ORGANIGRAMA DE MOVISTAR PER RUC: 20100017491 Razn Social: MOVISTAR DEL PERU SAA Pgina Web: http://www.telefonica.com.

elefonica.com.pe Nombre Comercial: TELEFONICA DEL PERU Tipo Empresa: Sociedad Anonima Abierta Condicin: Activo Fecha Inicio Actividades: 25 / Junio / 1920 Actividad Comercial: Telecomunicaciones CIIU: 64207 Direccin Legal: Cal. Schell Nro. 310 Distrito / Ciudad: Miraflores Departamento: Lima Telefonos: 2106245 / 2106267 / 206151 Perfil de TELEFONICA DEL PERU SAA: Afiliada a la Cmara de Comercio de Lima Cotiza en la Bolsa de Valores de Lima Empadronada en el Registro Nacional de Proveedores

Reparticin del Accionariado de TELEFONICA DEL PERU SAA: Telefonica Internacional S.a.: Otros Paises o Lugares (98.03 %)

Plana Gerencial de TELEFONICA DEL PERU SAA: Vice Pdte Pymes: Arnaiz Muoz Vicente Ricardo Representante Legal : Badiola Guerra Alvaro Julio Gerente General: Badiola Guerra Alvaro Julio Vice Pdte Recursos Humanos: Bernardo Silva Luis Director de Finanzas y Control: Cortez Rojas Pedro Salvador Representante Legal : Cortez Rojas, Pedro Salvador Auditor Interno: Diaz Carmona Juan Vice Pdte Serv Comerc./admin.: Fernandez Armas Dennis Fernando Director Segmento Residencial: Gamero Savastano Jose Miguel Representante Legal : Gil Ibarra, Alejandro Director de Estrategia y Regul: Haro Seijas Jose Juan Gte. Ctral. Relac. Instituc.: Meier Cornejo Ludwig Allan Vicente Representante Legal : Morales Valentin Julia Maria Secretaria General: Morales Valentin Julia Maria Vicepresidente de Empresas: Revilla Figueroa Jose Manuel

Representante Legal : Simons Chirinos Andres Jorge

QUIENES SOMOS? Telefnica es uno de los operadores integrados de telecomunicaciones lder a nivel mundial en la provisin de soluciones de comunicacin, informacin y entretenimiento, con presencia en Europa, frica y Latinoamrica. Est presente en 25 pases y cuenta con una base de clientes que supera los 290,5 millones a marzo de 2011.
El Grupo ocupa la quinta posicin en el sector de telecomunicaciones a nivel mundial por capitalizacin burstil, la primera como operador europeo integrado, y la tercera en el ranking Eurostoxx 50, que agrupa las mayores compaas de la zona Euro (31 de marzo de 2011). Telefnica es una empresa totalmente privada, con ms de 1,5 millones de accionistas directos y cotiza en el mercado continuo en las bolsas espaolas (Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia) y en las de Londres, Tokio, Nueva York, Lima, Buenos Aires y So Paulo. La rentabilidad por dividendo de Telefnica alcanz el 8,2% en 2010, la mayor rentabilidad de entre las 50 mayores compaas del mundo por capitalizacin burstil, y acumula una rentabilidad total para el accionista del 77,1% en los ltimos cinco aos. La compaa dispone de uno de los perfiles ms internacionales del sector al generar ms de un 60% de su negocio fuera de su mercado domstico, y se constituye como el operador de referencia en el mercado de habla hispano-portuguesa. En Espaa, el Grupo cuenta con ms de 80 aos de experiencia desde su constitucin en 1924, dando servicio a ms de 47,5 millones de clientes a cierre de marzo de 2011. En Latinoamrica, la compaa presta servicios a ms de 186 millones de clientes a 31 de marzo de 2011, posicionndose como operador lder en Brasil, Argentina, Chile y Per y contando con operaciones relevantes en Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Mxico, Nicaragua, Panam, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela. En Europa, la compaa tiene presencia, adems de en Espaa, en el Reino Unido, Irlanda, Alemania, Repblica Checa y Eslovaquia, dando servicio a ms de 56,8 millones de clientes al cierre de marzo de 2011.

Telefnica cuenta con un modelo de gestin regional e integrada. La clave de la estructura de la Compaa radica en profundizar en su enfoque al cliente y aprovechar su escala. Las distintas operaciones del Grupo Telefnica en 25 pases, se organizan en torno a tres regiones geogrficas: Espaa, Latinoamrica y Europa. Centro Corporativo El Centro Corporativo de Telefnica es responsable de las estrategias global y organizativa, de las polticas corporativas, la gestin de las actividades comunes y la coordinacin de la actividad de las unidades de negocio. TELEFONICA ESPAA La actividad de Telefnica Espaa se extiende a los servicios de telefona fija (incluyendo TV de pago), mvil y Banda Ancha. Desde mayo de 2010, Movistar es la nica marca comercial en Espaa. En 2009, la Compaa vendi su participacin en la operadora marroqu Mdi Tlcom. TELEFONICA LATINOAMERICA Telefnica Latinoamrica opera en 13 pases, ofreciendo servicios del negocio mvil, fijo, Internet, Banda Ancha y TV de Pago: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Mxico, Nicaragua, Panam, Per,

Uruguay y Venezuela. Adicionalmente, Telefnica desarrolla actividades en Puerto Rico y Estados Unidos. TELEFONICA EUROPA La actividad de Telefnica Europa es la explotacin de servicios de telefona fija, mvil y Banda Ancha y opera en Reino Unido, Irlanda, Alemania, Repblica Checa y Eslovaquia. En estos mercados desarrolla su actividad con la marca O2. Por otro lado, Telefnica International Wholesale Services (TIWS) ofrece servicios mayoristas de telecomunicaciones a nivel global. Su catlogo incluye servicios internacionales de Voz, Capacidad, Interconexin IP, Satelitales, Corporativos y de Movilidad. Dispone de una red internacional con ms de 45.000 km. de fibra ptica. Alianzas y otras participaciones Telefnica tiene presencia en China, Italia y Portugal, a travs de participaciones en el capital de China Unicom, Telecom Italia y Portugal Telecom, respectivamente. Otras Sociedades ATENTO ofrece servicios de gestin de la relacin con el cliente a travs de contact centers. En Espaa, Argentina, Brasil, Centroamrica, Chile, Colombia, Estados Unidos, Marruecos, Mxico, Per, Puerto Rico, Repblica Checa, Uruguay y Venezuela. TGESTIONA ofrece servicios integrales de soporte administrativo financiero, de RR.HH., inmobiliario, logstico y de distribucin; de consultora de procesos y de ERP; y back-office integral. Est presente en Espaa, Argentina, Brasil, Chile y Per. TELEFONICA I+D dedicada a la investigacin tecnolgica, constituye, por actividad y recursos, el primer centro privado de I+D de Espaa y es la primera empresa del continente, dentro del sector de las TIC, en participacin en proyectos europeos de investigacin. Tiene operaciones en Espaa, Brasil y Mxico.

ORGANOS DE GESTION

Las reglas fundamentales del Gobierno Corporativo de Telefnica estn contenidas en sus Estatutos Sociales, en el Reglamento de la Junta General de Accionistas y en el Reglamento del Consejo de Administracin. El Reglamento de la Junta establece los principios de la Organizacin y funcionamiento de sta, ofreciendo al accionista un marco que garantice y facilite el ejercicio de sus derechos en relacin con la Junta General en cuanto rgano soberano de la Compaa. Por otra parte, el Reglamento del Consejo de Administracin, como norma fundamental en el Gobierno Corporativo de la Compaa, determina los principios de actuacin del Consejo de Administracin, regula su organizacin y funcionamiento, y fija las normas de conducta de sus miembros. De acuerdo con esto, y como base de la estructura de gobierno de Telefnica, el Reglamento del Consejo de Administracin de la Compaa fija los principios fundamentales que inspiran la actuacin de su Consejo de Administracin: En relacin con el inters social. El Consejo de Administracin desarrolla sus funciones de conformidad con el inters social, entendido como el inters de la Compaa y, en este sentido, acta para garantizar la viabilidad de la Compaa a largo plazo y para maximizar su valor, ponderando adems los intereses plurales legtimos, pblicos o privados, que confluyen en el desarrollo de toda actividad empresarial. En relacin con sus accionistas. El Consejo de Administracin, en su condicin de vehculo de enlace entre la propiedad y la gestin, asume la obligacin de arbitrar los cauces necesarios para conocer las propuestas que puedan formular los accionistas en relacin con la gestin de la Compaa. Adems, el Consejo de Administracin se compromete a garantizar un tratamiento igualitario en sus relaciones con los accionistas. De igual forma, la Compaa da a conocer toda la informacin de inters para los accionistas a travs de su pgina web. En relacin con el mercado. El Consejo se compromete a realizar cuantos actos sean necesarios y a adoptar cuantas medidas sean precisas para asegurar la transparencia de la Compaa ante los mercados financieros, y para promover la correcta formacin de los precios de las acciones de la Compaa, evitando en particular las manipulaciones y abusos de informacin privilegiada

Funciones Sin perjuicio de cualquier otro cometido que le pueda asignar el Consejo de Administracin, la Comisin de Nombramientos y Retribuciones y Buen Gobierno tiene las siguientes competencias: 1) Informar, con criterios de objetividad y adecuacin a los intereses sociales, sobre las propuestas de nombramiento, reeleccin y cese de Consejeros y altos directivos de la Compaa y de sus sociedades filiales, evaluando las competencias, conocimientos y experiencias necesarios de los candidatos que deban cubrir las vacantes. 2) Informar sobre las propuestas de nombramiento de los miembros de la Comisin Delegada y de las dems Comisiones del Consejo de Administracin, as como la del Secretario y, en su caso, la del Vicesecretario. 3) Organizar y coordinar, junto al Presidente del Consejo de Administracin, la evaluacin peridica del Consejo, conforme a lo dispuesto en el artculo 13.3 de este Reglamento. 4) Informar sobre la evaluacin peridica del desempeo del Presidente del Consejo de Administracin. 5) Examinar u organizar, de la forma que se entienda adecuada, la sucesin del Presidente y, en su caso, hacer propuestas al Consejo de Administracin para que dicha sucesin se produzca de forma ordenada y bien planificada.

6) Proponer al Consejo de Administracin, en el marco establecido en los Estatutos Sociales, la retribucin de los Consejeros y revisarla de manera peridica para asegurar su adecuacin a los cometidos desempeados por aqullos, de acuerdo con lo establecido en el artculo 35 de este Reglamento. 7) Proponer al Consejo de Administracin, en el marco establecido en los Estatutos Sociales, la extensin y cuanta de las retribuciones, derechos, y compensaciones de contenido econmico, del Presidente, de los Consejeros ejecutivos, y de los altos directivos de la Compaa, incluyendo las condiciones bsicas de sus contratos, a efectos de su instrumentacin contractual. 8) Elaborar y proponer al Consejo de Administracin un informe anual sobre la poltica de retribuciones de los Consejeros. 9) Supervisar el cumplimiento de los cdigos internos de conducta de la Compaa y de las reglas de gobierno corporativo asumidas por la misma, y vigentes en cada momento. 10) Ejercer aquellas otras competencias asignadas a dicha Comisin en el presente Reglamento. Adicionalmente a las reuniones previstas en el calendario anual, la Comisin de Nombramientos, Retribuciones y Buen Gobierno se reunir cada vez que el Consejo de Administracin de la Compaa o su Presidente solicite la emisin de un informe o la aprobacin de propuestas en el mbito de sus competencias y siempre que, a juicio del Presidente de la Comisin, resulte conveniente para el buen desarrollo de sus funciones.