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HORIZONTE – CE
JUNHO/2010
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UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA
BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
ORIENTADOR: SÉRGIO DE MELO DUARTE
HORIZONTE – CE
JUNHO/2010
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DEDICATÓRIA
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AGRADECIMENTOS
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SÚMARIO
1 – Introdução....................................................................................... 06
2 – Procedimentos Metodológicos..................................................... 07
2.1 – Delineamento da Pesquisa...................................................... 07
2.2 – Técnica de Pesquisa............................................................... 07
2.3 – Análise de Dados.................................................................... 08
3 – Ficha Técnica.................................................................................. 09
4 – Características da Organização.................................................... 10
4.1 – Histórico da Empresa ATM..................................................... 10
4.2 – Negócio, Missão e Visão da Empresa ATM........................... 12
5 – Aspectos Macro-ambientais......................................................... 13
5.1 – Aspectos Legais..................................................................... 13
5.2 – Aspectos Sociais.................................................................... 13
5.3 – Aspectos Políticos.................................................................. 13
5.4 – Aspectos Econômicos............................................................ 14
5.4 – Aspectos Setoriais................................................................. 14
6 – Legislação obedecida pela a Empresa da ATM.......................... 14
7 – Organograma da Empresa ATM.................................................... 15
8 – Desenvolvimento........................................................................... 16
8.1 – Atividades do Estágio............................................................. 16
8.2 – Leis e Normas que regulamentam o Município...................... 18
8.3 – Prestação de Contas............................................................. 19
9 – Metodologia de Trabalho da Empresa ATM................................ 21
9.1 – Sistema de digitalização de Documentos............................... 21
9.2 – Manual de Procedimentos....................................................... 21
9.3 – Relatórios Mensais de Limites da LRF.................................... 21
9.4 – Treinamento de Servidores...................................................... 21
10 – Considerações Finais.................................................................. 22
11 – Conclusão..................................................................................... 23
9 – Bibliografia...................................................................................... 24
10 – Anexos........................................................................................... 25
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INTRODUÇÃO
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PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
Delineamento da Pesquisa
Técnica de Pesquisa
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Análise de Dados
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Ficha Técnica
Bairro: Aldeota
Cidade: Fortaleza
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Características da Organização
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O total de suas cotas para as sócias remanescentes, ficando assim distribuída
a participação nas cotas: Maria Eliane Ribeiro Marques, 15,8%; Maria Carolino da
Silva, 31,6%; Neide Nery Santiago de Souza, 21% e Olga Maria Maciel, 31,6%. Na
oportunidade, também foi alterado o objeto social da ATM, que passou a ser o
seguinte:
a) Consultoria e assessoria contábil;
b) Auditoria contábil;
c) Perícia contábil;
d) Execução de serviços de contabilidade.
Em 07/06/99, retira-se da sociedade a Sra. Neide Nery Santiago de Souza, e
tem aumentado o capital social da empresa para R$ 5.000,00 (cinco mil reais). O
novo quadro societário fica assim: Maria Eliane Ribeiro Marques, com 20% das
cotas e Maria Carolino da Silva e Olga Maria Maciel, ambas com 40% das cotas de
participação na sociedade.
Em 15/01/2001, novo aditivo alterou o endereço da sociedade para o atual.
Em 15/05/2001, foi alterado o capital social da empresa para R$ 10.000,00
(dez mil reais), provocando o sexto aditivo contratual.
A empresa desde sua origem, ainda com a abertura da ASTEM, tinha o sonho
de interferir na gestão do dinheiro público permitindo uma melhor alocação dos
recursos e o envolvimento dos cidadãos neste processo, através de um orçamento
participativo. A empresa trabalhou com várias prefeituras, inclusive com a Prefeitura
de Icapuí, município pioneiro em gestão participativa.
Atualmente, com 17 anos de serviços prestados, a empresa trabalha com 09
municípios.
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Negócio, Missão e Visão da Empresa ATM:
Negócio da Empresa
Assessoria contábil pública municipal
Missão
Após discussões dos facilitadores com as sócias, foi sugerida a seguinte
declaração de missão para a empresa:
Visão
Houve um consenso dos participantes quanto a necessidade de melhor
estruturar a organização antes de pensar em crescimento. Foi definida a seguinte
visão para setembro 2008.
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Análise do Ambiente Externo da Empresa da ATM
Aspectos Macro-Ambientais
Aqui são relacionados aspectos mais gerais que afetam todas as empresas do setor
e que a ATM deve considerar apesar de pouco poder interferir.
Aspectos políticos: Por ser uma empresa que presta serviços de assessoria
contábil a Prefeituras e os mandatos dos prefeitos são de quatro anos, os contratos
de assessoria também têm esta duração. Além disso, não há um planejamento da
administração para o mais longo prazo. A ATM não sabe quem serão seus clientes
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No próximo período de eleição. Apesar disso, há movimentos que buscam promover
a eficiência e eficácia na Gestão Pública, tais como, o Programa Nacional de Gestão
Pública e Desburocratização - GESPÚBLICA.
Aspectos Setoriais
Aqui são analisados aspectos do setor, que afetam diretamente a organização, mas
também sofre sua influência: barreiras à entrada, clientes, fornecedores, empresas
concorrentes, etc.
A ATM – Assessoria Técnica Municipal S/S Ltda. é uma empresa optante pela
tributação com base no lucro presumido, conforme Lei nº 9718/1998 e Lei nº
10.637/2002.
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Organograma da Empresa ATM
D IR ET O R IA
G ERAL
(O LG A)
C O NSELHO
C O NSU LT IVO
(O LG A, C RISTINA,
C ARO LIN E E ELIANE)
C O M ISSÃO
PER M ANEN T E D E
N O R M AS TÉC N ICAS
D IR ET O R IA DE DIR ET O R IA
DIRET O R IA
ACO M PAN H AM EN TO E AD M IN IST RATIVA E
O PER AC IO N AL
PR ESTAÇ ÃO DE CO N TAS FIN ANC EIR A
(C AR O LIN E)
(ELIANE) (C RIST IN A)
APO IO IN T ER N O
AT IVID ADES:
CO M U NICAÇ ÃO
REC UR SO S H UM AN O S
T ECN O LO G IA DA
INFO R M AÇ ÃO
LO G ÍST ICA
SERVIÇO S G ER AIS
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Clientes da Empresa ATM
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• Arquivos de documentos físicos e eletrônicos.
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p) Emissão de balancetes e relatórios mensais – Emitimos os balancetes e
relatórios mensais que compõem a prestação de contas do município.
q) Emissão de etiquetas para os documentos – emitimos as etiquetas que serão
anexadas junto aos documentos de despesas.
r) Envio de documentos por meio magnético para o TCM – enviamos para o TCM –
Tribunal de Contas dos Municípios os CDs contendo a prestação de contas
mensal da prefeitura de Beberibe.
s) Envio de documentos físicos para a câmara – enviamos para a câmara municipal
todos os documentos da prestação de contas mensal da prefeitura de Beberibe.
t) Arquivos de documentos físicos e eletrônicos – arquivamos a segunda via dos
documentos e uma copias dos CDs da prestação de contas da prefeitura de
Beberibe.
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Lei Federal nº. 4.320/64 – “Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro
para elaboração e controle dos orçamentos e balanços da União, dos
Estados, dos Municípios e do Distrito Federal”.
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Prestação de Contas dos recursos oriundos de convênios com o governo
federal e governo estadual, os recursos recebidos de convênios tem uma prestação
de contas especifica com relatórios, notas fiscais, recibos, contratos e medições
quando se tratar de obras;
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Metodologia de Trabalho da Empresa ATM
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Considerações Finais
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Conclusões
Porém, ainda existe muito a evoluir para que o município, possa realmente vir
a oferecer à população um serviço público de qualidade, onde, por exemplo: um
cidadão possa ir ao posto de saúde e seja atendido com dignidade e respeito, onde
um aluno carente possa está qualificado para competir com outros de escolas
particulares de igual pra igual, e por fim onde os servidores municipais sejam
remunerados com justiça, pois, somente resgatando a auto-estima de um povo é
que poderemos crescer com qualidade de vida.
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Referências:
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Anexos:
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