuado diagnóstico
del ambiente físico del trabajo.
Habilidades: Interpretar los resultados e intervenir favorablemente en el mejoramiento
del entorno laboral.
-Carga Física:
a) Carga Estática
b) Carga dinámica.
-Carga Mental:
Conocimientos: Algunos componentes de la carga mental y su relación con la actividad
laboral.
Habilidades: Aplicar procedimientos para su estudio en terreno. Descubrir signos
fisiológicos de fatiga mixta, mental y física.
-Tiempo de Trabajo
Conocimientos: Las principales categorías que lo conforman. Su repercusión en la vida
social y laboral del trabajador.
Habilidades: Establecimientos de los regímenes de trabajos. Criterios para la rotación
de los trabajadores.
Metodología de la Enseñanza:
Bibliografía Básica
-Manero, R. Y col. MODSI. Un Modelo Simple para la evaluación integral del riesgo a
lesiones músculo esqueléticas. Rev Mapfre Medicina. Vol 15 No.4. 2004.
Bibliografía de Consulta
-Waters, t., Putz Anderson, V., Garg, a. Applications manual for the revised NIOSH
lifting equation National Institute for Occupational Health, Cincinnati, Ohio, 1994
-Snook, S. H. and Ciriello, V. M., The design of manual handling tasks: revised tables
of maximum acceptable weights and forces, Ergonomics , 34, 9, 1991
SÍNTESIS CURRICULAR