TRABAJO PRÁCTICO

Curso: Ley 1178 Docente: Lic. Juan Cayoja Cortez

Fecha: 04-Ago-2010

1.- Aplicación de las finalidades de la ley 1178 al cargo que desempeña en la entidad
que trabaja.

En el cargo que se viene desempeñando, los objetivos a cumplirse durante la gestión se

definen en el Programa Operativo Anual Individual y en el Manual de Funciones se
detallan las tareas relacionadas al cumplimiento del objetivo señalado en el POAI.

En esta la gestión, viendo las necesidades de desarrollar aplicaciones informáticas que

permitan la mejor gestión de la documentación, se definió como objetivo: el Análisis,
desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones relacionadas al registro y
almacenamiento de información generada en la Unidad solicitante, asegurando el correcto
funcionamiento como herramienta de trabajo y apoyo administrativo para los usuarios.

En la sección de Informática se asigna al personal un equipo de computación y un

ambiente de trabajo, para realizar las tareas relativas al cargo que desempeña. Para la
consecución del objetivo indicado, se realizan tareas como:

1. Definir los requerimientos de los usuarios para las nuevas aplicaciones.

2. Diseño de las aplicaciones y programas, y posterior desarrollo de las aplicaciones de
acuerdo a las especificaciones.
4. Realizar pruebas e implementación de las aplicaciones desarrolladas.
5. Brindar asistencia de manera efectiva y eficiente a las necesidades e inquietudes de
los usuarios durante su explotación.
6. Elaboración de documentación referente al desarrollo de las aplicaciones.
7. Realizar el mantenimiento, referido a modificaciones, mejoras y nuevas funciones de
las aplicaciones a requerimiento de los usuarios.
8. Realizar informes periódicos sobre los avances de los proyectos relacionados a las
aplicaciones desarrolladas.

En los informes mensuales a la autoridad superior, se indican los avances que se realizan
en las aplicaciones, de las tareas realizadas, además en estos informes se adjuntan los
anexos pertinentes sobre los códigos, pantallas de introducción de datos, y otros. De igual
modo, los informes contienen las sugerencias para que se tome las decisiones que se
vean convenientes.
La Unidad correspondiente de la institución, instruye realizar evaluaciones de
cumplimiento de los objetivos, indicando dicho cumplimiento en valores porcentuales
relacionado al objetivo y los motivos que causaron algún retraso. En base a estos se
realiza las evaluaciones al personal.

De esta manera, se cumplen con las finalidades que señala la ley 1178.