Motivacin y Liderazgo

EL LIDERAZGO DE LA EMPRESA yCONCEPTO Y VARIABLES DEL LIDERAZGO El liderazgo es una poltica fundamental en las organizaciones y sobre todo en el campo de direccin de recursos humanos porque nos va a servir para influir en el comportamiento de los empleados de la empresa.No se trata simplemente de dirigir esos comportamientos, sino que el liderazgo debe ir ms all, debe tratar de integrar a los empleados en el proyecto empresarial. Liderazgo: proceso de estmulo y ayuda a otros para que persigan unos objetivos determinados, en particular los objetivos organizativos. Debe busca el liderazgo el equilibrio entre las necesidades individuales y las necesidades organizativas. En Definitiva, busca la integracin de los recursos humanos en el proyecto empresarial. Componentes esenciales del liderazgo empresarial Influencia: capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la voluntad de otros. Influencia diferencial: hay personas que influyen y no son lderes. Para ser lder hay que tener un algo ms que los dems: carisma, personalidad, conocimientos especializados. (Que influyan y sean considerados ms que los dems) Individuogrupo: es lder con respecto a otro, con respecto a otros individuos, destaca sobre un grupo de Individuos. Poder: se lo da el puesto que ocupa, la posicin que ocupa. Sin embargo, no todos los que tienen poder en La empresa son lderes. Objetivo: consigue transmitir a los dems unos objetivos a seguir y adems transmite un estilo de Direccin. yValores Factores que inciden en la eficacia del lder yPersonalidad: conocer, experiencia profesional; de l mismo. y Expectativas que tienen y comportamiento de sus subordinados: tambin expectativas de sus colegas. yCultura de la empresa y Exigencias de la tarea Estilos de direccin: y 1. dirigir | participativo / democrtico y 2. persuadir | y 3. participar | y 4. delegar | + participativo / democrtico