Mariana Cordero Sara Humaa Javier Romero Fabin Salas

Resumen 5 roles y estatus

El status corresponde a la posicin que presenta una persona ante la sociedad, as bien el rol es la posicin que el mismo decide adoptar para pertenecer y adaptarse a la misma. Socializacin mediante el rol y estatus Desde pequeos estamos sometidos constantemente a la observacin y la pertenencia de roles, los cuales los aplicamos casi instintivamente ya que estn implcitos dentro de la sociedad. Roles sociales y personalidad Estos roles los cuales adaptamos desde pequeos nos servirn para aprender y desarrollarnos en las distintas reas del futuro. Se explica de mejor forma cuando una persona se genera expectativas sobre otra debido a su rol o el rol que la una le implica a la otra. Estos roles ocupacionales afectan directamente la personalidad de las personas afectando su personas, su rol y su entorno de manera recproca. Si hablamos de los roles genuinos, es decir los que son atrados por los gustos y personalidades de la persona, son roles innatos y ms marcados, dndole direccin o sentido a su pertenencia a la sociedad. Conjunto de roles Si bien es cierto tenemos varios roles dentro de un status, los cuales interactan en conjunto sin interferir los unos de los otros de manera directa. Comportamiento de acuerdo con el rol Los roles son adaptables a nuestra personalidad, por ende no es posible adoptar dos roles iguales, ya que ambos dependen de nuestras aptitudes, desempeo y comunidad donde se desenvuelve. Estatus y roles adscritos y adquiridos Tantos los roles como los estatus pueden ser adscritos por la sociedad o bien adquiridos por las personas, las cuales se ganan su posicin trabajando como tal. Adscripcin por sexo Desde pequeos nos ensean adoptar el rol determinando nuestro sexo, el cual da

formacin a nuestras actitudes futuras. Adscripcin por edad En su mayora las sociedades tienen un rol determinado por las edades y las actitudes que adaptan tienen que ir acorde con estos. Estatus y roles adquiridos Ambos son generados por cada persona gracias a sus habilidades y a las acciones que realizan. Costos psquicos del status adquirido Las personas aceptan sus estatus y los personalizan como propios, siendo as parte de su personalidad y estilo de vida en la sociedad en la cual se desempea viviendo de manera prspera. Sus capacidades no s ven limitas o intimidades antes las ajenas. Inconsistencia del Estatus Se demuestra cuando uno de los estatus es incompatible con otros estatus dentro de su comunidad, es decir cuando las personas que tienen estatus adscritos no trabajan en concordancia con los supuestos predeterminados que debe adquirir una persona con su respectivo estatus. Personalidad segn el rol y verdadera personalidad Si bien es cierto adaptamos muchos roles que afectan nuestra personalidad, cuando estos son adscritos la impacto de nuestra personalidad genuina y la adoptada al rol es menor. A diferencia cuando este rol es adquirido no necesariamente expresa su personalidad genuina ante la sociedad si no, ms bien demuestra la personalidad que su rol desempea dentro de su estatus. Tensiones entre los roles Es la dificultad que existe para poder desempear un rol, los fracasos, conflictos para aplicarlos, as como la dificultad de transicin de un rol a otro, esto entre otros. Preparacin inadecuada para el rol Los nios en su proceso de socializacin realizan actividades que no le corresponden a su etapa atarea, su moral y tica es formada por la sociedad con el paso del tiempo. Dificultades en la transicin del rol Se presenta en su mayora por la discontinuidades en la preparacin para los roles debido a la experiencia de aprendizaje de un estatus por razn de edad no desempea el siguiente rol que se espera que asuma. Es decir durante el paso de los aos pasamos por diferentes etapas que nos forman como personas, as como nuestros roles y estatus, los cuales no necesariamente van de la mano con la edad, es decir podemos conocer adultos en edad y no en actitud.

La resocializacin como preparacin para un rol Cuando uno intenta formar parte de una sociedad distinta a la suya tiene que dejar de lado sus roles y estatus para poder integrarse de forma exitosa a esta nueva sociedad, implementando dentro de sus actividades cotidianas las que se realicen en esta nueva sociedad, esto con el fin de adaptarse y volver a generar un rol y estatus dentro de esta. Para que esta resocializacin funcione necesita ser reforzada constantemente para mantener el valor adquirido y no perderlo. Conflictos de roles Es cuando uno de los roles interfiere de forma directa con el ejercicio de otro rol, es aqu donde las personalidades darn la respuesta a un conflicto determinado. Por otro lado los conflictos personales dentro de un rol se generan en su mayora cuando el ejercicio del rol choca con los valores y principios que tiene una persona, as como existen ciertos actos que van en contra de los roles y/o la moral de las personas. Fracaso del desempeo del rol En su mayora los roles adscritos se desarrollan con xito debido a la constante preparacin que tenemos desde la infancia; sin embargo la mayora de fracasos en el desempeo del rol se dan por la falta de preparacin adecuada. Las sociedades se encargan de describir la funcin de los roles, situacin por la cual se generan fracasos cuando las personas no desempean el rol como se espera. El estatus final: La Muerte Las sociedades tambin se encargan de darle un estatus a los muertos, dependiendo de las creencias, culturas, espacios fsicos y valores que se desarrollan. En su gran mayora esto lo realizan con el fin de reconfortar a la familia, amigos, vida espiritual, entre otros.