Professional Documents
Culture Documents
" #
$
% %
!
" # $ % & ' (
#
' )
* + ,
# (
- -' # '' #
" $ -
-' '( . #
, , -' '( ,(
-' '( *
# '
/ 0 # ' #
- #
# '
12' ( '' "3 .4 2
11.5$
' ,
( 6 ' ( -
( " $ * . 7 . +
# ' " $ 6
# . (6 -' #+ (
* ''
6 ' ( . (
0 # ( # 8 ," $
.
+ # ! ( (
%
'
"
# $ " # $
# " $6 ( #
( "
# $ *
# ' *
# ( # #
#
!"
9 . + , ' -' '( " $ '
6 ' ( %
• '
# ( (
##
• # # , (
'- # , - -
' # # ,
# ( :
#
,
• 6 # 6
(
# 6 ' (
•
• 7 ( ' 6
,(
;
+ # (
((
!"
6 # " $ 9 + ' %
• & "
. .
" #
' 5< #
,
( '- # "
' '' 8,. "
- '' , .8 ,
# ' ( (
• & , , (
6 '
, (
• & 6 '
' ' ( ' 6 # -
• & 6 (
6 , " , - "
( #
, - , #
!" $
. ( , "# $
* , - #
* '
, ' # -
' - -
- ,
, , # # -
' 8 , # )
. , #
' # # # # : '' '
= , , # " $ ,
+ #
, ) > 9 +
6 # ' " $
" $ ' '' - , # , -
# ?## 6 -
, ( ' # # ' #
, # # * #
' , ' (
, # ' @ '
- # , . ( /
-
@ # '
' ) .
( 6 #
' ' + #
# (
, -' '( - - ,
#
/ -
, , #, ,
(, , , #
' (- -' '( , ,
(
# (
, ,
#
A ( 8 . , #
( > . . ( .B # # #
"3 . * C# $
'
.# - # # ' " ; .
$ D -
/ , # - # ,
# C # '
( # #
, ( -"
. ( , ,# .
'
/ + # (
# (
' ' '
' * % - (
( #
# # . # . ( -
#
-' '(
@ ( # .
C .
, * (
, # ' (
- #
# ; # , (
'
( + - ( . ((
6 . ( ( # . (
( 6 . ( , (
, ( ( # ( ( - . (
%
• ' # , . ,
- (
• '
•
•
( ' ' # +
( '' - B # , '
; , , ( ' (
- 6( (
"
6
$
(. ' ( (
# B ./ . 8 .
(
3 - - , ( .
( (' , , (
-
E
# # ( #
, 6 -(
(
* - ( # # (
. & ( '-
%
' &
• ( #
- B ( # - (
• # (
• (
' #
• , - B# " ##$
, - ?
( (
• - - (
• ' (
• # ' ( (
• (
• (
(
'
• 6 #+ ( '
' #
• 6 , " ( ((
, ( ( $
B
( # (
• 6 ' B (
# &
• 6 ) .
-' '(, (
-
• 6 #
,
( #
(, #
• 6 (
• 6 # (
, '
• - - -
(
• 6 (' , , (
- ,
• 6 ( ( +
, ( " ' $B (
( '
, ,
• 6 # (
• 6 # ( (
,
• 6 '' ( ,,
, , # '' 'B
# ( (
• 6 ( # (
(
• 6 (' ( '- (
( '
• 6 + + +
+' ' + ' ) -(
- ' B ( (
, -
• 6 (, (
'
• 6 ( -
, ( ' #
( &
• 6
B ( '
'
• 6 # (
( B ( , -
(
'-
• * ( + ( '
•
6 (
" $ ? '
# '
• 6 , #
(
+ B ( #
•
) % &
• 6 -' , ( #
" $
• 6 + # ( (
• 6 , -
B ( ,
• > ,
(
• 6 (
# (
• 6 ( (
' ' , (
% ' ( #
• 6 ( B (
(
• 6 (
B (
(
• 6 - ( - ( #
, '
• 6 (
• 6
B ( , ( -
• 6 ' + '' +
B ( ,
' '' '
(
• 6 , , +
B ( -
• 6 B (
Egyedül a saját elménk tudja, mikor érjük el a valódi örömnek ezt a szintjét.
Visszatérve az ellentétes véleményhez: ha valóban ezek a természetes késztetéseink, miért
látunk oly sokszor az emberi történelemben és a jelenlegi életünkben olyasmit, ami
nyilvánvalóan ellentétes ezekkel ?
) *
Az el z részekben az indiai pszichológia céljait fejtegettük, majdnem annak végs céljáig.
A rishik nem az állati vagy emberi viselkedés megfigyelésével kutatták az elme titkait, hanem
önmagukat használták kísérleti nyúlként. Mi történik az elmével, ha 6 hónapig napi 1 órát
koncentrál egy lángra; mi történik vele, ha folyóvízre koncentrál; és mi történik, ha a
koncentráció tárgya egy bizonyos gondolat? Megfigyelték a tudatállapot változásokat, amikor
ilyen tapasztalatokon megy keresztül, és megfigyeléseiket rövid, tudományos leírásokban,
szútrákban rögzítették. Csak akkor érthetjük meg ezeket a leírásokat, és ismételhetjük meg
ket, ha megismételjük a módszertanukat, az önmegtapasztalás lépéseit is – innent l válik a
meditáció gyakorlása a spiritualitás laboratóriumi munkájává.
Az elmér l szóló leírások nem egy bizonyos szövegben találhatók, hanem szétszórtan abban
az irodalomban, amely irányt ként szolgál az élet különféle összefüggéseiben. Az aktuális
módszertan és útmutatás a tapasztalatokhoz, a meditációs mesterek szóbeli tradíciójában
található, melynek céljai a fegyelmen (anu-shasana) keresztül érhet k el.
Ezekben a cikkekben a sattvikus, er s elme-mez kifejlesztését szeretnénk megtanítani, és
azok útmutatóként használatát a napi élvezetek, a vágyak, a gyakorlati élet, a kapcsolatok és
az érzelmek területén. Nem tanulhatjuk meg az elménk szattvikus módon történ használatát
– ahogyan azt a cikksorozat el z részeiben leírtuk – anélkül, hogy el ször meg ne tanulnánk,
hogy miként formálódik, milyen forrásokból származik az elménk:
2 6 ( # # 6
' ' # #
, # (. # D'
# #
< , # # #
(( ' +
# # #
1 . . '( # #
(( , ,
. (
G , '
# , #
- , + ,
H , # # #
( " , $
= # "$
, + ,
, ( B
"$ -' # # -'
5 ,
C # 6 " $.
9 + ) (
# ' - (
6 + (
(( * ' ,
, #
# 6 (
I , ,
- ' ( 6( ' -( '
' ( # #
( -
' B - - (
( -
Bármit is töltünk az elménkbe, azután azzá válunk. Yo yach-chhraddhah sa eva sah. Ezek
határozzák meg kellemes vagy kellemetlen érzéseinket; szociális beilleszkedésünket vagy
ügyetlen kommunikációnkat; er szakos vagy rugalmas viselkedésünket; sikerünket a
házasságban és a hivatásban, vagy kudarcos távozásunkat – mindezek attól függenek, hogy
folyamatosan miként alkotjuk meg, és alkotjuk újra saját elménket; nem naponta, hanem
pillanatról pillanatra – a fentebb definiált pillanat alatt. Boldogságunkat és szenvedésünket,
sikerünket és kudarcunkat nem valaki más teremti, akit okolhatnánk ezért. Ezek a saját
dolgaink.
Ne mondjuk azt például, hogy azért vagyok boldogtalan, sikertelen, stb; mert a szüleim ilyen
elmét alkottak nekem. Az akarat szabadsága mindig a rendelkezésünkre áll, bármikor
megváltoztathatjuk elménk összetételét, és ezáltal jöv nket és sorsunkat. Az akarat egy olyan
veleszületett tulajdonsága spirituális forrásunknak, amelyr l még nem beszéltünk – de
remélem, hogy a kés bbiekben meg tudjuk ezt tenni. A szabadság a saját pszichológiai
mintáinktól való függetlenséget jelenti, a spirituális akarat er forrásainak segítségével.
„Senki sem szeret engem!” – ha ez a panaszod, tanulj meg szeretetre méltóvá válni. „Senki
sem hallgat meg!” – ha ezt hangoztatod gyakran, akkor hangold elmédet egy olyan állapotba,
hogy mások hallani akarják a hangod tónusát. Válaszd ki, hogy mi szeretnél lenni, és kezdj el
dolgozni ennek megteremtésén, olyan gondolatok ápolásával, amelyek olyan létállapotba
vezetnek, ahova jutni szeretnél. Ha arra vágysz, hogy mások egy bizonyos módon lássanak
téged, akkor jelenjen meg ez a min ség szavaidban, hangszínedben, testnyelvedben,
tekintetedben – áraszd azt magadból, amit szeretnél, hogy mások érzékeljenek.
Alapvet en olyanok vagyunk, amilyen az elménk. Mi szeretnél lenni? Fejleszd ki azt a lényt,
a megfelel elme kim velésével. Elutasítottak? Nem szeretnek? Küzdenek ellened? Válj
olyanná, hogy többé soha senki ne akarjon elutasítani, nem szeretni, vagy küzdeni ellened.
Még egyszer; hogyan tudod ezt megtenni? Válogasd meg a gondolatokat, hogy elvezessenek
a megfelel személyiség kifejlesztéséhez. Ismételd ezeket a gondolatokat újra és újra, és egy
id múlva, anélkül, hogy bármilyen er feszítést tennél, mások azt mondják majd: „hogy
megváltoztál, milyen der s, kedves, szeretetre méltó lettél, olyan inspiráló, mint egy kedves
vezet ”. A spirituális tanácsadás alkalmával gyakran hallom a házastársaktól és másoktól a
kapcsolatokban, hogy: „Ó Swamiji, sosem fog megváltozni”. Én erre mindig azt kérdezem:
„Te megváltoznál?” Légy kezdeményez . A cselekedeted a te cselekedeted; te választod a
szamszkárákat, amik szeretnéd, hogy hassanak rád. Te választod a személyiség jellegét, amit
magadnak akarsz. Ilyen módon élve, életre hívod azokat a válaszokat másokból, amiket
akarsz, és ha így akarod, senki sem fog nemet mondani neked.
Két oka lehet annak, ha valaki nem tud nemet mondani egy másik embernek. A félelem, és a
szeretet. Bárcsak olyan lennél, hogy jelenlétedben a szívek ellágyuljanak, és senki se akarjon
nemet mondani neked – nem azért, mert félnek t led, hanem mert annyira szeretnek.
Addig kell tovább finomítanunk a der s és sikeres elme létrehozásának stratégiáit, míg az
elménk az istenek játszóterévé nem válik.
%
3 4
C 9 +
;
> C
9 # 8 %/
; * #%3 . . #