Fuerza 2011
Liderazgo contra la corrupción
Transparencia y rendición de
cuentas
Controles y sanciones/ Sistema
anticorrupción
Vigilancia ciudadana
Adquisiciones del Estado
Gestión de recursos humanos
Otros
Gana Perú
• Publicación de agendas de
altos funcionarios y portales
de transparencia.
• Seguimiento a información
financiera y patrimonial de
funcionarios públicos, durante
y después de su cargo.
• Relación de posibles
conflictos de interés.
• Flexibilidad para obtener
transparencia, eficiencia y
competencia del sistema.
• Selección de puestos de
gerencia intermedia a través
de SERVIR.
• Simplificación administrativa.
• Cruzada nacional contra la
corrupción.
• Ejemplo desde el gobierno
para desarrollar una cultura
de lucha contra la corrupción.
• Comisión Nacional
Anticorrupción independiente
y autónoma.
• Concertación internacional
contra red financiera de
corrupción.
• Homologación en América
Latina de legislación sobre
extradición para delitos de
corrupción.
• Obligatoriedad de todos los
funcionarios públicos para
presentar DJ de bienes y
patrimonio.
• Auditoría a contratos de
inversión, amnistías y
exoneraciones tributarias.
• Imprescriptibilidad e
inhabilitación perpetua para
ejercer cargos públicos por
delitos en agravio del Estado.
• Reducción de condicionalidad
de penas solo para delitos
menores a dos años.
• Regulación y/ o eliminación
de beneficios penitenciarios
para delito de corrupción de
funcionarios.
• Ministerio de Educación
responsable de formar cultura
contra la corrupción.
• Creación de redes de
vigilancia ciudadana y
comités cívicos
descentralizados de
transparencia.
• Premiación al valor civil para
denunciar la corrupción.
• Declaración de medios de
comunicación como aliados
estratégicos en lucha contra
la corrupción.
• Aumento de la transparencia
del sistema.