Professional Documents
Culture Documents
“CAPITULO VII
DE LAS GERENCIAS TECNICAS”
EL CONSEJO LEGISLATIVO
DEL ESTADO FALCÓN
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES LEGALES
DECRETA
El Siguiente:
TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DE LA CORPORACIÓN
ARTICULO 4.- La Corporación Falconiana de Turismo
(CORFALTUR), estará estructurada organizativamente de la
siguiente manera:
- Directorio.
- Presidencia.
- Consultoría Jurídica
- Unidad de Auditoría Interna.
- Gerencia General.
- Gerencia de Administración y Finanzas.
- Gerencia de Talento Humano.
- Gerencia de Planificación Turística.
- Gerencia de Formación y Desarrollo Socio-
Productivo.
-Gerencia de Mercadeo Turístico.
CAPITULO I
DEL DIRECTORIO
ARTÍCULO 6. La Dirección y Administración de la Corporación
Falconiana de Turismo (CORFALTUR), estará a cargo de un
Directorio, integrado por nueve (09) miembros principales,
conformados de la siguiente manera.
1. El Presidente o Presidenta de la Corporación.
2. Un (1) representante del Consejo Legislativo del Estado
Falcón.
3. Un (1) representante de la Secretaría de Ambiente y
Ordenamiento del Territorio del Estado Falcón.
4. Un (1) representante por la Asociación de Alcaldes del
Estado Falcón; vinculado a la Dirección de Turismo
Municipal, con el perfil profesional universitario o
universitaria en el área de turismo.
5. Un (1) representante designado o designada por el sector
turístico privado, que represente las zonas turísticas más
importantes del Estado.
6. Un (1) representante designado o designada por las
Universidades o Institutos Universitarios Estadales,
Públicos o Privados, de reconocida trayectoria docente en
el área turística.
7. Un (1) representante designado o designada por el Fondo
Mixto de Promoción y Capacitación Turística del Estado
Falcón.
8. Dos (2) directores o directoras laborales, uno de los cuales
será nombrado o nombrada por la Confederación Sindical,
que represente el mayor número de trabajadores y
trabajadoras, de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgánica del Trabajo, el otro de ellos será elegido o elegida
de entre los
9. trabajadores y trabajadoras de la Corporación mediante
votación directa y secreta, quien deberá cumplir con los
requisitos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo y su
Reglamento.
CAPITULO II
DE LA PRESIDENCIA
ARTÍCULO 12. El Presidente o Presidenta ejercerá la gestión
diaria de los asuntos de la Corporación; el mismo será de libre
nombramiento y remoción por parte del Gobernador o
Gobernadora del Estado. Para ejercer dicho cargo se requiere
ser venezolano o venezolana, mayor de edad, gozar de sus
derechos civiles y políticos y ser profesional universitario.
CAPITULO III
DE LA CONSULTORIA JURÍDICA
ARTÍCULO 15. La Consultoría Jurídica estará a cargo de un o
una profesional del Derecho, quien deberá ser venezolano o
venezolana, mayor de edad, gozar de sus derechos civiles y
políticos y será de libre nombramiento y remoción por parte
del Presidente o Presidenta de la Corporación.
CAPITULO IV
DE LA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
ARTÍCULO 17. La Unidad de Auditoría Interna estará a cargo
de un Licenciado o Licenciada en Contaduría Pública, quien
será designado o designada mediante concurso público, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley de la Contraloría
General del Estado.
CAPITULO V
DE LA GERENCIA GENERAL
ARTÍCULO 19. La Gerencia General estará a cargo de un
Profesional Universitario o Universitaria preferiblemente,
quien será de libre nombramiento y remoción por parte del
Presidente o Presidenta, y tendrá la responsabilidad de dirigir,
coordinar y supervisar la operatividad de la Corporación,
conforme a los lineamientos establecidos en la presente Ley,
de la misma manera canalizará la información necesaria para
la elaboración, ejecución y control de los planes, programas y
proyectos turísticos de acuerdo a las políticas y lineamientos
emanados del Ejecutivo Nacional, Regional y de la Junta
Directiva de la Corporación.
CAPITULO VI
DE LAS GERENCIAS OPERATIVAS
ARTÍCULO 23. Las Gerencias de Administración y Finanzas y
la de Talento Humano estarán a cargo de una gerente o un
gerente por cada área, quienes deberán ser profesional
universitario o universitaria. Los cuales serán de libre
nombramiento y remoción por parte del Presidente o
Presidenta de la Corporación.
PARAGRAFO UNICO: La gerente o el gerente de
Administración y Finanzas y la gerente o el gerente de Talento
Humano serán responsables directos de la elaboración,
evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades
SECCIÓN PRIMERA
DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
ARTÍCULO 24. Serán atribuciones del Gerente de
Administración y Finanzas las siguientes:
1. Planificar, coordinar, dirigir y controlar los procesos
administrativos, las actividades financieras, situaciones
bancarias y presupuestarias, créditos adicionales e ingresos
propios recibidos por la Corporación.
2. Coordinar con cada una de las gerencias técnicas la
elaboración del proyecto de presupuesto anual de la
Corporación.
3. Asesorar al Directorio y a él o la Gerente General en las
materias administrativas y financieras, cuando lo sea
requerido.
4. Asistir a las reuniones del Directorio, cuando sea requerido.
5. Analizar y proponer al Directorio las modificaciones
presupuestarias solicitadas por las diferentes
dependencias.
6. Establecer los sistemas administrativos que propicien una
mayor eficiencia y agilidad en el cumplimiento de las
acciones originadas por las decisiones administrativo-
financieras de los diferentes niveles de la Corporación.
7. Presentar el balance general y el estado de ingresos y
gastos en el mes de enero de cada año, a fin de elevarlo a
la consideración del Gobernador o Gobernadora ante la
Contraloría General del Estado, de acuerdo con las
disposiciones legales sobre la materia.
8. Programar y tramitar las compras de bienes, materiales y
servicios con base a las necesidades formuladas por las
unidades organizativas de la Corporación.
9. Resguardar y mantener los bienes muebles e inmuebles de
la corporación.
10. Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley y con el Reglamento Interno.
11. Asistir a las reuniones del Directorio cuando le sea
requerido.
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO
ARTÍCULO 25. Serán atribuciones del Gerente de Talento
Humano las siguientes:
1. Dirigir y coordinar la aplicación de las normas y de los
procedimientos que en materia de administración de
personal señale la Ley del Estatuto de la Función Pública, la
Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento y demás leyes
aplicables en la materia.
2. Establecer y aplicar los manuales de normas y
procedimientos que propicien mayor eficiencia y agilidad
en el cumplimiento de los objetivos de la Corporación.
3. Asistir a las reuniones del Directorio cuando le sea
requerido.
4. Planificar, coordinar, dirigir y ejecutar toda actividad
socio-cultural concerniente al recurso humano de la
Corporación.
5. Elaborar el plan de personal, de conformidad con la Ley
del Estatuto de la Función Pública, sus reglamentos y las
normas y directrices que emanen del Ejecutivo Regional,
así como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su
ejecución.
6. Las demás que le corresponda de conformidad con la
presente Ley y el Reglamento Interno.
CAPITULO VII
DE LAS GERENCIAS TECNICAS
ARTÍCULO 26.- Las Gerencia de Planificación Turística, la
Gerencia de Formación y Desarrollo Socioproductivo y la
Gerencia de Mercadeo Turístico, estarán a cargo de una
gerente o un gerente por cada área, quienes serán
profesionales universitarias o universitarios.
PARRÁFO ÚNICO: Dichos gerentes serán de libre
nombramiento y remoción por parte del Presidente o
Presidenta, previa verificación de cumplimiento del perfil
necesario establecido en el Reglamento Interno de la
Corporación.
SECCION SEGUNDA
DE LA GERENCIA DE PLANIFICACION TURISTICA
SECCION TERCERA
DE LA GERENCIA DE MERCADEO TURISTICO
TÍTULO III
DEL PATRIMONIO, CONTROL DE TUTELA, CONTROL DE
LA ADMINISTRACIÓN Y DEL RÉGIMEN PRESUPUESTARIO
DE LA CORPORACIÓN
CAPITULO I
DEL PATRIMONIO
ARTÍCULO 31. El patrimonio de la Corporación, estará
constituido por:
1. Los aportes que le sean asignados anualmente por la Ley
de Presupuesto Estadal.
2. Los ingresos que provengan de la prestación de servicios y
uso de sus bienes.
3. Los ingresos obtenidos como producto de las actividades
propias que ejecute la Corporación.
4. Los aportes extraordinarios de cualquier especie que para
este fin acuerden el Ejecutivo Nacional, el Ejecutivo del
Estado y los Municipios.
5. Las donaciones, subvenciones y demás aportes económicos
que reciba de cualquier institución de carácter Público o
privado Nacional e Internacional.
6. Los ingresos que se generen por impuestos o tasas que
graven a los usuarios y usuarias de los centros recreativos
y turísticos.
PÁRRAFO ÚNICO: En la Ley de Presupuesto del Estado se
incluirá para el Ejercicio Fiscal Anual, una asignación del
uno por cierto (1%) como mínimo del total de la Ley de
Presupuesto del año correspondiente.
CAPITULO II
DEL CONTROL DE TUTELA
ARTÍCULO 32. Corresponde al Gobernador o Gobernadora
del Estado:
1. Fijar las políticas generales de la Corporación, de acuerdo
con los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo
del Estado Falcón.
2. Aprobar el presupuesto anual de la Corporación e incluirlo
en la Ley de Presupuesto del Estado, para someterlo a la
aprobación del Consejo Legislativo Estadal.
3. Autorizar la celebración de compromisos financieros que
excedan de la cantidad de veinte mil Unidades Tributarias
(20.000 UT), para la adquisición de Bienes o Prestación de
Servicios, y de cincuenta mil Unidades Tributarias (50.000
UT), para la contratación de obras.
4. Autorizar al Directorio para constituir sociedades
mercantiles, suscribir y adquirir acciones, obligaciones u
otros valores.
5. Exigir al Directorio en cualquier momento la presentación
de informes sobre la situación de la Corporación.
6. Hacer recomendaciones u observaciones sobre las
irregularidades que se observen en el ejercicio de su
función contralora.
CAPITULO III
DEL CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN
ARTÍCULO 33. El control de la administración, estará sujeto a
las normas de control establecidas en la Ley Orgánica de la
Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de
Control Fiscal, y a la Ley Estadal que rige la materia.
CAPITULO IV
DEL REGIMEN PRESUPUESTARIO
ARTÍCULO 35. El Régimen Presupuestario de la Corporación
se regirá por las disposiciones de la Ley Orgánica de
Administración Financiera del Sector Público en cuanto le sea
aplicable, y por las disposiciones de la presente Ley.
ARTÍCULO 36. El proyecto de presupuesto de la Corporación
será elaborado de acuerdo con la política presupuestaria que
dicte el Gobernador o la Gobernadora, y será sometido a su
aprobación.
TÍTULO IV
REGIMEN SANCIONATORIO
ARTÍCULO 39. Las infracciones a la presente Ley, se
sancionarán de acuerdo a los procedimientos establecidos en
las Leyes que rigen la materia.
TÍTULO V
DISPOSICIONES DEROGATORIAS Y FINALES
ARTÍCULO 40. Se deroga expresamente los artículos 4, 20,
23, 26, 27, 28 y 29, de la Ley que Crea la Corporación
Falconiana de Turismo del Estado Falcón, publicada en Gaceta
Oficial del Estado Falcón, Edición Ordinaria Nº 32.250, de
fecha 12 de agosto de 2009.