O estgio um processo de aprendizagem indispensvel a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira.

. Est no estgio a oportunidade de assimilar a teoria e a prtica, aprender as peculiaridades e "macetes" da profisso, conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o acadmico escolheu para exercer. medida que o acadmico tem contato com as tarefas que o estgio lhe proporciona, comea ento a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e at mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente. Sabemos que pedagogicamente o aprendizado muito mais eficaz quando adquirido por meio da experincia. Temos muito mais reteno ao aprendemos na prtica do que ao que aprendemos lendo ou ouvindo. O que fazemos diariamente e com freqncia absorvido com muito mais eficincia. comum ao estagirio lembrar do que realizou durante o estgio enquanto assiste s aulas e do que aprendeu em sala enquanto est exercendo atividades no estgio. Aos que j estagiaram so indiscutveis os benefcios e vantagens desta experincia. As aulas em sala de aula ensinam conceitos e teorias que so necessrias aos futuros profissionais. A vivncia do trabalho permite assimilar vrios elementos que foram ensinados teoricamente. possvel distinguir aquilo que precisamos aprender e nos aperfeioar. Torna-se possvel identificar deficincias e falhas, onde o estgio o momento mais apropriado para extrair benefcios dos erros. Ser tambm possvel auferir a qualidade do ensino que temos conforme as dificuldades que enfrentamos. Algumas precaues so necessrias ao estudante que est a procura do estgio. A lei n 6.494/77 , art. 1, 2 prescreve: "o estgio somente poder verificar-se em unidades que tenham condies de proporcionar experincia prtica na linha de formao do estagirio, devendo o aluno estar em condies de realizar o estgio, segundo o disposto na regulamentao da presente lei". No artigo 5 diz ainda: "A jornada de atividade em estgio, a ser cumprida pelo estudante, dever compatibilizar-se com o seu horrio escolar e com o horrio da parte em que venha a ocorrer o estgio". Segundo as palavras de Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino, Direito do Trabalho, "A finalidade do estgio proporcionar ao estudante um trabalho para a complementao do ensino do curso que ele est fazendo. Tem natureza pedaggica, visando melhor formao profissional do estagirio". No entanto, em virtude da nsia de muitos acadmicos que j entenderam a necessidade do estgio, da obrigatoriedade de determinadas horas exigidas pelo MEC ou pela instituio, bem como da iseno de impostos para empresa que contrata em regime de estgio (sem vnculo empregatcio), alguns empregadores oferecem vagas intituladas de estgio, mas na verdade no o so.

H, na verdade, interesse em contratar mo-de-obra barata, sem vnculo empregatcio e garantir menor folha de pagamento e despesas com impostos, fraudando a legislao trabalhista. Algumas empresas chegam a contratar estudantes como estagirios e coloc-los a exercerem funo de telemarketing, vendendo produtos ou servios, ou at operadores de cobrana. Em simples anlise possvel identificar que esta prtica nada tem a ver com a proposta do estgio que proporcionar ensino e capacitao profissional direcionada. Quando o estgio no proporciona aprendizado, simplesmente, perde a razo de ser. Uma outra prtica que aparentemente no prejudicial, mas que desvia o propsito contratual entre acadmico e empresa, o costume de alguns profissionais que compem o quadro da empresa e no tem conscincia, ou no querem ter, sobre a importncia deste momento para o estudante e confundem o estudante como "quebra galho" e agente de favores pessoais, ou seja, transformam o estudante em office-boy de luxo e chegam a pedir para que o estagirio compre lanches ou pague contas pessoais em banco. Outra dificuldade que o estagirio enfrenta o valor da bolsa auxlio comparado ao valor da mensalidade do curso. Quando o estudante decide procurar um estgio tem que ter em mente que no deve procurar um salrio, pois este no o objetivo principal. Em contra-partida, se tiver uma boa bolsa-auxlio, ter mais facilidade em pagar as altas mensalidades e ainda ter algumas comodidades financeiras. A realidade no igual para todos, pois variam as condies econmicas e familiares de cada caso, ou at mesmo se o estudante possui bolsa na faculdade isentado-o de custas. Uma vez conseguido um estgio, vencidas as dificuldades e tendo-se condies de estagiar, deve-se abraar a oportunidade, como oportunidade nica, pois no faria sentido freqentar um estgio se no houvesse comprometimento, responsabilidade, determinao e expectativa quanto a uma eventual efetivao. Tambm seria desperdcio de tempo e energia sofrer o desgaste do estgio somado ao desgaste do curso se no houvesse interesse firme em aprender e preparar-se para a profisso. Enfim, um bom estagirio deve ter um bom estgio e ambos dever ser produtivos e capazes de formar um profissional pronto a enfrentar os desafios da profisso e gerar boas expectativas de sucesso. A reciprocidade verdadeira entre acadmico e empresa e o desenvolvimento profissional e estudantil garantem sucesso, desenvolvimento e realizao para ambas as partes. Prestemos mais ateno e cuidado com uma fase to importante para o crescimento de nossos futuros profissionais e de nossas empresas.