Estatuto de La Unasam

UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO 1
ESTATUTO DE LA “UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
DEFINICIÓN, CREACIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y AUTONOMÍA
ARTÍCULO 1. “La Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” (UNASAM) es la

comunidad de profesores, alumnos y graduados; es autónoma en su régimen
normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Es una institución
de derecho público interno; se rige por el presente Estatuto en el marco de la
Constitución Política del Perú y de las Leyes. Se dedica al estudio, la investigación,
la educación, la difusión del saber y la cultura, la extensión y proyección social.
ARTÍCULO 2. Mediante Decreto Ley N° 21856 del 24 de mayo de 1977, se crea la

Universidad Nacional de Ancash, como persona jurídica de derecho público
interno, con la denominación de “Santiago Antúnez de Mayolo”, y por Ley Nº 23733
(artículo 97º, inciso 33) del 18 de diciembre de 1983, adquiere el nombre siguiente:
“Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo”.
ARTÍCULO 3. Se declara como Día de la Universidad el 14 de Junio, en virtud de que

en esa fecha del año 1976, el pueblo ancashino congregado públicamente en la
Plaza de Armas de Huaraz, tomó la decisión histórica de su fundación.
ARTÍCULO 4. El Escudo aprobado por Resolución Nº 023-78-Hz, del 19 de junio de

1978, es el emblema de la Universidad, el mismo que irá grabado en toda
documentación oficial. Asimismo se reconoce el Himno de la Universidad aprobado
por Resolución Nº 817-2005-UNASAM/P (AU) del 25 de agosto del 2005.
ARTÍCULO 5. La Universidad se rige por los siguientes principios:
a) La afirmación y defensa de la dignidad de la persona humana en sus derechos

fundamentales, así como la primacía de los valores;
b) La búsqueda científica de la verdad; el servicio a la comunidad tendiente al
desarrollo científico, tecnológico, cultural y social; principalmente del área de su
influencia, mediante una efectiva extensión universitaria y una real proyección
social;
c) El pluralismo y la libertad de pensamiento, de crítica, de expresión y de cátedra;
en concordancia con los principios constitucionales y los fines de la Universidad;
y
d) El acogimiento a toda forma de paz, tolerancia, igualdad e independencia.
ARTÍCULO 6. Son fines de la Universidad:
a) Contribuir a la formación integral del ser humano, a la transformación y desarrollo

de la región y del país, al logro de una sociedad libre, justa, solidaria y pacífica;
b) Conservar, acrecentar y transmitir la cultura universal con sentido crítico y
creativo; afirmando preferentemente los valores nacionales;
c) Formar humanistas, científicos y profesionales con alta calidad académica y
sentido social de acuerdo a las necesidades del país;
d) Desarrollar en sus miembros los valores éticos y cívicos; las actitudes de
responsabilidad y solidaridad social, el conocimiento de la realidad del país, y de
las necesidades de la integración nacional, latinoamericana y universal;
e) Promover, organizar y realizar la investigación científica, humanística y
tecnológica, y fomentar la creación intelectual y artística;
f) Difundir los resultados de las investigaciones y estudios especiales; extender su
acción y sus servicios a la comunidad, para promover su transformación y
desarrollo integral;
g) Pronunciarse sobre los problemas regionales y nacionales, en razón de sus

principios y fines propios;
h) Asumir la defensa y conservación de los recursos naturales, fomentando su
racional aprovechamiento en beneficio de la región y del país; e
i) Incentivar, organizar y auspiciar el perfeccionamiento de su personal y la
constante actualización académica de sus graduados.
ARTÍCULO 7. La Universidad propiciará, en todos sus ámbitos, lograr niveles de

excelencia, por lo que promoverá en sus Facultades, Unidades Administrativas y
Escuela de Post Grado, la implantación de un sistema de gestión de calidad,
colaborando activamente en los programas universitarios de evaluación,
acreditación y certificación que sean promovidos a nivel regional, nacional e
internacional; a tal fin, el Consejo Universitario aprobará las medidas necesarias
para garantizar el desarrollo estable y coordinado de políticas de evaluación y
mejora de la calidad de la enseñanza, la investigación y la gestión.
ARTÍCULO 8. La Universidad goza de autonomía en su régimen normativo, de

gobierno, académico, administrativo y económico, pudiendo entre otros:
a) Elaborar, aprobar y reformar su Estatuto, así como elaborar, aprobar y modificar

sus reglamentos internos y gobernarse de acuerdo a ellos;
b) Organizar su sistema académico, económico y administrativo;
c) Administrar y proteger sus bienes y rentas; elaborar, aprobar y ejecutar su
presupuesto, de conformidad con sus fines y objetivos;
d) Conferir Grados Académicos y Títulos Profesionales a nombre de la Nación; y
e) Elegir y renovar a sus autoridades, nombrar y proponer a su personal, aplicar
sanciones de conformidad con la Ley, el Estatuto y su Reglamento.
ARTÍCULO 9. Toda violación de la autonomía de la Universidad que se efectúe

mediante Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales y otras normativas, será
objeto de denuncia por parte del Rector ante las autoridades correspondientes.
ARTÍCULO 10. Los locales, instalaciones, laboratorios, bienes y predios de la

Universidad sólo son utilizados para el cumplimiento de sus principios y fines; en
consecuencia son inviolables. Corresponde al Rector y al Consejo Universitario
hacer cumplir este derecho. Respetando la autonomía universitaria, la Policía
Nacional sólo puede ingresar en ellos por mandato judicial o a petición expresa del
Rector, de la que éste dará cuenta inmediata al Consejo Universitario.
El Campus Universitario, forma parte de la estructura urbana, y la Policía Nacional puede ejercer
vigilancia externa en él para resguardar el patrimonio universitario y prevenir la comisión de delitos.
ARTÍCULO 11. La sede Central de la “Universidad Nacional Santiago Antúnez

de Mayolo” se ubica en la provincia de Huaraz, departamento de Ancash. La
Universidad tiene una Filial en la provincia de Barranca, departamento de Lima.
TÍTULO II
DEL RÉGIMEN ACADÉMICO
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO 12. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” organiza

su régimen académico por Facultades, semestres, currículo flexible y por créditos.
ARTÍCULO 13. El régimen académico de la Universidad se sustenta en la

integración de sus componentes: la formación profesional, investigación, extensión
y proyección social, así como, la cooperación nacional e internacional.
ARTÍCULO 14. El régimen académico es el fundamento del quehacer de la

Universidad, por lo tanto, la organización administrativa de la institución está
supeditada a brindar su apoyo integral e incondicional al logro de tal fin.
CAPÍTULO II
DE LAS FACULTADES
ARTÍCULO 15. Las Facultades son las unidades fundamentales de

organización, formación académica y profesional. Están integradas por profesores
y estudiantes. En ellas se estudia una o más disciplinas o carreras, según la
afinidad de sus contenidos y objetivos y de acuerdo con los currículos elaborados
por ellas.
ARTÍCULO 16. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” cuenta

con las Facultades de:
1. Ciencias;
2. Ingeniería de Industrias Alimentarias;
3. Ciencias Agrarias;
4. Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia;
5. Ingeniería Civil;
6. Ciencias del Ambiente;
7. Economía y Contabilidad;
8. Administración y Turismo;
9. Ciencias Médicas;
10. Derecho y Ciencias Políticas; y
11. Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
ARTÍCULO 17. Las Facultades tienen como fin común: la formación académica
y profesional, la investigación, la extensión universitaria y la proyección social.
ARTÍCULO 18. Las Facultades gozan de autonomía académica, normativa,

administrativa, económica y de gobierno dentro de la planificación general, y de las
disposiciones de los Órganos de Gobierno, con sujeción a la Constitución Política
del Perú, la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
ARTÍCULO 19. Corresponde a las Facultades diseñar, planificar, aprobar y

ejecutar su sistema académico y administrativo, orientado hacia la excelencia.
ARTÍCULO 20. Los Institutos de Investigación, los Programas de Investigación,

Centros de Extensión y Proyección Social se rigen por su Reglamento respectivo.
CAPÍTULO III
DE LAS ESCUELAS ACADÉMICO-PROFESIONALES
ARTÍCULO 21. Las Escuelas Académico-Profesionales son unidades de línea

de las Facultades, encargadas de la formación de los estudiantes en determinada
carrera, a través de la formulación, implementación y ejecución del currículo de la
carrera profesional respectiva.
ARTÍCULO 22. Son funciones de la Escuela Académico-Profesional:
a) Elaborar, ejecutar y evaluar los currículos respectivos;

b) Elaborar sus reglamentos y elevarlos al Consejo de Facultad para su
aprobación, el que elevará al Consejo Universitario para su ratificación;
c) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del grado académico de
Bachiller y el Título Profesional;
d) Proponer el número de vacantes para el examen de admisión y traslados;
e) Proponer al Consejo de Facultad, a solicitud del alumno, al asesor de tesis y de
otras modalidades de titulación;
f) Proponer al Consejo de Facultad el jurado para las diferentes modalidades de
titulación;
g) Coordina las prácticas pre-profesionales de los estudiantes;
h) Supervisar el cumplimiento de labores académicas de
acuerdo a planes y programas establecidos; y
i) Las demás establecidas en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 23. Cada Escuela Académico Profesional tiene un Consejo
Directivo, presidido por el Director de Escuela. La composición y las funciones del
Consejo se establecen en el Reglamento correspondiente.
ARTÍCULO 24. El Director de la Escuela es un docente ordinario a dedicación

exclusiva, principal o asociado de la especialidad; es designado por el Consejo de
Facultad a partir de una terna elegida en Asamblea de Docentes de la
especialidad. Es elegido para un período de dos (02) años y no puede ser
reelegido para el período inmediato. El Director es el responsable del
funcionamiento de la Escuela y de la ejecución del Currículo de Estudios.
ARTÍCULO 25. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” cuenta

con las Escuelas siguientes:
1) En la Facultad de Ciencias
 Escuela Académico-Profesional de Matemática
 Escuela Académico-Profesional de Estadística e Informática
 Escuela Académico-Profesional de Ingeniería de Sistemas
 Escuela Académico-Profesional de Biotecnología (Disposición
Transitoria Décima Cuarta)
2) En la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias
 Escuela Académico-Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarías
3) En la Facultad de Ciencias Agrarias
 Escuela Académico-Profesional de Agronomía
 Escuela Académico-Profesional de Ingeniería Agrícola
4) En la Facultad de Ingeniería Civil
 Escuela Académico-Profesional de Ingeniería Civil
5) En la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia
 Escuela Académico-Profesional de Ingeniería de Minas

6) En la Facultad de Ciencias del Ambiente
 Escuela Académico-Profesional de Ingeniería Ambiental
 Escuela Académico-Profesional de Ingeniería Sanitaria
7) En la Facultad de Economía y Contabilidad
 Escuela Académico-Profesional de Economía
 Escuela Académico-Profesional de Contabilidad
8) En la Facultad de Administración y Turismo
 Escuela Académico-Profesional de Administración
 Escuela Académico-Profesional de Turismo
9) En la Facultad de Ciencias Médicas
 Escuela Académico-Profesional de Enfermería
 Escuela Académico-Profesional de Obstetricia
10) En la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
 Escuela Académico-Profesional de Derecho y Ciencias Políticas
11) En la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación

 Escuela Académico-Profesional de Educación
 Escuela Académico-Profesional de Arqueología
 Escuela Académico-Profesional de Comunicación
CAPÍTULO IV
DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
ARTÍCULO 26. Los Departamentos Académicos son unidades de servicio

académico, reúnen a los profesores que cultivan la misma disciplina o disciplinas
afines entre sí. Según su especialidad, están integrados a una Facultad sin perder
su capacidad de funcionamiento.
ARTÍCULO 27. Los Departamentos Académicos sirven a una o más Escuelas

Académico Profesionales, Escuela de Post-Grado y otras unidades académicas
que lo requieran.
ARTÍCULO 28. Los profesores son adscritos a un Departamento Académico de

acuerdo a las especialidades y disciplinas afines.
ARTÍCULO 29. Son funciones del Departamento Académico:
a) Coordinar la actividad académica de sus miembros, en función de los

requerimientos curriculares de las Escuelas Académico-Profesionales de la
Universidad;
b) Supervisar la elaboración y actualización de los sílabos de acuerdo al Plan de
Estudios vigentes requeridos por las Facultades;
c) Elaborar su Plan de Trabajo y Proyecto Anual de Presupuesto; proponer al
Consejo de Facultad la convocatoria a concurso de plazas para profesores;
d) Proponer al Consejo de Facultad la carga académica y horaria de los profesores
adscritos al Departamento, previa coordinación con las Escuelas y la Oficina
General de Estudios;
e) Fomentar la capacitación y perfeccionamiento permanente de sus profesores;
f) Evaluar semestralmente a los profesores adscritos al Departamento de
conformidad con el presente Estatuto y los Reglamentos respectivos;
g) Participar en los procesos de selección, promoción, ratificación o separación de
los profesores; y
h) Supervisar las labores de investigación y de proyección social de los profesores
adscritos a él.
ARTÍCULO 30. El Departamento Académico está a cargo de un Jefe, profesor

principal o asociado, a dedicación exclusiva, elegido por el pleno de profesores
ordinarios del propio Departamento, aprobado por el Consejo de Facultad y
ratificado por el Consejo Universitario. El Jefe de Departamento es elegido por el
período de dos (02) años y no puede ser reelegido para el período inmediato.
ARTÍCULO 31. El Jefe de Departamento representa y es responsable del

cumplimiento de las funciones del Departamento Académico.
ARTÍCULO 32. Cada Departamento Académico elabora su Manual de

Organización y Funciones, el que es aprobado por el Consejo de Facultad al cual
se encuentra adscrito y ratificado por el Consejo Universitario.
ARTÍCULO 33. En las Facultades debe existir como mínimo un Departamento

Académico de acuerdo a la naturaleza de las especialidades que ofrece. No
pueden existir dos o más Departamentos con la misma denominación.
ARTÍCULO 34. Los Departamentos Académicos son:
1) En la Facultad de Ciencias
 Departamento Académico de Ciencias
 Departamento Académico de Estadística y Sistemas
2) En la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias

 Departamento Académico de Ciencia y Tecnología de Alimentos
3) En la Facultad de Ciencias Agrarias
 Departamento Académico de Ciencias Agrarias
4) En la Facultad de Ingeniería Civil
 Departamento Académico de Ingeniería Civil
5) En la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia
Departamento Académico de Ingeniería de Minas
6) En la Facultad de Ciencias del Ambiente
 Departamento Académico de Ciencias del Ambiente
7) En la Facultad de Economía y Contabilidad
Departamento Académico de Economía y Contabilidad
8) En la Facultad de Administración y Turismo
 Departamento Académico de Administración y Turismo
9) En la Facultad de Ciencias Médicas
 Departamento Académico de Ciencias de la Salud
10) En la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
 Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas
11) En la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación
 Departamento Académico de Educación
 Departamento Académico de Arqueología y Ciencias de la
Comunicación
TÍTULO III
DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPÍTULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
ARTÍCULO 35. La Universidad para el cumplimiento de sus fines y objetivos

contará con la siguiente Estructura Orgánica:
A) ÓRGANOS DE GOBIERNO
 Asamblea Universitaria
 Consejo Universitario
 Rectorado
 Consejo de Facultad
 Decanato
B) ÓRGANOS AUTÓNOMOS
 Tribunal Estatutario
 Comité Electoral Universitario
 Fundación para el Desarrollo de Ancash “Santiago
Antúnez de Mayolo” - FUNDASAM
C) ÓRGANOS DISCIPLINARIOS
 Tribunales de Honor
 Comisiones de Procesos Disciplinarios
D) ÓRGANOS CONSULTIVOS
 Comisiones Permanentes
 Comisiones Especiales
E) ÓRGANOS DE CONTROL
 Oficina General de Control Institucional
F) ÓRGANOS DE ASESORÍA
Del Rectorado
• Oficina General de Asesoría Jurídica
• Oficina General de Planificación y Presupuesto

• Oficina General de Informática y Estadística
Del Vicerrectorado Académico
• Consejo de Investigación
• Consejo de Capacitación Docente
G) ÓRGANOS DE APOYO
Del Rectorado
• Secretaría General
• Oficina General de Relaciones Públicas
• Centro de Estudios y Proyectos de Inversión y Desarrollo (CEPID)
Del Vicerrectorado Académico
• Centros de Investigación y Producción
• Oficina Central de Admisión
• Comisión Central de Admisión
• Comisión de Auto Evaluación y Acreditación
Universitaria
• Del Vicerrectorado Administrativo
• Centro de Producción de Bienes y Prestación de
Servicios
H) ÓRGANOS DE LÍNEA
 Del Rectorado
• Facultades
• Escuela de Post-Grado.
• Filial Barranca (desconcentrada)
 Del Vicerrectorado Académico
• Oficina General de Estudios
• Oficina General de Investigación y Cooperación Técnica
• Oficina General de Servicios Académicos y Publicaciones
• Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección Social
 Del Vicerrectorado Administrativo
• Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles
• Oficina General de Personal
• Oficina General de Economía y Abastecimientos
• Oficina General de Desarrollo Físico
:
ARTÍCULO 36. Son Autoridades de la Universidad:
 Rector
 Vicerrector Académico
 Vicerrector Administrativo
 Decanos de las Facultades
 Director de la Escuela de Postgrado
CAPÍTULO II
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
ARTÍCULO 37. El Tribunal Estatutario es el órgano de control del Estatuto. Es

autónomo e independiente. Se compone de tres (03) profesores principales, dos
(02) profesores asociados y un (01) profesor auxiliar, y tres (03) estudiantes. Los
profesores son elegidos por cinco (05) años y los estudiantes por un (01) año. No
hay reelección inmediata, son elegidos por la Asamblea Universitaria. El Tribunal
Estatutario conoce:
a) Conflicto de competencia, o de atribuciones asignadas por el Estatuto; y

b) En instancia única la acción contra normas inferiores internas que contravengan
el Estatuto en la Forma y en el fondo.
Su organización y funcionamiento se establece en el Reglamento General y su propio Reglamento.
ARTÍCULO 38. El Comité Electoral Universitario es un órgano autónomo, es

elegido anualmente por la Asamblea Universitaria. Tiene la misma composición
que el Tribunal Estatutario. El Comité Electoral Universitario se encarga de
organizar, conducir y controlar los procesos electorales a nivel institucional. Atiende
y se pronuncia sobre las reclamaciones que se presenten en los procesos
electorales de la Universidad. Sus fallos son inapelables de conformidad a las
normas que rigen estos procesos.
El Comité Electoral Universitario funciona y se sujeta a lo establecido en el Reglamento de Elecciones.
ARTÍCULO 39. Los miembros del Comité Electoral Universitario son elegidos en
la primera Asamblea Universitaria del año. No deben pertenecer a los órganos de
gobierno de la Universidad hasta un año posterior a la terminación de su mandato.
ARTÍCULO 40. La UNASAM, dentro del proceso de modernización y

acreditación, cuenta con la Fundación para el Desarrollo de Ancash (FUNDASAM)
como órgano autónomo en el apoyo del manejo de sus recursos directamente
recaudados.
ARTÍCULO 41. El Tribunal de Honor Permanente se encarga de procesar a los

profesores y alumnos cuando incurran en faltas administrativas en dicha condición.
El Tribunal está constituido por tres (03) titulares y tres (03) suplentes. Cuando el
procesado sea alumno, el profesor que haga las veces de vocal será reemplazado
por un (01) alumno. Los profesores deben ser principales, y el alumno del tercio
superior y del IX ciclo. Este Tribunal es designado por el Consejo Universitario, lo
preside el de mayor precedencia.
Participan en calidad de observadores, según sea el procesado, un representante de la Asociación de

Docentes Universitarios (ADUNASAM), o un representante de la Federación de Estudiantes
(FEUNASAM) este último del tercio superior y IX ciclo.
ARTÍCULO 42. El Tribunal de Honor Especial se encarga de procesar a los

profesores cuando incurran en faltas administrativas, por hechos ocurridos cuando
hayan ocupado o estén ocupando cargos de funcionarios, autoridad o de gobierno.
Este Tribunal está constituido por tres (03) profesores titulares y tres (03)
suplentes, que cumplan los requisitos mínimos para ser Rector, designados por el
Consejo Universitario. Este Tribunal tendrá las mismas facultades y observará
similar procedimiento que el Tribunal de Honor Permanente.
ARTÍCULO 43. Las Comisiones de Procesos Disciplinarios, se encargan de

llevar a cabo la investigación de funcionarios, servidores públicos y otro tipo de
personal que tenga contrato con la UNASAM que incurra en falta de carácter
disciplinario. Estas Comisiones son:
a) La Comisión Permanente de Procesos Disciplinarios, constituida por tres (03)

miembros titulares y tres (03) miembros suplentes. La presidencia está a cargo
de un funcionario designado por el Rector, el Jefe de Personal y un servidor de
carrera designado por los servidores.
b) La Comisión Especial de Procesos Disciplinarios, formada para procesar a
funcionarios, está integrada por tres (03) miembros titulares y tres (03) miembros
suplentes acordes con la jerarquía del procesado. Esta comisión tendrá las
mismas facultades y observará similar procedimiento que la Comisión
Permanente antes descrita.
Para su organización, funcionamiento, determinación de inconductas y sanciones, se aplica Decreto

Legislativo Nº 276, sus modificatorias, su Reglamento, la Ley 27444 y demás normas del sistema que
resulten pertinentes.
ARTÍCULO 44. Las Comisiones Permanentes son de asesoría y opinión, sobre

asuntos: académicos, administrativos y otros de necesidad institucional.
ARTÍCULO 45. Las Comisiones Especiales estudian y dictaminan conforme a

ley, asuntos que le encomiendan los Órganos de Gobierno.
ARTÍCULO 46. La Oficina General de Control Institucional es un ente

especializado, responsable de llevar a cabo el control gubernamental como parte
integrante del Sistema Nacional de Control, está encargado de ejecutar el control
interno posterior; tiene como misión promover la correcta y transparente gestión de
los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus
actos y operaciones, así como el logro de los resultados mediante la ejecución de
acciones y actividades de control, para contribuir con el cumplimiento de los fines
institucionales. Para el cumplimiento de sus fines contará con las siguientes
unidades:
a) Unidad de Acciones de Control; y

b) Unidad de Actividades de Control
La Oficina de Control Institucional depende administrativamente del Titular del pliego y funcionalmente
de la Contraloría General. Es conducida por el funcionario que designe la Contraloría General, el mismo
que es personal de dirección y representa al Contralor General ante la Entidad. Esta jefatura mantiene
una vinculación funcional y administrativa con la Contraloría General.
ARTÍCULO 47. Son funciones de la Oficina de Control Institucional:
a) Ejercer el control interno posterior de los actos y operaciones de la entidad,

sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control,
encargos de Contraloría General, así como los que sean requeridos por el Titular
de la Universidad;
b) Efectuar control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de
la Entidad con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos,
prácticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere pre juzgamiento u
opinión que comprometa el ejercicio de su función, vía el control posterior;
c) Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad se advierten
indicios razonables de ilegalidad, omisión o incumplimiento, informando al Titular
para la adopción de las medidas correctivas pertinentes;
d) Recibir y atender las denuncias que formulen los miembros de los Órganos de
gobierno, funcionarios, servidores públicos y ciudadanos, sobre actos y
operaciones de la Entidad, otorgándoles el trámite que corresponda a su mérito y
documentación sustentatoria respectiva;
e) Efectuar el seguimiento de medidas correctivas que adopte la Universidad, como
resultado de las acciones y actividades de control; comprobando su
materialización efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos;
f) Otras que establezca la Contraloría General; y
g) Las demás funciones que se disponga en el Reglamento General de la
Universidad, de conformidad con las normas del Sistema Nacional de Control, la
Ley Universitaria y demás normas del sistema que resulten aplicables.
ARTÍCULO 48. La Oficina General de Asesoría Jurídica apoya a las

dependencias de la Universidad, en la oportuna aplicación de las normas y se hace
responsable de sus opiniones. Actúa en defensa de la Universidad ante los
organismos respectivos. También presta orientación legal a la Comunidad
Universitaria, en asuntos que no constituyen controversia con la Institución. Para el
cumplimiento de sus fines cuenta con las siguientes Unidades:
a) Asuntos Administrativos; y
b) Asuntos Civiles y Penales
La Oficina General de Asesoría Jurídica es un órgano de asesoramiento, depende del Rectorado; tiene a
su cargo el asesoramiento jurídico y normativo de la Universidad. Está a cargo de un profesional
abogado, docente o administrativo, con grado de Maestro o Doctor, con amplios conocimientos en
asuntos normativos relacionados con el sistema universitario, y con experiencia mayor de cinco (05)
años en el área; es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
ARTÍCULO 49. La Oficina General de Asesoría Jurídica tiene como funciones:
a) Defender la autonomía universitaria en su régimen normativo, de gobierno,

académico, administrativo y económico consagrado en el artículo 18° de la
Constitución Política del Perú, y artículo 4° de la Ley Universitaria;
b) Asesorar y dictaminar en asuntos de carácter normativo cuando así lo encarga el
Rector;
c) Brindar asesoramiento permanente en asuntos de carácter técnico legal,
relacionado con el patrimonio y el quehacer de la Institución;
d) Absolver las consultas que le sean formuladas por los Órganos de Gobierno y
autoridades de la Universidad;
e) Estar pendiente y dar respuesta oportuna, dando cuenta a las autoridades de la
Universidad sobre los procesos administrativos, civiles, penales, etc. en que
tenga que ver la Universidad; y
f) Todas las demás funciones que establece el Reglamento General.
ARTÍCULO 50. La Oficina General de Planificación es un órgano de

asesoramiento, encargado de planear y coordinar acciones para el desarrollo
universitario; depende del Rectorado. Para su funcionamiento cuenta con las
siguientes Unidades:
a) Planeamiento Presupuestario;
b) Estudios de Pre-inversión; y
c) Planes y Desarrollo Administrativo.
El Jefe de la Oficina General de Planificación es un docente o administrativo profesional universitario;

designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
ARTÍCULO 51. Son funciones de la Oficina General de Planificación:
a) Consolidar los planes de desarrollo de la Universidad, en función de los

requerimientos del desarrollo económico y social de la región y del país;
b) Coordinar el desarrollo de los diferentes órganos de la Universidad, en
concordancia con las metas institucionales para racionalizar su administración;
c) Programar y formular el presupuesto institucional;
d) Apoyar a las diferentes unidades presupuestales de la Universidad en la
elaboración de su presupuesto; consolidarlas en el Presupuesto General de la
misma, así como evaluar y controlar su ejecución;
e) Supervisar la ejecución del presupuesto respetando lo aprobado por el Consejo
Universitario;
f) Evaluar periódicamente la ejecución presupuestal;
g) Asesorar y evaluar proyectos de preinversión;
h) Coordinar la información estadística que requiera la Institución, la publicación
semestral o anual del correspondiente anuario;
i) Realizar acciones del sistema de racionalización en los órganos de la
Universidad, tendientes a optimizar la operatividad institucional; y
j) Otras que le asigne el Rector.
ARTÍCULO 52. La Oficina General de Informática y Estadística es el órgano de

apoyo de la Universidad, encargada de desarrollar y mantener los sistemas de
información o aplicativos, así como elaborar y difundir Información Estadística del
Sector; depende del Rectorado. Para su funcionamiento cuenta con las siguientes
áreas:
a) Sistemas e Informática; y
b) Estadística.
El Jefe de la Oficina General de Informática y Estadística es un docente especializado en el área, a

tiempo completo o dedicación exclusiva; designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Sus funciones son las que establece el Reglamento General en concordancia con el presente Estatuto.
ARTÍCULO 53. El Consejo de Investigación es un Órgano de asesoramiento del

Vicerrectorado Académico encargado de:
a) Diseñar y proponer políticas de investigación;

b) Evaluar la gestión de la investigación;
c) Promover la investigación en la Universidad;
d) Sugerir alternativas de solución en casos necesarios; y
e) Las demás que determine el Reglamento General y su Reglamento específico.
ARTÍCULO 54. El Consejo de Capacitación Docente es un órgano de asesoría

del Vicerrectorado Académico encargado de formular políticas y lineamientos
tendientes a la capacitación, actualización y especialización de conocimientos del
docente de la Universidad.
ARTÍCULO 55. La Secretaría General es un órgano de apoyo que depende del

Rectorado; centraliza y conduce los trámites académicos y administrativos de la
Universidad, tiene bajo su responsabilidad los documentos y archivos respectivos.
La Oficina de Secretaría General para el desempeño de sus funciones cuenta con
las unidades de:
a) Administración Documentaria;
b) Resoluciones y Actas; y
c) Grados y Títulos.
El Secretario General es un docente a dedicación exclusiva o profesional administrativo, designado por

el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Actúa como Secretario de dicho Consejo y de la
Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto. Es el fedatario de la Universidad y con su firma certifica
los documentos oficiales de la Institución.
ARTÍCULO 56. Son funciones de la Secretaría General:
a) Proyectar las Resoluciones de la Universidad;

b) Verificar y procesar la expedición de Grados y Títulos;
c) Llevar las actas de sesiones de Asamblea y Consejo Universitario;
d) Administrar el Archivo Central de la Universidad;
e) Organizar la recepción y tramitación de la documentación dirigida a la
Universidad; y
f) Las demás funciones que se establece en el Reglamento General y sus
Reglamentos respectivos.
ARTÍCULO 57. La Oficina General de Relaciones Públicas es un órgano de

apoyo al Rectorado; está encargada de mantener los vínculos de la Institución con
los diferentes sistemas de comunicación e información, proyectando la imagen de
la Universidad a nivel regional y nacional. La Oficina General de Relaciones
Públicas cuenta con las siguientes unidades:
a) Comunicación y difusión; y
b) Protocolo y Relaciones Institucionales
El Jefe de la Oficina General de Relaciones Públicas es un Docente a dedicación exclusiva o profesional

Administrativo; es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
ARTÍCULO 58. Son funciones de la Oficina General de Relaciones Públicas:
a) Establecer un sistema de comunicación e información al interior de la

Universidad, que vincule de manera permanente y oportuna a la Comunidad
Universitaria;
b) Organizar y programar reuniones oficiales, atender a los visitantes de la
Universidad, conduciendo el protocolo correspondiente, promover la
organización de actos conmemorativos y fiestas cívicas de la Universidad; y
c) Las asignadas por las autoridades y los órganos de gobierno.
ARTÍCULO 59. El Centro de Estudios y Proyectos de Inversión y Desarrollo

(CEPID) es un órgano de apoyo, especializado en la formulación de proyectos de
inversión y desarrollo relacionados con su entorno. Está integrado por profesores y
profesionales administrativos de la Universidad. Depende orgánicamente del
Rector.
ARTÍCULO 60. Los Centros de Investigación y Producción son órganos de

apoyo al Vicerrectorado Académico, orientan y desarrollan proyectos de
enseñanza, investigación y extensión académica. Su administración se realiza
conforme a lo que establece el Reglamento respectivo. Estos centros son: Centro
Pre Universitario, Centro de Idiomas, Centro de Investigación Tíngua, Centro de
Investigación Cañasbamba, Centro de Investigación Allpa Rumi, entre otros.
ARTÍCULO 61. La Oficina Central de Admisión es un órgano de apoyo del

Vicerrectorado Académico, propone estándares de evaluación académica en los
procesos de admisión y presta servicios de información, trámite documentario,
emisión de constancias de ingresos y certificaciones; tiene una Unidad
Administrativa. Está a cargo de un docente a dedicación exclusiva designado por el
Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinación con el Vicerrector
Académico.
ARTÍCULO 62. La Comisión Central de Admisión es un órgano encargado de

organizar y conducir los procesos de Admisión de la Universidad; los integrantes
son designados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector en
coordinación con el Vicerrector Académico, por un período no mayor a tres (03)
meses, para cada proceso de admisión. Depende del Vicerrectorado Académico.
ARTÍCULO 63. La Comisión de Autoevaluación y Acreditación Universitaria es

un órgano de apoyo al Vicerrectorado Académico, encargado de desarrollar los
procesos de autoevaluación y acreditación en la Universidad. Su conformación,
funciones y atribuciones se determinan en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 64. Los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios

son órganos de apoyo del Vicerrectorado Administrativo; están constituidos por
unidades productivas, de transformación, consulta, asesoría y servicios
especializados a la comunidad; su organización y administración se realiza
conforme lo establece el Reglamento respectivo de la Universidad. Estos centros
son: Mesapata, Santa Rosa de Jangas, Pariacoto, entre otros.
El manejo de los recursos generados en los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios
como en los Centros de Investigación y Producción, podrá ser encargado a la Fundación para el
Desarrollo de Ancash “Santiago Antúnez de Mayolo” (FUNDASAM).
Los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios darán las facilidades necesarias para el
logro de los objetivos en enseñanza, investigación y proyección social de las diferentes Facultades de la
UNASAM. El Reglamento respectivo normará los mecanismos de participación de las Facultades en
estos Centros.
ARTÍCULO 65. Las Facultades son órganos de línea de la Universidad,

encargadas del desarrollo de estudios de pre-grado, investigación, extensión
universitaria y proyección social. Pueden también desarrollar estudios conducentes
a certificación o diplomado.
ARTÍCULO 66. Las Facultades cuentan con la siguiente estructura básica:
a) Órganos de Gobierno
1. Consejo de Facultad
2. Decanato
b) Órganos de Apoyo
1. Departamentos Académicos
2. Secretaría Administrativa
3. Biblioteca Especializada
c) Órganos de Línea
1. Escuelas Académico-Profesionales
2. Instituto de Investigación
• Programa de Investigación
3. Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social
ARTÍCULO 67. La Escuela de Post Grado es la Unidad Académica de línea del

Rectorado, encargada de la formación de docentes universitarios, especialistas e
investigadores, sus estudios conducen a la obtención de la Segunda Especialidad,
y a los grados de Maestro y Doctor.
Posee autonomía académica, administrativa y de gobierno dentro de los planes de desarrollo de la

Universidad. Se rige por su propio Reglamento.
ARTÍCULO 68. La Filial Barranca, creada según Resolución de Asamblea

Universitaria Nº 002-2002-UNASAM, de fecha 26 de abril del 2002 y ratificada por
Resolución de la ANR Nº 1465-2002-ANR, ubicada en la provincia de Barranca,
departamento de Lima; es una unidad académica desconcentrada donde se
ofrecen diferentes carreras profesionales, las que desarrollan actividades
académicas de investigación, extensión universitaria y proyección social.
El Director General de la Filial actuará dentro del límite de su competencia conforme al Reglamento de la
UNASAM, que deberá comprender el de la Filial.
Los Órganos de Gobierno de la UNASAM mantienen una relación de administración, supervisión,

evaluación y control sobre la Filial, asumiendo responsabilidad de los actos.
La Filial no tiene personería jurídica propia depende de la UNASAM.

El Consejo Coordinador está integrado por:
a) El Director General de la Filial;

b) Los Coordinadores de Carreras Profesionales de la Filial; y
c) Un delegado de la UNASAM (sede central).
Sus funciones son:

a) Coordinar la ejecución del Proyecto Integral de la Filial;
b) Elevar la propuesta de contratación docente para su aprobación por el
Consejo Universitario; y
c) Las demás que precise el Conejo Universitario.
El Director General de la Filial es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, requiere
ser profesor principal y su designación en el cargo es por tres años pudiendo ser removido. El cargo de
Director General es a dedicación exclusiva y no puede ser reelegido.
El Coordinador de la Carrera Profesional es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del

Decano de la Facultad; requiere ser profesor principal y su designación en el cargo es por tres (03) años,
pudiendo ser removido. El cargo de Coordinador de Carrera Profesional es a dedicación exclusiva.
El Delegado de la UNASAM es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector
Su organización y funcionamiento adicionales se establecen en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 69. La Oficina General de Estudios es un órgano de línea del

Vicerrectorado Académico, tiene como objetivo mantener el archivo y registro
central de todo lo relacionado con la gestión académica, así como de apoyo a las
Facultades. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes
Unidades:
a) Registro y certificaciones Académicas; y

b) Programación y Control Académico
El Jefe de la Oficina General de Estudios es un docente designado por el Consejo Universitario, a

propuesta del Rector en coordinación con el Vicerrector Académico.
ARTÍCULO 70. Son funciones de la Oficina General de Estudios:
a) Expedir los certificados de estudios de Pre y Post-Grado y constancias

académicas oficiales de la Universidad;
b) Administrar la impresión, distribución y archivo de las actas de notas finales de
todos los alumnos de la Universidad;
c) Elaborar el calendario académico y el horario de clases, en coordinación con las
Facultades, velando por su cumplimiento;
d) Organizar y controlar la matrícula de todos los alumnos de la Universidad, en
coordinación con las Facultades y la Comisión de Admisión;
e) Velar por el cumplimiento del Reglamento de Estudios;
f) Supervisar las actividades académicas en la Universidad y evaluar el avance de
las mismas;
g) Propiciar la mejora del nivel académico en la Universidad, en coordinación con el
Vicerrectorado Académico;
h) Apoyar al Vicerrectorado Académico en la evaluación de las acciones del
proceso de enseñanza-aprendizaje;
i) Administrar la distribución de los cursos y las cargas académicas de los
docentes, en coordinación con los Jefes de los Departamentos Académicos;
j) Llevar el registro del historial académico de todos y cada uno de los alumnos de
la Universidad;
k) Generar el código de los alumnos, docentes y cursos de la Universidad;
l) Llevar el registro y control de todos los graduados y titulados, en coordinación
con la Secretaría General, así como administrar las estadísticas académicas;
m) Proponer directivas para mejorar las actividades académicas;
n) Coordinar con el Vicerrectorado Académico y las Facultades la evaluación de los
currículos, en especial, los Planes de Estudios de las carreras de formación
profesional; y
o) Todas las demás funciones que se establezca en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 71. La Oficina General de Investigación y Cooperación Técnica es

un órgano de línea del Vicerrectorado Académico, que promociona el desarrollo de
la Investigación y la cooperación técnica. Para el cumplimiento de sus funciones

cuenta con las siguientes Unidades:
a) Investigación:
Encargada de la gestión de los proyectos, informes y publicaciones de las
investigaciones de la UNASAM; y
b) Cooperación Técnica:
Encargada de la gestión de Cooperación Técnica Nacional e Internacional de la
UNASAM.
El Jefe de la Oficina General de Investigación y Cooperación Técnica es un Docente Universitario a

dedicación exclusiva, designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinación
con el Vicerrector Académico.
ARTÍCULO 72. La Oficina General de Investigación y de Cooperación Técnica

cumple las siguientes funciones:
a) Promover la investigación básica y aplicada en la Universidad;

b) Mantener un archivo de proyectos, trabajos concluidos y publicaciones de
investigación que se realizan en la Universidad;
c) Coordinar la evaluación, dar a conocer el desarrollo y los resultados de las
investigaciones;
d) Apoyar la labor de investigación de los Centros, Institutos y Programas de
Investigación, Escuela de Post Grado y demás órganos, proponiendo una política
de incentivos a los investigadores y financiamiento de los proyectos de
investigación, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal;
e) Programar, conducir, organizar y supervisar la cooperación técnica, de origen
público y privado, nacional e internacional, en función a la política universitaria de
desarrollo y en el marco de las disposiciones normativas pertinentes;
f) Controlar y fiscalizar las actividades de la cooperación técnica no reembolsable,
así como de la correcta utilización de los recursos que reciba la Universidad;
g) Promover la formulación de proyectos de investigación para acceder a la
cooperación técnica nacional e internacional;
h) Promover la publicación de artículos de investigación; y
i) Todas las demás funciones estipuladas en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 73. La Oficina General de Servicios Académicos y Publicaciones es

un órgano de línea del Vicerrectorado Académico, encargada de administrar los
servicios de biblioteca, editorial y museo. Cuenta con las siguientes Unidades:
a) Biblioteca Central;
b) Editorial Universitaria; y
c) Museo.
El Jefe de la Oficina General de Servicios Académicos y Publicaciones es un docente universitario o

profesional administrativo, designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en
coordinación con el Vicerrector Académico.
ARTÍCULO 74. Son funciones de la Oficina General de Servicios Académicos y

Publicaciones, las siguientes:
a) Administrar los servicios bibliográficos, impresión, edición, conservación cultural

y documentación que se prestan a los miembros de la institución y de la
comunidad;
b) Organizar la publicación de las investigaciones, obras de carácter pedagógico y

materiales con fines de Extensión y Proyección Social; y
c) Recolectar, conservar y difundir las creaciones culturales, tecnológicas,
productivas, de la biodiversidad de la región y del país.
ARTÍCULO 75. La Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección

Social es un órgano de línea del Vicerrectorado Académico, encargada de
desarrollar programas de extensión y proyección social hacia la comunidad. Cuenta
con las siguientes unidades:
a) Extensión Universitaria; y
b) Proyección Social.
El Jefe de la Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección Social es un docente a dedicación

exclusiva, designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en coordinación con el
Vicerrector Académico.
ARTÍCULO 76. La Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección

Social cumple las siguientes funciones:
a) Planificar los lineamientos básicos de política de extensión universitaria y

proyección social;
b) Coordinar, promover y evaluar programas de cooperación en beneficio de las
organizaciones sociales de la región;
c) Programar, desarrollar y evaluar eventos científicos, técnicos, culturales y de
capacitación que contribuyan al desarrollo de la región;
d) Difundir los valores sociales, culturales, artísticos, científicos y técnicos propios
de la región y del país;
e) Fomentar actividades culturales y artísticas; y
f) Otras funciones que se establece en el Reglamento Respectivo.
ARTÍCULO 77. La Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos

Estudiantiles es un órgano de línea del Vicerrectorado Administrativo, busca
fortalecer el desarrollo integral de los estudiantes y de la comunidad universitaria a
través de la articulación del proceso académico con las diversas actividades o
programas que desarrolla cada una de sus unidades como planificar, promover y
coordinar acciones preventivo - promociónales de salud, nutrición, recreación,
deporte asistencia socia con el fin de consolidar un entorno universitario
caracterizado por un ambiente intelectual y ético que se oriente al mejoramiento de
la calidad de vida. Cuenta con las siguientes Unidades:
a) Servicio Social, Recreación y Deportes;

b) Comedor Universitario; y
c) Salud y Psicopedagogía.
El Jefe de la Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles es un docente

universitario a dedicación exclusiva o profesional administrativo, designado por el Consejo Universitario,
a propuesta del Rector en coordinación con el Vicerrector Administrativo.

Estudiantiles cumple las siguientes funciones:
a) Cumplir acciones y conducir programas de bienestar social para los servidores

de la Universidad;
b) Organizar, dirigir y realizar las actividades de servicio social; otorgar y gestionar
becas, bolsas de trabajo, funcionamiento del comedor universitario, prestaciones
y otras formas de ayuda a los estudiantes;
c) Organizar y dirigir los servicios de prevención médico-dental, autoseguro

estudiantil, psicopedagogía y orientación al estudiante;
d) Organizar y apoyar la realización de las actividades culturales, deportivas,
educativas, científicas, sociales y de recreación;
e) Fomentar la organización de las asociaciones estudiantiles con fines educativos,
científicos, culturales, sociales, deportivos o de índole similar, y
f) Todas las demás funciones que se estipulan en el presente Estatuto y el
Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 79. La Oficina General de Personal es un órgano de línea del

Vicerrectorado Administrativo, tiene la responsabilidad de organizar, conducir y
ejecutar las acciones de la administración de personal, en concordancia con la
normatividad vigente; cuenta con las siguientes Unidades:
a) Remuneraciones y Pensiones;
b) Escalafón y Capacitación; y
c) Registro y Control de Personal.
El Jefe de la Oficina General de Personal es un docente universitario a dedicación exclusiva o
profesional administrativo; es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en
coordinación con el Vicerrector Administrativo.
ARTÍCULO 80. La Oficina General de Personal cumple las siguientes funciones:
a) Organizar, implementar y ejecutar el proceso de selección, evaluación y

capacitación del personal administrativo;
b) Administrar el registro y escalafón del personal;
c) Organizar, ejecutar el control de asistencia y permanencia del personal;
d) Elaborar las planillas de pago de remuneraciones y de otros beneficios
económicos del personal activo y cesante de la Universidad; y
e) Otras funciones que le asigne su Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 81. La Oficina General de Economía y Abastecimiento es un órgano
de línea del Vicerrectorado Administrativo, encargado de administrar los sistemas
de Abastecimiento, Contabilidad y Tesorería de la Universidad; cuenta con las
siguientes Unidades:
a) Adquisiciones;
b) Integración Contable;
c) Tesorería;
d) Control Patrimonial; y
e) Servicios Auxiliares.
El Jefe de la Oficina General de Economía y Abastecimiento es un Docente universitario a dedicación

exclusiva o profesional Administrativo; designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en
La Oficina General de Economía y Abastecimiento tiene un Órgano de Asesoría denominado Contaduría

General, a cargo de un Contador Público Colegiado, responsable de la integración de los sistemas de
abastecimiento, contabilidad y tesorería. Sus funciones se establecen en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 82. Son funciones de la Oficina General de Economía y

Abastecimiento:
a) Ejecutar el presupuesto de la Universidad para cada ejercicio fiscal;

b) Formular y ejecutar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones en
concordancia con el Cuadro Anual de Necesidades de la Universidad;
c) Determinar y ejecutar los procedimientos administrativos y contables, de acuerdo

a la normatividad vigente;
d) Formular los estados financieros;
e) Informar y asesorar permanentemente a las instancias superiores, sobre la
aplicación de la normatividad inherente a la ejecución presupuestal, y estado de
cuentas por todas las fuentes de financiamiento para la toma de decisiones;
f) Administrar el patrimonio de la Institución;
g) Organizar y ejecutar el sistema de seguridad, vigilancia y conservación de los
locales de la Universidad; y
h) Todas las demás funciones que se estipulan en el presente Estatuto y el
Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 83. La Oficina General de Desarrollo Físico es un órgano de línea

del Vicerrectorado Administrativo, encargada de programar, ejecutar, supervisar y
liquidar los proyectos de infraestructura aprobados por el Consejo Universitario;
asimismo, del mantenimiento de la infraestructura y los trabajos de maestranza.
Cuenta con las siguientes Unidades:
a) Supervisión y Liquidación de Obras; y

b) Estudios, Obras y Mantenimiento de Infraestructura.
El Jefe de la Oficina General de Desarrollo Físico es un docente universitario a dedicación exclusiva o
profesional administrativo; es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector en
ARTÍCULO 84. La Oficina General de Desarrollo Físico cumple las siguientes
funciones:
a) Proponer al Rectorado los lineamientos de política en materia de desarrollo físico

de la Universidad;
b) Formular el Plan Anual de Desarrollo Físico y Mantenimiento de infraestructura;
c) Programar, ejecutar, supervisar y liquidar los proyectos de infraestructura y su
mantenimiento;
d) Proponer al Rectorado la aprobación de los Expedientes de Liquidación de
Obras y Servicios de Consultoría;
e) Administrar los bienes, equipos y maquinaria asignados para la ejecución de los
proyectos, y velar por su correcto uso;
f) Evaluar y proponer la asignación de ambientes a los diversos órganos, previa
evaluación y coordinación con las autoridades;
g) Elaborar los expedientes técnicos de obras y mantenimiento de infraestructura; y
h) Otras establecidas en el Reglamento respectivo.
TÍTULO IV
DE LA ADMISIÓN, ESTUDIOS, GRADOS Y TÍTULOS
CAPÍTULO I
DE LA ADMISIÓN
ARTÍCULO 85. El Proceso de admisión a la Universidad, para seguir estudios

académico-profesionales, se realizará a través de la evaluación de las vocaciones,
aptitudes y conocimientos de los postulantes. Está a cargo de la Comisión Central
de Admisión.
ARTÍCULO 86. La Comisión Central de Admisión es elegida por un período de

tres (03) meses por el Consejo Universitario, a propuesta del Vicerrector
Académico; está integrada por seis (06) miembros: dos (02) profesores principales,
dos (02) profesores asociados y dos (02) alumnos designados por las Facultades
de manera rotativa. El Reglamento de Admisión de la Universidad establece los
procedimientos, cronograma, requisitos y el temario que comprende el proceso de
admisión en cada caso.
ARTÍCULO 87. El proceso de admisión a la Universidad se realiza una (01) o

dos (02) veces al año, por las modalidades siguientes:
a) Admisión ordinaria, diseñada para todos los postulantes;

b) Admisión por exoneración al concurso de admisión ordinario;
c) Admisión por Ingreso Directo; y
d) Otras contempladas en la normatividad legal vigente.
ARTÍCULO 88. La Admisión ordinaria en la Universidad, requiere una
evaluación estandarizada según el área respectiva, con los criterios formulados por
la Oficina General de Admisión. Las vacantes serán cubiertas de acuerdo a los
parámetros establecidos en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 89. La admisión por exoneración comprende a:
a) Los graduados o titulados en Universidades Nacionales o Extranjeras o Centros

Superiores de Estudios con rango Universitario, los que se detallan en el
Reglamento respectivo basado en la Ley Universitaria;
b) Los dos (02) primeros alumnos del cuadro de méritos de cada uno de los
centros educativos de nivel secundario de su ámbito de influencia;
c) Los deportistas altamente calificados que hayan representado al país o a la
región, acreditados por el Instituto Peruano del Deporte; y
d) Los alumnos con derecho adquirido por traslado externo de otras Universidades
del país o del extranjero, o Centros Educativos de nivel superior, siempre y
cuando cumplan con el Reglamento de Admisión.
ARTÍCULO 90. La admisión a la Universidad por la modalidad de ingreso directo

comprende a:
a) Los alumnos que hayan aprobado y obtenido una vacante en el Centro Pre-
Universitario de la UNASAM, en cada proceso de admisión, según cuadro de
méritos y porcentajes que fija el Consejo Universitario; y
b) Los postulantes propuestos por las Instituciones con las cuales la Universidad
tenga convenios vigentes, a las carreras profesionales donde se oferten
vacantes por esta modalidad.
ARTÍCULO 91. Los postulantes por exoneración e ingreso directo rinden una
prueba de selección, si el número de postulantes excede al número de vacantes
propuesto por la Universidad, las que se cubrirán en estricto orden de mérito.
ARTÍCULO 92. El número de vacantes para el ingreso a la Universidad para

cada proceso de admisión, será propuesto por cada uno de los Consejos de
Facultad de acuerdo a los siguientes criterios: necesidad real de profesionales del
país, demanda de trabajo, recursos docentes e infraestructura disponible y tasa de
egresados. El número de vacantes es ratificado por el Consejo Universitario,
siendo éste inmodificable.
El Consejo de Facultad determina las vacantes por todas las modalidades de admisión a la Universidad.
ARTÍCULO 93. La admisión a la Universidad es por Escuelas Académico

Profesionales dentro de las Facultades.
CAPÍTULO II
DE LOS ESTUDIOS DE PRE-GRADO
ARTÍCULO 94. El Régimen de estudios de pre-grado en la Universidad es

preferentemente mediante el sistema semestral, con currículo flexible y por
créditos.
ARTÍCULO 95. Los estudios profesionales se realizan en las Facultades y

comprenden:
a) Cursos de nivel básico de cultura general, formación científica y tecnológica en

los dos ciclos académicos; y
b) Cursos de formación profesional.
ARTÍCULO 96. La Universidad inicia las actividades lectivas de acuerdo al
cronograma aprobado por el Consejo Universitario, a más tardar el primer día útil
del mes de abril. Los horarios de clases y los turnos, son elaborados por la Oficina
General de Estudios en coordinación con las Facultades, y aprobados por el
Consejo Universitario antes del inicio del semestre académico.
ARTÍCULO 97. El currículo flexible se organiza de acuerdo a la naturaleza de

los estudios y al perfil de la carrera, comprende un mínimo de 190 créditos. El
crédito es la unidad base para medir el trabajo académico. El currículo tiene un

Plan de Estudios organizado por ciclos académicos y cada carrera profesional un
mínimo de diez (10) ciclos.
ARTÍCULO 98. El sistema de créditos implica, que el trabajo académico

semestral se valora de acuerdo al tiempo dedicado para realizarlo. Equivale a un
crédito cualquiera de los siguientes casos:
a) Una (1) hora de clase teórica o de seminario semanal;

b) Dos (2) horas de clases prácticas semanales;
c) Tres (3) horas de actividades prácticas de capacitación, culturales o deportivas
semanales; y
d) Seis (6) horas de prácticas pre-profesionales semanales.
ARTÍCULO 99. Cada Facultad, anualmente, establece sus respectivos planes
de estudios, planes de investigación y demás actividades, los que deben ser
presentados al Consejo Universitario por lo menos un (01) mes antes de la
iniciación del año académico, sin cuya ratificación no pueden entrar en vigencia.
ARTÍCULO 100. Cada una de las Facultades, a través de sus órganos

pertinentes, en coordinación con la Oficina General de Estudios, evaluará el
currículo cada tres (03) años como máximo, y permanentemente los planes de
estudios, sílabos, sistemas, métodos y procedimientos de enseñanza-aprendizaje,
con la finalidad de adecuarlos a los avances científico-tecnológicos y pedagógicos.
Cada cambio curricular incluye necesariamente las estrategias de aplicación y convalidación.
ARTÍCULO 101. El Plan de Estudios debe consignar:
a) Los códigos de los cursos;

b) La relación de asignaturas obligatorias por ciclo y electivas en su caso;
c) Los créditos;
d) Las horas teóricas y prácticas; y
e) Los requisitos correspondientes.
ARTÍCULO 102. El trabajo educativo se desarrolla en períodos denominados

semestres académicos, en número de dos (02) por año. Cada semestre
académico tiene una duración mínima de diecisiete (17) semanas.
ARTÍCULO 103. Se puede programar ciclos intensivos de nivelación cuando así

lo apruebe el Consejo Universitario. La duración de estos ciclos es de un lapso
mínimo de ocho (08) semanas.
ARTÍCULO 104. La carga académica semestral promedio por alumno es de 20

créditos.
ARTÍCULO 105. La asistencia a las clases teóricas y prácticas es obligatoria; la

inasistencia a las mismas no deberá exceder del 30%. En caso contrario, el
alumno es desaprobado en la asignatura correspondiente.
ARTÍCULO 106. Cada Escuela Académico-Profesional desarrolla las asignaturas

con la participación activa de los estudiantes, mediante trabajos prácticos,
trabajos de laboratorio, trabajos de investigación, trabajos de campo, seminarios y
modalidades análogas de enseñanza, así como prácticas pre-profesionales.
ARTÍCULO 107. El currículo de estudios de pre-grado comprende un período

mínimo de cinco (5) años o diez (10) ciclos académicos.
ARTÍCULO 108. El sistema de evaluación de los estudiantes en la Universidad es

integral y continua, tiende a estimular y desarrollar las capacidades cognitivas,
aptitudes, destrezas y actitudes del estudiante. El sistema de evaluación debe ser
consignado obligatoriamente en el Sílabo correspondiente. El sistema de
calificación es vigesimal, de cero (00) a veinte (20) puntos, la nota aprobatoria
mínima es once (11). Las fracciones 0.5 a más son redondeadas al entero
superior para la nota final.
ARTÍCULO 109. La secuencia de las asignaturas que conforman el plan de

estudios de la carrera profesional, exige aprobar los requisitos.
ARTÍCULO 110. La enseñanza en la Universidad es gratuita para los estudiantes

regulares. Los estudiantes que siguen una segunda carrera no tienen este
derecho. El Reglamento estipula las características de pago para los estudiantes
observados.
ARTÍCULO 111. El estudiante desaprobado tres (03) veces en un mismo curso,

para la cuarta (última) matrícula es necesario el acuerdo favorable del Consejo de
Facultad; en este caso, el alumno será sometido a un régimen de consejería
especial.
ARTÍCULO 112. Cada Facultad establece un sistema permanente de consejería

dependiente de la Escuela Académico Profesional, que oriente y estimule al
estudiante en el transcurso de su formación.
ARTÍCULO 113. La orientación psicopedagógica de los estudiantes está a cargo

de la Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles.
ARTÍCULO 114. La matrícula en la Universidad es el acto formal y voluntario que

acredita la condición de estudiante y obliga a llevar un conjunto de cursos, en un
semestre académico determinado y establecido en el Plan de Estudios.
ARTÍCULO 115. La matrícula es semestral y se lleva a cabo en las Facultades en

coordinación con la Oficina General de Estudios. La matrícula es ordinaria y
extemporánea; el Reglamento de estudios lo regula.
ARTÍCULO 116. El número mínimo de créditos para mantener la condición de

alumno regular, no debe ser menor de 11 créditos por semestre.
CAPÍTULO III
DE LOS GRADOS Y TÍTULOS
ARTÍCULO 117. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” confiere

grados académicos, títulos profesionales y de segunda especialización a nombre
de la Nación, aprobados por los respectivos Consejos de Facultad o la Escuela
de Post-Grado en su caso.
ARTÍCULO 118. El grado académico de Bachiller se obtiene después que el

egresado haya sido declarado expedito por la Facultad respectiva, de acuerdo al
Reglamento correspondiente.
ARTÍCULO 119. La obtención del título profesional que confiere la Universidad a
nombre de la Nación exige los requisitos siguientes:
a) Tener el Grado Académico de Bachiller en la especialidad;

b) Adecuarse a una de las siguientes modalidades:
• La presentación, sustentación y aprobación de la tesis ante un jurado;
• Después de ser egresado y haber prestado servicios profesionales

durante tres (3) años consecutivos en labores propias de la especialidad,
debiendo presentar un trabajo, proyecto o investigación que así lo acredite;
• Aprobar el programa de titulación profesional o de actualización
profesional o capacitación programados por la Facultad correspondiente;
• Aprobar el examen de suficiencia profesional;
• Otras modalidades que serán establecidas en el Reglamento respectivo.
c) Lo establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos de la
Universidad (TUPA); y
d) Todos los demás que establece el Reglamento de Grados y Títulos.
ARTÍCULO 120. El servicio civil de graduandos SECIGRA DERECHO como

requisito para obtener el Título Profesional estará a lo dispuesto a la Ley
respectiva.
ARTÍCULO 121. El título profesional de Abogado se obtiene después de ser

egresado acogiéndose a cualquiera de las siguientes modalidades:
a) Sustentación oral de expedientes judiciales o administrativos;

b) Presentación, sustentación y aprobación de una Tesis;
c) Prestación de servicios, presentación y aprobación de un trabajo de
investigación; y
d) Aprobar el Programa de Titulación Profesional extraordinaria.
ARTÍCULO 122. El título profesional habilita para el ejercicio de la profesión

correspondiente.
ARTÍCULO 123. El Reglamento respectivo fija los requisitos y procedimientos

para reconocer y revalidar los estudios, grados y títulos de universidades
extranjeras previa autorización de la Asamblea Nacional de Rectores.
ARTÍCULO 124. La Universidad mantiene un sistema de evaluación interna para

garantizar la calidad de sus graduados y profesionales.
ARTÍCULO 125. Los grados de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. El

primero requiere estudios de una duración mínima de diez ciclos. Los de Maestro
y Doctor requieren estudios de una duración mínima de cuatro ciclos cada uno.
TÍTULO V
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Y DE SUS FACULTADES
CAPÍTULO I
DEL GOBIERNO
ARTÍCULO 126. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” se

gobierna autónoma y democráticamente con la participación de sus profesores,
alumnos y graduados, representados, conforme a la Ley Nº 23733, el presente
Estatuto y el Reglamento General de la Universidad.
ARTÍCULO 127. En la conformación de los órganos de gobierno es obligatorio el

uso de las listas incompletas. El voto de los electores es personal, obligatorio,
directo y secreto.
ARTÍCULO 128. El gobierno de la Universidad y de sus Facultades se ejerce por:
a) La Asamblea Universitaria;
b) El Consejo Universitario;
c) El Rector;
d) El Consejo y el Decano de cada Facultad.
ARTÍCULO 129. Son autoridades que representan a la Universidad:
a) El Rector;
b) Los Vicerrectores; y
c) Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Post-Grado.
ARTÍCULO 130. No pueden pertenecer al mismo órgano de gobierno de la

Universidad los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
ARTÍCULO 131. Los estudiantes deben pertenecer al tercio superior para integrar
los órganos de gobierno.
CAPÍTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
ARTÍCULO 132. La Asamblea Universitaria es el máximo órgano representativo y

de gobierno de la Universidad, y está integrada por:
a) El Rector, quien la preside;

b) Los Vicerrectores Académico y Administrativo;
c) Los Decanos de las Facultades;
d) El Director de la Escuela de Post-Grado;
e) Los representantes de los profesores de las diversas Facultades, en un número
igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los
incisos anteriores. La mitad de ellos son profesores principales, un tercio son
profesores asociados y un sexto profesores auxiliares;
f) Los representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del número total
de los miembros de la Asamblea Universitaria; y
g) Un (01) representante de los graduados.
Los funcionarios administrativos del más alto nivel, asisten cuando son requeridos a la Asamblea, como
asesores sin derecho a voto.
Podrán asistir a la Asamblea Universitaria sólo con voz, un (01) representante de la Asociación de
Docentes (ADUNASAM), un (01) de la Federación de Estudiantes (FEUNASAM), y un (01) del Sindicato
de trabajadores (SINTRANOD).
La inasistencia de la representación estudiantil no invalida el funcionamiento de la Asamblea

Universitaria.
ARTÍCULO 133. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a) Reformar el Estatuto de la Universidad;
b) Elegir al Rector y Vicerrectores, pronunciarse sobre sus renuncias y declarar la
vacancia de sus cargos;
c) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad
aprobado por el Consejo Universitario;
d) Ratificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento del Comité
Electoral y otros Reglamentos Especiales;
e) Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector y evaluar el funcionamiento de
la Universidad;
f) Elegir, en la primera sesión ordinaria del año, a los integrantes del Comité
Electoral Universitario, Tribunal Estatutario, Tribunales de Honor, y las
Comisiones de Procesos Disciplinarios;
g) Acordar la creación, fusión, y supresión de las Escuelas Académico
Profesionales, Facultades, Unidades de Post-Grado, Departamentos
Académicos, Institutos y Centros de Investigación, y cualquier otro órgano u
organismo de la Universidad, a propuesta del Consejo Universitario;
h) Pronunciarse sobre los problemas trascendentales que afecten a la Universidad,
la educación y la vida del país;
i) Ratificar el Presupuesto General de la Universidad y pronunciarse sobre el
mismo, en concordancia con el inciso c) del presente artículo, en el plazo fijado
por el Reglamento de la Universidad;
j) Conformar las comisiones que establece el presente Estatuto, las que se
consideren convenientes y disponer los medios necesarios para la operatividad
de las mismas;
k) Acordar la reorganización de la Universidad y/o Facultades, requiriendo para ello,
los dos tercios de los miembros hábiles de la Asamblea;
l) Tomar iniciativa y resolver en última instancia sobre asuntos de emergencia en la
Universidad, sin perjuicio de sus atribuciones generales;
m) Todas las demás que señale la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos
Internos de la Universidad.
ARTÍCULO 134. Los acuerdos de Asamblea requieren de la mayoría absoluta del

total de sus miembros, para los casos considerados en los incisos: b), c), d), f), g),
i) y k); para los casos considerados en los Incisos: e); h); j) y l) se requiere de
mayoría simple. Para la reforma del Estatuto se requiere la aprobación de los dos
tercios del total de sus miembros.
ARTÍCULO 135. La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria, por lo

menos una vez al semestre; la primera sesión se realiza en el mes de enero de
cada año, para los siguientes fines:
a) Ratificar el Plan anual de funcionamiento y el Plan de desarrollo de la

Universidad, aprobado por el Consejo Universitario;
b) Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector y evaluar el Plan de
Funcionamiento de la Universidad;
c) Acordar la creación de comisiones de estudio para el mejor cumplimiento de sus
funciones; y
d) Elegir anualmente el Comité Electoral.
ARTÍCULO 136. La Asamblea Universitaria se reúne en sesión extraordinaria en

las condiciones siguientes:
a) Por iniciativa del Rector o de quien legítimamente haga sus veces;

b) A pedido o por convocatoria de más de la mitad de los miembros del

Consejo Universitario; y
c) A pedido o por convocatoria de más de la mitad de los integrantes de la
Asamblea Universitaria.
ARTÍCULO 137. La convocatoria la efectúa el Rector o quien haga sus veces, en

forma pública, en el diario local de mayor circulación; sin perjuicio de la
notificación personal, por cualquier medio que acredite haberse cumplido con
dicho acto a cada uno de sus miembros, y debe hacerse: para las sesiones
ordinarias con no menos de diez (10) días de anticipación y para las
extraordinarias con no menos de cinco (05) días.
ARTÍCULO 138. El quórum, de las sesiones ordinarias y extraordinarias, es la

mitad más uno de los miembros de la Asamblea con derecho a voto. A falta de
quórum, se procederá a una segunda convocatoria dentro de los dos (02) días
siguientes. De frustrarse nuevamente la sesión, se efectuará una tercera
convocatoria dentro del mismo plazo, en cuyo caso la Asamblea funcionará con
el número de miembros asistentes. En ninguna circunstancia la proporción de
estudiantes puede sobrepasar la tercera parte de los miembros presentes en ella.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalación ni el funcionamiento
de la Asamblea Universitaria.
ARTÍCULO 139. La asistencia de los miembros de la Asamblea Universitaria es

obligatoria. La inasistencia injustificada se sanciona con amonestación; en caso
de reincidencia injustificada, con la declaración de vacancia del cargo y la
inhabilitación por dos (02) años para ocupar cargos directivos.
ARTÍCULO 140. Los miembros de la Asamblea Universitaria son elegidos para

los siguientes períodos:
a) Rector y Vicerrectores, por cinco (05) años

b) Decano y Director de la Escuela de Postgrado, por tres (03) años;
c) Representantes de los Docentes Ordinarios, por tres (03) años;
d) Representantes Estudiantiles, por un (01) año; y
e) Representantes de los Graduados, por un (01) año.
ARTÍCULO 141. Se pierde automáticamente el derecho a ser miembro de la

Asamblea Universitaria por:
a) Caducidad del período para el que fue elegido;

b) Cesar en el cargo;
c) Cambiar de categoría;
d) Ausencia injustificada a dos (02) sesiones de la Asamblea;
e) Ausencia a la Universidad por un período mayor de tres (03) meses con licencia;
f) Impedimento físico o mental permanente, debidamente comprobado, que lo
incapacite para el ejercicio del cargo;
g) Renuncia aceptada por la Asamblea;
h) Conducta inmoral en relación al cargo debidamente comprobada;
i) En los casos de suspensión y/o separación de profesores y estudiantes de
acuerdo a lo establecido en el Estatuto y Reglamentos respectivos;
j) La condena penal consentida y/o ejecutoriada por delito doloso; y
k) Por medida disciplinaria con resolución ejecutiva.
El Comité Electoral Universitario procede de oficio a cubrir las vacantes que se produzcan de
conformidad a lo que se establezca en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 142. La elección de los profesores se hace por la categoría

respectiva, guardando la representatividad de todas las Facultades, de modo que
se cuente con no menos de un (01) representante por Facultad.
ARTÍCULO 143. Para reformar el Estatuto de la Universidad se requiere:
a) La convocatoria a una sesión extraordinaria cuyo único punto de agenda deberá

ser el asunto de la reforma;
b) La entrega de un proyecto de reforma del Estatuto firmado por: un tercio de los
miembros de la Asamblea o a solicitud del Tribunal Estatutario o a solicitud del
15% de cualquiera de sus dos estamentos;
c) La distribución del proyecto de reforma del Estatuto a los integrantes de la
Asamblea se hace dentro de los diez (10) días de recibido éste, y con diez (10)
días de anticipación a la fecha en que deben reunirse; y
d) La aprobación de la reforma por los dos tercios del total de miembros de la
Asamblea.
CAPÍTULO III
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
ARTÍCULO 144. El Consejo Universitario es el órgano de dirección superior, de

promoción y de ejecución de la Universidad, y está integrado por:
a) El Rector, quien lo preside;

b) Los Vicerrectores;
c) Los Decanos de las Facultades;
d) El Director de la Escuela de Post-Grado;
e) Los representantes de los estudiantes en proporción de un tercio del total de
miembros del Consejo y
f) Un representante de los graduados.
Los funcionarios administrativos del más alto nivel de la Universidad asisten al Consejo como asesores
cuando son requeridos. Asimismo, un representante de cada uno de los gremios universitarios participan
como invitados con voz pero sin voto.
La inasistencia de la representación estudiantil no invalida el funcionamiento del Consejo Universitario.
ARTÍCULO 145. Los representantes de los graduados y de los estudiantes

ejercen su mandato por el término de un (01) año.
ARTÍCULO 146. El quórum de las sesiones del Consejo Universitario es la mitad

más uno (01) de sus miembros.
ARTÍCULO 147. El Consejo Universitario realiza sesiones ordinarias

mensualmente, y extraordinarias, cuando el Rector lo juzgue necesario o cuando
lo solicite la mitad más uno (01) de sus miembros. Puede nombrar comisiones
permanentes o especiales para el mejor cumplimiento de sus fines. Las
comisiones rinden cuenta al Consejo Universitario acerca de las tareas
encomendadas.
ARTÍCULO 148. Son atribuciones del Consejo Universitario:
a) Reglamentar, planificar y evaluar la actividad académica, administrativa y

económica de la Universidad;
b) Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo
de la Universidad y remitirlo a la Asamblea Universitaria para su ratificación;
c) Aprobar el Reglamento General, el Reglamento de Evaluación Académica y
Administrativa, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Especiales de
la Universidad y elevarlos a la Asamblea Universitaria para su ratificación;

d) Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, autorizar los actos y
contratos que atañen a la Institución y resolver todo lo pertinente a su economía;
e) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o
reorganización de Facultades, Escuelas académico-profesionales, Unidades de
Post-Grado, Departamentos Académicos, Institutos y Centros de Investigación;
f) Ratificar los planes de estudio o de trabajo propuestos por las Facultades,
Departamentos, Escuelas y demás unidades académicas;
g) Conferir los Grados Académicos y Títulos Profesionales aprobados por las
Facultades y por la Escuela de Post-Grado, así como otorgar distinciones
honoríficas, reconocer y revalidar los estudios, Grados y Títulos de
Universidades Extranjeras, cuando la Universidad esté autorizada para hacerlo;
h) Aprobar anualmente el número de vacantes para el Concurso de Admisión,
traslados y exoneraciones de graduados y titulados, teniendo en cuenta
fundamentalmente las propuestas de las Facultades y de la Escuela de
Postgrado, en concordancia con el Plan de Desarrollo y el Presupuesto General
de la Universidad;
i) Nombrar, contratar, remover, ratificar, y promover al personal docente de la
Universidad a propuesta de las Facultades.
j) Nombrar, contratar, remover, ratificar, y promover al personal administrativo,
técnico y de servicio de la Universidad en concordancia con las leyes vigentes,
el Estatuto y el Reglamento respectivo de la Universidad;
k) Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus Unidades
Académicas, cuando las circunstancias lo requieran, con el voto unánime de los
miembros hábiles del Consejo, con cargo a la ratificación de la Asamblea
Universitaria, lo cual requiere para este caso, un plazo no mayor de diez (10)
días, contados a partir de la declaración del receso;
l) Ejercer facultad disciplinaria, en instancia revisora, sobre los docentes,
estudiantes, personal administrativo independientemente de su régimen laboral
o contractual.
m) Designar los funcionarios de confianza a propuesta de los órganos
correspondientes;
n) Cautelar los bienes y rentas de la Universidad;
o) Autorizar comisiones de servicio y licencias a las autoridades, personal docente
y administrativo por períodos mayores a tres (03) meses para estudios y becas.
p) Ratificar el otorgamiento del año sabático a los docentes, a propuesta de las
Facultades;
q) Aprobar, ratificar acuerdos y convenios con otras Universidades e Instituciones
nacionales y extranjeras, sobre asuntos relacionados con los principios y fines
de la Universidad.
r) Aceptar herencias, legados, donaciones y todo aquello que beneficie a la
Universidad;
s) Reconocer los gremios legalmente constituidos de docentes, estudiantes y no
docentes;
t) Otorgar premios, becas y distinciones a los miembros de la comunidad
universitaria y personalidades que contribuyen al desarrollo de la Universidad;
u) Crear Fundaciones para el apoyo a los miembros de la Institución;
v) Ratificar los lineamientos y políticas para el desarrollo de la investigación,
extensión universitaria, proyección social y bienestar universitario propuestos
por las Facultades y órganos competentes; y
w) Todas las demás que señale la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos
Internos de la Universidad.
CAPÍTULO IV
DEL RECTOR
ARTÍCULO 149. El Rector es la primera autoridad, personero y representante

legal de la “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo”. Es elegido por un
periodo de cinco (05) años. No puede ser reelegido para el período inmediato ni
ser candidato a Vicerrector. El cargo de Rector exige dedicación exclusiva y es
incompatible con el desempeño de cualquier otra función o actividad pública o
privada, excepto la Presidencia o Vicepresidencias de la Asamblea Nacional de
Rectores.
ARTÍCULO 150. Para ser elegido Rector se requiere:

a) Ser ciudadano peruano en ejercicio;
b) Ser profesor principal con no menos de 12 años en la docencia universitaria, de
los cuales cinco (05) deben ser en la categoría, estos últimos ejercidos en la
UNASAM. No es necesario que sea miembro de la Asamblea Universitaria; y
c) Tener el grado académico de Doctor, o el más alto Título Profesional, cuando en
el país no se otorgue aquel grado académico en su especialidad (El Grado de
Doctor debe ser en la especialidad la que está en función al Título Profesional
según el artículo 22º de la Ley 23733).
ARTÍCULO 151. Son atribuciones del Rector:
a) Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, y hacer

cumplir sus acuerdos;
b) Dirigir la actividad académica de la Universidad y su gestión administrativa,
económica y financiera;
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, el Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, y a la Asamblea Universitaria su
Memoria Anual;
d) Refrendar los diplomas de grados académicos, títulos profesionales y
distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario;
e) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones
de la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario;
f) Proponer ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria la
conformación de las Comisiones Especiales cuando fuera necesaria;
g) Firmar contratos y convenios aprobados por el Consejo Universitario;
h) Autorizar los gastos aprobados por el Consejo Universitario;
i) Dar a conocer anualmente a la comunidad universitaria el presupuesto
institucional;
j) Delegar funciones y responsabilidades que estime conveniente para una
eficiente gestión universitaria;
k) Instaurar, mediante Resolución, el proceso administrativo disciplinario a todas
las autoridades y personal al servicio de la Universidad, independientemente de
su régimen laboral o contractual incluidos profesores y alumnos. Así mismo es
su prerrogativa determinar el tipo de sanción previo el informe del Tribunal o
Comisión respectiva; y
l) Las demás que le otorga la Ley, el presente Estatuto y otras disposiciones
legales vigentes.
ARTÍCULO 152. Son causas de vacancia del Rector:
a) La renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria. La renuncia será

presentada al Vicerrector Académico, y a falta de éste, al Vicerrector
Administrativo. A falta de vicerrectores, la renuncia será presentada al Profesor
Principal a dedicación exclusiva de mayor antigüedad en la docencia en la
Universidad, miembro de la Asamblea Universitaria;
b) Fallecimiento;
c) Impedimento físico o mental permanente debidamente comprobado, que lo
incapacite para el desempeño del cargo;
d) Por conducta inmoral gravemente reprensible en relación al cargo, previo
proceso administrativo;
e) El abandono notorio, prolongado e injustificado que revele irresponsabilidad o
negligencia en el ejercicio del cargo;
f) Por sentencia consentida y/o ejecutoriada por delito doloso;

g) Por medida disciplinaria impuesta con resolución ejecutiva o cuando la vía
administrativa disciplinaria haya finalizado; y
h) Incumplimiento de las atribuciones fijadas en el Art. 150º inciso a), c) y e).
CAPÍTULO V
DE LOS VICERRECTORES
ARTÍCULO 153. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” tiene

dos Vicerrectores:
1) Académico; y
2) Administrativo.
ARTÍCULO 154. Los Vicerrectores son elegidos con los mismos requisitos y por
el mismo período que el Rector. No pueden ser reelegidos para el período
inmediato. El cargo de Vicerrector se ejerce a dedicación exclusiva y es
incompatible con el desempeño de cualquier otra función o actividad pública o
privada.
ARTÍCULO 155. Son funciones del Vicerrector Académico:
a) Reemplazar al Rector o al Vicerrector Administrativo en caso de: ausencia,

licencia, vacancia u otro impedimento temporal;
b) Proponer al Consejo Universitario los lineamientos de política de desarrollo
académico, de investigación, proyección social y extensión universitaria, para su
aprobación e inclusión en el Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo;
c) Elaborar y proponer al Consejo Universitario proyectos y directivas
metodológicas de producción, aplicación, evaluación y actualización del Plan
académico de la Institución;
d) Proponer políticas de capacitación y perfeccionamiento del personal docente;
e) Coordinar con los Decanos y el Director de la Escuela de Post Grado la
ejecución del Plan Académico;
f) Supervisar y controlar el funcionamiento de las oficinas a su cargo para efecto de
lo cual propone al Rector los candidatos para ocupar dichos cargos;
g) Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluación del funcionamiento de
las dependencias a su cargo;
h) Promover la participación de la Universidad en actividades educativas y
culturales;
i) Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados
de la política nacional de ciencia y tecnología; y
j) Cumplir las demás funciones que le asigne el Rector, el Consejo Universitario, la
Asamblea Universitaria, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la
Universidad.
ARTÍCULO 156. Son funciones del Vicerrector Administrativo:
a) Reemplazar al Rector o al Vicerrector Académico en caso de: ausencia, licencia,

vacancia u otro impedimento temporal;
b) Proponer al Consejo Universitario las políticas y normas de carácter
administrativo para mejorar el funcionamiento de la Universidad;
c) Cumplir, hacer cumplir las leyes del presupuesto y normas que rigen los
procedimientos administrativos, económicos y financieros, el presente Estatuto y
los Reglamentos pertinentes relacionados con el manejo económico-financiero
de la Universidad;
d) Orientar y ejecutar el registro de información generada por las acciones
detalladas en el inciso anterior, debiendo rendir cuentas al Rector;
e) Supervisar y controlar el funcionamiento de las Oficinas a su cargo; asimismo,
propone al Rector los candidatos para ocuparlas;

f) Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluación del funcionamiento de
las dependencias a su cargo;
g) Velar y controlar la correcta ejecución presupuestal; y
h) Otras que le encargue o asigne el Rector, el Consejo Universitario, la Asamblea
Universitaria, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la Universidad.
ARTÍCULO 157. Las causales de vacancia del cargo de Vicerrector son las
mismas consideradas para la vacancia del cargo de Rector.
ARTÍCULO 158. En caso de ausencia temporal conjunta del Rector, Vicerrector

Académico y Vicerrector Administrativo asume el Rectorado el Decano de mayor
precedencia.
ARTÍCULO 159. En caso de vacancia del cargo de Rector, el Vicerrector

Académico asume el cargo y convoca a la Asamblea Universitaria, dentro de los
treinta (30) días, para que se declare la vacancia y se elija un nuevo Rector, por
el tiempo que faltara la conclusión del período, si fuese mayor de seis (06) meses.
Si no cumple con hacerlo éste, el Vicerrector Administrativo hace la convocatoria.
En caso de que el Vicerrector Administrativo incumpla este mandato, el profesor
principal más antiguo de la Asamblea ejerce la atribución. Si faltasen menos de
seis meses para el término del mandato, el Vicerrector académico asume las
funciones del Rector hasta finalizar el período.
ARTÍCULO 160. En caso de vacancia de cualquiera de los Vicerrectores, el

Rector asume estos cargos, convocando dentro de los treinta (30) días a la
Asamblea Universitaria, para declarar la vacancia y elegir a sus reemplazantes.
ARTÍCULO 161. En caso de vacancia del Rector y los dos Vicerrectores, el

Profesor Principal más antiguo de la Asamblea, asume el cargo de Rector,
convocando a la Asamblea Universitaria para la nueva elección dentro de los
treinta (30) días siguientes de producida aquella. Elegidas las nuevas
autoridades, cesa en sus funciones de Rector el Profesor Principal, asumiendo
sus cargos las autoridades electas inmediatamente de producida la elección.
CAPÍTULO VI
DE LA ELECCIÓN DEL RECTOR Y VICERRECTORES
ARTÍCULO 162. La elección del Rector y Vicerrectores se lleva a cabo por el

sistema de voto personal, directo, secreto y obligatorio. Se hace separadamente
para Rector y para cada uno de los Vicerrectores, mediante cédulas preparadas
para tal fin. Queda elegido aquel candidato hábil que obtenga la mayoría absoluta
del número total de miembros de la Asamblea.
ARTÍCULO 163. Para la elección del Rector y de los Vicerrectores, quince (15)
días antes de la expiración del mandato de dichas autoridades, el Secretario
General, por orden del Rector o de quien ejerza legalmente sus atribuciones, cita
a los miembros de la Asamblea para el día de la elección, acto que debe
realizarse por lo menos diez (10) días antes de la expiración del período o dentro
de los treinta (30) días posteriores si se tratara de vacancia, en concordancia con
el artículo 158º del presente Estatuto.
ARTÍCULO 164. Si la Asamblea para elegir al Rector y Vicerrectores no es

convocada dentro de los plazos señalados en el artículo anterior,
automáticamente vacan las autoridades; el profesor principal de mayor
precedencia y miembro de la Asamblea Universitaria asume interinamente el
cargo de Rector y convoca a sus miembros, quienes se reúnen bajo su
presidencia.
ARTÍCULO 165. En la Asamblea para la elección del Rector y Vicerrectores, el

Secretario General de la Universidad verifica la personería de los concurrentes y
se comprueba el quórum, que está formado por la mitad más uno de los
miembros de la Asamblea con derecho a voto. Asimismo el Secretario General
presenta la lista de los docentes que cumplen con los requisitos para ser elegidos
en los cargos correspondientes.
ARTÍCULO 166. La Asamblea Universitaria elige una Comisión Escrutadora para

el proceso de elección del Rector y Vicerrectores, constituida por tres (03)
miembros: un profesor principal, un asociado y un alumno, elegidos por sus
respectivos estamentos.
ARTÍCULO 167. Para la elección del Rector y de los Vicerrectores se procede de

la siguiente forma:
a) La comisión escrutadora procede a la votación sucesiva en forma individual para

cada uno de los cargos: Rector, Vicerrector Académico y Vicerrector
Administrativo;
b) La elección se hará por mayoría absoluta del total de miembros de la Asamblea
con derecho a voto;
c) En el caso de que ningún candidato resultara elegido en primera votación se
procede a una segunda votación, entre los dos candidatos que hayan obtenido el
mayor número de votos;
d) En la segunda votación es elegido el candidato que hubiera obtenido la mayoría
absoluta del total de los miembros;
e) En caso de empate en la segunda votación se convoca a los integrantes de la
Asamblea para que dentro de los tres (03) días siguientes se proceda a una
nueva elección, siendo elegido el candidato que obtenga la mayoría de votos de
los asistentes; y
f) Para la elección de los Vicerrectores se recurre al mismo procedimiento de la
elección del Rector.
ARTÍCULO 168. El Secretario General extiende en el libro correspondiente, el

acta de la sesión con los resultados, documento que es refrendado por quien
preside la Asamblea y por los miembros de la Comisión Escrutadora.
ARTÍCULO 169. El Rector y los Vicerrectores elegidos toman posesión de sus

cargos ante la Asamblea Universitaria inmediatamente después de la elección y
previo juramento de estilo.
CAPÍTULO VII
DEL CONSEJO DE FACULTAD
ARTÍCULO 170. El Consejo de Facultad es el máximo órgano de gobierno de la

Facultad, tiene funciones de decisión, coordinación, ejecución, supervisión y
evaluación. Está constituido por:
a) El Decano, quien lo preside;

b) Representantes de los profesores en un número no mayor de 12, por lo menos
uno (01) por departamento, la mitad (1/2) de ellos son principales; un tercio (1/3)
asociados y un sexto (1/6) auxiliares;
c) Representantes de los estudiantes, los que constituyen el tercio del total de los
miembros del Consejo; y
d) Un representante de los graduados en calidad de supernumerario con voz y sin

voto.
La inasistencia de la representación estudiantil no invalida el funcionamiento del Consejo de Facultad.
Los Directores de: las Escuelas Académico Profesionales, Institutos de Investigación, Centros de
Extensión Universitaria y Proyección Social, asisten como invitados con voz pero sin voto.
El Secretario General del Centro Federado de Estudiantes participa con voz y sin voto.
ARTÍCULO 171. Los representantes de los profesores ante el Consejo de

Facultad son elegidos considerando que los diversos Departamentos Académicos
estén debidamente representadas ante el Consejo de Facultad.
ARTÍCULO 172. Los Profesores miembros del Consejo de Facultad son elegidos
por un período de tres (03) años; los representantes estudiantiles y el graduado,
por un (01) año.
ARTÍCULO 173. El Secretario de la Facultad es un profesor ordinario, designado
por el Consejo a propuesta del Decano; participa en las sesiones con voz.
ARTÍCULO 174. El Consejo de Facultad tiene las siguientes atribuciones:
a) Elegir al Decano de la Facultad;

b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria;
c) Aprobar y modificar el Reglamento Interno de la Facultad y elevarlo al Consejo
Universitario para su ratificación;
d) Aprobar los planes de estudios y demás actividades académicas y
administrativas de la Facultad;
e) Aprobar el plan de desarrollo de la Facultad propuesto por el Decano en
concordancia con los planes de la Universidad;
f) Evaluar el funcionamiento de los órganos de la Facultad de conformidad con sus
objetivos y metas;
g) Autorizar las prácticas pre-profesionales, las becas de estudios en coordinación
con Entidades públicas y privadas, brindando el apoyo necesario para su
eficiente implementación;
h) Aprobar los currículos de las carreras de formación profesional;
i) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, ascenso, ratificación y
contratación de los profesores, previo informe de las comisiones
correspondientes;
j) Tomar conocimiento de la renuncia del Decano, pronunciarse sobre la misma y
declarar la vacancia;
k) Aprobar el otorgamiento de los grados académicos de bachiller, títulos
profesionales, certificaciones y diplomados en el área de su competencia;
l) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de distinciones honoríficas;
m) Aprobar y evaluar la ejecución del presupuesto de la Facultad de conformidad
con sus objetivos, metas y normas establecidas;
n) Aprobar las convalidaciones de los traslados externos e internos;
o) Proponer al Consejo Universitario la revalidación de los estudios, los grados
académicos y títulos profesionales conferidos por Universidades extranjeras,
cuando esté autorizado por la Asamblea Nacional de Rectores;
p) Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión y supresión de Escuelas
Académico-Profesionales, Institutos de Investigación, Departamentos
Académicos, Centros de Extensión Universitaria y Proyección Social y
Programas de Titulación Profesional;
q) Proponer a la Escuela de Post – Grado la creación, fusión o supresión de

programas de maestría, doctorado y segunda especialización en el área de su
competencia;
r) Designar a los Directores de las Escuelas Académico – Profesionales y Jefes de
Departamentos Académicos;
s) Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes en la Facultad para el
proceso de admisión, traslado interno y externo;
t) Designar, a propuesta de la Escuela Académico-Profesional los asesores y
jurados para tesis y otras modalidades de titulación;
u) Elegir a los Jefes de Oficina de apoyo académico y administrativo de la Facultad;
v) Aprobar y proponer las licencias a los docentes de acuerdo al Estatuto y al
Reglamento de la Universidad;
w) Aprobar la suscripción de convenios específicos con otras instituciones;
x) Designar Comisiones permanentes y especiales para el desarrollo académico y
administrativo de la Facultad; y
y) Todas las demás que señale el presente Estatuto, y los Reglamentos Internos de
la Universidad.
ARTÍCULO 175. El Consejo de Facultad funciona como plenario y sesiona en

forma ordinaria por lo menos una (01) vez al mes y, en forma extraordinaria,
cuando cite el Decano o lo soliciten por escrito más de la mitad de sus miembros.
ARTÍCULO 176. Los Directores de Escuelas Académico – Profesionales y Jefes

de Departamento Académico son designados por un período de dos (02) años.
CAPÍTULO VIII
DEL DECANO
ARTÍCULO 177. El Decano es el representante de la Facultad ante el Consejo

Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por el Consejo de Facultad
por el período de tres (03) años. No puede ser reelegido para el período
inmediato. El cargo de Decano se ejerce a dedicación exclusiva y es incompatible
con el desempeño de cualquier otra función o actividad pública o privada.
ARTÍCULO 178. El Decano es elegido por mayoría absoluta de los miembros del
Consejo de Facultad; en caso de no ser elegido en la primera votación, se
procede a una segunda entre los dos candidatos más votados, siendo elegido por
la mayoría absoluta; si en la segunda votación no se logra la elección, se procede
a una tercera votación dentro de los tres (03) días siguientes; en esta última es
elegido el candidato que haya obtenido la mayoría de votos de los asistentes.
ARTÍCULO 179. Para ser elegido decano se requiere:
a) Ser ciudadano peruano en ejercicio de sus derechos civiles;

b) Ser profesor principal a dedicación exclusiva en la Universidad, con un mínimo
de diez (10) años de antigüedad en la docencia Universitaria, de los cuales tres
(03) años deben ser en la categoría; y
c) Tener el grado académico de Doctor o Maestro (Magíster) ambos grados en la
especialidad.
ARTÍCULO 180. Son atribuciones y obligaciones del Decano:
a) Convocar y presidir el Consejo de Facultad; representar a la Facultad en los

actos académicos y públicos;
b) Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario;
c) Dirigir y supervisar la gestión académica y administrativa de la Facultad;
d) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la
Facultad;
e) Proponer el proyecto de presupuesto consolidado de la Facultad y coordinar su
ejecución con las instancias respectivas;
f) Coordinar las actividades de los Directores de las Escuelas Académico-
Profesionales y demás órganos de la Facultad;
g) Informar al Rector y a los órganos de gobierno, sobre la marcha de la Facultad y
presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad;
h) Refrendar los diplomas de grados académicos de bachiller, títulos profesionales
y certificaciones aprobados por el Consejo de Facultad;
i) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria;
j) Cumplir y hacer cumplir la ley, el Estatuto, el Reglamento General de la
Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas;
k) Todas las demás que fije el Estatuto y los Reglamentos Internos de la
Universidad.
ARTÍCULO 181. Son causales de vacancia en el cargo de Decano:

a) La renuncia aceptada por el Consejo de Facultad;
b) Fallecimiento;
d) Por conducta inmoral gravemente reprensible en relación al cargo, previo
proceso administrativo;
e) El abandono notorio, prolongado e injustificado que revele irresponsabilidad o
f) Por sentencia consentida y/o ejecutoriada por delito doloso;
g) Por medida disciplinaria con resolución ejecutiva; y
h) Por el incumplimiento de las atribuciones fijadas en el Art. 180º incisos a), e i).
ARTÍCULO 182. En caso de vacancia asume las funciones de Decano el profesor

principal de mayor precedencia miembro del Consejo de Facultad; si el período es
inferior a seis (06) meses éste completa el mandato; en caso contrario, convoca
al Consejo de Facultad dentro del plazo de treinta días (30) para la elección del
nuevo Decano.
CAPÍTULO IX
DEL GOBIERNO DE LA ESCUELA DE POST-GRADO
ARTÍCULO 183. El gobierno de la Escuela de Post-Grado es ejercido por el

Consejo de la Escuela y el Director.
ARTÍCULO 184. El Consejo de la Escuela de Post-Grado está integrado por:
a) El Director, quien lo preside;

b) Los Directores de las Unidades de Post-Grado; y
c) Los representantes de los alumnos de la Escuela de Post-Grado en la proporción
de un tercio del total de los miembros.
Este Consejo tiene un Secretario, que es el Secretario Académico de la Escuela, quien actúa con voz
pero sin voto.
El Reglamento de la Escuela de Post-Grado norma la designación de sus miembros y su funcionamiento.
La inasistencia de la representación estudiantil no invalida el funcionamiento del Consejo.

ARTÍCULO 185. El Consejo de la Escuela de Post-Grado tiene las siguientes

atribuciones:
a) Elegir al Director y pronunciarse sobre su renuncia o declarar la vacancia de su

cargo;
b) Aprobar el plan de desarrollo, plan operativo y el presupuesto anual, y elevarlos
al Consejo Universitario para su ratificación;
c) Aprobar la memoria anual del Director, evaluar su gestión y pronunciarse al
respecto;
d) Aprobar o modificar los currículos y regímenes de estudios de Segunda
Especialidad, las Maestrías y Doctorados, presentados por las Facultades, y
elevarlos al Consejo Universitario para su ratificación;
e) Aprobar y modificar el Reglamento de la Escuela y elevarlo al Consejo
Universitario para su ratificación;
f) Aprobar los Títulos de Segunda Especialidad, los grados académicos de Maestro
y Doctor que ofrece la Escuela y elevarlos al Consejo Universitario para que los
confiera;
g) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de grados y títulos honoríficos;
h) Proponer al Consejo Universitario para su aprobación, el número de vacantes
para cada proceso de admisión;
i) Proponer al Consejo Universitario, para su aprobación, la creación, supresión o
fusión de Menciones en concordancia con los requerimientos de la Universidad;
j) Revalidar los estudios de Post Grado y segunda especialidad profesional
realizados en otras Universidades del país;
k) Proponer ante el Consejo Universitario el reconocimiento y revalidación de los
grados académicos de maestría y doctorado y los títulos de segunda
especialidad profesional, otorgados por las Universidades extranjeras, previa
autorización de la Asamblea Nacional de Rectores;
l) Designar al Secretario Académico a propuesta del Director; y
m) Todas las demás que señale el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de
la Universidad.
ARTÍCULO 186. El Director de la Escuela de Post-Grado es la máxima autoridad

representativa de la Escuela, es miembro de la asamblea Universitaria y del
Consejo Universitario, preside las sesiones del Consejo de Escuela de Postgrado
y ejecuta sus acuerdos. El cargo de Director es a dedicación exclusiva e
incompatible con cualquier otra función o empleo público o privado.
ARTÍCULO 187. Para ser elegido Director se requiere:
a) Ser ciudadano peruano en ejercicio;

b) Ser profesor principal de la Universidad, con no menos de diez (10) años de
antigüedad en la docencia, de los cuales tres (03) deben serlo en la categoría; y
c) Tener el grado de Doctor en su especialidad.
ARTÍCULO 188. El Director es elegido por el Consejo de Escuela para un

período de tres (03) años. No puede ser reelegido para el período inmediato.
ARTÍCULO 189. El Director es el responsable de la marcha de la Escuela de

Post-Grado. Son sus atribuciones y obligaciones:
a) Convocar y presidir el Consejo de la Escuela

b) Ejercer la gestión académica y administrativa de la Escuela de Post-Grado;
c) Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario;
d) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones de la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y del Consejo de la Escuela;
e) Supervisar la actividad académica de la Escuela y el funcionamiento de sus

dependencias;
f) Firmar conjuntamente con el Rector y el Secretario General los Títulos de
Segunda Especialidad Profesional, los diplomas de Grados Académicos de
Maestro y Doctor;
g) Elevar al Rector, el Proyecto de Presupuesto Anual debidamente fundamentado,
conjuntamente con el Plan Académico y de Actividades de la Escuela, previa
aprobación del Consejo de la Escuela. Coordinar con las dependencias
correspondiente la implementación de sus gastos presupuestales;
h) Proponer al Consejo de la Escuela la composición de los Jurados de Tesis de la
Segunda Especialidad, Maestría, Doctorado; y
i) Las demás que le otorga la Ley, el presente Estatuto y el Reglamento de la
Escuela de Post-Grado.
ARTÍCULO 190. Son causales de vacancia del cargo de Director las siguientes:
a) Renuncia aceptada por el Consejo de la Escuela de Postgrado;

b) Fallecimiento;
d) Conducta inmoral gravemente reprensible en relación al cargo, previo proceso
administrativo;
e) Abandono notorio, prolongado e injustificado que revele irresponsabilidad o
f) Sentencia consentida y/o ejecutoriada por delito doloso;
g) Incumplimiento de los deberes fijados en los Reglamentos Internos de la
Universidad; y
h) Por medida disciplinaria con resolución ejecutiva.
ARTÍCULO 191. En caso de ausencia justificada o impedimento temporal del
Director, éste será remplazado por el profesor principal de mayor precedencia
miembro del Consejo de la Escuela de Postgrado.
ARTÍCULO 192. En caso de vacancia, asume las funciones de Director de la

Escuela de Post Grado el profesor principal de mayor precedencia miembro del
Consejo de la Escuela; si el período es inferior a seis (06) meses éste completa el
mandato. En caso contrario, convoca al Consejo de la Escuela dentro del plazo
de treinta días (30) para la elección del nuevo Director.
ARTÍCULO 193. Para la elección del Director, quince (15) días antes de la
expiración del mandato, el Secretario Académico de la Escuela de Post Grado,
comunica al Presidente del Comité Electoral Universitario para que convoque a
los miembros del Consejo de Escuela de Postgrado, lo que debe realizarse por lo
menos diez (10) días antes de la expiración del período para el cual fue elegido.
TÍTULO VI
DE LOS PROFESORES
CAPÍTULO I
DE LA DEFINICION, CLASES Y LOS REGÍMENES
ARTÍCULO 194. La docencia universitaria es carrera pública. Le es inherente la

investigación, la enseñanza, la capacitación permanente, la producción
intelectual, la extensión universitaria y proyección social.
ARTÍCULO 195. Los profesores universitarios son:
a) Ordinarios;
b) Extraordinarios; y
c) Contratados.
ARTÍCULO 196. Los profesores ordinarios son de las categorías siguientes:
a) Principal;
b) Asociado; y
c) Auxiliar.
ARTÍCULO 197. Los profesores ordinarios, según el régimen de dedicación a la

“Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” pueden ser:
a) A Dedicación Exclusiva: Aquellos que tienen como única actividad ordinaria

remunerada la que prestan a la Universidad. Su otorgamiento y actividad está
sujeta al Reglamento respectivo;
b) A Tiempo Completo: Cuando dedican su tiempo y actividad a la Universidad,

durante cuarenta (40) horas semanales; y
c) A Tiempo Parcial: Los que realizan actividad académica en la Universidad hasta

un máximo de veinte horas semanales.
ARTÍCULO 198. Los profesores Extraordinarios son aquellos de excepcional

experiencia en su ámbito profesional y de una reconocida trayectoria en la
enseñanza, la investigación, la proyección social y la producción científica,
cultural y tecnológica. Podrán ser:
a) Profesores Eméritos. Los Docentes o ex-docentes de la Universidad,

a quienes en atención a los eminentes servicios prestados a la docencia o
investigación en la Institución y/o Nación, el Consejo Universitario les confiere
ese título, a propuesta del Consejo de Facultad respectivo;
b) Profesores Honorarios. Los Docentes nacionales o extranjeros que sin

tener carrera docente en la Universidad son nombrados como tales por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector o del Consejo de Facultad
respectivo, en atención a sus méritos académicos, reconocida producción
científica, tecnológica o cultural de proyección nacional o internacional;
c) Profesores Investigadores. Los que se dedican exclusivamente a la

creación, ampliación y producción intelectual, designados por su excelencia
académica y producción científica. Pueden o no haber sido profesores ordinarios
y encontrarse o no en la condición de cesantes o jubilados en su carrera
docente.
Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de

Facultad correspondiente, en razón de sus méritos académicos y siempre que
cumplan con los requisitos:
 Experiencia como investigadores no menor a 8 años; y

 Poseer un currículum vitae que traduzca una excelente producción científica
y sea ratificado por el Consejo Universitario;
d) Profesores Visitantes. Los profesionales especialistas activos, cesantes

o jubilados de otras universidades o instituciones científicas o técnicas
nacionales o extranjeras, o profesores cesantes o jubilados de la UNASAM que
prestan servicio temporalmente en la Universidad, dentro de un plan de
desarrollo, sistema de intercambio, colaboración o pasantías. Son nombrados
por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. El
Reglamento respectivo señala los procedimientos según sean los casos.
ARTÍCULO 199. La admisión a la carrera docente en condición de profesor

ordinario se realiza por concurso público de méritos y prueba de capacidad
docente o por oposición, en concordancia con la Ley, el presente Estatuto y los
Reglamentos Internos de la Universidad.
ARTÍCULO 200. Los profesores contratados lo son por el plazo máximo de tres
(03) años, al término del cual tienen derecho a concursar, para los efectos de su
ingreso a la carrera docente, en condición de Profesores Ordinarios, de acuerdo a
lo establecido en el Art. 47º de la Ley Universitaria. En caso de no efectuarse
dicho concurso, el contrato puede ser renovado por una sola vez y por el mismo
plazo máximo, previa evaluación del profesor.
ARTÍCULO 201. Los Jefes de Práctica realizan actividades preliminares a la

carrera docente. El tiempo en que se ejerce la función de Jefe de Práctica se
computa, para el que obtenga la categoría de Profesor auxiliar, como tiempo de
servicio en la docencia. El Reglamento correspondiente establecerá sus derechos
y obligaciones.
ARTÍCULO 202. Para ser contratado como Jefe de Práctica se requiere:
a) Tener como mínimo el grado de bachiller a nivel universitario;

b) Haber ganado la vacante en el concurso público respectivo; y
c) Cumplir con los demás requisitos que establece el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 203. Los Ayudantes de Cátedra o de Laboratorio y demás formas

análogas realizan acciones de apoyo a la docencia e investigación a tiempo
parcial. Su designación se efectúa entre los alumnos más destacados de los dos
(02) últimos años de estudios de la carrera profesional y que demuestren
vocación por la docencia universitaria.
ARTÍCULO 204. Para ser considerado como Ayudante de Cátedra o de

Laboratorio y demás formas análogas, se requiere:
a) Ser alumno regular del tercio superior de los dos últimos años o los cuatro
últimos ciclos de estudio;
b) Haber ganado el concurso respectivo, y
c) Cumplir con los demás requisitos establecidos en el respectivo Reglamento.
CAPÍTULO II
DE LOS REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
ARTÍCULO 205. Para el ejercicio de la Docencia Ordinaria en la UNASAM es

obligatorio poseer el Grado Académico de Maestro o Doctor o el Título
profesional, uno u otro, conferidos por las Universidades del país o revalidados
según ley.
ARTÍCULO 206. La admisión a la carrera docente en condición de Profesor

Ordinario, se hace por concurso público de méritos y prueba de capacidad
docente o por oposición, de acuerdo al siguiente procedimiento:
a) El concurso para ocupar una plaza de profesor ordinario es convocado por el
Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. La convocatoria se
dará a conocer en un diario local y en otro de circulación nacional, con una
anticipación no menor de treinta (30) días;
b) La evaluación y calificación del currículo vitae se hace de acuerdo a las Bases y
al Reglamento ad·hoc aprobado para este fin por el Consejo Universitario;
c) La prueba de capacidad docente se efectuará en acto público; consiste en una
clase magistral desarrollada por el concursante, ante los miembros del Jurado
de Concurso, clase que es evaluada y calificada de acuerdo a los métodos,
técnicas y parámetros actualizados del proceso enseñanza-aprendizaje.
d) El Jurado de Concurso, es propuesto por el Consejo de Facultad y ratificado por
el Consejo Universitario.
ARTÍCULO 207. Los docentes o autoridades que tienen parentesco, hasta el

cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con algún concursante a
la plaza, están impedidos de participar como integrantes de los Jurados de
Concursos.
ARTÍCULO 208. Para ser nombrado Profesor Principal se requiere:
a) Tener el grado académico de Doctor o Maestro conferido por Universidades del

país o revalidados según Ley;
b) Haber desempeñado como mínimo cinco (05) años de labor docente en la
categoría de Asociado;
c) Haber realizado trabajos de investigación de acuerdo con su especialidad;
d) Por excepción, podrán concursar también a esta categoría, Profesionales que
tengan el grado académico de Doctor o Maestro con reconocida labor de
investigación científica, y con más de diez (10) años de ejercicio profesional.
e) Haber alcanzado o superado el puntaje mínimo establecido en el Reglamento
respectivo; y
f) Otros requisitos que señalen los Reglamentos Internos de la Universidad.
ARTÍCULO 209. Para ser nombrado Profesor Asociado se requiere:
a) Tener el grado académico de Maestro o Doctor o excepcionalmente Título

Profesional Universitario conferido por Universidades del país o revalidado
según Ley;
b) Haber desempeñado como mínimo tres (03) años de labor docente en la
categoría de Auxiliar;
c) Acreditar trabajos de investigación u obra altamente calificada de su
especialidad;
d) Por excepción, podrán concursar también a esta categoría, Profesionales que

tengan el grado académico de Doctor o Maestro, con reconocida labor de
investigación científica, y con más de cinco (05) años de ejercicio profesional;
e) Haber alcanzado o superado el puntaje mínimo establecido en el Reglamento
correspondiente; y
f) Otros requisitos que señale el presente Estatuto y los Reglamentos Internos de
la Universidad.
ARTÍCULO 210. Para ser Nombrado Profesor Auxiliar se requiere:
a) Tener el grado académico de Doctor o Maestro o Título profesional Universitario,

conferido por Universidades del país o revalidado según Ley;
b) Haber desempeñado como mínimo dos (02) años de labor docente, o tres (03)
años de experiencia profesional;
c) Haber alcanzado o superado el puntaje mínimo establecido en el Reglamento
respectivo; y
d) Otros requisitos que señale el presente Estatuto y el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 211. La antigüedad docente se computa desde la fecha que se indica

en la respectiva Resolución Rectoral de nombramiento en la Universidad
Peruana. Para este cómputo se considera también el tiempo como Profesor
Contratado y Jefe de Práctica.
ARTÍCULO 212. Para efectos de establecer la precedencia de los docentes se

tomará en cuenta:
a) La categoría;
b) Antigüedad en la categoría;
c) Antigüedad docente en la UNASAM; y
d) Antigüedad docente en el sistema universitario.
ARTÍCULO 213. El tiempo de servicios para efectos de la remuneración personal

y los otros derechos reconocidos por las leyes vigentes, se computa además con
la labor docente efectuada en Universidades nacionales o dependencias del
Sector público.
CAPÍTULO III
DE LA EVALUACIÓN, RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN
ARTÍCULO 214. La evaluación de los docentes, para la ratificación y promoción,

es un proceso permanente e integral que empieza con el informe de los
Departamentos Académicos u otros órganos de las Facultades, es ejecutada por
la Comisión de Evaluación y Perfeccionamiento Docente de cada Facultad, con
citación y audiencia del profesor. El Reglamento de Ratificación y Ascenso de la
Universidad norma el proceso de evaluación.
ARTÍCULO 215. La evaluación docente se basa en sus méritos, según la

dedicación y eficiencia demostradas durante el período sujeto a la evaluación en
los aspectos siguientes:
a) Enseñanza;
b) Investigación;
c) Extensión Universitaria y Proyección Social;
d) Capacitación; y
e) Labores académico-administrativas.
ARTÍCULO 216. Cumplidos los requisitos que establece el Reglamento

respectivo, la Comisión de Evaluación y Perfeccionamiento Docente, propone la
ratificación al Consejo de Facultad para su aprobación, la misma que es elevada

al Consejo Universitario para su ratificación.
ARTÍCULO 217. Los Profesores principales son nombrados por un período de

siete (07) años, los asociados por cinco (05) años y los auxiliares por tres (03)
años. Al vencimiento de estos períodos son ratificados, promovidos o separados
de la docencia por el Consejo Universitario previo proceso de evaluación, con
citación y audiencia del profesor, que determina el Reglamento respectivo.
El período de nombramiento señalado para los profesores está sujeto a caducidad, salvo que demuestre
haberse presentado al proceso de evaluación señalado.
ARTÍCULO 218. La ratificación, promoción o separación de los profesores

ordinarios se realiza teniendo en cuenta la evaluación permanente y los demás
requisitos que señale el Reglamento correspondiente.
ARTÍCULO 219. El Consejo Universitario aprueba la ratificación, promoción o

separación de los profesores a propuesta del Consejo de Facultad, previa
aprobación del informe de la comisión de evaluación.
ARTÍCULO 220. Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la

existencia de vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
CAPÍTULO IV
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
ARTÍCULO 221. Son deberes de los profesores de la Universidad:

a) El ejercicio de la cátedra con libertad de pensamiento y con respeto a la
discrepancia;
b) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y los Reglamentos de la
Universidad;
c) Realizar cabalmente, bajo responsabilidad, las actividades a su cargo;
d) Perfeccionarse permanentemente y mejorar su capacidad docente realizando
labor intelectual creativa;
e) Mantener una conducta digna y de respeto mutuo entre docentes, estudiantes y
trabajadores no docentes; sin discriminar a los miembros de la comunidad
universitaria, por su ideología política, raza o religión;
f) Presentar periódicamente informes sobre sus labores y trabajos de investigación
o proyección social;
g) Ejercer sus funciones con independencia de toda actividad política, partidaria y
religiosa;
h) Contribuir al desarrollo de la comunidad universitaria;
i) Prestar servicios a la Institución por un tiempo no menor del doble de la licencia
con goce de haber otorgada para cursar estudios de Post-Grado y año sabático.
En caso contrario, devolverá las remuneraciones percibidas actualizadas;
j) Presentar periódicamente informes de los estudios de Post-Grado los que tienen
licencia con goce de haber;
k) Presentar periódicamente informes del avance del trabajo de investigación o de
la elaboración de la publicación aprobada; así como presentar el informe final al
término del año sabático; y
l) Respetar y promover la defensa de los derechos humanos.
ARTÍCULO 222. Son derechos de los profesores ordinarios:
a) La promoción en la carrera docente;

b) La participación en el gobierno de la Universidad;
c) La libre asociación con fines profesionales, científicos, culturales y gremiales de
acuerdo con la Constitución y la ley;

d) El goce por una sola vez, de un año sabático con fines de investigación o de
preparación de publicaciones con el goce íntegro de sus remuneraciones. Este
beneficio corresponde a los Profesores Principales o Asociados ordinarios; a
tiempo completo o a dedicación exclusiva, con más de siete (07) años de
servicios en esta Universidad;
e) El uso físico de vacaciones pagadas por sesenta (60) días al año, sin perjuicio
de atender trabajos preparatorios y de rutina universitaria, de modo que no
afecten el descanso legal y ordinario. Se puede acumular hasta dos (02)
vacaciones de años consecutivos, por necesidades de la Institución;
f) Elegir y ser elegido autoridad o miembro de los órganos de gobierno de la
universidad;
g) La asignación de una carga lectiva mínima, en caso de desempeñar labores
académico-administrativas en la universidad y mientras duren las mismas;
h) Publicar y divulgar su producción intelectual con el apoyo de la universidad,
garantizando sus derechos de autor;
i) Acceder a licencia sin goce de haber, a su solicitud, en caso de mandato
legislativo o municipal, y forzosa en el caso de ser nombrado ministro de Estado
conservando la categoría y clase docente y otras, que contemple la legislación
vigente;
j) Acceder a los derechos y beneficios del servidor público, a la pensión de
cesantía o jubilación de acuerdo a Ley;
k) Recibir menciones, distinciones y condecoraciones de acuerdo a los méritos
personales según Reglamento de la Universidad;
l) Recibir bonificaciones de acuerdo a Ley y subvenciones según fijan los
Reglamentos internos;
m) A no ser separado de la Universidad sin el previo y debido proceso
administrativo respectivo;
n) A la asignación de dos (02) sueldos por fallecimiento de cónyuge, padres e
hijos;
o) Subsidio por gastos de sepelio por fallecimiento del servidor y de sus familiares
directos, hasta dos sueldos (02).
p) A la asignación de tres (03) sueldos completos a favor de sus deudos por
fallecimiento del titular;
q) Una gratificación de dos (02) sueldos totales permanentes al cumplir los 25 años
de servicio al Estado y de tres (03) sueldos al cumplir 30 años;
r) Dirigirse al Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios para que se
resuelvan en última instancia administrativa los recursos de revisión contra las
resoluciones del Consejo Universitario, en los casos de desconocimiento de los
derechos legalmente reconocidos de conformidad con el Art. 95 de la Ley
Universitaria; y
s) Otros que establezca la normatividad vigente.
ARTÍCULO 223. La Universidad organiza y actualiza permanentemente el

Escalafón Docente.
Los derechos de los profesores extraordinarios y de los contratados se fijan en el Reglamento General.
ARTÍCULO 224. Se reconoce a la Federación Nacional de Docentes de la

Universidad Peruana (FENDUP) como la máxima representación de los docentes
universitarios, y, a la Asociación de Docentes de la “Universidad Nacional
Santiago Antúnez de Mayolo” (ADUNASAM), base de la FENDUP, como la
correspondiente organización de los docentes de la UNASAM.
CAPÍTULO V
DE LAS REMUNERACIONES
ARTÍCULO 225. Los profesores de la Universidad percibirán una remuneración

de acuerdo a su categoría y dedicación de conformidad a lo establecido en la Ley
Universitaria y demás normatividad vigente.
ARTÍCULO 226. Las remuneraciones mensuales de los Profesores Ordinarios a

tiempo completo de la Universidad, se homologan con las correspondientes a la
de los magistrados judiciales:
a) La del Profesor Principal con la de Vocal Supremo;

b) La del Profesor Asociado con la de Vocal Superior; y
c) La del Profesor Auxiliar con la de Juez de Primera Instancia.
ARTÍCULO 227. Los Profesores Ordinarios a dedicación exclusiva tienen

derecho a las remuneraciones adicionales pensionables que establece la
normatividad vigente.
ARTÍCULO 228. Los Profesores Ordinarios a tiempo parcial recibirán una

remuneración mensual según el número de horas que laboran, en relación
proporcional a la que perciben los profesores a tiempo completo de su categoría.
ARTÍCULO 229. Los profesores que cumplan con los requisitos correspondientes
tienen derecho a percibir automáticamente las remuneraciones complementarias
y especiales por derechos adquiridos y establecidos por Ley.
ARTÍCULO 230. Los profesores extraordinarios, Investigadores, perciben una

remuneración equivalente a la de un profesor principal a dedicación exclusiva.
ARTÍCULO 231. Los profesores contratados a tiempo completo perciben una

remuneración equivalente a la del profesor ordinario de la categoría
correspondiente y las bonificaciones que la Ley establece.
ARTÍCULO 232. Los jefes de práctica perciben su remuneración mensual

correspondiente de acuerdo a Ley.
ARTÍCULO 233. Los profesores de la Universidad son miembros natos de la

Derrama Universitaria, creada por la Ley 23733, Art 88º, cuyo fondo obligatorio
formado por los aportes de los profesores, está destinado a proporcionar ayuda
económica a sus miembros.
CAPÍTULO VI
DE LOS ESTÍMULOS, INCOMPATIBILIDADES Y SANCIONES
ARTÍCULO 234. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” premia

la eficiencia, dedicación y responsabilidad de los profesores ordinarios, en el
ejercicio de sus funciones, mediante:
a) Menciones honoríficas;
b) Concesión de becas de estudio en el país o en el extranjero;
c) Premios pecuniarios al mejor trabajo de investigación anual; y
d) Publicación de trabajos de investigación calificados.
ARTÍCULO 235. Las incompatibilidades de los Docentes de la UNASAM son:

a) Ejercer simultáneamente dos cargos directivos titulares en la Universidad;

b) Ocupar cargos y ser miembros de comisiones especiales, los cónyuges y
parientes de las autoridades dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad; hasta un año después de haber cesado en el cargo;
c) Ser docente universitario a dedicación exclusiva y ejercer cualquier otra
actividad o cargo regular remunerado en organismos públicos o privados;
d) Ser docente a tiempo completo y laborar a tiempo completo en el sector público
y/o privado;
e) Participar en el proceso de admisión en la Universidad, teniendo inversiones
económicas en academias de preparación pre universitaria o desempeñar carga
docente o administrativa en tales academias;
f) Efectuar actividades económicas o transacciones comerciales con la
Universidad, los docentes que tengan cargos ejecutivos en dependencias
públicas o privadas y sus parientes hasta el segundo grado de afinidad y cuarto
de consanguinidad;
g) Ser profesor y alumno en una misma Escuela Académico-Profesional o en una
misma mención en Post-Grado;
h) Ser directivos en cargos de confianza y miembro de Consejo de Facultad o
Asamblea Universitaria;
i) Desarrollar a título personal, clases remuneradas: de afianzamiento,
recuperación o actividades de asesoramiento de las asignaturas que desarrolla
en la Universidad; y
j) Otras previstas en el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 236. Son aplicables a los profesores de la Universidad, por el

incumplimiento de sus deberes y otros, previo el debido proceso, las siguientes
sanciones:
a) Amonestación;
b) Suspensión; y
c) Separación.
El Reglamento correspondiente establece otras causales para las sanciones y el procedimiento.

ARTÍCULO 237. Para el inicio de todo proceso, el docente tiene derecho a
conocer por escrito las causales por las que es procesado y a ejercer su defensa
conforme a la Constitución y las Leyes.
ARTÍCULO 238. El profesor sancionado tendrá derecho a apelar ante el Consejo

Universitario e interponer revisión ante el Consejo de Asuntos Contenciosos
Universitarios de la Asamblea Nacional de Rectores.
ARTÍCULO 239. Son causales de separación de los profesores:

a) La no ratificación en la categoría docente correspondiente;
b) Faltas disciplinarias graves;
c) Impedimento físico o mental permanente, debidamente comprobado, que
incapacite para el ejercicio de la docencia;
d) La condena penal consentida y ejecutoriada por delito doloso;
e) La condena privativa de libertad por delito doloso, acarrea la destitución
automática. La condena suspendida da lugar a que el Tribunal de Honor evalúe
si el profesor puede seguir prestando servicios, siempre y cuando el delito no
esté relacionado con las funciones asignadas ni afecte a la administración
pública ni a la Universidad; y
f) Otras que establece la normatividad vigente.
TÍTULO VII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO I
DE LA NATURALEZA
ARTÍCULO 240. Son estudiantes de la Universidad quienes han aprobado el

nivel de educación secundaria, han cumplido con los requisitos de admisión a la
Universidad, establecidos en el presente Estatuto y se encuentran matriculados
en la Facultad correspondiente, para seguir estudios que conducen a la obtención

de un grado académico o título profesional.
ARTÍCULO 241. La condición de estudiante en la Universidad conlleva la

observancia de un elevado nivel de comportamiento, dedicación a los estudios y
al desarrollo de las actividades propias de la Universidad, en los campos del
aprendizaje, investigación y proyección a la comunidad.
CAPÍTULO II
ARTÍCULO 242. Son deberes de los estudiantes:
a) Participar mediante una posición dinámica y crítica en aquellas actividades que

se orienten a la búsqueda constante del cumplimiento de los fines de la
Universidad;
b) Cumplir con la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad, y dedicarse
con esfuerzo y responsabilidad a su formación humana, académica y
profesional;
c) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria;
d) Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realización de sus fines;
e) Aprobar las materias correspondientes al período lectivo; en caso contrario
pierden la gratuidad de la enseñanza;
f) Contribuir a la solución de los problemas regionales y nacionales a través del
estudio, la investigación y la proyección social, mediante un enjuiciamiento
crítico de la realidad nacional y de proyección a la comunidad;
g) Proteger y conservar los bienes culturales y materiales de la Universidad;
h) Elegir a sus representantes en votación universal, secreta y directa;
i) Asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la Universidad cuando
son elegidos;
j) Participar activamente en sus organizaciones gremiales a nivel de la
Universidad y de las Facultades;
k) Observar conducta digna dentro y fuera de la Universidad; y
l) Otros que señale la Ley Universitaria y los Reglamentos Internos.
ARTÍCULO 243. Los estudiantes tienen derecho a:
a) Recibir una adecuada formación académica y profesional en el área de su

elección, y participar en el proceso de enseñanza-aprendizaje, investigación y
proyección social;
b) Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas;
c) Participar en el gobierno de la Universidad;
d) Asociarse libremente de acuerdo con la Constitución y la Ley para fines
relacionados con los de la Universidad;
e) Utilizar los servicios académicos de bienestar y asistencia que ofrece la
Universidad, así como los demás beneficios que establece la Ley a su favor;
f) No ser separado de la Universidad sin previo proceso y con derecho a defensa;
g) La gratuidad de la enseñanza siempre y cuando mantenga su condición de
alumno regular;
h) Ser beneficiario de becas, bolsas de trabajo, subvenciones, otras formas de
ayuda y estímulo que establece el Reglamento correspondiente;
i) Participar en el proceso de evaluación periódica de los docentes, de acuerdo al
Reglamento de Estudios;
j) Trabajar temporalmente y con remuneración en los centros de investigación y
producción, siempre que se encuentren en el tercio superior de su promoción.
Estos servicios se realizan en calidad de prácticas pre profesionales;
k) La exoneración del pago de matrícula a los dos primeros puestos de cada
Escuela Académico-Profesional en cada semestre académico;
l) Participar como miembro observador en el concurso de plazas docentes de

acuerdo al Reglamento;
m) Ser escuchado en caso de ser sometidos a procesos disciplinarios y presentar
los recursos respectivos;
n) Dirigirse al Consejo de Asuntos Contenciosos de la Asamblea Nacional de
Rectores, para que se resuelvan en última instancia administrativa, los recursos
de revisión contra las resoluciones del Consejo Universitario en los casos de
desconocimiento de sus derechos legalmente reconocidos, de conformidad con
el art. 95º de la Ley 23733; y
o) Otras que establece el Reglamento.
ARTÍCULO 244. Para ser representante de los estudiantes en los órganos de

Gobierno de la Universidad, se requiere ser estudiante regular de ella, no haber
perdido la gratuidad de enseñanza en los semestres lectivos anteriores por
causales que determina la normatividad interna; tener aprobados dos (02)
semestres lectivos o un año o 36 créditos, según el régimen, y no haber incurrido
en actos ilegales contra la Universidad. El período lectivo inmediato anterior debe
haber sido cursado en la UNASAM. En ningún caso hay reelección para el
mandato inmediato siguiente.
CAPÍTULO III
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 245. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo”

establece un sistema de evaluación del estudiante, así como el régimen de
sanciones que le es aplicable por el incumplimiento de sus deberes. Dichas
sanciones son las siguientes:
a) Amonestación;
b) Suspensión; y
c) Separación.
Estas sanciones se aplican previo el debido proceso. El Reglamento correspondiente establece otras
causales para las sanciones, y el procedimiento.
ARTÍCULO 246. Son causales para la aplicación de las sanciones de:
a) Amonestación: El incumplimiento de sus deberes académicos y la no

participación en actividades de extensión y proyección social;
b) Suspensión: Las acciones en perjuicio del mantenimiento y
conservación de los ambientes y bienes de la Universidad, así como las
reiteraciones de las causales de amonestación; y
c) Separación: La violación de los principios que rigen la Universidad, el
uso indebido de su nombre, locales y atentar en forma grave contra la integridad
de los miembros de la comunidad.
ARTÍCULO 247. Los alumnos que promuevan, participen o colaboren en la

comisión de actos de violencia, que ocasionen daños personales y/o materiales
que alteren el normal desarrollo de las actividades académicas, estudiantiles y
administrativas, serán separados de la Universidad sin perjuicio de las acciones
penales a que haya lugar.
ARTÍCULO 248. Quienes utilicen los ambientes e instalaciones de la Universidad

con fines distintos a los de la enseñanza, administración, bienestar universitario,
serán expulsados de la Universidad y puestos a disposición de la autoridad
correspondiente.
CAPÍTULO IV
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
ARTÍCULO 249. Ningún alumno puede estudiar en forma simultánea más de una
carrera en la Universidad.
ARTÍCULO 250. Pertenecer al tercio estudiantil de los órganos de gobierno y

simultáneamente a la Federación de Estudiantes o a sus Centros Federados.
ARTÍCULO 251. Tener cargo o actividad remunerada en la Universidad durante

el período como integrante en los órganos de Gobierno y hasta un año después
de terminado éste.
ARTÍCULO 252. Formar parte de la comisión de admisión si pertenecen o

trabajan en centro de preparación o academia Pre Universitaria.
CAPÍTULO V
DE LOS GREMIOS ESTUDIANTILES
ARTÍCULO 253. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo”

reconoce a la Federación de Estudiantes y a los Centros Federados, como
máximos organismos representativos de los estudiantes.
ARTÍCULO 254. Sus representantes son elegidos democráticamente mediante

elección universal, secreta y obligatoria, conducida por el Comité Electoral
Estudiantil, de acuerdo a su Estatuto que es aprobado por el Consejo
Universitario.
ARTÍCULO 255. La Federación de Estudiantes y los Centros Federados deben

comunicar, dentro de los cinco (05) días de concluido el proceso electoral, a los
órganos de gobierno universitario la relación de sus representantes.
TÍTULO VIII
DE LOS GRADUADOS
CAPÍTULO I
DE LA DEFINICIÓN
ARTÍCULO 256. Son graduados de la “Universidad Nacional Santiago Antúnez

de Mayolo” quienes habiendo terminado los estudios correspondientes en la
Universidad, han obtenido el grado académico de Bachiller o el Título Profesional,
con arreglo a Ley y al Estatuto de la Universidad.
ARTÍCULO 257. Los graduados de la Universidad registrados en sus respectivos

padrones, son convocados por el Comité Electoral para participar en los órganos
de gobierno.
ARTÍCULO 258. La Universidad mantiene relación con sus graduados con fines
de recíproca contribución académica, económica, ética, y de proyección Social.
ARTÍCULO 259. Para ser elegido representante de los Graduados, como

miembro de los Órganos de Gobierno de la UNASAM, deberán cumplir los
siguientes requisitos:
a) Estar registrado en el Padrón de graduados de la Facultad correspondiente;

b) Tener no menos de tres (03) años de graduado o titulado;
c) Fijar su residencia en el departamento de Ancash, en caso de ser elegido;
d) No estar sujeto a proceso administrativo en la Universidad o haber sido pasible
de sentencia judicial consentida o ejecutoriada;
e) No ejercer la docencia, ni ser servidor administrativo ni alumno de la Universidad.
ARTÍCULO 260. Los representantes de los graduados ante los Órganos de

Gobierno de la Universidad no pueden desempeñar funciones docentes o cargos
rentados en ella hasta después de un año de haber cesado en el mandato.
ARTÍCULO 261. La Universidad propicia la constitución de Asociaciones de

Graduados que se rigen por sus propios estatutos, reconocidos por el Consejo
Universitario.
CAPÍTULO II
ARTÍCULO 262. Son deberes de los graduados de la Universidad:

a) Observar conducta intachable;
b) Colaborar con el desarrollo y progreso de la Institución;
c) Inscribirse en el respectivo padrón de la Universidad;
d) Elegir a sus representantes;
e) Respetar la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad; y
f) Contribuir con el desarrollo de su Facultad de origen.
ARTÍCULO 263. Son derechos de los graduados de la Universidad:

a) Recibir información de becas y ser presentados por la Universidad; y

b) Ser elegibles como representantes ante los órganos de Gobierno.
TÍTULO IX
DE LA INVESTIGACIÓN
CAPÍTULO I
DE LAS DEFINICIONES
ARTÍCULO 264. La universidad fomenta y estimula la investigación individual, en

equipo e interdisciplinaria, dentro de una política que se orienta
fundamentalmente a la generación de conocimientos científicos y tecnológicos,
orientados a la solución de problemas locales, regionales y nacionales.
ARTÍCULO 265. La investigación es una actividad inherente a la docencia y es

fundamental para la formación académico-profesional de los estudiantes. Se
desarrolla fundamentalmente en los Institutos de Investigación a través de los
respectivos Programas de Investigación. Los profesores están obligados a
dedicar no menos del 20% de su tiempo a la investigación, pudiendo llegar en
algunos casos al 100%. Su cumplimiento recibe el apoyo y estímulo de la
Institución.
ARTÍCULO 266. La Universidad mantiene permanente relación con las Entidades

públicas y privadas, nacionales e internacionales que hacen labor de
investigación, a fin de propiciar el intercambio del personal investigador.
ARTÍCULO 267. La investigación y el trabajo científico se expresa en: estudios,

proyectos, tesis, monografías, artículos científicos, contribuciones en congresos y
otros eventos científicos, en cooperación o asesoramiento técnico al Estado, a los
sectores productivos y a las organizaciones científicas.
CAPÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN
ARTÍCULO 268. El Consejo de Investigación de la Universidad, norma y

establece los lineamientos de política de investigación. Este Consejo está
integrado por:
a) El Vicerrector Académico, quien lo preside;

b) El Jefe de la Oficina General de Investigación y Cooperación Técnica;
c) Los Directores de los Institutos de Investigación; y
d) El Director de Investigación de la Escuela de Post-Grado.
ARTÍCULO 269. Los Institutos de Investigación son unidades académicas y

forman parte de la estructura de la Facultad, desarrollan investigación básica y
aplicada en la Universidad; pueden depender de una o más Facultades, y
cuentan con uno o más programas de investigación. Su Comité de Coordinación
está integrado por cada uno de los Jefes de los Programas de Investigación, y lo
Preside el Decano de la Facultad correspondiente. Los Programas de

Investigación cuentan con un Comité Técnico.
ARTÍCULO 270. Los alumnos intervienen en el proceso de investigación, sobre

todo en trabajos programados dentro de su formación profesional.
ARTÍCULO 271. Los Centros de Investigación y Producción darán las facilidades

necesarias para el logro de los objetivos en investigación, enseñanza y
proyección social de los diferentes Institutos y Programas de Investigación de las
Facultades de la UNASAM. El Reglamento respectivo normará los mecanismos
de participación de las Facultades en estos Centros.
ARTÍCULO 272. La Universidad asignará anualmente un porcentaje de su

presupuesto para la subvención de Proyectos de Investigación. Estos fondos
tendrán carácter de intangibles y se aplicarán según los planes de los Institutos
de Investigación y Programas de Investigación. Su Reglamento establece los
procedimientos de asignación de recursos.
ARTÍCULO 273. Los Institutos de Investigación mantienen estrecha vinculación

con la Escuela de Post-Grado, para la elaboración de los trabajos de
investigación que servirán de Tesis.
CAPÍTULO III
DE LOS OBJETIVOS
ARTÍCULO 274. La investigación en la Universidad tiene los siguientes objetivos:
a) Fomentar la investigación científica y tecnológica priorizando el trabajo inter y

multidisciplinario;
b) Elevar el nivel académico de la Universidad;
c) Generar tecnologías apropiadas para el desarrollo y bienestar de la región; y
d) Vincular la investigación con el sector productivo y los usuarios; para asegurar su
participación en los procesos de innovación tecnológica.
CAPÍTULO IV
DE LOS ESTÍMULOS
ARTÍCULO 275. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” estimula

a los docentes investigadores:
a) Auspiciando la organización y asistencia a certámenes científicos nacionales o

internacionales y otros;
b) Publicando en revistas, anualmente, los resultados de las investigaciones y
ponencias de sus docentes y alumnos;
c) Confiriendo diplomas, distinciones o condecoraciones a los investigadores
destacados;
d) Financiando los trabajos de investigación; y
e) Reconociendo la destacada labor en investigación de sus docentes.
ARTÍCULO 276. Se instituye el premio “Santiago Antúnez de Mayolo”,

consistente en una medalla en la que irá grabada la faz del insigne ancashino
Santiago Antúnez de Mayolo, y un diploma recordatorio que se otorgará al mejor
trabajo de investigación, cada tres (3) años. El Reglamento aprobado por el
Consejo Universitario normará las características de la investigación y los
requisitos para otorgarla.
ARTÍCULO 277. La Universidad propicia y facilita la formación de investigadores

mediante la capacitación de sus docentes en estudios de Post-Grado,
conducentes a la obtención de diplomas y grados académicos de Maestro o

Doctor dentro o fuera del país.
ARTÍCULO 278. Los resultados de la investigación constituyen recursos para el

desarrollo local, regional y nacional.
ARTÍCULO 279. La Universidad garantiza los derechos de autor de los

investigadores.
ARTÍCULO 280. La Universidad apoya la investigación de los estudiantes,

estimulando la realización de trabajos de tesis para la obtención del Título
Profesional y promoviendo la participación en eventos científicos. El Reglamento
correspondiente norma el apoyo correspondiente.
TÍTULO X
DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA
CAPÍTULO I
DE LA EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
ARTÍCULO 281. La extensión universitaria es un proceso de interacción entre la

Universidad y la comunidad, va orientada a desarrollar, consolidar y difundir los
conocimientos científicos, tecnológicos, culturales y artísticos generados en la
Universidad.
ARTÍCULO 282. La extensión universitaria se realiza mediante:
a) Cursos de capacitación Científico-Tecnológicos;

b) Extensión cultural y artística; y
c) Producción de bienes y prestación de servicios.
ARTÍCULO 283. Los cursos de capacitación están orientados a contribuir en la

formación de los miembros de la Universidad y de la sociedad en general, con el
único afán de aportar a la solución de los problemas locales, regionales y
nacionales. Estos cursos pueden ser:
a) A distancia, por radio, video, TV y otros;

b) A nivel técnico;
c) De actualización;
d) De orientación vocacional.
ARTÍCULO 284. La extensión cultural y artística es una actividad que contribuye

a la consolidación de la identidad regional y nacional, sobre la base de nuestras
raíces históricas e incorporando los avances y aportes de la cultura universal.
ARTÍCULO 285. La extensión cultural y artística abarca lo siguiente:

a) Actividades artísticas (música, teatro, artes visuales, literatura, folklore y otros);
b) Publicación y difusión de monografías, revistas, textos y libros;
c) Difusión de actividades científicas, tecnológicas y culturales de la Universidad
por los diferentes medios de comunicación masiva;
d) Organización e implementación de museos y centros audiovisuales;
e) Convenios culturales; y
f) Toda otra actividad que señala el Reglamento.
ARTÍCULO 286. La producción de bienes y prestación de servicios, es el proceso

orientado a brindar los servicios técnicos y profesionales a la comunidad,
mediante la transferencia de la tecnología.
CAPÍTULO II
DE LA PROYECCIÓN SOCIAL
ARTÍCULO 287. La proyección social es el conjunto de actividades que realiza la

Universidad, con el fin de integrarse a la colectividad. Abarca lo siguiente:
a) Estudios multidisciplinarios sobre la realidad regional y nacional;

b) Producción de bienes y prestación de servicios dirigidos a la comunidad;
c) Prácticas de campo y visitas técnicas; y
d) Las que señale el Reglamento de la Oficina General de Extensión Universitaria y
Proyección Social.
ARTÍCULO 288. Los miembros de la comunidad universitaria están obligados a

realizar o apoyar actividades de Proyección Social.
TÍTULO XI
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS
ARTÍCULO 289. El personal administrativo y de servicios de la Universidad, está

conformado por los trabajadores que cumplen funciones administrativas y de los
servicios, que no son propias de la docencia, y sirven de apoyo para el
cumplimiento de los planes de la Universidad.
ARTÍCULO 290. Los trabajadores administrativos y de servicios de la Universidad

están sujetos al régimen normativo de los servidores públicos. Excepcionalmente
habrá personal dedicado a las labores de producción de bienes y de servicios,
que se regirá por su propia legislación.
ARTÍCULO 291. Los deberes, derechos y beneficios del personal administrativo y

de servicios de la Universidad son los considerados en el Decreto Legislativo Nº
276, sus reglamentos correspondientes y demás normas del sistema que resulten
aplicables.
ARTÍCULO 292. El ingreso a la carrera administrativa, así como los ascensos y/o
promociones son por concurso, tienen carácter público para el primer caso, y de
méritos para los segundos. La Universidad, estimula la capacitación y
especialización de los trabajadores, para el mejor desempeño de sus funciones y

como un requisito para la promoción y ascenso.
ARTÍCULO 293. El nombramiento y contratación del personal administrativo

obedece a la necesidad de la Universidad; debe contar con la previsión
presupuestal aprobada.
ARTÍCULO 294. El personal administrativo y de servicio está incurso en la

carrera administrativa. Para ello, la Universidad, en mérito a su autonomía,
establecerá un sistema de clasificación de cargos que señala las funciones
propias de cada puesto de trabajo, los requisitos que se exigen para
desempeñarlo y la remuneración que se le asigna.
ARTÍCULO 295. La Universidad organiza y publica anualmente el escalafón del

personal administrativo, el que comprende:
a) Grupo ocupacional;
b) Línea de carrera;
c) Nivel remunerativo;
d) Tiempo de servicios; y
e) Otros factores.
ARTÍCULO 296. El Personal Administrativo y de servicio está clasificado en los

siguientes grupos ocupacionales:
a) Profesionales;
b) Técnicos; y
c) Auxiliares.
La carrera se hace dentro del grupo ocupacional respectivo de acuerdo a lo establecido en la

normatividad legal vigente.
ARTÍCULO 297. El Reglamento respectivo establece los mecanismos de

selección, evaluación y promoción; los deberes y derechos para el personal
admninistrativo y de servicios. Las comisiones encargadas de evaluar al personal
en los concursos de ingreso, de promoción y ascensos, contarán con un
representante de los trabajadores, con voz y sin voto. Ningún trabajador será
sancionado por sus ideas, raza, credo religioso o actividades gremiales y
políticas.
l
ARTÍCULO 298. El personal administrativo y de servicio de la Universidad, puede
asociase libremente de acuerdo con lo dispuesto en la Constitución y la ley. La
Universidad reconoce al SINTRANOD como gremio de los trabajadores No
Docentes.
ARTÍCULO 299. Los servidores que ocupan cargos de confianza determinados

por el presente Estatuto son de libre remoción; quienes los desempeñen no
podrán ser dirigentes sindicales ni participar en paros y huelgas.
ARTÍCULO 300. La administración de personal de la Universidad se ejerce en
forma centralizada, a través de la Oficina General de Personal.
ARTÍCULO 301. Las remuneraciones del Personal Administrativo y de Servicio

se sujetan a las normas que se señalan para el sector público.
ARTÍCULO 302. Los trabajadores administrativos de la Universidad tienen

derecho a:
a) Percibir gratificaciones por navidad y fiestas patrias;

b) Percibir una gratificación especial al cumplir 25 y 30 años de servicios oficiales;
c) Progresión en la carrera administrativa;

d) Contar con un plan de capacitación;
e) Percibir subvenciones; y
f) Todas las demás que contemplen las leyes laborales respectivas.
ARTÍCULO 303. El incumplimiento de los deberes del personal administrativo

está sujeto a las siguientes sanciones:
a) Amonestación. Puede ser verbal o escrita, y la ejecuta el jefe inmediato superior;

b) Suspensión sin goce de remuneraciones hasta por treinta (30) días;
c) Cese temporal sin goce de remuneraciones mayor a treinta (30) días y hasta por
doce (12) meses; y
d) Destitución. Es la separación definitiva de la Universidad.
Estas sanciones se aplican previo el debido proceso. El Reglamento correspondiente establecerá el
procedimiento.
ARTÍCULO 304. El personal administrativo y de servicio participa de la Derrama

Universitaria, contemplada en el Art. 88º de la Ley Nº 23733.
ARTÍCULO 305. El personal administrativo y de servicios de la Universidad, que

cursa estudios en alguna Facultad, no puede trabajar en oficinas que tengan a su
cargo el manejo, procesamiento y evaluación de notas, certificados y otros
documentos académicos.
TÍTULO XII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
ARTÍCULO 306. La Universidad ofrece a sus miembros y servidores, dentro de

sus posibilidades, programas, servicios de salud, servicios de alimentación,
bienestar, recreación y deporte, y apoya los que se desarrollan por su propia
iniciativa y esfuerzo. Fomenta sus actividades culturales, artísticas y deportivas,
con la finalidad de contribuir a mejorar su nivel socioeconómico. Las olimpiadas

Universitarias son objeto de su especial atención.

Estudiantiles cuenta con un Comité de Bienestar Universitario conformado por:
a) El Jefe de la Oficina General;

b) Los Jefes de las Unidades correspondientes; y
c) Los representantes de los estudiantes
La designación de los Jefes de Unidad, de la representación estudiantil, así como, las funciones del
comité son establecidas en el reglamento correspondiente.
ARTÍCULO 308. Las actividades de bienestar comprenden los siguientes

programas:
a) De promoción y recuperación de la salud: servicios médicos, alimentación,

seguro integral para los estudiantes;
b) De recreación y deportes: educación física, eventos deportivos y olimpiadas;
c) De ayuda estudiantil: becas, servicio social, subvenciones económicas, bolsas
de trabajo; y
d) Otros programas.
ARTÍCULO 309. La Oficina de Bienestar Universitario para el cumplimiento de

sus fines, puede establecer a través del Rectorado, convenios con instituciones
de carácter público o privados, nacionales e internacionales.
El Reglamento respectivo señala los programas que conciernen a la Oficina de Bienestar de la

Universidad.
ARTÍCULO 310. La librería de la UNASAM es un sistema que funciona como una

unidad central, sin fines de lucro, y otorga facilidades de crédito, pudiendo
coordina con la Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles
para el cumplimiento de sus actividades.
TÍTULO XIII
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO 311. La Universidad para el cumplimiento de sus fines y objetivos,

requiere de la adecuada disponibilidad de recursos económicos proveídos por el
Estado, complementados con los recursos directamente recaudados y la
cooperación técnica y financiera gestionada por la Universidad.
ARTÍCULO 312. La autonomía económica de la Universidad se sustenta en el

principio de racionalidad y transparencia, en el manejo de sus recursos
económicos y financieros por toda fuente de financiamiento; programada,
ejecutada, controlada y evaluada por las dependencias competentes del pliego.
CAPÍTULO II
GESTIÓN PRESUPUESTAL
ARTÍCULO 313. La Universidad constituye un pliego presupuestal; su titular es el

Rector.
ARTÍCULO 314. Corresponde a la Asamblea Universitaria ratificar el Plan de

Desarrollo Institucional y el Presupuesto Anual a propuesta de la Oficina General
de Planificación. El manejo presupuestal anual se rige por los principios de:
centralización, transparencia y desconcentración en su ejecución en el marco de
los sistemas de administración financiera.
ARTÍCULO 315. El Presupuesto de gastos formulado por la Oficina General de

Planificación se fundamenta en el Plan Operativo Institucional, el que debe estar
debidamente financiado según el presupuesto de ingresos. Cada dependencia
académica y administrativa de la Universidad tiene su Plan Operativo, el cual
comprende: actividades, indicadores, metas, estrategias, presupuesto,
cronograma y responsables. El Reglamento respectivo establece la proporción de
la asignación de recursos para cada una de las dependencias académicas y
administrativas.
ARTÍCULO 316. El Consejo Universitario aprueba el Plan Operativo Institucional

en concordancia con el Presupuesto Anual, para ser ratificado por la Asamblea
Universitaria.
ARTÍCULO 317. La Universidad está sujeta al sistema nacional de control del

Ministerio de Economía y Finanzas, Contaduría General de la República y la
Contraloría General.
CAPÍTULO III
PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD
ARTÍCULO 318. El patrimonio de la Universidad está constituido por los bienes y

rentas que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por
cualquier título legítimo. La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo a
ley; los recursos provenientes de la enajenación son aplicables en inversiones del
pliego.
ARTÍCULO 319. Es responsabilidad del Vicerrector Administrativo mantener

actualizado el Margesí de Bienes e Inventario de la Universidad, a través de la
Oficina General de Economía y Abastecimientos.
ARTÍCULO 320. Los bienes y rentas recibidos por donación, legado o herencia
son valorizados e incorporados a su patrimonio, y su destino se sujeta a la
voluntad del donante o legatario.
ARTÍCULO 321. La Universidad adoptará las medidas necesarias para suscribir

contratos de seguros, que cubran los diferentes riesgos a los que están
expuestos sus bienes y rentas.
ARTÍCULO 322. La Universidad puede arrendar sus bienes, de acuerdo a las

normas establecidas en el Reglamento respectivo.
CAPÍTULO IV
INGRESOS
ARTÍCULO 323. Son recursos económicos de la Universidad:
a) Las asignaciones que otorga el Tesoro Público a través del Presupuesto General
de la República;
b) Las transferencias por conceptos de Leyes especiales;
c) Los recursos directamente recaudados;
d) Los provenientes de la enajenación de bienes; y
e) Donaciones y legados.
ARTÍCULO 324. Los ingresos del Tesoro Público son ordinarios y extraordinarios:
a) Ordinarios: Las asignaciones presupuestarias anuales comprendidas en el

Presupuesto General de la República;
b) Extraordinarios: Los aportes complementarios otorgados por el Estado, a través
de las transferencias por leyes especiales.
ARTÍCULO 325. Constituyen otros ingresos especiales los provenientes de:
a) Las transferencias del gobierno regional y gobiernos locales;

b) El Fondo de Desarrollo y Promoción Universitaria de la UNASAM para la
obtención de donaciones en dinero o valores en beneficio de la Universidad; y
c) El Fondo de la Corporación Financiera Universitaria para el financiamiento de los
programas de inversión, de becas de bienestar estudiantil, de becas para
docentes, de investigación y de extensión y proyección social.
ARTÍCULO 326. Los Recursos Directamente Recaudados de la Universidad son:
a) Las tasas educacionales generadas por diversos conceptos;

b) Los provenientes de la venta de bienes: agropecuarios, mineros, industriales y
otros;
c) Los provenientes de la prestación de servicios: agropecuarios, mineros, de
educación, recreación, cultura, salud y otros;
d) Los provenientes de la renta de sus propiedades;
e) Los saldos de balance;
f) Los provenientes de venta de bienes muebles, inmuebles y semovientes;
g) Los procedentes de la cooperación técnica y financiera de organismos
internacionales y nacionales, públicos o privados; y
h) Otros que se establece en el Clasificador de Ingresos.
CAPÍTULO V
GASTOS
ARTÍCULO 327. Los gastos son asignaciones de recursos utilizados por la

Universidad, según la Ley Anual del Presupuesto, el Clasificador por Objeto del
Gasto y el Presupuesto Analítico de la Universidad.
ARTÍCULO 328. Las categorías de Gastos que ejecuta el pliego son:
a) Gastos corrientes; y
b) Gastos de capital.
ARTÍCULO 329. La ejecución del Gasto se realiza de acuerdo a los sistemas de

personal, tesorería, contabilidad, abastecimientos y planificación, en concordancia
a lo establecido en el Clasificador de Gasto.
TÍTULO XIV
DE LA COORDINACIÓN ENTRE LAS UNIVERSIDADES
ARTÍCULO 330. El Rector de la UNASAM integra la Asamblea Nacional de

Rectores, y es miembro del Consejo Regional Interuniversitario de Rectores del
Norte, en concordancia con el artículo 90º de la Ley 23733.
ARTÍCULO 331. La Universidad en el ejercicio de su autonomía, establece

relaciones con las Universidades del país y del extranjero a través de: convenios
de cooperación, ayuda mutua, intercambio científico – tecnológico -cultural;
intercambio de docentes, administrativos y alumnos con fines de llevar adelante el
desarrollo de proyectos y el cumplimiento de sus principios y fines.
ARTÍCULO 332. La Universidad propicia eventos de carácter científico,

tecnológico y cultural con la participación de otras Universidades de la región y
del país.
ARTÍCULO 333. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” remite a

la Asamblea Nacional de Rectores la información que ésta requiera de acuerdo a
Ley.
ARTÍCULO 334. En los conflictos que alteren o impidan su actividad normal, la

Universidad podrá solicitar el ejercicio arbitral del Consejo de Asuntos
Contenciosos de la Asamblea Nacional de Rectores, previa autorización de la
Asamblea Universitaria.
TÍTULO XV
DE LOS ESTUDIOS DE POST-GRADO, SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL Y
COMPLEMENTACIÓN ACADÉMICA
CAPÍTULO I
DE LOS ESTUDIOS DE POST-GRADO Y SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL
ARTÍCULO 335. Los estudios de Post-Grado están orientados al

perfeccionamiento profesional a través de la segunda especialidad, y a la
formación de docentes universitarios e investigadores con la Maestría y
Doctorado.
ARTÍCULO 336. El ingreso para realizar estudios de Segunda Especialidad,

Maestría y Doctorado es por concurso de selección y de acuerdo al número de
vacantes fijado por la Escuela de Postgrado y ratificadas por el Consejo
Universitario. Los demás requisitos serán establecidos en el Reglamento
correspondiente.
ARTÍCULO 337. Los programas de estudio de Segunda Especialidad, Maestría y

Doctorado son propuestos por la Escuela de Post Grado en coordinación con las
Facultades, aprobados por el Consejo de la Escuela de Postgrado y ratificados
por el Consejo Universitario.
ARTÍCULO 338. Para obtener el título de segunda especialidad, se requiere:
a) Poseer el Título profesional;

b) Haber cumplido satisfactoriamente el plan de estudios;
c) Sustentar y aprobar un trabajo de investigación o rendir examen de suficiencia; y
d) Otros requisitos que el Reglamento considere pertinentes.
ARTÍCULO 339. La creación de las segundas especialidades, requiere de la

propuesta del Consejo de Facultad; de la aprobación del Consejo Universitario y
la ratificación de la Asamblea Universitaria.
Los profesores de la Segunda Especialidad deben tener como mínimo el Título en la Segunda
Especialidad correspondiente.
ARTÍCULO 340. Los programas de estudios conducentes al grado de Maestro

tienen una exigencia mínima de dos años o cuatro (04) semestres lectivos o su
equivalencia en horas-crédito, con énfasis en el desarrollo de la investigación
científica. Los cursos avanzados, seminarios e investigación científica, tendrán un
contenido mínimo total de 64 créditos.
ARTÍCULO 341. Para obtener el grado de Maestro se requiere:
a) Ostentar el grado de Bachiller;

b) Haber aprobado el currículo de la Maestría correspondiente;
c) Haber elaborado, sustentado públicamente y aprobado una tesis original y
crítica;
d) Acreditar el conocimiento de un idioma extranjero u oficial nacional diferente al
Castellano; y
e) Los demás requisitos que fije el Reglamento respectivo.
ARTÍCULO 342. Los programas de estudios conducentes al grado de Doctor

tienen una exigencia mínima de dos años o cuatro (04) semestres lectivos o su
equivalencia en horas-crédito, con énfasis en el desarrollo de la investigación
científica. Los cursos avanzados, seminarios e investigación científica, tendrán un
contenido mínimo total de 72 créditos.
ARTÍCULO 343. Para obtener el grado de Doctor se requiere:
a) Ostentar el grado de Maestro;

b) Haber completado y aprobado el currículo del Doctorado correspondiente;
c) Haber elaborado, sustentado públicamente y aprobado una tesis original y
crítica;
d) Acreditar el conocimiento de dos (02) idiomas extranjeros, uno de ellos puede
ser idioma oficial nacional diferente al Castellano; y
e) Los demás requisitos que fije el Reglamento correspondiente.
ARTÍCULO 344. Los profesores a cargo de los cursos y actividad lectiva en las
Maestrías y Doctorados deben poseer el grado de Maestro o Doctor si participan
en la Maestría; y el grado de Doctor, si participan en el Doctorado.
ARTÍCULO 345. La Universidad revalida estudios de Postgrado; grados

académicos de Maestro y Doctor conferidos por Universidades Extranjeras.
Asimismo reconoce los estudios de Postgrado, los grados académicos de
Maestro y Doctor obtenidos en el extranjero. Dicho procedimiento de reválida y de
reconocimiento se realiza en la Escuela de Postgrado de conformidad con la
autorización por parte de la Asamblea Nacional de Rectores.
CAPÍTULO II
DE LA COMPLEMENTACIÓN ACADÉMICA
ARTÍCULO 346. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo”,

organiza los programas de complementación académica, orientados al
otorgamiento del grado académico de Bachiller y Título Profesional Universitario a
aquellos que tienen Título Pedagógico no universitario. Su duración es de cuatro
ciclos académicos.
ARTÍCULO 347. El grado académico de Bachiller en Educación se obtiene

después de haber aprobado dos (02) ciclos académicos y el Título Profesional de
Licenciado en Educación, después de haber aprobado cuatro (04) ciclos
académicos, dentro del Programa de Complementación Académica, en
concordancia con las modalidades establecidas en el presente Estatuto y el
Reglamento respectivo de la Universidad.
TÍTULO XVI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Estas disposiciones tienen por finalidad lograr la gobernabilidad de la “Universidad Nacional Santiago
Antúnez de Mayolo” (UNASAM), considerando las circunstancias especiales y actuales de su
funcionamiento, aplicando la autonomía normativa establecida en el artículo 18º de la Constitución
Política del Perú, en concordancia, con la décima disposición transitoria de la Ley Universitaria Nº
23733.
PRIMERA. Para la primera elección del Rector y Vicerrectores siguiente a la publicación de la

presente reforma estatutaria, se dispensa del requisito de ser Doctor en la Especialidad.
SEGUNDA. Para la primera elección de los Decanos de las Facultades y Director de la Escuela de
Post-Grado siguiente a la publicación de la presente reforma estatutaria, se dispensa del
requisito de ser Doctor o Magíster en la especialidad.
En tanto no se implemente el Doctorado en esta casa universitaria de estudios, podrá ser

Director de dicha Escuela un docente Maestro en la Especialidad.
TERCERA. Para la primera elección de los Consejos de Facultad, siguiente a la publicación de la

presente reforma estatutaria, se precisa de nueve (09) integrantes: tres (03) profesores
principales, dos (02) profesores asociados, un (01) profesor auxiliar, tres (03) alumnos
que constituyen el tercio estudiantil y un (01) representante de los graduados en calidad
de supernumerario.
CUARTA. En aquellas Facultades que no puedan implementar lo establecido en la disposición

anterior, se instalará una Comisión Transitoria de Gobierno con atribuciones de Consejo
de Facultad, integrada por: tres (03) docentes, (un (01) Presidente, que hará las veces
de Decano, un (01) Secretario Académico y un (01) Secretario Administrativo) la misma
que ejercerá sus funciones hasta un plazo máximo de tres (03) años. El Consejo
Universitario designa a los miembros de esta comisión a propuesta del Rector, entre los
profesores de mayor categoría y precedencia de la Facultad respectiva.
QUINTA. Las Facultades que no logren establecer sus Órganos de Gobierno en este período de
tres (03) años, señalados en la normativa anterior, serán fusionadas con aquellas
Facultades afines.
SEXTA. Las Facultades cumplirán con establecer ascensos o nombramiento de profesores

principales por concurso público, con la finalidad de que no sean fusionadas por carecer
de profesores principales.
SÉPTIMA. La primera sesión del Consejo de Facultad, siguientes a la publicación de la presente

reforma estatutaria, será presidida por el Profesor Principal de mayor precedencia.
OCTAVA. Al inicio del año académico 2007-I, todos los currículos de las carreras profesionales
deben haberse conciliado en la equivalencia de las asignaturas, con el fin de obtener un
solo currículo que facilite la graduación de los estudiantes.
NOVENA. Se encarga a la Oficina General de Planificación elaborar un Plan de Desarrollo, con la

finalidad de establecer el tamaño de la Universidad, en cuanto a sus metas de atención
estudiantil y oferta de carreras profesionales, para lo cual se le concede un plazo de tres
(3) meses a partir de la vigencia del presente Estatuto reformado.
DÉCIMA. Las necesidades adicionales de los niveles de Funcionarios y Directivos, como

consecuencia de la reestructuración administrativa, se atenderán e implementarán en
forma progresiva y de acuerdo con la asignación anual de los recursos presupuestarios
de la fuente de financiamiento de los Recursos Ordinarios.
DÉCIMA
PRIMERA. Excepcionalmente, para conformar el Tribunal de Honor Especial, sólo será exigible
contar con los requisitos señalados en los incisos a) y b) del artículo 34º de la Ley
Universitaria; prescindiéndose, por ahora, del grado de doctor, o el más alto título
profesional cuando en el país no se otorgue aquel grado académico en su especialidad;
excepción que se mantendrá hasta que existan cuatro docentes que cumplan con los
tres requisitos mínimos señalados en la Ley Universitaria. El Reglamento de Procesos
Disciplinarios respectivo regula el procedimiento.
DÉCIMA
SEGUNDA. Cada cinco (05) años el Consejo Universitario dispondrá la evaluación de las carreras
profesionales que ofrece la Universidad, para poder confirmar su vigencia o resolver su
extinción. Posteriormente a la evaluación de las carreras profesionales, el Consejo
Universitario estudiará y analizará la necesidad de la creación de nuevas carreras, para
lo cual deberá tener profesores, infraestructura física para sus docentes, laboratorios,
bibliografía y determinará el número de vacantes en los cinco (5) primeros años, y
aprobará el plan de estudios en concordancia con el presente Estatuto.
DÉCIMA
TERCERA. En aquellas Facultades que no cumplan con los requisitos establecidos en el artículo
25º, excepcionalmente podrán ejercer el cargo de Director de Escuela docentes
principales o asociados a dedicación exclusiva de especialidades afines
DÉCIMA
CUARTA. Créase la Escuela Académico - Profesional de Biotecnología, dependiente de la
Facultad de Ciencias, la misma que iniciará sus actividades una vez implementados sus
laboratorios y haber capacitado a sus docentes.
DÉCIMA
QUINTA. El Presidente de la Comisión Transitoria indicada en la cuarta disposición transitoria
asistirá a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario con voz pero sin voto.
DÉCIMA
SEXTA. Para ser candidato y elegido autoridad en la UNASAM, así como ser designado Jefe de
Oficina General, Jefe de Unidad, Director u otro cargo administrativo, académico, no de
debe tener antecedente por condena penal consentida o ejecutoriada por delito doloso
ni sanción por medida disciplinaria vigente.
DÉCIMA
SÉPTIMA. La admisión a la Universidad por la modalidad de ingreso directo comprende también a
los hijos de las víctimas del terrorismo y héroes del Cenepa, según los requisitos
establecidos en el Reglamento respectivo.
CAPÍTULO II
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. El Rector designa a los miembros del Consejo Directivo de Administración de la

Fundación para el Desarrollo de Ancash “Santiago Antúnez de Mayolo” (FUNDASAM).
SEGUNDA. El presente Estatuto entra en vigencia al día siguiente de la publicación en el diario

Oficial “El Peruano” de la Resolución que lo reforma; quedando consecuentemente
reformado el Estatuto aprobado con Resolución Nº 069-2006-UNASAM/CR del 18/01/06.
El presente Estatuto reformado se aplica a toda relación o situación jurídica existente;

así como a los procedimientos en trámite en lo que sea pertinente. Asimismo, deja sin
efecto toda norma interna que se le oponga
TERCERA. Lo dispuesto en el presente Estatuto que no este implementado a partir de su vigencia,

se hará gradualmente de acuerdo a las necesidades de la UNASAM.
MIEMBROS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE REORGANIZACIÓN EN LA UNASAM
DESIGNADOS POR LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES
(Resolución Nº 1255-ANR del 03-10-2005, 1364-2005-ANR del 15-11-2005)
Dr. Manuel Efraín Rosemberg Barrón (Presidente)

Mg. Nery Job Nieves Escobar (Vice-Presidente Académico)
Mg. Ricardo Humberto Carranza de la Torre (Vice-Presidente Administrativo)
SECRETARIA:
Sra. Liliana Mirza Figueroa Curo
Huaraz, Enero del 2007.

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UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO 1

ESTATUTO DE LA “UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”

ARTÍCULO 1. “La Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” (UNASAM) es la

ARTÍCULO 2. Mediante Decreto Ley N° 21856 del 24 de mayo de 1977, se crea la

ARTÍCULO 3. Se declara como Día de la Universidad el 14 de Junio, en virtud de que

ARTÍCULO 4. El Escudo aprobado por Resolución Nº 023-78-Hz, del 19 de junio de

ARTÍCULO 5. La Universidad se rige por los siguientes principios:

a) La afirmación y defensa de la dignidad de la persona humana en sus derechos

ARTÍCULO 6. Son fines de la Universidad:

a) Contribuir a la formación integral del ser humano, a la transformación y desarrollo

g) Pronunciarse sobre los problemas regionales y nacionales, en razón de sus

ARTÍCULO 7. La Universidad propiciará, en todos sus ámbitos, lograr niveles de

ARTÍCULO 8. La Universidad goza de autonomía en su régimen normativo, de

a) Elaborar, aprobar y reformar su Estatuto, así como elaborar, aprobar y modificar

ARTÍCULO 9. Toda violación de la autonomía de la Universidad que se efectúe

ARTÍCULO 10. Los locales, instalaciones, laboratorios, bienes y predios de la

ARTÍCULO 11. La sede Central de la “Universidad Nacional Santiago Antúnez

ARTÍCULO 12. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” organiza

ARTÍCULO 13. El régimen académico de la Universidad se sustenta en la

ARTÍCULO 14. El régimen académico es el fundamento del quehacer de la

ARTÍCULO 15. Las Facultades son las unidades fundamentales de

ARTÍCULO 16. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” cuenta

ARTÍCULO 18. Las Facultades gozan de autonomía académica, normativa,

ARTÍCULO 19. Corresponde a las Facultades diseñar, planificar, aprobar y

ARTÍCULO 20. Los Institutos de Investigación, los Programas de Investigación,

ARTÍCULO 21. Las Escuelas Académico-Profesionales son unidades de línea

ARTÍCULO 22. Son funciones de la Escuela Académico-Profesional:

a) Elaborar, ejecutar y evaluar los currículos respectivos;

ARTÍCULO 24. El Director de la Escuela es un docente ordinario a dedicación

ARTÍCULO 25. La “Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo” cuenta

 Escuela Académico-Profesional de Ingeniería de Minas

11) En la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación

ARTÍCULO 26. Los Departamentos Académicos son unidades de servicio

ARTÍCULO 27. Los Departamentos Académicos sirven a una o más Escuelas

ARTÍCULO 28. Los profesores son adscritos a un Departamento Académico de

ARTÍCULO 29. Son funciones del Departamento Académico:

a) Coordinar la actividad académica de sus miembros, en función de los

ARTÍCULO 30. El Departamento Académico está a cargo de un Jefe, profesor

ARTÍCULO 31. El Jefe de Departamento representa y es responsable del

ARTÍCULO 32. Cada Departamento Académico elabora su Manual de

ARTÍCULO 33. En las Facultades debe existir como mínimo un Departamento

ARTÍCULO 34. Los Departamentos Académicos son:

2) En la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias

ARTÍCULO 35. La Universidad para el cumplimiento de sus fines y objetivos

• Oficina General de Planificación y Presupuesto

ARTÍCULO 37. El Tribunal Estatutario es el órgano de control del Estatuto. Es

a) Conflicto de competencia, o de atribuciones asignadas por el Estatuto; y

el Estatuto en la Forma y en el fondo.

Su organización y funcionamiento se establece en el Reglamento General y su propio Reglamento.

ARTÍCULO 38. El Comité Electoral Universitario es un órgano autónomo, es

El Comité Electoral Universitario funciona y se sujeta a lo establecido en el Reglamento de Elecciones.

ARTÍCULO 40. La UNASAM, dentro del proceso de modernización y

ARTÍCULO 41. El Tribunal de Honor Permanente se encarga de procesar a los

Participan en calidad de observadores, según sea el procesado, un representante de la Asociación de

ARTÍCULO 42. El Tribunal de Honor Especial se encarga de procesar a los

ARTÍCULO 43. Las Comisiones de Procesos Disciplinarios, se encargan de

a) La Comisión Permanente de Procesos Disciplinarios, constituida por tres (03)

Para su organización, funcionamiento, determinación de inconductas y sanciones, se aplica Decreto

ARTÍCULO 44. Las Comisiones Permanentes son de asesoría y opinión, sobre

ARTÍCULO 45. Las Comisiones Especiales estudian y dictaminan conforme a

ARTÍCULO 46. La Oficina General de Control Institucional es un ente

a) Unidad de Acciones de Control; y

ARTÍCULO 47. Son funciones de la Oficina de Control Institucional:

a) Ejercer el control interno posterior de los actos y operaciones de la entidad,