ACTA N°1

CONFECCIONES G&M

Bogotá D.C 2011-02-27

Siendo las 3:45 pm se reunieron en la Diag. 34 b N° 17-39 manzana 31 conjunto residencial santa
maría del rincón las siguientes personas para conformar una sociedad LTDA.

 Harold enrique García Hurtado C.C. 1030 600 848 /BTA

 Sergio Daniel Martínez Garzón C.C. 1030 572 894 /BTA

Se da por común acuerdo que la empresa de CONFECCIONES G&M realizara sus actividades
económicas en la Cra 15ª N° 56 – 42 que se dedicara a la confección y a la realización de la línea
de distintas clases de prendas sea infantil, dama o caballero ,donde damos a conocer el
lanzamiento de nuestros diferentes y novedosos diseños

La sociedad está estimada a una duración de 25 años de un común acuerdo por los distintos
socios.

 Terminada la sesión se hace efectiva la firma en constancia de todos sus socios en este
ente económico nombrando como gerente generala ala señor Harold García Hurtado con
C.C. 1030 600 848 y como revisor fiscal al señor ______________________________

Firma correspondiente de los socios

_________________________________ _________________________________

Harold García Hurtado Sergio Daniel Martínez Garzón

_________________________________ ________________________________

Revisor fiscal Gerente general

.
 ACTA N° 2

Se a verificado que socios próximos a conformar la empresa con nombre

CONFECCIONES G&M estuvieron en su totalidad presentes. El señor Sergio Daniel
Martínez Garzón identificado con C.C. 1030 572 894 de Bogotá y el señor Harold García
Hurtado con C.C. 1030 600 8 48 de Bogotá llegaron al acuerdo de conformar un ente
económico con un aporte de $100’000.000 de pesos por socio , obteniendo así un capital
total de $200’000.000 de pesos .
 ACTA N°3

NOMBRAMIENTO DEL GERENTE Y SUBGERENTE

Siendo las 2:00 pm se reunieron en la diag. 34 b N° 17-39 manzana 31 conjunto residencial santa
maría del rincon las siguiente s personas para hacer publico el nombramiento del señor gerente
y subgerente

 Harold Enrique García Hurtado C.C1030600848 /BTA

 Sergio Daniel Martínez Garzón C.C 1030572894 /BTA

 GERENTE
 Harold enrique García Hurtado CC 1030600448 /BTA

 SUBGERENTE
 Sergio Daniel Martínez Garzón C.C 1030572894 BTA

GERENTE

Señala que el gerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización a pesar de que
esta misión varía según las características del contexto donde actué, existen seis
responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber : (1)incrementar el
estado de la tecnología de la organización,(2) perpetuar la organización ,(3)darle dirección a la
organización ,(4)incrementar la productividad (5) satisfacer a los empleados .(6) contribuir a la
comunidad .

SUBGERENTE

1. EL SUBGERENTE tiene que reemplazar al gerente en las actividades desarrolladas por el

mismo cuando esté ausente.

2. Brinda ala trabajador los instrumentos adecuados y materias primas necesarias para la
realización de sus funciones.

3. Ofrecer incentivos para el buen desempeño de las labores de cada uno de los empleados.

4. Entablar excelentes relaciones con las entidades alas cuales se les brinda nuestros
Servicios y de igual forma de quienes lo recibimos.
 ACTA N° 4

DENOMINACION DE LA EMPRESA

SOCIEDAD LIMITADA

Es una sociedad capitalista de carácter mercantil con personalidad jurídica , en la que el capital
social está dividido en participaciones sociales , integradas por las aportaciones de los socios y
valoradas económicamente .

Número de socios: Mínimo 1.

Personalidad: jurídica

Denominación social: será libre y exclusiva, añadiendo necesariamente ‘’sociedad de

responsabilidad limitada ‘’, ‘’sociedad limitada’’.

EMPRESA INDUSTRIAL

Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados o semielaborados.
 ACTA N° 5

DESCRIPCION DEL PRODUCTO

La industria textil es una de las más antiguas del mundo y se considera de las primeras
ocupaciones del hombre en sociedades organizadas por tener un papel protagónico en la
revolución industrial. El comercio de los productos textiles se ha extendido durante siglos, primero
entre las principales civilizaciones existentes y luego entre los países que lograron desarrollar esta
industria textil donde los países en vía de desarrollo, principalmente la republica popular China han
alcanzado cierto protagonismo.

El producto se basa en satisfacer al comprador en su totalidad ya que este mismo es elaborado

con diferentes clases de textiles y también son diferentes clases de prendas como son:

Sacos, bufandas, pantalones, chaquetas, camisas y camisetas.

 ACTA N° 6

PRESUPUESTO CON BASE EN SOCIEDAD LIMITADA

POR 200’000.000 MILLONES DE PESOS

MAQUINARIA PLANTA Y EQUIPO

1 cortadora de textil 5000000

2 maquina plana industriales 6000000
1 filetiadora 6000000
1 fucionadora 1500000
1 plancha industrial 1200000
1 furgón de 3 toneladas 75000000
Concepto de arriendo local un mes 4000000
Concepto de servicios un mes 3000000
Nomina 15000000
3 computadores 6000000
3 sillas 600000
3 muebles 600000
1 archivador 500000
1 tablero acrilicos 100000
Conceptos de seguridad 1000000
Canecas de basura 700000

Costos de producción

Hilos 300000
Agujas 50000
Botones 200000

Materias prima telas

Lino 1500000
Pana 2000000
Gamuza 2000000
Entretela 1500000
Otras telas 3000000
Foros 4000000
Estantería 3000000
Ganchos 300000
Plásticos 20000
Tijeras 30000
Publicidad 15000000
impuestos 1000000
 ACTA N° 7

MARGINALIDAD DE LA EMPRESA

Dícese de la empresa que opera en el margen, en el límite entre la posibilidad de

obtener beneficios o pérdidas. Empresa que puede desaparecer del mercadeen cualquier
momento, del mismo modo que, si las circunstancias le son propicias, puede afianzarse en el
mismo y generar beneficios positivos. La línea fronteriza entre las empresas intra-marginales y
extra marginales es muy movediza (inestable); una mala coyuntura
económica (una simple subida del tipo, una mayor presión fiscal, un deterioro del buen clima
laboral, etcétera) puede convertir en extra marginales a un sinfín de empresas; y viceversa, cuando
la coyuntura económica es buena.

Una empresa marginal es como un barco a la deriva; una empresa de dudosa viabilidad, que está

siempre al borde de la bancarrota; y en ella puede hundirse, si llega la borrasca, o alejarse de ella
si el tiempo es de bonanza.

 
 ACTA N° 8

TIPO DE EMPRESA

MEDIANA

La ley 590 de 2000 o ley mipymes contempla un conjunto de herramientas e instrumentos de

apoyo al sector y establece las categorías de micro, pequeña y mediana empresa, incentiva la
creación de nuevas empresas, el fortalecimiento de las existentes, crea escenarios de
concertación, condiciones para la aplicación de régimen tributario especial a nivel territorial, y la
articulación institucional. A nivel de Municipios los Comités Municipales de Microempresa, sin
perjuicio de los existentes constituyen escenarios adecuados para generar dinámicas para el
fomento y desarrollo de las microempresas.

Con los estímulos parafiscales se pretende generar condiciones para favorecer la formalización empresarial y

la subsistencia de las mismas, al reducir los aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensación para las

empresas que se constituyeran a partir de la promulgación de la Ley, de la siguiente forma: reducción del 75%

durante el primer año, 50% durante el segundo año y 25% durante el tercer año.