Misi & Visi Trinity

John F. Kennedy
25 Mei 1961
Di depan Sidang Gabungan
Kongres :

1963 : John F Kennedy

menjadi korban
pembunuhan 20 Juli 1969 : Amerika
Serikat berhasil
mendaratkan manusia
pertama di bulan
horse is here to stay, but this is only a novelty – a fad”
 M i s i Pernyataan Destinasi

u organisasi
i itu ada (why we exist)
yang boleh dilakukan oleh suatu organisasi
a yang dikehendaki oleh pemilik perusahaan ketika mendirikan perusahaan,
 M i s i Pernyataan Destinasi

adaan saat ini

pernyataan tentang Pelanggan, Proses, Kegiatan, atau Tingkat K
 M i s i Pernyataan Destinasi

percayaan dan perilaku yang kita anut

h dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh anggota organisasi
ya yang berkembang dan berlaku dalam perusahaan
 M i s i Pernyataan Destinasi

tentang organisasi atau impian yang ingin dicapai

a mau menjadi apa, atau hasil seperti apa yang ingin kita raih di masa de
organisasi, dan membantu mereka menjadi bangga, tergerak, dan merasakannya
masa depan yang sifatnya strategis
 M i s i Pernyataan Destinasi

Destinasi adalah untuk menghindari istilah dan kalim

Destinasi tujuan perusahaan menjadi lebih jelas
di “terbesar” dari segi mana : market share? Revenue? Jumlah
 M i s i Pernyataan Destinasi

organisasi secara berbeda atau lebih baik dari pesaingnya, unt

isi, dan Destinasi Organisasi
 Gambaran masa depan yang
Visi masuk akal dan menggugah
Leadership
menciptakan

Cara bagaimana Visi, Misi,

Strategi dan Pernyataan Destinasi
direalisasikan

Langkah dan waktu yang spesifik

Perencanaan untuk mengimplemenntasikan
strategi
Management
menciptakan

Rencana diubah menjadi

Anggaran proyeksi dan tujuan
finansial
 Misi Trinity OP

 Menjadi perusahaan publik

(Public Company) di bidang
Artist Management & Music
Production yang terkemuka di
Indonesia dengan
dedikasi,profesionalisme, dan
integritas yang teruji.
•
 Visi Trinity
OP
 Memajukan dan mengembangkan
 Industri Musik Indonesia hingga :
• Senantiasa menjadi tuan rumah
 di negeri sendiri
• Bisa berkiprah luas di dunia Internasional
• Menjadi tempat kerja yang memungkinkan
aktualisasi diri dan pengembangan
potensi yang seluas-luasnya
• Bisa menjadi ladang kehidupan yang
 layak bagi semua pelakunya
• Memberi imbalan yang layak bagi
 para stakeholder di PT TOP sendiri
•
 Menjadi perusahaan hiburan
terkemuka yang mendayagunakan talenta
sebagai merek, melalui media dan
teknologi komunikasi yang
Inovatif dan berdaya ungkit,
berlandaskan profesionalisme
dan integritas usaha
yang teruji
 Manfaat Vision-Mission-Value
(VMV)
1)VMV membawa orang bersama-
sama ke dalam mimpi yang sama.
Hingga orang memiliki tujuan yang
sama, memiliki arah yang sama
2)MMV bisa mengkoordinasikan
berbagai pekerjaan yang dilakukan
oleh orang-orang yang berlainan.
VMV mampu membantu orang
untuk bekerjasama dalam suatu
kegiatan atau perusahaan
3)VMV bisa membantu setiap orang
dalam mengambil keputusan yang
sesuai dengan tujuan dan arah
perusahaan. VMV yang baik tidak
hanya menyatakan secara
eksplisit apa yang boleh, tapi juga
secara implisit memagari apa yang
tidak boleh dilakukan
4)VMV menjadi landasan perencanaan
bisnis yang akan dikembangkan
5)VMV menantang mereka yang sudah
berada di tingkat kemapanan atau
kemandekan untuk melakukan
inovasi
6)VMV mampu menyelaraskan perilaku
yang tidak sesuai menjadi lebih
jelas
 Elemen Pernyataan Misi
• Misi menyatakan tujuan atau alasan
keberadaan organisasi yang paling
utama secara eksplisit
• Misi menyatakan secara eksplisit
atau implisit segmen pasar
pelanggan yang disasar
• Misi menyatakan produk atau jasa
utama yang digarap
• Misi menyatakan keyakinan, asumsi,
nilai (budaya) yang dianut
 Misi yang Efektif
• Ringkas & Jelas
• Unik (distinctive)
• Fleksibel
• Membantu pengambil
keputusan
• Budaya Perusahaan
• Memberikan inspirasi
•
 Kriteria Visi yang Efektif
Kriteria Penjelasan

1. Imaginable Orang bisa membayangkan di masa depan

perusahaan atau organisasi itu akan menjadi
2. Desirable seperti apa kesenangan dan kenyamanan
Memberikan
jangka panjang untuk karyawan, pelanggan,
pemegang saham dll, yang memiliki keterkaitan
3. Feasible Masuk
dengan akal, tujuannya
perusahaan itu mungkin dicapai
4. Fokus Memberikan panduan yang jelas dalam
pengambilan keputusan
5. Fleksibel Meskipun fokus, namun Visi diharapkan cukup
umum sehingga masih membuka peluang untuk
pertumbuhan, inisiatif pribadi, dan menampung
6. Communicable Visi itu harus mudah dikomunikasikan dan
kemungkinan perkembangan dan perubahan,
dengan mudah pula dijelaskan dalam hitungan
sepanjang masih selaras dengan lingkup Visi
menit
yang ada
 Terima Kasih
Untuk Perhatian Anda