Aplicao da Teoria Crtica na Administrao Pblica Brasileira Andrew Murray

Apresentao
As teorias positivistas de gesto formam o administrador pblico dentro de uma postura de eficincia administrativa e controle, estas formas de gesto ditas positivistas, no seriam vlidas dentro de sistema poltico dito democrtico, dado que uma postura hierrquica e de controle como a destes modelos, no refletiriam os valores e posturas de uma democracia; A alternativa proposta por Denhardt seria a de que os acadmicos pudessem desenvolver estruturas organizacionais onde a sua gesto pudesse prover uma assistncia direta aos indivduos e clientes sem comprometer a eficincia organizacional; Korten defende por sua vez que, com as mudanas sociais, sera necessria uma mudana nas organizaes pblicas para que estas se adaptem a estas novas realidades, abandonando assim a viso positivista tradicional calcada em burocracia e controle, voltando-se mais para um servio social efetivo;

O Problema de Pesquisa

Dentro do contexto atual da administrao pblica federal do Brasil, qual seria a contribuio que a teoria critica poderia proporcionar para a adequao da administrao pblica a esta nova realidade?

Objetivos e Metodologia
Objetivos
identificar quais so os principais fatores de mudanas que ocorreram na administrao pblica brasileira ao longo dos ultimos anos e como a teoria crtica pode ser aplicada para efetivar ou validar estas mudanas

Metodologia
Pesquisa de cunho bibliogrfico, fazendo-se uma reviso das principais transformaes ocorridas na gesto pblica brasileira, e das eventuais contribuies da Teoria Crtica gesto pblica em termos globais

Evoluo da Administrao Pblica

Patrimonialismo

Burocracia

Gerencialismo

Evoluo da Administrao Pblica

Patrimonialismo

Burocracia

Gerencialismo

Evoluo da Administrao Pblica no Brasil

At 1936 -Patrimonialismo 1936 Criao do DASP 1967 DL 200 Anos 80 Programa Nacional de Desburocratizao 88 Nova Cosntituio Volta a Burocracia 95 PDRAE Plano Diretor de Reforma do Estado

A Teoria Crtica
Surge no final dos anos 70 incio dos anos 80 Forte influncia do humanismo radical Enxerga a organizao como uma entidade puramente repressoras Prega um felxibilizao radical na forma de se administrar e da forma das organizaes Uma de suas contribuies mais factiveis a transformao das organizaes de um carter normativo para um carter mais civil

Eventuais Contribuies da Teoria Crtica a Administrao Pblica

Auxiliar a impalntao de uma gesto gerencial de fato Moldar esta gesto gerencial dentro de um foco humanista atendendo s expectativas tanto do chamado cidado-cliente como do servidor pblico Estimular a prtica de uma gesto participativa com maior engajamento dos servidores no processo de gesto Prover uma participao maior da sociedade tanto como fiscalizadora do servio pblico como co-gestora