LA CONDUCTA:es la manera con que los hombres se comportan en su vida y acciones.

Por lo tanto, la palabra puede utilizarse como sinnimo de comportamiento. En este sentido, la conducta se refiere a las acciones de laspersonas en relacin con su entorno o con su mundo de estmulos. Tambin es el conjunto de comportamientos observables en una persona. Se divide en tres reas: mente (que incluye actividades como pensar, soar, etc.), cuerpo (comer, hablar) y mundoexterno (concurrir a una cita, hablar con amigos). Cabe destacar que una conducta humana es considerada como formal cuando el comportamiento del sujeto respeta una serie de reglas valiosas en una sociedad o comunidad. Para los pases occidentales, una conducta formal incluye seriedad, puntualidad, determinacin y precisin. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: es una ciencia del comportamiento aplicada que se construye con base a las contribuciones de diversas disciplinas del comportamiento. Lasreas predominantes son: La Psicologa: ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Lospsiclogosestn interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano. La sociologa: es el estudio de la gente en su relacin con otros seres humanos. Psicologasocial: es unrea dentro de la psicologaque mescla los conceptos de la psicologa y la sociologa y que se enfoca en la influencia de unas personas en otras. Antropologa: es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y de sus actividades. Cienciapoltica: es el estudio del comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente poltico. LA PSICOLOGA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL:es una disciplina cientfica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el mbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicologa industrial y organizacional debe comprenderse la aplicacin de los conocimientos y prcticas psicolgicas al terreno organizacional para entender cientficamente el comportamiento del hombre que trabaja, as como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armona con una filosofa de promocin humana.