TEMA No.

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El aspecto físico interior de la oficina influye mucho en la

calidad del ambiente. Las personas responden sentimentalmente al

medio que les rodea y resulta mucho más difícil mantener en los la-

bios una sonrisa agradable en determinadas condiciones físicas que

en otras. En lo que respecta al decorado interior, la secretaria

joven tiene una ventaja sobre el secretariado. El promedio de los

patrones tomara más en serio sus sugerencias y comprenderá el de-

seo natural por su parte de estar rodeado de un ambiente los mas be-

llo posible.

Puesto que las paredes están casi constantemente en el campo de

visión de los que trabajan en ella, es importante su cuidado. Deben

preferirse los tonos agradables, que refleja la luz, a los acabados

obscuros, porque así no se verá la suciedad. Además, la economía en

fatiga visual y en electricidad compensa con creces la limpieza adi-

cional necesaria.

Los cuadros apropiados son útiles; en lo que respecta a esas ma-

terias, el criterio propio es un requisito fundamental. Después de

las paredes siguen en importancia el piso y el techo; en términos

generales, el piso debe ser un tono más obscuro que las paredes, y

el techo en un tono más claro.

En las oficinas de los dirigentes y las secretarias, los pisos

alfombras contribuyen a crear la atmosfera deseada. Si no se tie-

nen alfombras pueden emplearse pequeñas alfombras sobre linóleo o

pisos de losetas de caucho. Los pisos de madera blanda descubierta

no son convenientes y el cemento desnudo no debe tolerarse nunca.

Otro factor importante es el alumbrado; es fundamental disponer

de luz suficiente sin que deslumbre. La ciencia de la iluminación

artificial se ha desarrollado con tanta rapidez que antes de efec-

tuar cualquier cambio importante, convendrá consultar a un especia-

lista. El aspecto de una oficina suele empeorar mucho cuando se ven

mesas apiñadas o suministros y materiales apilados en lugares ina-

propiados; también a este respecto conviene hacer de cuando en cuan-

do una buena limpieza.