ENSAYO: MI ENTORNO LABORAL EN UN FUTURO CERCANO.

Los avances cientficos y tecnolgicos afectan la sociedad actual de gran manera, slo basta echar un vistazo a nuestro alrededor para confirmarlo, un entorno laboral sera el conjunto de las condiciones que nos rodean y estos elementos influyen directa o indirectamente, y del comportamiento de los mismos, dependen ciertos cambios positivos o negativos.

La calidad del entorno laboral es determinada por la manera que el personal realiza sus actividades y entonces la satisfaccin es la retroalimentacin al igual que la motivacin para un mejor desempeo.

Partiendo de estas premisas, se analiza que por ejemplo en Colombia las Tecnologas de la Informacin y de la Comunicacin o TIC en algn momento importante de la historia se inici aceptando las tendencias segn las necesidades.

Sin embargo, se puede denotar que las diferentes tecnologas que existen a nivel mundial y, que de alguna manera, en los centros educativos se han querido implementar, a la postre han fracasado en cuanto al sostenimiento, apoyo tcnico y el mantenimiento incluso en las zonas urbanas. La tecnologa ha llegado pero se ha hecho difcil conservar tanto los medios como las polticas.

Es evidente que la migracin hacia la nueva tecnologa nos acecha por doquier y por lo tanto se debe buscar los medios para adquirirla porque a la postre es la que dar solucin a los problemas de cualquier ndole y, para lo cual se hace necesario una poltica integrada que garantice el acceso a una educacin de excelencia, donde los entornos sean administrados por miles de especialistas y tcnicos que conozcan todas las variables y situaciones posibles,adems, rodeados de un espritu solidario y de compromiso, se facilite el encuentro a las tendencias ms relevantes en aspectos diversos.

En cuanto a las tecnologas en Gestin Administrativala educacin es un gran motor para estimular el crecimiento econmico, mejorar la competitividad e impulsar la innovacin. Para esto, la atencin a la comunidad debe ser de calidad, con propuestas innovadoras que mejoren el servicio y acorde a las necesidades cambiantes de la sociedad. Sobre ella recae la responsabilidad de crear un ambiente organizado, en el que se d soporte a todos los procesos del establecimiento educativo. En ltimas, es quien da sostenibilidad al establecimiento educativo.

La Gestin Pedaggicano excluye la gestin administrativa, por el contrario, la exige; pero sta debe estar al servicio de la otra. El apoyo de las herramientas informticas en labores administrativo-docentes, se ha convertido en uno de los principales elementos en procura de la eficiencia en la entrega de la docencia.

La informacin se ha convertido en la materia prima para las organizaciones, razn por la cual los diferentes procesos que debe experimentar para tomar forma y permitir tomar decisiones acertadas, requiere de una excelente gestin y administracin a travs de plataformas tecnolgicas confiables, de manera que la organizacin se ubique en un nivel de competencia de altos estndares de calidad. A nivel de estos procesos de gestin del conocimiento se han desarrollado varias investigaciones que permiten tomar como aplicacin en el contexto organizacional la informacin donde juega un papel trascendental.

En cuanto a las tecnologas en Gestin Acadmica, se reconoce el potencial de la Alfabetizacin digital para apoyar el desarrollo de competencias para la expresin, la comunicacin y la bsqueda de informacin utilizando eficientemente algunas TIC disponibles en las Instituciones Educativas, tales como herramientas de escritura hipermedial, programas para el diseo de materiales didcticos, programas para la captura y edicin de fotografas, videos y audios digitales, herramientas de la web 2.0 para la comunicacin tales como foros virtuales, wikis, blogs, chats, mensajera instantnea y el correo electrnico como herramienta de escritura, algunos motores de bsqueda de informacin en Internet, y editores de pginas para Internet. Por lo que tambin, se debe avanzar en cuanto a la produccin y generacin de conocimiento para el desarrollo e innovacin tecnolgica, en el campo educativo. Para conseguir un entorno ideal se requieren cambios que implican unas

transformaciones profundas en las formas de organizacin,planeacin y gestin en la educacin, que garantice coherencia y pertinenciatanto en lo tecnolgico,

metodolgico, pedaggico, econmico y cultural. Sin embargo, losaspectos de la gestin administrativa y acadmica de los nuevos ambientes educativos quegeneran las TIC han sido poco estudiados.

La mayora de Tecnologas existentes en los centros educativos se reduce a equipos y programas bsicos, que de alguna manera han suplido el avatar de las diferentes tendencias pero que se hace necesario complementar para brindar un servicio integral y de calidad, si se pretende encaminar hacia la competitividad dentro de una globalizacin ineludible.

Dentro de las Tecnologas emergentes la virtualizacin es una ayuda a las diferentes organizaciones y empresas a reducirel costo total de propiedad en TI y a contar con un alto retorno de inversin.

En Tecnologas disponibles se debe incursionar en los programas de dominio libre o pblico, ya que son herramientas que sirven para hacer avances importantes en una variedad de actividades y procesos que se manejan en las instituciones educativas como ejemplo la metodologa, material didctico, investigacin, etc.

Las potencialidades y posibilidades de Innovacin de momento podran ser grandes siempre que se vislumbren enfoques gubernamentales para apoyar el funcionamiento y mantenimiento de las TIC en los diferentes niveles y espacios iniciados y ampliar su cobertura tanto en las zonas rurales como urbanas.

En cuanto a las Estrategias para la transferencia tecnolgica, se debera hacer una inversin a conciencia para que se realicen las actualizaciones y potenciacin de acuerdo a la demanda de necesidades y a unos costos aceptables y sostenibles al interior de las organizaciones y del mismo Gobierno.

Finalmente, las TIC deben encaminarse a que se adquieran las habilidades y la formacin necesaria para tener xito. Se debe trabajar en la gestin del conocimiento, la investigacin y la innovacin tecnolgica, fortaleciendo la infraestructura, los sistemas, los programas, equipamiento, etc., para un entorno laboral ptimo inmerso en unas relaciones integradas porque la calidad de la vida laboral de una organizacin es el entorno y la calidad del entorno laboral determina la organizacin, el desarrollo, la produccin, los servicios; igualmente las estrategias urgen para que desde la motivacin y la creatividad tanto del que ensea como del que aprende se reflejen de manera til, sana y trascienda en la vida misma, en el mundo donde se encuentrapermitiendo que la comunicacin no deje de existir aunque la esencia humana se fundiese con lo virtual y lo virtual se humanice.

Integrantes: CARLOS DANIEL HERNNDEZ URUETA NUBIA ELENA PARRA DURN YOLIMA RANGEL BARBOSA