A maior descoberta da minha gerao que qualquer ser humano pode mudar de vida, mudando de atitude.

(William James 1842-1910)

Vivemos na era do desenvolvimento pessoal, onde de extrema importncia conhecer a si prprio de forma plena para que se possa escolher adequadamente o caminho a seguir. Nunca tivemos tantas oportunidades de encontrar a autorealizao, o aproveitamento destas chances depende unicamente de cada um de ns.

O tamanho do sucesso est diretamente ligado sua Imagem Pessoal que cada um projeta no ambiente, ou seja, a forma como vendemos a ns mesmos, que pode ser positiva ou negativa. Nesse sentido surge o Marketing Pessoal Este uma Pessoal. importante ferramenta que une os elementos comportamentais adequados s necessidades de cada ambiente, cercando o Produto Pessoa de cuidados especiais destinados venda de sua imagem.

O MUNDO X VOC
DESEMPENHO = 10% - Garante salrio e 10% no sua promoo. esperado e cobrado naturalmente. IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se 30% apresentao pessoal, postura, educao e comunicao. VISIBILIDADE = 60% - Poder de deciso e 60% capacidade de arriscar-se. Capacidade empreendedora. Gosto por desafios. Marketing Pessoal.

COMPOSIO DO MKT PESSOAL

COMUNICAO: Transmite s pessoas o COMUNICAO: nosso estado de esprito e nossas emoes. Pode ser: INTRAPESSOAL: a transmisso de INTRAPESSOAL informaes de voc para voc mesmo, por meio dos cinco sentidos. INTERPESSOAL: INTERPESSOAL Uma conversa uma interao. Toda conversa tem regras.Toda conversa um processo seqncial.

COMPOSIO DO MKT PESSOAL

POSTURA: POSTURA: O posicionamento que adotamos em termos de aparncia, comunicao verbal e no verbal fala por ns. ATITUDE: ATITUDE: Tendo conscincia da importncia da nossa imagem sempre desejamos transmitir credibilidade por meio do processo de comunicao e de nossa postura. Contudo, nossas atitudes so a verdadeira raiz de toda interpretao dada nossa imagem pessoal.

IMPORTNCIA DOS PARADIGMAS

O Paradigma um modelo mental que determina a maneira como cada um v determinada situao. O Paradigma funciona como um filtro de percepo dos fenmenos e induz a pessoa a determinadas reaes pautadas em seus padres de comportamento. Por meio dos Paradigmas cada um interpreta o mundo de acordo com suas crenas.

IMPORTNCIA DOS PARADIGMAS

Os Paradigmas movem o mundo, pois, por meio das divergncias geradas por eles que existem as descobertas e as renovaes. O processo de mudana pode ser instigado ou retardado por causa dos Paradigmas.

CONHECIMENTO DE SI
Conhecer a si mesmo saber identificar suas caractersticas pessoais, seus pontos fortes e fracos. S possvel conhcer a si mesmo por meio de: AUTO-AVALIAO:Descrevendo o que AUTO-AVALIAO importante para voc; suas capacidades e limitaes; seus sucessos e fracassos; seus erros e acertos; suas oportunidades e as ameaas que o cercam; seu potencial criativo; sua capacidade empreendedora.

CONHECIMENTO DE SI
FEEDBACK FEEDBACK: Estar atento s relaes interpessoais; atentar para o feedback recebido; adequar o processo de comunicao ao feedback recebido. PROJEO DE FUTURO Sempre ter metas e FUTURO: objetivos de curto, mdio e longo prazo; investir em si mesmo no mbito pessoal e profissional; identificar as oportunidades e ameaas do para se tornar pr ativo; extrair o mximo de suas capacidades e aprimorar suas limitaes para maximizar o seu planejamento pessoal.

PLANEJAMENTO PESSOAL
a chave para a auto realizao e para o sucesso pessoal e profissional. Por meio do Planejamento Pessoal possvel manter o equilbrio entre vida pessoal e vida profissional, pois, sabe-se de onde partir e onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal parte de cinco princpios bsicos:

MISSO PESSOAL
a forma como voc colabora e contribui com o mundo sua volta. Esclarece as intenes de sua aes, delimitando onde voc est nesse exato momento e definindo o que voc e a forma como seu talento e suas capacidades influem na sua vida e na vida dos que o cercam. Delimita o que voc oferece de nico s pessoas.

VISO PESSOAL
A viso permite descobrir o sentido dos pequenos acontecimentos cotidianos, pois, delimita onde desejamos chegar. Dessa forma, fatos antes insignificantes ganham notoriedade e passam a nos motivar a superar desafios e obstculos. A viso pessoal funciona referncia de onde se quer estar e em quanto tempo se deseja estar l.

Para quem no sabe onde ir, qualquer lugar serve.

FOCO
O Foco direciona o projeto de vida de cada um. Trata-se do destino final onde voc deseja chegar por meio do caminho proposto no planejamento e pelo motivo dado pela viso. O foco d os porqus, as razes para a que a motivao para alcanar o objetivo final diminua frente aos desafios e aos obstculos.

PROJETO DE VIDA
No h tempo suficiente para que realizemos tudo o que desejamos. O Projeto de Vida prioriza escolhas e determina os caminhos a serem percorridos para que se alcancem os objetivos mais plausveis. Por questes racionais, emocionais ou de sobrevivncia abrese mo de uma coisa em prol da realizao de outra. Essa a essncia do projeto de vida.

AUTO ORGANIZAO
Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso porque somos influenciados por interferncias externas que requerem de ns adequaes de planos e a forma como executamos nosso planejamento. Lidar com influncias externas de forma coerente e flexvel permite o alcance dos objetivos pessoais sem estresse pela lida com o inesperado.

MOTIVAO PESSOAL
Sem metas no h razo para se fazer algo. As metas so os motivos que nos levam a realizar algo. So as metas que nos motivam cotidianamente. A auto motivao surge a partir do momento em que voc percebe que h sentido em tudo o que voc faz e passa a gostar do que est fazendo, reconhecendo sua importncia para seu projeto de vida e sempre o instiga a continuar progredindo.

INTELIGNCIA EMOCIONAL
A Inteligncia Emocional a forma como cada um lida com suas emoes e com as emoes das pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco pilares: AUTO CONHECIMENTO AUTO CONTROLE AUTO MOTIVAO EMPATIA SOCIABILIDADE

A MELHOR FORMA DE PREVER O FUTURO CRI-LO. CRI(Peter Drucker)