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Trabajar en una escuela no es una actividad común. Realmente son muchos aquellos que
asisten a cumplir una serie de actividades durante una jornada laboral, en donde se pretende
transmitir un conocimiento social , o tal vez individualmente válido, pero que se aleja muchas veces
de la realidad del significado “educar”. Porque educar obedece a una propuesta creada por la
sociedad, responde a una necesidad.
Cuando un docente ingresa a una Institución, reconoce signos que evidencian su propuesta
particular. De manera explícita o implícita, se contempla hacia dónde se debe encaminar el
aprendizaje de los alumnos. La entrada, la recepción, el escudo, las autoridades, nos permiten ver
una secuencia de estilos, construidos a través del tiempo, que responden a un modelo de Institución
que intenta sostenerse a través del tiempo.
Basta mirar nuestro escudo: el corazón de Jesús que representa el amor de Dios por todos y
cada uno de los hombres, es decir la comprensión de las diferencias, de los tiempos y de las
necesidades y situaciones que vive uno y el otro. El amor es transferir esa necesidad de compartir,
una palabra, aliento, aunque también reproche, si la necesidad y el fin lo justifica .
Por último “el campanario”, nuestra realidad tangible, a manera de faro, en el viejo Castelar,
pareciera destacar muchas cosas. Es referencia. Es estilo. Es nuestro arraigo fundacional a la tierra.
Teniendo en cuenta esta reflexión, hoy el Sagrado Corazón sintetiza sus 75 años con el lema
“aprendiendo juntos”. Nos muestra la idea de un docente que proyecta, y una realidad que se le
opone y le cuestiona su validez. Si lo miráramos en esta secuencia, más de uno bajaría los brazos y
no sabría qué hacer. Pero no, ése es el camino. La construcción diaria y compartida es el método más
lógico para movernos en la disparidad de pensamientos, y en la adecuación permanente de lo que
hacemos.
Las ideas nos marcan un estilo. Este estilo resulta de la construcción conjunta. Esa es nuestra
manera de articular contenidos y métodos.